• Brænder du for specialpædagogik
• Værdsætter du et godt kollegaskab, hvor vi bakker op om hinanden og lærer sammen?
• Lægger du vægt på løbende uddannelse, sparring og supervision?
• Har du en socialfaglig baggrund og lyst til at understøtte autistiske menneskers trivsel og udvikling?

Gødvad Boligerne søger en engageret socialpædagog, og måske er det dig?

Om afdelingen
Gødvad Boligerne er en afdeling under Specialområde Autisme, der er Region Midtjyllands specialiserede autismetilbud til voksne.  Vi arbejder  bl.a. ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament, LA2, de 10 H'er og Åben Dialog.

Gødvad Boligerne har 10 borgere, der tilbydes varierende og individuelle støttetilbud.

Vi arbejder i to teams, og hvert team har tilknyttet 5 borgere. De nuværende borgere er i alderen 18-35 år. Meget af støtten foregår i borgernes bolig eller i nærområdet.

Medarbejderne i Gødvad Boligerne er pædagoger, ergoterapeut, social-og sundhedsassistent, socialfaglig koordinator, vikarer og afdelingsleder.

Om dig
Vi søger dig, der står godt i din faglighed og har lyst til at dygtiggøre dig inden for autisme og komorbiditet.

Du trives godt i et miljø, hvor rutiner, struktur og tydelighed er en del af fagligheden. Samarbejdet med borgerne nyder godt af, at du hviler i dig selv, er nærværende og ser det hele menneske. Du skal trives med at følge borgerens tempo og kunne se dig selv arbejde ud fra vores faglige fundament. Desuden er du lyttende, tydelig og anerkendende i din kommunikation- både mundtligt og skriftligt

Som kollega er du temaorienteret og kan samtidig tage selvstændige beslutninger. 
Du er ansvarlig og pålidelig og god til at følge aftaler til dørs. Du har gode samarbejdsevner og respekterer forskellige synspunkter. 

Det et er en fordel, at du har kendskab til lignende målgruppe, men det er ikke så afgørende, om du har et indgående kendskab til autisme. 

For både borgere og kolleger er det vigtigt, at du 

• kan samarbejde professionelt og bidrage til et sundt arbejdsmiljø
• har øje for andres perspektiv 
• er nysgerrig og reflekteret
• forsøger at se bagom adfærden og altid prøver at forstå hensigten
• værdsætter og bidrager til tværfagligt samarbejde ifm. opgaveløsningen

Vi tilbyder dig
Du bliver en del af en spændende arbejdsplads, hvor vi vægter samarbejde og faglighed højt. Du får kompetente kolleger, tilbudsleder og afdelingsledere, der bakker op, tilbyder sparring og har din ryg. 

Du får også 

• Varierende arbejdsopgaver af både sundhedsfaglig og socialfaglig karakter, der alle har til formål at understøtte den enkelte borgers læring og udvikling ift. at mestre eget liv.
• Uddannelsesmuligheder og kurser. - bl.a. Autismepilotuddannelsen og LA2.
• Sparring, pædagogisk vejledning og supervision fra vores konsulentenhed, Autismefokus.
• En organisation, der har fokus på det gode arbejdsmiljø, da vi gerne vil have motiverede medarbejdere, der føler sig værdsat.

Dine primære arbejdsopgaver er                      

• at støtte den enkelte borger i ADL og understøtte individuelle behov for daglig struktur i egen bolig            
• at understøtte både den social- og sundhedsfaglige indsats
• trivselsfremmende og støttende samtaler med borgere
• at tilrettelægge den faglige indsats i samarbejde med dit team og socialfaglig koordinator
• dokumentation
• kontakt til eksterne samarbejdspartnere og pårørendesamarbejde
• medicinhåndtering

Arbejdstider
I Gødvad Boligerne arbejder du både dag, aften og døgn (rådighedsvagter). Derudover arbejder du som udgangspunkt hver anden weekend. Du kan også ønske at arbejde hver 3. weekend.

Du kan forvente af din ledelse, at vi har stort fokus på at skabe de bedst mulige rammer for både borgere og medarbejdere. Vi er særligt optaget af at opbygge en organisation med en professionel samarbejdskultur. Her forventer vi, at alle stempler ind med både faglighed og samarbejde af høj kvalitet.

