Vi søger en pædagog 35 timer pr. uge med opstart senest 1. februar 2026. Vi er mindre hus, hvor alle kender hinanden, og hvor humør, gode relationer og plads til forskellighed vægtes højt.

Om jobbet

Vi søger dig, der er en engageret pædagog, som vil indgå i samarbejdet med de øvrige kolleger, og være medansvarlig for børnenes trivsel og læring. Desuden skal du kunne medvirke til at skabe et godt personalesamarbejde, herunder arbejde for et fælles pædagogisk fundament i personalegruppen. Du skal have lyst til at udfordre dig selv fagligt og personligt. 

Om os 

Slotsparkens Børnegård er et børnehus med plads til ca. 60 børn, fordelt på 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper, og vi arbejder stue-opdelt. Ansættelsen er i børnehaven.

Vi arbejder målrettet hen imod at blive et højkvalitetsdagtilbud.

Når vi spørger dine kollegaer, hvordan det er at arbejde i Slotsparkens Børnegård, så siger de følgende:

• Der er et stærkt fællesskab
• Vi har supervision – det styrker vores faglighed.
• Vi tør være modige sammen
• Der er stor tillid og tryghed i huset
• Vi tør reflektere over vores praksis
• Vi har et fantastisk fællesskab

Det fortæller forældrene om os:

• Det første, der møder én, er RO
• Slotsparkens Børnegård er dejlig - det er et mindre hus, hvor alle kender hinanden.
• Meget imødekommende personale.
• Professionelt personale

Hvad kan vi tilbyde dig

Slotsparkens Børnegård er et mindre hus, hvor alle kender hinanden, og hvor vi har et stærkt fagligt fællesskab. Vi vægter humør, gode relationer og at der er plads til forskellighed meget højt.

Derudover kan vi tilbyde dig

• Kontinuerlig supervision med ekstern supervisor
• En rummelig arbejdsplads med en positiv atmosfære
• At du er med til at skabe forandringer for både børn og forældre

Du har/kan:

• Interesse og engagement i arbejdet med børn 
• Lyst og mod til at udvikle og udfordre dit faglige fundament
• Arbejde didaktisk
• Arbejde selvstændigt og tør tage et ansvar
• Formulere dig skriftligt
• Være rollemodel for børnene
• Kendskab til 0-6 års området

Løn og ansættelsesforhold

Løn efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Har du yderligere spørgsmål, så kontakt leder Lone Rasmussen på telefon 7236 6375 eller på mail: lor@holb.dk

Ansøgning 

Ansøgningsfrist fredag den 28. november 2025 – vi afholder dog løbende samtaler.

Du søger stillingen ved at trykke på knappen "Ansøg" nedenfor. Her kan du også vedhæfte oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse og anbefalinger. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

• først og fremmest brænder for arbejdet med børn
• kan lege, fjolle og kramme
• kan trøste og møde barnet med det, barnet har brug for
• fascineres af børnenes fantasi og optagethed, og som ønsker at være nysgerrig og eksperimenterende sammen med børnene
• har lyst til at støtte op om et tæt samarbejde med forældre
• har interesse for at lære nyt, og som tør reflektere over egen praksis
• ønsker at tage del i en faglig udvikling og ser kollegial sparring som en ressource
• ønsker at være en del af et arbejdsfællesskab
• er mødestabil
• har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor der er en rar stemning, og hvor vi kan grine sammen

Børnehuset Tumlehøjen søger engagerede og dygtige pædagogmedhjælpere til vuggestuen fra 1. januar 2026. 

Er du frisk på udfordringer, og har lyst til at indgå i en flok dejlige børns hverdag? Så er det måske dig, vi har brug for i vores hus.

I både børnehaven og i vuggestuen arbejder vi meget på tværs, både med hensyn til læreplanstemaerne og aktiviteterne i dagligdagen. Vi er en engageret personalegruppe, som lægger vægt på, at børn, forældre og personale oplever trivsel og udvikling. Vi arbejder med anerkendende relationer, hvor både børn og voksne føler sig set og værdsat.

Børnehuset Tumlehøjen er et velfungerende børnehus med motiverede medarbejdere, der lægger stor vægt på en positiv tilgang til tingene. Vores personalegruppe består både af unge og ældre, og nøgleordene i vores samarbejde er engagement, faglighed og humor.

