Vi søger en ergoterapeut eller fysioterapeut, der brænder for sagsbehandling af hjælpemidler og boligændringer.
 
Med udgangspunkt i Fredericia Kommunes ledelses– og medarbejdergrundlag – VI GØR DET FOR FREDERICIA; VI GØR DET I FÆLLESSKAB og VI GØR DET ORDENLIGT arbejder vi i Hjælpemidler & Kommunikation for at bidrage til at skabe de bedst mulige rammer for at afhjælpe borgerens funktionsnedsættelse. Vi arbejder med høj grad af medarbejderindflydelse samt udvikling af arbejdspladsen og den enkelte medarbejder. 
  
Den ledige stilling er tilknyttet vores akutteam, der bl.a. har speciale i vurdering af pladsforhold (APV) og hjælpemidler ifm. borgere, der udskrives fra sygehus, akut opståede behov for hjælpemidler og APV-redskaber. Mange opgaver løses i tæt samarbejde med Visitation Senior, Depotet og tværfaglige kolleger i Plejen. Derudover vil der være opgaver i det team, der varetager sagsbehandling af genbrugshjælpemidler.

• Sagsbehandling vedrørende hjælpemidler og boligændringer efter Servicelovens §§ 112, 113 & 116 til voksne.
• Undersøge og vurdere borgeres behov for rehabilitering.
• Afprøve, vejlede og instruere borgere og pårørende i relevante hjælpemidler, forbrugsgoder og boligændringer med henblik på at skabe helhedsorienterede løsninger
• Vejlede og instruere plejepersonale i valg af arbejds- og grundlæggende forflytningsteknik samt brugen af arbejdsmiljøredskaber og andre hjælpemidler.

• er uddannet ergoterapeut eller fysioterapeut.
• har erfaring med - eller interesse for - sagsbehandling af hjælpemidler og trives i en travl hverdag med mange henvendelser og akutte opgaver.
• kan arbejde selvstændigt, er struktureret, har overblik og er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver - og kan have mange bolde i luften.
• kan indgå konstruktivt i tværfagligt samarbejde med kollegaer, depotet og tværfaglige samarbejdspartnere samt borgere og deres pårørende.
• har lyst til og / eller erfaring med at samarbejde med ældre og handicappede.
• er positiv og har mod på udvikling 
• vil være med til at omsætte Fredericia Kommunes ledelses- og medarbejdergrundlag til handlinger i hverdagen.
• er fleksibel i arbejdstidstilrettelæggelsen i forhold til samarbejde med tværfaglige kolleger, borgere og pårørende.

• En arbejdsplads, hvor der arbejdes ud fra værdibaseret ledelse .
• En arbejdsplads med et godt arbejdsklima. 
• Et alsidigt arbejdsområde, hvor vi lægger stor vægt på udvikling af både arbejdsfelt og medarbejdere. 
• Tæt samarbejde med kollegaer i mindre teams. 
• Tæt samarbejde med borgere, øvrigt personale og leverandører. 
• Mulighed for at præge jobindhold og jobudvikling. 
• Selvtilrettelæggelse under hensyntagen til opgavevaretagelsen. I akutteamet er der hovedsageligt tale om arbejdsopgaver, der udføres med udgangspunkt i arbejdspladsen. 
• Gode tværfaglige samarbejdsrelationer. 
• Et spændende, selvstændigt og udfordrende job.

Hjælpemidler & Kommunikation er en afdeling bestående af flere funktioner og specialer, og arbejdsopgaverne spænder bredt. Du vil møde kolleger, der varetager specialundervisningsopgaver inden for tale/høre/syn og IKT-området. 

Flere arbejder med sagsbehandling, vejledning, afprøvning og valg af hjælpemidler, ligesom vi har egen depotfunktion, som står for udbringning, hjemtagning, vask og reparation af hjælpemidler.

Den fysiske placering af arbejdspladsen vil være på Sundhedshuset, Hjælpemidler & Kommunikation, Dronningensgade 97, 7000 Fredericia. 

Vil du vide mere
Kontakt sagsbehandler Celine Laursen, 72113328, TR Stina Hinke Lundberg, 50919315 eller teamleder Helle Tiedemann, 72113403 / 20968398.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.

