• sagsbehandling og borgerbetjening inden for ydelsesområderne
• behandling af ansøgninger om forsørgelses- og enkeltydelser jf. aktivloven
• beregning og udbetaling af ydelser samt lønrefusion til borgere og virksomheder
• kommunikation med borgere – primært skriftligt og telefonisk, men også ved personlige samtaler.

• har stærke administrative kompetencer og erfaring med myndighedsarbejde
• har en relevant uddannelse, fx som finansøkonom, administrationsbachelor, kontoruddannet evt. med speciale i offentlig administration eller socialrådgiver/-formidler (dette er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingerne)
• er struktureret, ansvarsbevidst og har blik for detaljen
• er en god kollega med godt humør og lyst til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø
• har lyst til at arbejde med borgerkontakt og trives med at yde service.

• et spændende og alsidigt job med mulighed for faglig udvikling
• engagerede kollegaer og et godt arbejdsmiljø
• gensidig fleksibilitet og gode muligheder for sparring
• sundhedsordning
• flekstidsordning
• mulighed for hjemmearbejdsdage.

1. oktober 2026, eller tidligere hvis muligt.

Vil du være med til at bane vejen for flygtninge ud på arbejdsmarkedet – fra første møde med Næstved Kommune til første job på arbejdsmarkedet? Vi søger dig, der synes det er værdifuldt og spændende at arbejde med mennesker, hvor kultur og sprog er et særligt parameter i jeres relation og samarbejde. 

Du bliver en del af Team Integration i Center for Arbejdsmarked, hvor vi bl.a. modtager og visiterer flytningen, der lige er kommet til kommunen. Vi forestiller os derfor, at du er god til at skabe relationer relativt hurtigt med forskellige typer mennesker, og at du er en type, borgerne vil opleve som respektfuld, hjælpsom og professionel i den relation. 

Om jobbet 
Som sagsbehandler vil du fungere i en relativ ensartet struktur i løbet af ugen, med faste teammøder, sparringsmøder og en masse samtaler med borgere, der har brug for din vejledning til at guide dem videre. Du har kolleger, der har ansvaret for aktiviteterne ude i virksomhederne og indsatsen, som du samarbejder med, og du har sprogskolen i samme faciliteter som Integrationsteamet, da vi er organiseret i samme bygning. 

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• Aktivitetsparate borgere, der kan have boet i Danmark i kortere eller længere tid.
• Gennem motiverende samtaler at arbejde på at forberede borgere på indsatser i arbejdspligten og virksomhedsrettede aktiviteter. Samtalen er din vigtigste indsats, og derfor er vi også optaget af metode og fremgangsmåde i vores samtaler. 
• Igangsætte indsatser i arbejdspligten, herunder afdække og identificere job- eller uddannelsesmuligheder sammen med borger og evt.  jobkonsulent. 
• Udarbejde og indhente nødvendig skriftlig dokumentation mhp. progression, udviklingsmuligheder og beskrivelse af evt. skånehensyn.
• Skabe et inddragende tæt samarbejde med borger, hvor der bl.a. arbejdes med udvikling af arbejdsevnen.
• Modtage og visitere nyankomne flygtninge og familiesammenførte udlændinge, samt varetage al dokumentation og administration i den forbindelse. 
• Har lyst til at arbejde med at afklare og beskrive borgers arbejdsevne, hos de borgere der har udfordringer udover ledighed

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du har en socialfaglig baggrund erfaring fra tilsvarende stilling og er fortrolig med Integrationsloven og LAB-loven. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, systematisk, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer, du har. 

For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du: 

• Har lyst til og interesse i at arbejde med borgere af anden etnisk oprindelse, at du er respektfuld og samtidig tør udfordre mennesker, der i perioder er sårbare steder i deres liv. 
• Har erfaring med det motiverende arbejde – forstår at italesætte vejen mod arbejdsmarkedet tidligt i forløbet og give borger den rette støtte og redskaber.
• Helt oprigtigt ved, at alle har kompetencer at bidrage med på arbejdsmarkedet og tror på at borgerne har ressourcer til at skabe værdi i et job – måske til en start på få timer. 

