Ledig stilling ved Dybbøl Kirke, Dybbøl Sogn.

Dybbøl Kirke er en levende folkekirke i sognet og har været en del af de historiske begivenheder i Sønderjylland siden 1200-tallet. Kirken danner ramme om mange begivenheder – fra dåb og bryllup til koncerter, debatarrangementer og sociale aktiviteter. Sognet har i 2025 ca. 4500 indbyggere. Uanset baggrund og livssituation er alle velkomne.

Dybbøl Kirkes vision for det kirkelige arbejde i sognet er, at vi vil være en åben og rummelig kirke, hvor mennesker kan finde fordybelse, nærvær og fællesskab i troen. Dybbøl kirke vil være et rum for alle –et sted med håb, fred og mening.

Kirken rækker ud og åbner sig mod sognet, så flere kan opleve ejerskab til gudstjenesterne og fællesskaberne. Vi vil styrke relationer til mennesker og grupper i sognet på tværs af alder og livssituation, skabe rum for mangfoldighed og åndelighed.

Vi ønsker at være et inkluderende fællesskab, hvor tro og liv deles.

Du kan læse mere om sognet på vores hjemmeside: www.dybboelkirke.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Stillingen som kordegn ved Dybbøl Sogn er nu ledig til besættelse fra 1. november 2026, gerne før. Vi søger en engageret og struktureret person, der med stor ansvarsfølelse og omsorg kan varetage kirkens administrative og praktiske opgaver i tæt samarbejde med menighedsråd, præster og øvrige ansatte.

Som kordegn bliver du en central del af kirkens daglige liv og drift. Dit arbejde har stor betydning for både kirkens medarbejdere og de mennesker, der besøger kirken i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer. Stillingen kræver udpræget selvstændighed og evne til at indgå i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøgleord.

• Personregistrering og administration af kirkebøger, dåb, vielser, dødsfald mv., hvilket kræver gennemførelse af kordegneuddannelsen snarest muligt efter ansættelse, hvis man ikke har denne i forvejen.
• Forberedelse af kirkelige handlinger og koordinering med præster og øvrige ansatte
• Betjening af menighedsråd, udarbejde dagsorden og eventuelt medvirke ved rådsmøder
• Indberetning til relevante myndigheder og opdatering af digitale registre
• Modtagelse og vejledning af besøgende samt besvarelse af henvendelser via mail, telefon og fysisk fremmøde
• Administration af ChurchDesk og arbejdsplanlægning med tilhørende digitale løsninger
• Udsendelse af kirkeblade, annoncering og andre informationsmaterialer, herunder opdatering af hjemmesiden
• I samarbejde med præster og øvrige medarbejdere planlægge kirkelige arrangementer og aktiviteter
• Samarbejde med kirkens frivillige, kor, organist og øvrige medarbejdere
• Andre forefaldende opgaver, som relaterer sig til kirkens drift og liv

Vi forestiller os, at du:

• Du er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og struktur og vil arbejde i overensstemmelse med Den danske Folkekirkes grundlag
• Har relevant uddannelse inden for administration, kontor eller lignende – gerne kordegneuddannelse eller kursus i personregistrering
• Besidder erfaring med offentlig administration, gerne fra en kirkelig eller lignende institution
• Er fortrolig med IT og kan håndtere kirkens digitale systemer og databaser
• Arbejder struktureret og har udpræget sans og respekt for detaljer og fortrolighed
• Er imødekommende, hjælpsom og god til at kommunikere med mennesker i forskellige livssituationer
• Kan arbejde selvstændigt, prioritere opgaver og tage ansvar. Bevare ro og overblik, når der er mange bolde i luften
• Hvis du ikke har kordegneuddannelse, er det et krav, at du gennemfører denne senest et år efter ansættelse

• En spændende og afvekslende arbejdsplads med gode kollegaer
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En stilling med stor selvstændighed og ansvar
• God støtte fra menighedsråd og kirkens øvrige ansatte
• Mulighed for at gøre en forskel for mennesker i lokalsamfundet
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Introduktion og oplæring til arbejdsopgaverne
• Et rummeligt og omsorgsfuldt arbejdsmiljø, hvor samarbejde vægtes højt

Stillingen er normeret til 14 timer pr. uge med mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Når kordegnekursus er gennemført og bestået, øges arbejdstiden til 17 timer ugentligt. Der må påregnes arbejde enkelte eftermiddage/aftener i forbindelse med arbejdet.