Fredericia Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en stilling på 30 timer om ugen. Ønskes fuldtid, kan dette opnås ved kombination med andre borgerrettede opgaver i Fredericia Kommune.

Tiltrædelse hurtigst muligt – senest 1. februar 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler 11. december 2025.

Ansøgningsfrist 
5. december 2025.

Er du SSA eller SSH – og brænder du for at gøre en forskel for ældre borgere?
Så er det måske dig, vi leder efter! 
På Stævnhøj Plejehjem får du et spændende og udfordrende job – og vi ligger tæt på motorvejen, så det nemt at komme til og fra, hvis du ikke bor i Fredericia.

Social- og sundhedsassistenter
Vi søger fire fagligt dygtige social- og sundhedsassistenter - to til dagvagt og to til aftenvagt. 
Dagvagt: Det er muligt at arbejde hver 4. weekend, hvis du ønsker det.
Aftenvagt: Arbejde hver 2. weekend. 

Social- og sundhedshjælpere
Vi søger to fagligt dygtige social- og sundhedshjælpere til dagvagt. Vagten dækker en funktion i huset, hvor arbejdet er fordelt på to afsnit for at hjælpe kollegaerne dér, hvor opgaverne er mest tidskrævende.
Arbejde hver 2. weekend.

For både SSA og SSH bedes du angive, hvilken vagt du er interesseret i. 

Om dig
Som person skal du være god til at tage ansvar, strukturere og planlægge din arbejdsdag, uddelegere opgaver til dine kollegaer og til at følge op på indsatser og tiltag hos beboerne. Vi vægter også, at du er hjælpsom, venlig, har gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til dit arbejde.

Du vil blive tilknyttet en afdeling i huset, men du skal fra starten af din ansættelse være indstillet på at kunne arbejde i hele huset ved behov.

Hvem er vi? 
Stævnhøj Plejehjem ligger i Taulov omgivet af en dejlig have og smuk natur. Vi har 52 permanente plejeboliger og seks aflastningsboliger. Vores beboere er visiteret til plejebolig, og kommer fra hele Fredericia Kommune. 42 af boligerne er forbeholdt borgere med demenssygdom.

Lige nu består vores medarbejdergruppe af tre sygeplejersker og 15 social- og sundhedsassistenter og social og sundhedshjælpere. Vi vil gerne udvide denne stab, så vi har ressourcer nok til at skabe og vedligeholde den udvikling, der er behov for. 

Vores mål er at give vores beboere en skøn alderdom, hvor alle deres behov kan blive opfyldt. 

På Stævnhøj arbejder vi med beboeren i centrum. Vi er her for beboernes skyld og arbejder ud fra principperne om, at beboerne skal have den allerbedste udgave af en god hverdag ud fra deres tilstand, individuelle ønsker, motivation og behov.

I 2023 begyndte vi at arbejde med Eden Alternative-tilgangen og blev Eden-registreret i august 2024. I 2025 har vi slået os op på at være et musikplejehjem. Det betyder, vi har koncerter hver måned samt kor hver 14. dag. Vi har desuden forløb med demensrejseholdet og i gang med implementering af PAMI. 

• Uddannet SSA eller SSH og sætter høje faglige standarder.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og er bevidst om egen adfærd, og hvordan den påvirker andre.
• Tør gribe nuet og tage udgangspunkt i beboernes livsførelse, med fokus på både deres livskvalitet og kvaliteten af eget arbejde.
• Finder motivation i at bidrage til det gode hverdagsliv for beboerne samt i at vejlede og/eller undervise kollegaer.
• Kommunikerer ligeværdigt med både beboere og kollegaer.
• Arbejder opsøgende, tager ansvar og udviser initiativ.
• Kendskab til KMD Nexus er en stor fordel, men ikke et krav.

• Engagerede kolleger, der gerne vil deres arbejde.
• Spændende beboere med hver deres baggrund og udfordringer.
• Stor mulighed for at præge din egen opgaveløsning.
• En arbejdsplads med kort afstand fra tanke til handling.
• Kurser og undervisning i relevante og aktuelle emner-
• Mulighed for at få ”ekstra” funktioner inden for f.eks. demens, det palliative område, inkontinens, UTH, forflytning, dokumentation og meget andet. 

