Timeafløsning gives til familier i henhold til Barnets Lov § 90, stk. 1, nr. 2. jf. servicelovens § 84, stk. 1. 

Formålet med timeafløsning er at aflaste forældre til et barn med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Dine arbejdsopgaver er derfor at have samvær med barnet, lave aktiviteter med barnet samt understøtte gode oplevelser for barnet, så der frigives et pusterum til forældrene. 

Din arbejdsplads er derfor på familiens bopæl. 

Omfanget:

Der er tale om et timeantal på 39 timer om måneden svarende til 6-9 timer om ugen, alt efter familiens behov. Timerne vil blive fordelt på en hverdagsaften og hver anden weekend. 

Nærmere om pigen: 

Pigen er diagnosticeret med cerebral parese og autismespektrumforstyrrelse.

Pigens funktionsnedsættelse kommer til udtryk ved, at pigen lettere udtrættes og belastes – både fysisk og psykisk. 

Pigen går på en specialskole, hvor hun trives. 

Pigen har en god selvindsigt ift. egne diagnoser. Hun har gode copingstrategier ift. hendes udfordringer.

Der er ingen plejeopgaver.

Pigen trives med struktur og forudsigelighed, uden for mange afvigelser.

Pigen beskrives som en glad, åben, positiv, sød, rar, stille, rolig, venlig, bevidst og belæst pige.

Pigen er glad for heste, at læse bøger, se ”skæve” serier, hele fantasy-verdenen, hun er kreativ ift. at lave smykker, tegne mv.

Pigen ønsker selv en timeafløser og har haft timeafløser i mange år.

Forventninger til kommende timeafløser:

For at komme i betragtning til jobbet forventes det, at du sender en ansøgning, hvor du forholder dig til det konkrete job – barnets behov, timeantal og geografisk afstand til arbejdspladsen samt egne kvalifikationer og kompetencer ift. opgaveløsningen.

• Det vil være en fordel, hvis du kan tale engelsk.
• Det er vigtigt med pauser for pigen – du vil som timeafløser nogle gange bare skulle være til stede og ikke nødvendigvis aktivere pigen
• Du er ansvarsbevidst, tålmodig, nærværende og du formår at rumme og favne en sårbar pige.
• Understøtte pigen i hendes dagligdags-aktiviteter, fx hjælpe hende med at smøre frokost mv., da hun er udfordret af dette grundet sin CP.
• Ansættelsen vil vare i et år, hvor den derefter vil ophøre, da pigen fylder 18 år.

Hvis dine kvalifikationer og ønsker matcher med pigen og hendes familie, vil du blive kontaktet med henblik yderligere dialog.

Løn og ansættelsesvilkår:

Aktuelle lønsatser:

• Normaltimer: 145,97 kroner/time
• Forskudt tjeneste: 31,55 kroner/time
• Lørdagstillæg: 38,19 kroner/time
• Weekendtillæg: 70,33 kroner/time

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest.

Yderligere oplysninger:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til socialrådgiver Sandra Mazur, Kontaktpersonsordningen, Aarhus kommune på telefon: 29 20 87 69

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

25-11-2025

• Børnehuset Dyrehaven er bygget i 2021 og består pt af 4 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og en midlertidig fuldintegreret stue. Vi har minimumsnormeringerne fuldt implementeret ud fra 3 børn pr. voksen på vuggestuerne og 6 børn pr. voksen på børnehavestuerne.
  
• Pædagogikken tager udgangspunkt i NEST principperne, som er indarbejdet i et fælles fundament, hvor værdierne er ” Det et barn har brug for, har alle børn gavn af”, og ”Børn gør det bedste de kan. Lykkes de ikke, er det de voksne, der skal gøre noget andet”. Som nyansat vil du komme på et NEST uddannelses-forløb. Vi er nysgerrige på kontinuerligt, og at skabe og styrke deltagelsesmulighederne for alle børn – bl.a. ved at have fokus på opdeling i mindre grupper over dagen.
• Du får 36 kolleger som er positive og engagerede i deres tilgang til arbejdet og nye ideer bydes velkommen ud fra vores vision - ”Sammen skaber vi et sted, du ville vælge, hvis du var barn”.
  
• Personalegruppen er fagligt velfunderet og uddannelse og faglig udvikling prioriteres højt i vores dagtilbud. Vi ser det som en styrke, at give hinanden faglig feedback i hverdagen, hvor dette anvendes til at blive nysgerrig på hinandens forskelligheder og perspektiver for derigennem at udvikle fagligheden. Du vil som ny pædagog blive tilknyttet en mentor, og du vil modtage sparring - både fra dine kolleger og den daglige leder. Vi afholder primært vores møder i dagtimerne, og har derfor få aftenmøder.
  
