Er du kirkegårdens nye faglige anker?

Lomborg-Rom og Dybe-Ramme søger en fagligt stærk, ansvarsbevidst og struktureret graver til en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Stillingen er med primært arbejdssted i Lomborg og med koordinerende funktion for graverne tilknyttet de 4 kirker.

Du får en central rolle i at sikre smukke og velholdte kirkegårde sammen med øvrige gravere, samtidig med at du har ansvar for koordineringen af dagligdagens opgaver og teamets samarbejde.

Om stillingen

Du vil indgå i et team med p.t. 5 gravermedhjælpere. Din hverdag vil være en kombination af praktisk gartnerarbejde, administrativ koordinering og borgerkontakt.

Dine primære ansvarsområder

• Koordinering: Planlægning af arbejdsopgaver (begravelser, vedligeholdelse, sæsonarbejde) i samarbejde med graverteamet og menighedsrådet ved personalelederen.
• Kirkegårdspasning: Traditionelt graverarbejde, herunder plantning, græsslåning, hækklipning og ukrudtsbekæmpelse.
• Borgerkontakt: Rådgivning af pårørende vedrørende gravsteder og plejeaftaler.
• Maskinpark: Vedligeholdelse af kirkegårdens maskiner og værktøj.
• Kirketjeneste: Medvirken ved kirkelige handlinger som gudstjenester, dåb, brylluper, begravelser og bisættelser.
• Koordinering og indhentning af tilbud
• Overordnet ansvar for den samlede maskinpark og anvendelse heraf

Din profil

Vi forventer, at du:

• Har en relevant baggrund (f.eks. anlægsgartner, kirkegårdsgartner) eller tilsvarende erfaring.
• Har erfaring med koordinering af arbejdsopgaver og kan bevare overblikket i travle perioder.
• Er serviceminded og imødekommende over for pårørende og besøgende på kirkegården.
• Er fysisk robust og kan lide at arbejde udendørs i al slags vejr.
• Er fortrolig med IT på brugerniveau (til gravstensregistrering, e-mail, Brandsoft mv.).
• Er en god kollega, der bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kvalitet.
• Selvstændigt ansvar og muligheder for at præge kirkegårdens udtryk i et trygt kollegafællesskab.
• Et menighedsråd og et team, der værdsætter samarbejde og godt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen indplaceres i løngruppe 1, hvis der ikke er gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 340.339 kr. – 418.885 kr. (nutidskroner for 37 timer ugentlig).
Stillingen indplaceres i løngruppe 2, ved gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.201 kr. – 435.465 kr. (nutidskroner for 37 timer ugentlig).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.072,82 kr. (nutidskroner)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte personaleleder Anna-Marie Andersen på tlf. 3023 9874 eller mail amogkta@yahoo.dk

Din ansøgning med relevante bilag sendes senest den 14. august 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler den 25. august 2026.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Pædagog, 34 timer fra den 1. september 2026 

 Vikariat med mulighed for fastansættelse

Beskrivelse af arbejdspladsen 

• Lemvig Menighedsbørnehave og  –vuggestue er en 0-6 års institution i vestbyen på Skolevej  7. Pædagogstillingen er i en børnehavegruppe.

• I Lemvig Menighedsbørnehave og –vuggestue har vi 30 vuggestuebørn og 70 børnehavebørn. Fordelt i to afdelinger.

• Til børnehaven hører Skovbørnehaven på Vilhelmsborgvej 178. Den enkelte børnegruppe opholder sig i skovbørnehaven 14 dage af gangen. Derefter følger 3 x 14 dage hjemme i børnehaven. Denne turnus følges året rundt. Vekselvirkningen mellem skov og børnehave er et unikt pædagogisk tilbud.

• Vi prioriterer den anerkendende tilgang og relationsarbejdet meget, i det daglige pædagogiske arbejde.

Idegrundlag: 
Vi er en selvejende menighedsbørnehave, der er tilknyttet FOBU.
Menighedsdaginstitutionernes overordnede formål er:
I samarbejde med forældre og børn og inden for rammerne af et kristent miljø at fremme børns udvikling, trivsel og selvstændighed.

Det gør vi ved

• at skabe tryghed og gensidig tillid gennem et rummeligt menneskesyn

• respekt for forskellighed

• omsorg for sig selv og andre

• anerkendende pædagogik i børnehøjde

• leg og udvikling

• sproglige, musiske og kulturelle udfordringer

• dokumentation med synliggørelse af vores praksis

Arbejdsområder/opgaver

• Du har i gruppetiden ansvaret for en stue i børnehaven, der er nu 15 børn og i løbet af efteråret vokser gruppen til 20 børn. Arbejdet på stuen foregår i tæt samarbejde med den pædagog og medhjælper, der er på stuen. Udenfor gruppetiden har du ansvar for hele børnegruppen i samarbejde med det øvrige personale, fra de andre stuer.

Vi forventer:

• At du er pædagoguddannet

• At du elsker at arbejde med børn, både i børnehaven og i skoven.

• At du er nærværende og tilstede i fællesskabet.

• At du er initiativrig og selvstændig.

• At du er fagligt velfunderet og har gode samarbejdsevner.

• At du er omstillingsparat i en travl hverdag med forandringer.

• At du tager ansvar, har overblik og god situationsfornemmelse.

• At du har kendskab til arbejdet med tosprogede børn.

Vi tilbyder

• De skønneste børn i dejlige omgivelser.

• Masser af frisk luft.

• Erfarne kollegaer der brænder for det de laver.

• Et arbejdsfællesskab hvor vi værner om vores værdier og traditioner.

Arbejdstiden 

• Du bliver ansat på 34 timer pr. uge

• Vi arbejder efter en rullende arbejdsplan tilpasset vores skovturnus, derfor vil arbejdstiden være varierende, men med 34 timer i gennemsnit.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med baggrund i ansøgerens kvalifikationer efter principperne i ny løn.
Stillingen ønskes besat d. 1.september 2026 eller snarest herefter.

Yderligere informationer
Du er velkommen til at kontakte leder Susanne Langer eller souschef Hanne Breinholt på telefon 96631671 for yderligere information om stillingen.

Samtaler forventes afholdt medio august.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest fredag den 31. juli 2026.

Løn

Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og Lemvig Kommunes lønpolitik. 

Ansøgning

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest 31-07-2026.

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.