Vi vægter psykologisk tryghed højt, da vi tror på, at det skaber er sundt og produktivt arbejdsmiljø. Vi leder med udgangspunkt i tillid, åbenhed og dialog, som afspejler vores grundlæggende antagelse om, at medarbejdere er ansvarlige og kompetente.

Vi delegerer ansvar og opgaver, da vi tror på, at det giver et større ejerskab, udvikling og trivsel. Her gør vi brug af situationsbestemt ledelse og tilpasser den med udgangspunkt i den enkelte medarbejder og den opgave, medarbejderen står overfor for.

Når vi leder i fællesskab, nedbryder vi kompleksitet og forbedre vores evne til at læse og forstå samfundet og verden omkring os. Det sætter os i stand til at løse den opgave vi har.

Rekrutteringsproces
Ansøgningsfristen er 15.december. Vi holder samtaler løbende og senest 18. december. Vi vil gerne ansætte dig fra 1/1 2026 eller snarest derefter, og vi venter gerne på den rette.

Du kan sende en skriftlig ansøgning, men du må i stedet for en ansøgning også meget gerne fortælle om dig selv og din motivation for jobbet i en kort video. Send den sammen med dit cv. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til din gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme. Stillingen er på 37 timer. Vi er åbne for dialog om det, hvis du har andre behov og ønsker.  

Få mere at vide hos Afdelingsleder Tina Lauritsen på tlf. 24 90 89 47 (mellem kl. 8 og 15).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger en sygeplejerske der brænder for at arbejde recovery-orienteret og som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.”

Om Jobbet:

Vintervej er en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet.

Vi arbejder også ud fra EDEN-principperne, som handler om at ”forbedre oplevelsen af velbefindende for ældre mennesker og de, som drager omsorg for dem. Dette gøres ved at skabe et levested, hvor enhver kan gro, så livet er værd at leve.” Vi arbejder til stadighed for at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 37 timer med en fast arbejdstid fra mandag til fredag i fortrinsvis dagvagt, men kalder opgaven på det, forventer vi at du kan være fleksibel i dine mødetidspunkter.
 

Vi søger en kollega, der er glad for at arbejde i nattetimerne og ser det værdifulde i at borgerne er trygge om natten 

Beboerne:

Vi er 36 glade og rare beboere, der alle har et udviklingshandicap. De fleste af os er også lidt oppe i årene, så vi kan have brug for hjælp til mange forskellige ting.

Om natten er der altid 2 på personale på arbejde og natteamet består af et hold på 5 kollegaer som vi beboere er rigtig glade for. 

Medarbejderne:

Vi er en stor, tværfaglig personalegruppe, der mangler en kollega. Vi er pædagoger, social- og sundhedsassistenter og mange andre faggrupper.

Vi arbejder ud fra Fælles Fagligt Fundament, som bygger på Etik, Livsmestring og Dialektisk Handicapforståelse, og vores metoder bygger på KRAP og EDEN.

Vi ønsker os kollega, der lige som os vil beboerne det bedste og altid har deres selvbestemmelsesret og trivsel i tankerne.

Og så ønsker vi os kollega, der har en positiv indstilling og gerne vil samarbejdet.

Lederne:

Vi vil gerne byde velkommen en medarbejder, der har relevant uddannelse og erfaring. Det kunne f.eks. være fra plejesektoren, psykiatrien eller det socialpædagogiske område.

Vi lægger vægt på, at du er ansvarsbevidst og stabil, samt at du både kan handle selvstændigt og være en teamplayer.

Vi ønsker, at du kan stå inde for Aarhus Kommunes værdier, som er: Troværdighed, respekt, engagement og sammenhæng.

Vi vil sætte pris på, hvis du ønsker kontinuerligt at udvikle din faglighed. Ikke kun på kurser o.l. men også via daglig sparring med kolleger.

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med recovery-orienteret rehabilitering. Det betyder, at vi dagligt understøtter borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.  

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: afdelingsleder Rikke From på telefon 41 85 88 72 eller afdelingsleder Lone Christensen på telefon 41 85 61 08.

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er D. 10. december 2025 kl. 24.00. Ansættelsessamtalerne vil finde sted den 18 december eller 22 december 2025. 

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

10-12-2025

Døves Kirke søger ny kirketjener med tiltrædelse 1. februar 2026.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Arbejdstiden kan variere og være fordelt på hverdage, aftener samt weekend og helligdage. Arbejdstiden tilrettelægges ud fra én fast ugentlig fridag og én fleksibel fridag om ugen. Kirketjener og kordegn dækker så vidt muligt hinandens funktioner ved ferie og fravær.

