Vi er et højt specialiseret døgntilbud for børn og unge med autisme. Er du interesseret i at arbejde som vikar nattevagt hos os og med mulighed for vikar aftenvagter? Så skal du læse videre her.

Ambitionsniveauet er højt: I SBU vil vi være Danmarks førende specialtilbud til udsatte børn og unge - og Hamarhus skal understøtte dette som et højt specialiseret døgntilbud for børn med autisme.

Hamarhus tilbyder døgnpladser til børn og unge i alderen 7 til 17 år, samt to pladser for 17 til 20 år. Målgruppen er normaltbegavede børn/unge med en diagnose indenfor autismespektret. Derudover kan de have komorbiditet i form af andre psykiske og/eller adfærdsmæssige vanskeligheder.  

Vi tilbyder:

• Et stærkt team af pædagoger, som har en bred erfaring med arbejdet inden for autismeområdet
• En afdeling med høj faglighed og med fokus på udvikling og trivsel for både borgere og personale
• Undervisning og opkvalificering af dine faglige kompetencer
• Engagerede kollegaer som alle tager ejerskab i en afdeling med god kultur, trivsel og humor
• Pædagogiske udfordringer på såvel et fagligt som personligt niveau
• En afdeling, som støttes af SBU's stab af f.eks. psykologer og sundhedsfagligt personale
• En rød tråd i behandlingsarbejdet

Din profil:

• Du møder børnene/ de unge respektfuldt og anerkendende
• Du hviler i dig selv og er faglig reflekterende
• Du har gerne viden om og erfaring med målgruppen og gerne med Neuroaffektiv udviklingspsykologi, autismepædagogik og Low Arousal
• Du har vilje og evne til at håndtere psykiske såvel som fysiske konflikter
• Du har overblik og kan bevare roen i pressede situationer
• Du formår at skelne mellem det professionelle, det personlige og det private
• Du har kendskab til Lov om voksenansvar og kvalitetsmodellens 7 temaer og lyst til arbejde ud fra disse
• Du er villig til at arbejde med din egen faglige udvikling og har lyst og mod på at arbejde med selvagens
• Du skal være i besiddelse af skriftlige færdigheder til brug i daglige registreringer
• Du er indstillet på praktisk arbejde
• Du er uddannet pædagog
• Du har gyldigt kørekort

Om os:
Specialområde Børn og Unge er ét af de i alt otte specialområder i Region Midtjyllands specialiserede socialområde. SBU's målgruppe er karakteriseret ved både normalt- og ikke normalt begavede børn og unge med komplekse problemstillinger såsom gennemgribende udviklingsforstyrrelser, tilknytningsforstyrrelser, adfærdsforstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, specifikke indlæringsvanskeligheder, tvangspræget adfærd og/eller hjerneskader.
 

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Socialpædagogerne og Danske Regioner. 

Der bliver indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen ønskes besat pr. den 1. september 2026.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er den 10. august 2026.

Såfremt du har spørgsmål om jobbet som tilkaldevikar på Hamarhus, kan du kontakte kan du kontakte tilbudsleder Allan Ellesøe Borresen tlf. 23 31 16 51 eller afdelingsleder Morten Keller tlf. nr. 91172160.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi er et højt specialiseret døgntilbud for børn og unge med autisme. Er du interesseret i at arbejde som fast nattevagt hos os? Så skal du læse videre her.

Ambitionsniveauet er højt: I SBU vil vi være Danmarks førende specialtilbud til udsatte børn og unge - og Hamarhus skal understøtte dette som et højt specialiseret døgntilbud for børn med autisme.

Hamarhus tilbyder døgnpladser til børn og unge i alderen 7 til 17 år, samt to pladser for 17 til 20 år. Målgruppen er normaltbegavede børn/unge med en diagnose indenfor autismespektret. Derudover kan de have komorbiditet i form af andre psykiske og/eller adfærdsmæssige vanskeligheder.  

