• Analysere pipeline-data og identificere lægemidler med væsentlig betydning for regionerne
• Etablere og gennemføre tidlig dialog med lægemiddelvirksomheder
• Identificere områder hvor alternative aftalemodeller kan bringes i spil
• Omsætte markedsindsigter til anbefalinger og briefinger for forhandling
• Varetage en til tre nye forhandlinger om måneden fra tidlig dialog med Medicinrådets sekretariat og lægemiddelleverandør, til der bliver indgået en aftale i samarbejde med teamets øvrige forhandlere

Brænder du for foreningslivet, og motiveres du af at skabe gode rammer for frivillige og dermed at være med til at påvirke kultur- og fritids- og idrætsaktiviteter i Furesø Kommune? Har du lyst til at arbejde tæt sammen med foreninger, borgere, politikere og kolleger om at udvikle mulighederne for et aktivt fritidsliv? Så er du måske vores nye foreningskonsulent.

I Furesø Kommune ser vi foreningernes arbejde som en vigtig del af fundamentet for et stærkt lokalsamfund. Hver dag skaber engagerede frivillige fællesskaber, aktiviteter og oplevelser, som gør en forskel for børn, unge, voksne og ældre. Det ønsker vi at understøtte gennem en tæt og tillidsfuld dialog med foreningerne og en stærk faglig indsats på folkeoplysningsområdet.

Som foreningskonsulent bliver du en central sparringspartner for kommunens mange foreninger og en vigtig del af arbejdet med at understøtte og udvikle det folkeoplysende område i Furesø.

Du får en varieret hverdag med både drifts-, udviklings- og myndighedsopgaver. Sammen med dine kolleger bidrager du til at sikre gode rammer for foreningslivet og understøtte de politiske ambitioner på området.

En særlig vigtig opgave bliver betjeningen af Folkeoplysningsudvalget. Her skal du være med til at forberede dagsordener, udarbejde sagsfremstillinger, følge op på beslutninger og understøtte samarbejdet mellem kommunen og foreningslivet.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Betjene Folkeoplysningsudvalget og understøtte dets arbejdsgrupper.
• Vejlede foreninger om folkeoplysningsloven og kommunens tilskuds- og facilitetsmuligheder.
• Behandle ansøgninger om godkendelse af nye foreninger og fællesskaber.
• Planlægge og gennemføre møder, kurser og dialogaktiviteter med foreningslivet.
• Bidrage til udviklingen af kultur-, fritids- og idrætsområdet i samarbejde med foreninger, borgere og kolleger.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med eller indgående kendskab til det frivillige foreningsliv.
• Har kendskab til folkeoplysningsloven og gerne erfaring med at anvende den i praksis.
• Har erfaring med politisk betjening, sagsfremstilling og kendskab til offentlig administration.
• Arbejder struktureret og kan skabe fremdrift i både drifts- og udviklingsopgaver.
• Kommunikerer klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt – og trives i dialogen med mange forskellige mennesker.

Personligt lægger vi vægt på, at du:

• Er imødekommende og god til at skabe relationer og samarbejde.
• Tager ansvar, arbejder selvstændigt og følger dine opgaver til dørs.
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og motiveres af at finde løsninger i fællesskab.

Afdeling for Kultur og Fritid består af 13 medarbejdere og er en del af Center for Kultur og Ejendomme. Vi har til huse på Furesø Rådhus, hvor vi sidder i et åbent kontormiljø.

Vi arbejder for at skabe gode rammer for kultur-, fritids- og idrætslivet i Furesø Kommune. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i samarbejde med borgere, foreninger og øvrige aktører. Derfor prioriterer vi både høj faglighed, dialog og et stærkt kollegialt fællesskab.

Du får engagerede kolleger, stor selvstændighed i opgaveløsningen og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Stillingen er på 37 timer om ugen og er en fast stilling. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn.

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til kontakte sekretariatsleder Jakob Hermansen på jhe@furesoe.dk.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Lekon Rådgivning søger kvalitetskonsulent med teknisk forståelse, forretningsforståelse og lyst til at være en del af fremtidens rådgivning.

Har du en naturlig nysgerrighed, en teknisk forståelse og motiveres du af at gøre komplekse krav enkle?

Har du lyst til at udvikle løsninger, der skaber værdi for virksomheder, og samtidig være med til at udvikle fremtidens løsninger inden for ledelsessystemer? Så er du måske vores nye kvalitetskonsulent.