Vil du vide mere
Kontakt plejehjemsleder Anette Nørgaard Christensen, 2071 0838, anette.n.christensen@fredericia.dk eller afdelingsleder Louise Jeppesen, 2256 6303, louise.jeppesen3@fredericia.dk
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt,

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 16. december 2025.
Kandidater, der inviteres til samtale, kontaktes både telefonisk og via mail.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
11. december 2025.

Timelønnet ergoterapeut eller fysioterapeut søges til undervisning

 Fysioterapeut/ergoterapeut

Beskrivelse af arbejdsopgaver

Vi søger en underviser  til forskellige fag inden for bevægelse på gulv og i vand.

Træningen foregår i egne undervisningslokaler samt til vandundervisning i Badeland eller Sundhedshuset.

Det drejer sig bland andet om:

eks. varmvandstræning, gravide mm.

Krav:

Uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut

Gerne have kursus i diverse træningsformer

Kunne bidrage med faglighed og evt. nye tiltag.

Arbejdstid:

Der er mulighed fra 2 timer og afløsninger på vores hold.

Undervisningen er som hovedregel i vores prime time i tidsrummet fra kl. 16-19, men der er mulighed for hold i egne lokaler i løbet af dagen og i weekenden. Vores varmvandshold ligger som regel fra kl. 12 - 17.

Du får en velfungerende arbejdsplads med god løn, der har fokus på høj faglighed og gode kollager og glade kursister.

I forhold til faglighed, kan vi tilbyde relevante ekstra kurser til den rette ansøger. Send venligst din ansøgning og CV til daglig leder Jette Rosenfeldt kontakt@magnumopus.dk

Kunne du tænke dig at blive en del af vores udekørende pleje team, og har du mod på at tage del i den daglige koordinering og opfølgning? så har vi jobbet til dig!

Vi arbejder i tværfaglige teams, som er omdrejningen for kontinuitet og opfølgning ud fra den rehabiliterende tilgang og helhedspleje på vores borgere.

Her er din mulighed for at få indflydelse, bringe din faglighed i spil og samtidig udvikle dig med gode muligheder for kompetenceudvikling.

Du bliver en del af distrikt 6, der har ansvaret for borger i Erritsø/Taulov. 

Vi er et distrikt på ca. 90 kollegaer, som dækker dag- og aften.  Vi har fokus på udvikling, et godt arbejdsfællesskab og at holde balance i hverdagen.

Dine opgaver 
Du skal udføre helhedspleje i private hjem. Som SSH er du en tæt samarbejdspartner med SSA, Ergoterapeut og visitation. Du vil sammen med øvrige kollegaer at udføre kerneopgaven. 

• har en uddannelse som SSH, der er plads til at være ny
• er en engageret og en stabil kollega med godt humør, som har lyst til at være en uundværlig medspiller på vores hold
• har lyst til at bidrage til vores gode arbejdsmiljø og har en høj arbejdsmoral
• arbejder selvstændigt og formår at strukturere og prioritere arbejdsopgaverne 
• kan indgå i teamet og samarbejde om en fælles opgaveløsning, hvor alle er vigtige elementer i, at tandhjulet fungerer.

• Mentorordning og tid til oplæring
• Betalt pause hver dag
• Sociale arrangementer 
• Sparring
• Uddannelse og kursus
• Nærværende ledelse. 

Vil du vide mere
Kontakt distriktsleder Lene Jensen, 2239 4102, Lene.jensen@fredericia.dk 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse 1. januar 2026 - meget gerne før.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 26. november 2025.

Send din ansøgning online
I Fredericia Kommune benytter vi et elektronisk rekrutteringssystem. Derfor opfordrer vi dig til at sende din ansøgning, cv, eksamensbevis samt relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
24. november 2025.

Har du et brændende ønske om at gøre en forskel?
Er du ekspert i at møde borgeren i deres eget hjem med respekt og faglighed?
Vil du være en del af et engageret og udviklingsorienteret team?

Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger to SSH’ere til faste stillinger i dagvagt - men med mulighed for aftenvagter 
med arbejde hver anden weekend.

