Dagmarasylet er en mindre  selvejende børnehave, beliggende i en villa i midt byen Ringsted. Vi har fokus på faglighed , trivsel og har et udviklingsorienteret pædagogisk miljø. Vi arbejder ud fra en struktureret og anerkendende tilgang til børnene og lægger vægt på et tæt forældresamarbejde.

Om jobbet
Vi leder efter en pædagog som kan indgå i et team med en pædagog og en medhjælper. Den tidbegrænset stilling er i  storbørns gruppen.

Vi skal løfte en særlig opgave - vi har børn med sproglige udfordringer, som har behov for at øve og udvikle det danske sprog.

Vi leder efter dig som:

• er uddannet pædagog
• kan bidrage med  pædagogiske ideer 
• har interesse for sprogarbejde 
• trives i et nærværende og samarbejdende miljø
• møder børnene med varme humor og tydelighed
• værdsætter en arbejdsdag med både struktur og spontanitet

Stillingen er tidsbegrænset fordi vi skal løfte en særlig sproglig indsats.

Vi tilbyder:

• Et mindre hus med pt 32 børn
• Vi har en aktiv hverdag med fokus på trivsel og fælleskaber
• Vi er engageret arbejdsplads hvor faglighed, humor, god stemning og et godt arbejdsmiljø er en del af vores hverdag
• Vi har et børneliv hvor masser af omsorg, leg , fantasi og læring

Dato for ansættelsessamtaler fredag den 28. november 2025. 

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Er du fantasifuld, ressource-orienteret og brænder du for, at skabe betydningsfulde relationer med børn og forældre, så læs her.

Børnehaven Myretuen, Nibe søger en pædagog på 37 timer (mulighed for færre timer) med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest herefter.    
 

Når man træder ind i Børnehaven Myretuen, vrimler det med 42 fantastiske myrer, fordelt på tre årgangsgrupper: Gule engmyrer, røde skovmyrer og grønne flyvemyrer. Duften af mad fornemmes i myretuen, og giver energi til, at vores myrer kan gå på opdagelse, lege, være og bruge deres fantasi sammen med voksenmyrerne. Myretuen er omgivet af naturskønne områder, bl.a., skoven og fjorden, som myrerne nyder at færdes i.

     
Kerneopgaven i Myretuen, er det de voksne myrer navigerer ud fra: At skabe trivsel, læring og udvikling for hvert enkelt barn, og med fokus på børnefællesskabet. 

Derfor tager arbejdet bl.a. udgangspunkt i følgende:

• Nærværende voksne skal drage omsorg og tryghed for det enkelte barn. 
• Struktur, gentagelser og en bevidsthed om overgangene i løbet af dagen er derfor noget, du skal arbejde med. 
• Den nære og trygge relation mellem voksen-barn er fundamental for børns trivsel og udvikling. 
• Den voksne bærer ansvaret for at etablere denne relation, og derfor forventes det, at du skal justere dig ift. barnets behov, forudsætninger og børneperspektiv.
• Samarbejdet med forældrene er væsentligt for at sikre det enkelte barns trivsel og udvikling. Hvor du som professionel må invitere til den åbne og tillidsfulde dialog.
• Du skal være bevidst om din rolle og betydning i samarbejdet og relationen med forældrene samt barnet, herunder definitionsmagt både i handling og på skrift.
• Hverdagen består af pædagogiske læringsmiljøer med hverdagsrutiner, vokseninitierede aktiviteter, samt børneinitierede lege, hvilket du skal bidrage aktivt til. 
• Kerneopgaven skal være omdrejningspunktet for alt det, vi gør og snakker om. 
• Løbende justeringer af praksis skal du kunne foretage i forhold til det enkelte barns behov, forudsætninger og deltagelsesmuligheder i fællesskabet. 

