Vil du være med til at gøre en reel forskel i menneskers liv, og trives du i en hverdag, hvor professionelle relationer, faglighed og nærvær er i centrum?

Så er det måske dig, vi søger til en fast stilling på Fundamentet i Esbjerg.

Om Fundamentet

Fundamentet er et botilbud efter SEL §105/85 (borgere visiteret efter §108) for mennesker med psykiske lidelser, afhængighedsproblematikker og sociale eller adfærdsmæssige udfordringer.

Hos os arbejder vi ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang, hvor vi tager afsæt i den enkelte borgers ressourcer, håb, ønsker og potentialer. Vi tror på, at mennesker kan udvikle sig og skabe positive forandringer i deres liv, når de mødes med respekt, anerkendelse og de rette støttende rammer.

Vi har fokus på at skabe værdi sammen med borgerne gennem meningsfulde professionelle relationer, fælles mål og aktiv inddragelse i eget liv. Vores arbejde bygger på et helhedsorienteret perspektiv, hvor vi understøtter borgernes muligheder for selvbestemmelse, trivsel og deltagelse i samfundet. Samtidig arbejder vi målrettet med at skabe stabilitet, tryghed og udvikling gennem et tæt tværfagligt samarbejde.

Om stillingen

Vi søger en sundhedsfaglig medarbejder eller en medarbejder med tilsvarende relevant baggrund, som motiveres af at arbejde med mennesker i sårbare og komplekse livssituationer.

Du bliver en del af et engageret og tværfagligt team, hvor samarbejde, faglig sparring og borgernes udvikling er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Dine arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne vil blandt andet være:

• Social- og sundhedsfaglig støtte døgnet rundt
• Administration af medicin og økonomi
• At skabe og fastholde struktur i borgernes hverdag
• Praktisk støtte såsom rengøring, kost og planlægning af dagens aktiviteter
• Koordinering af behandlingsforløb i psykiatri og misbrugsbehandling
• Relationsarbejde og støtte til at opbygge og vedligeholde netværk
• Planlægning af meningsfulde aktiviteter som alternativ til misbrugsrelaterede miljøer
• Dokumentation og opfølgning på indsatser

Vi søger en kollega, der

• Har en sundhedsfaglig uddannelse eller anden relevant social- eller sundhedsfaglig baggrund
• Gerne har erfaring med psykiatri, misbrug eller socialt arbejde
• Har lyst til at arbejde med mennesker i sårbare og komplekse livssituationer
• Bidrager med ro, engagement og faglig dømmekraft
• Arbejder relationelt og anerkendende
• Er fleksibel og trives i et miljø, hvor ingen dage er ens
• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld arbejdsplads
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, ordentlighed og høj faglig kvalitet
• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for mennesker, der har brug for støtte

Arbejdstid

Stillingen er omfattet af vagtplan og indgår i tre vagtlag med morgen-, aften- og nattevagter.

Fundamentet har dog to faste nattevagter, som primært dækker nattevagtlaget. Derfor vil nattevagter forekomme i begrænset omfang, men det forventes, at du kan indgå i alle tre vagtlag efter behov.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Ansøgning

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via nedenstående kontaktoplysninger.

Ansøgningsfrist: 23. august 2026 kl. 23.59

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 26. august 2026.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Leder Isabell Pedersen

E-mail: ifp@esbjerg.dk

Eller

Medarbejder Maria Dobrick

E-mail: mapd@esbjerg.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi udvider vores tilbud og søger således 2 nye kollegaer.

Har du en stærk faglig profil og kan du støtte borgere i at udvikle kompetencer, som øger deres livskvalitet og evne til at mestre eget liv? Er du metodisk lidt nørdet og besidder du erfaring og engagement i relation til psykiatrien? Kan du møde borgeren med respekt, anerkendelse og rummelighed og arbejde helhedsorienteret med udgangspunkt i borgerens ressourcer og behov med en recovery-orienteret tilgang. Har du samtidigt lyst til at være en del af en organisation i rivende udvikling, hvor din faglighed vægtes højt og hvor vi møder hinanden med tillid, ordentlighed og anerkendelse? Så er du måske vores nye kollega. 

