Dygtig Pædagog søges

Søndervang-Vestergård Dagtilbud søger en pædagog til den integrerede institution Træhøjen på Onsholtvej 69 A i Viby J. Vi tilbyder en pædagogstilling i børnehaven på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er i vores gruppe med kommende skolebørn, men kan over tid ændres hvis det bliver nødvendigt.

Kan du holde fokus på kerneopgaven og kan du bevare overblikket i en travl hverdag, så er det måske dig vi mangler i Træhøjen? 

Vi søger en pædagog til huset som;

• Kan arbejde selvstændigt, men som også kan indgå i et professionelt arbejdsfællesskab
• Kan være rollemodel for alle børn og som kan gå forrest i leg og aktiviteter.
• Er ansvarlig, har overblik, bevarer roen og kan strukturere hverdagen.
• Er i stand til at se bag om børnenes adfærd, og samtidig arbejder ud fra et ressourceperspektiv, med fokus på det enkelte barns styrker og potentialer.
• Arbejder aktivt med at samskabe udviklende fællesskaber, hvor vores mål er glade, sunde, kreative, robuste, livsduelige børn med selvværd og mod.
• Kan formulere sig skriftligt, og kan vejlede forældre, både individuelt og i større grupper.
• Vil være indstillet på at komme til at hjælpe sine kollegaer i hele huset, hvis det er nødvendigt.

Men vigtigst af alt, er at du nyder børns fantastiske univers lige så meget som vi gør! 

Derfor skal du vælge os

Vi er en institution, som åbnede i januar 2019. Vi har god plads til leg, og indretter os med fokus på at skabe fleksible aktivitetsrum til f.eks. motorik, kreative aktiviteter, fordybelse, leg og meget mere. Vi har en dejlig grøn, kuperet legeplads og byens bedste udsigt, som vi nyder hver eneste dag. 

Vi er pt en børnehaveafdeling med 2 stuer og 7 ansatte, og forventer at vi bibeholder de 2 grupper, da det pt passer med antallet af børn.

Vi skal skabe trygge rammer for både de små børns vuggestuedag og det samme for børnehavebørnene. Vi vægter at give børnene gode betingelse for deres udvikling og vi har en tydelig struktur på dagen og vi tager på små ture ud af huset, vi fordeler os i vores store dejlige hus og på legepladsen og vi tilstræber at skabe genkendelighed for børnene.

Vi tager vores arbejdsfællesskab seriøst. Vi har fokus på kerneopgaven og den faglige refleksion, og er åbne for justering af egen og fælles praksis. 

Hvem er vi?

Her i DII Træhøjen er vi engagerede i det pædagogiske arbejde. Her er højt til loftet og plads til forskellighed så længe at fokus er på kerneopgaven. Vi vægter forældresamarbejdet højt i hverdagen og vi er så heldige, at vi har et engageret og ambitiøst forældreråd.

Vores fokus er på kerneopgaven og forsøger så vidt muligt at minimere alt det der ligger udenom – vi arbejder sammen i et professionelt arbejdsfællesskab.

Vi har egenproduktion af mad til alle måltider og vores fokus er på økologisk, bæredygtig og klimavenlig mad, en sund måltidskultur, samt undgå madspild.

Hvis du vil vide mere:

Er du blevet nysgerrig kan du læse mere om os på vores hjemmeside: https://soendervangvestergaarddagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/dii-traehoejen

…eller ring og hør mere eller kom på besøg inden du søger stillingen. Ring på tlf. 41500155 og aftal gerne et besøg med pædagogisk leder Jesper Hagen Pedersen.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  3. december 2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 50 


  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Hovedopgaven:
Indsatsen er individuel vejledning i eller uden for borgerens hjem, og bygger på en recovery-fokuseret tilgang, hvor der lægges vægt på borgerens ressourcer og udviklingsmuligheder. Målgruppen er voksne med betydeligt nedsat funktionsniveau, herunder psykiatriske problemstillinger og evt. rusmidler. Stillingen er på 37 timer ugentligt placeret mellem klokken 8.00 og 22.00 på hverdage, tilrettelagt ud fra borgernes behov for støtte.