Om os
På Vejlevej er vi to distrikter samlet og ca. 130 faste medarbejdere fordelt på fire teams, husassistenter og aftenvagter. Vi er en solid medarbejdergruppe, der ønsker at betjene vores borgere med god kvalitet og service ud fra Fredericia Kommunes kvalitetsstandard. 

Vi er i gang med flere spændende processer, hvor vi skal arbejde med den nye ældrelov og dialogbaseret vagtplan – et system, hvor du selv planlægger din vagtplan i et samarbejde med dine kollegaer i dit team.

Vi vægter et godt arbejdsmiljø, hvorfor din medvirken er vigtigt. Du arbejder tæt sammen med dine kolleger, som består af: husassistenter, sygehjælpere, SSH’ere, SSA’er, sygeplejersker, planlæggere, terapeuter, ernæringskonsulent, afdelingsleder og distriktsleder.  

• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Gode kolleger med godt humør
• Et godt sted at arbejde med udvikling og gode samarbejdspartnere
• En arbejdsplads præget af stor ansvarlighed for opgaverne
• Gode og engagerede kolleger, der sætter stor pris på et godt arbejdsmiljø
• God introduktion.

• Du er uddannet SSH
• Du er engageret, fagligt bevidst, stabil og har en positiv livsindstilling
• Vores hverdag forudsætter, at du kan arbejde selvstændigt, træffe beslutninger og har en god tålmodighed. 

Du skal have kørekort og kunne cykle, da begge dele er muligt, med de ruter vi har i Distrikt 4.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte planlægger Kamilla Frank Jensen, 2013 9306 eller distriktsleder Randi Bjerregaard, 2565 2415.   

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Afholdes d. 9. december 2025 om formiddagen.

Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis, samt relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
5. december 2025. 

Er du vores nye medspiller?
Er du nysgerrig og god til at danne relationer?
Har du humor og varme?
Så står vi og mangler netop dig!

Som sygeplejerske på Ulleruphus Plejehjem og ældreboligerne vil du indgå i den daglige pleje- og opgaveløsning for beboerne, hvor vores kerneopgave er at skabe livskvalitet og et godt hverdagsliv. Vi arbejder på tværs med Madsbyhus Plejehjem. Du vil have fokus på sygeplejeopgaver, være en del af helhedsplejen og tovholder for vores team i ældreboligerne. Én af kerneopgaverne er øje for stærk faglig dokumentation, herunder faglig sparring til kollegaer, syn for sundhedslov i forbindelse med tilsyn alt sammen for patientsikkerheden. Vidensdeling og styrkelse af afdelingens samlede kompetencer er en vigtig del af jobbet.

Om Plejehjemmet Ulleruphus og Ældreboligerne.
Ulleruphus plejehjem og ældreboligerne er en del af den selvejende institution Ulleruphus, hvor der er en tosproget kultur. Vi har både døve samt hørende beboere og medarbejdere. Vi kræver ikke, at du har tegnsprogskompetencer.

Ulleruphus består af 46 ældreboliger og 45 plejeboliger indenfor samme hus. Du vil skulle arbejde både i ældreboligerne og på plejehjemmet.

Vores personalesammensætning er bred og består af social- og sundhedspersonale, sygeplejersker, husassistenter, ufaglærte, pædagoger, aktivitetsmedarbejdere, servicepersonale, køkkenpersonale, pedel og administrativt personale. I alt er vi 65 dedikerede kolleger på Ulleruphus, der ”går sammen”, men ikke nødvendigvis i takt. Vi værdsætter hinandens forskellighed og muligheden for at se tingene fra forskellige perspektiver. 

Vi søger ikke hvem som helst, og vi vil gøre os umage for at finde den helt rigtige kollega, som sammen med os vil være med til at skabe en meningsfuld hverdag for vores beboere.

• et spændende, udfordrende og selvstændigt job i en værdibaseret organisation
• en personalegruppe, som arbejder målrettet med udvikling af faglighed og ansvarlighed
• et tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere
• kollegial sparring, både i det uformelle og formelle rum med refleksion og beboerfora
• introduktionsforløb
• et arbejdsmiljø, der vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, og hvor der er ”højt til loftet”
• en arbejdsplads i konstant udvikling
• en dagligdag præget af humor og god omgangstone
• mulighed for faglig udvikling
• en afdeling, der er præget af nærhed og tryghed
• gode arbejdskolleger.

