Arbejdssted: Lev-Vel aps, Omøvej 9, 4700 Næstved
Stillingsbetegnelse: Social- og Sundhedshjælper / Social- og Sundhedsassistent / Ufaglært med erfaring

Vi søger en stabil og omsorgsfuld medarbejder til aftenvagt med følgende faste vagtplan:

• Onsdag og Torsdag

• Lige weekender

• Fast fri: Mandag og Tirsdag

Arbejdstid: Er fleksibel
Opstart: Hurtigst muligt

Vi tilbyder:

• Et godt team og ordnede forhold

• Grundig oplæring

• Mulighed for faglig udvikling

Vi forventer:

• Erfaring med pleje og omsorg

• Mødestabilitet og ansvarlighed

Ansøgning:
Send din ansøgning til Malene@lev-vel.dk eller ring til 30151086 for mere info.

• Brænder for aldersgruppen 0-6 år og kan se sig selv løse opgaver i begge afdelinger.
• I samarbejde med det øvrige personale, forældre og ledelse vil tage ansvar for at etablere et pædagogisk miljø, hvor der tages udgangspunkt i en anerkendende tilgang til børn, kolleger og forældre – hvor omsorg og læring går hånd i hånd.
• Selvstændigt kan igangsætte aktiviteter ude og inde, i tæt samarbejde med pædagogerne
• Har interesse i at arbejde med børns trivsel og udvikling.
• Er parat og god til at tage ansvar for at løse praktiske opgaver
• Er fleksibel, positiv, mødestabil og imødekommende.
• Forstår og efterlever, at børn gør det godt hvis de kan.
• Er nærværende og engageret, gerne med erfaring.
• Er god både til tæt samarbejde og til at arbejde selvstændigt.
• Er afklaret med medhjælperrollen, hvor du løser dine opgaver i dialog med pædagogerne.

• En arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling.
• En arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed forstås som en ressource.
• En arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i centrum.
• En aktiv hverdag med aktive og glade børn.
• En hverdag med mulighed for indflydelse.
• En arbejdsplads med godt humør og begejstring.
• En personalegruppe, der arbejder med en anerkendende tilgang til alle mennesker.

• Tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde
• Er med til at etablere betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Tager medansvar og bidrager til et godt arbejdsmiljø og en samarbejdskultur, baseret på tillid, dialog og arbejdsglæde.
• Er fleksible, omstillingsparate og personlig robuste.

• Pernelle Thomsen, faglig leder i Børnehuset Hyttefadet Løkken
• Anne Friis, faglig leder i Børnehuset Tårs
• Fællestillidsrepræsentant fra FOA: Kristina Bredal

Arbejdssted: Campus Femern
Arbejdstid: To dage om ugen, ca. 10 – 15 timer om ugen, primært eftermiddag/aften

Om stillingen

Vi søger en engageret og initiativrig fleksjobber, som brænder for at skabe fællesskab og trivsel blandt lærlingene på Campus Femern. Din rolle bliver at planlægge og gennemføre sociale aktiviteter efter fyraften, som styrker sammenholdet og bidrager til et godt ungemiljø. Du vil fungere som en slags "klubmedarbejder" og skal være med til at skabe rammerne for en god balance mellem arbejde og fritid.

Arbejdsopgaver

• Planlægge og afholde fællesspisning for lærlingene på campus.
• Arrangere og deltage i aktiviteter ude af huset, som sportsaktiviteter, kulturelle arrangementer eller andre sociale oplevelser.
• Sikre, at arrangementerne forløber trygt og i en positiv ånd.
• Være tilgængelig for lærlingene som en voksen kontaktperson, der kan støtte og vejlede dem i deres fritid.
• Samarbejde med andre medarbejdere og ledelsen på Campus

En person, der

• Har erfaring med at arbejde med unge mennesker og forstår deres behov i en travl hverdag.
• Er empatisk, tålmodig og god til at skabe relationer.
• Er kreativ og initiativrig i forhold til at planlægge og afholde aktiviteter.
• Har gode kommunikationsevner og kan skabe en god dialog med lærlingene.
• Er selvstændig og ansvarlig i udførelsen af opgaverne.
• Har en baggrund som skolelærer, underviser eller lignende – dette er en fordel, men ikke et krav.