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2025.

Om bostøtten
I Flexbostøtten/bostøtten varetager vi indsatser jf. SEL § 85, §85a samt SEL § 82 a og b i form af tidsbegrænsede individuelle forløb og gruppeforløb. Flexbostøtten/Bostøtten består af 18 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Med en anerkendende og recovery-orienteret tilgang støttes og vejledes borgerne i samarbejdet i deres personlige proces og mål i forhold til at skabe sig et meningsfuldt og tilfredsstillende liv. 

Flexbostøtten
Flexbostøtten er Nyborg Kommunes specialiserede tilbud til voksne borgere, som har en kognitiv funktionsnedsættelse og/eller en svær psykisk sygdom med betydelig nedsat funktionsevne og særlige sociale problemstillinger i forhold til at mestre et hverdagsliv. Flex-bostøtten kan yde en omfattende fleksibel støtte og hjælp udover ”almindelig” arbejdstid og i weekender, således at de borgere der ønsker det, kan leve en tilfredsstillende tilværelse i eget hjem

Som flexbostøtte bliver man ansat i et team af 6 kollegaer med selvtilrettelæggende arbejdstid (unddrage kontrol). Arbejdet tilrettelægges som udgangspunkt på hverdage mellem klokken 07.00 – 22.00, men støtten tilpasses borgerens behov, så det må derfor påregnes arbejde i weekender. Dette varetages på skift i teamet.

At arbejde selvtilrettelæggende betyder, at du i høj grad selv planlægger, organiserer og prioriterer dine opgaver i teamet, inden for de rammer og mål arbejdspladsen har sat. Du vil have en høj grad af selvstændighed og ansvar. Dette indebærer:

• Planlægning af eget arbejde: Du tilrettelægger selv aktiviteter, forløb eller pædagogiske indsatser i løbet af dagen/ugen.
• Ansvar for struktur og overblik: Du holder styr på tid, ressourcer og aktiviteter uden at være afhængig af ledelsesstyring.
• Faglig selvstændighed: Du vurderer selv, hvilke pædagogiske metoder og tilgange der er mest relevante, og justerer løbende ud fra borgernes behov.
• Samarbejde på egne præmisser: Du koordinerer naturligvis med kollegaer og ledelse, men har frihed til at beslutte, hvordan du bedst udfører opgaven.
• Dokumentation og evaluering: Du står selv for at dokumentere dit arbejde, følge op på mål og evaluere indsatser.

Vi forventer, at du kan tage initiativ og være proaktiv i forhold til at skabe indhold og struktur i dit arbejde.

Vi forventer også af dig, at du: 

• Har en relevant uddannelse som f.eks. socialpædagog, ergoterapeut, sygeplejerske, socialrådgiver eller lignende.
• Har interesse og erfaring indenfor psykiatrien og/eller med kognitive funktionsnedsættelser.
• Er metodisk velfunderet.
• Har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdet og samarbejdet med borgere og kolleger.
• Evner at reflektere over egen praksis og sætter din faglighed i spil i fælles drøftelser med kollegaer 
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt. Du formår at løse både individuelle og teambaserede opgaver
• Er god til at arbejde med mål/delmål ud fra borgerens ønsker og den visiterede indsats.
• Bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø.
• Er dygtig til at formulere dig mundtligt og skriftligt.
• Har kørekort og egen bil til rådighed.

Vi tilbyder: 

• Gode og engagerede kollegaer i en afdeling med højt til loftet.
• En spændende arbejdsplads i kontinuerlig udvikling, hvor recovery-orienteret rehabilitering er i fokus.
• Et godt og positivt arbejdsmiljø.
• Supervision.
• Et job, hvor du bliver udfordret, udvikler dig og kan være med til at gøre en forskel.
• En velfungerende afdeling, hvor vi sparrer med hinanden og tager ejerskab i den fælles kvalificering og udvikling i arbejdet med kerneopgaven.
• En organisation der tillægger det gode samarbejde stor værdi.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Lønniveauet (37 timer) udgør ca. kr. 31.000 - 37.000, årligt (aktuelt niveau). Hertil kommer pension. Der aflønnes udover dette med et månedlig tillæg for at arbejde selvtilrettelæggende. (Årligt 15.900 kr. i 2000 niveau.)Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Christian Haugseth på telefon 2363 5851/mail: chrh@nyborg.dk eller hos faglig koordinator Kim Mark Larsen på telefon 3034 6734/mail: kiml@nyborg.dk

