Vi leder efter en ny kollega til vores aktivitets- og samværstilbud ”Sansning og Samvær” til en stilling på 37 timer med ansættelse per 1. februar 2026.

Om Sansning og Samvær
Sansning og Samvær er et højt specialiseret tilbud for borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne i alderen 18-66 år. En del af borgerne er kørestolsbrugere, og alle har behov for særlig støtte, opmærksomhed og omsorg for at kunne trives og udvikle sig. Samtidig har de brug for hjælp til personlig pleje og andre daglige funktioner.

I Sansning og Samvær arbejder vi ud fra den enkelte borgers behov, ønsker og interesser. Vi har en rød tråd i alt vores pædagogiske arbejde, der handler om at skabe personlig udvikling, læring og trivsel hos borgerne. Det gør vi gennem bl.a. sansestimulation, sang, musik, udflugter og små ture. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borger i planlægningen af vores dagligdag og bruger mange former for kommunikation som fx enkelte ord, mimik, lyde, kropssprog og billedmateriale/konkreter.

Alle kan udvikle sig
På Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret (JAC), som Sansning og Samvær er en del af, tror vi på, at alle kan lære nyt og udvikle sig. Vores udgangspunkt er, at alle skal have mulighed for at udvikle deres kompetencer ud fra zonen for nærmeste udviklingstrin. Vi tilrettelægger individuelle læringsforløb for vores borgere med udgangspunkt i deres kompetencer og præferencer. Du skal være med til at tilrettelægge og gennemføre læringsforløbene. Vi dokumenterer ved hjælp af Sensum, og alle borgere har individuelle læringsmål, som understøttes af de daglige aktiviteter.

Dine arbejdsopgaver
Du bliver en del af et team på otte medarbejdere, der er inddelt i to grupper, og får derudover over 100 kolleger på hele JAC at sparre med.

Vi bor i lokaler, der er specialindrettet til målgruppen med bl.a. flex-solorum, loftslifte, sansestimulerende aktiviteter mv.

• Du skal stå for at tilrettelægge dagen for de enkelte borgere
• Du skal støtte borgerne i daglige aktiviteter, herunder spisning og hygiejne
• Du skal stå for at planlægge og gennemføre aktiviteter for borgerne som fx gåtur, håndspa, sansestimulation mv.
• Du skal dagligt dokumentere vedr. borgernes trivsel, læring og udvikling
• Du får kontaktpædagogansvar for to-tre borgere og er hovedansvarlig for opsætning og opfølgning på borgernes udviklingsmål
• Du skal samarbejde med pårørende, botilbud og eksterne samarbejdspartnere omkring vores borgere
• Du skal have lyst til at bidrage med at udvikle Sansning og Samvær som tilbud og JAC som organisation.

Bliv en del af vores fantastiske arbejdsplads
JAC er fire år i træk blevet kåret til Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads. Vi har en 90 % ledelsesløs organisering, et stærkt fællesskab, en høj faglighed og en høj grad af tillid til hinanden. Vi har højt til loftet, og som medarbejder har du stor indflydelse både på dit daglige arbejde og organisationen som helhed. Du er fx med til at udtænke organisationens strategi, styre økonomien og rekruttere nye medarbejdere. Samtidig har vi rigtig gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse og har eksterne oplægsholdere til fælles læring.

Vores forestillinger om dig:

• Du har en pædagogisk uddannelse og er god til at begrunde din faglighed

• Du brænder for at arbejde med læring og udvikling hos målgruppen

• Du er initiativrig og kreativ

• Du har erfaring med eller har lyst til at arbejde med sanseintegration og totalkommunikation

• Du er god til at samarbejde

• Du er fysisk i stand til at varetage borgernes plejebehov, fx ved lift og forflytninger

• Du kan håndtere borgere, der til tider kan reagere fysisk og verbalt uhensigtsmæssigt.

Hos os får du:

• En dynamisk, spændende og uhøjtidelig arbejdsplads med et fantastisk arbejdsmiljø

• En åben, humoristisk og engageret personalegruppe

• En arbejdsplads, der tror på, at alle mennesker kan udvikle sig, og som har stort fokus på læring

• En arbejdsplads med et højt fagligt niveau, der arbejder for at sætte nye standarder for arbejdet med borgerne

• Personalegoder.

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 8.00-15.00 i hverdagene. Vi holder månedlige personalemøder mellem klokken 15.00-17.00. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst på området. Der indhentes udvidet straffeattest ved ansættelsen.

Vi holder første runde af ansættelsessamtaler d. 16. december og anden runde d. 18. december 2025.

