En stilling som kordegn for menighedsrådene i Hillerød Provsti er ledig til besættelse 1. januar 2026 eller snarest derefter. Ansættelsen sker ved bestyrelsen for Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor der udfører administrative opgaver for alle sogne i Hillerød Provsti. Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor er et samarbejde for alle sogne i provstiet, samarbejdet har eksisteret siden 2008.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Du skal varetage følgende opgaver:

▪Personregistrering og registrering af kirkelige handlinger

▪Betjening af kirkekontoret, hvor borgere møder op personligt, ringer eller sender en mail

▪Da Sandholmlejren er fysisk placeret i provstiet, håndterer vi også sager omkring asylsøgere, dvs vi er en 1.16 myndighed

▪Ét af de 15 sogne vi betjener, er hospitalssognet under Præstevang Kirke.

▪Da denne stilling ikke har kirketjeneste, består den udelukkende af personregistrering og deraf følgende opgaver

Vi forventer, at du:

▪Er alsidig

▪Er god til at prioritere

▪Har gode formidlingsevner, både skriftligt og mundtligt

▪Er serviceminded og har fokus på såvel det gode arbejdsmiljø, som løsning af opgaverne i sognene

▪Arbejder selvstændigt, omhyggeligt og struktureret

Kvalifikationer:

▪Kordegneuddannelsen er en fordel

▪Lyst og vilje til at tage relevante kurser

▪Gode IT-kompetencer og kommunikationsevner

▪Evne og interesse for dialog, koordinering og samarbejde

▪Besidder empati og respekt for andre mennesker.

Vi tilbyder:

▪Et velfungerende kirke- og regnskabskontor

▪Et job med varierende opgaver

▪En arbejdsplads, hvor engagement og samarbejde vægtes højt

▪Gode kolleger, der er indstillet på at bringe dig godt ind i opgaverne og på arbejdspladsen

▪2 andre kordegne fordelt på forskellige timeantal - dækning af hinandens ferier

Ansættelsen sker ved bestyrelsen for Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor, beliggende Roskildevej 12A, 1 th., 3400 Hillerød.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. –433.852,69 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.847,82 kr. (nutidskroner).

OK24 tillæg på 3.410,11 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt, og aftale om lønindplaceringen indgås mellem bestyrelsen for Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor og Danmarks Kordegneforening.

Der aftales 3 mdr.s prøvetid, og du skal forvente at ansættelsesudvalget - efter aftale med dig – indhenter referencer.

Nærmere oplysninger om stilling kan fås ved henvendelse til Vibeke Hastrup (teamleder for kordegnene) på telefon 21533069. Vibeke kan træffes onsdag- fredag mellem kl. 09.00 og 15.00. Det er også muligt at sende en mail til vih@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formanden for bestyrelsen Marianne Mikkelsen på 3083fortrolig@km.dk. Ansøgningen skal være bestyrelsen i hænde senest den 30. november 2025.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag den 5. december formiddag.

• Muligheden for at være med helt fra starten af en ny vuggestue.
• Et varmt og fagligt stærkt arbejdsfællesskab med høj trivsel.
• Nye og inspirerende rammer pr. 1. marts.
• En kultur med plads til nysgerrighed, anerkendelse og forskellighed.
• En kollegagruppe med høj faglighed, humor og lyst til samarbejde.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling i et dagtilbud med stærke visioner.
• En ledelse der bakker dig op og inviterer til dialog og medindflydelse.

• Har solid erfaring fra vuggestueområdet.
• Meget gerne har prøvet at starte en vuggestue op eller været med til at vækste en afdeling.
• Kan navigere i en hverdag, hvor rammer, kolleger og struktur er under udvikling.
• Kan skabe trygge, forudsigelige og omsorgsfulde rammer for de mindste børn.
• Ser barnets intentioner og går nysgerrigt ind i samspillet.
• Bidrager aktivt til stærke, inkluderende fællesskaber – både for børn og voksne.
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig del af den pædagogiske opgave.
• Har mod på at være en del af en organisation i udvikling og vækst.