Du er som kirketjener ofte den første, som møder de mennesker, der kommer i kirken. Du skal kunne møde mennesker i alle livets situationer med smil og varme.

Du er i jobbet en meget væsentlig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift.

Sproget i kirken er dansk tegnsprog. Vi forventer, at du behersker dansk tegnsprog.

Lidt om Døves Kirke

Kirken ligger i smukke omgivelser på Frederiksberg og er en vigtig del af det kirkelige og sociale liv i døvemiljøet i København.

Vi er den eneste kirke for døve i Danmark. Der tales dansk tegnsprog i kirken i alle situationer. Vi bestræber os på, at alle føler sig velkomne i kirken og at vi skaber en god ramme for alle.

Vi har to døvepræster knyttet til Østdanmark. Den ene præst har sin daglige gang i Døves Kirke og er den første Døvepræst som selv er døv.

Læs mere om os her: www.doveskirke.dk

Som kirketjener skal du primært varetage disse opgaver:

• Rengøring i kirken og kirkens øvrige lokaler. Det er kirketjenerens opgave, at kirken fremstår renholdt og præsentabel

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i eller uden for kirken

• Klargøring af lokaler, kirkerum og forplejning i forbindelse med de forskellige aktiviteter og diverse møder - herunder ansvar for udsmykning i kirken og kirkens øvrige rum samt oprdyning herefter

Yderligere skal du kunne varetage

• Indkøb af rengøringsartikler, kontormaterialer og diverse

• Hjælp med kopiering og forberedelse til gudstjenester og arrangementer

• Tekniske opgaver i samarbejde med daglig leder/kordegn og kirkeværge

• Pasning af kirkens udeområder

Vi forventer at du:

• Er imødekommende, venlig og serviceorienteret

• Er ansvarsbevidst og har ordenssans

• Kan arbejde selvstændigt, har et godt overblik, kan planlægge og koordinere opgaver

• Kan have flere bolde i luften

• Er en holdspiller

Derudover at du:

• Kan gøre rent og gøre det omhyggeligt. Erfaring med rengøring er velanset

• Kan gå til hånde med opgaver af mange slags

• Kan anvende IT på rimeligt brugerniveau

• Har god humor og er omgængelig

• Er initiativrig og nysgerrig

• Kan arbejde under tavshedspligt

• Kan lave kasseopgørelse for indkøb til kirken

Vil tilbyder:

• En aktiv og spændende arbejdsplads

• Et rigt og varieret kirkeliv

• Mange spændende begivenheder og gudstjenester

• En solid og trofast lille medarbejdergruppe, som gerne vil hinanden

• Et aktivt og erfarent menighedsråd

• En gruppe af engagerede frivillige og menighed

Vilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske klassificering af stillingen.

Det er en betiingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start. Vi tilbyder uddannelsen som en del af ansættelsen.

Intervalløn aftales inden for intervallet 314.439 - 395.962 kroner (nutidskroner)

OK-18 tillæg udgør 1.356 kroner årligt (nutidskroner)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.184 kroner (nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte menighedsrådets kontaktperson Maja Toft på mail: toffy7@hotmail.com eller kordegn Bianca Majgaard på mail: bimaj@km.dk

Ansættelsessamtaler vil finde sted tirsdag den 16. december 2025 i Døves kirke.

Udtalelser fra tidligere ansættelser eller kontaktoplysninger for indhentning af referencer bedes oplyst ved ansøgning. Ved ansættelse indhentes Børneattest.

• Er uddannet pædagog eller har en anden relevant baggrund inden for området
• Gerne har specialiseret dig i autisme og har en solid værktøjskasse fyldt med specialpædagogiske metoder og tilgange.
• Ser børn som kompetente individer, der altid gør deres bedste i den givne situation.
• Er nysgerrig på og tilstræber at inddrage barnets perspektiv.
• Tror på, at vi skaber de bedste løsninger i tæt samarbejde med forældre og barnets netværk.
• Har erfaring med og kan anvende specialpædagogiske metoder som visuelle støttesystemer, kognitive værktøjer (f.eks. sociale historier og tegneseriesamtaler), Low Arousal, TEACCH m.m.
• Har en rolig og stabil udstråling, som børnene kan spejle sig i, når de har brug for tryghed og ro.
• Finder det spændende at støtte eleverne både i undervisningen og i fritidsdelen.
• Er nysgerrig, reflekterende og tør stille spørgsmål på en konstruktiv måde.
• Trives med en alsidig hverdag, og hurtigt kan tilpasse dig nye situationer.
• Besidder både fysisk og mental ro – og har en god portion humor med i bagagen.
• Arbejder selvstændigt og kommunikerer klart og tydeligt.
• Er åben for feedback og sparring – og kan justere din praksis derefter.

