Vil du gøre en forskel for børn, unge og familier – og arbejde tæt på dér, hvor du bor?
Sivitas har hovedkontor i Aarhus, men vi samarbejder med kommuner i hele landet. Vi søger derfor løbende dygtige socialfaglige konsulenter, som vi kan matche med opgaver i netop dit lokalområde.

Vi ansætter, når vi har det rette match – og du kan starte, så snart det passer for både dig og os.

🧩 Om jobbet

Vi har mange forskellige opgaver, og vi tilpasser dem efter både familiens behov og din faglighed. Du kan f.eks. komme til at arbejde med:

• Familiebehandling og støtteforløb i hjemmet
• Kontaktperson for børn, unge eller familier
• Aflastning i eller uden for hjemmet
• Konsulentopgaver i forbindelse med støttet og overvåget samvær

⏰ Omfang og arbejdstider

Der er tale om deltidsstillinger, men opgavernes omfang varierer – fra få timer om ugen til opgaver, der kan svare til fuldtid.
Arbejdet foregår ikke kun fra 8 til 16 – vi er der, når familierne har brug for os: om eftermiddagen, aftenen eller i weekenden.

👉 Derfor er det vigtigt, at du er fleksibel og kan arbejde på skæve tidspunkter.

✅ Vi forestiller os, at du:

• Har en socialfaglig uddannelse – fx pædagog, socialrådgiver eller lærer
• Har erfaring med nogle af de opgaver, vi har nævnt
• Møder børn, unge og familier med respekt og nysgerrighed
• Kan arbejde selvstændigt.
• Har kørekort og adgang til bil

🌱 Vi tilbyder dig:

• En fagligt stærk og tværfaglig arbejdsplads
• Mulighed for sparring, netværk og faglig udvikling
• Fleksibel deltidsansættelse tilpasset opgavernes karakter
• Løn efter dine kvalifikationer og typen af opgave

📩 Sådan søger du

Vi prioriterer det personlige møde. Du skal ikke sende en lang ansøgning.

✅ Send os blot dit CV til kontakt@sivitas.dk
Vi gemmer din profil og kontakter dig, når vi har en opgave i dit område, der passer til din erfaring.

Har du spørgsmål?
Skriv til os – vi svarer hurtigst muligt: kontakt@sivitas.dk

Læs mere om os og vores tilgang til arbejdet med børn og familier her:
👉 www.sivitas.dk

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.

Du vil få primært ansvar for Lysgård kirke, kirkegården og de bygninger som er beliggende i tilknytning til kirkegården. Sekundært indgår du i et team med vores dygtige og pligtopfyldende gravere ved Almind og Sjørslev kirker. Teamet varetager følgende opgaver ved de tre kirker:

• ansvarlig for kirkegårdenes, præstegården og bygningernes vedligeholdelse og rengøring m.m.
• ajourføring af kirkegårdskartotek
• håndtering af fakturaer og regninger samt øvrige administrative opgaver vedrørende kirkegårdsdriften
• kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger, jordfæstelser m.m.

Vi forventer, at du:

• har erfaring med kirkegårdsdrift og arbejdet på en kirkegård
• er fleksibel og samarbejdsvillig
• er god til at tale med borgere og pårørende i sorg
• kan anvende it på brugerniveau
• vil arbejde for ”Grøn kirke og Grøn kirkegård”, idet vi er klassificeret på begge områder

Sjørslev og Almind kirker har installeret automatisk ringeanlæg. I Lysgård ringes manuelt.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre lokationer i vores sogne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået.

Ansættelse sker ved Sjørslev, Almind og Lysgård menighedsråd.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.733,38 kr. – 408.292,55 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388,23 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Bjarne Lefevre Larsen på telefon 61 72 16 57.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8592fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen og relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. december 2025.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2 2026.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Har du mod på faglige udfordringer og udvikling, og vægter tværfagligt samarbejde højt, så er det måske noget for dig, at være tilkaldevikar på Hamarhus.  

Om Hamarhus: 
Hamarhus er et børne- og ungehjem jf. § 43 i Barnets Lov for børn og unge samt et midlertidigt botilbud jf. § 107 i SEL for unge fra 18-20 år. Hamarhus er en del af Specialområde Børn og Unge (SBU) i Region Midtjylland og er beliggende i Viborg. 

Hamarhus’ målgruppe er normalt begavede børn og unge med autisme, og tillægsdiagnoser som b.la. spiseforstyrrelser, OCD og angst.

