Vi søger en engageret og dygtig graver til Jyllinge Sogn.

Stillingen er på 37 timer.

Graveren er ansvarlig for kirkegården drift, vedligeholdelse og udvikling. Der vil være såvel praktiske- som administrative opgaver, der skal løses i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte.

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m. m

• Delvis vedligeholdelse af præstegårdshaven

• Administration af kirkegården

• Arbejdstilrettelæggelse sammen med gravermedhjælperne

• Tilsyn med kirkegårdens maskinpark

Jyllinge sogn har 16 medarbejder i alt, heraf 1 graver og 2 gravermedhjælpere.

 Vi forventer, at du:

• har flair for og lyst til at arbejde på en kirkegård

• har relevant erfaring og uddannelse

• har gode IT-kompetencer og meget gerne kendskab til Brandsoft

• kan samarbejde med menighedsrådet omkring strategi for udvikling af kirkegården

• har godt humør og gode samarbejdsevner

• har evner og vilje til at praktisere inddragende ledelse

Vi tilbyder:

• Et alsidigt og selvstændigt job

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer

• Fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden

• Mulighed for involvering i udviklingen af kirkegården

• Efteruddannelse og kompetenceudvikling

Ansættelsen sker ved Jylling Sogns Menighedsråd, Bygaden 23B, 4040 Jyllinge.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.581 kr. – 408.292 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

DTU Wind is seeking a dynamic E-Learning Consultant to champion pedagogical quality across our digital learning portfolio

You will play a pivotal role in developing and enhancing e-learning productions for DigiWind Lifelong Learning modules, Coursera, and the online Master of Wind Energy. Working in a fast-paced, research-intensive environment, you will collaborate with numerous course responsibles, administrative staff, academic assistants, and technical teams to co-create impactful, reusable, and scalable learning experiences. Your approach will be rooted in relationship-building, structured project management, and active facilitation—empowering colleagues to innovate and embed pedagogical excellence in all our digital offerings. 

The job
Your main tasks include:

• Leading the development and implementation of pedagogical quality standards for all DigiWind LLL e-learning productions. 
• Collaborating closely with course responsibles to design, update, and enhance curricula, syllabi, and video-based learning materials. 
• Guiding and supporting academic assistants and digital facilitators (MSc students under DigiWind) in teaching, digital facilitation, and video production. 
• Working in partnership with DTU LearningLab and DTU MediaLab to integrate best practices in digital pedagogy and media production. 
• Developing and promoting reusable learning resources and active learning strategies for flexible application across courses and for other communication and dissemination needs. 
• Fostering a playful, innovative, and resilient team culture—even under pressure and tight deadlines. 

Our expectations of you
We are looking for a candidate who:

• Hold a Bachlor- or Master Degree and has a strong background in higher education and digital learning as a pedagogical consultant or similar role. 
• Understands curriculum design, course development, and the full e-learning production process for fully asynchronous teaching as well as for blended learning formats. 
• Demonstrates proven project management skills and can coordinate with a large number of stakeholders. 
• Excels at building trust, inspiring collaboration, and motivating other colleagues. 
• Thrives in environments where time is limited and priorities shift rapidly. 
• Is proactive, resilient, and impact-oriented, with a collaborative, hands-on mindset. 
• Translates pedagogical theory into practical, sustainable solutions. 

What we offer in return

• An inspiring, collaborative, and international work environment. 
• Opportunities to work with leading researchers, educators, and technical experts. 
• A chance to make a real impact on the quality and reach of digital education in wind and energy systems. 
• Professional development and support for your pedagogical and project management growth. 
• Flexible working conditions and a culture that values creativity, playfulness, and continuous improvement. 

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). You are employed as an Academic Officer, Senior Officer, or as Senior Executive Officer.

The workplace is DTU Risø Campus near Roskilde.

Application and contact
Please submit your online application no later than 12 December 2025.  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you would like additional information about the position, please contact Continued Education Coordinator, Karsten Kryger on 31 33 39 00. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Wind is a world-leading research and education center dedicated to advancing wind energy and solutions with a strong mission to impact the dual green and digital transition. 