• Tryghed og nærvær er vigtige grundpiller.
• Du får en masse glade og legeparate børnehavebørn.
• Der er fokus på udeliv og naturen – hvor vi går på opdagelse i børnenes spor og udforsker alt fra jord, ild, vand og luft.
• Du får mulighed for at udvikle dig fagligt og menneskeligt.
• Kultur, anerkendelse og rummelighed skaber plads til forskellighed.
• Der er traditioner, kreativitet og stærke fællesskaber, og hvor vi tror på, at alle børn gør deres bedste.
• Du får en faglig kompetent kollegagruppe, som er stabile, inkluderende og som alle bidrager til et arbejdsmiljø af høj kvalitet (og med højt humør).
• Der er fokus på bevægelse, varieret kost og stærkt forældresamarbejde.
• Du får en ledelse, der bakker dig op og inviterer til samarbejde.

• Har en anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger.
• Kan skabe trygge og udviklende relationer – også når vi rykker i nye rammer og skal fastholde vores kendte hverdag.
• Brænder for dit fag og kan leve det ud i hverdagen.
• Er i stand til at se barnets intentioner samt være nysgerrig i samspillet.
• Bidrager aktivt til at skabe stærke, inkluderende fællesskaber.
• Ser betydningen af et tæt forældresamarbejde, hvor du forholder dig professionelt.
• Har mod på at være en del af en organisation i udvikling og vækst.

25 timer/uge – 1. januar 2025 til 30. juni 2026

Vil du være med til at forme børns hverdag i et miljø med fællesskab, kreativitet og nærvær?
Vejle Friskole søger en pædagog til et barselsvikariat i vores SFO. Et sted, hvor børn kan lege, udfolde sig og føle sig som en vigtig del af fællesskabet.

Hos os arbejder vi ud fra værdien om at udvikle hele barnet. Fagligt, kreativt, socialt og motorisk.
Vi skaber trygge rammer, hvor børn får indflydelse, lærer ansvar og oplever glæden ved at være sammen.

Om jobbet

Vores SFO er centrum for skoledagens afslutning. Her er rart at være og stort set alle vores yngste børn (0.-3. klasse) benytter sig af SFO-tilbuddet.

Vi lægger vægt på at skabe et indholdsrigt fritidsliv og et trygt og udfordrende miljø, hvor alle børn kan udvikle sig ud fra deres egne ressourcer og kompetencer.
Hverdagen er struktureret med faste aktiviteter og plads til både leg, bevægelse og fordybelse.

Personalegruppen består af 2 pædagoger, 3 pædagogmedhjælpere og 1 SFO-leder. Vi er kendetegnet ved høj faglighed, engagement, arbejdsglæde og humor.

 Vi leder efter dig, der:

• Kan skabe spændende aktiviteter – ude som inde

• Er pædagog (eller har tilsvarende erfaring) og brænder for fællesskaber

• Er initiativrig, kreativ og glad for bevægelse

• Har overblik og kan handle selvstændigt i travle situationer

• Har gode relationskompetencer og kan samarbejde med forældre og kolleger

• Er robust, stabil og tager ansvar

 Vi tilbyder dig:

• Et engageret og dynamisk team, hvor vi er åbne, ærlige og hjælpsomme

• Et arbejdsmiljø, hvor vi udnytter og anerkender hinandens kompetencer

• Frihed til at afprøve idéer og sætte dit præg

• Et miljø med energi, humor og stor betydning i børns hverdag

Ansættelsesvilkår

• Stillingsomfang: 25 timer/uge

• Periode: 1. januar – 30. juni 2026

• Arbejdstid: typisk kl. 12.00 – 16.45

• Løn: efter gældende overenskomst med BUPL

Ansøgning

·         Send din ansøgning og relevante bilag til skoleleder Bodil Fjordside Pagh på
bfp@vejlefriskole.dk senest 26.11.25. Mærk mailen: “Ansøgning – Pædagog til SFO”

·         Samtaler afholdes fredag d. 28.11.25

• Arbejder med indlevelse i de forskellige elevgrupper
• Er engageret og deltagende i både undervisnings- og fritidssammenhæng
• Er selvstændig, ansvarsfuld og har et rummeligt menneskesyn

Krummebækgaard søger en fuldtids socialrådgiver, der i et team bestående af to socialrådgivere, skal danne rammen om Krummebækgaards samarbejde med Kommunen ift. bestilling af serviceydelser jf. serviceloven og beskæftigelsestilbud jf. Lov om aktiv beskæftigelse, samt lovgivning ift. STU uddannelsen.

