• En hverdag med plads til masser af humor
• Et arbejdsmiljø præget af tryghed, faglighed og medindflydelse
• Skemalagt tid til forberedende og administrative opgaver
• Et arbejdsfællesskab med engagerede, kompetente og uddannede kolleger
• En deltagende og inkluderende forældregruppe
• En nysgerrig og positiv bestyrelse
• En sprudlende børnegruppe med mange ressourcer
• Løbende kompetenceudvikling

Vil du være med til at sætte dit præg på en sygedagpengeafdeling og tænke nyt i lyset af beskæftigelsesreformen?

Vi søger 1 ny kollega til afdelingen Job og Fastholdelse. Stillingen er en unik mulighed for dig, der vil være med til at forme, forandre og udvikle  – og som brænder for at skabe meningsfulde resultater for sygemeldte borgere.

Hvem er vi?
I Nyborg Jobcenter er vi optaget af at skabe bæredygtige veje tilbage til arbejdsmarkedet for ledige og sygemeldte borgere. Vi tror på, at mennesker trives bedst, når de er en del af arbejdsfællesskabet – og vi er ambitiøse på både borgernes og vores egne vegne.

Som alle andre kommuner, er vi ved at forberede os på at byde reformen velkommen. Vi står  derfor i en spændende udviklingsproces, hvor vi skal tænke nye tanker med sygedagpengeafdelingen. Det betyder, at du får mulighed for at være med til bidrage med dine idéer, din erfaring og dit engagement, til implementeringen af den nye beskæftigelsesreform, som kræver mod, forandringsparathed, nytænkning og et stærkt fagligt samarbejde.

Hvordan gør vi egentlig her hos os?
Vi arbejder ud fra tanken om, at alle har noget at byde på – også selvom man står midt i noget svært. Derfor handler vores indsats om at støtte folk godt på vej tilbage mod arbejdsmarkedet, og det gør vi med et klart beskæftigelsesrettet fokus, som tager udgangspunkt i den enkeltes situation, men i sammenhold med mulighederne på arbejdsmarkedet. 

Og så tror vi helt grundlæggende på, at godt samarbejde – både på tværs, internt, med virksomhederne og med vores samarbejdspartnere – gør hele forskellen. 

Dine opgaver
Som medarbejder på sygedagpengeområdet skal du:

• Arbejde med både kort- og langvarigt sygemeldte borgere.
• Holde samtaler med fokus på job og progression.
• Udvikle og afprøve nye metoder og arbejdsgange.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne aktører.
• Bidrage aktivt til opbygningen af den faglige retning hen mod beskæftigelsesreformen.
• Tæt samarbejde med virksomheder.

Vi leder efter dig, der:

• Gerne har erfaring fra sygedagpenge eller jobafklaring, men det er bestemt ikke et krav.
• Har lyst til at være med i en udviklingsfase og kan arbejde selvstændigt.
• Er handlekraftig og god til at arbejde målrettet med borgere.
• Har mod på at tage kontakt til virksomheder og samarbejdspartnere.
• Har blik for både myndighedsrollen og den enkelte borgers situation.
• Er god til at samarbejde og se helheder på tværs af fagligheder.
• Har lyst til at være med til at skabe noget nyt sammen med dine kollegaer.

Vi tilbyder:

• Indflydelse på udviklingen af arbejdsgange og metoder.
• Et fagligt miljø med høje ambitioner og stor kollegial opbakning.
• Faglig og personlig udvikling i et område med stor bevågenhed.
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, tillid og samarbejde er i højsædet – hvor alle har et ansvar.

Vil du vide mere om stillingen, eller har du spørgsmål til processen, så kontakt os endelig. Vi glæder os til at høre fra dig – og måske bygge noget nyt sammen med dig!

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Susanne Guldbæk Holmblad på tlf.: 2381 9399.