Kvalifikationer

• Erfaring fra lignende arbejde, fx som klubmedarbejder, mentor eller aktivitetsleder, er en fordel.
• Interesse for at arbejde med sociale aktiviteter og unge mennesker.
• Evne til at håndtere praktiske opgaver i forbindelse med planlægning og udførelse af arrangementer.
• Kørekort (B) foretrækkes, da nogle aktiviteter kan finde sted uden for campus.

Campus tilbyder

• Et spændende og meningsfuld fleksjob, hvor du gør en forskel for unge mennesker.
• Et uformelt og inkluderende arbejdsmiljø på Campus Femern.
• Mulighed for at bruge din kreativitet og erfaring til at skabe positive oplevelser for lærlingene.
• Fleksibilitet i planlægningen af aktiviteter i samarbejde med ledelsen.

• Er engagerede og tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde og i samarbejdet om vores kerneopgave.
• Har et positivt, anerkendende og ressource orienteret børnesyn og formår at se bag om adfærden.
• Skaber inspirerende og udviklingsstøttende læringsmiljøer som favner alle børn.
• Inddrager forældrene i arbejdet med det enkelte barns og børnegruppens udvikling, læring og trivsel.
• Skaber betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Er fleksible, omstillingsparate og personligt robuste.
• Tager medansvar for arbejdsglæde, en positiv arbejdskultur og god stemning.

• Har mod på og lyst til at udfordre sig selv i arbejdet med børn i alderen 0-6 år
• Er anerkendende og nærværende i mødet med børn, forældre og kollegaer.
• Er robust, fleksibel og positiv i en omskiftelig hverdag.
• Har lyst til at lære nyt og bidrager med ideer og aktiviteter i børnehøjde, både ude og inde.
• Kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer.
• Er parat til at løse forskellige praktiske opgaver.

• et fantastisk Børnehus, som alle skal være med til at sætte sit præg på.
• en stor og mangfoldig personalegruppe, hvor trivsel vægter højt, men hvor fokus på samarbejdet om kerneopgaven har højeste prioritet.
• en arbejdsplads hvor trivsel, læring og udvikling er nøgleord.
• fagligt kompetente og engagerede kollegaer, som ”brænder for” at gøre en forskel.
• en arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed forstås som en ressource.
• sparring og videndeling i det daglige arbejde.
• et hus med mulighed for at udfolde sig ude som inde. Institutionen råder bl.a. over en bus og ladcykler.

• Katrine Kanstrup Jørgensen, faglig leder i Børne Ungehuset Lundergård
• Inger Thomsen, faglig leder i Børnehaven Ferdinand
• Fællestillidsrepræsentant fra FOA: Kristina Bredal

Pædagogmedhjælper til NaturMusen

Vi søger en pædagogmedhjælper til NaturMusen – børnehaveafdelingen.

Stillingen er på 37 timer ugentlig i tidsrummet 6.15 – 16.30 med tiltrædelse 5. januar 2026. Stillingen er tidsubegrænset.

NaturMusen er en vuggestue og børnehave i tilknytning til Grønbjerg Friskole.
Vi har stort fokus på natur, musik og fortælling.

Der er pt. 11 børn i vuggestuen og 23 børn i børnehaven.

Du kan læse meget mere om NaturMusen på www.naturmusen.dk

Det vi kan tilbyde er:

• Super skønne børn.

• Aktive og engagerede forældre.

• Synlige pædagogiske holdninger og visioner.

• Anerkendende og fagligt kompetente kollegaer.