Læs mere om planen for en styrket Recovery-orientering på Aarhus Kommunes hjemmeside under publikationer.

Det primære indhold i indsatsen:

• At støtte borgeren i dennes muligheder for at komme sig.
• Yde pædagogisk, praktisk støtte og vejledning, hjælp til selvhjælp.
• Støtte borgeren i at udvikle sociale færdigheder, struktur på hverdagen, samarbejde med andre instanser, herunder behandlingsansvarlige.
• Yde en forebyggende indsats, for at afværge eller mindske konsekvenserne af funktionstab og kriser.
• Yde støtte til fastholdelse og etablering af sociale netværk.
• At støtte borgeren i uddannelse/aktivitet/beskæftigelse, og øge mestring af eget liv.
• At arbejde med dokumentation, handleplaner, effektvurdering mv. for at beskrive vores indsats og samarbejde med borgeren samt borgerens behov.
• Samarbejde med omkringliggende samarbejdspartnere, f.eks. den bevilgende myndighed, beskæftigelsesindsatser, psykiatrisk eller somatisk behandling, plejeindsatser, familieindsatser og mange andre. 

I det daglige arbejde:

Du vil blive en del af et tværfagligt team, der har et gensidigt ansvar for at støtte og udvikle hinanden i varetagelsen af arbejdet.
Som medarbejder i Center for Mestring vil størstedelen af din borgerkontakt bestå af samtaler og aktiviteter, borgeren og dig imellem. Du skal være i stand til at rumme tavshed og stilstand såvel som kaos. Du skal trives med alene-arbejde, og være god til at strukturere din arbejdstid. 

Som modvægt til alene-arbejdet står teamet og vi har et særligt fokus på teamets udvikling, og funktion, som platformen hvorfra arbejdet udgår. Du skal have lyst til og behov for at deltage i teamtræning, sparring og supervision i dit team, samt at indgå i forpligtende samarbejdsrelationer med dine teamkollegaer.

Din profil:

• Du har en social/sundhedsfaglig eller pædagogisk grunduddannelse og relevant erfaring i forhold til målgruppen,
• du har viden om borgere med psykiatriske problemstillinger eller ADHD,
• du er bevidst om dit personlige og faglige ståsted, og kan reflektere over egen praksis,
• du kan omsætte faglig viden og personlig erfaring til praksis,
• du arbejder systematisk og metodisk,
• du kan indgå i en udviklende dialog med team-kollegaer og samarbejdspartnere,
• du er ansvarlig og kan arbejde selvstændigt,
• du er fleksibel, rummelig og kan sætte grænser for dig selv,
• du er stærk i den reflekterende og perspektiverende samtale,
• du kan arbejde i vores journaliseringssystem med dokumentation og opfølgning på indsatsen.

Uddannelse og faglighed:
Der forventes en socialfaglig grunduddannelse. Det skal være som: Social og sundhedsassistent, sygeplejerske, socialrådgiver, pædagog eller ergoterapeut.
Det forventes, at megen læring foregår i den daglige udøvelse af jobbet, og at den enkelte medarbejder stiller sine erfaringer, viden og refleksioner til rådighed for organisationen i de møde- og læringsfora, som findes.

Værdigrundlag:
Vores arbejde og opgaveløsning, der som hovedformål har at støtte borgere med svære livsvilkår og livsbetingelser, bygger på det fælles værdigrundlag, der tager udgangspunkt i Aarhus Kommunes overordnede værdier om: Troværdighed. Respekt. Engagement. Sammenhæng.

Vi ønsker at bygge vores mål og indsats på følgende værdier i forhold til samarbejdet med borgerne og hinanden:

• at være lydhør,
• at have respekt for den enkeltes personlige integritet,
• at have øje for den enkeltes ønsker om personlig udvikling,
• at være åben og ærlig i kontakten,
• at se nutiden og fremtiden som noget, man har indflydelse på,
• at det er i samspillet med andre, at udviklingen formes og livet bekræftes,
• at kunne arbejde proces-, projekt- og relations orienteret.

