Er du vild med at arbejde med børn? Kan du indgå i tætte relationer med børn, kolleger og forældre på en åben og anerkendende vis? Så er du måske lige den vi søger til vores børnehus.

Vi søger tilkaldevikarer til børnehuset Kirstinevang med ansættelse hurtigst muligt.

Dine vigtigste opgaver

• Planlægge og udføre aktiviteter med børnene.
• At være anerkendende og skabe gode relationer med børnene. 
• At du formår at skabe et godt børnemiljø på stuen, hvor stuens børn føler sig trygge og har en forudsigelig og tryg hverdag, hvor de kan udvikle sig.

Dine kompetencer 

• Tage hensyn til forskelligheden blandt børnene. 
• Være åben og imødekommende. 
• Være loyal og fleksibel.
• Indgå i fællesskab og samarbejde. 

Det får du hos os

•  En anerkendende tilgang.
•  Kollegaer der har fokus på læring, udvikling, dannelse og trivsel.
•  Bevidst om egen udviklende praksis.
•  Fagligt kompetente og løfter i fællesskab.
•  Arbejder med udgangspunkt i børnenes perspektiv.
•  Har fokus på faglig sparring.
•  Har humor og glæde som en vigtig del af hverdagen.

Hvem er vi
Distrikt Baltorp har syv børnehuse, hvor Kirstinevang er det ene. De øvrige børnehuse hedder Stjernehuset, Grantoften, Bispevangen, Askelunden, Platanbuen og Kornblomsten.

Distriktets pædagogiske praksis afspejler sig i Ballerup Kommunes Børne- og Unge strategi ”Fællesskab for alle – Alle i fællesskab”, som tager udgangspunkt i et fælles systemisk og anerkendende børne- og ungesyn, hvor deltagelse i inkluderende fællesskaber er for alle børn og unge samt i visionen ”Dagtilbud med mening”, hvor målsætningerne er at:

• Alle børn trives og udvikler sig.
• Leg og læring går nye veje.
• Dagtilbuddet mestrer engagement, mod og handlekraft.

Vil du vide mere 
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Rikke Kjær på telefon 2173 6090 eller Helle Vaarning på telefon 4477 3194. 

Vi vil meget gerne møde dig, inden du søger. Så kom endelig forbi.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn 
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Der indhentes reference og børneattest på personer, der ansættes i dagtilbud.

Stillingen er som tilkaldevikar.

Ansøgningsfrist: den 27. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Familierådgivningen søger en børne- og ungerådgiver, med tiltrædelse 1. januar 2026 - eller snarest derefter. Der er tale om 1 fast stilling i ungeteamet på 37 timer ugentligt.

Ungeteamet er et meget velfungerende, kompetent team med ca.12 kollegaer, 1 fagkoordinator og 1 sektionsleder, der har personale- og faglig ledelse af teamet. Vi har et højt fagligt niveau og stor grad af humor og imødekommenhed. Vi tilbyder mentorordning samt oplæring via vores familieakademi, når du starter på dit nye arbejde, så du kan falde godt til ro i stillingen.

Ungeteamet målretter indsatsen på de unge fra 13 år og op til det 23 år, herunder arbejdet med kriminalitetstruet unge, unge i alternative indsatser og ungestøtte. Vi har tæt samarbejde med den kommunale ungeindsats, udskolingen, ungdomsuddannelser, politi, psykiatri og overgangen til voksensystemerne, når den unge nærmer sig de 18 år

Vi har brug for kollager, der har lyst og evner til at indgå i en hektisk hverdag sammen med fagligt kompetente kollegaer.

Familierådgivningen er forankret under Borger & Arbejdsmarked, og består af en Familierådgivning, med ca.130 medarbejdere, herunder 14 administrative medarbejdere, ca. 100 socialrådgivere, 3 kontorchefer, 7 sektionsledere, 1 anbringelseskonsulent, 3 fagkoordinatorer og et fagteam.

I Familierådgivningen, tager vi udgangspunkt i ICS og har i arbejdet med børn, unge og deres familier fokus på en troværdig, anerkendende og ressourceorienteret tilgang.