Vi søger en pædagog der:

• Kan arbejde med aldersgruppen 3-5 år, og ønsker at gøre aktiv brug af vores udeområder.  
• Har stærke relationskompetencer, og anvender disse aktivt for at skabe trivsel, udvikling deltagelsesmuligheder for alle vores børn. 
• Vil udvikle sig, og den pædagogiske praksis til glæde for vores børn, 
• I det pædagogiske arbejde forventes det, at du forholder dig reflekterende til egen og andres praksis bl.a. ved brug af systematisk evaluering i dagligdagen og på stuemøder.
• Er didaktisk orienteret, og kan omsætte dette i praksis, bl.a. når du i dagligdagen skal arbejde målrettet med årshjul, pædagogiske læringsmiljøer og læreplaner, struktur samt  evaluering gennem hele dagen.
• Er i stand til at strukturere, prioritere og tilrettelægge din tid, men du skal også have øje for spontane og nødvendige ændringer ift. sikre at hverdagen hænger sammen. 
• Har fokus på forældrene som den vigtigste samarbejdspartner i barnets liv, og ønsker at spille bold med en engageret forældregruppe, og et initiativrig forældreråd. 
• Du skal kunne lede dig selv ved at tage initiativ og gå forrest med nye ideer og tiltag med henblik på at løse kerneopgaven, men også have øje for samarbejdets vigtighed.
• Derfor forventes det også, at du har lyst til at spille dine kollegaer gode bl.a. ved at give følgeskab og konstruktiv feedback.  
• Har et godt humør, og udstråler glæde i arbejdet. 
• Er mødestabil og fleksibel ift. børnene og institutionens behov – og kan arbejde i tidsrummet kl. 6.00-16.38. Skal forvente aftenmøder f.eks. i form af personalemøder. 

Vi kan tilbyde dig: 

• Et job med ansvar og indflydelse på egen pædagogisk praksis,
• En arbejdsplads under udvikling, hvor du får medindflydelse på forandringer.
• Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor vi er nærværende, omsorgsfulde, og har høj faglighed. 
• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven, ideer, kreativitet og fællesskab. 
• Fastlagte stuemøder med tre ugers interval til bl.a. planlægning og evaluering af pædagogiske aktiviteter, 
• Mulighed for sparring med kollegaer og leder. 

Forventninger: 
Du skal i din ansøgning skrive, hvorfor du ønsker netop at arbejde i vores børnehave, og hvilke ressourcer, du kan tilføre institutionen. 

Desuden skal du i din ansøgning forholder dig aktivt til dit barnesyn. 

Eksamensbevis fra pædagoguddannelsen skal medsendes som bilag.

Er du interesseret i yderligere informationer vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Anne-Lise Pedersen på tlf.nr.: 9982 5171 - eller læse på institutionens hjemmeside.
 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af gældende overenskomst mellem BUPL og KL.
Forud for ansættelse, indhenter vi reference samt straffe- og børneattest. 

Samtaler forventes afholdt d. 5. december i Børnehaven Myretuen. 
 

Arbejdsstedets adresse: 

Sygehusvej 3, 9240 Nibe, 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• Leg! og hverdagslæring og prioriteret tid til at fordybe os i det vi gør sammen
• Krop og sanser som afsæt for at forstå og støtte børns trivsel og udvikling
• Børns perspektiver, spor og nysgerrighed
• Børnenes fællesskaber og deltagelsesmuligheder
• Natur og udeliv som lege, trivsels- og læringsrum

• Planlagt tid til at reflektere, sammen med kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere
• Dialog om og fokus på ressourcer og belastninger og tid til at restituere sammen
• Det kollegiale fællesskab – du skal være en del af noget!
• Medinddragelse i processer, frihed til at planlægge, vurdere og prioritere
• Styr på organiseringen og den daglige drift
• De faglige fællesskaber og mulighed for udvikling – på tværs af dagtilbuddet.
• Ledelse i hverdagen – ledere tæt på og ledelse der understøtter det faglige fællesskab og det faglige råderum

• At dine nærmeste pædagogkollegaer er rutinerede, stabile og fagligt dygtige og så ved - og gør - de rigtigt meget, der handler om leg og samregulering, hverdags-læring og det gode børneliv i Børnehaven.
• At vi mener det, når vi siger, at vi vil være en attraktiv arbejdsplads og det betyder, at vi forventer noget af hinanden, både fagligt og kollegialt

Børnehuset Ørnebo søger 1 pædagogmedhjælper, gerne med PAU-uddannelse til en midlertidig stilling pr 1 januar 2026 til 30 april 2026.