• Der samarbejdes på tværs af huset – både på stuen, på ”Grenen” - som er de stuer, der er placeret sammen, og i huset som helhed. Derudover samarbejder vi også med ”Bøgen”, som ligger i samme bygning, og er et af Skanderborg kommunes specialtilbud.
  
• Da vi bor i skoven er vores uderum stort, fantastisk og inspirerende. Børnene får mulighed for at blive nysgerrige på naturens gang og dens foranderlighed. Om du er lille eller stor, så er udelivet en stor del af hverdagen.
  
• Vi anvender Kvalid i hverdagen for at styrke kvaliteten for kerneopgaven. Derfor observerer vi på hinandens pædagogiske praksis for at skabe en forbedringskultur.
  
• Når noget bøvler – fx når dagen skal omstruktureres på grund af pludselige og uforudsete ændringer, ser vi det som en styrke, at alle bidrager ind i fællesskabet. Det kræver en medarbejdergruppe, der samarbejder og reflekterer, og hvor alle byder ind. Derfor har vi også et højt nærvær, som pt ligger på 96%. Det er betydningsfuldt for, at aftaler og planlægning kan fastholdes.

• Tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde.
• Har et anerkendende og ressource orienteret børnesyn og formår at se bag om adfærden
• Samarbejder professionelt og fagligt om vores kerneopgave
• Skaber inspirerende og udviklingsstøttende læringsmiljøer som favner alle børn
• Inddrager forældrene i arbejdet med det enkelte barns og børnegruppens udvikling, læring og trivsel.
• Skaber betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Er fleksible, omstillingsparate og personligt robuste.
• Tager medansvar for arbejdsglæde, en positiv arbejdskultur og god stemning.

• Er engagerede og har en høj grad af faglighed
• I et tæt samarbejde med det øvrige personale, kan tilrettelægge, gennemføre og evaluere relevante pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i børnenes nærmeste udviklingszone
• Er i stand til at indgå i et åbent, tillidsfuldt og ressource orienteret forældresamarbejde
• Prioriterer udelivet og bruger uderummet som et aktivt læringsrum.
• Har mod på og lyst til at være deltagende i musiske og motoriske aktiviteter.
• Kan etablere inkluderende læringsmiljøer både inde og ude.
• Er mødestabil, fleksibel og omstillingsparat i en omskiftelig hverdag
• Har øje for det enkelte barn samt helheden i børnegruppen
• Deltager konstruktivt og aktivt i faglig udvikling, sparring og feedback med kollegaerne.

• Et fantastisk Børnehus som vi tror på du vil være med til at sætte dit præg på.
• En stor og mangfoldig personalegruppe, hvor trivsel er højt prioriteret men hvor fokus på samarbejdet om kerneopgaven har højeste prioritet
• En arbejdsplads hvor trivsel, læring og udvikling er nøgleord.
• Fagligt kompetente kollegaer, der arbejder anerkendende, inkluderende og ressource orienteret
• En arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed ses som en ressource.
• Sparring, refleksion og vidensdeling både over den pædagogiske praksis samt det daglige arbejde.
• Et hus med mulighed for at udfolde sig ude som inde. Institutionen råder bl.a. over en bus og ladcykler.

• Katrine Kanstrup Jørgensen, faglig leder i Børne-Ungehuset Lundergård
• Helle Jensen, faglig leder i Børnehuset Kingo

• Vi er 230 medarbejdere til 107 børn fordelt på 4 skoleafdelinger, fritidstilbud og STU.

• Vi har alle fagligheder under ét tag. I dit arbejde omkring eleverne kommer du til at samarbejde og sparre med bl.a. psykologer, talepædagoger, didaktiske vejledere, IKT-vejledere, fys-/ergoterapeuter og sygeplejersker.

• Vi prioriterer forberedelsestid (6,5 timer ugentligt inkl. møder), så du kan være velforberedt til dine opgaver og har mulighed for faglig fordybelse og nørderi.

• Vores høje specialisering giver gode muligheder for faglig udvikling. Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, vil du blive oplært i et onboarding-forløb med introkurser i bl.a. kommunikation, forflytning og low arousal. Du får også gode muligheder for efteruddannelse.

• er uddannet pædagog
• i høj grad motiveres af det relationelle arbejde
• kan indgå i tæt samarbejde om at understøtte udvikling og trivsel hos den enkelte elev
• har mod på at bringe dine egne idéer, kompetencer og erfaringer i spil
• er nysgerrig og reflekterende over din egen og dine kollegaers tilgang
• har lyst til at lære af andres faglighed
• har mod på at komme tæt på eleverne ved f.eks. forflytning og personlig pleje.