Læs mere om Sansning og Samvær på www.jacinfo.dk

• Skabe tillidsfulde relationer og indgå i dialog med udsatte borgere på Christianshavns Torv og områderne omkring
• Støtte borgerne i at opnå relevant hjælp og støtte fra sociale og sundhedsmæssige indsatser samt NGO'er
• Medvirke til at reducere utryghedsskabende adfærd og fremme trygheden i nærområdet
• Samarbejde og brobygge til relevante sociale tilbud, herunder rusmiddelbehandling, hjemløseindsatser og psykiatri
• Bidrage til et stærkt samarbejde med andre aktører på torvet såsom lokalråd, NGO'er og kommunale instanser
• Understøtte de fysiske tiltag på torvet

• Relevant socialfaglig uddannelse som fx socialrådgiver, socialpædagog eller anden relevant baggrund
• Erfaring med udsatte borgere, herunder hjemløse og stofbrugere, og viden om psykosociale problemstillinger
• Stærke kommunikative kompetencer på skrift og i tale og gerne erfaring med projektarbejde
• Konflikthåndteringskompetencer
• Evne til at arbejde selvstændigt og i makkerpar under ofte komplekse og udfordrende forhold
• Kendskab til samarbejde på tværs af organisationer og aktører, herunder brobygning til relevante sociale tilbud

• Har en høj grad af empati og respekt for mennesker i svære livssituationer
• Kan bevare roen i pressede situationer
• Trives i en uforudsigelig hverdag og kan hurtigt tilpasse dig skiftende opgaver og udfordringer
• Er temaorienteret og formår at samarbejde på tværs af faggrupper og organisationer

• En spændende og udfordrende stilling, hvor du vil få mulighed for at gøre en konkret forskel for udsatte borgere og lokalområdet
• Tæt samarbejde med en bred vifte af aktører, herunder NGO'er, kommunale instanser og civilsamfundet
• Mulighed for faglig udvikling og sparring med kolleger og ledelse i en dynamisk og kompleks opgaveportefølje
• Et engageret arbejdsmiljø, hvor vi sætter samarbejde, faglighed og innovation højt

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet medarbejder – enten med pædagoguddannelse eller PAU – til en fast stilling på 31 timer om ugen i Alkestrupskolens SFO.

Alkestrupskolens SFO ligger i dejlige omgivelser tæt på stationen i Tureby som centrum for børn og unges liv i landsbymiljøet Algestrup. Skolen har elever fra børnehaveklasse til og med 6.klasse, og størstedelen af børnene benytter også SFO tilbuddet om eftermiddagen. Der ud over har Alkestrupskolens SFO en ungdomsklub, som er åben for de 13-18 årige to gange om ugen, og vi prøver i det hele taget at være synlige i landsbymiljøet og børnenes og de unges hverdag. Der er tæt brobygningssamarbejde med den lokale integrerede institution, Alkereden, som ligger lige ved siden af SFO bygningerne. Der er i Køge kommune også et stærkt netværk med samarbejde på tværs af SFO-er og ungdomsklubber, ligesom SSP er en værdsat samarbejdspart.

Vi mangler dig, der møder glad på arbejde hver dag og ved, at det arbejde, vi sammen udfører, er vigtigt både for det enkelte barn og den enkelte familie - og for fællesskabet.

• Er uddannet PAU eller pædagog
• Har gode pædagogiske tanker og/eller erfaring fra arbejdet med børn i alderen 5-12 år og gerne også med unge.
• Er kommunikativ og har stærke relationskompetencer.
• Trives med børn og har lyst til at bidrage med netop dine kompetencer.
• Har kendskab til inklusionsopgaver og kan understøtte trivslen og aktiviteter for børn med særlige behov.
• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kolleger om den fælles opgaveløsning.
• Bringer smil og humor ind i hverdagen
• Har en positiv tilgang til arbejdet med børnene
• Kan både arbejde sevlstændigt og samarbejde med kolleger om lærerige og sjove pædagogiske aktiviteter
• Kan se dig selv arbejde ud fra Alkestrupskolens værdier: Hoved, krop og hjerte - Via socialt samvær, anerkendelse og arbejdet med fagligheden, danner vi sammen det hele menneske.

• En arbejdsplads med engagerede kolleger og glade børn.
• Et fagligt miljø med fokus på udvikling og trivsel, hvor 5 gode kolleger venter på dig i arbejdet på SFO - og 11 kolleger fra skoledelen
• Tværfagligt samarbejde med faglig sparring.
• Muligheden for at arbejde med egne kompetencer/interesser med børnene - er du fx til musik, dans eller drama eller.....?
• 31 arbejdstimer fordelt på en årsnorm - og med arbejdstider der kan ligge mellem 7.00 og 21.00
• Forberedelsestid til arbejdet
• Gode lokaler og udearealer tæt på skov og marker

Ansøgning og kontakt

Vi ser rigtig gerne, at du besøger os, inden du sender ansøgningen!