Det er vigtigt for os at få en kollega, der er udpræget teamplayer og som har gode samarbejdsevner. Vi håber også, du kan se værdi i, og har mod på tværfaglige samarbejde både i teamet og i organisationen, da det vægtes højt i stillingen. 

Læs job og personprofil her.

Dit nye team
Du vil blive tilknyttet Team Sprog og Integration, som består af 48 medarbejdere. Vi holder til i nyrenoverede faciliteter på Nygårdsvej, hvor du vil opleve en summen af mennesker, da vi både har mange borgere til samtaler hverdag, men også fordi vi huser danskuddannelserne og sprogundervisning af rigtig mange kursister dag og aften.

I integrationsteamet er vi 15 kolleger i et tværfagligt team, hvor du som sagsbehandler kommer til at få et tæt overlappende samarbejde med de andre sagsbehandlere, boligmedarbejdere, indsatsmedarbejdere, jobkonsulenter og undervisere. 

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på et stærkt fagligt miljø. Vi tilbyder en tæt faglig sparring, så du kan føle dig ”klædt på” til opgaverne og borgergruppen.  

Du kommer til at dele kontor med friske kollegaer, som altid er klar med en hjælpende hånd. 

Du vil blive sat ind i opgaverne med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Din oplæring varetages af en nær kollega, og der vil være en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæring. 

Vil du vide mere 
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristian Holm-Nielsen på tlf. nr. 2174 8761 eller e-mail: krihol@naestved.dk 

Tiltrædelse
Den 1. september 2026 eller snarest muligt

Arbejdstid pr. uge
Stillingen er på 37 timer om ugen, og er et barselsvikariat i perioden d. 1.9.2026 – d. 28.2.2027 (6 måneder).   

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst indgået mellem KL, Dansk Socialrådgiverforening og/eller HK 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag 

Ansøgningsfrist
Søndag den 9. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler mandag den 10. august 2026 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Vil du hjælpe unge i job og uddannelse? Vi søger to IPS-konsulenter 

Da en af vores IPS-konsulenter går på barsel, og en anden overgår til en ny funktion i afdelingen, søger vi to IPS-konsulenter. Den ene stilling er et barselsvikariat, og den anden er et vikariat med mulighed for fastansættelse.

Vil du være med til at skabe varige job- og uddannelsesmuligheder for unge med psykiske udfordringer? I Unge Job & Uddannelse i Ikast-Brande Jobcenter søger vi to engagerede IPS-konsulenter, som deler vores tro på, at alle har ressourcer, drømme og en plads på arbejdsmarkedet.

Siden marts 2024 har vores IPS-team arbejdet målrettet efter IPS-metoden og skabt flotte resultater ved at hjælpe IPS Kandidater med at finde meningsfuld og varig beskæftigelse. 

Du bliver en del af Unge, Job & Uddannelse, som er en central aktør i Ungeløftet – et landsdækkende initiativ, der gennem et tæt samarbejde mellem kommuner, virksomheder og civilsamfund skaber flere muligheder for, at unge kommer i job eller uddannelse. Som IPS-konsulent får du derfor en vigtig rolle i arbejdet med at omsætte ambitionerne i Ungeløftet til konkrete muligheder for den enkelte unge.

Lidt om os

Vores IPS-team består af 5 IPS-konsulenter og en teamleder, der også arbejder som IPS-konsulent. Sammen arbejder vi for at finde varige løsninger, der giver vores kandidater en plads på arbejdsmarkedet. Vi har et stærkt og engageret fællesskab, hvor vi løbende udvikler vores beskæftigelsesfaglighed med udgangspunkt i IPS-metoden. Vi er en del af afdelingen Unge Job & Uddannelse, hvor vi er 30 medarbejdere med forskellige funktioner. Vi har et godt kollegialt fællesskab og et trygt og godt arbejdsmiljø. Som ny medarbejder vil du blive en del af et stærkt hold, med stor mangfoldighed og hvor trivsel i hverdagen er et fælles anliggende.