• I Junglebo lægges stor vægt på, at både aktiviteter og hverdagens rutiner er vigtige for, at alle børn har aktive og meningsgivende deltagelsesmuligheder.
• Vi tager leg alvorligt, fordi vi ved, hvor vigtigt det er at have det sjovt, så både små og store mennesker kan trives og udvikle sig.
• Tryghed er også vigtigt, så vi giver et opmuntrende smil, et kram og en varm hånd at holde i, når et barn skal mestre noget nyt.
• Vi kan lide at være sammen med børnene og med hinanden.
• Viden, data og forskning inspirerer og informerer os, og vi ved, at det er vores refleksioner, nærvær og kendskab til børnene, der gør en forskel.
• Der er afsat tid til at planlægge, reflektere og sparre, så vi kan være nærværende og omsorgsfulde, når vi er sammen med børnene.

• Er engagerede og tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde og i samarbejdet om vores kerneopgave.
• Har et positivt, anerkendende og ressource orienteret børnesyn og formår at se bag om adfærden.
• Skaber inspirerende og udviklingsstøttende læringsmiljøer som favner alle børn.
• Inddrager forældrene i arbejdet med det enkelte barns og børnegruppens udvikling, læring og trivsel.
• Skaber betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Er fleksible, omstillingsparate og personligt robuste.
• Tager medansvar for arbejdsglæde, en positiv arbejdskultur og god stemning.

• Har mod på og lyst til at udfordre sig selv i arbejdet med børn i alderen 0-6 år
• Er anerkendende og nærværende i mødet med børn, forældre og kollegaer.
• Er robust, fleksibel og positiv i en omskiftelig hverdag.
• Har lyst til at lære nyt og bidrager med ideer og aktiviteter i børnehøjde, både ude og inde.
• Kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer.
• Er parat til at løse forskellige praktiske opgaver.

• et fantastisk Børnehus, som alle skal være med til at sætte sit præg på.
• en stor og mangfoldig personalegruppe, hvor trivsel vægter højt, men hvor fokus på samarbejdet om kerneopgaven har højeste prioritet.
• en arbejdsplads hvor trivsel, læring og udvikling er nøgleord.
• fagligt kompetente og engagerede kollegaer, som ”brænder for” at gøre en forskel.
• en arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed forstås som en ressource.
• sparring og videndeling i det daglige arbejde.
• et hus med mulighed for at udfolde sig ude som inde. Institutionen råder bl.a. over en bus og ladcykler.

• Katrine Kanstrup Jørgensen, faglig leder i Børne Ungehuset Lundergård
• Inger Thomsen, faglig leder i Børnehaven Ferdinand
• Fællestillidsrepræsentant fra FOA: Kristina Bredal

Pædagogmedhjælper til NaturMusen

Vi søger en pædagogmedhjælper til NaturMusen – børnehaveafdelingen.

Stillingen er på 37 timer ugentlig i tidsrummet 6.15 – 16.30 med tiltrædelse 5. januar 2026. Stillingen er tidsubegrænset.

NaturMusen er en vuggestue og børnehave i tilknytning til Grønbjerg Friskole.
Vi har stort fokus på natur, musik og fortælling.

Der er pt. 11 børn i vuggestuen og 23 børn i børnehaven.

Du kan læse meget mere om NaturMusen på www.naturmusen.dk

Det vi kan tilbyde er:

• Super skønne børn.

• Aktive og engagerede forældre.

• Synlige pædagogiske holdninger og visioner.

• Anerkendende og fagligt kompetente kollegaer.

• Et sted hvor der ikke er langt fra tanke til handling.

 Aflønning efter gældende overenskomst!

Har du lyst til at se vores institution og høre mere, er du velkommen til at ringe til undertegnede for en aftale.

Ansøgning, CV samt evt. bilag sendes i pdf-format til: info@naturmusen.dk

Emnefeltet skal indeholde ordet ”ansøgning”

Ansøgningen skal være os i hænde senest mandag den 24. november 2025 kl. 12.00.

Kontakt:

Klaus Wolff

Afdelingsleder

NaturMusen, Grønbjerg

Tlf. dir. 29801637

Du skal indgå i et samarbejde med pædagogerne på en af vores børnehavegrupper.

Din profil

Som medhjælper forventer vi, at du:

• Vil være med til at skabe trygge rammer
• Kan arbejde efter pædagogernes anvisninger
• Har en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kollegaer
• Trives både ude og inde
• Er loyal overfor de beslutninger der træffes i huset og dagtilbuddet
• Er engageret, initiativrig og nysgerrig efter at lære
• Vil deltage aktivt i det praktiske arbejde
• Har overblik og kan strukturere daglige opgaver.
• Er en aktiv del af et forpligtigende fællesskab
• Kan samarbejde på tværs af stuerne og udvise fleksibilitet
• Er nærværende og kan arbejde selvstændigt

Hvorfor skal du vælge os:

• Vi er et hus som lægger vægt på det gode samarbejde, med plads til egne initiativer og nye ideer og hvor hver enkelt har stor indflydelse på jobbet. 
• Vi arbejder med en anerkendende tilgang til både børn og voksne. 
• Vi har alle dygtige og engagerede kollegaer. 
• Vi er en institution hvor faglighed og udvikling prioriteres højt. 
• Vi arbejder på at give hinanden faglig sparring og feedback i forhold til opgaven. 
• Vi syntes, det er vigtigt, at Skæringhus er et rart sted at komme, med en   imødekommende atmosfære, hvor der er højt til loftet. 