• Et sted hvor der ikke er langt fra tanke til handling.

 Aflønning efter gældende overenskomst!

Har du lyst til at se vores institution og høre mere, er du velkommen til at ringe til undertegnede for en aftale.

Ansøgning, CV samt evt. bilag sendes i pdf-format til: info@naturmusen.dk

Emnefeltet skal indeholde ordet ”ansøgning”

Ansøgningen skal være os i hænde senest mandag den 24. november 2025 kl. 12.00.

Kontakt:

Klaus Wolff

Afdelingsleder

NaturMusen, Grønbjerg

Tlf. dir. 29801637

Du skal indgå i et samarbejde med pædagogerne på en af vores børnehavegrupper.

Din profil

Som medhjælper forventer vi, at du:

• Vil være med til at skabe trygge rammer
• Kan arbejde efter pædagogernes anvisninger
• Har en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kollegaer
• Trives både ude og inde
• Er loyal overfor de beslutninger der træffes i huset og dagtilbuddet
• Er engageret, initiativrig og nysgerrig efter at lære
• Vil deltage aktivt i det praktiske arbejde
• Har overblik og kan strukturere daglige opgaver.
• Er en aktiv del af et forpligtigende fællesskab
• Kan samarbejde på tværs af stuerne og udvise fleksibilitet
• Er nærværende og kan arbejde selvstændigt

Hvorfor skal du vælge os:

• Vi er et hus som lægger vægt på det gode samarbejde, med plads til egne initiativer og nye ideer og hvor hver enkelt har stor indflydelse på jobbet. 
• Vi arbejder med en anerkendende tilgang til både børn og voksne. 
• Vi har alle dygtige og engagerede kollegaer. 
• Vi er en institution hvor faglighed og udvikling prioriteres højt. 
• Vi arbejder på at give hinanden faglig sparring og feedback i forhold til opgaven. 
• Vi syntes, det er vigtigt, at Skæringhus er et rart sted at komme, med en   imødekommende atmosfære, hvor der er højt til loftet. 

Løn og ansættelsesvilkår 

Overenskomstmæssig løn og ansættelsesvilkår i henhold til FOA og Aarhus kommune. Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest. 
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest. 

Hvis du gerne vil vide mere 

Du kan også orientere dig om afdelingen på vores hjemmeside: https://skaeringsoelystdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/dii-skaeringhus/

Om os: 

Skæringhus er en 0-6 års integreret institution med 33 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Vi er en del af Skæring Sølyst Dagtilbud, som består af 12 afdelinger. 

Skæringhus ligger i Skæring, (Skæring Hedevej 26) hvor der er busforbindelse med både de blå busser og linje 17. Fra Park alle tager det de blå busser 28 minutter og linje 17, 32 minutter at komme til Skæring. 

Vi er opdelt i 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper. Vi har en dagligdag med kreative aktiviteter/bevægelse/musik og et læringsmiljø, som vi er bevidste om er i spil hele dagen. Det er pædagogerne i gruppen, som er ansvarlig for børnene i forhold til deres læring, udvikling og trivsel mv

Ansøgning  

Ansøgningsfrist: 25.11.25

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Pædagog til NaturMusen

Da vi har stigende børnetal i NaturMusen i Grønbjerg søger vi en pædagog til vuggestueafdelingen.

Stillingen er tidsubegrænset og på 32 timer ugentligt med start den 1. februar 2026

NaturMusen er en vuggestue og børnehave med nær tilknytning til Grønbjerg Friskole.
Der er pt. 11 børn i vuggestuen 23 børn i børnehaven.

Du kan læse meget mere om NaturMusen på www.naturmusen.dk eller www.facebook.com/naturmusen

Vi søger en uddannet pædagog der:

• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 6 mdr. til 2år og 10 mdr.

• Er faglig velfunderet og engageret.

• Er parat til en uforudsigelig hverdag.