• er uddannet i forhold til den stilling, du søger
• er fagligt velfunderet og nysgerrig
• kan arbejde selvstændigt og struktureret
• værdsætter det tværfaglige arbejde og arbejder tværgående
• har fokus på kollegaers og egen udvikling
• har gode samarbejdsevner og er imødekommende og stabil
• har øje for stærk dokumentation 
• har fokus på udvikling og kvalitet
• Har mod på samarbejde omkring velfærdsteknologi
• taler og skriver dansk på øvet niveau
• har arbejds- og opholdstilladelse i Danmark.

• Har kendskab og erfaring med demens
• Har en bred klinisk erfaring indenfor dit kompetenceområde.
• Er god til at kommunikere
• Har flair for it og dokumentation.
• Er ansvarsbevidst, engageret og initiativrig
• Ønsker at sikre kvalitet af den pleje og omsorg, der ydes til beboerne
• Har erfaring fra udekørende team

• at udvikle dig både tværfagligt og menneskeligt
• brænder du for at sikre og understøtte borgernes patientsikkerhed
• at være en del af en arbejdsplads, hvor der er fokus på de ældres ressourcer, livserfaring og vækst hele livet? 
• at bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor leder og medarbejdere arbejder tæt sammen i bestræbelserne på at give borgerne den mest optimale omsorg?

Så søg stillingen – vi står måske og mangler netop dig.

Vil du vide mere
Ønsker du mere information om stillingen som sygeplejerske, er du velkommen til at kontakte Plejehjemsleder Charlotte V. Alnor, 25512793 eller Afdelingsleder Christine F. Rømer, 22566178. Gerne i tidsrummet 8-15 på hverdage.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Vi tilbyder en fast stilling på fuld tid.

Tiltrædelse: 1. januar 2026

Ansættelsessamtaler: 
Vi forventer at afholde samtaler i uge 48

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online.   

Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
24. november 2025

Om stillingen:
Vi søger en omsorgsfuld og tålmodig støtteperson til en 18-årig med særlige behov. Din primære opgave bliver at støtte ham i daglige aktiviteter og skabe en tryg og struktureret ramme.

Om ham:
Han kan ikke aflæse andre og bryder sig ikke om berøring fra personer, han ikke kender. Han har humor og viser høflighed i sin adfærd. Han diskuterer ikke, når en voksen beder ham om at lægge sin iPad og lave en anden aktivitet. Hvis der ikke er en planlagt aktivitet, vil han ofte vælge at spille på sin iPad. Han kan overskue at vælge mellem 2-3 ting.

Arbejdsopgaver:

-Støtte ham i daglige aktiviteter og skabe en tryg og struktureret ramme

-Respektere hans grænser

-Hjælpe med små afledninger, hvis han bliver presset (fx gå en tur, tage en kop kaffe, spille på computer)

-Planlægge og gennemføre aktiviteter både hjemme og ude af huset – dette kan inkludere ture i familiens bil

-Observere og reagere på hans behov med respekt og humor

Arbejdstid:

Mandag: 07.30 – 14.30

Tirsdag: 07.30 – 14.30

Onsdag: 08.00 – 15.00 

Torsdag : 08.00 – 15.00

I alt 28 timer pr. uge. Ingen weekend- eller helligdagsarbejde

Vi forventer af dig:

-Tålmodighed, fleksibilitet og respekt for hans grænser

-Evne til at skabe trygge og strukturerede rammer

-Humor og forståelse for, at små afledninger kan være nødvendige

-Erfaring med støtte til unge med særlige behov er en fordel, men ikke et krav

-Har Kørekort 
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail mca@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 96 12 15

Vi ser frem til at høre fra dig.

Brænder du for undervisning, kvalitet, faglig udvikling og kollegial sparring?

Så er du måske én af de to sygeplejersker, vi søger til nyoprettede stillinger som Kvalitets - & læringsvejleder i Fredericia Kommune.

Vi ønsker at styrke kvaliteten og fagligheden i plejen ved at understøtte plejepersonalet på kommunens plejehjem. Derfor opretter vi to stillinger, hvor du som kvalitets- & læringsvejleder får en central rolle i at sikre oplæring, undervisning og faglig sparring – tæt på praksis og i samarbejde med medarbejderne.