Ansøgningsfrist 18. august 2026
Samtaler forventes afholdt 26. august 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

I Ungehuset tror vi på, at alle unge skal have en reel mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet, uddannelsessystemet og øvrige fællesskaber.
Det kræver en helhedsorienteret indsats, hvor beskæftigelse, uddannelse, sociale forhold og sundhed tænkes sammen, så den enkelte unge får den støtte, der matcher deres behov og potentiale.

En af vores dygtige kollegaer har søgt nye veje og vi søger derfor en socialrådgiver eller socialformidler til en fast stilling, der vil være med til at understøtte ovenstående. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller gerne tidligere.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af indsatsen for unge i en tid, hvor beskæftigelsesområdet er under forandring. Sammen skal vi implementere den nye beskæftigelseslovgivning, der understøtter den enkelte unges vej mod uddannelse, beskæftigelse og selvforsørgelse.

Om jobbet

Du vil primært arbejde som sagsbehandler for unge mellem 18 og 30 år, der har behov for en helhedsorienteret indsats med henblik på at komme tættere på uddannelse eller beskæftigelse. Gennem en individuel og koordineret indsats understøtter du den unges progression og samarbejder med relevante aktører om at skabe sammenhængende forløb.

Som en del af Ungehuset får du en central rolle i implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning. Sammen med kolleger og samarbejdspartnere omsætter du de nye rammer til konkrete løsninger, der tager udgangspunkt i den enkelte unges ressourcer, behov og mål.

Om Ungehuset

Ungehuset er en del af Brøndby Kommunes Beskæftigelsescenter, hvor vi arbejder tæt sammen med den Kommunale Ungeindsats (KUI) og øvrige relevante samarbejdspartnere.

Vi er ca. 19 engagerede medarbejdere bestående af socialrådgivere, ungeguider, virksomhedskonsulenter og projektmedarbejdere. Vi arbejder tværfagligt og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vores arbejde bygger på værdier som relationer, faglighed, helhedsorientering, medinddragelse og et stærkt samarbejde – både med de unge og på tværs af fagområder.

Vores vision er klar: Alle unge i Brøndby skal have mulighed for at gennemføre en uddannelse eller opnå varig tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed få de bedste forudsætninger for et selvstændigt voksenliv.

Dine opgaver

Du vil blandt andet arbejde med:

• At tilrettelægge, koordinere og følge op på individuelle forløb for unge mellem 18 og 30 år som er modtagere af kontanthjælp. Der er tale om borgere med komplekse udfordringer, blandt andet psykiske og/eller fysiske diagnoser, sociale udfordringer i form af misbrug, hjemløshed o.lign. 
• At motivere og vejlede unge mod uddannelse, beskæftigelse eller anden relevant indsats 
• At dokumentere og journalisere indsatser samt udarbejde relevante planer og afgørelser.
• At samarbejde tæt med KUI, mentorer, uddannelsesinstitutioner, virksomheder, øvrige kommunale samarbejdspartnere, psykiatrien, misbrugsbehandling mv. 
• At koordinere tværfaglige indsatser med fokus på helhedsorienterede løsninger.
• At bidrage aktivt til udviklingen af vores faglige praksis og arbejdsgange. 
• At understøtte implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og omsætte lovgivningens intentioner til praksis.