• Er fleksibel.

• Har ro og overblik. 

• Er musikglad – trives med sang og musik.

• Er glad for/nysgerrig på natur- og udeliv

• Sætter nærvær, omsorg og relationsarbejde meget højt.

Det vi kan tibyde er:

• Super skønne børn.

• Aktive og engagerede forældre.

• Synlige pædagogiske holdninger og visioner.

• Anerkendende og fagligt kompetente kollegaer.

• Et sted hvor der ikke er langt fra tanke til handling.

• Et sted, hvor din faglighed kommer i spil gennem kollegial sparring, inddragelse af ny pædagogfaglig viden, pædagogiske diskussioner.

 Aflønning efter gældende overenskomst!

Har du lyst til at se vores institution, er du velkommen til at ringe til undertegnede for en aftale.

Ansøgning, CV samt evt. bilag sendes i pdf-format til: info@naturmusen.dk

Emnefeltet skal indeholde ordet ”ansøgning”

Ansøgningen skal være os i hænde senest mandag den 1. december 2025 kl. 12.00.

Kun personer med relevant uddannelse vil blive taget i betragtning.

Vi holder samtaler onsdag den 10. december.

Klaus Wolff

Afdelingsleder

NaturMusen, Grønbjerg

Tlf. dir. 29801637

• Du styrker faglig ledelse: Du omsætter evidensbaseret og teoretisk pædagogisk viden til praksis og sikrer, at det pædagogiske arbejde altid holder høj kvalitet i samarbejde med din daglige leder
• Skaber relationer og trivsel: Du er synlig i hverdagen, prioriterer forældresamarbejde og skaber engagement og arbejdsglæde blandt medarbejderne.
• Leder professionelt og sikkert: Du træffer velovervejede beslutninger, praktiserer åbenhed og viderefører et tæt tværfagligt samarbejde til gavn for børn, forældre og medarbejdere.
• Udvikler organisationen: Du inddrager medarbejdere aktivt, styrker refleksionskulturen og omsætter strategier og politikker til praksis.

• Du vil sidde centralt i dagtilbuddet, hvor både medarbejdere og forældre kan komme forbi dit kontor
• Du har direkte kontakt til tværfaglige samarbejdspartnere både formelt og uformelt
• Din morgen starter typisk med, at du går igennem dagtilbuddet og siger godmorgen til personale og børn

Henvi Huset Funder- Lysbro søger pædagog til en fast stilling pr. 1. januar 2026 eller snarest.

Vi er en 0-6 års privat institution med 50 børnehavebørn og 45 vuggestuebørn.

I Henvi Huset søger vi lige nu en pædagog til vores børnehavegruppe. Vi leder efter dig, der brænder for at arbejde med og gøre en forskel for børn i alderen 3-6 år. Vi leder efter dig der ser muligheder og har lyst til at udvikle og sætte i værk.

Det er en fordel, at du er uddannet pædagog, men vi har også øjnene åbne for andre muligheder. Du kunne være uddannet indenfor sundhed (fx ergoterapeut, sygeplejerske, fysioterapeut), natur (fx biolog eller naturvejleder) eller indenfor et kreativt fag. Det vigtigste er, at du er fagligt dygtigt og formår at se og bruge koblingen til dit fag i vores hverdag sammen. Henvi Huset er et hus med muligheder og plads til udvikling.

Vi søger dig, der er empatisk, nærværende og anerkendende i din tilgang til børnene. Du skal være god til at læse børns signaler og møde dem hvor de er. Du skal være nysgerrig på børns adfærd, og kunne bruge dine erfaringer og faglighed i din daglige praksis og i fælles refleksioner. Vi søger en voksen der er tålmodig og giver børnene plads til at prøve selv og udvikle sig gennem både leg og i hverdagens rutiner. Du forstår vigtigheden af det gode og tætte forældresamarbejde og værdsætter dialogen omkring udvikling og trivsel hos det enkelte barn.