• Engagerede og dygtige kollegaer, der brænder for deres arbejde.
• En fantastisk elevgruppe, der er motiveret for læring og udvikling.
• Et positivt og konstruktivt samarbejde med forældrene.
• Mulighed for daglig sparring med pædagogiske konsulenter
• En afdeling i spændende udvikling med fokus på høj faglighed og professionel kommunikation.
• Mulighed for at tage Autismepilotuddannelsen.
• Fordybelse i specialpædagogiske metoder og tilgange.
• En alsidig stilling, hvor man understøtter både i skole- og fritidsdelen af barnets skoleliv.
• Et tværfagligt team, hvor vi aktivt bruger hinandens kompetencer.
• Et stærkt kommunalt netværk, der understøtter udviklingen af specialområdet.
  

1. Hvad er din primære motivation for at søge arbejdet som pædagog hos os?
   
2. Hvordan vil du med din tilgang, forståelse og metodiske valg gøre en positiv forskel for vores elever?
   
3. Hvordan vil du som fagperson og menneske indgå i samarbejdet med elever, forældre og kolleger?

• At støtte børnenes trivsel, udvikling og læring gennem nærvær, leg og pædagogiske aktiviteter
• At samarbejde tæt med børnehaveklasselederen og pædagoger om planlægning og gennemførelse af undervisnings- og legeforløb
• At hjælpe børnene i de daglige overgange – fra undervisning til frikvarter og videre til SFO
• At bidrage aktivt til et inkluderende, trygt og positivt læringsmiljø

• Er uddannet pædagogisk assistent – eller har solid erfaring med aldersgruppen 5–7 år
• Møder børn med varme, tydelighed og en anerkendende tilgang
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar i hverdagen
• Trives i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med kolleger
• Bringer faglighed i spil og forstår børns udviklingsbehov
• Skaber gode relationer – både til børn, forældre og kolleger

• En varieret og meningsfuld hverdag i et trygt skolemiljø
• Et stærkt, humoristisk og samarbejdsorienteret team
• Gode muligheder for faglig sparring og udvikling
• En arbejdsplads, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd

• Ansøgningsfrist: d. 5. december
• Opstart: 1. januar, eller snarest muligt derefter
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst
• Der indhentes børne- og straffeattest samt reference

• støtte de unge i at blive mere selvstændige og trives bedre i hverdagen
• inddrage de unge aktivt i deres egen udvikling og samarbejde tæt med deres familier og netværk
• styrke de unges evne til at tænke mere nuanceret og realistisk gennem KAT-samtaler (kognitiv adfærdsterapi), så de oplever større handlekraft og får redskaber til at nå deres egne mål

• en arbejdsplads med høj faglighed, en uformel omgangstone, og hvor vi sætter pris på at have det sjovt sammen
• ekstern supervision og tæt faglig sparring med social- og psykologfaglige kolleger
• en grundig introduktion og en mentor, der sikrer, at du føler dig godt klædt på til dine opgaver
• mulighed for efteruddannelse og kurser – fx i kognitiv adfærdsterapi, Domus-journalsystemet
• et dynamisk arbejdsmiljø, hvor ingen dage er ens – og hvor du får mulighed for at præge dine arbejdsopgaver
• en stærk feedback- og sparringskultur, hvor vi arbejder med psykologisk tryghed

• er uddannet pædagog eller har en anden relevant baggrund som fx pædagogisk assistent
• har kendskab til miljøterapi, kognitiv terapi og Low Arousal
• har erfaring med at arbejde med unge med komplekse problemstillinger
• er god til at skabe relationer og kan bruge dine evner i samarbejdet med de unge, deres forældre og dine kolleger
• er engageret i faglig sparring og supervision og har lyst til at udvikle dig løbende
• sammen med dit team kan analysere de unges behov, planlægge en målrettet indsats og holde fast i den strategi, som I har aftalt

Brænder du for arbejdet med børn? Er du omsorgsfuld og nærværende? Er du til ude leg, motorisk udfoldelse, leg og fordybelse? Så er vi klar til at byde dig indenfor i Villa Berthe.