I forhold til kvaliteten af vores ydelser:

• at have fokus på den aktive borger,
• at være kvalitetsbevidste,
• at være udviklingsorienterede,
• at arbejde med dokumentation og synliggørelse af indsatsen,
• at se muligheder for uddannelse og job for den enkelte trods begrænsninger.

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:

• indflydelse på udvikling af metoder i socialt arbejde på en tværfaglig arbejdsplads i et samspil med kolleger i eget team og hele Center for Mestring,
• supervision,
• en robust organisationskultur.

I din ansøgning er det vigtigt, at du:

• beskriver hvordan du ser at dine erfaringer og uddannelse kan anvendes i jobbet som mestringsvejleder,
• beskriver dine personlige/faglige styrker og svagheder/udviklingsområder.

Relevante eksamensbeviser og udtalelser skal medsendes ansøgningen.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling i et barselsvikariat.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og en anmærkningsfri børneattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Birthe Sloth på telefon 8713 3508 og mestringsvejleder Anders M. Johnsen på telefon 2920 4372.

Ansøgning:
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Onsdag den 3. december 2025.
 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 11. december 2025.

Om os:
I Center for Mestring giver vi støtte til ca. 2000 borgere i Aarhus Kommune, enten i eget hjem eller i et af vores opgangsfællesskaber.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

03-12-2025

• En skøn og mangfoldig beboergruppe.
• En kollegagruppe, som brænder for at faglig udvikling.
• En ledelse, der ønsker at højne og kvalitetssikre det faglige niveau og som er lydhør overfor nye tiltag.
• Mulighed og forventning om læring og faglig udvikling.
• Stor selvstændighed i jobbet.
• En varieret arbejdsdag / uge.
• Monofaglig sparring i huset.
• Supervision med ekstern supervisor.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• Et arbejdsmiljø præget af faglighed, ansvar og initiativ – samt et rigtig godt humør.
• En uhøjtidelig omgangsform med plads til forskellighed.
• Grundig oplæring og ledelsesunderstøttelse.
• Systemisk - narrativ grunduddannelse efter ca. 1 års ansættelse.

• Er uddannet pædagog, ergoterapeut eller socialrådgiver.
• Har gode relationskompetencer og er nysgerrig på adfærd og hvad, der ligger bag.
• Har erfaring med psykiatri og/eller misbrug.
• Har lyst til at arbejde med både psykiatri, misbrug og somatik.
• Kender og er opmærksom på egne grænser.
• Kan være socialfaglig koordinator for borgerforløb og mestrer tæt samarbejde med borger samt inddragelse af relevante interne som eksterne samarbejdspartnere og netværk.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå dynamisk i et teamsamarbejde.
• Har medansvar og bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Har kommunikative kompetencer og kan praktisere en anerkendende og motiverende tilgang til borgerne.
• Kan arbejde struktureret og systematisk samt har flair for at udarbejde og beskrive mål og indsatser.

Er du pædagog der har lyst til at arbejde med de dejligste børn med særlige behov.  

Dybkær Specialskole søger en pædagog til et barselsvikariat til vores Junior afdeling (mellemtrin). Stillingen er med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og med opstart den 1. februar 2026 og ca. 1 år frem. 

Dybkær Specialskole er Silkeborg Kommunes undervisnings- og fritidstilbud til børn og unge med svære generelle indlæringsvanskeligheder. Skolen modtager elever fra Silkeborg og de omkringliggende kommuner, og i skoleåret 2025/2026 går der i alt 130 elever på skolen.

Pædagogisk grundlag

”Det er Dybkær Specialskoles centrale opgave at være med til at styrke og udvikle eleverne fagligt, socialt og personligt. Dybkær Specialskole skal udgøre en pædagogisk ramme om elevernes dannelse og uddannelse, så hver enkelt elev i skolens hverdag oplever livsduelighed som menneske og samfundsborger. Når en elev går på skolen, kan han/hun forvente at blive mødt med anerkendelse og respekt. Eleven inddrages naturligt i fællesskaber og møder en tryg og struktureret hverdag. Lærere og pædagoger udformer og tilrettelægger i samarbejde en meningsfuld hverdag for eleven, ud fra dennes forudsætninger og behov. 