Stillingen

Som kvalitetskonsulent hos Lekon Rådgivning bliver du en del af et stærkt fagligt team, der rådgiver små og mellemstore virksomheder om ledelsessystemer. Du kommer primært til at arbejde med kvalitetsledelsessystemer inden for autorisationsområderne (KLS-A) og ISO 9001, men vil også få mulighed for at arbejde med blandt andet miljø- og arbejdsmiljøledelse samt øvrige rådgivningsopgaver.

Du bliver grundigt introduceret til vores metoder, systemer og digitale værktøjer, herunder vores elektroniske ledelsessystem Ledoc. Samtidig får du stor frihed til selv at planlægge din arbejdsdag og tage ansvar for dine egne kunder og projekter.

Du får ansvar for din egen kundeportefølje og bliver en fast sparringspartner for dine kunder i deres arbejde med ledelsessystemer.

Du får fast arbejdssted i Roskilde, men en stor del af arbejdet foregår ude hos kunderne. Rejseaktivitet i hele Danmark må derfor forventes, og kørekort er en forudsætning.

Dine arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Udarbejdelse, implementering og vedligeholdelse af ledelsessystemer, primært inden for KLS-A og ISO 9001.

• Gennemførelse af interne audits samt udarbejdelse af auditrapporter.

• Deltagelse i udviklingen af vores metoder, skabeloner og digitale værktøjer, herunder anvendelse af AI i rådgivningen.

• Rådgivning og sparring om standardkrav, lovgivning, best practice og løbende forbedringer.

• Planlægning og koordinering af egne opgaver og kundebesøg.

• Implementering og undervisning i vores elektroniske ledelsessystem Ledoc.

• Fakturering og administration af egne projekter.

Faglige kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har nogle af følgende kvalifikationer:

• En teknisk baggrund, f.eks. som maskinmester, installatør, projektleder eller lignende.

• Erfaring med kvalitetsarbejde, procesoptimering eller lignende opgaver.

• En god forretningsforståelse og kan sætte dig ind i forskellige brancher og virksomheders arbejdsgange.

• Gode skriftlige formuleringsevner og kan omsætte komplekse krav til enkle og brugbare løsninger.

• Gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.

Kendskab til KLS-A, ISO 9001 eller andre ledelsessystemer er en fordel, men ikke et krav.

Personlige kvalifikationer

Vi tror, du vil trives hos os, hvis du:

• Er nysgerrig, videbegærlig og motiveres af hele tiden at udvikle dig.

• Trives med ansvar og selvstændighed, men også bruger dine kolleger som sparringspartnere.

• Tager initiativ og motiveres af at skabe værdi for kunderne.

• Møder mennesker i øjenhøjde og skaber tillid gennem din rådgivning

• Bidrager positivt til fællesskabet med godt humør og en hjælpsom tilgang.

Hvem er Lekon Rådgivning?

Hos Lekon Rådgivning gør vi komplekse krav enkle. Vi hjælper små og mellemstore virksomheder med at omsætte lovkrav og standarder til løsninger, der skaber værdi i hverdagen.

Vi er kendt for vores pragmatiske tilgang og vores rådgivning i øjenhøjde. Den bedste rådgivning er enkel, anvendelig og tager udgangspunkt i kundens virkelighed.

Vi udvikler hele tiden vores metoder, værktøjer og rådgivning. AI er allerede en naturlig del af vores hverdag, og vi arbejder aktivt med at omsætte nye teknologier til løsninger, der skaber værdi for både os og vores kunder. Samtidig følger vi markedet tæt, så vores rådgivning altid er relevant, tidssvarende og fremtidssikret.

Hos os får du stor frihed under ansvar, et stærkt fagligt fællesskab og gode muligheder for faglig udvikling. Du bliver en del af et team med forskellige faglige baggrunde, hvor sparring, vidensdeling og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Hos os får du blandt andet:

• En varieret hverdag med mange forskellige kunder og opgaver.

• Stor frihed til at planlægge din egen arbejdsdag og tage ansvar for dine kunder.

• Grundig oplæring og løbende faglig sparring.

• En uformel arbejdsplads med højt fagligt niveau og et stærkt fællesskab.

• Løn efter kvalifikationer.

