Attraktiv stilling som viceforstander på plejehjemmet Kongsgården

Har du viljen og gejsten til at være en del af den gode kultur på Kongsgården, hvor god takt og tone er en naturlig del af den professionelle pleje og omsorg? Vil du være bidragende til, at vi som plejehjem, er præget af høj faglighed, stærke relationer og godt samarbejde med beboere og pårørende. Så vil du være præcis den leder, vi søger til stillingen som viceforstander her hos os. 

Du bliver en del af et hus, hvor vi alle er motiverede af at gøre en forskel for vores beboere, både gennem pleje og omsorg af høj kvalitet. 

Du indgår i et trygt og udviklende arbejdsmiljø med en åben kultur, hvor vi har fokus på psykologisk tryghed. Vi tilbyder et afvekslende lederjob, hvor to dage sjældent er ens, og du har stor frihed til selv at udfylde rammerne. 

Du skal som viceforstander være med til at skabe rammerne for et hjem med gode fællesskaber.

Vi har brug for en leder der gennem egen adfærd er med til at skabe en kultur, hvor værdighed og hjertevarme går hånd i hånd med trivsel og faglighed, og hvor medarbejdere, beboere og pårørende føler sig set, hørt og mødt i hverdagen.

Som viceforstander vil dine opgaver bl.a. være:

• Du vil sammen med den anden viceforstander, være ansvarlig for den daglige vagtplanlægning, ressourceanvendelse, herunder også økonomistyring. Ved at dele vagtplanlægningsopgaven, har viceforstanderne mere tid til øvrige lederopgaver.
• Du vil være etageleder på din egen etage, hvor du vil være ansvarlig for den daglige personaleledelse. Vi er 3 ledere i huset, der har fordelt os på hver vores etage – hvilket giver os mulighed for mere nærværende ledelse.
• Du vil sammen med lederteamet være tovholder for den faglige kvalitet, – herunder lede forbedringsgruppen og forbedringsteam.
• At være en del af arbejdsmiljøområdet - Samt deltage i trio-møderne.
• Deltagelse i ledernetværk og udvikling af den samlede ledelse i distrikt Syd
• Samarbejde med beboere og pårørende
• Daglige ledermøder med dine to lederkollegaer, mhp. sparring og opgavefordeling.
• Øvrige lederopgaver vil indbefatte afholdelse af MUS-samtaler, fraværssamtaler, ansættelsessamtaler mm. 

Derudover bliver du en del af et større ledelsesnetværk bestående af forstandere og viceforstandere på tværs af de 13 plejehjem i område Syd.  Vi mødes til faste ledermøder samt til sparring efter behov. Du vil også blive en del af vicenetværket i distrikt Syd.

På sigt vil der være mulighed for at tage en lederuddannelse, samt øvrige relevante kurser. 

Om stedet

Plejehjemmet Kongsgården har plads til 60 beboere fordelt på tre etager. Du bliver en del af et ledelsesfællesskab med en forstander og to viceforstandere. Du refererer til forstanderen. Sammen skal I lede en medarbejdergruppe på ca. 80 ansatte, bestående af både fastansatte medarbejdere og afløsere. De ansatte er sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, social og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere, ernærings- og husassistenter, praktikvejleder, aktivitetsmedarbejder samt ufaglærte.

Vi er meget stolte af vores plejehjem, hvor beboerne lever gode hverdagsliv i kærlige og trygge rammer. Huset har for år tilbage, gennemgået en rivende forvandling, og fremstår indbydende og hjemligt, med glade beboere, medarbejdere og pårørende.

Kandidatens profil

Vi lægger vægt på at du:

• Vil indgå i et ledelsesteam sammen med forstander og viceforstander – hvor I sammen løfter ledelsesopgaven på tværs af ansvarsområder.
• Har en sundhedsfaglig baggrund, gerne på bachelor-niveau.
• Har leder erfaring.
• Har erfaring med vagtplanlægning. 
• Er engageret, nysgerrig, tør tænke kreativt og er ikke bange for at sætte dig selv i spil.
• Har stærke relationelle kompetencer og bruger dem aktivt med både beboere, medarbejdere, pårørende og samarbejdspartnere.
• Kan være med til at udvikle den psykologiske tryghed.
• Er glad, udadvendt og har fokus på at det skal være sjovt at gå på arbejde.
• Har et stort personligt drive, der motiverer og skaber energi.
• Har en tillidsskabende og anerkendende tilgang til opgaver og andre mennesker.
• Har personligt mod og står fast – selv i modvind.
• Er tydelig i din kommunikation.

Lyder ovenstående som noget for dig, så kom endelig ud forbi til en rundvisning og kop kaffe.