Stillingen er 37 timer

Kan du se dig selv arbejde i et pædagogisk miljø, med høj kvalitet, til gavn for børns udvikling og trivsel, Så læs endelig videre.

Lidt om os:

Børnehuset Ørnebo er en integreret daginstitution fra 0-6 år fordelt i to huse, Kongeørnen og Kejserørnen

Vores huse er delt op i flere forskellige lege-og læringsmiljøer. Vi har gode arealer til rådighed, der giver os mulighed for at arbejde med små læringsmiljøer og legefællesskaber, over hele dagen. Vi har en stor fælles legeplads der omkranser husene, hvor vi tilbyder forskellige læringsmiljøer ud fra samme principper som i de indendørs arealer.

Vores pædagogik, indretning og organisering går hånd i hånd. Det skaber gode muligheder for at dyrke fordybelsen, kreativiteten, børneperspektivet, medbestemmelsen, forældreinddragelsen, relationen, nærværet og den sproglige udvikling.

Vi søger en pædagogmedhjælper der:

• Formår at skabe gode relationer og understøtte børns fællesskaber.
• Kan understøtte den pædagogiske praksis.
• Udviser ro, tillid, lydhørhed og forståelse for børns forskellighed og behov.
• Bidrager til at skabe en hverdag med fleksibilitet og medansvar, så børnene har det bedst mulige lege- og læringsmiljø og kolleger der har et fælles godt arbejdsmiljø.
• Er aktiv, kreativ, legende og i børnehøjde.

Vi forventer at du har de sproglige forudsætninger der skal til, for at skabe gode sprogmiljøer for vores børn.

Kan du se dig selv i denne stillingsbeskrivelse så send en ansøgning med CV og andet relevant dokumentation.

Ansøgningsfristen er d. 3 december 2025

Vi forventer at afholde jobsamtaler i starten af december indenfor institutionens åbningstid.

Kom og arbejd med fokus på faglighed og glæde

LEG ER LIVET - LIVET ER EN LEG

Pr. 1. januar 2026 søger vi en uddannet pædagog på 35 t/u til Minihaven i Karensminde.

Børnehuset Karensminde er en del af Dagtilbud Holbæk by.
Læs mere om vores børnehus på hjemmesiden https://dagtilbudholbaekby.holbaek.dk

Stillingen er for en uddannet pædagog i vores vuggestuegruppe for de børn i alderen ca. 2-3,5 år, men da vi arbejder tæt sammen i huset, forventes det, at du kan arbejde i hele huset med børn i alderen 0-6 år.

Stillingen er pr. 1. januar i Minihaven med i alt tre pædagoger og to pædagogmedhjælpere.

Vi søger en pædagog, der kan indgå i vores team og være med til at fastholde og igangsætte hverdagens mange lege og aktiviteter med fokus på børnenes trivsel og med udgangspunkt i de definerede læringsmål i den styrkede pædagogiske læreplan, samt med det fælles mål at arbejde med højkvalitet i dagligdagen. Vi arbejder fokuseret både med vores kvalitet og faglige ramme.

Vi kan tilbyde:

• En engageret personalegruppe, der fagligt brænder for deres arbejde og som hele tiden er i udvikling.
• Et børnehus, der bygger på gode traditioner og med plads til nye ideer, tanker og handlinger.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog
• Har erfaring med arbejdet i dagtilbud – gerne med vuggestue.
• Er fleksibel, engageret og kan arbejde både selvstændigt og i team og som har et robust helbred og psyke.
• Vil indgå i et tæt samarbejde og daglig dialog med vores forældre.
• Vil være med til at arbejde fokuseret og målrettet med at sikre børnenes trivsel og udvikling gennem bl.a. læreplaner på vejen mod højkvalitet.
• Vil være med til at skabe en tryg hverdag for børnene, som kan danne grundlag for deres lyst og evner til at udforske, udfordres og lære i en hverdag. 
• Vil være med til at arbejde på at børnene gradvist lærer at blive selvhjulpne og give dem medindflydelse og medansvar.
• Har forståelse for at børn lærer i fællesskaber, og der skal tages hensyn til, at børn lærer på forskellige måder og i forskellige tempi.
• Vil arbejde med fokus på børnenes lege og perspektiv, så børnene inspireres og guides til gennem deres egen nysgerrighed og egne interesser at udvide deres kompetencer.
• Har lyst til at deltage i den skriftlige side af arbejdet og har gode IT-kompetencer på brugerniveau.

