• har en relevant faglig uddannelse som f.eks. socialrådgiver eller pædagog
• har et grundigt kendskab til relevant lovgivning inden for social- og beskæftigelsesområdet, erfaring med myndighedssamarbejde og udsatteområdet
• er faglig velfunderet og god til at formulere dig sikkert, både skriftligt og mundtligt
• kan arbejde struktureret og selv skabe overblik og systematik i en til tider uforudsigelig hverdag
• er tydelig og nærværende i mødet med beboerne og kan bevare overblikket i pressede situationer
• er vedholdende, god til relationer og tydelig i din kommunikation
• kan den gode dialog og vil det tværfaglige samarbejde i opgaveløsningen
• kan overholde tidsfrister og trives i en myndighedsrolle
• har en anerkendende og involverende tilgang
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og god stemning
• har kørekort, kategori B.

• En spændende arbejdsplads med stor politisk bevågenhed
• En arbejdsplads hvor sparring og faglig dygtighed er i højsæde
• Supervision og temadage
• Et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på sikkerhed, trivsel og udvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi vil hinanden
• Sundhedsordning
• Gode parkeringsforhold.

• En grundig introduktion til opgaver og arbejdsplads
• En arbejdsplads, hvor din faglighed og dit engagement gør en forskel
• En tydelig pædagogisk tilgang baseret på LA2u, med fokus på læring og faglig udvikling
• Stor indflydelse på den daglige planlægning
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og samarbejde
• En inddragende ledelse, hvor værdier som åbenhed, tillid og samarbejde vægtes højt

• Er uddannet pædagog og har interesse for målgruppen
• Har gode IT-kompetencer og evner at dokumentere fagligt på skrift
• Er engageret og nysgerrig på at udvikle sig fagligt
• Arbejder struktureret og ser muligheder frem for begrænsninger
• Har kørekort

• Kan arbejde med respekt og indlevelse i den enkelte borger
• Har gode samarbejdsevner, er ansvarsbevidst og fleksibel
• Har lyst samt evner ar arbejde med den individuelle tilgang til borgeren
• Kan arbejde struktureret
• Kan se muligheder frem for begrænsninger

• yde individuel bostøtte efter servicelovens §85
• arbejde målrettet med borgerens ressourcer og udviklingsmål
• omsætte visiterede indsatser til meningsfuld støtte i borgerens hverdag
• arbejde systematisk med mål, dokumentation og progression
• samarbejde tværfagligt med fx Myndigheden Jobcenter, Behandlingspsykiatri, Rusmiddelcenter og andre relevante aktører

• en spændende og meningsfuld stilling med stor grad af selvstændighed
• et fagligt stærkt og engageret fællesskab med god mulighed for sparring
• en arbejdsplads med åben og uformel omgangstone
• fokus på trivsel, samarbejde og udvikling
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• indflydelse på egen arbejdsdag

• Har en socialfaglig eller pædagogisk uddannelse (fx pædagog, social- og sundhedsassistent eller lignende)
• Har erfaring med eller interesse for socialpsykiatri
• Kan se de små skridt som de store fremskridt
• Arbejder anerkendende og relations orienteret
• Er selvstændig, struktureret og fleksibel
• Har gode samarbejdsevner og kan indgå i tværfaglige samarbejder
• Kan reflektere over egen praksis og bidrage til faglig udvikling
• Har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt
• Har gyldigt kørekort

• En god og grundig oplæring
• En spændende arbejdsplads, hvor der er mulighed for at udvikle faglige og personlige kompetencer
• En arbejdesplads hvor trivsel og et godt arbejdsmiljø vægtes højt

• Grundig introduktion til døvblindepædagogik og arbejdspladsens metoder
• En arbejdsplads, hvor din faglighed og dit engagement gør en forskel for borgere med sansetab
• Fokus på taktil kommunikation, guidning og sansestimulerende aktiviteter
• En tydelig pædagogisk tilgang baseret på LA2u, med fokus på læring og faglig udvikling
• Stor indflydelse på den daglige planlægning
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og samarbejde
• Inddragende ledelse med værdier som åbenhed, tillid og samarbejde