Om stillingen

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. oktober 2026

Lønnen er minimum 560.756,- kr. årligt, afhængig af din sundhedsfaglige baggrund.  

For alle lønninger gælder at de er excl. pension.

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation. 

Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund. 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Forstander Charlotte Maria Tønning på 41855645 og/eller mailadresse chmt@aarhus.dk eller Viceforstander Jeanette Jensen på 20121283 og/eller mailadresse jejh@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist den 5. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 14. august 2026 og anden samtale den 20. august 2026

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger den 19. august 2026

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.

 
  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.  

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! 

• Har en sundhedsfaglig baggrund, gerne sygeplejerske eller SOSU-assistent og brænder for demensområdet.
• Gerne en diplomuddannelse i ledelse.
• Har erfaring inden for demens- eller psykiatriområdet og lyst til faglig udvikling.
• Mestring af dialog, evne til at gå forrest, sætte rammer og struktur, og være relations skabende over for beboere, pårørende, frivillige, medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Er en synlig leder, der i samarbejde med den assisterende centerleder og øvrige tværfagligt personale skaber de bedste rammer for centrets beboere gennem involvering, dialog, engagement, udvikling og kvalitetssikring.
• Trives med uforudsigelighed, har erfaring med ledelse, interesse for demensområdet og budgetstyring.
• Er interesseret i kerneopgaven, herunder læsning i Nexus, vagtplaner og overenskomster.

• Daglig ledelse af plejehjemmet, herunder ledelse af assisterende centerleder, personaleledelse, budget og økonomi.
• Sikre høj kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne, herunder udvikling af individuelle døgnrytmeplaner i samarbejde med bl.a sygeplejersker, terapeuter og de demensfaglige medarbejdere.
• Udvikle og implementere demensstrategier for at forbedre centrets tilbud.
• Samarbejde med pårørende, sundhedspersonale og eksterne samarbejdspartnere.
• Sikre overholdelse af gældende lovgivning og retningslinjer.
• Fremme en hverdag med fokus på meningsfuldhed og værdighed for beboerne.
• Arbejde tværfagligt med centerets sygeplejersker, terapeuter og øvrige fagpersoner, herunder afholdelse af tværfaglige møder for at drøfte beboernes trivsel og behov.

Vil du være med til at få hverdagen til at fungere – for både beboere og medarbejdere?

Så er det måske dig, vi søger som assisterende plejehjemsleder.
Det er en stilling til dig, der har lyst til ledelse tæt på praksis – og som trives med at være en del af hverdagen, ikke bare kigge på den udefra.

Om Støberiet
Plejehjemmet Støberiet er et moderne og velfungerende plejehjem med 48 boliger fordelt på to etager.

Vi arbejder for at skabe en hverdag med høj faglighed og livskvalitet, hvor vores beboere støttes i at leve et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.
Her er der fokus på hjemlighed, nærvær og et aktivt miljø – og vi lægger vægt på, at både beboere, pårørende og medarbejdere føler sig som en del af fællesskabet.

Personalegruppen består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt elever. Vi arbejder tæt sammen på tværs – med fokus på trivsel, tryghed og beboernes behov.

En nøgleperson i hverdagen
Som assisterende plejehjemsleder på Støberiet vil du blive en central del af ledelsen og vil i tæt samarbejde med plejehjemslederen og den faglige koordinator bidrage til den daglige drift, udvikling og kvalitet i opgaveløsningen. Stillingen indeholder også ansvar for vagtplanlægning, hvor du er med til at sikre, at bemandingen hænger sammen i hverdagen – både fagligt og ressourcemæssigt.

I dagligdagen vil du kontor med plejehjemslederen og den faglige koordinator, og samarbejdet er kendetegnet ved tæt dialog, fælles ansvar og gensidig sparring. 

Derudover vil du blive en del af et fælles forum med de andre assisterende plejehjemsledere i Brønderslev Kommune, hvor der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling.

Dine opgaver

• Bistå plejehjemslederen i den daglige ledelse
• Vagtplanlægning
• Medvirke til at sikre høj faglig kvalitet og en værdig pleje
• Understøtte medarbejderne gennem sparring og faglig vejledning
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange, trivsel og arbejdsmiljø
• Være med til at omsætte mål og beslutninger til konkret praksis
• Deltage aktivt i det tværfaglige samarbejde

Et vigtigt element i rollen er synlig ledelse – du er til stede og nærværende blandt medarbejderne i hverdagen.

Du vil desuden opleve, at dagene ikke er ens – og at opgaverne nogle gange kræver, at du både kan bevare overblikket og træde til, hvor der er brug for det.