Om stillingen
Som kvalitets- & læringsvejleder bliver du bindeled mellem plejepersonalet og kommunens udviklings- og kvalitetsenhed. Du vil arbejde hands-on i driften, hvor du gennem sidemandsoplæring, undervisning og dialog understøtter implementering og fastholdelse af arbejdsgange og dokumentationspraksis.

Stillingen indebærer primært tilstedeværelse på plejehjemmene, hvor du indgår i den daglige praksis og tilbyder faglig sparring. Der vil være enkelte administrative opgaver, men det bærende element er den direkte kontakt og støtte til plejepersonalet. 

Om os
Du bliver en del af konsulentteamet, som består af hygiejnesygeplejerske, udviklingssygeplejersker, udviklingskonsulenter, AMR-tovholder og UTH-initialmodtager. Vi arbejder tillidsbaseret og vægter sparring, videndeling og et trygt fællesskab med højt til loftet.

• Understøtte og udvikle faglighed og kvalitet i plejen
• Undervise og oplære i dokumentation og arbejdsgange
• Facilitere læringsrum med fokus på refleksion og nysgerrighed
• Sikre dialog og samarbejde med medarbejdere og ledere
• Anvende forbedringsmetoder til udvikling af robuste og systematiske arbejdsgange
• Bidrage til implementering og opfølgning på kvalitets- og udviklingstiltag i samarbejde med konsulentteamet og ledelsen

• Indgående kendskab til KMD Nexus
• Gerne erfaring med tilsyn inden for ældreområdet
• Bred erfaring fra det kommunale ældreområde
• Erfaring med undervisning og facilitering – både individuelt og i grupper

• En spændende og alsidig stilling med stor berøringsflade
• Et positivt og anerkendende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og trivsel
• Grundig introduktion til opgaver og organisering
• Et konsulentteam med høj faglighed og uformel tone
• Mulighed for at præge udviklingen af plejeområdet i Fredericia Kommune
• Kørselsgodtgørelse efter gældende takster. Egen bil skal stilles til rådighed
• På sigt kan stillingen udvides til også at omfatte hjemmeplejen

Vil du vide mere:
Kontakt: Anette Bach Mogensen, Leder af Sygepleje & Kvalitet, 25 63 93 29. Send evt en SMS hvis jeg ikke træffes.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse 1. februar 2026 

Ansættelsessamtaler
11. december 2025

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
4. december 2025, kl. 08.00

Om stillingen:
Vi søger en omsorgsfuld og tålmodig støtteperson til en 18-årig med særlige behov. Din primære opgave bliver at støtte ham i daglige aktiviteter og skabe en tryg og struktureret ramme.

Om ham:
Han kan ikke aflæse andre og bryder sig ikke om berøring fra personer, han ikke kender. Han har humor og viser høflighed i sin adfærd. Han diskuterer ikke, når en voksen beder ham om at lægge sin iPad og lave en anden aktivitet. Hvis der ikke er en planlagt aktivitet, vil han ofte vælge at spille på sin iPad. Han kan overskue at vælge mellem 2-3 ting.

Arbejdsopgaver:

-Støtte ham i daglige aktiviteter og skabe en tryg og struktureret ramme

-Respektere hans grænser

-Hjælpe med små afledninger, hvis han bliver presset (fx gå en tur, tage en kop kaffe, spille på computer)

-Planlægge og gennemføre aktiviteter både hjemme og ude af huset – dette kan inkludere ture i familiens bil

-Observere og reagere på hans behov med respekt og humor

Arbejdstid:

Mandag: 07.30 – 14.30

Tirsdag: 07.30 – 14.30

Torsdag: 08.00 – 15.00

Fredag: 08.00 – 15.00

I alt 28 timer pr. uge. Ingen weekend- eller helligdagsarbejde

Vi forventer af dig:

-Tålmodighed, fleksibilitet og respekt for hans grænser

-Evne til at skabe trygge og strukturerede rammer

-Humor og forståelse for, at små afledninger kan være nødvendige

-Erfaring med støtte til unge med særlige behov er en fordel, men ikke et krav

-Har Kørekort 
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail mca@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 96 12 15

Vi ser frem til at høre fra dig.