Børnehuset Tumlehøjen er dejligt aldersintegreret børnehus, der er placeret med skøn natur inden for gåafstand. Vi er naboer til Fritidsgården, som vi nyder at besøge. Der er plads til 62 børnehavebørn fordelt på fem børnehavegrupper og 130 børnehavebørn fordelt på 5 grupper.

Børnehuset Tumlehøjen er et af fem børnehuse i Daginstitutionen Firkløveret.

Hvad tilbyder vi:

• De dejligste børn, der elsker leg og grin.
• En arbejdskultur, der har fokus på at skabe tryghed og nærvær, i rammer af genkendelighed og overskuelighed.
• En arbejdsplads, der vægter humor og højt til loftet.
• Gode fysiske rammer, både ude og inde.

Hvad forventer vi:

• At du er fleksibel - både i forhold til mødetidspunkter og i forhold til hvilken stue, du er på den enkelte dag.
• At du er omstillingsparat og kan tage ansvar.
• At du kan få gode ideer til aktiviteter sammen med børnene og kan igangsætte dem i samspil med det pædagogiske personale.
• Formår at gå ind i rollen som legende voksen sammen med børnene.
• Kan arbejde med praktisk arbejde som tøjvask, oprydning mm.
• Vil være med til at skabe arbejdsglæde til gavn for hele huset.
• Byder ind med nysgerrighed i forhold til praksis og er villig til at indgå i det pædagogiske arbejde sammen med pædagogerne.
• At du er en stabil medarbejder, der er loyal overfor institutionens aftaler og værdier.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglig leder Karina Bløcher Christensen på 25334886.

Ansøgningsfrist mandag 24. november. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag 27. eller fredag 28. november. 

Vi fortrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Er du stabil, rolig og klar til ansvar om natten? Midgård bo- og arbejdsfællesskab søger en nattevagt på 33 timer med mulighed for ekstra vagter.

Stillingen er på 33 timer med forventet tiltrædelse den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Det er en fordel, hvis du har praksiserfaring inden for det socialpædagogiske område, fx fra en lignende stilling som nattevagt eller pædagogmedhjælper.

Før en eventuel ansættelse kommer du på en ”besøgsvagt”, hvor du introduceres til beboergruppen, arbejdsopgaverne (introduktionen foregår bl.a. i samarbejde med Midgård’ anden faste nattevagt), den faglige tilgang samt det at være en del af Midgård.

Din relation til beboerne er vigtig for, at de kan føle sig trygge med dig som nattevagt – og for at du selv kommer til at kende deres behov og føler dig sikker i rollen som eneste medarbejder om natten. Derfor vil du i den første måned af din ansættelse primært have dag- og aftenvagter, så du får en grundig introduktion til opgaverne.

Herefter overgår du til en fast vagtplan, hvor du arbejder i hver anden uge (i lige uger), primært om natten, samt har to faste morgenvagter, der ligger i direkte forlængelse af nattevagterne.

Hvem er vi?

Midgård bo- og arbejdsfællesskab er et bosted for mennesker med udviklingshæmning på Fyn, hvor vi leverer §107 og §108 støtte. Vi har plads til 12 beboere, som til dagligt arbejder henholdsvis i vores køkken, bageri, serviceværksted eller i et af værkstederne på naboinstitutionen. Vores værksteder er godkendt til §103 og §104. Derudover har alle vores beboere en fast hjemmedag i ugens løb, hvor der bl.a. arbejdes med ADL-træning og varetages personlige aftaler og gøremål. På Midgård er vi optaget af at styrke beboernes identitetsdannelse: ikke blot gennem et meningsfuldt arbejde og praktiske gøremål, men også gennem årstidsfester, kunstneriske processer og fysiske aktiviteter. De genkendelige begivenheder og processer er med til at skabe en fortrolig rytme for vores beboere, som sikrer orientering samt et godt læringsmiljø. Vores grundlæggende rytme tager desuden højde for en harmoniske balance mellem ro og aktivitet.

