• Kan arbejde relationelt og tæt med mennesker med lavt funktionsniveau, også i én til én relationer
• Er refleksiv i sin pædagogiske tilgang
• Kan arbejde med sansebearbejdning
• Har forståelse for og viden om udviklingsniveauer og kognitive færdigheder
• Kan arbejde ubesværet på pc og tablet/iPad. Vores IT understøttelsessystem er Cura. Vores pædagogik dokumenteres ud fra voksenudredningsmetoden (VUM)
• Tager ansvar
• Rummer en god portion tålmodighed
• Kan være uhøjtidelig

• Opleve sig sikker og tryg
• Opleve sig værdsat og elsket
• Opleve kærlighed og varme til andre
• Være engageret og inkluderet i fællesskaber

• Du vil møde erfarne, engagerede og fagligt dygtige kollegaer, med forskellig faglig baggrund (pædagoger, ergoterapeut, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistenter/hjælpere og uuddannede)
• Arbejdstiderne er tilrettelagt med dag – og aftenarbejde, samt hver anden weekend og nogle helligdage.
• I Boenhed 18 har vi medindflydelse på egen arbejdstidsplan. Vi har en kultur, hvor vi er fleksible og hjælper hinanden, så der er balance i privatliv og arbejdsliv.
• Vi bliver løbende opkvalificeret både på det pædagogiske og sundhedsfaglige område.
• Der vil være mulighed for faglig sparring og supervision.
• Tværfagligt samarbejde med andre faggrupper i Landsbyen Sølund.
• Mulighed for at være en del af faglige netværk på tværs i Landsbyen Sølund
• Mulighed for at gøre brug af Sølunds eget motionsrum, samt Skanderborg kommunes sundhedsordning.

Brænder du for at skabe trivsel, gode læringsmiljøer og en spændende dag for børn i alderen fra 0–6 år?
Brænder du også for at bidrage til det gode arbejdsmiljø og den gode stemning, hvor hverdagsmagien, smil og grin giver næring til hverdagen?
Så vil vi blive meget glade for at se en ansøgning fra dig.

Vi søger to pædagoger til barselsvikariater – én til vuggestuen og én til børnehaven.

Om Lucinahaven
Lucinahaven er en kommunal integreret daginstitution for børn i alderen 0-6 år i Fredericia kommune, distrikt Erritsø-Fjordbakke. Institutionen slog dørene op for de første børn og deres familier i juli 2009. Huset har en spændende opbygning med kuber, der fordeler sig rundt om et stort fællesrum. Der er adgang til grupperummene både fra fællesrummet og fra garderoberne. Huset kan rumme op til 8 grupper, men pt. er vi to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Det har givet os mulighed for at indrette et stort krearum i det ene grupperum. 

Huset forekommer rummeligt og hyggeligt. Vi hører ofte fra forældre og andre kollegaer, at vi har meget gode fysiske forhold og der er en stor wauw effekt, når man træder ind i huset. 

Bevægelse og udelivsprofil
Rundt om hele huset har vi en stor legeplads, som er opdelt i forskellige zoner. Ude rummet tilbyder nogle helt andre former for samvær og aktiviteter, som er med til at understøtte arbejdet med bevægelse, natur, udeliv, legende læring og fællesskaber.

Den pædagogiske tilgang
Vores pædagogiske tilgang tager afsæt i en anerkendende tilgang, hvor det pædagogiske personale afstemmer sig med barnet og altid er nysgerrig på barnets hensigt.  I det kommende år deltager alt pædagogisk personale i tre kursus dage ved Tea Thyrre Sørensen, hvor alle bliver introduceret til Neuropsykologisk relationel pædagogik (NPRP) og udviklingspsykologiske udviklingslege (NPU).

Om Stillingen
For at komme i betragtning til stillingen skal du være uddannet pædagog, da du varetager primærpædagogopgaver for en børnegruppe på 15-17 børn i børnehaven. I vuggestuen vil der være 5-6 børn, som du bliver primærpædagog for. 

Derudover forventer vi, at du

• er engageret, faglig dygtig og har en anerkendende tilgang
• er god til at være igangsætter i forhold til alsidige aktiviteter
• kan sætte dig i børnehøjde og lege med børnene - og samtidig være karavaneføre for en børneflok
• er proaktiv i forældresamarbejdet og er i dialog med forældrene om deres barn
• kan bidrage med inspiration og har kompetencer til både bevægelse og udeliv
• er positiv og stabil og indstillet på en til tider travl og omskiftelig hverdag, når situationen kræver det
• kan planlægge, udføre og evaluere dit pædagogiske arbejde med udgangspunkt i børnegruppen
• kan arbejde med tværfaglige indsatser og beskrive et barns udfordringer og tilhørende handleplaner digitalt.