Ansøgningsfrist tirsdag 25. november 2025 kl. 12.00 
Der forventes at afholde ansættelsessamtaler onsdag 26. november 2025
Tiltrædelse hurtigst muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

• en spændende arbejdsplads fyldt med skønne børn og unge fra 0. klasse til 9. klasse
• en KKFO med høj faglighed, kollegial sparring, stort engagement og godt fællesskab
• en personalegruppe med et godt samarbejde på tværs af hele huset, stort engagement – personalegruppen er bredt sammensat alders- og kønsmæssigt, og der er plads til sjov og alvor
• kollegial supervision, faglige udviklingsmøder, faglige aftenmøder med intern og ekstern undervisning og uddannelse samt mulighed for løbende deltagelse i kurser målrettet børnegruppen
• en god personalenormering, hvor der er afsat tid til fælles og individuel forberedelse – arbejdet er præget af egen ansvarlig planlægning, tæt samarbejde med nærmeste kollegaer og ledelse
• mindre klasser i både vores indskoling og multiple grupper
• tæt tværfagligt samarbejde med skolens fysioterapeut- og ergoterapeutteam, logopæder og tilknyttede psykologer
• god introduktion til børnegruppen og specialområdet
• en personalegruppe, som gennem flere år har arbejdet med udvikling af pædagogisk kvalitet i special-KKFO ved brug af KIDS kvalitetsudvikling materiale
• en blandet elevgruppe, hvor der p.t. er 95 indmeldte børn og unge i vores KKFO
• tilknyttet mentor, som hjælper dig godt på plads i et stort hus

• er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde inden for specialområdet med børn og unge
• har lyst til at arbejde med pædagogisk udvikling og kvalitet i et fagligt fællesskab
• kan arbejde tværfagligt og periodevist alene omkring et barn
• pædagogisk kan skabe en struktureret ramme for børnene i en dynamisk hverdag
• har lyst til at arbejde med alternativ kommunikation, fx Tegn til Tale, PODD, PECS, visuel billedkommunikation og faste dagsskemaer
• er initiativrig, rummelig og tydelig i sit kropssprog og pædagogik
• er god til at igangsætte og fastholde pædagogiske aktiviteter
• har et positiv livssyn
• har engagement, ansvarlighed og nærvær
• har fokus på kerneopgaven og kan bevare overblikket i en travl hverdag, hvor vi hjælper hinanden på tværs af huset
• deler sin pædagogiske viden og er nysgerrig på at få feedback på egen praksis
• gerne har erfaring inden for specialområdet – dog ikke et krav
• kan dokumentere sit pædagogiske arbejde og indgå i tæt forældresamarbejde

Vil du være med til at skabe tryghed og gøre en forskel for kvinder og børn, der har levet med vold?

Bjæverskovhus Kvindekrisecenter søger en fagligt stærk og engageret pædagog til en fast stilling 32 timer/uge som Børne- og Kvinderådgiver.

Bjæverskovhus er et kvindekrisecenter under SEL §109 med plads til 9 kvinder og deres medfølgende børn og husdyr. Kvinderne har alle været udsat for vold i nære relationer. På krisecentret får de sikkerhed, hjælp til at bearbejde volden og støtte til processen hen imod et liv uden vold.

På Bjæverskovhus arbejder vi med stærke kvinder, der har overlevet vold i nære relationer. Kvinderne kommer ofte med meget komplekse problematikker. Det er vores opgave at møde kvinderne med respekt, tilbyde vejledning og stille vores faglige viden til rådighed - altid med udgangspunkt i den enkeltes behov og ønsker.

Du bliver en del af et fast team, der består af bl.a. socialrådgivere og pædagoger, og du får en central rolle i både børne- og kvinderådgivningen:

Som børnerådgiver bliver du drivkraften bag aktiviteterne i børnegruppen. Du støtter og vejleder børnene under deres ophold og samarbejder med mødrene om barnets udvikling. I et tæt teamsamarbejde udarbejder du krisecenterfaglige erklæringer og underretninger på baggrund af dine observationer og samtaler med børnene.

Som kvinderådgiver har du ansvar for ca. to kvinder ad gangen i samarbejde med en socialrådgiver. Du tilbyder kvinderne samtaler, støtte og vejledning i deres proces mod et liv uden vold.