Du har kontor fælles med vores regnskabsfører i Kirkeladen, vores menighedshus, som ligger lige ved kirken.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 15. september 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Brita Bjerregaard Jensen på telefonnummer 23 63 86 49 eller sognepræst Esben Gaur Vernersen 73 48 55 40

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24. - 29. september 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig, og byde dig velkommen i Dybbøl Kirke!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest og straffeattest.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Dybbøl Menighedsråd, Dybbøl Kirke, Bygade 101A, 6400 Sønderborg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 1 år efter ansættelsens start.
Der vil være en prøvetid på 3 måneder.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 392.153,20 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK24 tillæg på 3.475,85 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Vi er i en positiv udvikling og søger derfor flere medarbejdere som følge af opnormering.

Vil du være en del af et bofællesskab, som ligger i et naturskønt område - og direkte i vandkanten og nær skov? Her bor 16 skønne voksne, med betydelig nedsat psykisk og fysisk funktionsevne, og med behov for varig socialpædagogisk støtte og sundhedsfaglig pleje.

Som medarbejder i Fjordbo er du en del af Danske Diakonhjem som er et privat alternativ til det offentlige, med udspring i det kristne menneskesyn.

Vi udvikler os hele tiden i stærke faglige kompetencer og medmenneskelige værdisæt. Vi ser altid mennesket først. Du bliver en del af et fagligt stærkt hold af såvel pædagoger som social-og sundhedsassistenter. Vi har et godt sammenhold, og stærk tværfaglighed. Hverdagen er præget af høj faglighed, af højt humør og et godt psykisk arbejdsmiljø. Vores seneste trivselsundersøgelse ligger meget høj.

Vi søger en uddannet socialpædagog på 30-37 timer. Der er blandede vagter; Fortrinsvis aften, samt fast vagter hver anden weekend (fredag-lørdag-søndag).

Som pædagog skal du, sammen med ledelsen, det øvrige personale, samt Fjordboere og deres familier medvirke til fortsat udvikling af Fjordbo, med udgangspunkt i Danske Diakonhjems værdigrundlag, værdisæt og menneskesyn (se www.diakonhjem.dk/vaerdier).

Du skal arbejde anerkendende, ressource fokuseret og sætte pædagogiske mål for den enkelte Fjordboer. Det betyder, at du skal understøtte menneskelig udvikling og livskvalitet, og dermed skabe grobund for nødvendige og hensigtsmæssige forandringer.

• Har erfaring med målgruppen.
• Arbejder anerkendende, systematisk og er en faglig dygtig og reflekterende pædagog.
• Har gode evner i at dokumentere din faglighed og har erfaring i at dokumenter mål og delmål i elektroniske dokumentationssystemer. Vi benytter Bosted og CURA.
• Kan indgå i et fællesfagligt team.
• Du er tydelig og samtidig besidder du en robust følsomhed og kan sige til og fra.
• Du er en teamplayer der ved, at det der tæller, er det vi gør i fællesskab og ikke hver for sig.
• Er en varm og omsorgsfuld person.
• Er loyal overfor det diakonale værdigrundlag.
• Har lyst til aktivt at være en del af fjordboernes liv og levevis, som indebærer både at kunne deltage med dem i naturen, svømmehallen eller andre aktiviteter de lyster.
• Er en god rollemodel og sparringspartner - også i forhold til studerende/elever.
• Trives i en mindre organisation, hvor vi hver dag hjælper hinanden for at nå i mål.
• Værdsætter et familiært, inkluderende arbejdsmiljø og ser familie samarbejdet som en værdifuld ressource.
• I særlig grad er optaget af et godt samarbejde med dine kollegaer, ledelsen og eksterne samarbejdspartnere samt at du aktivt bidrager hertil.
• Ser det som en styrke at være i en udviklingsproces, hvor vi stadig begår fejl og tager ved lære heraf, samt brænder for at være en del af løsningen.
• Har sat dig ind i Danske Diakonhjems værdisæt og forholdt dig til dem, inden du sender en ansøgning og evt. kommer til samtale.