Vi kan bl.a. tilbyde

• En masse frejdige børn, som glæder sig til, at du igangsætter spændende ting sammen med dem, hvor du samtidig kan være den tydelige voksen.
• En kompetent og engageret personalegruppe, der altid er klar til at støtte og hjælpe og som gerne stiller undrende og udviklende spørgsmål. 
• Et arbejdsmiljø der er præget af tillid og gensidig respekt, hvor glæde og et godt grin er med til at gøre stedet til et rart sted at være.
• Udviklingsprojekter og strategier, der sætter fagligheden og udviklingen i fokus, hvor kollegial sparring og refleksion ses som nøglen til en forbedret praksis.
• Kollegaer og samarbejdspartnere fra andre institutioner og fra Erritsø Fællesskole.

Her er et par udsagn fra personalet, hvor de har drøftet ”Hvad ser du som Lucinahavens største værdier og positive sider?

”Vi har fantastiske fysiske rammer – både inde og ude”
”Børnene er i fokus – vi skaber gode relationer”
”Vi har øje for det enkelte barn”
”Det store fællesskab – vi arbejder sammen som team”
”Vi er dygtige og faglige voksne, der arbejder i børnehøjde og er anerkendende”
”Vi kan grine sammen og vi har humor”

Har dette vagt din interesse og vil du vide mere
Kontakt Pædagogisk leder Tanja Ezra Levin tanja.levin@fredericia.dk 
Der er også mulighed for en rundvisning.

Vi anbefaler, at du læser mere om Lucinahaven på: Lucinahaven | Fredericia Kommune

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Stillingerne er tidsbegrænset og situationsbestemt idet det er barselsvikariater. I Børnehaven er vikariatet fra 1. februar 2026 til 30. juli 2026. I Vuggestuen er vikariatet 1. februar til 9. november 2026. 

I din motiverede ansøgning må du meget gerne tilkendegive, om du har præferencer til børnehaven eller vuggestuen.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, hvor det ugentlige timetal er varierende og hvor der også er timer til andet arbejde, møder med mere. 

Tiltrædelse 1. februar 2026. 

Ansættelsessamtaler
Afholdes den 8. december 2025.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
2. december 2025.

Om stillingen: 

Børnehuset Mælkevejen søger en uddannet pædagog på 37 timer med start 1/2-26 eller snarest muligt herefter, i en fast stilling til vores børnehave.

Dine kommende kolleger:

Du vil få kolleger, som er passionerede og fagligt kompetente – med et stærkt børneperspektiv. Du vil møde nogle mennesker, som arbejder åbent og ærligt med fokus på at spille hinanden gode. Vi udvikler os sammen, og vi griner sammen. Vi husker at fejre hverdagens succeser med hinanden. Vi øver os i at tale mere om det der bøvler også, da vi ser det som en fantastisk læringsmulighed.

Til at hjælpe dig godt i gang tilbyder vi:

• mentorordning og en grundig introduktion til arbejdspladsen
• et fagligt fællesskab hvor du har mulighed for at udvikle dine kompetencer og blive dygtigere til at løse kerneopgaven i et stærkt læringsfællesskab. 
• faste stuemøder, personalemøder og derudover også mulighed for faglig sparring og vejledning ved behov. 
• du kan altid stille spørgsmål og søge sparring både hos dine kolleger, men også ved din pædagogiske leder.
• en struktureret hverdag, hvor vi prioriterer at dele børnene i mindre grupper med henblik på at skabe gode læringsmiljøer for alle børn.
• vi har to årlige læringsdage i dagtilbuddet, hvor vi får ny viden, som vi omsætter til praksis
• stærke værdier og et fælles fagligt sprog, hvor vi alle arbejder med en tilgang baseret på neuroaffektiv udviklingspsykologi.
• ”Onboarding” som giver dig et uddybende indblik i dagtilbuddet og vores pædagogiske tilgang 
• fast forberedelsestid hvor du kan fordybe dig i dine opgaver

Mere om Mælkevejen:

Mælkevejen ligger i Tilst, som er et fantastisk og mangfoldigt område. Mangfoldighed ser vi som en styrke, og vi tror på at stærke fællesskaber og følelsen af at høre til et fællesskab er centralt for børnenes udvikling og trivsel. Vi har meget hjerte for alle børn og familier, og alle børn og forældre skal føle sig velkomne og mødes med varme og omsorg.