Vi søger en kollega, der

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med unge.
• Har blik for, at dokumentation er stor og vigtig del af myndighedsopgaven og bidrager til borgernes retssikkerhed.
• Har lyst til at arbejde med implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og ser muligheder i forandringer.
• Kan skabe tillidsfulde relationer og motivere unge til at tage næste skridt mod uddannelse eller arbejde.
• Arbejder struktureret og selvstændigt, samtidig med at du trives i et tværfagligt samarbejde.
• Er nysgerrig, fleksibel og udviklingsorienteret.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt myndighedsarbejde, hvor du gør en konkret forskel for unge med komplekse udfordringer. 
• Mulighed for at præge implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og udviklingen af den fremtidige ungeindsats. 
• En arbejdsplads med høj faglighed, tværfagligt samarbejde og engagerede kolleger. 
• Stor grad af faglig selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde. 
• Løbende faglig sparring, supervision og muligheder for kompetenceudvikling. 
• En uformel arbejdsplads med højt til loftet, humor og fokus på trivsel. 
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Dine kommende kolleger siger

"I Ungehuset får du mulighed for at gøre en forskel for unge med mange forskellige udfordringer."

"Vi har stor frihed til at tænke kreativt og finde løsninger sammen med den unge."

"Der er altid mulighed for faglig sparring – både med kolleger og leder."

Ansøgning

Kan du se dig selv som en del af Ungehuset, og har du lyst til at være med til at implementere den nye beskæftigelseslovgivning, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Samtaler forventes som udgangspunkt afholdt i uge 34 og 35. Vi forbeholder os dog retten til løbende at afholde samtaler og indkalde relevante kandidater i takt med, at ansøgningerne modtages.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

• skabe rammerne for en tryg nat, med søvn, samtale, omsorg samt mad og drikke
• hjælpe med akutte behov og skabe kontakt til samarbejdspartnere
• tilbyde mere stabilitet, kontakt og støtte til at leve et mindre udsat liv
• ud over brugerne i Kontaktstedet, indgår man i en koordineret indsats med kollegaer i andre afdelinger i huset for at forbedre vores 49 beboeres hverdag og livskvalitet.
• koordinere og rekvirere indsatser og samarbejde med politi, hospitaler, sociolance osv.
• der indgår praktiske opgaver i stillingen

Vil du være med til at modtage flygtninge – fra første møde med Næstved Kommune, papirarbejdet, boligplaceringen og den løbende kontakt? Vi søger dig, der synes det er værdifuldt og spændende at arbejde med mennesker, hvor kultur og sprog er et særligt parameter i jeres relation og samarbejde. 

Du bliver en del af Team Integration i Center for Arbejdsmarked, hvor vi bl.a. modtager og visiterer flygtninge, der lige er kommet til kommunen. Vi forestiller os derfor, at du er god til at skabe relationer relativt hurtigt med forskellige typer mennesker, og at du er en type, borgerne vil opleve som respektfuld, rolig, hjælpsom og professionel i den relation. 

Om jobbet 
Som boligmedarbejder vil du fungere i en varierende struktur i løbet af ugen, med enkelte faste møder, sparringsmøder og en masse samtaler med borgere. Der vil desuden være en del aktivitet i forbindelse med de midlertidige boliger og besøg på forskellige matrikler i kommunen. Det vil være en blanding af faste opgaver og løsning af mere akutte problemstillinger. Du får daglig gang i et tværfagligt team på Nygårdsvej, hvor Team Integration og Sprogcentret er samlet. Du vil til dagligt have et tæt samarbejde med resten af vores tværfaglige team, samt medarbejdere i andre centre og boligselskaber. 

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• Modtagelse af nyankomne flygtninge og varetagelse af al administration i den forbindelse. 
• Samtaler og støtte til flygtninge i midlertidige boliger. 
• Opfølgning og administrative opgaver i forbindelse med midlertidige boliger.
• Praktisk vejledning og hjælp til kommunens flygtninge f.eks. hjælp til udfyldelse af ansøgninger, bankkonto, SKAT m.m.
• Afholdelse af husmøder for flygtninge placeret i de midlertidige boliger.
• Tværgående samarbejde i teamet samt med andre relevante parter tværkommunalt
• Opsyn med de midlertidige boliger – herunder værelsesgennemgang.

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du har en socialfaglig, pædagogisk baggrund eller anden relevant baggrund. Gerne erfaring fra tilsvarende stilling og fortrolig med aktuel lovgivning på området. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, systematisk, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer, du har. 