Vores afdeling er kendetegnet ved kvalitet, effektivitet og tværfaglighed i tæt samarbejde med øvrige afdelinger og samarbejdspartnere. Vi vægter tæt dialog mellem ledere og medarbejdere højt og har i dialogen fokus på arbejdsglæde, gennemsigtighed og trivsel. Vores fokus ligger på vores kommunikation – både med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Familierådgivningen er opdelt i teams, og det ser således ud:

• Administrationen
• Modtagelsen
• 2 handicapteams, der løser opgaver omkring børn og unge med funktionsnedsættelser bl.a. efter Barnets Lov § 86, 87, 90 – aldersgruppe 0-23 år.
• Børneteam med målgruppen 0-14 år
• Ungeteam med målgruppe 13 -23 år, hvor der også løses opgaver efter lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, hvor der er iværksat foranstaltninger ved dom i retten eller ungdomskriminalitetsnævnet.

Vi forventer, at du:

• er uddannet socialrådgiver.
• har erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet, herunder er bekendt med Barnets Lov.
• har erfaring med arbejdet omkring ICS/DUBU (ikke et krav)
• er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.
• at du er fleksibel, idet du ikke altid kan være sikker på, at dagens kalender holder - også ud over almindelig arbejdstid.
• at du kan tænke kreativt indenfor den givne ramme og gå efter den bedst mulige løsning under de givne forhold.

Til gengæld tilbyder vi:

• en grundig introduktion
• selvstændighed og kompetence i opgaveløsningen
• velkvalificeret sagsopfølgning og sagssparring
• en spændende og uforudsigelig hverdag
• nærværende ledelse der er ambitiøs og har visioner for arbejdet i teamet
• udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan
• ekstern supervision
• et fagligt team med en professionel tilgang til opgaverne
• superskønne kvalificerede, hjælpsomme og dygtige kolleger.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af:

• Udarbejdelse af screeninger, afdækninger, børnefaglige og ungefaglige undersøgelser samt indstillinger til Børne- og ungeudvalget og ungdomskriminalitetsnævnet.
• Udarbejdelse af barnets plan og den unges plan.
• Iværksættelse af indsatser og opfølgninger herpå.
• Forældre- og børnesamtaler.
• Behandling samt opfølgning på underretninger

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DS.

Er du nysgerrig på afdelingen, teamet eller ønsker du en uddybet beskrivelse af de arbejdsopgaver, som vi sidder med, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Heidi Praastrup 76163767.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved tilbud om ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist er onsdag den 26. november og samtaler forventes afholdt fredag den 28. november 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk – klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt andet relevant dokumentation.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

UngAalborg søger flere unge formidlere, der aktuelt og autentisk går i øjenhøjde med andre unge gennem oplæg og dialog om emner som bl.a. sociale medier, FOMO, grænser, krop, seksualitet, samtykke, forventningspres, sammenlignings kultur etc.  

Arbejdet som Ung til Ung formidler 

Dit arbejde som Ung til Ung formidler vil primært være som Sexualist og dermed bliver du en del af en vigtig politisk indsats i Aalborg Kommune. Sexualisterne er unge i alderen 18-25 år, som besøger skoler, ungdomsuddannelser, klubber, specialtilbud og events for at gå i en troværdig dialog om ungdomsaktuelle emner på egne og andre unges præmisser. Som Sexualist kan du gå i dialog om alt det, der fylder, når man er ung bl.a. sex, prævention, sexsygdomme, køn, pres, følelser og kærlighed. Foruden arbejdet som Sexualist, vil der forventes at du deltager i forskellige arbejdsgrupper med andre opgaver inden for ung til ung formidling, som er dynamiske og vil udvikle sig efter behov.  

Du passer lige ind, hvis du: 

• Er mellem 18-25 år
• Har lyst til at formidle med andre unge i fokus  
• Har et ønske om at blive en del af UngAalborg og de værdier, vi står for  
• Kan arbejde i en dynamisk organisation og er omstillingsparat 
• Har en stærk arbejdsmorale og kender til vigtigheden af et stærkt og tillidsfuldt kollegafællesskab
• Ikke er bange for at tale om svære emner med andre unge
• Tør benævne kønsdele med de ord, som de unge bruger 

Du er:

• Modig 
• Udadvendt
• Nysgerrig
• Sympatisk 
• Afstemt med dig selv
• Interesseret i emnet og i formidling i øjenhøjde med de unge

Du vil i jobbet som Ung til Ung formidler indgå i et stærkt og ansvarsfuldt arbejdsfællesskab, hvor du klædes på til jobbet gennem uddannelse, supervision, kontinuerlige møder og tæt sparring. Du bliver en del af et kollegaskab med andre unge, hvor I sammen deler passionen for at gå i dialog med unge på de unges præmisser og er nysgerrige på, hvad ung til ung formidling kan. 