Som kontaktperson for kvinden bliver du en af hendes nærmeste samarbejdspartnere under opholdet. Din opgave er bl.a. at sikre, at de relevante instanser, som skal afhjælpe de udfordringer vold i nære relationer medfører, får en klar forståelse af både omfang og konsekvenser af volden. Du vil have en bred kontaktflade, herunder eksterne samarbejdspartnere som kvindens hjemkommune, Køge Kommune (hvor Bjæverskovhus er placeret), Familieretshuset, politiet og andre relevante aktører.

Uanset om du arbejder med et barn, en ung eller en kvinde, gør du det i tæt samarbejde med en kollega - oftest en socialrådgiver. Sammen har I ansvaret for den helhedsorienterede voldsfaglige indsats, der både indbefatter den direkte indsats til kvinden og hendes børn, mødeafholdelse, myndighedskontakt, skriftlige udtalelser og hele vejen igennem en grundig og saglig dokumentation i vores journalsystem.

Ud over arbejdet med beboerne har vi alle et fælles ansvar for, at krisecentret er et trygt og indbydende sted at være. Det betyder, at der i løbet af en dag også vil være praktiske opgaver, og af og til har vi arbejdsdage, hvor vi sammen gør en indsats for, at her er pænt og rart at være. Dette gør vi gerne sammen med beboerne, så det bliver en inkluderende aktivitet.

• Er uddannet pædagog med erfaring fra socialt arbejde - gerne fra krisecenter eller døgninstitution - og har arbejdet med både børn og voksne.
• Har stærke relationskompetencer og enten kendskab til eller lyst til at arbejde med kvinder og børn ud fra en responsbaseret tilgang.
• Møder mennesker med værdighed, nysgerrighed og empati - det er en grundværdi for dig.
• Er dygtig til dokumentation og har kendskab til DanJournal eller lignende systemer.
• Er fleksibel, engageret og har en positiv tilgang til arbejdet.
• Det er en fordel, hvis du har narrativ efteruddannelse og kendskab til/erfaring med metoden Response Based Practice.
• Kan indgå naturligt i kvindernes og børnenes bomiljø og ser en styrke i både at være en del af hverdagslivet og bidrage til den voldsfaglige og socialfaglige indsats.
• Har kørekort og kan kommunikere på engelsk på brugerniveau.

• En meningsfuld hverdag, hvor vi arbejder ud fra en responsbaseret tilgang - med faglige udfordringer og mulighed for udvikling.
• Et stærkt og engageret team med høj faglighed og godt kollegaskab.
• En arbejdsplads i naturskønne omgivelser på en renoveret landejendom.
• Et tæt samarbejde med Forenede Care, en familieejet virksomhed med fokus på omsorg, kvalitet og udvikling.

Det er en fast stilling på 32 timer pr. uge. Arbejdstiden er hverdage i tidsrummet 8-21. Dine 32 timer er fordelt på fire dage pr. uge. Du vil have en enkelt vagt lørdag eller søndag hver 4. uge.

Hver 4. uge har du "bagvagt" i weekenden, hvor du står til rådighed på telefonen, hvis weekendpersonalet har spørgsmål. Der vil altid være en leder bag dig, som du kan kontakte, hvis du er i tvivl.

Krisecentret er ikke omfattet af overenskomst.

Ansøgningsfrist: Torsdag den 4. december

Samtaler afholdes: Onsdag den 10. december

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig leder Hanna Ewais på haewbr@forenede-care.dk eller telefon 2169 3062.

Social Pædagog til Boligerne Brøndbyøstervej

Har du øje for detaljer og trives i et miljø, hvor tværfagligt samarbejde og menneskeligt nærvær går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega

Boligerne Brøndbyøstervej er en del af Botilbuddene Brøndby, som består af flere døgntilbud beliggende i Brøndbyøster og Brøndby Strand. Vi er tre afdelinger  og søger en pædagog til henholdsvis Øst og vest.

Vores botilbud huser 8 voksne beboere med komplekse fysiske og psykiske støttebehov. De bor i naturskønne omgivelser tæt ved Brøndbyskoven, som bidrager til den særlige ro og hjemlige stemning, der kendetegner stedet.

Vi arbejder ud fra en socialpædagogisk tilgang med metoder som neuropædagogik, LA2, Low Arousal og KRAP, og vi prioriterer en høj faglighed i både det pædagogiske og sundhedsfaglige.