• Et hjem med højt til loft, liv og latter, omsorg for hinanden.
• Et godt arbejdsmiljø i et skønt hjertevarmt hjem, beliggende helt nede i vandkanten ved Egernsund.
• God planlægning af arbejdstider med høj grad af indflydelse.
• Super kollegaer hvor vi lægger vægt på at hjælpe hinanden.
• Personlige og faglige udviklingsmuligheder.
• En god sundhedsordning, personale-massage, kostordning, personaleforening og forskellige rabatordninger.
• Ansættelsestidspunkt: Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette
• Løn i henhold til indgået aftaler mellem kommunernes landsforening og SL.

Ansøgningsfrist: Der afholdes løbende samtaler indtil rette er fundet

Yderligere oplysninger kan indhentes hos forstander Lya Tækker, lykt@diakon.dk, mobil 21 15 16 59

Har du grønne fingre, solid erfaring med grønne områder og lyst til en central rolle i vores sogn?

Menighedsrådet i Lysabild Sogn søger en erfaren graver til den daglige drift og vedligeholdelse af kirkegården. Det vigtigste for os er din praktiske erfaring og faglige kunnen – ikke nødvendigvis en formel uddannelse.

Om stillingen

Som graver får du ansvar for, at kirkegården og de tilhørende arealer fremstår smukke, velholdte og indbydende. Du får en selvstændig og varieret hverdag med både grønt arbejde, praktiske opgaver og tjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

Lysabild Kirke er en grøn kirke, og vi arbejder løbende med grøn omstilling i både den daglige drift og udviklingen af kirkegården. Derfor bliver du også en vigtig del af arbejdet med nye tiltag og den fortsatte udvikling af kirkens grønne områder.

Dine primære opgaver, som løses i tæt samarbejde med gravermedhjælperne

• Kirkegård og grøn drift: Pasning af gravsteder, hække, træer og beplantning på kirkegården og ved præstegårdens udearealer med blik for grøn omstilling og en smuk, varieret kirkegård.
• Praktisk kirkegårdsarbejde: Gravkastning, urnenedsættelser og klargøring af gravsteder.
• Udvikling af kirkegården: Medvirken til nye tiltag, omlægning og fornyelse af beplantning samt praktisk arbejde med sætning af stenkanter.
• Gudstjenester og kirkelige handlinger: Klargøring af kirken og medvirken ved gudstjenester, begravelser, bryllupper og øvrige kirkelige handlinger i samarbejde med præsten.
• Rengøring og tilsyn: Rengøring af kirken, kapellet, mødelokaler og personalefaciliteter samt dagligt tilsyn med kirkens bygninger og tekniske anlæg.
• Daglig koordinering: Planlægning af arbejdsdagen og koordinering af opgaver for kirkegårdens medhjælpere.

Vi søger dig, der

• Har solid viden og erfaring inden for grøn drift – gerne fra kirkegård, gartneri eller lignende arbejde.
• Arbejder selvstændigt, er fleksibel og mødestabil og har blik for orden, kvalitet og detaljer.
• Trives med samarbejde og kan tage ansvar for den daglige koordinering af opgaver.
• Møder kirkens gæster og pårørende med imødekommenhed og respekt.

Vi tilbyder

• En selvstændig og meningsfuld stilling i smukke og rolige rammer.
• Stor indflydelse på planlægningen og tilrettelæggelsen af dine opgaver.
• Et godt samarbejde med menighedsrådet, præsten og de øvrige ansatte.

Arbejdstid: Arbejdstiden er primært på hverdage, men der vil naturligt også være arbejde på søndage og helligdage. Arbejde på lørdage kan forekomme, fx i forbindelse med begravelser og bryllupper.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Janne Jørgensen.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 16. august. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Janne Jørgensen på telefonnummer 61784711 eller mail 8997@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 20. eller 21. august.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 340.339,49 kr. – 418.884,82 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. – 435.465,03 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 16.193,09/27.072,82/33.524,75 kr. (nutidskroner).

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.