Løn og ansættelsesvilkår 

Overenskomstmæssig løn og ansættelsesvilkår i henhold til FOA og Aarhus kommune. Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest. 
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest. 

Hvis du gerne vil vide mere 

Du kan også orientere dig om afdelingen på vores hjemmeside: https://skaeringsoelystdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/dii-skaeringhus/

Om os: 

Skæringhus er en 0-6 års integreret institution med 33 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Vi er en del af Skæring Sølyst Dagtilbud, som består af 12 afdelinger. 

Skæringhus ligger i Skæring, (Skæring Hedevej 26) hvor der er busforbindelse med både de blå busser og linje 17. Fra Park alle tager det de blå busser 28 minutter og linje 17, 32 minutter at komme til Skæring. 

Vi er opdelt i 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper. Vi har en dagligdag med kreative aktiviteter/bevægelse/musik og et læringsmiljø, som vi er bevidste om er i spil hele dagen. Det er pædagogerne i gruppen, som er ansvarlig for børnene i forhold til deres læring, udvikling og trivsel mv

Ansøgning  

Ansøgningsfrist: 25.11.25

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Pædagog til NaturMusen

Da vi har stigende børnetal i NaturMusen i Grønbjerg søger vi en pædagog til vuggestueafdelingen.

Stillingen er tidsubegrænset og på 32 timer ugentligt med start den 1. februar 2026

NaturMusen er en vuggestue og børnehave med nær tilknytning til Grønbjerg Friskole.
Der er pt. 11 børn i vuggestuen 23 børn i børnehaven.

Du kan læse meget mere om NaturMusen på www.naturmusen.dk eller www.facebook.com/naturmusen

Vi søger en uddannet pædagog der:

• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 6 mdr. til 2år og 10 mdr.

• Er faglig velfunderet og engageret.

• Er parat til en uforudsigelig hverdag.

• Er fleksibel.

• Har ro og overblik. 

• Er musikglad – trives med sang og musik.

• Er glad for/nysgerrig på natur- og udeliv

• Sætter nærvær, omsorg og relationsarbejde meget højt.

Det vi kan tibyde er:

• Super skønne børn.

• Aktive og engagerede forældre.

• Synlige pædagogiske holdninger og visioner.

• Anerkendende og fagligt kompetente kollegaer.

• Et sted hvor der ikke er langt fra tanke til handling.

• Et sted, hvor din faglighed kommer i spil gennem kollegial sparring, inddragelse af ny pædagogfaglig viden, pædagogiske diskussioner.

 Aflønning efter gældende overenskomst!

Har du lyst til at se vores institution, er du velkommen til at ringe til undertegnede for en aftale.

Ansøgning, CV samt evt. bilag sendes i pdf-format til: info@naturmusen.dk

Emnefeltet skal indeholde ordet ”ansøgning”

Ansøgningen skal være os i hænde senest mandag den 1. december 2025 kl. 12.00.

Kun personer med relevant uddannelse vil blive taget i betragtning.

Vi holder samtaler onsdag den 10. december.

Klaus Wolff

Afdelingsleder

NaturMusen, Grønbjerg

Tlf. dir. 29801637

• Du styrker faglig ledelse: Du omsætter evidensbaseret og teoretisk pædagogisk viden til praksis og sikrer, at det pædagogiske arbejde altid holder høj kvalitet i samarbejde med din daglige leder
• Skaber relationer og trivsel: Du er synlig i hverdagen, prioriterer forældresamarbejde og skaber engagement og arbejdsglæde blandt medarbejderne.
• Leder professionelt og sikkert: Du træffer velovervejede beslutninger, praktiserer åbenhed og viderefører et tæt tværfagligt samarbejde til gavn for børn, forældre og medarbejdere.
• Udvikler organisationen: Du inddrager medarbejdere aktivt, styrker refleksionskulturen og omsætter strategier og politikker til praksis.

• Du vil sidde centralt i dagtilbuddet, hvor både medarbejdere og forældre kan komme forbi dit kontor
• Du har direkte kontakt til tværfaglige samarbejdspartnere både formelt og uformelt
• Din morgen starter typisk med, at du går igennem dagtilbuddet og siger godmorgen til personale og børn