The DigiWind  project is at the forefront of lifelong learning (LLL), offering a comprehensive portfolio of digital and blended courses and resources for professionals worldwide. DigiWind is dedicated to developing “hybrid engineers”—professionals who combine a strong foundation in engineering and physical modeling with advanced digital competencies. Our programs integrate both digital delivery and digital content, equipping learners with skills in AI, machine learning, and high-performance computing alongside core engineering expertise. This dual focus ensures graduates are fluent in both technical and digital domains, ready to lead innovation in the global wind energy sector. Join us and help shape the future of education in wind and energy systems.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Alle er nogen i Hobbitten

Børnehuset Hobbitten søger en fast medhjælper til vores mellem børnegruppe samt et vikariat frem til 1. maj 2026 med mulighed for forlængelse. Timetallet kan være mellem 34-37 timer. Vi håber, at du kan blive en del af Hobbitten 1. januar og gerne før.

Vi er en mangfoldig medarbejdergruppe og børnegruppe. Vi står sammen om hinanden og dyrker fællesskabet. Vi arbejder meget på tværs af stuerne i de forskelige afdelinger og løfter i flok på tværs af hele huset og helt ud til skoven. Vi har et stort hjerte for alle de børn, der har brug for en særlig pædagogisk indsats. I Hobbitten er der plads til alle store som små, unge som modne og vi kommer i forskellige former og nuancer J

Hvad kan vi tilbyde:

• Vi er en ICDP certificeret institution, hvor vi arbejder med høj relationskompetence
• Vi er en selvejet institution med nogle bedre rammer end i det kommunale
• Vi har høj arbejdsglæde og stor trivsel
• Vi er to pædagoger på alle stuer samt en ekstra pædagog i vuggestuen og endda også en pædagog i køkkenet
• Vi har stor mulighed for indflydelse på egen praksis, da vi er selvejet
• Vi går alle den ekstra meter for at hjælpe fællesskabet
• Vi arbejder med mange børn, der har brug for en særlig pædagogisk indsats
• Vi har en Sundhedsforsikring til alle faste medarbejdere
• Kort og godt så er Hobbitten noget ganske særligt.

Hvem er vi?

Hobbitten er delt op i tre forskellige aldersgrupper. Seks grupper er fysisk hjemme i huset, hvor tre mindste grupper har børn i alderen 0-2,9 år. De tre andre grupper er vores mellemgruppe, som består af har børn i alderen 2,8 - 4,5 år ca. Den ældste børnegruppe er i skoven hver dag. De bliver hentet i bus og er ude i vores store anneks i Boserupskov.

Vores pædagogisk profil, står på fem mottoer, der alle tager udgangspunkt i et anerkendende børnesyn og menneskesyn. De fem mottoer er vores pædagogiske kompas.

Vores fem mottoer:

1. Alle børn ville gøre det rigtigt hvis de kunne (Der er altid en god intention bag børnenes handlinger)
2. Alle børn er nogen ikke noget (Vi ønsker ikke ændre børnene, men styrke dem til at blive den bedste version af sig selv)
3. Børn skal være runde i bunden (Vi gør børnene robuste, så de kan håndtere modstand og rejse sig igen)
4. Svesken på disken (Vi ønsker de konstruktive og anerkendende dialoger. Vi samler ikke til bunke eller bruger skjulte dagsordener)
5. Det bliver en god dag (Vi kan selv vælge, hvordan vi møder dagen)

Hvad forventer vi:

• At du sender en lille video om dig selv og vedhæfter din ansøgning
• At du brænder for at være sammen med børn i mellemgruppens alder
• At du har en høj relationskompetence
• At du kan skabe ro så de små nervesystemer ikke kommer på overarbejde
• At du tager ansvar
• At du brænder for det almene og det specialpædagogiske, da Hobbitten arbejder med begge dele
• At du har stor forståelse for det flerkulturelle
• At du med godt humør kan bevare overblikket og skabe god stemning også i pressede situationer
• At du gerne vil give lidt af dig selv for at skabe det gode fællesskab
• At du ser det positive i børnenes handlinger
• At du har god humor- for vi mener selv, at vi er ret sjove J

Kvalifikationer:

• At du brænder for at arbejde med den mellemste børnegruppe
• At du er robust
• At du tænker ind i hvordan du bedst biddrager til fællesskabet
• At du tør arbejde med dig selv gennem video og sparring

Se mere på vores hjemmeside via dette link:
https://www.roskilde.dk/da-dk/service-og-selvbetjening/borger/familie-og-born/dagtilbud/bornehuset-hobbitten/

Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist og samtale
Vi skal modtage din ansøgning senest søndag d. 23. juni 2025.
Ansættelsessamtale tirsdag d. 25. november 2025 kl.08.00-16.00, så reservér allerede nu dagen til en samtale.