På Hamarhus har vi et humanistisk menneskesyn med tænkningen, at børn og unge til enhver tid gør deres bedste og har ret til at blive set, hørt og respekteret, hvorfor vores faglige grundlag og metoder tager udgangspunkt i dette børn- og ungesyn.

Vi arbejder ud fra principperne i Low arousal, autismepædagogik, sanseprofiler og neuroaffektiv udviklingspsykologi, hvilket du vil opleve ved, at vi arbejder fokuseret med metoderne og hvordan de understøtter det enkelte barn og ung. 

Vi tilbyder: 

• en spændende arbejdsplads i et stærkt fagligt og udviklende miljø, hvor respekt, tværfagligt samarbejde, nærvær, omsorg og åbenhed er nøgleordene 
• et meningsfyldt arbejde, med skønne børn og unge, gode kollegaer, og dage der aldrig er ens 
• et arbejde, hvor du kan gøre en forskel – hver dag 
• Oplæring og følgevagter, som gør dig klar til selvstændige vagter – der vil altid være kolleger på vagt sammen med dig
•  

Forventninger til dig: 
Vi er på udkig efter medarbejdere, der har lyst til at være en del af en afdeling i udvikling og der sammen med de øvrige medarbejdere kan håndtere udfordrende situationer, samtidig med, at du skaber tryghed og udviser omsorg for både børnene og de unge, samt forældre og kolleger. 

Det er vigtigt at du er omstillingsparat, da du kommer til at hjælpe dine kommende kollegaer med forflytninger og andre opgaver, der kræver at I er to om opgaven. Det vil også være nødvendigt, at du har lyst til at arbejde på flere afdelinger. 
 
Du vil komme til at samarbejde tværfagligt med de øvrige faggrupper, hvor samarbejdet bygger på gensidig dialog og åbenhed. 
 
Som medarbejder på Hamarhus arbejder du professionelt med børn og unge med komplekse problemstillinger. Det er et arbejde som kræver faglig dygtighed og respekt for det enkelte menneske.  
 
Vi ønsker en åben og aktiv kollega, som vil medvirke til, at afdelingen er et trygt sted at være for børnene og de unge og deres forældre, og samtidig er en god arbejdsplads for medarbejderne. 
 
Har du erfaring inden for målgruppen, er det en fordel, men ingen betingelse. 
Medsend CV hvorpå der er påført relevant erfaring og evt. Uddannelse. 

Om SBU: 
SBU består af syv specialiserede afdelinger, tre interne skoler og en specialbørnehave, som hver dag yder en individuelt tilpasset indsats for børn og unge med kognitive vanskeligheder, nedsat psykisk- og fysisk funktionsevne, udviklingsforstyrrelser, adfærdsmæssige- og sundhedsfaglige problemstillinger. 

Vi arbejder tæt sammen med pårørende, kommuner og andre myndigheder for at sikre de allerbedste rammer for vores målgrupper. 
 
Ansættelse og arbejdstid: 
Opstart efter aftale. Som tilkaldevikar vil du blive kontaktet ved sygdom. Det vil være muligt at få en del timer, hvis dette ønskes. 
 
Du skal forvente at blive tilkaldt til skiftende vagter dag/aften/weekender og evt. nat.

Ansøgningsfrist: 
Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler. 

Yderligere oplysninger: 
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem den forhandlingsberettigede fagorganisation og Danske Regioner. 

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse. 

Du har mulighed for at komme ud på Hamarhus til et for besøg. Kontakt afdelingsleder Mariann Raaby vedr. evt. besøg eller såfremt du har spørgsmål om jobbet som vikar på Hamarhus på telefon 23 93 98 30.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du bruge din socialpædagogiske faglighed dér, hvor den virkelig betyder noget?

Stilling på 37 timer og gerne med start 1.  januar 2026.

Hamarhus oplever øget tilgang af unge og søger derfor en socialpædagog eller en medarbejder med anden socialfaglig uddannelse, der vil være med til at skabe trygge og udviklende rammer for børn og unge – i et fagligt stærkt fællesskab.
Vi arbejder med børn og unge med autisme spektrum forstyrrelse. Mange af vores børn og unge har tillægsdiagnoser som angst, OCD, selvskade og spiseforstyrrelser. Vores børn og unge har brug for trygge voksne, der kan møde dem med ro, forståelse og faglighed – i både gode og svære situationer. Du skal kunne rumme dig selv i mødet med børn og unge med udfordrende adfærd og varetage den specialpædagogiske hverdag med udgangspunkt i en kultur, hvor vi altid hjælper hinanden. 