Vi tilbyder:

• Et stærkt team af pædagoger, som har en bred erfaring med arbejdet inden for autismeområdet
• En afdeling med høj faglighed og med fokus på udvikling og trivsel for både borgere og personale
• Undervisning og opkvalificering af dine faglige kompetencer
• Engagerede kollegaer som alle tager ejerskab i en afdeling med god kultur, trivsel og humor
• Pædagogiske udfordringer på såvel et fagligt som personligt niveau
• En afdeling, som støttes af SBU's stab af f.eks. psykologer og sundhedsfagligt personale
• En rød tråd i behandlingsarbejdet

Din profil:

• Du møder børnene/ de unge respektfuldt og anerkendende
• Du hviler i dig selv og er faglig reflekterende
• Du har gerne viden om og erfaring med målgruppen og gerne med Neuroaffektiv udviklingspsykologi, autismepædagogik og Low Arousal
• Du har vilje og evne til at håndtere psykiske såvel som fysiske konflikter
• Du har overblik og kan bevare roen i pressede situationer
• Du formår at skelne mellem det professionelle, det personlige og det private
• Du har kendskab til Lov om voksenansvar og kvalitetsmodellens 7 temaer og lyst til arbejde ud fra disse
• Du er villig til at arbejde med din egen faglige udvikling og har lyst og mod på at arbejde med selvagens
• Du skal være i besiddelse af skriftlige færdigheder til brug i daglige registreringer
• Du er indstillet på praktisk arbejde
• Du er uddannet pædagog
• Du har gyldigt kørekort

Om os:
Specialområde Børn og Unge er ét af de i alt otte specialområder i Region Midtjyllands specialiserede socialområde. SBU's målgruppe er karakteriseret ved både normalt- og ikke normalt begavede børn og unge med komplekse problemstillinger såsom gennemgribende udviklingsforstyrrelser, tilknytningsforstyrrelser, adfærdsforstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, specifikke indlæringsvanskeligheder, tvangspræget adfærd og/eller hjerneskader.

Yderligere oplysninger:
Der er tale om en fast stilling med løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst indgået mellem Socialpædagogerne og Danske Regioner.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest muligt.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er den 10. august 2026.

Såfremt du har spørgsmål om jobbet som nattevagt på Hamarhus, kan du kontakte tilbudsleder Allan Ellesøe Borresen tlf. 23 31 16 51 eller afdelingsleder Morten Keller tlf. nr. 91172160.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

🚀 Kan du bygge en hule på 3 minutter, finde en regnorm med lukkede øjne og skabe tryghed midt i kaos?

Så er det måske DIG, vi leder efter! Hos MammenFri mangler vi en fantastisk pædagog til vores børnehus fra den 1. september 2026 (eller så hurtigt du kan finde dine gummistøvler). Stillingen er på mellem 30 og 37 timer.

Hvem er vi? MammenFri er ikke bare en institution – vi er et fællesskab fyldt med grin, leg, læring, nysgerrighed og mennesker, der brænder for det, de laver. Vi består af 15 vuggestuebørn, 30 børnehavebørn, 86 skoleelever og så en flok engagerede voksne, som hver dag gør deres bedste for at skabe gode børneliv. Vi arbejder tæt sammen med friskolen, fordi vi tror på, at stærke relationer og fællesskaber skaber de bedste rammer for børn.

Vi elsker at være ude. Faktisk så meget, at vi er blevet en del af De Grønne Spirer. Her bliver mudder, pinde, regnvejr og naturens små mirakler ofte en del af dagens program. Samtidig er vi på en spændende rejse med Reggio Emilia-pædagogikken, hvor nysgerrighed, kreativitet og børnenes perspektiver er i centrum.

Og vigtigst af alt? Hos os er der højt til loftet, plads til skæve idéer og kort afstand fra: "Det kunne være sjovt..." til: "Det gør vi!"

Hvem er du?

Måske kan du nikke genkendende til noget af dette:

🌟 Du brænder for arbejdet med børn fra 0-6 år, altså vuggestue og børnehave integreret

🌟 Du ser muligheder, hvor andre ser udfordringer

🌟 Du tør tænke nyt og bidrage til udviklingen af vores pædagogiske praksis

🌟 Du er nærværende, autentisk og kan skabe stærke relationer

🌟 Du tager ansvar og følger tingene til dørs

🌟 Du kan både lege pirat, naturvejleder, konfliktmægler og trøstemester – nogle gange inden klokken 10

🌟 Du er nysgerrig på Reggio Emilia eller har erfaring med det

🌟 Du har lyst til at være en del af hele huset og samarbejde på tværs af vuggestue, børnehave og SFO

Hvad får du hos os?