Da det socialfaglige område er under udvikling og forsat indrammet af nye og kontinuerlige skiftende lovgivninger, søges der derfor en socialrådgiver til en nyoprettet stilling med ansvar for beskæftigelsesområdet og STU uddannelsen.

Du indgår i et tværfagligt administrativt team bestående af en socialrådgiver, en kontorassistent, samt en økonomiansvarlig.

Krummebækgaard tilbyder gennem vores STU - 8 medhjælperuddannelser, kørekortundervisning, flere tilvalgsfag samt interne og eksterne praktikker, heraf udarbejdelse af praktikafklaringer, med udgangspunkt i lov om STU uddannelsen. Dertil arbejders der i tæt samarbejde med Kommunernes jobcenter ift. dagsbeskæftigelsestilbud jf. LAB § 91 stk. 2, samt beskyttet beskæftigelse jf. SEL §103 og §104.  Dit daglige arbejde tager sit udgangspunkt i et tæt samarbejde med den enkelte elev, undervisere, værkstedslærer, socialrådgiver og afdelingens daglige ledere.

For os er det vigtigt:

At du af natur har et hjerte for vores unge og vil være en del af deres virkelighed.

At du har empati

 At du har en faglig integritet, med forståelse for det skriftlige arbejde, heraf gode formuleringsevner, samt indsigt i beskæftigelseslovgivningen, herunder ansøgning om førtidspension, REHAB og beskyttet beskæftigelse   

At du har en erfaring og et indgående kendskab til det socialfaglige område, hvor der jongleres med mange opgaver ad gangen. Hvor løsninger nogle gange kan være udfordrende at finde, men hvor viljen og modet til at forsætte, findes i teamet.

At du kan se dig selv som en del af et team, med ønske om samarbejde, vidensdeling, sparring og at løfte opgaverne i flok.

Vi tilbyder til gengæld:

Et rigtig godt kollegialt fællesskab, hvor opgaverne løftes sammen, da vores mangfoldige og faglige kompetencer er nødvendige for at opretholde et stærkt team og høje faglighed.

At ligeværd er i højsædet, hvor vi kendes for dem vi er og på det vi gør og ikke på hvilken jobfunktion vi har.

Gode arbejdsvilkår, hvor indflydelse, inddragelse og sparring bliver kernen i det daglige arbejde, med hensyn og respekt for den enkeltes privatliv.

En god sundhedsforsikring, der ligeledes indbefatter dine børn.

Du kan få mere at vide om stillingen på tlf. 31 50 64 91 daglig leder Camilla og tlf. 53 76 71 81 Socialrådgiver Hannah.

Mød os på www Krummebaekgaard.dk

Ansøgningsfrist 28. nov. 2025

Ansættelse pr. 1.1.2026 eller snarest.

Brænder du for at gøre en forskel for børn med særlige behov? Har du specialpædagogisk erfaring og lyst til at arbejde i et fagligt stærkt fællesskab, hvor hjerterum, struktur og udvikling går hånd i hånd?

Vi søger en pædagog til vores baseklasser – et særligt skole og fritidstilbud til elever med forskellige udfordringer og diagnoser. Du bliver en del af en engageret personalegruppe, hvor høj faglighed, samarbejde og humor præger hverdagen.

Stillingen er en begivenhedsbegrænset stilling på 37 timer pr. uge – fordelt mellem undervisning og fritidsdelen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har pædagogisk uddannelse og erfaring med børn med særlige behov
• Arbejder anerkendende og ser bag barnets adfærd
• Har en ressourceorienteret tilgang og brænder for inkluderende fællesskaber
• Tør sætte retning og tage ansvar – med blik for barnets behov
• Trives i tæt, tværfagligt samarbejde med kolleger og forældre
• Kan arbejde struktureret og skabe forudsigelighed i barnets hverdag
• Tænker i aktiviteter og rammer, der understøtter læring, trivsel og dannelse – både i skole og SFO

Hvad tilbyder vi?