Børnekompasset afd. Villa Berthe søger en pædagog på 30-37 timer.

Villa Berthe er en integreret daginstitution i Hellerup beliggende i en to etagers villa med en dejlig legeplads, som huser 13 vuggestuebørn, 40 børnehavebørn og 12 medarbejdere.

Villa Berthe er en gammel Villa med nogle fantastiske rammer, hvor der er plads til leg og fordybelse. I Villa Berthe ønsker vi, at skabe de bedste betingelser for barnets trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi tager udgangspunkt i barnets perspektiv, inkluderende fælleskaber, og vi ønsker at skabe et trygt stimulerende læringsmiljø for alle børn.

Vi forbereder og evaluerer vores arbejde ved bl.a at arbejde med ugeplaner, smittemodel med udgangspunkt i læreplanstemaerne. Vi prioriterer at indele børnene i mindre grupper, for at skabe mulighed for nærvær, fordybelse og fokus på det eneklte barn. Vi har et stort fokus på motorik og bevægelse således at barnet udvikler en kropsfornemmelse og bliver bevidst om kroppens muligheder og begrænsninger. Vi prioriterer højt at tage på ture i nærmiljøet.

Vi har et godt samarbejde i personalegruppen og du vil få indflydelse på planlægning og udførelse af egen praksis. Du bliver en del af en dedikeret personalegruppe, som planlægger og udfører mange forskellige aktiviteter med børnene. Vi er et hus med en høj faglighed, hvor der er rig mulighed for at udvikle sin faglighed igennem kurser og videreuddannelse.

Af dig forventer vi at:

• Du er uddannet pædagog, med en stærk faglighed og et positivt livssyn
• Du kan ikke lade være med at arbejde inkluderende
• Du kan skabe inspirerende og udfordrende læringsmiljøer
• Erfaring er ikke en betingelse – det vigtigste er dit talent, din energi og din interesse for det pædagogisk felt
• Du er af natur udadvendt og har let ved at begå dig blandt forskellige mennesker
• Du kan være nysgerrig på egen og andres praksis
• Du kan arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn, samtidig med at du evner at samarbejde ligeværdigt i dit team, på tværs af teams og med ledelsen
• At du sætter en værdi i det tætte samarbejde med forældre og kollegaer om at skabe en god hverdag og de bedste rammer for børnene

Vi tilbyder dig:

• Et fagligt dygtigt personale, der arbejder målrettet med omsorg, trivsel og læring for alle børn
• En kultur hvor relationsarbejde er en grundpille
• Et hus med plads til refleksion og faglig udvikling
• Et godt psyko- socialt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger

Kan du se dig selv i denne beskrivelse, eller er du blevet nysgerrig og vil vide mere, så tag fat i Maria Sara Kristiansen på tlf 21278779.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit cv, som du kan sende via ansøgningsformularen. Vi inviterer løbende til samtale, så kontakt os gerne med det samme. Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du ildsjælen, der brænder for de yngste børn i dagtilbud og begejstres af at følge de små skridt i børnenes udvikling hver dag? Og vil du være en del af en engageret personalegruppe og en arbejdsplads i skønne landsbyomgivelser? Så er det måske lige netop dig, vi er på udkig efter!

Åen er en integreret daginstitution, som er opdelt i to huse, hvor der er vuggestue i det ene hus og børnehave i den andet. Husene har stort fokus på at indrette rum i rum og skabe små miljøer til at understøtte de 39 vuggestuebørn og 65 børnehavebørn. Åen ligger i skønne landsbyomgivelser i Sengeløse, og her har vi gode indendørs og udendørs faciliteter. Nærområdet byder blandt andet på varieret natur, godt lokalsamfund og samarbejde på tværs af institutioner og skoler.

Du bliver en del af et hus, der vægter de nære relationer højt, og som udgangspunkt arbejder fordybet i mindre aldersopdelte grupper. Vi lægger stor vægt på, at læringsmiljøet er inkluderende og tilpasset de børnegrupper, der er i huset. Samtidig med at de støtter og inspirerer børnenes kreativitet i deres leg. Derudover arbejder vi struktureret i forhold til det pædagogiske arbejde med børnegrupperne, men sørger også for at skabe rum for at kunne tage det spontane med ind i hverdagen, hvis det er det, som giver pædagogisk mening. I Åen vægter vi det gode forældresamarbejde højt, vi anser hinanden som de vigtigste medspillere i barnets trivsel og udvikling - og kun gennem den åbne dialog lykkes vi med at udvikle barnet.