Om IPS-mindsettet

Som IPS-konsulent går du efter drømmen, tror på potentialet og suspenderer forforståelsen. Vi møder hver kandidat med åbenhed og respekt og skaber rammer og vilkår, der gør det muligt at opnå varig beskæftigelse. Vi arbejder ud fra princippet "Place first, then train", hvor vi sammen med kandidaterne og virksomhederne finder det rette jobmatch.

Du skal være klar til at "sparke dørene ind" hos virksomhederne, opbygge stærke relationer og yde en professionel virksomhedsservice. Samtidig skal du kunne formidle kandidaternes styrker og potentiale med overbevisning. Det kræver kreativitet, vedholdenhed og evnen til at skabe tillidsfulde relationer til både kandidater og arbejdsgivere.

Beskæftigelsesfaglighed og læringskultur
Som IPS-konsulent bliver du en del af både et stærkt IPS-team og et jobcenter med en fælles beskæftigelsesfaglig retning.

Vores fælles faglige platform i Ikast-Brande Jobcenter er vores beskæftigelsesfaglighed. Vi udvikler den løbende gennem systematisk refleksiv praksis og læringsgrupper, hvor vi sammen omsætter erfaringer til endnu bedre indsatser for borgere og virksomheder.

Vi arbejder alle ud fra fælles beskæftigelsesfaglige pejlemærker, som går hånd i hånd med IPS-metoden, og vi forventer, at du er nysgerrig på dem og 100 % engageret i den fælles retning. Klik her for mere information vedr. de beskæftigelsesfaglige pejlemærker.

Den nye beskæftigelsesreform peger på større fagligt råderum og mere ansvar tæt på borgeren. Det er en retning, vi allerede arbejder efter. For os betyder faglig frisættelse, at du som IPS-konsulent får frihed – og ansvar – til at bruge din faglighed til at finde de løsninger, der skaber progression for IPS-kandidater og værdi for virksomhederne. 

Hos os hænger det sammen med vores værdi Hedekraft, der betyder, at vi tager ansvar, tænker kreativt og ”vi gør det, der skal til” for at skabe resultater.

Myndighedsopgaven

Som en del af stillingen vil du også varetage myndighedsopgaver, herunder at sikre opfølgning og dokumentation i henhold til gældende lovgivning. Du bliver en vigtig brik i at sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats, hvor både beskæftigelsesmålet og den enkelte kandidats behov er i fokus.

Vi søger en IPS-konsulent, der:

• Deler troen på, at alle kan finde en plads på arbejdsmarkedet.
• Har modet til at gå efter drømmen og finde kreative løsninger.
• Er god til at åbne døre og bygge stærke relationer til virksomheder.
• Kan identificere og skabe det gode jobmatch, der sikrer varig beskæftigelse.
• Har en høj faglig standard og arbejder struktureret med udvikling og refleksion.
• Møder kandidaterne med nærvær, respekt og tillid.
• Kan arbejde selvstændigt, men også trives i et teamorienteret miljø.
• Er nysgerrig på hvordan vi kan anvende AI og andre digitale redskaber til at nå vores mål. 

Vi forventer, at du:

• Har en relevant faglig baggrund og uddannelse.
• Har kendskab til eller lyst til at lære IPS-metoden. 
• Har erfaring med psykiatriområdet og/eller beskæftigelsesindsatser.
• Trives med, at størstedelen af din arbejdstid foregår i direkte kontakt med virksomheder og kandidater frem for på kontoret.
• Har stærke tværfaglige samarbejdsevner og kan kommunikere klart og tydeligt - både mundtligt og skriftligt.
• Har kørekort og egen bil til rådighed.