For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du: 

• Har lyst til og interesse i at arbejde med borgere af anden etnisk oprindelse, at du er respektfuld og samtidig tør udfordre mennesker, der i perioder er sårbare steder i deres liv. 
• Har erfaring med at give borger den rette støtte og redskaber.
• Trives med en arbejdsuge med varierende opgaver og arbejdsmængde. 

Det er vigtigt for os at få en kollega, der er udpræget teamplayer og som har gode samarbejdsevner. Vi håber også, du kan se værdi i, og har mod på tværfaglige samarbejde både i teamet og i organisationen, da det vægtes højt i stillingen. 

Læs job og personprofil her. 

Dit nye team
Du vil blive tilknyttet Team Sprog og Integration, som består af 48 medarbejdere. Vi holder til i nyrenoverede faciliteter på Nygårdsvej, hvor du vil opleve en summen af mennesker, da vi både har mange borgere til samtaler hverdag, men også fordi vi huser danskuddannelserne og sprogundervisning af rigtig mange kursister dag og aften.

I integrationsteamet er vi 15 kolleger i et tværfagligt team, hvor du som boligmedarbejder kommer til at få et tæt overlappende samarbejde med indsatsmedarbejdere, jobkonsulenter, boligmedarbejdere og undervisere og dine tre andre boligmedarbejder-kollegaer. 

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på et stærkt fagligt miljø. Vi tilbyder en tæt faglig sparring, så du kan føle dig ”klædt på” til opgaverne og borgergruppen.  

Du kommer til at dele kontor med kollegaer, som altid er klar med en hjælpende hånd. 

Du vil blive sat ind i opgaverne med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Din oplæring varetages af en nær kollega, og der vil være en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæring. 

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristian Holm-Nielsen på tlf. nr. 2174 8761 eller e-mail: krihol@naestved.dk 

Tiltrædelse: 
Snarest

Arbejdstid pr. uge: 
En fast stillingen  på 37 timer om ugen

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst indgået mellem KL og HK 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag 

Ansøgningsfrist: 
Søndag den 9. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 18. august 2026 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Socialfaglig medarbejder med pædagogisk/ sundhedsfaglig baggrund søges til stilling i Morgenrøden pr 1/10-2026.

Stillingen er på 37 timer med arbejde fra mandag til fredag

Morgenrøden er et uvisiteret samvær og aktivitetstilbud under servicelovens §79, der ligeledes udfører socialt arbejde i området omkring Gl. Vardevej, Ved Skoven, Nørvang og Skovkanten. Morgenrøden har åbent 5 hverdage om ugen.

Morgenrøden arbejder ud fra kerneopgaven ” Vi skaber udvikling, trivsel og fællesskab, sammen med voksne med særlige behov”. Medarbejderne arbejder med et udviklende fokus der er værdiskabende for borgeren.

Det er Morgenrødens mål at drive et værested og arrangere og koordinere fælles aktiviteter i og ude af huset, ud fra borgernes ønsker og behov.

• Morgenrøden tilbyder aktiviteter og fællesskab
• Morgenrøden er brobygger til det øvrige samfund.
• Vi er opsøgende med henblik på at reducere og forbygge isolation.
• Vi hjælper med at forbygge og reducere konfliktniveauet i området.
• Vi støtter og motiverer borgerne til at deltage i aktiviteter i boligområdet.
• Vi skaber rammer, som giver mulighed for at indgå i sociale relationer.
• Morgenrøden bidrager til at forskønne, forbedre og vedligeholde boligområdet.
• Morgenrøden støtter borgere til at skabe netværk.
• Vi reducerer og forbygger sundhedsskader.
• Morgenrøden inddrager andre professionelle, der kan yde den rette støtte og hjælp.
• Vi tilbyder læring og viden om samfundet.
• Morgenrøden tilbyder forskellige aktiviteter- indendørs samt udendørs – til vores brugere.