Mælkevejen har én vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. 

Faglige perspektiver:

Vi er optaget af at udvikle vores faglighed, således vores tilgang til børnene står på skuldrene af evidens og forskning. Vores pædagogiske afsæt er funderet i neuropsykologisk relationel pædagogik. Vi arbejder i hele Tilst dagtilbud med et aktionslæringsforløb, hvor arbejdet med tilsyn sker gennem ”Dagtilbud for alle” med vores læreplan som det fælles afsæt. Dagtilbud for alle – bredere børnefælleskaber er et tiltag i Aarhus kommune, hvor vi arbejder henimod at øge deltagelsesmulighederne for alle børn. 

Dette folder vi gerne mere ud ved en samtale eller et uforpligtende besøg inden. 

Hvad forventer vi så af dig? 

• Du er uddannet pædagog
• Du har et stærkt børneperspektiv, hvor du har blik for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
• Du arbejder procesorienteret ind i det pædagogiske arbejde, hvor vi bliver i processen og taler åbent om de ting der bøvler og de succeser der opstår i fællesskabet, hvor vi alle byder ind med det vi kan.
• du er smilende, mødestabil og har øje for både dine styrker og udfordringer. 
• du er optaget af arbejdet med tidlig indsats og børn i udsatte positioner 
• du kommunikerer respektfuldt med og om børn, forældre og kollegaer
• du har erfaring med, eller stærk interesse for, specialpædagogiske tilgange i et 0-6 års perspektiv. 
• du kan se ressourcer i en mangfoldig forældre- og børnegruppe
• du bidrager positivt til et trygt og tillidsbaseret arbejdsmiljø 
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37 timer
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  
  Hvis du vil vide mere:
  Hvis du vil vide mere, eller har lyst til at kigge forbi til en uforpligtende snak/rundvisning, så kan du kontakte pædagogisk leder Rikke Juste på tlf.: 20354608  

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  1. december 2025
 
Vi forventer, at holde løbende samtaler
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger:

• 1 pædagog til 14 måneders barselsvikariat I 1.kl  PLUS-koncept

• 1 pædagog til fast stilling i almen SFO 3. årg. 

• 1 pædagog til fast stilling i special-SFO 4-7 kl.

Alle stillinger er på 37 timer med opstart 1. december 2025 eller hurtigst muligt derefter. Stillingerne indeholder både SFO- og undervisningstimer, og arbejdstiden ligger mellem 06.30 og 17.00.

Om SFO’en på Vorrevangskolen – “Her er højt til loftet – og sjovt at være”

Vores SFO er et trygt og traditionsrigt miljø, hvor fællesskab, faglighed og glæde går hånd i hånd. Vi afholder blandt andet vinterforestilling, sommerfest, aftenåbning og mange aktiviteter, der styrker relationer mellem børn, forældre og personale.

Vi arbejder målrettet med at understøtte børnenes potentialer – både individuelt og i fællesskaber – og søger derfor pædagoger, der brænder for relationsarbejde, refleksion og samarbejde.


Din profil:

Vi leder efter dig, som:

• Er fuld af energi, idéer og handlekraft

• Vægter samarbejde højt og tør byde ind

• Har stærk faglighed og arbejder inkluderende

• Har overblik og pædagogisk overskud – både i klassen og i SFO

• Ser helheden i børnene gennem hele skoledagen
 

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:

• Et stærkt, fagligt og kollegialt fællesskab

• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og god kultur

• En hverdag med faglig fordybelse, leg og mening

• Et spændende miljø med både almen- og specialpædagogik

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Kontakt Janus Lautrup, laujan@aarhus.dk for yderligere oplysninger.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  27. november 2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted 28. november 2025

Om os

 Vorrevangskolen ligger i Aarhus Nord og rummer ca. 480 elever i både almen- og specialklasser. Vores SFO har tre afdelinger:

• Filuren (0.–1. klasse)

• Basen (2.–3. klasse)

• Regnbuen (0.–7. klasse special-SFO)