• Et meningsfuldt arbejde i et udviklingsorienteret miljø
• Dygtige kolleger med fagligt engagement
• Stor mulighed for indflydelse på hverdagen og udvikling af basetilbuddet
• En skole med tydelige værdier, stærkt fællesskab og fokus på relationer
• Børn, der er nysgerrige, forskellige og i konstant udvikling – ligesom vi selv er

Ikast Østre Skole 

Vi har fokus på trivsel, læring og dannelse. Målet er, at eleverne efter 9. klasse er livsduelige og klar til fremtidens samfund. Derfor arbejder vi både med faglighed, personlig og social udvikling samt de kompetencer, der bliver vigtige fremover.

Vi er en praksisnær og nysgerrig skole, hvor vi lærer i fællesskab og tør prøve nyt. Vores vision bygger på et forpligtende fællesskab mellem elever, ansatte og forældre – sammen kan vi mere, end vi kan hver for sig.

Skolen er tre-sporet med ca. 730 elever og en SFO samt kommunale og interne baseklasser for elever med særlige behov. Vi prioriterer tæt samarbejde mellem almen- og basetilbud og skaber fleksible løsninger, der støtter elevernes udvikling.

Vi er ca. 95 engagerede medarbejdere og vægter en bred forståelse af læring, hvor både faglige, personlige og sociale kompetencer samt 21. århundredes kompetencer er i centrum. Året rummer projektdage, temauger og andre varierede aktiviteter.

Med afsæt i PALS arbejder vi med social læring, positive forventninger og værdierne ansvar, omsorg og respekt. Personalegruppen har et stærkt socialt fællesskab med humor og arbejdsglæde. Skolebestyrelsen er en aktiv sparringspartner, og samarbejdet med forældregruppen er velfungerende.

Læs mere om skolens værdier og vision her:
🌐 https://ikastoestreskole.aula.dk

Praktisk information

• Stilling:  37 timer
• Opstart: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt
• Ansøgningsfrist: 30. november 2025
• Samtaler: 3. december 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse med samtykke

📞 Har du spørgsmål – eller vil du opleve stemningen selv?
Kontakt pædagogisk leder Lene Damholdt på tlf. 9960 4504 eller pædagogisk leder Mona Salquist på tlf. 996040503

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Du bliver kontaktperson og medansvarlig for udvalgte patientforløb.
• Du vil sikre, at pædagogiske tilgange støtter patienternes udvikling og trivsel.
• Du deltager i behandlersamtaler, pårørendesamtaler og netværksmøder.
• Du samarbejder med patienten om at afdække dennes interesser, ressourcer og muligheder for at indgå i aktiviteter på forskellige niveauer, såvel indenfor som udenfor afsnittet.

• Mentorordning det første år og introduktionsprogram skræddersyet til dig. Du får et veltilrettelagt oplærings- og introduktionsprogram med fokus på kompetenceudvikling.
  
• Omstillingsparate og medinddragende ledere. Vi er nysgerrige på vores medarbejders observationer og forslag til ændringer, og vi inddrager medarbejderne i vores forandringsprocesser og optimeringer af arbejdsgange.

Er du nærværende, omsorgsfuld og har lyst til at gøre en forskel i små børns liv? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger to pædagogmedhjælpere til faste fuldtidsstillinger i vores vuggestue, med opstart 5. januar 2026.
Du bliver en del af et varmt team, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe trygge og udviklende rammer for børnene.
Om os
Vuggestuen er en del af Børnehuset HonningKrukken, beliggende i hjertet af Nærum. Vi har fokus på nærvær, leg og læring i børnehøjde, og vi vægter samarbejde, faglighed og trivsel højt – både for børn og voksne.
Hertil er vi startet op på at arbejde med Omsorgsgrebet fra Børns Vilkår som fælles fagligt sprog

Dine opgaver

- Være en aktiv og omsorgsfuld voksen i børnenes hverdag
- Deltage i dagens rutiner, aktiviteter og leg
- Bidrage til et godt samarbejde med kolleger og forældre
- Skabe trygge og stimulerende rammer for børnenes udvikling