Læs mere om UngAalborgs kerneopgave her: https://aalborgungdomsskole.dk/kerneopgaven/ 

Læs mere om Sexualisterne her: 

https://aalborgungdomsskole.dk/sexualisterne/

Løn og ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat på en minimumsnormering på 10 timer, men timetal kan variere meget alt efter antal undervisningsjobs, og hvordan din hverdag ellers ser ud. Lønnen udbetales hver måned. 

Jobbet som Ung til Ung formidler er primært i dagtimerne, men events og jobs om eftermiddagen, aftenen og weekenden er forventelige. Arbejdsstedet er primært i UngAalborgs ungdomskulturhuse i Aalborg og Nørresundby, men også i resten af UngAalborg og Aalborg Kommune, da du vil komme rundt på kommunens skoler. 

Ansættelse

Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt. 

Der vil være uddannelsesuge i uge 3, den 13.-16. januar 2026 begge dage inklusiv. 

Du skal have mulighed for at opstarte undervisningen i uge 6 til Uge Sex. 

Vil du være ung til ung formidler? 

Vi opfordrer til, at du sender en autentisk ansøgning, der viser din lyst til formidling fx via en podcast, forslag til materialeindhold, en klasseøvelse eller lignende. 

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Signe Grøn på: signe@ungaalborg.dk  /  +45 93 52 09 21 

Ansøgningsfrist: 

Der er ansøgningsfrist den 7. december 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes den 17. og 18. december 2025.

Det forventes, at der gives svar på ansættelsessamtaler den 19. december 2025. 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• kan arbejde struktureret
• har sans for detaljen
• fungerer godt med natarbejde
• har lyst til at arbejde med alternativ kommunikation
• respekterer beboerens ønsker, behov og ressourcer
• har fokus på et godt samarbejde med pårørende.
• Har fokus på et godt samarbejde med kollegaer i eget og øvrige vagtlag
• kan arbejde i et miljø med tværfaglighed, med en stærk monofaglighed
• er åben og tydelig i din kommunikation
• kender til dokumentation af det faglige arbejde
• kendskab til edb på brugerniveau, og gerne Nexus
• kan arbejde om natten
• du er handlekraftig i pressede situationer

• har en klart defineret kerneopgave, som tager udgangspunkt i det gode liv for borgerne
• har en værdibaseret tilgang til arbejdet
• har borgerens selvbestemmelse og selvstændighed i centrum
• arbejder med borgernes sansestimulering
• har fokus på medarbejderinddragelse og tværfagligt samarbejde
• kompetenceudvikler medarbejderne
• har fokus på social kapital og arbejdsmiljø
• arbejder med Nexus som IT system 

Vi søger en pædagog til vores tilbud A+, som har viden om specialpædagogik til en målgruppe med vidtgående gennemgribende udviklingsforstyrrelser, såsom infantil autisme og kognitive udfordringer. Du skal kunne arbejde tæt sammen med andre fagprofessioner for at skabe en hverdag præget af struktur og forudsigelighed for vores elever.   

Om os

A+ er en mindre afdeling med 6 elever under Gl. Hjortespringskole. Vi arbejder med elever, der er diagnosticeret inden for autismespektret og har specifikke og gennemgribende indlæringsvanskeligheder. Vores elever, som er de sødeste i Herlev, er udfordret på deres kognitive niveau, hvilket viser sig ved manglende evne til at klare nye situationer, tænke abstrakt, forstå og afkode sociale sammenhænge samt manglende forståelse af social kontekst. Flere af vores elever udtrykker sig ikke verbalt, men kommunikerer ved andre udtryksmåder som kropssprog og lyde. Vi understøtter elevernes sprog med PECS og piktogrammer for at imødekomme den enkeltes behov. 

Dagligdagen 

A+ har egne lokaler på Naturcenter Kildegården, som ligger i smukke og rolige omgivelser med dyr omkring os. Dette udnytter vi ved at være ude at cykle hver dag. Vi har også en minibus til rådighed en gang om ugen. Vi skaber et læringsmiljø, hvor elevers hverdag giver tid til ro, struktur, forudsigelighed og fordybelse. Vi er et fast team, som fælles varetager de opgaver, der er omkring klassen og de enkelte elever. Teamet består af lærer, børnehaveklasseleder, pædagoger og pædagogmedhjælpere. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang og har tæt samarbejde med socialrådgiver, psykologer, tale- og hørekonsulenter, sundhedsplejerske og fysioterapeut. 