Vi tilbyder:

• En vigtig rolle i et fagligt stærkt og dedikeret team.
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer gennem opkvalificering og løbende supervision i IPS-metoden.
• Et arbejdsfællesskab med plads til humor og høj faglighed.
• Frihed og fleksibilitet til at forme din egen arbejdsdag og skabe resultater på din måde. 

Løn- og ansættelsesforhold

Der er tale om stillinger på 37 timer om ugen. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst, og lønnen fastsættes efter forhandling.

Ansøgningsfrist:
Onsdag d. 19. august 2026 kl. 12.00 

Ansættelsesstart: 
Stillingerne ønskes besat pr. 1 september 2026, eller snarest derefter

Ansættelsessamtale:
Forventes afholdt onsdag d. 26. august 2026 mellem kl. 12.00 og 20.00

For yderligere oplysninger kan du kontakte:

• Konstitueret afdelingsleder Tine Thorlund Lauritzen, tlf. 2154 4340
• Teamleder for IPS, Dorte Hansen, tlf. 2482 6723

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til vores arbejde med IPS-metoden. 

• Tilgængelighed
  Borgere og virksomheder skal opleve let og personlig adgang til kommunen, hvor de hurtigt får svar og bliver holdt løbende orienteret. De ved, hvad de kan forvente – og hvornår.
• Positiv kommunikation
  Vi kommunikerer i et sprog, der er til at forstå, og i en tone, der er imødekommende.
• Helhed
  Vi sørger for en sammenhængende og koordineret indsats, hvor sager ikke falder mellem to stole.
• Faglig kvalitet
  Vi er en professionel og velforberedt samarbejdspartner, der forstår sig på opgaven.
• Handlekraft
  Vi er en samarbejdspartner, der ikke bare taler – men handler. Borgere og virksomheder ser, at vi tager ansvar og følger opgaven helt til dørs.

• udfordrende opgaver med stor indflydelse på kommunens udvikling
• et nyt, moderne kontormiljø, hvor du kan folde dig ud
• masser af faglig sparring og personlig udvikling
• lokale naturskønne omgivelser, der sikrer inspiration i dagligdagen

• landzonesagsbehandler Heidi Egø Kryl, telefon 58 57 37 37

• søndag den 24. august 2026 kl. 23.59

• Behandling af anmeldelser/henvendelser fra borgere, myndigheder og kollegaer
• Kontrol af sociale ydelser med henblik på stop af udbetaling og evt. tilbagebetaling
• Undersøge og behandle sager om bopæls- og civilstandsforhold
• Behandle registersamkøring fra Den Fælles Dataenhed
• Afholde samtaler med borgere med en professionel men også lydhør tilgang.
• Foretage diverse udsøgninger på IT-systemer og handle på disse
• Udekørende kontrol til virksomheder
• Udarbejde partshøringer og politianmeldelser
• Kontinuerlig udvikling og kvalificering af kontrolopgaven

• Har relevant baggrund, gerne med erfaring fra kontrol-, økonomi - eller folkeregisterområdet
• Har en robust personlighed og som kan forblive rolig og professionel i konfliktfyldte situationer
• Kan bevare overblikket og arbejde selvstændigt med kompleks sagsbehandling i komplicerede sager
• Kan arbejde ansvarsfuldt og struktureret med kompleks lovgivning
• Har en nysgerrig tilgang til kontrolarbejdet
• Kan kommunikere professionelt og forståeligt på dansk og som har en optimal datadisciplin
• Har systemforståelse og kan navigere sikkert rundt i flere fagsystemer
• Er opsøgende, nysgerrig og vedholdende

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for stor grad af frihed under ansvar
• Et kollegialt fællesskab med en nærværende ledelse og en arbejdsplads, der er kendetegnet ved en uformel omgangstone og humor
• Mulighed for at præge løsninger og arbejdsgange i en kommune med fokus på tillid, ansvar og fællesskab
• En rolle tæt på borgerne med ansvar, variation og mulighed for både faglig og personlig udvikling

• Ansøgningsfrist: 6. september 2026
• Ansættelsessamtaler: forventes afholdt den 9. september 2026
• Tiltrædelse: hurtigst muligt

Har du erfaring fra den kommunale verden og lyst til at arbejde med tal, beregninger og sagsbehandling i et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger.