Vi søger dig, der…

- Har erfaring med eller interesse for arbejdet med små børn
- Er ansvarsbevidst, initiativrig og god til at samarbejde
- Har lyst til at lære og udvikle dig i et pædagogisk miljø
- Møder børnene med varme, respekt og nysgerrighed

- To fuldtidsstillinger (37 timer/uge) med opstart 5. januar 2026
- Et fagligt og socialt stærkt team med god sparring
- En arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling
- Mulighed for kompetenceudvikling og læring

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere. Det vil sige, at du som ansat hos os kan se frem til et skræddersyet forløb, der er tilrettelagt af Københavns Professionshøjskole, hvor du rustes til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan.

Du kan også se frem til at blive tilknyttet en studiegruppe mellem undervisningsgangene, hvor du møder kollegaer fra andre børnehuse i kommunen og knytter sammenhæng mellem uddannelsen og den dagligdag, du har i børnehuset.
https://www.rudersdal.dk/blivpaedagog

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Startdato
2026-01-01

Stillingstype
Fuldtid (37 timer)

Ansøgningsfrist
2025-12-14

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Samtaler afholdes løbende

Vi søger en pædagog som sammen med os har lyst til at være med til at skabe et fælles hus og en hverdag med fokus på udvikling. Stillingen er fast placeret i vuggestuen, men da vi er et fælles hus, søger vi også en der har mod på at hjælpe til i børnehaven, når der er behov for det. Stillingen er på 37 timer, men vi er åbne for at imødekomme, hvis du har et ønske om færre timer. Vi kan tilbyde stillingen pr. 1 januar eller snarest derefter. 

Vi er en integreret daginstitution, som ligger grønt og fredeligt i et dejligt villakvarter i Næstved. Vi har en vuggestue med 14 børn i alderen 0-3 år samt to børnehavegrupper med i alt op til 48 børn i alderen 3-6 år. Vi er 11 voksne, der alle glæder os til at byde en ny kollega velkommen. Da vi er en lille daginstitution, vægter vi fællesskabet i huset højt. Vi arbejder sammen på tværs af stuerne og har en grundholdning til at alle børn er alles børn og at vi er et hus. Derfor er det også vigtigt for os, at vores kommende kollega, kan se det spændende i hele 0-6 års området. 

Vi leder efter dig, der… 

• brænder for det gode børneliv. 
• arbejder anerkendende, positivt og ser muligheder frem for begrænsninger. 
• er nærværende, omsorgsfuld, rolig og kan bevare overblikket. 
• tager initiativ og igangsætter spændende aktiviteter og projekter, der understøtter vores læreplan og røde tråd i huset.
• er imødekommende og anerkendende i din tilgang til både børn, forældre og kollegaer. 
• er fagligt dygtig og reflekterende ift. egen og dine kollegaers praksis.
• er mødestabil, fleksibel og god til at dokumentere og formulere dig skriftligt.
• er åben, nysgerrig og er ambitiøs omkring at udvikle dig selv og din faglighed. 
• som vil være med til at bidrage til det høje humør og den gode stemning, som vi vægter højt i vores arbejdsfællesskab. 

Vi tilbyder…

• en sprudlende glad og dejlig børnegruppe!
• at du kan blive en del af et hus, der brænder for at gøre en forskel for Lindegårdens børn og familier.
• et dejligt hus hvor børnene er i centrum. Vi følger deres spor og arbejder hver dag for at skabe de bedste betingelser igennem legende og lærende samspil med fokus på inspirerende læringsmiljøer. 
• indflydelse på din egen hverdag og hvor der altid er plads til nye ideer. 
• et hus der arbejder ud fra Marte Meo-principperne.
• en engageret forældregruppe.
• en engageret personalegruppe, som tager sig godt af hinanden. 

Du kan se job- og personprofilen her.

Hvis der til stillingen kræves, at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL. 

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Ansøgningsfrist den 4. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50 og 51 – 

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte daglig leder Hanne Dyrberg på telefon 24476227 – lige som du også er velkommen til at aftale et besøg.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.