Ring og lav en aftale - kontakt enten Pædagogisk afdelingsleder, Katrine Beierholm eller skoleleder Merete Fledelius på tlf. 5667 2920 eller 24917632.

Ansøgningsfrist løbende - dog senest d. 12.december 2025

Vi forventer at holde samtaler i uge 51 med tiltrædelse den 1.februar 2026.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er på 31 timer ugentligt. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Har du mod på at blive en del af en dynamisk skole og GFO, hvor leg, idræt og bevægelse er i fokus så er Bakkegårdsskolen stedet for dig. Vi er Gentofte Kommunes idræts- og Team Danmark skole. Bakkegårdsskolen huser også VITO som er kommunens velkomstklasse for indskolingsbørn.

På Bakkegårdsskolen hænger skole og fritid tæt sammen. Du vil blive tilknyttet VITO-klassen som bindeleddet mellem skole og GFO, da størstedelen af børnene i velkomstklassen også går i GFO. Du vil arbejde tæt sammen med lærerne i VITO, men vil primært være tilknyttet GFOen.

Med udgangspunkt i idræt og bevægelse, skal du være med til at understøtte den personlige, sociale og faglige udvikling for børnene. Du bliver en del af et kompetent og engageret team, hvor samarbejde og fællesskab er stærke værdier.

Vi søger en uddannet pædagog til en fast stilling på 25-37 timer med opstart 1.jan. 2026 eller snarest derefter.

Hos os får du:

• Dage fyldt med glæde, smil og sved på panden
• Masser af muligheder for at sætte dit præg på arbejdet med børnene
• Et stærkt fagligt samarbejde mellem lærere og pædagoger
• En indskoling fyldt med ca.300 glade børn og gode kollegaer
• Gode faciliteter, både indendørs og udendørs
• Idrætstillæg til alle ansatte for varetagelse af vores idrætsprofil
• Forberedelsestid til dine opgaver i både skole og GFO ca. 5 timer om ugen
• Gentoftemodellen: mindst 25% af din arbejdstid er uden børn og 75% med børn

Din profil

Det er vigtigt for os, at du

• Er initiativrig, kreativ og engageret
• Har erfaring med tosprogede børn og familier
• Kan lide at arbejde med idræt og bevægelse
• Har interesse for udvikling af både fritid og skole

Dine faglige kompetencer er vigtige, men det betyder også meget for os, at du ønsker at indgå i en dynamisk personalegruppe fyldt med humor og engagement.

Vil du vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen, eller aftaler om et besøg kan fås ved henvendelse til GFO- og indskolingsleder Turi Høgh på tgh@gentofte.dk eller på telefon 39985100.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet indhentes straffe- og børneattest. Bakkegårdsskolen vil også anmode om tilladelse til at indhente reference.

Ansøgning
Din ansøgning vedlagt bilag, skal være os i hænde hurtigst muligt og senest torsdag d.27.nov. 2025 kl. 12:00. Ansættelsessamtaler afholdes løbende – dog senest fredag d.28. nov. 2025.

Stillingen søges via linket

• have tovholder- og koordinatoransvar for indsatsen
• sikre overblik over sager, forløb og henvendelser til indsatsen via fællespostkasse
• indgå i forventningsafstemning og koordinering i komplekse eller tværgående sager
• etablere og følge op på samarbejdsstrukturer på indkvarteringsstederne
• koordinere samarbejdet med relevante parter, fx BIF, behandlingsindsatser og civilsamfund
• følge op på igangværende forløb og sikre systematik i overgange til andre instanser
• indsamle og systematisere data til brug for evaluering af indsatsen
• bidrage til dokumentation og erfaringsopsamling gennem cases og statusoversigter

• har en relevant social- eller pædagogfaglig uddannelse (fx socialrådgiver, pædagog, socialformidler el.lign.)
• har solid erfaring med socialpsykiatrisk, opsøgende eller koordinerende arbejde
• kan skabe struktur, overblik og retning i en dynamisk og tværfaglig indsats
• kan motivere, støtte og fagligt sparre med kollegaer i komplekse sager
• har forståelse for recovery- og rehabiliteringstilgangen og SKP-arbejdets metode
• trives i samarbejde på tværs af fagligheder, forvaltninger og sektorer
• har kendskab til – eller interesse for – ukrainske kulturelle og sociale forhold
• gerne taler ukrainsk eller russisk (ikke et krav, men en fordel)
• kan kommunikere på engelsk og anvende tolk eller digitale hjælpemidler ved behov