Vi arbejder tæt sammen på tværs af huset – og det forventer vi også, at du har lyst til.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Et højt fagligt niveau, og mulighed for faglig udvikling
• Forberedelsestid en time om ugen, som kan bidrage til ens arbejdsmiljø og give effekt for børnene
• Vi arbejder ud fra tryghedscirklen, som du bliver klædt på til, da vi bruger den som et fælles redskab i at skabe tryg tilknytning
• Vi organiserer os over hele dagen i mindre grupper, så vi skaber gode muligheder for fordybelse
• Vi har fokus på rummets betydning for læringsmiljøet og de muligheder, det skaber for børnene ud fra 'Rum og Lærings' principper
• Vi sprogtrapper alle vuggestuebørn to gange årligt, og bruger sprogtrappen, når det er relevant i børnehaven. Forsker Pia Thomsens sprogteknikker bruger vi til at understøtte den sproglige udvikling i hele huset.

Velkommen til Rosenhavens faglige fællesskab
I Rosenhaven møder du en institution med hjerte, faglighed og fantastiske omgivelser. Vi ligger midt i Frederiksbergs grønne Rosenhave, hvor naturen danner en rolig og inspirerende ramme om børnenes hverdag. Vores hus summer af glade, nysgerrige og legende børn sammen med engagerede voksne, der danner rammen for en tryg og udviklende atmosfære.

Rosenhaven er en velfungerende institution med ca. 117 børn fordelt på syv familie-stuer, hvor børn i alderen 0-5 år er samlet. Vi tror på værdien af aldersblandede grupper, hvor børn spejler sig i hinanden og lærer på tværs af alder. Vores ca. 28 medarbejdere arbejder tæt sammen i teams, og vi har faste flyvere, som understøtter hverdagen ved sygdom, ferie og kursusdage.

Vi prioriterer børnefællesskaber, genkendelighed og struktur, og vi arbejder målrettet for at skabe trygge og meningsfulde rammer for vores børn. Vores pædagogiske tilgang er inspireret af Marte Meo, og vi arbejder ud fra et ressourceorienteret og anerkendende perspektiv. Vi fremhæver børnenes styrker og følger deres udvikling med nærvær og faglighed.

Vi søger en faglig dygtig pædagog, der trives med at skabe struktur og tydelige rammer, og som ser værdien i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre.

Du kan forvente:

• At blive en del af et fagligt arbejdsfællesskab med plads til både individuel og fælles udvikling
• Faglig sparring med kollegaer, souschef og leder – og faste stuemøder
• At bidrage aktivt til et pædagogisk velfunderet miljø, hvor børn udvikler sig i fællesskab
• Stor indflydelse på din egen hverdag
• Et tæt samarbejde med kollegaer, forældre og ledelse
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer – uanset om du er nyuddannet eller erfaren

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog og ønsker en arbejdsuge på 34-37 timer
• Møder børn, forældre og kollegaer med en anerkendende tilgang
• Arbejder for inkluderende børnefællesskaber
• Har fokus på pædagogisk udvikling og gode læringsmiljøer
• Er selvreflekterende, engageret og ansvarsbevidst
• Bidrager til en tryg og udviklende hverdag sammen med børn og kollegaer
• Skaber positiv stemning og bringer smil med dig i hverdagen

Vi vil rigtig gerne vise dig vores skønne hus og fortælle mere om stillingen.
Katja Ebbesen Estimo, Leder – 28980803
Morten Brix Daugberg, Souschef – 28982388

Samtaler afholdes løbende.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse i Frederiksberg Kommune indhentes børne- og straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• organisering i mindre grupper, så vi skaber gode muligheder for fordybelse.
• at arbejde ud fra Rum og Læring-rummets betydning for læringsmiljøet og de muligheder, det skaber for børnene.
• Kvalificering af viden og at være på øvebane i at kunne vurdere og understøtte børnenes sproglige udviklingsniveau ved hjælp af feedback og Forsker Pia Thomsens sprogteknikker/sprogtrappen.
• At have fokus på at støtte børnene i en tryg tilknytning, hvor vi arbejder med tryghedscirklen som et fælles redskab.
• sammen med forældrene at sætte fælles mål for barnets trivsel, læring, udvikling og dannelse.

