Egedal Kommune
Egedal
Vi er et lyst lækkert indrettet børnehus med skønne legemiljøer og gode muligheder for at fordele sig i mindre grupper.
Vi arbejder med ICDP, stærke børnefællesskaber, ”Det nye børnesyn”, og vensomhed, som vores faglige fællesskab.
Vi er et hus med mange forskellige profiler alle vores forskellige kompetencer i huset kommer i spil.
Vi tror nemlig på, at forskellige perspektiver er en gave til både voksne i børn.
Kerneopgaven er vores fælles fokus, og vi er ikke bange for at sætte os selv i spil og lade os inspirere af hinanden. Alle fire vuggestue stuer tager på fællesture sammen, og vi har på eget initiativ startet et nyt forløb, hvor vi på tværs af de fire vuggestuegrupper laver job swap, så vi kan blive klogere på vores praksis sammen.
Vi mødes også med børnehaven hver fredag, hvor vi har fantasifredag på tværs i hele huset, og vi har fælles fejring af traditioner i huset.
Vi havde pædagogisk tilsyn i foråret, hvor vi landede i særligt høj kvalitet, og vores APV viser, at vi har et rigtigt godt arbejdsmiljø.
Vi tilbyder
Praktisk info
Kontakt daglig leder Mette Meinertz (7259 6297) eller souschef Zemma Poder (7259 8812) for evt. rundvisning eller yderligere information.
Se gerne på vores hjemmeside for yderligere: https://fantasihaven.aula.dk/
Indrykket:16/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Egedal Kommune
Egedal
Papegøjestuen og Græshoppestuens børn mangler dig med hjerter i øjnene
Børnehuset Junglen søger to pædagoger/pædagogiske assistenter til vores skønne børnehus til vuggestue og børnehave, 30-37 timer pr. uge fra 1. februar eller tidligere hvis det passer for dig.
Er det også vigtigt for dig at praktisere venlig, glad og omsorgsfuld pædagogik med både hjerne og hjerte, men samtidig have en høj faglig indsigt i børns trivsel og udvikling?
Er samskabelse, høj faglighed og stor grad af indflydelse noget for dig? Så har vi, og især vores børn brug for DIG i vores dejlige børnehus.
Hos os får du:
Junglen er et børnehus med HØJ pædagogisk kvalitet på alle stuer. Junglen består af tre mindre huse, hvoraf de to er fyldt med skønne vuggestuebørn, mens det tredje er fyldt med fantastiske børnehavebørn. Vi er en stor personalegruppe, hvoraf vi er en del nye medarbejdere, mens andre har været i Junglen i mange år. Det nye børnesyn er vores fælles fundament og røde tråd i vores pædagogiske praksis. Det er vigtigt for os, at alle er med og har en stemme ind i udviklingen af den pædagogiske praksis.
Vi er en personalegruppe med højt engagement og stor motivation for at skabe og videreudvikle inkluderende læringsmiljøer af høj pædagogisk kvalitet. Vi arbejder målrettet med struktur, rutiner, genkendelighed og forberedelse omkranset af tydelige principper for børneledelse.
Vi er optagede af børneperspektivet og en anerkendende tilgang og justerer og eksperimenterer løbende med at igangsætte prøvehandlinger i vores pædagogiske praksis. Via samskabende processer i personalegruppen arbejder vi fortløbende på udviklingen af den pædagogiske faglighed.
Vi vil derfor lægge vægt på at du:
Vi glæder os meget til at høre fra netop DIG
Stillingen er til besættelse 1. februar 2026 eller før, hvis det kan passe
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingerne kan du kontakte Daglig leder Lisbeth Herup på mobil: 72596631
Ansøgningsfrist er den 30. november 2025
Vær opmærksom på, at vi holder ansættelsessamtaler løbende
De bedste hilsner
Junglefolket
Indrykket:16/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Aarhus Kommune
Aarhus
Vi søger en pædagog til vuggestuen fra 01.01.26, eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer, men der kan med tiden blive aftalt et lavere timeantal, hvis dine livsomstændigheder kræver det.
Kolbøtten er en integreret motorikinstitution, der er bygget i 2018. Vi vægter, at der løbende er fagligt fokus på bevægelse og kompetenceudvikling. Kolbøtten har arbejdet med implementering af 'Nest møder dagtilbud', som er en fællesskabsunderstøttende pædagogik. Vi er et hus med en blandet personalegruppe, som gerne vil faglig udvikling og gerne vil hinanden - og hvor der er plads til kram, glæde, udfordringer, nærvær og sjov. Vores forældregruppe er engageret - og vi har et gensidigt godt samarbejde.
Vi ønsker os en kollega, som
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 8. december 2025.
Vi holder løbende ansættelsessamtaler og venter gerne på den rette.
Vil du vide mere
Du kan læse mere om os på Kolbøttens hjemmeside eller kontakte Jane Schneider, pædagogisk leder, hvis du har spørgsmål.
Tlf.: 2494 5387, swja@aarhus.dk
En del af Midtbyens Dagtilbud
Kolbøtten er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger mednæsten 600 børn. I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for deltagelse. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger. Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner. Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Indrykket:16/11/2025
Ansøgningsfrist: 08/12/2025
Køge Kommune
Køge
Pædagog til Holmebækkens indsats-gruppe 37 timer pr. uge.
Kunne du tænke dig at arbejde et sted, hvor der bygges bro mellem special pædagogik og det almene dagtilbud?