Det tætte tværfaglige samarbejde mellem pædagoger, lærere, medhjælpere og øvrigt personale, er med til at sikre de bedste vilkår for elevernes faglige, sociale og personlige udvikling. Der foregår således læring på forskellige niveauer og i forskellige situationer gennem hele elevens dag”.

Skolens elever kendetegnes ved deres behov for vidtgående specialundervisnings - og fritidstilbud. Elevernes indlæringsvanskeligheder har overordnet generel karakter, og en stor del af børnene har komplekse handicaps, som bl.a. forudsætter forståelse for brug af fx alternative kommunikations-strategier. 

På skolen er vi særligt stolte af at vi bruger naturen som læringsrum og har fejret 25-års jubilæum med ”Skolen i naturen”. Derudover arbejder vi med afsæt i neuroaffektiv afstemning og alle nye medarbejdere bliver opkvalificeret i den neuropædagogiske tilgang. 

Vi kan tilbyde:

• En dynamisk og travl arbejdsplads under udvikling 
• Gode, engagerede kolleger 
• Et veludviklet tværfagligt samarbejde 
• Arbejde med en forskningsbaseret viden om, hvordan der skabes udvikling og læring for særligt udsatte elever. Dette baserer sig primært på en neuroaffektiv tilgang
• Et job med mulighed for personlig udvikling samt udvikling af dine faglige kompetencer
• Faglig sparring og supervision i samarbejde med den øvrige personalegruppe i inklusionscenteret

Din profil: 

• Har erfaring med specialpædagogisk arbejde
• Er omstillingsparat og fleksibel
• Har en low arousal-tilgang
• Evner at reflektere over egen og andres praksis og viljen til at dele dette 
• Brænder for at arbejde med børn og unge med særlige behov, hvor udgangspunktet er at børnene gør det bedste de kan
• Lyst og evne til at omsætte egen viden og ressourcer til praktisk omsorg, nærværende samvær samt målrettet aktivitet 
• Kan arbejde selvstændigt i en til en situationer og samarbejde om opgaven, når dette kræves 
• Tydelig i din kommunikation og er struktureret med et godt overblik
• Erfaring med – eller lyst til at tilegne dig viden om - alternative kommunikationsformer 
• Kan varetage personlig pleje af børn og unge med vidtgående handicaps

Vi vil gerne, at du skriver en motiveret ansøgning, hvor du tilkendegiver, hvorfor du ønsker at arbejde med vores målgruppen, og hvad du kan bidrage med af faglige og personlige kompetencer. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der henvises i øvrigt til skolens hjemmeside: dybkaerspecialskole.aula.dk

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte pædagogisk leder Nick Dyg-Laustrup 2927 8196

Ansøgningsfrist: Søndag den 14. december 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 17. december 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest på den person, der ønskes ansat.

Vil du være med til at skabe en hverdag med leg, læring og udvikling for vores børnehavebørn??

Så er det nu du skal søge - vi søger nemlig lige nu en pædagog pr. 1. januar 2026 (eller snarest derefter) til vores børnehave. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, og du vil få mulighed for at være med til at forme dagene med fokus på nærvær, omsorg og børnenes personlige udvikling.

Om Hårup Børnegård: Vi er en del af Nordbyernes Dagtilbud, som består af 9 afdelinger. Hårup Børnegård er en integreret institution normeret til 60 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn. Vi er pt. 9 pædagoger ansat, 1 pædagogisk assistent, 8 pædagogmedhjælpere og en pædagogisk leder. 

Vi kan tilbyde dig: 

• En børnehave hvor vi med ro og omsorg arbejder på at give børnene en genkendelig og tryg hverdag.
• Et fokus på den anerkendende og ressourcetænkende tilgang, hvor vi i fællesskab er optaget af at skabe den bedst mulige hverdag for børnene.
• En hverdag hvor vi arbejder med at møde børnenes initiativer og involverer os i børnenes leg.
• En hverdag der retter fokus mod børnenes trivsel, udvikling og dannelse.
• En kultur hvor vi arbejder med, Børns tidlige sprog, Den nye Styrkede Læreplan, Stærkere Lærings Fællesskaber, og PDE (Pædagogisk Planlægning, Dokumentation og Evaluering). Vi har et særligt fokus på Interessecentre/Læringsmiljøer, neuropsykologisk udviklingsleg og NEST både i afdelingen, og i hele dagtilbuddet.
• Et dagtilbud hvor der to gange om året holdes fælles personalemøde, hvor der altid er et fagligt fokus og kompetenceudviklende emner.