🎉 Kollegaer med høj faglighed, godt humør og lyst til samarbejde

🎉 En arbejdsplads hvor fællesskab er noget, vi gør

🎉 Mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen

🎉 Et hus fyldt med energi, engagement og masser af grin

🎉 Forældre og bestyrelse, der bakker op og engagerer sig

🎉 En arbejdsplads i bevægelse, hvor vi hele tiden er nysgerrige på, hvordan vi kan gøre det endnu bedre

Hvis du drømmer om en arbejdsplads med plads til både faglighed, fællesskab, natur, udvikling og masser af børnelatter, så håber vi, at du sender en ansøgning. Måske, er du den næste, der skal være med til at gøre MammenFri til verdens bedste sted at være barn.

Løn efter gældende overenskomst med BUPL

Ansøgningsfrist torsdag d. 06. august 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 33.

Ansøgning, CV og evt. bilag sendes til ansoeg@mammenfri.dk

Yderligere oplysninger kan fås på hjemmesiden mammenfri.dk og hos afdelingsleder Sofie Quist tlf. 20 21 58 50.

Kirketjener

Vi søger en serviceminded og fleksibel kirketjener ved Søndermarkskirken, Søndermark Sogn i Viborg fra den 1. oktober 2026.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Din arbejdsdag vil være mangeartet, da der skal løses mange forskellige arbejdsopgaver i samarbejde med din kollega. Dine arbejdstider vil være skiftende, med aftenarbejde og vagt/arbejde hver anden weekend samt tjenester på helligdage. Du vil få fast ugentlig fridag om mandagen.

Du skal bla. varetage følgende opgaver:

• Praktisk og liturgisk kirketjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger.

·         Hjælpe med vedligehold og rengøring af kirkens lokaler

·         Servicering til arrangementer

·         Udendørs vedligehold som f.eks. græs- og hækkeklipning, snerydning og lettere havearbejde

·         Mindre håndværksopgaver samt kontakt til eksterne håndværkere

·         Styring af kirkens tekniske installationer

·         Åbning og lukning af kirken

·         Indkøb af varer til kirkens forbrug

Vi forventer, at du:

• Har lyst til, og respekt for de særlige arbejdsopgaver, der udgør stillingen
• Kan arbejde selvstændigt, have samarbejdsvilje og godt humør
• Har mod på at stå frem i forsamlinger, og er god til at lytte og skabe relationer til kirkens brugere og kolleger
• Er omgængelig og fleksibel
• Har teknisk og håndværksmæssig erfaring
• Kan anvende IT og AV-udstyr, minimum på brugerniveau
• Har rimeligt god fysisk, da der kan forekomme tungere arbejde
  
  

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Søndermark Sogns Menighedsråd beliggende Koldingvej 79, 8800 Viborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.597,- kr. – 406.234,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018, - kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.391, - kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets personaleansvarlige, Jakob Hoffmann på telefonnummer 28781884/mail alijakob@gmail.com.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9126fortrolig@sogn.dk og ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 24. august 2026 fra kl. 16.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

• Er bærer af det nye ressourcebørnesyn og forstår vigtigheden i at alle børn kommer i privilegerede positioner.
• Arbejder ud fra Viborg Kommunes Fire Syn og Foretrukken Praksis ud fra Kvalid.
• Er optaget af det vigtige relationsarbejdet både børnene imellem og mellem voksen/barn, samt har en god mentaliseringsevne og kan se barnet bagom handling.
• Er nærværende og anerkendende i din tilgang til både børn og voksne og har blik for børnenes forskellige deltagelsesmuligheder.
• Er fagligt velfunderet og bringer din viden i spil – og tør gå forrest i planlægning og udførelse af aktiviteter og hverdagens struktur.
• Er fagligt reflekterende og motiveres af kontinuerlig nysgerrighed og lyst til at udvikle din egen praksis.
• Er engageret og vil indgå aktivt i at udvikle den pædagogiske praksis – planlægge, udføre og evaluere.
• Vil være medskaber af trivsel og udvikling for alle – både børn og kolleger – med fokus på en anerkendende og positiv kommunikation.
• Prioriterer det tætte og vigtige samarbejde med forældrene højt og også her har en åben, anerkendende og tillidsvækkende tilgang. Vi ser forældrene som vigtige medspillere i deres barns hverdag, trivsel og udvikling.