På boligerne vil du indgå i et tæt samarbejde med et engageret og tværfagligt team bestående af pædagoger, social og sundhedsassistenter, pædagogiske assistenter, en sundhedskoordinator og teamleder. 

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Sikrer beboernes omsorg, udvikling, integritet og retssikkerhed.
• Har fokus på indsatsmål som pædagogisk omdrejningspunkt.
• Kan agere i såvel det pædagogiske rum og i omsorgsrollen - og se forskellen.
• Medvirker aktivt til den kontinuerlige udvikling af den faglige indsats. 
• Debatterer og implementerer faglige input.
• Dokumentation af indsatser.
• Deltagelse i faglige teammøder med fokus på refleksion og udvikling – både pædagogisk og sundhedsfagligt.
• Ansvar for beboernes medicinhåndtering

Hvem er du?

• Du er en teamplayer med humor og et positivt sind, som bidrager til et trygt og energifyldt arbejdsmiljø.
• Du trives i en hverdag, hvor der er mange opgaver og forskelligartede behov – og du evner at holde overblik og følge op.
• Du tager aktivt del i de pædagogiske og sundhedsfaglige opgaver og bringer din viden i spil i dagligdagen.
• Er nysgerrig og lyttende i forhold til andres faglige perspektiver.
• Har fagligheden som den bærende faktor i samarbejdet med beboerne.
• Er parat til faglige udfordringer.
• Du formår at tænke kreativt og målrettet, når det handler om at planlægge og igangsætte.
• Erfaring er ikke et krav – vi sørger for den rette oplæring.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og hjertevarme
• Et stærkt, tværfagligt fællesskab med plads til grin og forskellighed
• Mulighed for faglig udvikling og supervision
• Førstehjælpskursus hver andet år. 
• Medicin undervisning. 
• Undervisning i pædagogiske metoder. 
• Tre måneders On-boarding forløb. 

Vil du være med til at løfte i flok i en socialpædagogisk hverdag og trives du i en hverdag, hvor ikke to dage er ens, hvor du formår at holde hovedet koldt og hjertet varmt - så send os gerne en ansøgning. 

Du vil indgå i et fast 12 ugers rul, hvor du arbejder hver anden weekend samt i både dag- og aftenvagter. Der vil være mulighed for fleksibilitet i arbejdstiden og du vil kunne have mulighed for indflydelse på din vagtplan.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamledelsen på: 

Christina Ernst, tlf.: 20 49 45 81

Andreas Bo Jensen tlf: 21 84 98 30

Se mere på vores hjemmeside: https://boligerne.brondby.dk/

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vil du gøre en forskel i unges liv – med hjertet forrest og fagligheden i hånden?

Vi lover, at du får både mening, medindflydelse og kollegaer, der godt kan grine midt i alt det alvorlige.

Hvem er vi?

NBU er en socialpædagogisk fond, stiftet i 2011. Vi tilbyder en individuel og helhedsorienteret indsats til udviklingstruede børn, unge og voksne, der af forskellige årsager har brug for socialpædagogisk behandling for at kunne udnytte deres fulde potentiale.

Vi har pt. 25 indskrevne unge og 35 medarbejdere fordelt på 4 afdelinger.

Hos os møder du ikke bare en arbejdsplads – du møder et sted, hvor vi tror på, at relationer forandrer liv.
Vi tror på udvikling, selv når det ser allermest vanskeligt ud, og vi arbejder helhjertet for at skabe trygge, tydelige og bæredygtige rammer omkring de børn, unge og voksne, der har brug for os.

Grundstenen i det pædagogiske arbejde på alle afdelinger i NBU udspringer af KRAP – kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende pædagogik. Vi tror på, at alle mennesker har et udviklingspotentiale, der kan realiseres og udvikles i samspil og dialog med andre.

Du kan læse mere om os på www.nbu-center.dk eller kontakte Centerleder, Susanne Lykke Petersen, mobil: 20 67 16 65

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er uddannet pædagog og kan se dig selv i følgende:

Du skal kunne (det vigtige):

• Indgå i ligeværdige, anerkendende og autentiske relationer – også når det blæser.

• Rumme og arbejde professionelt med udfordrende og/eller udadreagerende adfærd.