Sådan søger du

Send din ansøgning, CV og eventuelle relevante bilag til lekon@lekon.dk.

Vi søger en ny kollega med tiltrædelse 1. oktober 2026 og holder samtaler løbende. Derfor anbefaler vi, at du sender din ansøgning, så snart du har mulighed for det.

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at høre mere om hverdagen hos Lekon, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder & Chefkonsulent John Warni
E-mail: jw@lekon.dk
Telefon: 27778075

eller

Souschef & Chefkonsulent Simone Løje Maigaard
E-mail: sm@lekon.dk
Telefon: 27778076

Warni holder ferie fra 20. juli til 7. august, og Simone holder ferie fra 29. juli til 19. august. I ferieperioderne er du fortsat meget velkommen til at kontakte os direkte på e-mail, ligesom du altid kan kontakte os på vores hovednummer 46767111. Vi besvarer din henvendelse hurtigst muligt.

• Har en relevant sundhedsfaglig baggrund som f.eks. sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut eller anden relevant uddannelse.
• Har erfaring med forebyggelse og sundhedsfremmende indsatser.
• Har gode relationelle kompetencer og kan skabe tillidsfulde relationer til borgere og samarbejdspartnere.
• Er uddannet rygestop-instruktør eller interesseret i at blive det.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt og opsøgende i tværfaglige samarbejder.
• Har interesse for eller erfaring med samskabelse og samarbejde med frivillige, foreninger og lokale aktører.
• Er initiativrig, udviklingsorienteret og god til at skabe netværk.
• Har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af forebyggelsesområdet.

• En arbejdsplads med et stærkt sikkerhedsfagligt miljø og kolleger, der brænder for opgaven.
• Et godt arbejdsmiljø hvor trivsel og performance går hånd i hånd.
• En arbejdsplads hvor du får mulighed for faglig udvikling på tværs af en bred vifte af sikkerhedsområder.
• En opgaveløsning med et stort ansvar og spændende muligheder for samarbejde på tværs af kontor og styrelse.
• En arbejdsplads som hver dag gør en konkret forskel for Danmarks sikkerhed og bidrager til at gøre Danmark mere robust.

• Har politisk tæft og evner at opbygge stærke langsigtede relationer til kunder. Gennem dialog og indsigt forstår du deres behov, udfordringer og muligheder og formår at omsætter dem til konkrete og værdiskabende sikkerhedstiltag.

• Arbejder analytisk og trives med at håndtere flere opgaver samtidigt. Det falder dig naturligt at inddrage kollegaer og fageksperter for at sikre den bedst mulige løsning. Du tager ansvar for kvaliteten af dit arbejde og har fokus på at skabe værdi for kunden.

• Tænker i helhedsorienterede sikkerhedsløsninger på tværs af organisatoriske, kulturelle, fysiske og digitale dimensioner og formår at balancere høj sikkerhed med funktionalitet i kundens daglige drift.

• Har erfaring med informationssikkerhed eller håndtering af klassificerede oplysninger fra offentlige myndigheder eller større private organisationer – eksempelvis som rådgiver, sikkerhedsansvarlig eller medarbejder med sikkerhedsfaglige opgaver.

• Kommunikerer klart og målrettet – både mundtligt og skriftligt. Du kan udarbejde anbefalinger, notater og beslutningsoplæg med høj faglig kvalitet og præcision, og du er tryg ved at præsentere og facilitere møder og workshops.

• Har en relevant videregående uddannelse, eksempelvis inden for samfundsvidenskab, IT, kommunikation eller sikkerhed. Konkret erfaring med organisering af sikkerhed, awarenesstræning, sikkerhedskultur, IT-sikkerhed, fysisk sikkerhed, rejsesikkerhed, beredskab eller risikostyring i større organisationer er ligeledes relevant.

Hvordan planlægger en kommune fremtidens skoler og dagtilbud? Hvor opstår der behov for flere institutionspladser? Og hvordan omsættes befolkningsudviklingen til konkrete beslutninger?

Det er nogle af de spørgsmål, vi hjælper danske kommuner med at besvare hver eneste dag.

Hos Dataproces udvikler vi software og rådgiver kommuner inden for befolkningsudvikling og kapacitetsplanlægning. Gennem KØS: BefolkningsBlik, KØS: SkoleBlik og KØS: DagpasningsBlik hjælper vi kommunerne med at udarbejde kvalificerede prognoser og skabe et solidt grundlag for langsigtet planlægning af skoler og dagtilbud.