Den ideelle kandidat til stillingen

• Gerne erfaring med målgruppen og viljen til at arbejde med socialt udsatte –
• Kendskab til den Grønlandske kultur
• Er udadvendt og evner at etablere relations dannelse
• Har overskud og overblik i situationer med mange bolde i luften
• Er struktureret, og skriftligt stærk
• Har lyst til at inddrage og samarbejde med frivillige i indsatsen
• Psykisk robust

Vi tilbyder

• Et arbejde i en værdibaseret organisation i udvikling, hvor mennesket er i centrum, og hvor vi hver dag gør en forskel for samfundets mest udsatte.
• En stilling med stort selvstændigt ansvar og frirum til at tilrettelægge din arbejdsindsats
• Et hus med mange samarbejdspartnere
• Supervision hver 3 måned
• Personalemøder sammen med kolleger fra Refugium hver 4 uge.

Du refererer personalemæssigt til leder af Refugium, Hjemløseenheden og Morgenrøden.

Som en del af Esbjerg kommune får du desuden et unikt netværk af engagerede kolleger, som arbejder på et højt fagligt niveau inden for udsatte-området.

Stillingen er på 37 timer.

Ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til leder Didde Jensen, på tlf. 27242924 eller social sygeplejerske i Morgenrøden Iben på tlf.20188357 Deadline for ansøgningen 14/8-2026 og vi forventer at afholde samtaler i uge 35.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: 14. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

I Sirkel i Køge Kommune fortsætter vi med at udvide vores ungeteam. Vi søger derfor engagerede kontaktpersoner/vejledere til vores ungeteam. Du skal have lyst til at være med til at udvikle et inkluderende ungemiljø, hvor fællesskab, relationer og håb er i centrum. Vi har både en fast stilling samt et barselsvikariat til teamet ledigt. Begge stillinger er på 37 timer.

Sirkel står for Sammen om Identitet, Relationer, Kompetencer, Empowerment og Liv. Det er fundamentet for vores recovery-orienterede og rehabiliterende tilgang, hvor borgerens håb, drømme og ønsker altid er udgangspunktet.

Vi arbejder med unge og voksne fra 14 år og opefter, som har psykiske, fysiske og/eller sociale udfordringer. Vores udgangspunkt er, at mennesker kan selv – og at vores opgave er at skabe de bedst mulige rammer for, at det lykkes.

Sirkel består af seks teams:

Team Unge, Team Udvidet 85, Team Åben rådgivning, Team Fællesskaber, Team Vest og Team Væresteder samt 2 udviklingsmedarbejdere.

I alt er vi 60 medarbejdere.

I Sirkels ungeteam arbejder vi med unge mellem 14 og 30 år. Fællesskabet er en central del af vores tilgang, og vi tror på, at unge udvikler sig bedst i relationer med andre. Derfor faciliterer vi forskellige fællesskaber, aktiviteter -og samværstilbud.

Vi arbejder ud fra en grundlæggende tro på, at unge kan selv og at vi sammen kan skabe de bedste betingelser for, at de kan udvikle identitet, relationer og livsmod.

I ungeteamet arbejder vi efter:

• Servicelovens §§ 12, 82a/b og 85
• Barnets lov §§32 og 114

Det betyder, at du skal have lyst til at arbejde både med børn, unge og unge voksne.

Ungeteamet er fortsat i en udviklingsfase, hvilket giver dig en særlig mulighed for at være med til at præge, hvordan vi udvikler stærke fællesskaber og aktiviteter på tværs af alder, livssituationer og interesser.

Du kan se og læse mere om ungeteamet på vores hjemmeside her: Ungeteamet

Støtten består blandt andet af

• Fællesskabsbaserede indsatser, som vi selv faciliterer
• Individuel støtte
• Samarbejde med civilsamfund, skoler, fritidsliv og familier

Du får en hverdag præget af fleksibilitet, faglig sparring og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af teamet.

Vi tager altid udgangspunkt i de unges behov og arbejder derfor fleksibelt. Vi planlægger selv vores arbejdstidsskema i tidsrummet 7-20. Du kan forvente ca. 2 dage med aftenarbejde ugentligt. Der kan i sjældne tilfælde være behov for weekendarbejde.

Dokumentation sker i samarbejde med den unge i KMD Nexus.