Bilv en del af MULIGHEDERNES institution!

Om Løvspring

Løvspring er en privat natur- og idrætsinstitution, beliggende midt i skønne omgivelser med adgang til både skov og fantastiske udelivsmuligheder. Vi rummer både vuggestue og børnehave, som er fysisk adskilt – forbundet af en lille sti.

Børnehaven er 85-92 børn i aldersopdelte grupper. Hverdagen er struktureret med en aktiv ugestruktur bestående af: skovdage, haldage, hjemmedage, svømmehalsdage og tværsdage.

I Løvspring arbejder vi ud fra den styrkede pædagogiske læreplan med afsæt i natur og idræt. Den anerkendende tilgang gennemsyrer vores arbejde med både børn, forældre og hinanden – med Marte Meo som pædagogisk grundfundament og nerve.

Vi samarbejder med Viborg Idrætshøjskole og har adgang til deres faciliteter:
shelterplads, svømmehal, idrætshaller, klatrevæg, atletikstadion, køkkenpersonalet og endda fitness til personalet.

Stillingen

Vi søger en pædagog til børnehaven på 34/37 timer ugentligt.
Start: 1. oktober 2026 eller snarest muligt

Vi tilbyder

• En god normering og tid til kerneopgaven

• En hverdag med højt pædagogisk niveau, sparring og refleksion

• Højere løntrin end i kommunale tilbud

• Medindflydelse via udvalg og ansvarsområder

• Ø-tid, der sikrer balance i dine arbejdsopgaver og forberedelse

• Anerkendende arbejdskultur og stærkt kollegaskab

• Mulighed for kompetenceudvikling, kurser og efteruddannelse

• Et godt arbejdsmiljø

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med børn i alderen 3-6 år

• Har (eller vil tilegne dig) viden om natur- og idrætspædagogik

• Er fagligt reflekterende og har lyst til at udvikle din praksis

• Er ansvarsbevidst, engageret og en aktiv medspiller i teamet

• Vild med udeliv – i al slags vejr

• Kan planlægge og rammesætte alderssvarende aktiviteter

• Kommunikerer tydeligt, positivt og anerkendende

• Kan navigere i en hverdag med skiftende ugestrukturer (skovdag, haldag, svømmehalsdage m.m.)

• Har blik for demokrati, medbestemmelse og ligeværd

• Har erfaring med eller interesse for:

  • Forældresamarbejde

  • TRAS, TOPI, TrasMo

  • SMTTE-model

  • Marte Meo og mødeøjeblikke

  • Skriftsprogsstimulering

  • Den styrkede pædagogiske læreplan

Du er en reflekterende praktiker med energi og kreativitet, som brænder for børns trivsel og udvikling – og som forstår betydningen af trygge, nære relationer og et godt forældresamarbejde.

Vi glæder os til at byde dig velkommen som en del af Løvspringteamet!

Praktisk information

Ansøgningsfrist: onsdag d. 19. august 2026 kl. 12.00
Send ansøgning og eksamensbevis til: info@loevspring.dk

Ansættelsessamtaler afholdes: tirsdag dag d. 25. august fra kl. 12.00
Samtalen vil være rolig og dialogbaseret. Vær gerne nysgerrig – vi er det også.

Ansættelsesudvalget består af:
En gruppepædagog, en pædagog (TR), en stedfortræder, et bestyrelsesmedlem og en leder.

Vi har overenskomst med DLO/BUPL.

Læs om os på:
www.loevspring.dk