I Rudersdal Kommune arbejder vi målrettet for, at vores borgere får den rette ydelse til rette tid og en god oplevelse i mødet med os. Som en del af Ydelsesområdet bliver du en vigtig brik i at sikre økonomisk tryghed for borgerne.

Du bliver en del af teamet Sygedagpengeudbetalingen, hvor vi arbejder med udbetaling af fleksløntilskud, ledighedsydelse, sygedagpenge og ressourceforløbsydelse. Vi er et team, der vægter samarbejde, faglighed og trivsel højt.

Stillingen er en deltidsstilling på 15–20 timer om ugen med forventet opstart 1. november 2026 – eller før, hvis muligt.

Dine opgaver

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Beregning og udbetaling af fleksløntilskud og ledighedsydelse
• Oprettelse og løbende opfølgning på sager
• Vurdering og udarbejdelse af afgørelser
• Vejledning og rådgivning af borgere, arbejdsgivere og øvrige samarbejdspartnere primært telefonisk eller skriftligt samt enkelte personlige henvendelser
• Arbejde i fagsystemer og håndtering af data og beregninger

Opgaverne kræver sans for detaljer og korrekthed, da beregninger fylder en væsentlig del af jobbet.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring som sagsbehandler, gerne fra en kommune
• Har kendskab til den kommunale verden
• Har interesse og forståelse for tal og beregninger
• Har flair for IT og lyst til at arbejde i fagsystemer
• Er nysgerrig og motiveret for at lære nyt

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til:

• Aktivloven, fx fleksløntilskud eller andre ydelser
• Sygedagpengeloven

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan arbejde struktureret og selvstændigt
• Er en holdspiller og bidrager aktivt til fællesskabet
• Har gode samarbejdsevner på tværs af teams og områder
• Kommunikerer klart og i øjenhøjde med borgere og kolleger

Vi er et team, hvor:

• Vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab
• Faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Der er plads til forskellighed, smil og humor
• Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer

Samarbejde er centralt hos os, og vi arbejder tæt sammen både i teamet og på tværs af organisationen for at sikre de bedste løsninger for vores borgere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

• Deltidsstilling på 15–20 timer ugentligt
• Tiltrædelse 1. november (eller evt. før)
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (HK-overenskomst)

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler uge 36 og 37 2026. Vi gennemfører 2. samtaler, hvis du går videre.

Har du erfaring fra den kommunale verden og lyst til at arbejde med økonomisk sagsbehandling, lovgivning og borgerkontakt i et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger.

I Rudersdal Kommune arbejder vi målrettet for, at vores borgere får den rette ydelse til rette tid og en god oplevelse i mødet med os. Som økonomisk sagsbehandler i Kontanthjælpsteamet bliver du en vigtig del af arbejdet med at sikre økonomisk tryghed for borgere, som midlertidigt står uden for arbejdsmarkedet.

Du får ansvar for din egen sagsstamme og samtidig indgår du i et tæt samarbejde med engagerede og fagligt dygtige kolleger. Vi lægger vægt på videndeling, sparring og fælles opgaveløsning, så vi sammen sikrer høj kvalitet i sagsbehandlingen.