Vi søger en kollega, der har lyst til at være en del af vores hold. Du skal være god til at samarbejde om både børn, dagligdagens gøremål og fælles refleksion. Du skal have lyst til og kunne reflektere over egen praksis – også sammen med dine kollegaer. Sammen tager vi ansvar for både at få os selv og andre til at lykkes.

Send ansøgning og cv til mail: lotte@henvi.dk

Hvis du vil vide mere: Kontakt Lotte på 20931095

Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest

Vi opnormerer med 1 stilling i specialrådgivningen for børn og unge samt søger en barselsvikar. Teamet er en del af Familierådgivningen.

Ønsker du at arbejde som socialrådgiver med børn og unge med funktionsnedsættelser og deres forældre?
Ønsker du at arbejde med fokus på inddragelse af både børn, forældre og netværk?

Så er Familierådgivningen i Mariagerfjord Kommune måske noget for dig. Vi har myndighedsansvaret for Mariagerfjord Kommunes indsats overfor børn med funktionsnedsættelser og udsatte børn og unge. 

Vi er pt. 28 socialrådgivere organiseret i 3 distriktsteams, 1 ungeteam og specialrådgivningen for børn samt et team bestående af familievejledere.

Målet er, at sikre udsatte og/eller handicappede børn og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnet, og familien og deres netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hoved-redskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder.

Der stilles store krav til kreativiteten og evnen til at finde løsninger på ofte vanskelige og komplekse problemstillinger. Vi har en bred vifte af indsatser, som vi kan henvise til. En af de ting vi værdsætter meget er et konstruktivt, løsningsfokuseret og fremadskuende samarbejde med familierne, netværket og vores samarbejdspartnere.

Du skal være indstillet på, at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Derudover skal du være klar til at sætte din faglighed i spil og være nysgerrig, når vi sparrer i teamet.

Team Specialrådgivning

I teamet arbejdes der med børn med funktionsnedsættelser af både fysisk og psykisk karakter samt deres forældre. Der er oftest tale om langvarige sagsforløb, hvor der samarbejdes med familien igennem flere år. Der er ofte behov for forskellige indsatser i løbet af barnets opvækst f.eks. aflastning, familiebehandling og kompenserende ydelser i form af tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsberettigede ydelser. Der arbejdes desuden med at skabe gode overgange til voksenlivet. 

Vi forventer, at du på det faglige plan:

• Er uddannet socialrådgiver 
• Har interesse for og gerne erfaring med arbejdet med børn og unge med funktionsnedsættelser
• Vægter tværfagligt samarbejde højt og prioriterer det i dit daglige arbejde
• Er handlingsorienteret samt velformuleret i både tale og skrift
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området
• Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
• Arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel
• Er motiveret for at udvikle dig og være med i en forandringsproces med nye arbejdsgange

Vi forventer, at du som person:

• Er innovativ og nysgerrig
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab

Vi tilbyder:

• En faglig ambitiøs arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og en sammenhængende indsats i forhold til børn, unge og deres familier
• En gruppe af engagerede og fagligt dygtige kolleger
• Mulighed for faglig og personlig udvikling, gennem et job hvor du dagligt udfordres
• Mulighed for stor selvstændighed, både i planlæggelse og udførelse af arbejdet
• Supervision
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• Mentorordning

Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring. 

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  

Din primære arbejdsplads vil være i Fjordgade 5, 9550 Mariager, men der må dog forventes en del kørsel i hele kommunen. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan fås hos Dorte Pagter, leder af Familierådgivningen tlf. 21 58 47 93 eller afdelingsleder Anja Lodal tlf. 21 64 61 21.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside.

Stillingen ønskes besat pr. 01.02.2025

Der er ansøgningsfrist til stillingen 10.12.2025.

Vi forventer at holde samtaler den 15.12.2025.
 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.