Om Hamarhus
Hamarhus er et børne- og ungehjem for børn og unge fra 7- 18 år jf. § 43 i Barnets Lov og et midlertidigt botilbud jf. § 107 i SEL for unge mellem 18 og 20 år. Vi er en del af Specialområde Børn og Unge (SBU) i Region Midtjylland og ligger i Viborg. 
Vi arbejder ud fra et humanistisk børne- og ungesyn, hvor alle børn gør deres bedste og har ret til at blive set, hørt og respekteret. Vores pædagogiske grundlag bygger på Low arousal, autismepædagogik, sanseprofiler og neuroaffektiv udviklingspsykologi, som vi anvender målrettet for at understøtte den enkeltes udvikling.
Som ny medarbejder bliver du en del af SBU’s pilotforløb og får grundig introduktion til bl.a. neuroaffektiv udviklingspsykologi, Lov om voksenansvar og dokumentation. Du bliver desuden klædt godt på gennem simulationstræning (bl.a. SIKK-tilgangen), faste træningsdage i samarbejde med Institut for Sikkerhed og løbende supervision ved psykolog.

Om stillingen
Hos os får du medindflydelse på vagtplanen. Du bliver en del af et kontaktteam med primært ansvar for 1–2 unge og en vigtig rolle i arbejdet med resten af gruppen. Arbejdstiden ligger mellem kl. 7:00 og 23:00 og vil bestå af dag-, aften- og weekendvagter. Der er indgået lokalaftaler, som bl.a. giver mulighed for lange vagter (op til 16 timer).

Når du starter hos os, tilbyder vi:
•    Grundig introduktion med 2 ugers intro forløb, mentorordning og pilotforløb med faglig opkvalificering
•    Et arbejdsmiljø med fokus på både børn og unges og personalets trivsel og udvikling
•    Et fagligt udviklende miljø med psykologisk tryghed og ledelsesmæssig opbakning
•    Tværfagligt samarbejde og adgang til SBU’s psykologer, social- og sundhedsfaglige specialister
•    Simulationstræning og faste træningsdage med Institut for Sikkerhed
•    Løbende supervision og faglig sparring
•    Intern uddannelse, kompetenceudvikling
•    Tæt på ledelse

Du har
•    Uddannelse som socialpædagog, eller anden socialfaglig uddannelse
•    Erfaring med arbejdet i målgruppen
•    Evne til at skabe trygge, respektfulde relationer til børn og unge
•    Erfaring med samarbejde med forældre og netværk samt dokumentation
•    Refleksionsevne og godt kendskab til egne reaktioner og virkning på andre
•    Lyst til tværfagligt samarbejde og forebyggende pædagogisk arbejde
•    Engagement i faglig udvikling og ansvar for egne opgaver i teamet

Om Specialområde Børn og Unge
SBU er ét af Region Midtjyllands otte specialområder og består af syv specialiserede afdelinger, tre interne skoler, en specialbørnehave, STU og individuelt tilrettelagte dagtilbud. Det giver os mulighed for at tilbyde særligt specialiserede løsninger til kommunerne og skabe udviklingsmuligheder for nogle af samfundets mest udsatte børn og unge.
Vi arbejder tæt sammen med pårørende, kommuner og andre fagligheder, og vi vil være Danmarks førende specialtilbud. Derfor prioriterer vi uddannelse, innovation og kvalitet højt.

Praktisk
Der er tale om en fast stilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem den forhandlingsberettigede fagorganisation og Danske Regioner. Kørekort er nødvendigt, da der også vil være kørsel med de unge. Straffe- og børneattest indhentes ved ansættelse.

Ansøgningsfrist: 24. november 2025.
Samtaler: Løbende samtaler med udgangspunkt i case, som kræver forberedelse.
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale.

Ved spørgsmål kontakt:
Afdelingsleder Mariann Raaby Nielsen på tlf. 23 93 98 30.
Afdelingsleder Morten Rohde Keller på tlf. 91 17 21 60.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Pædagoger til EgeBech Kollegiet

Vil du være med til at sætte dit præg på et nyopstartet kollegie? Et sted, hvor unge får støtte til at tage de første skridt ind i voksenlivet – og udfolde deres fulde potentiale?

EgeBech Kollegiet åbner 1. januar 2026 i Viborg, og vi søger derfor nogle engagerede pædagoger, der kan sætte deres faglighed i spil i samarbejdet med de unge.  Formålet er at støtte de unge med at gennemføre deres ungdomsuddannelse og opbygge et selvstændigt voksenliv.