• er fagligt velfunderet, stabil og ansvarsbevidst
• har en positiv og engageret tilgang til arbejdet
• møder børn, forældre og kolleger med omsorg, respekt og faglig integritet
• forstår at skelne mellem det professionelle og det private

• kan planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter samt bidrage til udviklingen af den pædagogiske praksis
• deltager aktivt i både indendørs og udendørs aktiviteter – gerne med interesse for værkstedsaktiviteter og idræt
• har overblik og kan tage ledelse i større børnegrupper
• trives i en struktureret hverdag med klare værdier og bidrager til den pædagogiske udvikling

• udøve tydelig og anerkendende klasseledelse
• indgå aktivt i professionelle læringsfællesskaber – både i årgangsteam og med skolens ledelse
• begrunde og udvikle egen praksis i samarbejde med kolleger
• bevare overblik og arbejdsglæde – også i pressede situationer

Kunne du tænke dig at være med til at skabe nyt liv og retning i vores lille børnehus Regnbuen? Har du mod på faglige udfordringer i arbejdet med tilknytning, relationsdannelse og menneskets følelsesmæssige udvikling, så skal du læse videre i dette stillingsopslag. 

Vi er et lille hus bestående af to børnehavegrupper og en vuggestuegruppe. Huset har været igennem et generationsskifte, og har bl.a. fået ny pædagogisk leder 1. maj 2025. Det betyder, at vi er i gang med at se på vores praksis og står et sted, hvor vi skal arbejde med at opbygge en fast struktur, kigge på vores traditioner og kvalificere det pædagogiske indhold i vores praksis. Vigtigst af alt skal vi sammen have et øget fokus på at skabe dejlige, udviklende mødeøjeblikke mellem børn og børn og ikke mindst mellem voksne og børn. 

Vi søger pædagoger til både vuggestue og børnehave. Er du en erfaren PAU er vi også interesseret i at høre fra dig. Kom og vær med til at gøre en forskel sammen med os.

Vi drømmer om at skabe et lille børnehus, hvor vi i arbejdsfællesskabet siger ja tak til personaleforkælelse fra ledelsen og fællesskab – og nej tak til solospillere. 

Dine vigtigste opgaver

• Gå foran, skabe følgeskab – være karavanefører.
• Skabe rutiner og struktur – strukturel makro.
• Tage ansvar for relationer.
• Arbejde med regulering og tryg tilknytning.
• Udvise engagement og glæde.

Dine kompetencer

• Du er nærværende og tillidsskabende.
• Du har en stor bevidsthed om dine egne reaktionsmønstre, og hvordan du navigerer i dem.
• Du tager ansvar for at danne relationer til børn og forældre.
• Du kan adskille egne værdier og levemåder fra andres.
• Du har en pædagogisk uddannelse.  
• Du kan skabe og fungerer godt i en faglig struktureret hverdag og kan arbejde selvstændigt.
• Du er som menneske rolig, refleksiv og lyttende. 

Det får du hos os

• Sparring med leder og ressourcepædagoger.
• En time til forberedelse om ugen.
• Mulighed for at udvikle dig fagligt, gennem workshops og kurser i distriktets pædagogiske grundlag.
• Ledelse tæt på praksis.
• Plads til forskellighed.
• To pædagogiske uddannelsesdage om året.

Hvem er vi
Vi er det mindste børnehus i distriktet, og har lige været igennem en mindre renovering. Vi har et hyggeligt lille hus med hertil hørende legeplads.

Vi er en del af et mindre distrikt, der prioriterer faglighed og kompetenceudvikling højt. Vores udgangspunkt er systemisk, og vi har ambitioner om at arbejde neuroaffektivt. 

Distriktet har gennem de sidste fire år, været en del af projekt ”Sammen om børn”, hvor vi har fordybet os i at lave fællesskaber sammen med forældrene omkring børnene, samt taget kurser og uddannelse gennem Susan Hart. I efteråret samarbejder vi med Absalon omkring børnefællesskaber, deltagelsesmuligheder og kollegial sparring.

Vores distrikt består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Vi har hver især vores særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi arbejder tæt sammen og oplever, at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 100 ansatte og fælles ledelse.

Vi profiterer af at kunne holde uddannelsesdage på tværs af os alle, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn og mange flere spændende ting, hvor vi har fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling. Vi gør også meget ud af, at vi hygger os sammen og får et stærkt fællesskab med de kollegaer, vi ikke ser til dagligt. 

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontaktepædagogisk leder, Eva Mikkelsen på telefon 2041 3841.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesprocesog løn
Ansættelsesdatoen er 1. december 2025 – eller hurtigst derefter. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.

Stillingerne er om udgangspunkt på 37 timer og er faste stillinger. 

Ansøgningsfrist: den 28. november 2025. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og  børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Løgtengården søger en engageret pædagog til vores børnehave med start d.1.1.2026 – eller hurtigst muligt herefter.