• Se bag om uhensigtsmæssig adfærd og bevare empatien, selv når bølgerne går højt.

• Kunne formulere dig klart både mundtligt og skriftligt – og se dokumentation som en naturlig del af det pædagogiske arbejde.

• Have lyst til at udvikle og dygtiggøre dig fagligt i tæt samarbejde med ledelse og kolleger.

• Kunne indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med den unges familie, netværk og andre fagprofessionelle.

• Være indstillet på skiftende arbejdstider samt weekendarbejde.

Vi bliver ekstra glade, hvis du også:

• Er en initiativrig igangsætter, der kan få aktiviteter fra idé til virkelighed.

• Er en “afslutter”, der kan få enderne til at nå sammen i hverdagen.

• Har kendskab til – eller nysgerrighed på – vores målgrupper og specialiserede socialpædagogiske indsatser.

• Tør give faglig sparring og venligt modspil til kollegerne – og selv kan modtage det.

• Er engageret, loyal og nysgerrig på nye opgaver og tilgange.

• Er ansvarsfuld, selvstændig og handlekraftig – uden at skulle klare alting alene.

• Har kendskab til KRAP eller lyst til at lære det.

• Har humor og kan være uhøjtidelig – også når vi arbejder med tunge problemstillinger.

(Bonuspoint hvis du både kan lave statusrapport og brunch søndag morgen).

Hvad tilbyder vi?

• En arbejdsplads i udvikling med et team af fagligt velfunderede og engagerede kolleger.

• Et anerkendende arbejdsmiljø, hvor vi både interesserer os for faglig og personlig udvikling.

• Indflydelse på hverdagens tilrettelæggelse og på den pædagogiske praksis.

• Et sted hvor der er afsat midler til supervision, personaletræning og målrettet efteruddannelse.

• En ledelse, der gerne vil i dialog – og hellere spørger “hvordan gør vi det klogt?” end “hvorfor gjorde du ikke…?”.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og indeholder dag-/aftenvagter, døgnvagter samt weekendvagter.
Vi har overenskomst med SL.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: fredag den 5. december 2025
Samtaler forventes afholdt: onsdag den 10.december 2025

Ansøgning mailes til centerleder, Susanne Lykke Petersen på: susanne@nbu-center.dk

Vi glæder os til at høre fra dig

• har lyst til at arbejde målrettet med børn med ASF, ADHD og andre særlige behov
• har erfaring med – eller mod på – at arbejde med multikulturelle elevgrupper og brænder for at fremme inklusion
• er nysgerrig og åben for tværfagligt samarbejde og ser værdien i tæt kollegial sparring
• kender til TEACCH-metoden eller er klar til at lære den at kende
• har en solid pædagogisk værktøjskasse og lyst til at støtte børns udvikling
• er en tydelig kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• har lyst til at udvikle vores fritidstilbud og skabe kreative aktiviteter, der styrker børnenes trivsel
• er fleksibel og kan arbejde i tidsrummet kl. 7.00–17.00 på hverdage

• en arbejdsplads, hvor din indsats gør en reel forskel for børn med særlige behov
• et stærkt team, der deler viden, idéer og godt humør
• en positiv og udviklende arbejdsplads med mulighed for faglig udvikling
• et tæt samarbejde med forældre, der bakker op om vores fælles indsats
• spændende pædagogiske udfordringer og mulighed for at afprøve nye tilgange
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi både arbejder fokuseret og har det sjovt sammen

Om jobbet  
Ungetilbuddet Nord som er en del af Center for Forsorg. Ungetilbuddet Nord optager hjemløse unge mellem 18 og 30 år til vores 18 møblerede § 110 værelser. Vores optag er landsdækkende, og opgaverne består i at udarbejde statusbeskrivelser og løbende observationer med henblik på afklaring af fremtidige støttebehov og boligmuligheder i et samarbejde mellem den unge, hjem- og handlekommunen. Arbejdet tager udgangspunkt i en recovery orienteret tilgang i tæt samarbejde med den unge, og du får mulighed for at følge den unge på hele rejsen fra indskrivning til mestring i egen bolig gennem § 85a støtteforløb.  