Hvem er vi?

EgeBech kollegiet er for normaltbegavede unge mellem 16 og 23 år, som har behov for støtte til at skabe overblik i hverdagen, fastholde motivationen og finde retning i livet. Kollegiet kombinerer en tryg bolig med målrettet pædagogisk støtte, så de unge får de bedste forudsætninger for at gennemføre deres uddannelse og opbygge de færdigheder der skal til for at leve et selvstændigt voksenliv. Samtidig med muligheden for at deltage i et socialt fællesskab med andre unge.

Vores unge har tidligere modtaget støtteforløb – med den rette støtte kan de gennemføre en ungdomsuddannelse og udvikle et meningsfuldt voksenliv.

EgeBech kollegiet drives efter Barnets lov §43, stk. 1, nr.5 (16-17 år) og Servicelovens §76 (18-23 år).

Om dig

Vi søger en pædagog, som:

• Har indsigt og interesse i ungdomskultur og unges udvikling

•    Har kendskab til faglige tilgange som Neuroaffektiv udviklingspsykologi og LA2

• Forstår at skabe trygge relationer og møde de unge med autenticitet

• Ser potentialer frem for begrænsninger

• Er tålmodig, refleksiv og samarbejdsorienteret

• Har energien og mod til at tage ansvar og være med til at skabe et trygt og levende fællesskab for unge på vores nye kollegie

  Det tilbyder vi

• Mulighed for at forme et helt nyt kollegie fra bunden i fællesskab med kollegaer

• Et fagligt stærkt team med fokus på unges udvikling

• Supervision, sparring og kompetenceudvikling

• Meningsfuld hverdag i tæt samarbejde med de unge

• Attraktive ansættelsesvilkår inkl. sundhedsforsikring og pension

Ansøgning
Vi afholder samtaler løbende.
Send derfor din ansøgning, CV og relevante bilag snarest muligt til anne@egebech.dk.

Arbejdstid: Dag-, aften- og weekendvagter
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale
Arbejdssted: EgeBech Kollegiet, Tingvej 19, 8800 Viborg

Send ansøgning og CV til: anne@egebech.dk
Spørgsmål? Kontakt Anne Bech Sørensen på 23997179

 Vil du gøre en forskel og hjælpe unge med at udfolde deres fulde potentiale? Vi glæder os til at høre fra dig! -

Er du vild med reparation, vedligeholdelse og servicering af landbrugsmaskiner?

Hos SAMSON Agrolize er vi på udkig efter en dygtig og engageret medarbejder, der ønsker at være med til at servicere vores mange kunder i landbruget. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at arbejde med spændende maskiner og udvikle dine færdigheder i en virksomhed, der prioriterer kvalitet, sikkerhed og arbejdsmiljø.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet smed, materielmekaniker eller landbrugsmaskine mekaniker

• Har erfaring med el og hydraulik

• Ikke er bange for at få beskidte fingre

• Har et godt humør og kan lide at omgås kolleger og kunder

Vi tilbyder en spændende stilling, hvor din hverdag er præget af mange forskellige opgaver, gode kolleger og et ansættelsesforhold som timelønnet medarbejder under Industriens Overenskomst. Vi har en god kantineordning og en aktiv personaleforening.

Hvorfor arbejde hos os?

Hos SAMSON Agrolize bliver du en del af et team med stor erfaring, hvor samarbejde og faglig udvikling er i højsædet. Vi lægger stor vægt på at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø, hvor alle kan trives og udvikle sig.

Vi tilbyder:

• Muligheder for videreuddannelse og kurser

• Gode arbejdsforhold med moderne værktøjer og udstyr

• Attraktive løn- og ansættelsesvilkår med fleksible arbejdstider

• Et teamorienteret arbejdsmiljø, hvor vi arbejder tæt sammen om at nå vores mål

Sådan ansøger du:

Hvis du er klar til at tage næste skridt i din karriere og blive en del af SAMSON Agrolize, vil vi meget gerne høre fra dig. Send en kort ansøgning og CV til hr@samson-agrolize.dk. Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Værkfører Martin Baagø Haslund på tlf. +45 43 14 46 22.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Om virksomheden

SAMSON GROUP A/S er europæisk førende indenfor sin branche. Koncernens aktiviteter er at udvikle, fremstille og markedsføre maskiner og udstyr til miljørigtig udbringning af naturgødning på mark. Med et bredt produktprogram er SAMSON GROUP A/S markedsledende på landbrugets efterspørgsel efter innovative og miljørigtige kvalitetsløsninger til udbringning af naturgødning.