Vores beboere har forskellige diagnoser og derfor også forskellige støttebehov. Vi arbejder løbende på at sikre alle beboerne en hverdag, som tager udgangspunkt i deres individuelle behov, ønsker og drømmer. Det betyder selvfølgelig et tæt samarbejde mellem beboerne, som vi anerkender som mestrer af deres eget liv, og det pædagogiske personale, fordi kun i fællesskabet kan vi finde ud af, hvordan en sådan hverdag kan se ud. Det betyder konkret, at vi er opmærksomme på at skabe hensigtsmæssige rammer, hvori den enkelte kan udfolde sig så selvstændigt som muligt. Samtidig forpligter vi os til en vedvarende udvikling og opdatering af vores faglige tilgange. Vores arbejde på Midgård ledsages derfor – ovenpå vores helsepædagogiske fundament – af en multiteoretisk praksis, hvor vi gør brug af de pædagogiske teorier og metoder, som giver bedst mulig støtte til den enkelte.

På Midgård er der højt til loftet, et godt samarbejde mellem medarbejderne, og det er altid muligt at få en snak med ledelsen. Vi udvikler stedet i fællesskab.

Vi ser stor værdi i at være en mindre arbejdsplads. Med andre ord, her er der kort fra idé til handling.

Arbejdstider:

Som nattevagt arbejder du i de lige uger fra mandag til og med onsdag nat samt fredag, lørdag og søndag nat. Derudover har du to faste ugentlige morgenvagter i de lige uger, som ligger i direkte forlængelse af dine nattevagter.

I de ulige uger har du fri, medmindre der afholdes kursusaktiviteter. Som fast nattevagt deltager du i fælles kurser sammen med resten af personalegruppen, fx pædagogiske temadage, førstehjælpskursus og medicinhåndteringskursus.

Vi håber, at du – når der er sygdom, ferie eller andre behov – indimellem kan hjælpe os ved enten at møde ind lidt tidligere til en aftenvagt (1–2 timer) eller blive længere efter din nattevagt (ca. 2 timer) for at dække en morgenvagt.

Der vil også være mulighed for ekstra vagter i de lige uger, hvis du ønsker det.

Arbejdsopgaver:

Beboerne sover som udgangspunkt om natten, men kan have behov for kortvarig kontakt, fx hjælp til at komme tilbage i seng. Det er derfor vigtigt, at du kan skabe tryghed og handle roligt og professionelt i akutte situationer, fx ved epileptiske anfald eller sygdom.

Dokumentation er en vigtig del af arbejdet. Som nattevagt skal du dokumentere både pædagogisk og sundhedsfagligt, herunder medicinhåndtering og øvrige relevante observationer.

Personlige kompetencer:

• Det er en fordel, hvis du har kendskab til dokumentation, medicinhåndtering og gerne også epilepsi, men det er ikke et krav.

• Det er vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Du skal være indstillet på, at du i størstedelen af din arbejdstid vil være alene på arbejde, og at din vagtplan indebærer natarbejde hver anden weekend samt enkelte helligdage (fx påske, juledagene og nytår).

Vi ønsker, at du:

·       Bruger din personlighed til at skabe ro og et trygt liv for beboerne på Midgård.

·       Evner at sætte dig i beboernes sted og handle menneskeligt, etisk og fagligt velovervejet.

·       Er fysisk og psykisk stabil og kan bevare roen og overblikket i pressede situationer.

·       Har gode kommunikative evner.

·       Er indstillet på at arbejde efter Midgård’ værdigrundlag.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen for en stilling på 33 timer er 25.596, - kr. pr. måned plus pension. Bemærk, at hovedparten af timerne er sovende vagter.

Vi tilbyder en attraktiv pensionsordning på 15 % (10 % arbejdsgiverbidrag og 5 % medarbejderbidrag). Derudover betaler Midgård en sundhedsforsikring for alle faste medarbejdere.

Vi har ikke overenskomst. Der er mulighed for ekstra vagter i de lige uger, hvis du ønsker det. Ekstra vagter, der ligger i dagtimerne (mellem kl. 6:30 og 22:00), aflønnes med 204,- kr. pr. time.

Kørekort B er en forudsætning for antagelse.

Stillingen er til besættelse 1.1.2026 eller hurtigst muligt derefter og samtaler vil derfor blive afholdt løbende.