Er du vores nye medspiller?
Er du nysgerrig og god til at skabe relationer?
Har du humør og varme?
Så leder vi efter netop dig.

Som kollega på Madsbyhus plejehjem bliver du en del af den daglige pleje og opgaveløsning for beboerne, hvor vores kerneopgave er at skabe livskvalitet og et godt hverdagsliv. Vi arbejder tæt sammen med Ulleruphus Plejehjem og en lille udegruppe.

Du vil have fokus på helhedsplejen i det team hvor du ansættes og være med til at sætte mål for de beboere der er tilknyttet. Herunder at samarbejde med familierne bag beboerne og arbejde tværfagligt.

Madsbyhus Plejehjem – Et hjem hvor alle skal trives.
Madsbyhus Plejehjem er et hjem for beboere med en demenssygdom. Plejehjemmet er placeret tæt ved Madsbyparken med natur tæt på. Byen og volden er indenfor rækkevidde. Vi er et lille plejehjem med plads til 14 beboer, hvor vi netop er startet med at få implementeret Eden Alternative. Vores strategi er: Glæden ved gode hverdage. Vi vægter at beboerne og deres nære bliver hørt og imødekommet og så bestræber vi os på at livet skal have meningsfuldt indhold, der skal skabes relationer og forebygges ensomhed. 

Nogle medarbejdere har masser af erfaring og har været her i mange år, andre er nytilkomne. For os alle gælder det, at vi har den fælles faglige interesse i at være med til at skabe de bedste rammer for vores beboere med demenssygdom.

Vores værdier og tilgang: 

Madsbyhus skal være et dejligt sted at bo. Derfor arbejder vi ud fra beboernes værdier, livshistorie og behov og tilbyder tilpassede aktiviteter. På den måde mener vi, at der er mulighed for, at beboernes hverdagsliv kan udfolde sig individuelt og i fællesskab, alt efter hvad de ønsker og mestre. Vi møder beboerne med respekt, høj faglighed og menneskelig forståelse. Vi ser familierne som helt centrale ressourcepersoner for beboerne og lægger vægt på et godt stabilt og ligeværdigt samarbejde.

Respekt, Faglighed og samarbejde.

Mødet med beboerne sker altid med respekt, høj faglighed og menneskelig forståelse. Vi ser familien som en vigtig ressource og prioriterer et stabilt, ligeværdigt samarbejde. Det er afgørende for os, at beboerne føler sig trygge og anerkendt i deres hjem.

Vores personalesammensætning:

Vi er en sammensat gruppe, der består af social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, pædagog, elever, rengøringsassistenter, teknisk servicemedarbejder, sygeplejerske, planlægger, aktivitetsmedarbejdere og plejehjemsleder. Sammen får vi huset til at fungere, og sammen gør vi en forskel for vores beboere.

• et arbejde hvor der er fokus på mennesket bag demenssygdommen
• et spændende og udfordrende job i en værdibaseret organisation
• en personalegruppe, som arbejder målrettet med udvikling af faglighed og ansvarlighed
• et tværfagligt samarbejde 
• kollegial sparring, både i det uformelle og formelle rum med refleksion og beboerfora
• introduktionsforløb 
• et arbejdsmiljø, der vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø og hvor der er ”højt til loftet”
• en arbejdsplads i konstant udvikling
• en dagligdag præget af humor og god omgangstone
• en afdeling, der er præget af nærhed og tryghed
• gode arbejdskolleger.

Så kan det være dig vi leder efter.

• er faglært indenfor faget
• har en positiv indstilling til hverdagen 
• ser muligheder frem for begrænsninger  
• taler og skriver dansk på øvet niveau
• har erfaring med demens
• er fagligt velfunderet og nysgerrig
• kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning
• værdsætter det tværfaglige arbejde og arbejder tværgående
• har fokus på både gruppens og egen udvikling
• har gode samarbejdsevner og er imødekommende og stabil
• har flair for IT og gerne kendskab til KMD Nexus, FS3.
• har fokus på udvikling og ønsker at blive oplært i nye opgaver
• Har arbejds- og opholdstilladelse i Danmark

Så søg stillingen – vi står måske og mangler netop dig.