Vores tilgang til eleverne tager udgangspunkt i elevens potentialer. Vi udarbejder mål og handleplaner for elevens faglige, sociale og personlige udvikling.  

Vi søger

Vi søger en engageret og empatisk pædagog, der: 

• har erfaring eller lyst til at arbejde med specialpædagogik og arbejde med børn inden for autismespektret. 

• kan skabe forudsigelighed, genkendelse, tryghed og ro gennem faste strukturer, rutiner, visualisering og gentagelser. 

• er nysgerrig på elevernes potentialer og kan tilpasse tilgangen til eleverne meget individuelle behov. 

• kan arbejde tæt sammen med et tværfagligt team og bidrage til et positivt og inkluderende miljø.  

• kan cykle på ladcykel og tandem, og det er et ekstra plus, hvis du har lyst til at køre vores minibus. 

• vil arbejde et sted, hvor humor går hånd i hånd med seriøsitet. 

Løn og ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025 fra kl. 15:00. 

Flere oplysninger?

Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther på 2843 5488.

Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på www.glhjortespring.dk. 

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• Deltage aktivt i den miljøterapeutiske behandling og daglige planlægning.
• Skabe og gennemføre meningsfulde aktiviteter med patienterne – f.eks. i naturen, i haven, i kreative værksteder eller gennem sociale fællesskaber.
• Bidrage til et helhedsorienteret behandlingsforløb sammen med dine tværfaglige kollegaer.
• Arbejde deeskalerende og kommunikativt, så konflikter håndteres roligt og relationelt.
• Støtte patienterne i at genfinde håb, mestring og sociale færdigheder.

• Er uddannet socialpædagog – gerne med erfaring fra psykiatri, misbrug, bostøtte eller andre komplekse målgrupper.
• Har mod på at arbejde med mennesker i krise og kan bevare roen i pressede situationer.
• Er nysgerrig, reflekteret og fagligt engageret.
• Trives med at arbejde tværfagligt og bidrage med din egen faglige stemme.
• Har lyst til at bringe natur, bevægelse og kreativitet i spil som en del af behandlingen.

• Et fagligt stærkt og trygt arbejdsmiljø, hvor du bliver en del af en engageret og humoristisk personalegruppe.
• Stor indflydelse på din egen arbejdsplan – vi lægger vægt på balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• Mulighed for faglig udvikling og videreuddannelse, fx inden for miljøterapi, recovery eller konflikthåndtering.
• Et inspirerende samarbejde med kollegaer, der brænder for at udvikle psykiatrien indefra.

Vil du være med til at gøre en forskel for børn i vuggestue og børnehave? 

Vi søger:

• En medhjælper til børnehaven (35–37 timer/uge).
• En medhjælper til vuggestuen (35–37 timer/uge).
• En tilkaldevikar til vuggestuen.

Dine vigtigste opgaver
Som medhjælper eller tilkaldevikar vil dine opgaver være:

• Være en tryg og nærværende voksen for børnene i hverdagen.
• Understøtte leg, aktiviteter og læringsmiljøer, som planlægges.
• Hjælpe med praktiske opgaver som påklædning, måltider og toiletrutiner.
• Observere og støtte børnenes trivsel og sociale samspil.
• Bidrage til et inkluderende fællesskab for børnene.
• Bidrage til det godt arbejdsmiljø.
• Være fleksibel i forhold til arbejdsopgaver.

Dine kompetencer

• Er pædagogisk interesseret og motiveret for arbejdet med børn.
• Trives med børn i forskellige aldre og en mangfoldig børnegruppe.
• Kan samarbejde tæt med kollegaer og ledere.
• Er fleksibel, positiv og nærværende i hverdagen.

Det får du hos os 

• Et hus i udvikling med lyse lokaler, udearealer og skøn ny legeplads.
• Et inspirerende fællesskab med fokus på faglig udvikling.
• Mulighed for at deltage i faglige møder, sparring og planlægning.
• Mulighed for kurser og uddannelse.
• Introduktion og støtte, hvis du er ny i jobbet.

Hvem er vi
I Stjernehuset, som er en del af Distrikt Baltorp, arbejder vi med udvikling, nye strukturer og moderniserede læringsmiljøer, og vi glæder os til at byde nye engagerede kollegaer velkommen til både vuggestue og børnehave.