Vi forventer, at du:

• har en sundhedsfaglig uddannelse – fx social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske 
• har lyst til ledelse (erfaring er en fordel, men ikke et krav) 
• har interesse for eller erfaring med vagtplanlægning 
• arbejder struktureret og har blik for både drift og udvikling 
• har fokus på beboernes livskvalitet og en værdig ældrepleje 
• er god til at samarbejde og skabe tillid 
• kan være tydelig, når det er nødvendigt – og samtidig lyttende 
• er en stærk kommunikator med flair for relationer 
• er engageret og nærværende og bidrager til et godt arbejdsmiljø 
• trives med en hverdag, hvor ikke alt kan planlægges på forhånd 
• har lyst til at være en del af en organisation i udvikling

Vi tilbyder

• Et tæt og velfungerende samarbejde i ledelsen
• Et engageret medarbejderteam med høj faglighed
• Gode muligheder for sparring – både lokalt og i ledernetværk
• En arbejdsplads med fokus på udvikling og kvalitet
• Mulighed for at sætte dit præg på både drift og udvikling

Praktisk information

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026 
• Arbejdstid: 37 timer 
• Ansøgningsfristen er d. 19. august 2026 kl. 12.00
• Samtaler afholdes 25. august 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Mathilde Ravn Hougesen på telefon 99 45 47 06 eller mail mhou@99454545.dk 
(OBS: Mathilde holder ferie i uge 29–32 og vil derfor ikke kunne træffes i denne periode. I uge 32 kan områdeleder Gitte Barholt dog kontaktes på telefon 99 45 51 25 eller mail gitte.barholt@99454545.dk).

Vi glæder os meget til at høre fra dig!

Vil du være med til at få hverdagen til at fungere – for både beboere og medarbejdere?

Så er det måske dig, vi søger som assisterende plejehjemsleder.
Det er en stilling til dig, der har lyst til ledelse tæt på praksis – og som trives med at være en del af hverdagen, ikke bare kigge på den udefra.

Om Støberiet
Plejehjemmet Støberiet er et moderne og velfungerende plejehjem med 48 boliger fordelt på to etager.

Vi arbejder for at skabe en hverdag med høj faglighed og livskvalitet, hvor vores beboere støttes i at leve et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.
Her er der fokus på hjemlighed, nærvær og et aktivt miljø – og vi lægger vægt på, at både beboere, pårørende og medarbejdere føler sig som en del af fællesskabet.

Personalegruppen består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt elever. Vi arbejder tæt sammen på tværs – med fokus på trivsel, tryghed og beboernes behov.

En nøgleperson i hverdagen
Som assisterende plejehjemsleder på Støberiet vil du blive en central del af ledelsen og vil i tæt samarbejde med plejehjemslederen og den faglige koordinator bidrage til den daglige drift, udvikling og kvalitet i opgaveløsningen. Stillingen indeholder også ansvar for vagtplanlægning, hvor du er med til at sikre, at bemandingen hænger sammen i hverdagen – både fagligt og ressourcemæssigt.

I dagligdagen vil du kontor med plejehjemslederen og den faglige koordinator, og samarbejdet er kendetegnet ved tæt dialog, fælles ansvar og gensidig sparring. 

Derudover vil du blive en del af et fælles forum med de andre assisterende plejehjemsledere i Brønderslev Kommune, hvor der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling.

Dine opgaver

• Bistå plejehjemslederen i den daglige ledelse
• Vagtplanlægning
• Medvirke til at sikre høj faglig kvalitet og en værdig pleje
• Understøtte medarbejderne gennem sparring og faglig vejledning
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange, trivsel og arbejdsmiljø
• Være med til at omsætte mål og beslutninger til konkret praksis
• Deltage aktivt i det tværfaglige samarbejde

Et vigtigt element i rollen er synlig ledelse – du er til stede og nærværende blandt medarbejderne i hverdagen.

Du vil desuden opleve, at dagene ikke er ens – og at opgaverne nogle gange kræver, at du både kan bevare overblikket og træde til, hvor der er brug for det.

Vi forventer, at du:

• har en sundhedsfaglig uddannelse – fx social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske 
• har lyst til ledelse (erfaring er en fordel, men ikke et krav) 
• har interesse for eller erfaring med vagtplanlægning 
• arbejder struktureret og har blik for både drift og udvikling 
• har fokus på beboernes livskvalitet og en værdig ældrepleje 
• er god til at samarbejde og skabe tillid 
• kan være tydelig, når det er nødvendigt – og samtidig lyttende 
• er en stærk kommunikator med flair for relationer 
• er engageret og nærværende og bidrager til et godt arbejdsmiljø 
• trives med en hverdag, hvor ikke alt kan planlægges på forhånd 
• har lyst til at være en del af en organisation i udvikling

Vi tilbyder

• Et tæt og velfungerende samarbejde i ledelsen
• Et engageret medarbejderteam med høj faglighed
• Gode muligheder for sparring – både lokalt og i ledernetværk
• En arbejdsplads med fokus på udvikling og kvalitet
• Mulighed for at sætte dit præg på både drift og udvikling

Praktisk information

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026 
• Arbejdstid: 37 timer 
• Ansøgningsfristen er d. 19. august 2026 kl. 12.00
• Samtaler afholdes 25. august 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Mathilde Ravn Hougesen på telefon 99 45 47 06 eller mail mhou@99454545.dk 
(OBS: Mathilde holder ferie i uge 29–32 og vil derfor ikke kunne træffes i denne periode. I uge 32 kan områdeleder Gitte Barholt dog kontaktes på telefon 99 45 51 25 eller mail gitte.barholt@99454545.dk).

Vi glæder os meget til at høre fra dig!

Vi mangler en struktureret, organiseret og relationelt stærk lederkollega til vores ledelsesteam - så er du på vej mod ledelse eller har du et par års ledelseserfaring, så vil vi gerne have dig med i vores ledelsesteam.

Lundbyescentret er et moderne velfærdteknologisk somatisk plejehjem med 66 boliger fra 2014. Plejehjemmet ligger i hjertet af Vejgaard i sin egen lille oase væk fra gade og vej i skønne grønne omgivelser.

På Lundbyescentret inddrager vi altid beboere og pårørende, fordi vi prioriterer et udviklende og positivt samarbejde rigtig højt. Vi har forskellige faste aktiviteter - så som musik, gudstjeneste, bankospil, Krea hygge. Vi har et par frivillige som afholder diverse arrangementer. Vi tager udgangspunkt i nuet og de kreative løsninger i en travl hverdag med fokus på høj faglighed, trivsel og arbejdsglæde. Vi arbejder anerkendende i samspillet med beboerne, og vi vægter en åben dialog og positiv tænkning højt.

Du kommer til et indgå i et ledelsesteam, der består af en plejehjemsleder og en assisterende leder, som du kommer til at arbejde tæt sammen med. Du kommer hovedsageligt til at arbejde med daglig vagtplanlægning, Optima og social og sundhedselever, koordinering med terapeuter og sygeplejerske samt faglig sparring med medarbejdere omkring sundheds faglige opgaver. Du kommer selvfølgelig til at få kendskab til alle ledelsesopgaver med tiden, så du lærer alle facetter af lederopgaven, men det er vigtigt, at du er god til at kommunikere og kan få skabt gode fleksible løsninger sammen med medarbejdergruppen bl.a. i forhold til vagtplanen. Du kommer til at stå for at sikre en god introduktion af nye medarbejdere, så alle nyansatte oplever sig kompetent i opgaveløsningen. 

På Lundbyescentret er der ansat 94 medarbejdere bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, plejehjemssygeplejerske, elever og ansatte i flexjob. Vi har desuden tilknyttet en demenssygeplejerske, en plejehjemslæge ligesom vi har mange andre sundhedsfaglige samarbejdspartnere.

Vi prioriterer uddannelse og opkvalificering højt og medarbejderne er i gang med forskellige uddannelsesforløb for at opkvalificere sig. Du skal igennem et introduktionssprogram og får tilkoblet en mentor. Foruden sparring i ledelsesteamet, vil du blive tilknyttet en ledergruppe, hvor du mødes med assisterende ledere fra andre plejehjem, får ny viden og sparring.

Om dig: 

• Du har en sundhedsfaglig uddannelse som sygeplejerske eller social og sundhedsassistent
• Du er klar til at tage ansvaret for daglig vagtplanlægning og personaleledelse heraf
• Du har en god systematik i din opgaveløsning og har et godt overblik i en travl hverdag
• Du er god til at skabe og indgå i et tillidsfuldt samarbejde
• Du kan træffe beslutninger

Kan du se dig i lederrollen på Lundbyescentret er du meget velkommen til at komme på besøg for at mærke stemningen og møde dine lederkollegaer, medarbejdere og beboere. Du er også velkommen til at kontakte assisterende leder Anja Møldrup Pedersen eller plejehjemsleder Christina Viffert på tlf. 99 31 64 70.

Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til chefsekretær Nanna Agnethe Nørup Larsen på tlf.: 2520 3486 eller på mail: nanna.larsen@aalborg.dk

Indkaldelse af kandidater sker den 6. august, der er ansættelsessamtaler den 10. august og ansættelsesdato er den 1. oktober 2026. 

Arbejdsstedets adresse:
Lundbyescentret, Lundbyesgade 33, 9000 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.