Vi søger en kollega, som kan arbejde målrettet, har flair for relationsdannelse og ønsker at arbejde på et forsorgshjem for unge med svære og mangeartede udfordringer såsom afhængighed, kriminalitet og psykiske lidelser. Med udgangspunkt i principperne for Housing First tilbyder vi socialt udsatte hjemløse unge støtte til en kvalificeret og helhedsorienteret indsats.   

Hvad får du?  
Du bliver en del af en engageret og tværfaglig gruppe bestående af 11 medarbejdere; socialrådgivere, pædagoger, social og sundhedsassistent m.fl. samt et fast vikarkorps. Vi opnormerer, og ud over de to ledige stillinger vil vi i starten af 2026 etablere natdækning på matriklen med fem natmedarbejdere. 

Ungetilbuddet Nord flyttede i 2023 til de nuværende lokaler på Gøteborg Allé, og vi er fortsat i gang med at finjustere både indretning, samarbejde og faglige arbejdsgange. Udvikling og tilpasning er centrale for vores hverdag både ift. sikkerhed, tværfaglighed og metodisk retning. Alle disse områder er centrale for vores arbejde og har derfor et løbende fokus. Vi arbejder ud fra Housing First strategien og du bliver en del af et miljø, hvor vi udvikler os i takt med Housing First tilgangens resultater på hjemløseområdet. Vi bestræber os på metodefidelitet i forhold til Housing First strategien, og vi tilpasser vores indsats, så den unge støttes i at bevare sit ophold og komme videre i livet. 

Hvad får du mere?

• En medarbejdergruppe med høj og bred faglighed, som har stor lyst til at medudvikle på feltet 
• Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø hvor du selv er med til at sætte dagsordenen 
• Et miljø hvor vi arbejder åbent og bevidst med dilemmaer
• En afdeling med fokus på feedbackkultur og hvordan denne kan udvikle den enkelte og gruppens faglighed
• Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum 
• En afdeling i udvikling såvel fagligt som organisatorisk 
• Et center med klare regler og rammer omkring konflikthåndtering med stort fokus på debriefing og opfølgning med viden om målgruppens kompleksitet i centrum
• En afdeling der ønsker kobling til omverdenen og samarbejder bredt med andre forsorgstilbud, myndighed samt NGO’er.

Hvad skal du lave?  
Dine primære opgaver bliver at tage aktiv del i kontaktpersonsarbejdet omkring den unges vej ud af hjemløshed og videre i en permanent bolig. Du skal i samarbejde med den unge og tilbuddets medarbejdere:  

• være kontaktperson og indgå aktivt i en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor du bidrager til at løse praktiske opgaver 
• udarbejde opholdsplaner og statusbeskrivelser i et tæt samarbejde med den unge og i tråd med myndigheds planarbejde 
• holde et stærkt fokus på boligsøgning som en central kerneydelse   
• sikre relevant dokumentation - journalisering, statusskrivelser, referater m.m.  
• koordinere indsatsen mellem den unge, eksterne samarbejdspartnere og Ungetilbuddet Nord  
• støtte den unge i økonomiforståelse og evt. beskæftigelsesrettede aktiviteter  
• samarbejde med hjem- og handlekommune om den unges sag 
• ledsage den unge til relevante instanser f.eks. borgerservice, job- og ydelsescenter, rusmiddelcenter, læge, psykiatrisk afdeling mm. 
• bidrage til løsning af fælles opgaver på tværs af medarbejdergruppen 
• støtte den unge fra § 110 videre i egen bolig med støtte i tæt samarbejde med dine kolleger. 

Vi tilbyder støtte efter opholdet på § 110 efter CTI- og ICM-metoderne. En del af arbejdet med § 85a støtten indebærer udekørende arbejde primært i den unges hjem for at fastholde den unge i egen bolig.

Din mødetid  
Stillingen indebærer skiftende dagvagter på hverdage, i weekender og på helligdage. Weekendarbejde skal forventes hver 6. weekend. Aftenvagterne ligger fortrinsvis samlet i grupper af 2-4 vagter som udgangspunkt hver 6. uge.  