Holmebækkens Børnehus søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter, en pædagog til vores indsats gruppe.
I Holmebækkens Børnehus har vi en indsatsgruppe, som pt. rummer 7 børn. Målgruppen er børn i alderen 3-6 år. Børnene kan have forskellige diagnoser som autisme, ADHD, Downs syndrom mv. og andre børn er endnu ikke udredt.
Du vil blive en del af et team på i alt 5 pædagoger. Gruppen holder til i børnehaveafdelingen og har mulighed for at fordele sig på to stuer. Herfra bygger vi bro til det almene dagtilbud både ved at vuggestue/børnehave kommer ind til os, men også at vi går ud til dem. Vores vigtigste opgave er at sikre tryghed og trivsel for børnene, så vi skaber de bedste betingelser for udvikling. Det gør vi med en tydelig struktur for dagen samt forskellige metoder set ud fra et børneperspektiv. Vi anvender bl.a. Karlstad Metoden, PECS, og Tegn til Tale.
I Holmebækkens Børnehus kan vi godt lide høj faglighed og udvikling. Vi skal bruge netop dig, hvis du har mod på et varmt og humoristisk arbejdsfællesskab i et hus, hvor der er fokus på trivsel og udvikling for både børn og voksne. Vi søger netop dig, som brænder for at skabe gode udviklingsmuligheder for alle, og har lyst til at inddrage børn med kognitive, sproglige, motoriske, sociale og følelsesmæssige udfordringer – ud fra en ressourceorienteret tilgang. Holmebækkens Børnehus rummer udover indsatsgruppen, 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper.
Personlige kompetencer:
Faglige kompetencer:
Vi tilbyder:
Hvis du har mulighed for det, så ser vi meget gerne, at du kommer på besøg inden du søger stillingen.
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.
Mere information: Kontakt leder Rikke Vestergaard Hansen 21 44 22 82
Ansøgningsfrist: Mandag den 8. december 2025
Samtaler: Afholdes tirsdag den 16. december
I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.
Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.
Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk
Indrykket:16/11/2025
Ansøgningsfrist: 08/12/2025
Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord
Assens dagtilbud og skole ligger i naturskønne Mariagerfjord kommune. Vores organisation består af dagtilbud, særligt dagtilbud, almen skole samt skolens specialafdelinger, Kort- og Kridthuset og tilhørende SFO’er.
Målgruppe
Kort- og Kridthuset er et specialpædagogisk skole- og fritidstilbud med en fælles pædagogisk målsætning til elever i den undervisningspligtige alder.
Korthuset er for elever med udfordringer inden for adfærd, kontakt og trivsel. En del af eleverne har diagnoser som ADHD, ADD samt relaterede tillægsdiagnoser som f.eks. generelle indlæringsvanskeligheder, angst og autismespektrumforstyrrelser.
Kridthusets målgruppe er elever med tilknytningsforstyrrelser. Der er tale om sårbare børn og unge med store familiemæssige, sociale, emotionelle og trivselsmæssige problemstillinger. Eleverne har typisk vanskeligheder i forhold til opmærksomhed, impulsstyring, selvkontrol, samspil med andre børn samt bearbejdning af sanseindtryk og de er ofte præget af komplekse problemstillinger, der kommer til udtryk i forhold til både faglige, personlige og sociale udfordringer
Hvem er vores kommende medarbejder og kollega?
Vi kan tilbyde:
Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning, CV og relevante bilag til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside. Ansøgningsfristen er mandag d. 15. december kl. 12.00, men vi rekrutterer løbende, så sendt din ansøgning snarest muligt, og du vil blive kontaktet af afdelingsleder, Majken Rafn, hvis din ansøgning har vakt vores interesse. Opstart ønskes hurtigst muligt.
For spørgsmål til stillingen kan afdelingsleder, Majken Rafn kontaktes på maraf@mariagerfjord.dk og på telefon 20 10 07 64.
Før ansættelse indhentes der lovpligtige børne- og straffeattester.
Om Arbejdsmarked, Uddannelse og Familie
I Arbejdsmarked, Uddannelse & Familie er vi ambitiøse. Vi sigter efter et arbejdsmarked i balance. Gennem vores fireårige beskæftigelsesplan fokuserer vi på unge, erhvervslivet og den enkelte borgers mulighed for at bidrage. Vi forpligter os til kvalitetsindsats og tillidsopbygning gennem dialog. Vi vil skabe harmoni og muligheder på arbejdsmarkedet. Vi har fokus på at skabe vækst og varig udvikling i kommunen, hvor kommunen som den største arbejdsplads går forrest. Vi har tillid til - og en forventning om - at borgerne ønsker at komme i arbejde eller i uddannelse, og at man som borger selv er den vigtigste aktør på vejen dertil.
I Arbejdsmarked, Uddannelse & Familie lægger vi stor vægt på løbende læring og kompetenceudvikling. Vi prioriterer et dynamisk læringsmiljø, hvor medarbejdernes udvikling er i centrum. Gennem supervisionen sikrer vi en kontinuerlig refleksion og udvikling for en stærkere og mere engageret arbejdsstyrke.
Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen.
I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.
Indrykket:16/11/2025
Ansøgningsfrist: 15/12/2025
Københavns Kommune
København
Indrykket:16/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Københavns Kommune
København
Indrykket:16/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Københavns Kommune
København
Indrykket:16/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Københavns Kommune
København
Indrykket:16/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Københavns Kommune
København
Indrykket:16/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025