Vuggestuen er midlertidigt genhuset i Platanbuen, men flytter tilbage til Stjernehuset i moderniserede lokaler i starten af det nye år, hvor børnene får optimale rammer på de tre stuer med 0–3-årige. I vuggestuen arbejder vi med et særligt fokus på sprog og motorik.

I børnehaven er vi i gang med en spændende udviklingsrejse, hvor vi arbejder med ny struktur og projektorienteret tilgang, samtidig med at vi moderniserer læringsmiljøer og fællesrum.

Vi tilbyder en arbejdsplads med mangfoldige børnegrupper, fagligt inspirerende kollegaer og mulighed for at blive en del af et hus, der prioriterer fællesskab, nærvær og høj faglig kvalitet.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Rosita Borén, pædagogisk leder af vuggestuen på telefon 2157 3027 eller Charlotte Sønderhave, leder af børnehaven på telefon 2446 5945.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. december 2025.

Vi holder samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer for stillingerne som pædagogmedhjælper og 0-37 timer for stillingen som tilkaldevikar. 

Ansøgningsfrist: den 27. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

• Du brænder for at skabe de bedste rammer for børns udvikling og trivsel
• Du trives i struktur og tydelig rollefordeling
• Du siger ja til leg og læring med børn mellem 0-3 år og er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent
• Du har blik for det pædagogiske felt og arbejder med høj faglighed – altid med et smil
• Du er en holdspiller
• Du har mod på forældresamtaler og ansvar for tværprofessionelt samarbejde
• Du er modig nok til at stå selvstændigt med børnegrupper og kan jonglere hurtigt med beslutninger, når det er nødvendigt

• er uddannet pædagog med lyst til at gøre en forskel
• bruger din pædagogiske viden til at støtte og facilitere udvikling hos beboerne
• arbejder struktureret, både i dokumentation og i hverdagsrutiner
• har nysgerrighed og ønsker at forstå beboernes adfærd ud fra et neuropædagogisk perspektiv
• har et godt øje for kollegialt samarbejde
• er energisk og positivt indstillet
• er komfortabel med personlige plejeopgaver og fleksible arbejdstider

• en arbejdsplads i rivende udvikling
• spændende og afvekslende arbejdsdage med fokus på høj faglighed og samarbejde
• et godt arbejdsmiljø med stærk kultur og arbejdsglæde
• omfattende onboarding-program
• muligheder for faglig udvikling både individuelt og i samarbejde med kollegaer

Brænder du for at sikre gode udviklingsbetingelser for børn i deres tidlige liv – og har du erfaring med adoption og netværksinddragelse?

Vi søger en fagligt stærk og engageret socialrådgiver/-formidler til vores småbørnsteam, som arbejder med gravide og børn i alderen ca. 0–5 år samt deres familier. Du bliver en del af et team på tre, hvor dine kollegaer blandt andet arbejder med metoden Minding the Baby.

Vi søger en kollega, der skal stå i spidsen for den tidlige indsats og have en central rolle i det tværfaglige samarbejde – særligt i relation til daginstitutioner, dagpleje og sundhedstjenesten – som led i Ringsted Kommunes udviklingsmodel. Du bliver en fast sparringspartner på småbørnsområdet og indgår aktivt i kommunens trivselsteam, som arbejder med at styrke trivsel og udvikling hos de yngste børn gennem tidlig, helhedsorienteret og tværfaglig indsats. Derudover får du ansvar for adoptionssager, hvor du varetager vurdering af grundlag, sagsbehandling og koordinering af den samlede proces i tæt samarbejde med relevante fagpersoner.

Dine opgaver

Du bliver en del af et udviklingsorienteret og samarbejdsdrevet arbejdsmiljø, hvor faglighed styrkes gennem kollegialt engagement, ledelsesmæssig støtte og fælles læring.

Vi arbejder med en helhedsorienteret og ressourcefokuseret tilgang, hvor vi ser på familiens styrker og netværk som en aktiv del af løsningen. Netværksinddragelse er en central del af vores praksis, og vi tror på, at civilsamfundet spiller en vigtig rolle i den tidlige forebyggende indsats.