• Er uddannet pædagog og har interesse for døvblindepædagogik og målgruppen
• Har gode IT-kompetencer og kan dokumentere fagligt på skrift
• Er engageret og nysgerrig på at udvikle dig fagligt
• Arbejder struktureret og ser muligheder frem for begrænsninger
• Har kørekort
• Kan arbejde med respekt og indlevelse i den enkelte borgers livssituation
• Har gode samarbejdsevner, er ansvarsbevidst og fleksibel

Personale søges til Kofoedsminde afd. Stevns og Rødby

Vil du være med til at skabe struktur, udvikling og livskvalitet for mennesker med særlige behov, så søger Kofoedsminde- nye medarbejder med baggrund inden for det pædagogisk eller social- og sundhedsassistenter.

Om stillingen:

Du bliver den del af et kompetent og tværfagligt stærkt team på vores 17 afdelinger. Her bor voksne udviklingshandicappede med retslige foranstaltninger. Vores beboer har klare drømme og mål for deres liv- og du vil blive en vigtig støtte i deres rejse.

Vi arbejder struktureret og målrettet med afsæt i individuelle handleplaner, faglig refleksion og et anerkendende menneskesyn.

Dine arbejdsopgaver:

• Skabe og vedligeholde professionelle relationer med afsæt i tillid, respekt og struktur.
• Understøtte beboernes dagligdag og personlige udvikling gennem pædagogiske og sundhedsfaglige metoder
• Arbejde forebyggende og deeskalerende i forhold til beboernes psykiske og adfærdsmæssige udfordringer, hvor du vil skulle kunne håndtere situationer, hvor beboerne kan være kede af det, frustrerede eller udadreagerende, på en professionel og empatisk måde.
• Dokumentere faglige observationer og udvikling i samarbejde med kolleger og ledelse
• Bidrage aktivt til et fagligt stærkt miljø med fokus på udvikling og tværfaglig sparring.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog eller SSA – eller har erfaring fra lignende stillinger.
• Er rummelig, psykisk robust, stabil og professionel også i pressede situationer.
• Er reflekterende og fagligt nysgerrig – og bidrager til et kollegialt fællesskab, hvor læring og udvikling prioriteres højt

Om Kofoedsminde: Kofoedsminde er en landsdækkende, specialiseret sikret døgninstitution for voksne udviklingshandicappede, som er domsanbragt. Vi har både sikrede og åbne afdelinger samt beskæftigelses- og aktivitetstilbud. Vi har afdelinger både på Stevns og i Rødby, på alle afdelingerne arbejder vi med fokus på udvikling og trivsel for beboerne inden for de rammer vi har tilrådighed.

Løn- og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Som medarbejder på en sikret institution får du sikringstillæg jf. overenskomsten.

Ansøgning:

Vil du være en del af Kofoedsminde, og hjælpe vores beboer til en bedre hverdag? Så send din ansøgning og CV via nedenstående link.

Samtalerne vil blive afholdt i uge 34 og 35.

Læs mere om Kofeodsminde på vores hjemmeside.

Kofoedsminde- Et sted, hvor faglighed og medmenneskelighed går hånd i hånd.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Kofoedsminde

Kofoedsminde har eksisteret siden 1983 og er den eneste sikrede landsdækkende specialinstitution for voksne domsanbragte psykisk udviklingshandikappede i Danmark. Gennem årene har organisationen opbygget en betydelig og unik faglig ekspertise, som dagligt udfordres og udvikles. Her er fokus på at udvikle løsninger for den enkelte beboers behov. Kofoedsminde løser opgaver på sikrede og åbne afdelinger samt i sikrede og åbne særforanstaltninger.

• Er en nærværende og fagligt stærk pædagog, der brænder for børns trivsel, udvikling og fællesskaber.
• Kan se værdien i natur, kreativitet og leg som vigtige elementer i børns udvikling.
• Har lyst til at være en aktiv del af ledelsen og bidrage til den fortsatte udvikling af Rydsmarken.
• Kan skabe overblik og retning, samtidig med at du bevarer blikket for det enkelte barn.
• Har lyst til at være sparringspartner for kolleger og bidrage til faglige refleksioner i hverdagen.
• Kan inspirere andre og være med til at omsætte idéer til handling.
• Har humor, varme og lyst til at være en del af et tæt arbejdsfællesskab.
• Vægter et stærkt og tillidsfuldt samarbejde med børn, forældre og kolleger.