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant social- eller pædagogisk uddannelse
• Arbejder recovery-orienteret
• Har erfaring fra børne- og ungeområdet
• Trives i fællesskaber og kan motivere unge gennem relationer
• Har kørekort og er indstillet på at bruge det i arbejdet
• Har et højt refleksionsniveau og lyst til faglig udvikling
• Kan samarbejde bredt – og samtidig tage selvstændigt ansvar

Vi tilbyder

• Et engageret team med stor energi og højt fagligt niveau
• Et trygt arbejdsmiljø med supervision, sparring og udvikling
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Indflydelse på udviklingen af et nyt og stærkt ungemiljø

De unges ønsker

• Udadvendt og har let til grin
• God til at hjælpe med at sætte ord på det svære
• Fordomsfri og favnende

Vil du være med til at skabe et stærkt ungemiljø – og støtte unge i at finde fællesskab, fodfæste og retning i livet?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Stillingen er på 37 timer.

Samtalerne afholdes: 17.08.2026

Brænder du for at være med til at skabe trygt ungeliv i Aalborg Kommune? Har du stærke relationelle kompetencer, et solidt fagligt og kriminalpræventivt fundament og lyst til at arbejde på tværs af fagligheder og organisationer? Så er det måske dig, vi søger som vores nye SSP- konsulent i Center for Tværfaglig Forebyggelse i Aalborg Kommune.

Som SSP-konsulent bliver du en central aktør i den kriminalpræventive indsats for unge i Aalborg Kommune. Du kommer primært til at arbejde med unge i alderen 18–25 år, der befinder sig i kriminalitetstruede positioner, samt deres netværk og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø i Center for Tværfaglig Forebyggelse, hvor vi arbejder helhedsorienteret med både individ- og områdebaserede indsatser.

• Indgå i tværfaglige indsatser i tæt samarbejde med fx politi, SSP-konsulent, ungdomsuddannelser, Jobcenter, socialområdet, fritids- og ungecentre, boligorganisationer og andre relevante aktører på voksenområdet. Dette med fokus på den tidlige forebyggelse af kriminalitet.
• Deltage i Task force samarbejdet, herunder ”knock-knock” samarbejde med Nordjyllands Politi.
• Forebyggelse af rekruttering af unge til bande- og rockerrelateret kriminalitet
• Bidrage til koordinering og gennemførelse af SSP+ møder.
• Understøtte indsatser, der styrker unge i positive fællesskaber og livsbaner.
• Udarbejde faglige vurderinger, dokumentation og handleplaner samt diverse oplæg og planlægning af samme.
• Arbejde opsøgende i lokale miljøer og deltage i konkrete borgerrettede indsatser samt strategisk forebyggelsesarbejde.
• Analysere nyeste viden fra forskning til omsætning i praksis 
• Forebygge kriminalitet gennem motiverende samtaler med unge i målgruppen samt indgå i konfliktfyldte samtaler med f.eks. vrede eller magtesløse unge.

• Har relevant uddannelsesmæssig baggrund – fx socialrådgiver, pædagog, lærer eller lignende.
• Har erfaring med ungeindsatser, kriminalitetsforebyggelse og tværfagligt samarbejde.
• Kan etablere relation og skabe tillid hos unge i udsatte positioner.
• Arbejder selvstændigt, men trives i tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere.
• Har stærke kommunikations- og formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt.
• Kan navigere i en kompleks organisatorisk kontekst med korte deadlines og bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag.
• Er fleksibel og motiveret af at gøre en reel forskel for unge.

• En spændende og meningsfuld stilling i et fagligt stærkt og engageret kriminalpræventivt team.
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, videndeling og tværfaglighed.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Fleksible arbejdsforhold med fokus på både faglighed og trivsel.
• Mulighed for at præge udviklingen af SSP+ indsatsen i Aalborg Kommune.
   

Centeret er en del af Job og Social i Aalborg Kommune og arbejder bl.a. med sammenhængende forebyggende indsatser på tværs af børn-, unge- og voksenområdet. Vi tror på styrken i helhedsorienterede løsninger og bygger vores indsatser på samarbejde, faglighed og partnerskaber.

Hjulmagervej 22c, 9000 Aalborg.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 01. oktober 2026.

Der afholdes ansættelsessamtaler mandag den 24. august 2026.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Denise Bakholm, Centerchef i Center for Tværfaglig Forebyggelse på telefon 25201340.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.