Vil du vide mere
afdelingsleder Christine F. Rømer 
2256 6178 
Christine.romer@fredericia.dk 
eller 
Sascha Riedel Ærbo 
2062 8147

Har du lyst til at komme ud og se hvor vi bor er du meget velkommen. Du skal blot kontakte Sascha Riedel Ærbo for en aftale.

Vi træffes alle hverdage mellem kl. 8 – 15.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Straffeattest skal fremvises ved ansættelse. Vi trækker reference ved egnet kandidat der skal matche samtalens indhold. 

Vi søger, som udgangspunkt, en medarbejder på fuld tid.

Tiltrædelse: 1. januar 2025

Ansættelsessamtaler 
forventes afholdt i uge 48                                                                                             

Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, eksamensbevis, autorisations nr. samt relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist: 
20. november 2025

Er du vores nye medspiller?
Har du mod på at arbejde selvstændigt?
Er du nysgerrig og god til at danne relationer?
Er perspektivskifte en del af din naturlige tilgang til andre?
Har du humor og varme?

Så er det måske netop dig, vi står og mangler!

Vi søger en kompetent, stabil og engageret kollega til dagvagt, som trives med fagligt ansvar og udvikling. En har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdsopgaverne, og med sin personlighed matcher det, vi har behov for. 

Om Ulleruphus Plejehjem
Ulleruphus Plejehjem er en del af den selvejende institution Ulleruphus, hvor vi har en tosproget kultur med både døve og hørende beboere og medarbejdere. Du behøver ikke have tegnsprogskompetencer ved ansættelsen.

Ulleruphus består af 46 ældreboliger og 45 plejeboliger indenfor samme hus. Du vil primært arbejde på plejehjemmet, men også støtte op om ældreboligerne efter behov.

Vores personalesammensætning er bred og består af social- og sundhedspersonale, sygeplejersker, husassistenter, ufaglærte, pædagoger, aktivitetsmedarbejdere, servicepersonale, køkkenpersonale, pedel og administrativt personale. I alt er vi 65 dedikerede kolleger på Ulleruphus, der ”går sammen”, men ikke nødvendigvis i takt. Vi værdsætter hinandens forskellighed og muligheden for at se tingene fra forskellige perspektiver. 

• et spændende, udfordrende og selvstændigt job i en værdibaseret organisation
• medlemskab af en personalegruppe, som arbejder målrettet med udvikling af faglighed og ansvarlighed
• synlig ledelse
• plads til at tænke kreativt
• et tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere
• kollegial sparring, både i det uformelle og formelle rum med refleksion
• introduktionsforløb
• et arbejdsmiljø, der vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø - og hvor der er ”højt til loftet”
• en arbejdsplads i konstant udvikling
• en dagligdag præget af humor og god omgangstone
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• muligheden for selv at præge sin arbejdsdag med udgangspunkt i borgernes behov.

• er fagligt ajour på kompetencer i forhold til den stilling, du søger
• værdsætter relationsarbejde
• fleksibel i forhold til beboere og arbejdsopgaver
• ønsker at arbejde ud fra Eden principperne
• prioriterer et tæt makkerskab med kollegaer
• er stabil i dit fremmøde
• er interesseret i samarbejde med døve
• har en positiv indgangsvinkel til det, du møder på din vej
• kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt i den daglige opgaveløsning
• tør tænke kreativt og ikke ”som vi plejer”
• værdsætter det tværfaglige arbejde
• har fokus på kollegaers og egen udvikling
• ønsker at arbejde helhedsorienteret indenfor dit kompetenceniveau
• har flair for IT og gerne kendskab til KMD Nexus, FS3
• har et roligt afbalanceret mindset.

Vil du vide mere
Kontakt afdelingsleder Christine Rømer, 2256 6178 eller TR Cathe Poulsen Jensen, 4164 0319.

Du er meget velkommen til at komme forbi og se, hvor vi bor. Kontakt Cathe Poulsen Jensen for at aftale et besøg.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.  Ansættelse vil være baseret på om reference og samtale stemmer overens. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Vi tilbyder en stilling på fuld tid med arbejde hver 2. weekend i ulige uger.
 
Tiltrædelse 1. januar 2025.                    

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler onsdag i uge 48.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk 

Ansøgningsfrist 
20. november 2025.