Din profil  
Vi søger en kollega, der er uddannet socialpædagog, socialrådgiver eller anden sidestillet socialfaglig uddannelse med relevant erfaring, og som

• har både lyst og modenhed til at arbejde med unge med komplekse problemstillinger som afhængighed og psykiske lidelser. 
• har stærke mundtlige og skriftlige kompetencer og kan formulere sig kort, tydeligt og præcist. 
• har solide faglige kompetencer og ønsker at bringe dem i spil i det daglige arbejde. 
• kan arbejde recoveryorienteret med den unges vej ud i egen bolig.
• kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed og en til tider udfordrende adfærd.
• er selvreflekterende, kan strukturere sin arbejdsdag og prioritere akutte opgaver.
• har handlekraft, mod på nye opgaver og forandringer og kan indgå i udviklingsorienteret arbejde.  

Det er en fordel, hvis du har erfaring med psykiatri og/eller misbrugsområdet.    

Derfor skal du vælge os  
Ungetilbuddet Nord er et godt sted at arbejde. Vi har et rigtigt godt kollegialt fællesskab, hvor vi anerkender og sætter stor pris på dit engagement – og du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. Hverdagen på Ungetilbuddet Nord er meningsfuld og uforudsigelig - ingen dage er ens, men spænder fra rolige dage med fokus på rutineopgaverne, der dagligt sikrer tryghed og stabilitet for de unge, til dage, hvor det går stærkt, og hvor vi skal trække på vores faglige og relationelle kompetencer.  

Vi begyndte implementeringen af Housing First Reformen i 2023 og arbejder fortsat målrettet med tilgangen. Fokus er på korte målrettede ophold på Ungetilbuddet Nord med henblik på at få den unge videre til egen bolig, hvor vi yder støtte til den unge. Du bliver en aktiv del af vores fortsatte arbejde med at fastholde reformens principper samt den lokalpolitiske bevågenhed på området, som skaber løbende behov for omstruktureringer og tilpasninger af snitflader og arbejdsgange. Fælles for os alle er, at vi har samme fokus om at nedbringe antallet af unge hjemløse og skabe varige forandringer i de unges liv. 

Vil du vide mere
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Ann K. Christensen kontaktes på telefon 4185 5381. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Ungetilbuddet på Aarhus.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning. 

Ansøgningsfrist: Onsdag 3. december 2025 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: Tirsdag 9. december og onsdag 10. december 2025 på Ungetilbuddet Nord, Gøteborg Allé 8, 8200 Aarhus N.

Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller hurtigst muligt

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Har du brugt AI som en del af din proces med at skrive ansøgningen? Så skriv det gerne! Vi er nysgerrige på, hvordan du arbejder - også når det gælder nye teknologier.

Om os
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellige former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vi arbejder målrettet på at nedbringe antallet af hjemløse og skabe varige boligløsninger ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Center for Forsorgs tilbud ydes inden for rammerne af Servicelovens §§ 110, 107, 85 og 85a.

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

03-12-2025 12:00

Børnehuset Påfuglen søger 1 uddannet pædagog på 37 t/u. til børnehavegruppe fra 1 januar 26

Vi søger både nyuddannet og personale med en god portion viden.

Børnehuset Påfuglen er en 0 – 6 års daginstitution som ligger i Brøndby Strand. Vi er normeret til 121 børn. 43 vuggestuebørn og 71 børnehavebørn, samt 29 engageret medarbejdere. Vi er fordelt i to huse med en super dejlig idrætslegeplads i mellem os. Børnene er fordelt på 8 stuer, 4 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper. Vi er en multikulturel institution, hvor vi anerkender de kulturelle forskelle hos forældre og børn. Vi har næsten ALT omkring os, strand, dyrgård, naturcenter, middelalderlandsby og kultur huse. Vi bruger det hele, vi har 5 el-cykler, som vi kommer vidt omkring på og børnene elsker det. 

Vi er en certificeret idrætsinstitution og pædagogisk idræt er en faglig prioritering i vores dagligdag. Vi arbejder fokuseret med sprog, understøttende indsats, et tæt forældresamarbejde. Ligesom arbejdet med den nye styrkede læreplan fylder meget i vores daglige pædagogiske praksis.