Vi forventer at du:

• Vil være med til at skabe inspirerende og udviklende læringsmiljøer.
• Har indblik og faglighed i forhold til aldersgruppen.
• Har et godt overblik og sans for struktur og organisering.
• Kan sætte aktiviteter i gang med passende udfordringer, både ude og inde
• Kan være på forkant i at støtte barnets næste udviklingstrin
• Har evnen til at undre sig og reflektere over egen og andres praksis.
• Er initiativrig, robust og kan både give og skabe følgeskab.
• Har fokus på nærvær, omsorg, leg og interaktion med børnene
• Er mødestabil, så vi kan udføre planlagte opgaver
• Har gode samarbejdsevner både i forhold til forældre og kollegaer.

Hvorfor skal du vælge os:

• Du vil blive budt velkommen af en flok kollegaer af både nyere og ældre dato, som vægter faglighed og refleksion højt.
• Du får mulighed for at være medskaber af kultur og pædagogisk praksis. Vi har plads til nye ideer, initiativer og udvikling.
• En afdeling og et dagtilbud i udvikling.
• Et hus med arbejdsglæde og fagligt arbejdsmiljø.

Vi er placeret i skønne grønne omgivelser 20 kilometer fra Aarhus med 10 minutter til Lystrup og Skødstrup. Bussen nr. 12 og nr. 16 kører i kort afstand til /fra institutionen. Vi har fine parkeringsmuligheder.

Hvis du vil vide mere:

Kontakt pædagogisk leder i Hårup Børnegård, Christine Bach Rasmussen på tlf.nr. 29 65 94 25 eller mail: rbach@aarhus.dk

Ring gerne og aftal tid til en rundvisning.

Ansættelsessamtaler afholdes: Løbende

Ansøgningsfrist: d. 18. december (eller indtil vi finder den rette)

Ansættelse: pr. 1. januar 2026, eller snarest derefter

Ugentligt timetal: som udgangspunkt 37 timer

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen


Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi er fortsat i gang med at udvide vores team af lærere med specialpædagogisk viden og specialpædagoger.

Vil du være med til at gøre en forskel for børn, der har brug for specialpædagogisk støtte i hverdagen og samtidig bidrage til at styrke fællesskabet omkring dem? Har du specialpædagogisk erfaring og lyst til at blive en aktiv del af et stærkt, engageret og udviklingsorienteret team? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en specialpædagog pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt. Du skal bidrage til at styrke den fælles indsats for vores elever. Det vil primært være elever, der går i almen, men har brug for specialpædagogisk støtte. Vi leder efter en pædagog/lærer, der har blik for den enkelte elevs ressourcer og behov og som kan se muligheder i at arbejde inkluderende og samskabende i skolens læringsfællesskaber.

Om stillingen

Som specialpædagog bliver du en vigtig del af skolens ressourceteam, hvor du i tæt samarbejde med klasseteams, ledelse, PPR og forældre er med til at skabe trygge, forudsigelige og udviklende læringsmiljøer for børn, der har svært ved at trives i de store fællesskaber.

En væsentlig del af din opgave bliver at arbejde co-teaching-baseret sammen med lærerne, hvor I i fællesskab planlægger og gennemfører undervisning og læringsaktiviteter, der understøtter elevernes deltagelse og udvikling i klassefællesskabet.