Du får stor indflydelse på din egen arbejdsdag og mulighed for både selvstændigt ansvar og faglig udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Behandling af ansøgninger om kontanthjælp og øvrige ydelser efter aktivloven
• Oprettelse og løbende opfølgning på sager
• Beregning, udbetaling og administration af forsørgelsesydelser
• Vurdering og udarbejdelse af afgørelser samt klagebehandling
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejdspartnere ved telefoniske, skriftlige og personlige henvendelser
• Tværfagligt samarbejde med Beskæftigelse, Social Myndighed og øvrige samarbejdspartnere omkring den enkelte borger

Stillingen kræver sans for detaljer, struktur og høj kvalitet, da korrekt sagsbehandling og rettidige udbetalinger har stor betydning for borgernes økonomiske situation. Samtidig trives du i en omskiftelig hverdag med mange opgaver og deadlines, hvor du formår at prioritere, skabe overblik og arbejde effektivt uden at gå på kompromis med kvaliteten.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med sagsbehandling, gerne fra en kommune
• Har kendskab til lovgivningen på ydelsesområdet
• Har forståelse for betydningen af korrekt og rettidig sagsbehandling
• Har interesse for tal, beregninger og administrative processer
• Har flair for IT og gerne erfaring med KY eller andre kommunale fagsystemer
• Er nysgerrig, engageret og motiveret for løbende at udvikle din faglighed
• Kommunikerer klart og i øjenhøjde med borgere, kolleger og samarbejdspartnere
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt
• Er en holdspiller, der bidrager positivt til fællesskabet og det tværgående samarbejde

Vi ser gerne, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. kontoruddannelse inden for offentlig administration, administrationsøkonom, kommunom eller lignende.

Ydelsesområdet består af fire teams med i alt 16 medarbejdere. Vi arbejder tæt sammen på tværs af områderne og har daglig kontakt med vores samarbejdspartnere.

Hos os:

• Hjælper vi hinanden og løfter opgaverne i fællesskab
• Prioriterer vi faglighed, trivsel og udvikling
• Er der plads til forskellighed, smil og humor
• Arbejder vi tværgående for at skabe de bedste løsninger for borgerne
• Værdsætter vi medarbejderinddragelse og gode idéer

Vi prioriterer fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø højt. Som ny medarbejder forventer vi, at du i den første periode arbejder fast på kontoret, så du får et solidt fagligt fundament og bliver en integreret del af teamet. Når du er kommet godt ind i opgaverne og samarbejdet, tilbyder vi fleksible arbejdsformer, herunder mulighed for hjemmearbejde, når det understøtter en god opgaveløsning.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Birkerød Administrationscenter ligger centralt placeret tæt på stationen, og du får adgang til en god kantineordning med fokus på bæredygtighed.

Stillingen er på 37 timer om ugen med ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. (HK)

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34.

Mobilitetsafdelingen, Syddjurs Kommune

Vil du arbejde med myndighedsopgaver, hvor lovgivning, faglige vurderinger og dialog med borgere går hånd i hånd? Motiveres du af at finde holdbare løsninger i sager, hvor både jura, teknik og menneskelige hensyn spiller en rolle?

Så har vi en spændende mulighed i Mobilitetsafdelingen i Syddjurs Kommune.

Om stillingen

Mobilitetsafdelingen arbejder med hele spektret inden for mobilitet og infrastruktur – fra planlægning og anlæg til drift og myndighedsudøvelse. Som vores nye kollega får du en central rolle i kommunens arbejde med vejlovgivning på tværs af offentlige veje, private veje og private fællesveje.

Du får en varieret hverdag, hvor opgaverne spænder fra sagsbehandling og myndighedsafgørelser til dialog med borgere, rådgivere og entreprenører. Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Udarbejdelse af afgørelser efter vejloven og privatvejsloven, herunder partshøringer og juridiske begrundelser.
• Sagsbehandling vedrørende private fællesveje, herunder vedligeholdelse, istandsættelse og fordeling af udgifter mellem vejberettigede.
• Håndtering af borgerhenvendelser og konfliktsager om adgangsforhold og brug af veje.
• Sager om adgangsforhold, færdselsmæssige forhold og anvendelse af vejarealer.
• Udarbejdelse af sagsfremstillinger til politisk behandling.
• Faglig sparring med kolleger på tværs af organisationen.
• Deltagelse i øvrige opgaver i en kommunal vej- og trafikafdeling.