SAMSON AGROLIZE A/S er eksklusiv forhandler i Danmark og Sverige og varetager salg og service af nye og brugte SAMSON produkter i disse lande.

Produktsortimentet består af gyllevogne, nedfældere, bomme samt staldgødning- og universalspredere, der alle bidrager til balancen i et bæredygtigt landbrug. Produkterne markedsføres under varemærkerne SAMSON og PICHON.

Vi opnormerer med en ekstra pædagog - dedikeret til at skabe trygge overgange fra hjem til vuggestueliv. Hvis det giver genklang i dig, så kom med i Løvspringteamet!

Om Løvspring

Løvspring er en privat natur- og idrætsinstitution, beliggende midt i skønne omgivelser med adgang til både skov og fantastiske udelivsmuligheder. Vi rummer både vuggestue og børnehave, som er fysisk adskilt – forbundet af en lille sti.

Vuggestuen er 42 børn i aldersopdelte grupper. Hverdagen er struktureret med en aktiv ugestruktur bestående af:
Skovdage, haldage, hjemmedage, svømmehalsdage og tværsdage.

I Løvspring arbejder vi ud fra den styrkede pædagogiske læreplan med afsæt i natur og idræt. Den anerkendende tilgang gennemsyrer vores arbejde med både børn, forældre og hinanden – med Marte Meo som pædagogisk grundfundament.

Vi samarbejder med Viborg Idrætshøjskole og har adgang til deres faciliteter:
Shelterplads, svømmehal, idrætshaller, klatrevæg, atletikstadion, køkkenpersonalet og endda fitness til personalet.

Stillingen

Vi søger en pædagog til vuggestuen i en fast stilling på 34/37 timer ugentligt.
Start: 1. januar 2026

Stillingen har særligt fokus på at skabe en tryg overgang fra hjem til institution for vuggestuebørn og dets familie. Her vil du få en vigtig og meningsfuld rolle, hvor nærvær, relationer og forældresamarbejde er omdrejningspunktet.

Vi tilbyder

• En god normering og tid til kerneopgaven

• En hverdag med højt pædagogisk niveau, sparring og refleksion

• Højere løntrin end i kommunale tilbud

• Medindflydelse via udvalg og ansvarsområder

• Ø-tid, der sikrer balance i dine arbejdsopgaver

• Natur og omgivelser, der understøtter pædagogik og udvikling

• Anerkendende arbejdskultur og stærkt kollegaskab

• Mulighed for kompetenceudvikling, kurser og efteruddannelse

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med børn i alderen 0-3 år

• Har viden om eller interesse for overgange fra hjem til institution

• Har (eller vil tilegne dig) viden om natur- og idrætspædagogik

• Er fagligt reflekterende og har lyst til at udvikle din praksis

• Er ansvarsbevidst, engageret og en aktiv medspiller i teamet

• Vild med udeliv – i al slags vejr

• Kan planlægge og rammesætte alderssvarende aktiviteter

• Kommunikerer tydeligt, positivt og anerkendende

• Kan navigere i en hverdag med skiftende ugestrukturer (skov, hal, svøm m.m.)

• Har blik for demokrati, medbestemmelse og ligeværd

• Har erfaring med eller interesse for:

  • Forældresamarbejde og samtaler

  • TRAS, TOPI, TrasMo

  • SMTTE-model og Marte Meo

  • Skriftsprogsstimulering

  • Den styrkede pædagogiske læreplan

Er du den rette?

Du er en pædagog med faglighed, energi og kreativitet, som brænder for børns trivsel og udvikling – og som forstår betydningen af trygge, nære relationer og et godt samarbejde med forældre.

Vi glæder os til at byde dig velkommen som en del af Løvspringteamet!

Praktisk information

Ansøgningsfrist: Fredag d. 21. november 2025 kl. 12.00
Send ansøgning og eksamensbevis til: info@loevspring.dk

Ansættelsessamtaler afholdes: Tirsdag d. 25. november fra kl. 12.00
Samtalen vil være rolig og dialogbaseret. Vær gerne nysgerrig – vi er det også!

Ansættelsesudvalget består af:
En gruppepædagog, en pædagog (TR), en stedfortræder, et bestyrelsesmedlem og en leder.

Vi har overenskomst med DLO/BUPL.

Vil du vide mere?

Læs om os på:
🌿 www.loevspring.dk
📸 Instagram – loevspring_moments