Efterspørgslen vokser, og derfor søger vi en kollega, der har lyst til at være med til at udvikle både vores faglighed, rådgivning og løsninger.

Dine opgaver

Du bliver en central del af vores KØS-team og kommer til at arbejde tæt sammen med både kommuner, kolleger og udviklere.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Rådgive kommuner om befolkningsudvikling, skole- og dagpasningsprognoser samt kapacitetsplanlægning

• Undervise og implementere KØS-løsninger hos nye og eksisterende kunder

• Supportere kommunerne i deres daglige anvendelse af løsningerne

• Identificere nye behov og omsætte dem til idéer og krav til produktudvikling

• Bidrage til den fortsatte udvikling af vores faglige kompetencer inden for området

Du bliver ikke blot bruger af vores løsninger – du bliver medskaber af dem. Dine erfaringer, observationer og dialogen med kommunerne bliver en vigtig del af, hvordan vores produkter udvikler sig de kommende år.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med befolkningsudvikling, prognoser eller kapacitetsplanlægning – gerne fra en kommune eller en rådgivningsvirksomhed

• Har arbejdet med befolknings-, skole- eller dagpasningsprognoser

• Trives i dialogen med kunder og kan formidle komplekse problemstillinger på en enkel og forståelig måde

• Er nysgerrig på, hvordan data og digitale løsninger kan understøtte bedre beslutninger

• Har lyst til både at rådgive, undervise og være med til at udvikle nye løsninger

Har du også erfaring med kapacitetsplanlægning på ældreområdet, er det en fordel, men ikke et krav.

Om Dataproces

Dataproces er et moderne software- og konsulenthus, der udvikler digitale løsninger til danske kommuner. Vi kombinerer stærk faglighed med moderne teknologi, data og automatisering for at løse nogle af kommunernes mest komplekse udfordringer.

Hos os får du stor indflydelse på både løsninger og arbejdsformer. Vi tror på tillid frem for kontrol, ansvar frem for bureaukrati og på, at de bedste resultater skabes af dygtige mennesker, der får frihed til at tænke selv.

Du bliver en del af et miljø med høj faglighed, hjælpsomme kolleger og korte beslutningsveje. Samtidig investerer vi aktivt i moderne værktøjer og AI-assisterede arbejdsformer, som allerede er en naturlig del af vores hverdag.

Praktisk

Ansøgningsfristen er den 5. august og vi forventer at afholde samtaler i uge 33-34. Du kan ansøge her: https://dataproces.careers.haileyhr.app/da-DK/job/583a6e63-2b63-465d-8bf1-5b79ba0afa08/d149499c-d827-4172-bee8-1f73557080ec/0d7708d4-910d-4103-bb5f-9c5804ae80e8

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Teamleder Kristoffer Schøn på KSC@dataproces.dk / 2555 1916 (ferie uge 28-30)

Teamleder Stephanie Kragh på SKP@dataproces.dk / 2555 1936 (ferie uge 30-31)

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hvordan påvirker en ny udligningsreform kommunernes økonomi? Hvilke konsekvenser får ændringer i befolkningsudviklingen? Og hvordan omsættes komplekse analyser til beslutningsgrundlag, der skaber værdi i kommunerne?

Det er nogle af de spørgsmål, vi hjælper danske kommuner med at besvare hver eneste dag.

Hos Dataproces rådgiver vi kommuner om kommunaløkonomi, tilskud og udligning. Vi oplever en støt stigende interesse for vores rådgivning og de kompetencer, vi tilbyder kommunerne. Samtidig står en reform af tilskuds- og udligningssystemet for døren. Derfor udvider vi nu vores rådgivningsteam med endnu en dygtig kollega.

Dine opgaver

Du bliver en del af vores KØS-rådgivningsteam og kommer til at arbejde tæt sammen med både kommuner og kolleger.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Rådgive kommuner om kommunaløkonomi, tilskud og udligning

• Udarbejde analyser og beslutningsgrundlag, der understøtter kommunernes arbejde og beslutninger

• Formidle komplekse problemstillinger på en klar og letforståelig måde

• Planlægge og koordinere rådgivningsforløb med kommunerne

• Bidrage til udviklingen af nye rådgivningsydelser og analyser

Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem økonomi, analyser, kommunal praksis og rådgivning. Ingen dage er ens, og du får stor indflydelse på både opgaverne og udviklingen af området.