Du får nogle dygtige og engagerede kolleger, som samarbejder på tværs af vores to huse, og som tager udgangspunkt i barnets nærmeste udviklingszone og skaber den sikre havn for børnene. Vi arbejder blandt andet ud fra at se barnets spor og skabe udvikling gennem deres leg og nysgerrighed. Derudover er det vigtigt for os, at mødet med et andet menneske starter i smilet og anerkendelsen af det andet menneskes perspektiver. 

Du bliver en del af et hus:

• Hvor det faglige personale har indflydelse
• Hvor humor er en vigtig faktor i dagligdagen
• Hvor faglig sparring ses som en styrke og en forventning
• Der er i rivende udvikling, og som gerne vil have dit fingeraftryk herpå
• Hvor alle har medansvar for den daglige trivsel og udvikling
• Hvor vi glædes i mødet med kollegaer og familier, som kommer i huset

Vi har brug for dig, som er uddannet pædagog – om du er erfaren eller nyuddannet er underordnet, så længe du vil være med til at sætte fagligheden i fokus samtidig med, at der også skal være plads til sjov. Hvis du er nyuddannet, har du rig mulighed for at udvikle dig som pædagog hos os, og vi har erfaringen og overskuddet til at støtte dig i det.

Du bidrager til at skabe en harmonisk børnedag i tæt samarbejde med dine kolleger, hvor børnene skal trives, stimuleres, udfordres og udvikle sig til den bedste udgave af sig selv i trygge og nære fællesskaber. Det understøtter du ved at kunne tage ansvar, være omstillingsparat, refleksiv og brænder for aktivt at skabe det mest positive, stabile og udviklingsorienterende miljø for børnene.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger   
Jobbet er i vuggestuen, 37 timer om ugen. Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 6.30 – 17.30, foruden ét månedligt personale- og forældresammenkomster.

Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
 
Ansøgningsfristen er søndag den 14. december 2025
Vi afholder samtaler onsdag den 17. december 2025.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.
 
Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte daginstitutionsleder Anja Stender på 24618246. Du er også velkommen til at ringe og aftale et besøg.

Vi får flere dejlige børn i naturbørnehaven og søger derfor en ny kollega, som elsker at være en vigtig del af en masse børn og voksnes liv. Du skal brænde for naturdannelse og hver dag tage på tur sammen med børnene. Det er vigtigt at du kan se de fantastiske muligheder, som naturen her i Hanstholm byder på.

Vi ønsker, at du:

·        er en dygtig pædagog, som kan tage fagligt ansvar for børnenes udvikling og trivsel

·        har godt humør, er nærværende, omsorgsfuld og kan dele krammere, når der er brug for det

·        er god til at gribe børnenes ideer til aktiviteter og understøtte dem

·        selv har en masse gode ideer til pædagogiske aktiviteter i naturen

·        kan lide at være ude, også når vestenvinden bider i kinderne

·        kommunikerer anerkendende med børn, forældre og kollegaer

·        er initiativrig, samvittighedsfuld og ansvarlig

·        har lyst til at være en del af vores Hawkantsfællesskab, som bygger på de grundvig-koldske værdier

Vi tilbyder dig:

·        en flok søde og sjove Hawkantsbørn, som gerne vil lege med dig

·        samarbejde med meget engagerede forældre

·        35 kollegaer i vuggestue, børnehave, sfo og friskole

·        et arbejds- og menneskefællesskab hvor alle gerne vil hjælpe hinanden

·        En fast stilling med 30 timer pr. uge

Vi bor i de hvide huse i Hanstholm, tæt på hav, skov og nationalparkens klithede.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler og håber, at du kan starte hos os senest 1. januar 2026. Vi indhenter børneattest og referencer, efter aftale med ansøgere. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i stillingen er du velkommen til at besøge os eller ringe til Malthe Tegtmejer, leder af børnehaven på telefon 44144320 eller skoleleder Søren Ladegaard Jensen på telefon 44141143. 

Upload din ansøgning, CV og referencer som en samlet fil via linket her: Webdrop -Hanstholm Friskole