Ud over dette arbejde, har vi fokus på udvikling ad det gode børneliv og et aktivt læringssyn med fokus på leg, læring, udvikling og dannelse. Vi lægger vægt på, at alle børn hver dag mødes med anerkendelse, tryghed og har muglighed for, at udvikle sig i gode samspilsrelationer med både børn og voksne. 

Vi lægger vægt på, at du:

• Har viden om den nye styrket læreplan.
• Har faglig teoretisk viden om og kompetencer til, at fremme små børns udvikling, trivsel og læring og kan omsætte det i praksis
• Kan evaluere, planlægge og dokumentere.
• Er anerkendende og respektfuld i din tilgang til børn, forældre og kollegaer.
• Har gode samarbejdsevner og vil være en god holdspiller og sparringspartner, samt omstillingsparat.
• Er velformuleret i både skrift og tale.

Vi kan tilbyde:

• Et hus der til stadighed er i udvikling.
• Glade og nysgerrige børn medlyst til, at lære.
• Engagerede og positive forældre.
• Gode kollegaer, både mænd og kvinder.
• Gode muligheder for uddannelse.
• Et arbejdsfællesskab med plads til nye ideer og tanker. 

Yderlig oplysninger om den ledige stilling fås ved henvendelse til leder Lore Nielsen på 4328 3670 eller på mail lor@brondby.dk. 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Trane Skole & Børneby søger en engageret og nærværende skolepædagog pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Hos os tror vi på, at børn gør det bedste, de kan – og vi leder efter en kollega, der har samme udgangspunkt og lyst til at gøre en forskel i børns liv fra første skoledag.

Velkommen til Horne Børneby

Horne Børneby er en del af Trane Skole & Børneby og ligger i naturskønne omgivelser med stærke lokale fællesskaber. Vi er en lille og overskuelig skole med sammenlæste klasser fra børnehaveklasse - 6. årgang, hvor fællesskab, udeskole og tværfagligt samarbejde er bærende elementer.

Hver uge har vi en fast udeskoledag, hvor børns nysgerrighed og læring flyttes fra klasselokalet ud i naturen. Det giver os rig mulighed for at styrke både relationer, motorik og læring på tværs af sanser og fag.

Vi er ca. 80 elever på skolen. I vores SFO er der ca. 45 herlige børn og en flok humørfyldte, til tider skøre, og aktive voksne med et stærkt samarbejde. 

Vi har selvstændige SFO-lokaler og rigtig gode udendørsarealer.

Hvem er du?

Vi søger dig, der:

• Brænder for arbejdet i SFO og indskolingen.
• Ser samarbejde med kolleger og forældre som en naturlig og vigtig del af dit virke.
• Har lyst til at arbejde i et tværfagligt team og tage aktiv del i fællesskabet.
• Mestrer både struktur og spontanitet – og kan bringe ro, leg og læring i spil.
• Er uddannet pædagog og gerne har erfaring som skolepædagog og med SFO (ikke et krav).

Vi tilbyder:

• En engageret og nærværende personalegruppe med stærk teamånd.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og læring i inkluderende fællesskaber.
• Et professionelt læringsfællesskab med løbende refleksion og sparring.
• En skole/SFO, der prioriterer udeskole og relationelle kompetencer.
• En SFO, der tilbyder strukturerede aktiviteter, samt præstationsfrie rum.

Om Trane Skole & Børneby

Vi er en organisation med fem afdelinger – fordelt på Tistrup, Horne og Thorstrup – som arbejder helhedsorienteret med børn og unges liv og læring fra 0-18 år. Vores fælles værdier er stærke, ordentlig og værdiskabende, og vi tror på, at trivsel og læring går hånd i hånd.

Vi arbejder strategisk med børns udvikling i både faglige og sociale fællesskaber og har fokus på overgange, forældresamarbejde og lokalt forankrede løsninger. Det gælder også i Horne, hvor forældrene er en aktiv og vigtig del af børnebyens hverdag.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 34 t. og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende fra uge 48.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte SFO-leder i Horne Børneby Dan Jensen på tlf. 29602654.

Ansøgningsfrist: søndag den 7.december 2026.
Ansøgning og relevante bilag sendes via linket på vores hjemmeside:
 www.vardekommune.dk