Har du spørgsmål kan du kontakte leder Pernille Lucille Grahn på 21611970

Er du praktisk anlagt og brænder du for at skabe struktur og understøtte undervisningen i elektrikerfaget? Så er det måske dig, vi leder efter!

Jobbet

Som værkstedsassistent i elafdelingen bliver du en vigtig del af det daglige arbejde med at sikre optimale rammer for undervisningen. Du vil arbejde tæt sammen med undervisere og være med til at bidrage til et inspirerende og velfungerende læringsmiljø. Du skal stå for at opbygge vores nye lager for elafdelingen. 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Opstart og indretning af lager for el-materialer
• Bestilling og varemodtagelse af materialer til brug i afdelingen
• Udførelse af småreparationer og vedligeholdelse af værkstedsudstyr
• Opbygning af undervisningsstande og lave praktiske installationer/opgaver
• Diverse forefaldende opgaver

Vi tilbyder et spændende og afvekslende job i et dynamisk miljø, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for elevernes hverdag og læring. Du bliver en del af et stærkt fællesskab med dygtige og dedikerede kolleger, og du får en grundig introduktion til dine opgaver.

Kompetencer

Vi søger en engageret og serviceminded person med teknisk snilde og praktisk erfaring – gerne fra en lignende rolle. Du er struktureret, selvstændig og har lyst til at indgå i et team, hvor samarbejde og fleksibilitet er nøgleord. Du trives i et arbejdsmiljø med mange unge mennesker.

Du er uddannet elektriker eller har en uddannelse fra lager- og logistikområdet inden for elektrikerbranchen.  

Ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist

Ansættelse sker som fastansat værkstedsassistent. Løn og pension fastsættes i henhold til Cirkulære om Organisationsaftale for Håndværkere og teknikere indgået mellem Finansministeriet og de forhandlingsberettigede organisationer.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Uddannelsesleder Jonas Valentin-Hvidberg på e-mail jvh@rts.dk eller telefon +4522686798.

Stillingen ønskes besat 01-02-2026 eller efter nærmere aftale. Ansøgning med kopi af relevante eksamensbeviser og referencer skal være skolen i hænde senest den 28-11-2025.

Roskilde Tekniske Skole udbyder en lang række erhvervsuddannelser, kurser og htx. Læs om skolen, vores værdigrundlag m.m. på www.rts.dk 

Vil du arbejde i en rolle, hvor både din faglige viden og menneskelige forståelse skaber en mærkbar forskel?

U2, Center for Spiseforstyrrelser i Roskilde, søger en pædagog/sygeplejerske til et 1-årigt barselsvikariat, der vil være med til at styrke og udvikle behandlingen for børn, unge og voksne med spiseforstyrrelser.

Om os

På U2 arbejder vi med behandlingsforløb på højeste faglige niveau for patienter med komplekse spiseforstyrrelser. Vi er et døgnafsnit med 11 sengepladser, hvor vi kombinerer miljøterapeutiske tilgange med tæt tværfagligt samarbejde. Vores mål er at skabe helhedsorienterede og målrettede behandlingsforløb, der giver vores patienter nye muligheder og perspektiver på livet.

Som en del af Psykiatrien Region Sjælland tilbyder vi et arbejdsmiljø, hvor faglig fordybelse, refleksion og kollegial støtte prioriteres. Her får du plads til at udforske din faglige nysgerrighed, udfordre dig selv og gøre en konkret forskel for mennesker i livets sværeste kampe.

Læs mere om U2 på www.psykiatrienregsj.dk

Hvad kan vi tilbyde dig?

Når du træder ind på U2, træder du ind i et miljø, der støtter din udvikling og anerkender din indsats:

• En tryg opstart: Vi klæder dig godt på med en grundig introduktion og mentorforløb.
• Specialiseret viden: Du bliver en del af et team, hvor miljøterapeutiske metoder er en naturlig del af hverdagen – og vi sørger for, at du får adgang til kurser allerede det første år.
• Balanceret hverdag: Fleksible weekendrul giver dig friheden til at vælge et skema, der passer dig – hver 2., 3. eller 2. og 4. weekend. Du har mulighed for at tilvælge 2 vagthold som du ønsker at indgå i og vagterne er 8 timer af gangen med mødetid kl. 7.00, 15.00 og 23.00.
• Et stærkt team: Sparring, samarbejde og refleksion er fundamentet i vores hverdag – vi er her for hinanden.
• Inspirerende rammer: Vi arbejder i moderne faciliteter, der skaber et godt fundament for både patienter og medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver

Hos os arbejder vi helhedsorienteret og tilpasser indsatsen til hver enkelt patient. Dine opgaver vil omfatte:

• Somatisk støtte: Støt patienterne i at genopbygge en sund og stærk krop gennem normalisering af spisning og vægt.
• Psykologisk indsigt: Hjælp patienterne med at forstå og bearbejde tanker, følelser og adfærdsmønstre.
• Social forankring: Gør en forskel ved at hjælpe patienterne med at finde mening uden spiseforstyrrelsen.
• Psykoedukation: Vejled både patienter og deres pårørende, så de bliver rustet til at håndtere forløbet på bedst mulige måde.

Hvem er du?

Vi søger dig, der er dedikeret til at gøre en forskel og trives i et komplekst og udviklende miljø:

• Du er uddannet sygeplejerske eller pædagog med gyldig autorisation.
• Du motiveres af at arbejde med mennesker, der har brug for både faglig ekspertise og medmenneskelig forståelse.
• Erfaring med psykiatri eller spiseforstyrrelser er en fordel, men vi er også åbne for at lære dig op, hvis du har engagementet.
• Du bidrager positivt til samarbejdet i teamet og har mod på at vejlede og støtte kolleger, studerende og patienter.

Hvorfor skal du vælge U2?

På U2 vil du blive en del af en arbejdsplads, der prioriterer både faglighed og trivsel højt. Her får du muligheden for at udfolde dit potentiale, styrke dine kompetencer og gøre en reel forskel for patienterne og deres familier.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025
Ansættelsessamtaler: forventeligt i uge 48
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest muligt

Har du spørgsmål?
Kontakt os endelig:

• Ledende overlæger Janne Kongsted på mail: janko@regionsjaelland.dk eller Sirin Baysal på mail side@regionsjaelland.dk
• Oversygeplejerske Caroline Maria Bonde på mail: carol@regionsjaelland.dk
• Chefsygeplejerske Poul Erik Ravnsmed på mail: perv@regionsjaelland.dk

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i et team, hvor engagement og faglighed går hånd i hånd.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vi søger en engageret og dygtig graver til Jyllinge Sogn.

Stillingen er på 37 timer.

Graveren er ansvarlig for kirkegården drift, vedligeholdelse og udvikling. Der vil være såvel praktiske- som administrative opgaver, der skal løses i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte.

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m. m

• Delvis vedligeholdelse af præstegårdshaven

• Administration af kirkegården

• Arbejdstilrettelæggelse sammen med gravermedhjælperne

• Tilsyn med kirkegårdens maskinpark

Jyllinge sogn har 16 medarbejder i alt, heraf 1 graver og 2 gravermedhjælpere.

 Vi forventer, at du:

• har flair for og lyst til at arbejde på en kirkegård

• har relevant erfaring og uddannelse

• har gode IT-kompetencer og meget gerne kendskab til Brandsoft

• kan samarbejde med menighedsrådet omkring strategi for udvikling af kirkegården

• har godt humør og gode samarbejdsevner

• har evner og vilje til at praktisere inddragende ledelse

Vi tilbyder:

• Et alsidigt og selvstændigt job

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer

• Fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden

• Mulighed for involvering i udviklingen af kirkegården

• Efteruddannelse og kompetenceudvikling

Ansættelsen sker ved Jylling Sogns Menighedsråd, Bygaden 23B, 4040 Jyllinge.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.581 kr. – 408.292 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Er du motiveret for at hjælpe andre og støtte familier i deres trivsel? Taler du arabisk? Og har du erfaring med personlig pleje? Læs med her.

Måske er du uddannet social og sundhedshjælper eller har en anden socialfaglig baggrund eller erfaring.

I SOLVITA arbejder vi ud fra et narrativt perspektiv, hvor vi støtter udsatte familier og borgere. Som konsulent bliver du en del af et fagligt stærkt team med erfarne kollegaer inden for pædagogik og traumepædagogik.

Dit arbejde vil foregå hos familien, og du vil få tæt sparring med en koordinator, der klæder dig godt på til opgaven.

Sådan søger du:
📩 Send dit CV og en ansøgning til job@solvita.dk
Eller ring til pædagogisk chef Line og høre mere på 22 47 92 62.

Vi afholder samtaler løbende og glæder os til at høre fra dig! 🤝