• en koordinerende og fagligt central rolle i en meningsfuld og nyetableret indsats
• et ambitiøst og engageret fagmiljø med høj grad af samarbejde og refleksion
• mulighed for at præge udviklingen af en fremskudt, socialfaglig indsats på et aktuelt område
• løbende faglig sparring, supervision og samarbejde i et engageret team
• arbejdssted i København med opsøgende funktion på flere adresser

• kan indgå i vores faste nattevagtskema med syv dages nattevagter og syv dage fri
• bidrager løsningsorienteret og konstruktivt med høj faglighed i udviklingen af det socialpædagogiske arbejde
• står stærkt i konfliktsituationer i forhold til de unge
• har erfaring fra lignende arbejde og/eller målgruppe
• arbejder med stort engagement og ansvarlighed i forhold til opgaverne og ungegruppen
• motiveres af at bidrage til en meningsfyldt hverdag for udsatte og sårbare unge
• har ro, humor og overblik
• er positiv og anerkendende i relationen med unge, forældre og kollegaer
• kan varetage rengøringsopgaver og andre forfaldne opgaver
• kan begå sig i en hverdag præget af krav om dokumentation og brugen af forskellige IT-systemer
• kan handle respektfuldt i pressede situationer

• Støtte børn fra Videnscentret i den almene SFO og i undervisningen.
• Skabe overskuelige rammer og struktur.
• Bidrage til inklusionsarbejde i samarbejde med almenområdet.
• Indgå i tæt samarbejde med kollegaer, forældre og SFO-teamet.

• Skaber trygge relationer og arbejder anerkendende.
• Har erfaring med eller interesse for Low Arousal-tilgang.
• Kan arbejde med visuelle støttesystemer som Boardmaker.
• Har lyst til faglig udvikling og kan formulere sig skriftligt.
• Er en positiv teamplayer med blik for samarbejde.

• Low Arousal-tilgang og nysgerrighed bag børns adfærd.
• Boardmaker og andre visuelle støttesystemer.
• Kat-kassen og sociale historier.

Vi søger en pædagog 35 timer pr. uge med opstart senest 1. februar 2026. Vi er mindre hus, hvor alle kender hinanden, og hvor humør, gode relationer og plads til forskellighed vægtes højt.

Om jobbet

Vi søger dig, der er en engageret pædagog, som vil indgå i samarbejdet med de øvrige kolleger, og være medansvarlig for børnenes trivsel og læring. Desuden skal du kunne medvirke til at skabe et godt personalesamarbejde, herunder arbejde for et fælles pædagogisk fundament i personalegruppen. Du skal have lyst til at udfordre dig selv fagligt og personligt. 

Om os 

Slotsparkens Børnegård er et børnehus med plads til ca. 60 børn, fordelt på 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper, og vi arbejder stue-opdelt. Ansættelsen er i børnehaven.

Vi arbejder målrettet hen imod at blive et højkvalitetsdagtilbud.

Når vi spørger dine kollegaer, hvordan det er at arbejde i Slotsparkens Børnegård, så siger de følgende:

• Der er et stærkt fællesskab
• Vi har supervision – det styrker vores faglighed.
• Vi tør være modige sammen
• Der er stor tillid og tryghed i huset
• Vi tør reflektere over vores praksis
• Vi har et fantastisk fællesskab

Det fortæller forældrene om os:

• Det første, der møder én, er RO
• Slotsparkens Børnegård er dejlig - det er et mindre hus, hvor alle kender hinanden.
• Meget imødekommende personale.
• Professionelt personale

Hvad kan vi tilbyde dig

Slotsparkens Børnegård er et mindre hus, hvor alle kender hinanden, og hvor vi har et stærkt fagligt fællesskab. Vi vægter humør, gode relationer og at der er plads til forskellighed meget højt.

Derudover kan vi tilbyde dig

• Kontinuerlig supervision med ekstern supervisor
• En rummelig arbejdsplads med en positiv atmosfære
• At du er med til at skabe forandringer for både børn og forældre

Du har/kan:

• Interesse og engagement i arbejdet med børn 
• Lyst og mod til at udvikle og udfordre dit faglige fundament
• Arbejde didaktisk
• Arbejde selvstændigt og tør tage et ansvar
• Formulere dig skriftligt
• Være rollemodel for børnene
• Kendskab til 0-6 års området

Løn og ansættelsesforhold

Løn efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Har du yderligere spørgsmål, så kontakt leder Lone Rasmussen på telefon 7236 6375 eller på mail: lor@holb.dk

Ansøgning 

Ansøgningsfrist fredag den 28. november 2025 – vi afholder dog løbende samtaler.

Du søger stillingen ved at trykke på knappen "Ansøg" nedenfor. Her kan du også vedhæfte oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse og anbefalinger. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.