Stillingen indebærer et stort selvstændigt ansvar, men opgaverne løses i tæt samarbejde med engagerede kolleger i et fagligt stærkt team, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen.

En rolle med både faglighed og menneskelig kontakt[MB1] 

Som myndighedsperson skal du kunne træffe velbegrundede afgørelser og samtidig skabe konstruktiv dialog med de mennesker, som bliver berørt af dem. 

Nogle sager er ligetil, mens andre kræver både faglig indsigt, situationsfornemmelse og gode kommunikative evner.

Derfor søger vi en kollega, som trives med at kombinere juridiske og forvaltningsmæssige opgaver med borgerkontakt og tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder

Vejmyndighedsområdet er i løbende udvikling, og vi arbejder kontinuerligt med at styrke kvaliteten, effektiviteten og ensartetheden i vores sagsbehandling.

Du får derfor ikke alene ansvar for den daglige myndighedsbehandling – du får også mulighed for aktivt at præge udviklingen af området. Vi forventer, at du bidrager med idéer og initiativer til forbedring af arbejdsgange, processer og samarbejdsformer.

Vi tilbyder:

• En fagligt spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed.
• Mulighed for at præge udviklingen af vejmyndighedsområdet.
• Et stærkt fagligt miljø med høj grad af sparring og samarbejde.
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, et uformelt arbejdsmiljø og fokus på samarbejde, udvikling og trivsel.

Stillingen er på fuld tid, og arbejdsstedet er Syddjurs Kommunes rådhus i Ebeltoft.

Hvem er du[MB2] [MB3] [MB4] ?

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund – eksempelvis som ingeniør, landinspektør, teknisk designer, bygningskonstruktør, jurist eller tilsvarende.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med offentlig forvaltning, myndighedsbehandling eller vejområdet, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har interesse for myndighedsarbejde og lyst til at sætte dig ind i lovgivning og komplekse problemstillinger.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og selvstændigt.
• Kan formidle faglige og juridiske problemstillinger klart og forståeligt.
• Trives med dialog og samarbejde – også i sager, hvor der kan være forskellige interesser på spil.
• Har gode skriftlige kompetencer.
• Har lyst til at bidrage til udviklingen af området og afdelingen.

Det er en forudsætning, at du har kørekort til personbil (kategori B).

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Jens Peter Langballe Sørensen
Leder Trafik og Anlæg
Telefon: 23 28 24 66
E-mail: jpls@syddjurs.dk

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 10. August 2026 kl 12.00

Du søger stillingen via digital rekruttering på Syddjurs Kommunes hjemmeside.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Har du lyst til et job, hvor du hver dag er med til at gøre en forskel - for borgere, miljø og klima? Så er du måske vores nye kollega i Affald og Genbrug.

Lejre Kommune er begunstiget af en smuk og storslået natur med masser af historie, og vi ønsker at integrere naturen overalt. Vi er et sted med 49 småbyer og landsbyer – og en hel masse andre steder. Et sted, hvor vi deler og skaber sammen, og hvor man kan, hvis man vil.

Affald og genbrug er højt på dagsordenen - også politisk - og i konstant udvikling. Det gælder både den daglige administration af affaldsordningerne og den udvikling, der sker som følge af nationale krav om sortering i flere fraktioner, højere genanvendelsesprocent og producentansvar.

Som affaldsmedarbejder får du en central rolle i at udvikle og drive kommunens affaldsordninger og omsætte målene i affalds- og klimaplanen til konkrete løsninger, der virker i hverdagen. Opgaverne spænder fra myndighedsarbejde, kontrakt- og udbudsstyring samt ansvar for udvalgte affaldsordninger til borgerbetjening og politisk betjening. Arbejdet varetages både selvstændigt og i tæt samarbejde med dine kolleger i teamet.