Om jobbet:
Løgtengården er et selvejende dagtilbud med driftsaftale med Aarhus Kommune. Vores selvejende struktur giver os en unik mulighed for at skabe et dagtilbud, der er tilpasset børnenes behov og interesser. Sammen med vores bestyrelse, der består af forældrevalgte medlemmer og medarbejderrepræsentanter, har vi frihed til at forme vores pædagogiske praksis, så den giver mest mulig mening og kvalitet for børnene.

Vi er normeret til 60 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn, og vores personalegruppe består af ca. 20 fastansatte med forskellige kompetencer og baggrunde. Vi sætter pris på mangfoldighed og skaber dermed et spændende og dynamisk arbejdsmiljø, hvor alle har plads til at bidrage med deres unikke styrker.

Det selvejende og dets unikke muligheder:

Som selvejende dagtilbud har vi en særlig grad af selvstændighed og frihed til at tilpasse vores dagligdag efter børnenes behov og vores pædagogiske vision. Dette giver os mulighed for at være innovative og kreative i vores arbejde.

• Frihed til at forme vores pædagogik: Vi har mulighed for at tilpasse vores pædagogiske tilgang og aktiviteter efter den aktuelle børnegruppe. Dette betyder, at vi kan skabe en dagligdag, der er meningsfuld og engagerende for børnene.
• Nærværende ledelse: Vores ledelse er tæt på dagligdagen og har mulighed for hurtigt at reagere på behov og udfordringer. Dette skaber en åben og fleksibel arbejdskultur, hvor der er plads til at prøve nye ting af.
• Faglig udvikling: Vi har mulighed for at tilrette faglig udvikling og videreuddannelse, så vi altid er opdateret på de nyeste pædagogiske metoder og tilgange.
• Fællesskab og samarbejde: Vores selvejende struktur skaber et tæt samarbejde mellem bestyrelse, ledelse og medarbejdere. Dette betyder, at vi sammen kan tage beslutninger, der giver mening for alle parter.

Et positivt og støttende arbejdsmiljø:

Vi er en livlig og støttende personalegruppe, der vægter fællesskabet højt. Hos os er der plads til både professionel udvikling og sociale relationer. Vi hjælper hinanden, griner sammen og skaber en tryg og inkluderende atmosfære. Der er altid tid til at dele erfaringer, ideer og udfordringer, og vi støtter hinanden i vores daglige arbejde.

Vi har et åbent og nærværende lederskab, hvor der er kort vej fra idé til handling. Vores ledelse er tilgængelig og engageret, og vi arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for både børn og medarbejdere. Der er plads til at være sig selv og udfolde sine styrker, og vi vægter en positiv og respektfuld tone i vores fællesskab.

Hvorfor vælge Løgtengården?

• Et godt arbejdsmiljø: Vi er en livlig og støttende personalegruppe, der vægter fællesskabet højt. Der er plads til både professionel udvikling og sociale relationer.
• Høj faglighed: Vi er optaget af legen og dens betydning for børnenes udvikling og trivsel. Vi skaber legemiljøer, der inspirerer og udfordrer børnene, og vi arbejder aktivt med at understøtte deres sociale færdigheder.
• Faglig udvikling: Vi prioriterer tid til pædagogisk fordybelse med regelmæssige møder, sparring og feedback. Der er mulighed for efter- og videreuddannelse.
• Fællesskab og aktiviteter: Vi har eget køkken med økologisk mad, musikpædagog og fællessamlinger med musik, dans og teater.

Vi tilbyder dig:

• Nærværende ledelse, hvor der er kort vej fra idé til handling.
• En attraktiv arbejdsplads med mulighed for faglig og menneskelig udvikling.
• Et hus, der prioriterer tid til børn og faglig fordybelse.
• God infrastruktur med bus og Letbane lige ved døren.
• Mulighed for en billig sundhedsforsikring med god dækning.

Ansøgning:

Hvis du har lyst til at være en del af vores team, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Jens på telefon 41857225 eller besøge vores hjemmeside: Løgtengården.

Ansøgning sendes digitalt via stillingsopslaget. Vedlæg eksamensbevis og eventuelle udtalelser. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst og lokalaftaler med BUPL. Ansættelsen forudsætter en ren børne- og straffeattest.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ugentligt timetal: 37
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  d.25.11.2025
 
Der afholdes løbende samtaler


 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!