Vores forældre ønsker en medarbejder:

• der brænder for sit arbejde med børnene. 
• der er sprudlende, smilende og legeglad.
• der vil være med til at skabe den gode dynamik i børnegruppen.
• der har lyst og evne til at skabe en god kontakt til den enkelte forælder. 
  Vi forventer at holde ansættelsessamtaler enten løbende eller senest i uge 46. 

Mulighed for besøg kun ved aftale på mail: chb@holb.dk.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst.

Der indhentes referencer og børneattest inden ansættelse i Holbæk kommune.

Har du spørgsmål i forhold til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Charlotte Cæcilia Boëtius 72 36 77 44.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du være en del af et engageret og varmt pædagogteam i et børnehus fuld af liv, leg og nærvær? Vi søger en pædagog til en fast stilling på 37 timer om ugen.

Vi har været i gang med vores nuværende struktur i et år, og vi oplever, at det er en spændende rejse, hvor vi hele tiden udvikler os sammen. Vi vil gerne have dig med, som har lyst til at præge og være en del af vores unikke børnehus. Måske kan du også se fordelen ved kun at have 16 børn på stuen, i aldersgruppen 0-6 år. Vi tror på at familiegrupper giver omsorgsfulde, ansvarsfulde og empatiske børn. Små børn lærer af de større, og de store børn hjælper og guider de mindre.

Vi tror på at tilknytning, nærvær, tætte relationer og det gode langvarige forældresamarbejde er med til at skabe ”det gode børneliv”. Vi tror på at børn der ikke skal have skift i deres institutionsliv, bliver mere trygge børn, og trygge børn får størst mulighed for god trivsel, udvikling og læring.

Vi modtager børn med mange forskellige kulturelle og sociale baggrunde, herunder også børn i udsatte positioner, hvilket betyder at vi særligt er optaget af børns dannelse i et multikulturelt samfund, hvor forskelligheder ses som ressource og som værende en naturlig del af børns opvækst og livsforståelse.

Vi er meget optagede af børnenes nysgerrighed, som også indbefatter at vi løbende justerer læringsmiljøer for at give børnene de optimale udviklingsmuligheder. Vi arbejder ud fra et årshjul, hvor vi har større temaer på tværs af stuerne, for at sikre børnefællesskaberne. Ydermere arbejder vi med ugeskema, hvor der er faste dage til eks: rytmik, ture o.a.

• Høj faglighed med en bred vifte af kompetencer
• 2 pædagoger på alle stuer
• Betalt forberedelsestid til alle pædagoger
• Godt arbejdsfællesskab

• En spændende stilling i et udviklingsorienteret børnehus
• Gode kolleger, som samarbejder tæt og understøtter hinanden
• Et børnemiljø med plads til leg, læring og fællesskab
• Muligheder for faglig udvikling og indflydelse på den pædagogiske praksis

• Bidrage med gode samarbejdsevner til det gode arbejdsfællesskab
• Se børnene som unikke selvstændige individer
• Tage udgangspunkt i barnet perspektiv
• Gå på opdagelse og være nysgerrig sammen med børnene
• Udforske udelivet, bål og leg

• Er uddannet pædagog og brænder for at skabe trygge rammer for børn.
• Ser værdien i at arbejde med relationer, nærvær og anerkendelse på tværs af alder
• Er nysgerrig på at arbejde i en multikulturel hverdag
• Bidrager med godt humør, faglighed og engagement i hverdagen

Vi vil gerne have at du kommer og besøger os, og får en rundvisning før du søger stillingen.