Har du ikke hørt fra os senest d. 19.12.2025, er stillingen besat til anden side, og vi takker for din interesse.

Ansøgningen skal indeholde dokumentation for relevant uddannelse/kurser og fyldestgørende CV, samt evt. andre relevante bilag. Ansøgningen mærkes ”Nattevagt” og sendes på mail til mp@midgaardfyn.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Alle henvendelser foregår kun pr. mail til forstander Malin Puhst. Der kan pr. mail aftales en telefonsamtale.

• være sparringspartner for dine kollegaer i forhold til den pædagogiske præksis og pædagogiske opgaver og tematikker
• have en tværgående funktion og støtte op om løsningen af kerneopgaven i et tæt samarbejde med ledelsen
• Være tovholder ift. vores dokumentationssystem CURA, bestilling og delmål - dette i samarbejde med dine kollegaer som arbejder i teams omkring borgerne.
• varetage funktionen som superbruger i vores journalsystem CURA
• samarbejde med vagtplanlægger ift. kursusdeltagelse og mødeindkaldelse
• Have en ugentligt administrativ dag – med mulighed for mere tid i perioder hvis opgaven kalder på det.
• Har stærke it-kompetencer og lyst til at lære fra sig
• Deltage i statusmøder med tværfaglige samarbejdspartner, og pårørende, teams.
• Stadig have rig mulighed for at udfolde dig som pædagog i praksis
• Arbejde hver 2. weekend ligesom alle dine kollegaer

• høj grad af medbestemmelse.
• tillid samt rum til at løse opgaverne kompetent.
• et veltilrettelagt undervisnings- og introduktionsprogram med en mentor tilknyttet, så du bliver klædt på til opgaven.
• dygtige kolleger med høj faglighed.
• mulighed for faglig udvikling ved kollegial og ledelsesmæssig sparring og supervision
• kompetenceudvikling. Eksempelvis: Introduktion til neuropædagogik, sanseintegration, Gentle Teaching, livshistorier og forebyggelse af magtanvendelse jf. Servicelovens regler.
• et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø
• tværfagligt samarbejde med Sølunds fysioterapeuter, musikterapeut, psykiater, læge m.fl.

• livsduelighed
• nærværende samspil og relationer
• stærke børnefællesskaber
• et trygt og respektfuldt forældresamarbejde

• kommer med faglighed, engagement og lyst til at gøre en forskel
• er nysgerrig, reflekterende og løsningsfokuseret
• trives i et samarbejdende miljø med højt humør og god energi
• er idérig og kan skabe inspirerende og meningsfulde læringsmiljøer
• har erfaring med IT på brugerniveau

• Som en del af det helt nye sociale akuttilbud i Odense Kommune, vil du i høj grad have mulighed for at forme og udvikle vores tilbud med dine erfaringer indenfor psykiatrisk pædagogik
• Du bliver ansat på Tornbjerggård med primær beskæftigelse, og opgavevaretagelse, i det sociale akuttilbud. Det må desuden forventes, at akuttilbuddets opgaver fylder af mere varierende karakter - særligt i opstartsfasen
• Det forventes derfor at du og dine kolleger, i mindre travle perioder og på baggrund af jeres faglighed, understøtter opgaveløsningen på Tornbjerggård. Ligeledes vil kollegerne fra de øvrige teams også understøtte opgaveløsningen i det sociale akuttilbud når der er behov for dette

• Støtte og samtale med borgere i akut psykisk krise
• Udarbejdelse af individuelle kriseplaner
• Koordinering og samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrage til et trygt og anerkendende miljø for både borgere og kolleger
• Deltagelse i supervision og faglig udvikling

• En uddannelse som pædagog, socialrådgiver eller ergoterapeut
• Lyst og mulighed for at arbejde skiftende vagter
• Erfaring med borgere med alvorlige psykiske problemstillinger, gerne indenfor psykiatrien
• Kompetencer inden for krisesamtaler, Recoveryorienteret arbejde og traumeforståelse
• Kendskab til eller interesse for åben dialog, netværkssamtaler og systemisk-narrativ tilgang
• Evne til at arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med andre
• Overblik og handlekraft – også i pressede situationer
• Interesse for at bringe andres kompetencer i spil og skabe helhedsorienterede løsninger