Dine primære opgaver vil blandt andet være:

• Indgå i co-teaching og samarbejde med lærerne om tilrettelæggelse og gennemførelse af inkluderende undervisning og fælles læringsaktiviteter.
• Støtte og guidning af elever med socioemotionelle og/eller specialpædagogiske behov i og uden for undervisningen.
• Deltagelse i planlægning og udvikling af differentierede læringsforløb og fællesskaber, der giver alle børn mulighed for at deltage.
• Indgå i tværfagligt samarbejde om trivsel og udvikling af læringsmiljøer med plads til alle.
• Løbende dialog og tæt samarbejde med forældre.
• Bidrage aktivt til skolens generelle arbejde med inklusion, trivsel og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Om dig

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet specialpædagog eller lærer med solid specialpædagogisk erfaring.
• Brænder for arbejdet med børn, der har det svært — og som ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har lyst og evner til at indgå i co-teaching og tæt samarbejde med lærerne om at skabe inkluderende læringsfællesskaber.
• Er tydelig, anerkendende og struktureret i sin tilgang.
• Har stærke samarbejdsevner og lyst til at være en aktiv del af et engageret og udviklingsorienteret team.
• Har kendskab til autismepædagogik og/eller andre specialpædagogiske metoder — eller er nysgerrig på at lære.

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af en skole med høj faglighed, stort kollegialt sammenhold og en arbejdsplads, hvor vi arbejder målrettet for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi tror på, at børn gør det rigtige, hvis de kan — og at trygge relationer, et stærkt pædagogisk samarbejde og inkluderende fællesskaber er forudsætningen for læring og trivsel.

Vores skole er kendetegnet ved:

• Gode fysiske og visuelle rammer.
• En positiv, åben og hjælpsom kultur blandt kollegaerne.
• Fokus på udvikling, synlig læring og pædagogisk refleksion i fællesskab.
• Et godt og engageret forældresamarbejde.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vil du være med?
Vi afholder samtaler i uge 52.

Brænder du for at skabe de bedste betingelser for trivsel, tryghed og udvikling for mennesker med socialpsykiatriske udfordringer? Ønsker du at blive en del af en dynamisk og ambitiøs organisation med høje målsætninger, hvor personlig og faglig udvikling prioriteres højt?

LATA Integration & Trivsel søger en engageret socialpædagog til vores socialpsykiatriske Integrationshus i Hillerød.

Om organisationen

LATA Integration & Trivsel arbejder med udsatte borgere indenfor to primære målgrupper: socialpsykiatri og autismespektrumforstyrrelser. Organisationen består af 11 botilbud indenfor servicelovens § 107 og § 108. Vi tror på, at alle mennesker har ret til en meningsfuld eksistens, og at faglighed og kvalitet går hånd i hånd.

Om Integrationshuset i Hillerød

Integrationshuset i Hillerød er et døgndækket botilbud efter serviceloven §§ 107 og 108 med plads til i alt 4 borgere.

Vi tilbyder vagtrul med lange vagter og/eller døgnvagter, som giver dig muligheden for længere friperioder og en fleksibel hverdag.

Målgruppen er borgere med nedsat psykisk funktionsevne, ofte som følge af traumatiserende oplevelser, personlig forfølgelse og lignende. Borgerne kan have psykiatriske lidelser og dobbeltdiagnose, der kan komme til udtryk i en udfordrende adfærd, som vi hjælper dem med at mestre.

Om stillingen

• Dine primære arbejdsopgaver vil være at yde socialpædagogisk støtte og omsorg, og derigennem understøtte arbejdet med borgernes individuelle støttebehov og indsatsmål.

• Du vil bringe dine teoretiske og metodiske kompetencer i spil, som en aktiv del af at skabe udvikling, tryghed og livskvalitet for mennesker med særlige behov. Vi arbejder ud fra en anerkendende, relationspædagogisk og empowerment-orienteret tilgang.

• Du vil indgå i et fast, engageret team med dygtige kollegaer i en organisation, der vægter og prioriterer høj faglighed, nærværende og inddragende ledelse, supervision, kompetenceudvikling, relevant efteruddannelse og andre gode udviklingsmuligheder.

Om dig:
Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant socialfaglig uddannelse som pædagog eller socialrådgiver.

• Har erfaring fra socialpsykiatrien, og gerne teoretisk og praktisk erfaring med de pædagogiske metoder Low Arousal og MI (Motiverende samtale).

• Har gode kommunikative færdigheder, og ser værdien i at dokumentere din faglige indsats og observationer.