Dine opgaver kommer blandt andet til at omfatte:

• Drive og videreudvikle affaldsordningerne ved husstandene – herunder EU-udbud, kontraktstyring og producentansvar
• Have ansvar for en eller flere affaldsordninger, fx farligt affald, byggeaffald eller storskrald
• Bidrage til at føre initiativerne i affaldsplanen og kommunens klimaplan ud i livet
• Udføre myndighedsarbejde i relation til husstandsindsamlingen, herunder udarbejdelse af regulativer
• Besvare borgerhenvendelser om affald i samarbejde med dine kolleger
• Varetage politisk betjening, fx udarbejdelse af sagsfremstillinger

Er noget af dette nyt for dig, behøver du ikke bekymre dig: dine kommende kolleger dækker tilsammen alle fagområderne og sørger for grundig sidemandsoplæring.

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse og gerne kendskab til affaldsområdet. Det vil være en fordel hvis du har erfaring fra en tilsvarende stilling, men det vigtigste for os er, at du er den rette til jobbet.

Du arbejder systematisk og målrettet, kan holde mange bolde i luften og får opgaverne fra hånden - også i en travl hverdag med mange afbrydelser. Du har blik for helheden, tænker i løsninger og kompromiser, og din tilgang til opgaverne er praktisk og pragmatisk. Du får ansvar, udviklingsmuligheder og reel indflydelse på, hvordan vi løser opgaverne klogest og mest bæredygtigt.

En stor del af jobbet handler om dialog og samarbejde – med borgere, virksomheder, rådgivere, kolleger og andre samarbejdspartnere. Derfor søger vi en kollega, der både trives med og er dygtig til at kommunikere med mange forskellige mennesker. Og så sætter vi stor pris på et godt humør og et optimistisk livssyn i hverdagen.

Du bliver en del af Center for Teknik & Miljø, hvor omkring 55 dygtige og engagerede kolleger arbejder med planlægning, natur, miljø, byggeri, klima, erhverv og trafik.

Hos os er tillid og frie rammer under ansvar nøgleord, og der er kort vej fra beslutning til handling. Hverdagen byder på spændende faglige udfordringer, der udvikler os, og vi er ambitiøse og går gerne nye veje. Sammen skaber vi muligheder for, at borgerne kan udleve deres drømme, hver især og i fællesskab.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejdssted på Lejrevej 15, 4320 Lejre, og der er mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage om ugen.

Du forventes at starte den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder Henrik Bech Hjortbøl, tlf. 40 43 00 74, hehj@lejre.dk (ferie fra 8/7 til og med 3/8)
• Miljø- affaldsmedarbejder Henny Kaspersen, tlf. 21 34 57 99, heka@lejre.dk (ferie fra 20/7 til og med 7/8)
• Affaldsplanlægger Marie Louise Krogh-Nielsen, tlf. 20 13 80 69, marlk@lejre.dk (ferie fra 13/7 til og med 31/7)  

Du kan læse mere om Lejre Kommune på Forside | Lejre Kommune 

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

• Løbende opfølgning, udbetaling og sagsbehandling af kontanthjælp og ressourceforløbsydelse
• Administration af boligudgifter
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejdspartnere ved telefoniske og personlige henvendelser
• Klagebehandling

• Har erfaring med sagsbehandling af ydelser og kendskab til KY
• Har indsigt i relevant lovgivning på området
• Er ansvarlig, fleksibel og god til at samarbejde
• Er serviceminded og kommunikerer klart og respektfuldt med borgere i forskellige livssituationer
• Arbejder systematisk og grundigt
• Har gode skriftlige kompetencer og et godt økonomisk overblik
• Selvstændigt kan omsætte lovgivning til praksis og konkrete afgørelser
• Har kendskab til notatpligt, partshøring, afgørelser og klagesagsbehandling

• En spændende og alsidig stilling i en større kommune med mange samarbejdsflader
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og hjælpsomme kolleger
• Fleksibel arbejdstid og gode muligheder for balance mellem arbejdsliv og privatliv
• Mulighed for at blive en del af et team, som udvides for at sikre fortsat høj kvalitet i sagsbehandlingen og servicen over for borgerne