Vi forestiller os, at du

• Har en samfundsvidenskabelig baggrund

• Arbejder struktureret og har blik for detaljen

• Er stærk til både skriftlig og mundtlig formidling (dansk)

• Kan drive processer og skabe overblik

• Trives i dialogen med kunder og samarbejdspartnere

Det er en fordel, hvis du har kendskab til kommunaløkonomi, tilskuds- og udligningssystemet eller den kommunale sektor – men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at sætte dig ind i et komplekst fagområde og omsætte analyser til værdifuld rådgivning.

Om Dataproces

Dataproces er et moderne software- og konsulenthus, der udvikler digitale løsninger og leverer specialiseret rådgivning til danske kommuner. Vi kombinerer stærk faglighed med data, analyser og teknologi for at hjælpe kommunerne med at træffe bedre beslutninger.

Hos os får du stor indflydelse på både løsninger og arbejdsformer. Vi tror på tillid frem for kontrol, ansvar frem for bureaukrati og på, at de bedste resultater skabes af dygtige mennesker, der får frihed til at tænke selv.

Du bliver en del af et miljø med høj faglighed, hjælpsomme kolleger og korte beslutningsveje. Samtidig investerer vi aktivt i moderne værktøjer og AI-assisterede arbejdsformer, som allerede er en naturlig del af vores hverdag.

Praktisk

Ansøgningsfristen er den 5. august og vi forventer at afholde samtaler i uge 33-34. Du kan ansøge her: https://dataproces.careers.haileyhr.app/da-DK/job/583a6e63-2b63-465d-8bf1-5b79ba0afa08/3e350277-83a3-4457-bd4f-6c4c60040781/6cb04646-a067-4c19-b6af-78bdeb8e7fdd

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Teamleder Stephanie Kragh på SKP@dataproces.dk / 2555 1936 (ferie uge 30-31)

Teamleder Kristoffer Schøn på KSC@dataproces.dk / 2555 1916 (ferie uge 28-30)

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du en skarp generalist med kompetencer inden for ledelsessupport og planlægning, er du en god formidler og har du lyst til at være en del af en nyoprettet enhed, der arbejder for at give vores patienter den bedste behandling? Så læs gerne videre.

Den nyoprettede enhed Borgernær Sundhed søger en ledelsessupporter, der skal fungere som afdelingsledelsens højre hånd og centrale koordinator. 

 Dine arbejdsområder:

• være med til at samle og koordinere trådene ift. afdelingsledelsens arbejdsopgaver mhp. igangsættelse/opsamling og overholdelse af deadlines.
• være sparringspartner for og understøtte afdelingsledelsen i de mangefacetterede opgaver; både de ledelsesmæssige og de organisatoriske.
• tovholder ved implementering af strategier og projekter i samarbejde med afdelingsledelsen og andre relevante aktører.
• understøtte afdelingsledelsens samarbejde med såvel interne som eksterne relationer.
• hjælpe med at styre afdelingsledelsens kalender og mailboks, så der skabes overblik. 
• bidrage med sagsfremstillinger samt anden kommunikation for afdelingen og afdelingsledelsen.
• udfærdige dagsordener, præsentationer og referater ifm. afdelingsledelsens møder.

  Vi forventer, at du:

• har en relevant akademisk uddannelse.
• har erfaring med at arbejde direkte for en ledelse og trives med det krav om selvstændig opgaveløsning, der følger med.
• kan og vil give sparring og er god til at samarbejde med mange fagligheder.
• har erfaring fra en stor offentlig organisation - gerne i hospitalsvæsenet.
• har erfaring med eller interesse for formidling samt lettere HR-opgaver. 
• er parat til at løse mange slags opgaver, såvel udfordrende som rutineprægede.
• arbejder struktureret med sans for deadlines.
• er god til at planlægge dine arbejdsopgaver og kan være fleksibel, når det påkræves.
• har en god situationsfornemmelse og tager gerne initiativ og ansvar.