Ring til Daglig leder Lisbeth Vejlstrup på: 21602320 og aftal nærmere.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• er en kollega, der er mødestabil, fleksibel og åben i samarbejdet med skolens og KKFO’ens medarbejdere
• er en nærværende kollega og sparringspartner
• sikrer et trygt og udviklende miljø for børnene
• sikrer omsorg til det enkelte barn og gruppe
• forstår dig på de relationelle mekanismer i det daglige arbejde
• kan se sig selv i vores værdier og børnesyn
• kan se værdien i 'mangfoldige børnefællesskaber'

• er imødekommende, smilende, vedholdende og autentisk
• har øje for værdien af et tæt og forpligtende teamsamarbejde og ser arbejdet med børnene som værende en fælles opgave
• ser spændende perspektiver i vores fokus på trivsel og inkluderende fællesskaber
• elsker at grine, og du ser din arbejdsplads som et sted, hvor man også kan hygge sig og være en del af sociale fællesskaber

• have mulighed for at udfordre deres eget potentiale
• have mulighed for at udvikle deres kreative, innovative og entreprenante kompetencer
• være bevidste om og medaktører i egen udvikling
• opleve den grundlæggende trivsel og tryghed, som understøtter fejlmodighed og nysgerrighed

Fra 01.01.26 har vi en ledig stilling - som udgangspunkt på 37 timer.
Du kommer til at arbejde med de skønneste børn i alderen 0-3 år – i en personalegruppe med stort engagement og positiv tilgang til opgaverne.

Vi søger en medhjælper, der:

• har lyst og mod til at lære nyt
• er stabile og tager ansvar
• brænder for at arbejde med 0-3-årige børn
• kan lide at være ude – også i mudder og vandpytter
• er nærværende og har en anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger
• kan bevare overblikket i pressede situationer

Erfaring med børn er en fordel, men ikke et krav

Derfor skal du vælge os
Vi er en vuggestue med 52 børn fordelt på 4 stuer. Vi har gode indendørs rammer og en stor grøn legeplads, som vi bruger i al slags vejr.
I personalegruppen bestræber vi os på at have en anerkendende og rummelig tilgang til både børn og voksne.
Det pædagogiske arbejde i Storkereden tager udgangspunkt i børnenes forskellige udviklingstrin, og vores mål er at skabe en hverdag for børnene med tryghed, udfordringer og glæde.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere
Du kan læse mere om os på Vuggestuen Storkereden

Ansøgning
Ansøgning og bilag sendes via funktionen ’Ansøg’.
Ansøgningsfrist torsdag 27.11.2025

Om os
Vuggestuen Storkereden er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger med næsten 600 børn. 
I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. 
Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for deltagelse. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. 
Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger.    
Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner.  
Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.  
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Har lavt sygefravær, flotte tilsyn og arbejdspladsvurderinger.
• Arbejder struktureret, men er også spontane.
• Har højt til loftet, og der er ikke langt fra tanke til handling.
• I det daglige omgås hinanden med god energi og humor.
• Har et uhøjtideligt arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere.
• Skaber tid til fordybelse og nærvær med børnene og skaber plads til sparring og refleksion.
• Anerkender hinandens kompetencer, faglighed og gåpåmod, og favner kompleksiteten i samarbejdet med kollegaer.
• Tør respektfuldt udfordre hinanden, forundres sammen og vil hinanden.
• Bidrager til det faglige fællesskab og et konstruktivt arbejdsmiljø, som opleves som fælles arbejdsglæde.
• Er engagerede i den pædagogiske opgave og tager ansvar for at komme i mål.

• Gravermedhjælperopgaver på kirkegården, hvor der er faste ugentlige opgaver og i sæson plantes blomster, forår og sommer og senere på året grandækkes
• Afløsning i graverteamet ved ferie og sygdom, når vi dækker ind for hinanden.
• Deltage ved kirkelige handlinger – som en del af det faste team på skift.
• Rengøring i det offentlige kontor i Præstegården i Bodilsker.

• En arbejdsplads med varierede opgaver og høj fleksibilitet.
• Et uhøjtideligt arbejdsmiljø med plads til både faglighed og fællesskab.
• En kultur med gensidig tillid og respekt – her er vi hinandens opbakning.
• Du behøver ikke være kirkevant – bare du har lysten til at tage fat, være en del af teamet og møde mennesker med et åbent sind og et smil.