• Bidrage til at udvikle og fastholde vores pædagogiske profil.
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring og dialog.
• Være med til at skabe struktur, overblik og sammenhæng i hverdagen.
• Deltage i planlægning, koordinering og daglig drift.
• Være med til at holde fast i vores værdier omkring natur, kreativitet og fællesskab.
• Træde til som leder, når lederen ikke er til stede.

• En spændende kombinationsstilling, hvor du både får lov til at være pædagog og leder.
• En arbejdsplads med en tydelig profil og plads til at udvikle idéer.
• Mulighed for at sætte dit præg på Rydsmarkens fortsatte udvikling.
• En engageret personalegruppe med plads til faglighed, kreativitet, grin og gode idéer.
• Et tæt samarbejde med en leder, der værdsætter dialog, tillid og fælles løsninger.
• Naturen lige uden for døren og frihed til at bruge den aktivt i det pædagogiske arbejde.
• En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

• Har faglig viden om børns udvikling, som kan bringes i spil sammen med børn, forældre og kollegaer.
• Har faglige kompetencer til at reflektere, planlægge, gennemføre og evaluere aktiviteter og lege med børnene i forhold til den styrkede læreplan, samt i forhold til mere specifikke og målrettede indsatser i læringsmiljøet.
• Mestrer refleksion – og feedback både i samspil med kollegaer og øvrige samarbejdspartnere/fagligheder.
• Har stærke relationskompetencer.
• Har evnen til at arbejde både selvstændigt og i teams.
• Har mod på at tale engelsk i dagligdagen i samarbejdet med forældre

• En flok skønne unger og gode kollegaer
• En spændende og travl hverdag, hvor forandring og udvikling er nøgleordene
• Et arbejde med mening

Vi søger en nærværende, fagligt stærk og initiativrig pædagog, der har lyst til at skabe trygge rammer og spændende læringsoplevelser for børn i alderen 3-6 år. Hos os foregår hverdagen ude i naturen, hvor børnene får mulighed for at udforske, lege, lære og udvikle sig i tæt samspil med omgivelserne.

Du bliver en del af et engageret team, der vægter fællesskab, trivsel, nysgerrighed og udeliv højt.

Vi søger en pædagog, der

• er uddannet

• har interesse for eller erfaring med natur- og udepædagogik

• møder børnene med varme, anerkendelse og tydelighed

• kan tage initiativ og samtidig indgå i et tæt teamsamarbejde

• trives i al slags vejr og ser muligheder i udelivet

• kan planlægge aktiviteter, der styrker børns udvikling, fantasi og fællesskab

• har gode samarbejdsevner i forhold til både kolleger og forældre

Vi tilbyder

• en spændende og meningsfuld hverdag tæt på naturen

• glade børn & forældre samt engagerede kolleger

• mulighed for faglig udvikling og medindflydelse

• en arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og pædagogisk kvalitet

• et unikt læringsmiljø, hvor naturen er en aktiv del af hverdagen

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. oktober eller snarest derefter.

Har du spørgsmål til stillingen eller lyst til at se skoven, er du velkommen til at kontakte Leder Mie Dyrløv Hansen på 23462564 eller post@skovborn.dk, for at aftale nærmere.

Send din ansøgning senest 15. august til post@skovborn.dk, der forventes samtaler i uge 35.

Vi glæder os til at høre fra dig

Holder du af børn og unge mennesker? Trives du med et spændende og afvekslende job, hvor faglighed vægtes højt? Har du en humoristisk omgangstone og er du uformel og jordnær? Så er det måske lige dig, vi har brug for som pædagog på Maribo Skole.

Faglig profil

Vi er på udkig efter en pædagog, som har erfaring med eller interesse for specialpædagogisk arbejde med folkeskolens ældste elever og gerne med kompetencer indenfor kreative fag, makerspace eller naturfag.