• Er rolig af natur, og kan bevare overblikket i arbejdet med sårbare mennesker.

• Er nysgerrig, refleksiv og ser borgernes trivsel og udvikling som et fælles ansvar.

• Det er en fordel, hvis du kan tale arabisk, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• En spændende, dynamisk og engageret arbejdsplads med gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

• En arbejdsplads hvor faglighed og kvalitet går hånd i hånd, og hvor vi ønsker at du bidrager med din viden, kompetencer og nysgerrighed.

• Nærværende, anerkendende og inddragende ledelse.

• Supervision, løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse samt kurser i LATA’s faglige tilgange og metoder, herunder MI, Low Arousal, konflikthåndtering m.m.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Der vil blive indhentet kørekort og straffeattest ved ansættelse.

Løn og ansættelsesforhold:

• Tiltrædelse snarest muligt; samtaler afholdes løbende.

• Løn efter kvalifikationer og kompetencer.

• Yderligere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til tilbudsleder Mubashar Imtiaz på tlf. 40 40 14 23.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV på mail job@lata.dk.

• Vi søger en pædagog, der brænder for at gøre en forskel for børns trivsel, udvikling og læring.
• Du bliver en del af et team, hvor vi sammen skaber et inspirerende og trygt læringsmiljø med fokus på børnenes behov og ressourcer.

• At skabe et fællesskab, hvor der er fokus på deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter, der understøtter børnenes udvikling, trivsel og læring.
• Indgå i et tæt samarbejde med kolleger, forældre og ledelse.
• Bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og har fokus på trivsel og arbejdsglæde.

• Har et højt fagligt engagement og lyst til at udvikle dig sammen med os.
• Værdsætter et godt arbejdsmiljø og bidrager til en positiv og anerkendende kultur.
• Er initiativrig, ansvarlig og har gode samarbejdsevner.

• Nogle skønne børn og forældre der bakker godt op om institutionen.
• En arbejdsplads med fokus på høj faglighed, trivsel, arbejdsglæde og humor.
• Et engageret og hjælpsomt kollegafællesskab.
• Et fagligt udviklingsforløb i 2026 sammen med vores selvejende netværk, hvor det overordnede tema er ”deltagelsesorienteret pædagogik”.

• Lege og have det sjovt sammen med børnene og dine kolleger.
• Bidrage med en positiv stemning, en varm og omsorgsfuld tone.
• Have godt humør og sammen med dine kolleger finder de bedste løsninger.
• Se børnenes potentiale og muligheder.
• Arbejde åbent og nysgerrigt i samarbejdet med både forældre og eksterne samarbejdspartnere.
• Være klar på at gå nye veje og afprøve nye muligheder sammen med teamet.
• Reflektere over praksis og udvikle din faglighed.

• Har lyst til at få dine kompetencer i spil og sætte dit præg i UNG3050.
• Kan skabe en tryg fritid for unge i alderen 13 til 17 år.
• Er handlekraftig og ansvarlig, dog i øjenhøjde med de unge og nysgerrig på deres liv.
• Sætter en ære i at finde på pædagogiske aktiviteter og herefter gennemføre dem.

• Kan byde ind med aktive og praktiske pædagogiske aktiviteter.
• Elsker at tage del i forskellige events og andre kollegers sjove idéer.
• Har det godt med, at den primære arbejdstid er:
  • Mandag 14-18
  • Tirsdag 14-21
  • Onsdag 14-17
  • Torsdag 14-17
• Deltage i personalemøder som ligger udenfor klubbens åbningstid.
• Kan deltage i klubaktiviteter uden for den skemalagte klubtid, som åben hal, overnatninger m.m.
• Ønsker at samarbejde med skoler og, foreninger og andre aktører i de unges liv.
• Det er et krav at du har kørekort til personbil.
• Du er skemalagt ca. 18 timer om ugen, men arbejder på årsnorm så der er en forventning om at du lægger ca. 4 timer mere end det du er skemalagt om ugen. Disse timer skal man selv føle et ejerskab overfor og bruges blandt andet på åben hal for de unge, kvalitetsudviklingsforløb, personalemøder m.m.