  Vi kan tilbyde dig:

• et spændende job med mening i en nyoprettet enhed, hvor du kan være med til at sætte dit præg på opgaverne.
• en dynamisk hverdag med mange fagligheder og kontaktflader. 
• et tæt og meget vigtigt samarbejde med regionen og hospitalets øvrige enheder – både på det det kliniske og det administrative niveau.
• et tæt og vigtigt tværsektorielt samarbejde med Aarhus Kommune, Samsø Kommune og almen praksis - både på det kliniske og administrative niveau.
• faglig og personlig udvikling, da du får uddelegeret et stort ansvar fra start.
• et bredt arbejdsfællesskab med engagerede og tværfaglige kolleger.
• fokus på den gode stemning og det gode samarbejde.

Om afdelingen:

Enhed for Borgernær Sundhed er en nyoprettet enhed på AUH, som er et vigtigt skridt i realiseringen af sundhedsreformen, hvor den bliver helt central i arbejdet med at tænke behandling, forebyggelse og pleje sammen - og styrke hospitalets indsats ude hos borgerne. Enheden ledes af en chefsygeplejerske og en cheflæge.

Enheden skal helt konkret varetage myndighedsansvaret for en række borgernære sundhedstilbud, som d. 1. januar 2027 overgår fra Aarhus Kommune og Samsø Kommune til regionen. Det drejer sig blandt andet om sundheds- og omsorgspladser, akutsygepleje og patientrettet forebyggelse, hvis drift der er indgået forskellige aftaler om med de to kommuner.

Enheden får samtidig en tværgående rolle på hospitalet, hvor den skal understøtte afdelingerne i arbejdet med at udvikle og styrke deres egne borgernære indsatser. Der er en klar ambition om at skabe bedre sammenhæng mellem hospital, almen praksis, kommuner og civilsamfund, så patienterne oplever én samlet indsats. Samtidig er hospitalet i gang med en større bevægelse, hvor vi i højere grad bringer vores kompetencer i spil tættere på borgernes hverdag og bruger vores faglighed dér, hvor den skaber størst værdi.

Løn- og ansættelsesvilkår:

• Ansættelse hurtigst muligt eller pr. 1. oktober 2026
• Ansættelsen er på 37 timer/uge fordelt på alle ugens hverdage
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Ansøgningsfrist:

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest søndag d. 9. august. 

Vi afholder samtaler onsdag d. 19. august om formiddagen og evt. 2. samtale fredag d. 21. august om formiddagen. 

Har du spørgsmål til stillingen:

Så er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske i Borgernær Sundhed, Charlotte Klitnæs, på: 5168 1346 eller chakli@rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Varetage individuel rusmiddelbehandling og pårørendesamtaler
• Indgå i substitutionsbehandling og samarbejde tæt med vores lægekonsulent
• Foretage afklarende og udredende samtaler
• Danne makkerskab med én fra teamet omkring familieorienteret behandling
• Udarbejde henvisningsskabeloner til Dobbelt diagnose behandling samt tæt samarbejde med psykiatrien og almen praksis herom
• Administrativt arbejde og dokumentation i omsorgssystemet NEXUS
• Indgå i samarbejde med civilsamfundet og have blik for deres rolle i borgerens hverdagsliv
• Desuden kan der forekomme andre opgaver i afdelingen

• Er uddannet eksempelvis socialfaglig, sundhedsfaglig, terapeutisk eller anden relevant uddannelse
• Har erfaring med eller kendskab til substitutionsbehandling
• Har erfaring med kognitiv terapi
• Har erfaring med eller interesse i familieorienteret behandling
• Er robust og står ved din faglige vurdering i tilspidsede situationer, og når borgerne udfordrer din vurdering
• Er tålmodig og vedholdende – og kan se de små sejre og udvikling for borgerne
• Arbejder både struktureret og selvstændigt, men samtidig er en teamplayer og med gode relationelle kompetencer.
• Kan skabe en god og tillidsfuld relation til borgerne
• Gerne har erfaring med Nexus og et generelt flair for IT – og lyst til at indgå i et superbrugernetværk ift. dokumentation
• Har kørekort og mulighed for at anvende egen bil i arbejdet

• En arbejdsplads med højt fagligt niveau og stærk tværfaglig kultur
• Supervision med ekstern supervisor og deltage i tværkommunalt erfa-netværk
• Eget kontor
• Medicinkursus og grundig introduktion
• Et sundt og velfungerende arbejdsmiljø præget af høj trivsel, åbenhed og sparring
• En organisation, der er nysgerrig på egen praksis og prioriterer refleksion, læring og udvikling