• En meningsfuld stilling i et nyt og vigtigt tilbud
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på udvikling og supervision
• Indflydelse på vagtplan og arbejdets tilrettelæggelse
• Mulighed for at arbejde både i det sociale akuttilbud og botilbuddet Tornbjerggård
• Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, respekt og engagement

• Assisterende Rehabiliteringsleder Casper B. Christiansen på 23 62 98 51 eller på mail: cbped@odense.dk
• Rehabiliteringsleder Tina Jakobsen på  61 55 45 53 eller på mail: tinja@odense.dk

• at vi virkelig gerne vil vores arbejde, og møder glade og positive op
• at børnenes trivsel og udvikling hver dag har førsteprioritet
• at møde og se det enkelte barn hver dag
• at skabe tryghed, glæde og nærvær for det enkelte barn
• at understøtte og styrke barnets sprog, sociale udvikling og deltagelse i fællesskabet
• at understøtte selvhjulpenhed, kreativitet, fordybelse og leg
• at bruge vores uderum og muligheder i nærmiljøet
• at have et tæt forældresamarbejde
• at alle, både børn og voksne, har en god dag med grin og højt til loftet

• Er fagligt funderet og arbejder målrettet med børns trivsel, læring og udvikling
• Har livserfaring og erfaring i dagtilbud og virkelig gerne vil børnene
• Kan tage ledelse af de pædagogiske læringsmiljøer og skabe struktur og retning i hverdagen
• Møder børnene med nærvær, nysgerrighed og blik for deres individuelle ressourcer
• Har lyst til at deltage i børnenes leg og aktiviteter og understøtte deres sociale relationer
• Kan indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere
• Tager faglige initiativer og er fleksibel i forhold til skiftende behov og opgaver i Børnehuset Lillelund

• Et arbejdsfællesskab med høj faglighed, hvor vi løfter i flok og udvikler os sammen
• En arbejdsplads med fokus på børnefællesskaber, trivsel og pædagogisk kvalitet
• Faglig sparring, udvikling og medindflydelse på det pædagogiske arbejde

• Vi anvender den styrkede pædagogiske læreplan med leg og læring gennem hele dagen samt voksen og børneinitierede pædagogiske tiltag og fokus på hverdagens rutiner. 
• Den voksne går foran, ved siden af og bagved, så vi skaber deltagelsesmuligheder i tilpassede stærke børnefællesskaber. Vi arbejder i mindre læringsgrupper på tværs af basisgrupperne, så alle børn lærer alle voksne at kende og voksnes ressourcer kommer alle børn til gode.
• Vi er pædagogiske ledere af forskellige læringsrum med udvikling og understøttelse af barnets perspektiv/medbestemmelse, nysgerrighed, sprog og sociale kompetencer ved bl.a. at blive tilbudt alsidige, sjove, spændende og undersøgende læringsmiljøer. Med udgangspunkt i et valgt tema, der giver mening for gruppen.   
• Vi implementerer Odense Kommunes strategier/visioner om sprog, dannelse og det stærke børnefællesskab samt science og teknologi i børnehøjde med fokus på den nysgerrige tilgang. Anvender redskaber som ICDP, Sprogklar, Trædesten mm.  
• Vi har et tæt forældresamarbejde, hvor du som pædagog bliver tilknyttet som kontaktpædagog for en varieret gruppe børn og deres forældre og skal sikre, i et samarbejdet med dine kollegaer og ledelse, at have fokus på barnets opstart, tryghed, trivsel og udvikling.  I forhold til den rolle, er man den primære pædagog i kommunikation og kontakt til barnets forældre. Desuden er kontaktpædagogen tovholder sammen med daglig leder i samarbejdet med vores eksterne samarbejdspartnere og udarbejdelse af skriftlighed eks. handleplaner.
• Vi arbejder med at skabe et professionelt læringsfællesskab på tværs i huset og med vuggestuen, for at skabe et tilbud med høj kvalitet. Det er en grundværdi i begge huse og husene på tværs, at vi er afhængige af hinanden og hinandens forskellige kompetencer, der samlet er med til at skabe et fælles afsæt, fælles værdier og mål i vores arbejde med kerneopgaven.