• Forebyggende arbejde med civilsamfundet og familiens ressourcer: Du bidrager til at styrke familiens egne handlemuligheder og inddrager netværk og lokale fællesskaber som en aktiv del af løsningen. Du arbejder med afsæt i en ressource orienteret tilgang, hvor barnets trivsel og familiens potentiale er i centrum.
• Facilitering af netværksmøder og koordinering af tværfaglige indsatser: Du bidrager aktivt til at facilitere netværksmøder og koordinere tværfaglige indsatser i tæt samarbejde med blandt andre sundhedsplejen, dagtilbud, Familiehuset og øvrige aktører. Sammen skaber I rammer, hvor barnets behov og familiens perspektiv bliver hørt og omsat til meningsfulde og sammenhængende indsatser.
• Udarbejdelse af afdækninger og børnefaglige undersøgelser: Du foretager faglige vurderinger af barnets og familiens situation, hvor du med afsæt i ICS og Barnets Lov omsætter kompleks viden til meningsfulde indsatser. Gennem undersøgelser og afdækninger skaber du et solidt grundlag for at træffe beslutninger, der gør en reel forskel i barnets liv.
• Iværksættelse og opfølgning på støttende indsatser og anbringelser: Du bidrager til at iværksætte og følge op på støttende indsatser og anbringelser i tæt samarbejde med familien og relevante fagpersoner. Med barnets perspektiv som omdrejningspunkt sikrer I sammen, at indsatserne tilpasses barnets behov og gennemføres med kvalitet og kontinuitet.
• Systematisk dokumentation og faglig refleksion: Du arbejder metodisk med ICS og den løsningsfokuserede tilgang (LØFT), og bidrager til en praksis, hvor faglighed og udvikling går hånd i hånd.
• Adoptionssager: Du har en central rolle i adoptionssager, hvor du i tæt samarbejde med relevante fagpersoner varetager vurdering af grundlag, sagsbehandling og koordinering af den samlede proces.

Vi tilbyder

Som rådgiver hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret miljø, hvor vi har fokus på at skabe de rette rammer for dit arbejde. Vi tror på, at faglighed trives bedst, når der er balance, og derfor tilbyder vi en opgavemængde, der giver dig mulighed for at arbejde med faglig kvalitet, fordybe dig i dine sager og udvikle dig løbende. Vi lægger vægt på, at du bringer din faglighed i spil, tager ansvar for dine sager og bidrager aktivt til den fælles udvikling i teamet. Du er nysgerrig på din praksis, deler viden og erfaringer med dine kolleger og er med til at skabe et miljø, hvor vi løfter i flok og spiller hinanden gode.

Derudover tilbyder vi:

• Gode muligheder for faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling.
• Fleksibel arbejdstid og stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver.
• Mulighed for at præge praksis og bidrage aktivt til den faglige udvikling i afdelingen.
• En arbejdsplads med tydelig faglig retning og nærværende ledelse

Vores værdier

I Børne- og Familierådgivningen arbejder vi ud fra:

• Barnets perspektiv – vi møder barnet med respekt og nysgerrighed.
• Samarbejde og fællesskab – vi tror på, at vi kan mere sammen.
• Tidlig indsats og forebyggelse – vi handler, før problemer vokser.
• Faglig kvalitet og udvikling – vi er stolte af vores fag og arbejder systematisk.
• Trivsel og arbejdsglæde – vi skaber en arbejdsplads, hvor vi lykkes sammen 

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/-formidler evt. med efteruddannelse indenfor for småbørn.
• Du har solid erfaring med myndighedsområdet og arbejder sikkert inden for relevant lovgivning – med blik for politisk styring og barnets rettigheder.
• Har erfaring med småbørnsområdet og adoptionssager.
• Er fagligt stærk, struktureret og har solide administrative kompetencer – herunder evne til planlægning med en skarp sans for prioritering.
• Har en helhedsorienteret tilgang, tænker i alternative løsninger og kan koordinere tværfaglige indsatser med fokus på at inddrage ressourcer og aktører - herunder civilsamfund.
• Har kørekort og kan deltage i møder og besøg hos familier og samarbejdspartnere.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø

Har du brug for at høre mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder af modtagelsen Christa Lægteskov på tlf.: 23 69 29 06 eller leder af Børn og Familie Christina Thomsen 24 41 16 46.

Ansættelsesforløb:
Vi har afsat den 9. december 2025 til ansættelsessamtaler.  

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse hurtigst muligt eller den 1. februar 2025.

Der vil blive indhentet referencer fra en tidligere arbejdsplads, såfremt du tilbydes stillingen.

Når du sender din ansøgning bedes du medsende dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring samt kopi af anbefalinger.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.