Du er den helt rigtige til stillingen, hvis du:

• Er uddannet pædagog – gerne med erfaring indenfor §20 stk. 2 specialundervisning

• Har gode relationskompetencer

• Har et positivt børnesyn

• Skaber meningsfuld læring

• Har en positiv tilgang til at arbejde med folkeskolens ældste elever.

Den gode lokale skole

Maribo Skole består af Blæsenborg- og Borgerskoleafdelingen med i alt 490 elever fra 0. – 10. klasse samt SFO på Blæsenborg. Der er 70 dygtige og engagerede personaler – som alle arbejder for at skabe en god lokal skole, hvor der er respekt for hinandens fagligheder og et godt samarbejde. Dit ansættelsessted vil være Borgerskoleafdelingen.

På Borgerskoleafdelingen er der 225 elever fra 7. – 10. klasse samt 30 medarbejdere. Her har vi et klart mål om at gøre vores elever så dygtige, som de kan blive. Dette både i et dannelses- og uddannelsesperspektiv. Vi tror på fællesskabet, og på at alle mennesker gør det bedste, de kan. Derfor sætter vi relationer og den enkeltes trivsel højt i vores arbejde, så vi også i fremtiden vil være et attraktivt sted for elever, forældre og personale.
Eleverne i praktik- og special 10. klassen er elever visiteret på baggrund af generelle indlæringsvanskeligheder samt evt. sociale/miljøbetingede vanskeligheder.

Det er målet at eleverne, gennem individuelt tilrettelagt undervisning og praktik, tilegner sig faglige, praktiske og personlige kompetencer, der gør eleven i stand til at opnå størst mulig grad af selvstændighed og mulighed for at indgå og deltage i almene og sociale sammenhænge. Der undervises i dansk, matematik samt praktiske fag suppleret med naturfag, engelsk og de humanistiske fag.

Din hverdag

Du kommer til at indgå i et team bestående af 2 pædagoger og 3 lærere, som arbejder tæt sammen omkring en elevgruppe på 20-25 elever der deles i hold. Du vil som pædagog være med ind over arbejdet med elevernes praktikforløb og det opsøgende arbejde omkring praktikpladser.
Derudover vægtes et godt skole-hjem-samarbejde højt og man er derfor i tæt kontakt med forældre.

Enheden har egne faciliteter, men deler faglokaler, byens sportshal og udendørsområder med resten af skolen. Du får en kollega som mentor ved ansættelsen. Vi har også et bredt udbud af vejledere, du kan benytte til faglig sparring. Der er kontinuerlig opfølgning med ledelse, PPR og andre eksterne samarbejdspartnere. Vi lægger vægt på fælles forberedelse, hvor teamet vil være dit primære professionelle læringsfællesskab. Der er individuelle forberedelsespladser til personalet samt fælles personalerum, hvor vi samles til møder. Der er altid god opbakning til sociale arrangementer i personalegruppen.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Stillingen forventes indplaceret inden for et samlet løninterval på ca. 34.837 – 40.170 kr. månedligt ekskl. pension og tillæg. Hertil kommer pension på 15 % (+ evt. fritvalg på 2 % ved 15 års erfaring) samt eventuelle kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børne- og straffeattest på den person, der tilbydes stillingen.

Stillingen er på fuld tid, og forventes besat pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Ansøgningsproces

Send os din ansøgning senest mandag d. 10. august 2026.

Samtaler afholdes løbende.

Kom og mød os

Ring og lav en aftale med os. Så kan du komme forbi og møde dine kommende kolleger og få et indblik i, hvordan enheden på Borgerskoleafdelingen fungerer som skole og arbejdsplads.

Er du nysgerrig efter at vide, hvad lokalsamfundet har at byde på?

Vi vil også gerne høre fra ansøgere, der drømmer om at arbejde og bosætte sig i Lolland Kommune. Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købsstader, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle.

Du kan læse mere om at bosætte sig i Lolland Kommune på hjemmesiden Lolland Lever Livet (lollandleverlivet.dk).

Yderligere oplysninger

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christoffer Nørregaard på tlf. 23 36 68 19 eller skoleleder Henrik Andreasen på tlf. 20 67 82 51.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.

Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads