Vi søger en faglig dygtig pædagog på 37 timer, der har lyst til at blive en del af Solstien. Du vil blive en del af et team bestående af en pædagog og en pædagogmedhjælper med fælles ansvar for hele børnegruppen.

Vi har en faglig dygtig personalegruppe, som har det sjovt og griner sammen til dagligt, hvor forskelligheden er en styrke i vores samarbejde. Du vil møde et ledelsesteam, som er nærværende og tydelig og som vil hjælpe og understøtte samt sætte pris på dine input og inddrage dine faglige perspektiver i den daglige praksis.

Solstien består af to afdelinger med ca. 200 meters afstand og har mellem 95-110 børn og ca. 25 personaler. Vi ligger i Avedøre stationsby tæt på transport og skøn natur.

Vi har gode ude områder med helt nye legepladser og et nærmiljø, der byder på skov, bibliotek og gode legepladser til små ture. I begge vores afdelinger arbejder vi meget struktureret og i mindre børnefællesskaber i løbet af formiddagstimerne. Der er tilknyttet en pædagog til hver gruppe, som har sørget for at planlægge nogle aktiviteter, som tager udgangspunkt i temaerne fra den styrkede læreplan.

Vi ønsker, at du:

• er en erfaren pædagog eller en dygtig nyuddannet pædagog
• er udadvendt og imødekommende
• er dygtig til at formulere dig mundtligt og skriftligt på et fagligt niveau
• er nærværende, omsorgsfuld og fagligt velfunderet
• er robust
• har gode samarbejdsevner
• har fokus på at kunne reflektere over egen og andres praksis
• har mod på at være en del af en samarbejdskultur, hvor konstruktiv feedback er en selvfølgelighed
• kan tage initiativ og tør tage ansvar

Du er velkommen til at komme og besøge os. Yderligere information kan du få ved at kontakte leder Yurdagul Alptekin (Yildiz) på 91 32 98 30

Løn og ansættelsesvilkår: Du vil blive aflønnet efter gældende overenskomst med udgangspunkt i Ny Løn, KL og BUPL, i forhold til kvalifikationer og funktioner.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Ansættelse pr. 1. januar 2026.

Ansøgningsfrist: den 3.december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50.

Til vores afdeling Mûto, hvor vi arbejder med forebyggelse af anbringelse i familier, med unge, i aldersgruppen fra ca. 13-18 år, søger vi en dygtig og engageret familiebehandler, der lige som os, tænker på intensiv familiebehandling, som noget der, som udgangspunkt, foregår i familiernes hjem.

Arbejdet i teamet består bl.a. af intensiv familiebehandling, familieanalyser, netværksafdækning og sikkerhedsplaner, hvilket i høj grad kalder på, at du
inspireres af selv at definere rammerne for dit arbejde og arbejdstid, og at du med kreativitet, handlekraft og mod, tør strække dig, i forhold til traditionel kommunal behandlingsforståelse.

Det er vigtigt at du formår at tænke ”ud af metoder” for netop at sammenfatte metoder, der tager udgangspunkt i den enkelte families behov, herunder f.eks. kompenserende afprøvninger, sidemandsoplæring etc. til afdækning af kapacitet i familien.

Du skal yderligere holde af, og have erfaring med, at formidle arbejdet skriftligt. dette med en skriftlighed og et sprog, der afspejler barnets/den unges stemme og vores måde, at læse og løse opgaverne på.

Vi skræddersyr og koordinerer vores indsatser i tæt samarbejde med myndighed, andre fagpersoner, familierne og familiernes private netværk.
Vi er til stede på de tidspunkter, som opgaven kalder på, derfor skal du have lyst til at arbejde med varierende arbejdstider, og være indstillet på, at der i perioder er arbejdsopgaver på ydertidspunkter, morgen og aften og enkelte weekender.
til gengæld tilrettelægger vi arbejdstiden selvstændigt, og med stor frihed, i de makkerskaber vi sammen indgår i.

Hos os i Mûto, får du mulighed for at blive en del af vores fagligt dygtige, og dedikerede team.
Vi værdsætter åben kommunikation, og har en positiv tilgang, og positive forventninger, til hinanden, vores samarbejdspartnere, de unge og de familier vi arbejder med.


Vi tilbyder:

• Stor frihed i planlægning af arbejdstid, så du kan finde den rette balance mellem arbejde og fritid.
• Et dedikeret og fagligt stærkt team, der støtter hinanden og arbejder tæt sammen.
• Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder, så du sammen med os kan udvikle dine kompetencer.
• Et dynamisk og spændende udviklingsmiljø i hele HUC og Hvidovre Kommune.
• Tæt samarbejde med familierådgivningen, skoler og andre relevante aktører på tværs af centre og sektorer.

Vi forventer, at du:

• Har en grundfaglighed som pædagog, socialrådgiver, psykolog eller har en anden fagrelevant akademisk uddannelse.
• Har erfaring med familiebehandling og relevant efteruddannelse, gerne indenfor systemisk og mentaliseringsbaseret familiearbejde.
• Står solidt i din grundfaglighed og er nysgerrig på andres.
• Tænker kreativt og modigt i opgaveløsningen og har en nysgerrig tilgang til arbejdet.
• Værdsætter humor og har lyst til at arbejde med de unge og deres familier i deres egne hjem.
• Har stærke kompetencer inden for skriftlighed og er vant til at inddrage barnets/den unges stemme i arbejdet.

Om Hvidovre Ungecenter Hvidovre Ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger, herunder børne- og ungehjemmet Porten, efterværnsboligerne XYZ-Husene, kriminalpræventivt/SSP-team, gadeplansteam, familiebehandling/råd og vejlednings-teamet Ungekontakten, intensiv familiebehandlings teamet MÛTO samt åben psykologrådgivning.

I HUC er vi optaget af samarbejdet på tværs af kommunen med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud og andre aktører i de unges og familiernes liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien og den unge for at lykkes med forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen.

Ansøgning Ansøgningsfristen er den 14. december 2025.

Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025.

Stillingen forventes besat 1. februar 2026.

Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Lone Hammerbak Olsen på telefon 2268 3803, mail xzr@hvidovre.dk eller teamleder Betina Isabell Owusu på telefon 2065 7834, mail xgy@hvidovre.dk.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Du kan læse mere om Hvidovre Ungecenter på ungecenter.hvidovre.dk.

På Svendebjerggård søger vi efter en engageret og nærværende socialfaglig medarbejder, der har interesse for at arbejde med mennesker, som har oplevet vold i nære relationer, hjemløshed og andre sociale udfordringer. Her bor mænd, kvinder og LGBT+ personer – nogle med børn – som har brug for støtte, tryghed og et nyt afsæt i livet.



Hvem er vi?

Svendebjerggård er Frelsens Hærs krisecenter og botilbud – et selvejende tilbud under Servicelovens §§ 109 og 110 med dritsoverenskomst med Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden. Vi tilbyder midlertidigt husly, sikkerhed, rådgivning og omsorg – og vi arbejder målrettet for, at opholdet bliver et vendepunkt mod et mere aktivt og deltagende samfundsliv.

Vi tror på, at mennesker udvikler sig bedst i samarbejdsrelationer, som er præget af tillid, respekt og faglighed. Derfor er beboerinddragelse og samarbejde med kommuner og andre aktører en vigtig del af vores hverdag.



Hvad lægger vi vægt på?

Hos os er der tre nøgleord, der gennemsyrer både beboer- og medarbejdertrivsel:

• Autonomi – Du møder beboerne med dit nærvær, som afspejler respekt for beboerens autonomi. Du får stor frihed til selv at planlægge din dag og vælge metoder i arbejdet med beboerne.
• Kompetencer – Du møder beboerne med dit nærvær, som afspejler respekt for beboerens kompetencer. Din faglighed og engagement skal være tydelig i praksis, så beboerne får mulighed for at skabe et vendepunkt i deres liv.
• Samhørighed – Du møder beboerne med dit nærvær, som afspejler at du tør vove at være til stede i de glædelige- og vanskelige processer, som beboerne gennemgår i opholdet på Svendebjerggård. Du skal være medskabende af et arbejdsmiljø som udviser åbenhed, tillid og respekt.

Vi arbejder multiteoretisk og møder mennesker med komplekse livsomstændigheder med et bredt fagligt beredskab. Hos os er det grundlæggende: hvert menneske har værdi – præcist som det er.

Vi søger en kollega, der er opsøgende og til stede i miljøet. Du skal have modet til at opsøge og være til stede med mennesker, når livet gør ondt, og turde italesætte det svære med respekt og ydmyghed. Du skal være nysgerrig på relationen og kunne møde beboerne dér, hvor de er – med blik for både det sårbare og det stærke.



Hvem bliver dine kolleger?

Du bliver en del af et tværfagligt team med 20 faste medarbejdere: pædagoger, socialrådgivere, ergoterapeut, udviklingskonsulent, adm./øko, studerende, ledelse, husassistent, pedel, nattevagter, weekendmedarbejdere og tilkaldevikarer.

Den socialfaglige gruppe består af to forskellige teams, som arbejder tæt sammen. Du kommer til at tilhøre Team 2, som primært arbejder med temaerne: Sundhed, trivsel og familier.



Vi har plads til 27 personer/familier fordelt på to etager og arbejder tæt sammen – både internt og med eksterne samarbejdspartnere.



Stillingen

• 37 timer om ugen
• Arbejdstid: mandag–søndag kl. 07.00–22.30
• Arbejde hver 4. weekend

Det får du hos os

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for børn, unge og voksne
• Et fagligt stærkt og engageret kollegafællesskab
• En ledelse, der lytter og forventer, at du gør dit bedste og bidrager med idéer og faglighed
• Obligatorisk ekstern supervision og relevant efteruddannelse. I 2026 med fokus på Traumebevidst tilgang
• En arbejdsplads, der afspejler det omgivende samfund og er i konstant udvikling

Vi forventer at, du…

• Er uddannet pædagog, socialrådgiver eller anden relevant socialfaglig uddannelse– gerne med relevant efteruddannelse
• Har erfaring fra krisecenter (§109), botilbud (§110), behandlingshjem for børn/familier eller kommunalt arbejde
• Har samarbejdet med myndigheder, familiebehandlere, mentorer og psykiatrien
• Har stærke relationelle kompetencer og kan håndtere kompleksitet i samtaler
• Har erfaring og viden om at arbejde med familier med komplekse problemstillinger
• Har selvindsigt og kan regulere dig selv
• Trives i en omskiftelig hverdag og kan strukturere dig mellem akutte- og planlagte opgaver
• Har gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner
• Kan arbejde både selvstændigt og i teams – og har interesse og mod til at samarbejde om at udvikle praksis
• Ønsker at formidle vores arbejde til gæster og studerende

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!



Har du spørgsmål kan du kontakte souschef Mette Vestergaard på 21764565 i hverdage mellem 9.30 – 15.00.



Ansøgningsfrist: Onsdag den 3. dec. kl. 9.00.

Samtaler: Onsdag den 10. dec. og evt. anden samtale fredag den 12. dec.



Løn: Efter gældende overenskomst

Pædagog til vuggestuen i Hvidovre Børnehuset Rosenhøj med passion for den gode hverdag med børn fra 0-3 år

Brænder du for børn i 0-3 års alderen? Ser du også potentialet for udvikling i hverdagens rutiner? Sætter du pris på den faglige dialog med kollegerne? Så søg en stilling hos os, hvor du kan bygge videre på din erfaring og fortsætte din faglige udvikling.

En dagligdag med fokus på pædagogiske aktiviteter og nærvær.

Som pædagog hos os er du med til at skabe fundamentet for struktureret hverdag, med aktiviteter der udvikler vores børn. Vi arbejder med den nye styrkede lærerplan i vores hverdagsaktiviteter, hvor vi arbejder med ugeplaner og månedlige personalemøder. En hverdag med samvær, nærvær og tilstedeværelse i børnehøjde som en forudsætning for kerneopgaven.

Vi bruger blandt andet TOPI, sprogtrappe og dialogprofiler. På den måde kan vi sikre, at alle børn bliver set og mødt med udfordringer, der svarer til nærmeste udviklingstrin. Vi tager vores praksiserfaringer alvorligt og er sammen nysgerrige på hvordan vi arbejder.

Vi samarbejder med kommunen pædagogiske konsulenter, psykologer og socialrådgivere. Du deltager i dette tværfaglige arbejde, når det vedrører børn fra din stue.

Pædagog med lyst til at lære nyt og udvikle dine pædagogiske færdigheder.

Du forventes at tager et ansvar på stuen og har mod på at udfordre dig selv, sammen med kollegerne. Du er med til at tilrettelægge børnenes hverdag, og du møder børnene på deres intentioner og på en anerkendende og nysgerrig måde. Du undrer dig og reflekterer sammen med både børn og voksne. Du har et tæt samarbejde med vores forældre.

Du bidrager til et tæt samarbejde, gennem dialog, åbenhed, handlekraft og feedback. Hvor du kan se og arbejde med at relations arbejdet er det vigtigste fundament for udførelsen af kerneopgaven.

Derudover forventer vi at du har en pædagogisk uddannelse, erfaring fra daginstitution og taler og forstår dansk.

Børnehuset Rosenhøj 

Vi er en skøn institution med en velfungerende børnegruppe og en medarbejderflok, der vil det gode børneliv for vores børn. Vi har gode fysiske rammer og vores store legeplads er et naturligt samlingssted. Hos os bliver du mødt af et smil og ’velkommen til’. 

I Rosenhøj er vi 23 dygtige og dedikerede medarbejdere fordelt på tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi hjælper hinanden, når der er behov for det, og vi får hverdagen til at fungere – hver dag. alle i Rosenhøj er engagerede og erfarne.

Vi har fornøjelsen af 85-90 skønne børn i dagligdagen og har et godt samarbejde med deres engagerede forældre. I vores bestyrelse, som er overordnet ansvarlig for institutionen, sidder 5 forældrerepræsentanter. Derudover er der en formand og næstformand, som er udpeget af Børneringen, og medarbejderrepræsentanter.

Læs mere om Rosenhøj: https://boernehuset-rosenhoej.dk/

Vi er en selvejende institution under Børneringen. Se mere om at være pædagog en selvejende institution her: https://youtu.be/_-adAssTOTU

Vi glæder os til at høre fra dig

Interesseret i at blive en del af vores team? Så send dit CV og en motiveret ansøgning.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte daginstitutionsleder Thomas Storm på mail Toss@hvidovre.dk eller tlf. 30140636. Du er også meget velkommen til at ringe og aftale et besøg, så du kan mærke stemningen her hos os.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Thomas Storm

Leder I Rosenhøj

Kettegård alle 12-16

2650 Hvidovre

Hvis 2026 er året, hvor du skal springe ud i noget nyt, så fortsæt endelig med at læse - vi tilbyder nemlig en spændende lederstilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på både faglig udvikling og daglig drift.

Brænder du for faglig ledelse? Som leder af Baunevangen får du mulighed for at fortsætte udviklingen af et dagtilbud, hvor faglig ledelse er i højsædet, og hvor der arbejdes med systematisk refleksionskultur.

Du vil lede den pædagogiske retning og videreudvikle den sammen med en daglig leder, tre afdelingskoordinatorer og et engageret personale med høj faglighed. Du får ansvar for både den pædagogiske retning og den daglige drift, herunder økonomistyring, strategisk ledelse og løbende drift – alt sammen i tæt samarbejde med den daglige leder, som bliver din nærmeste samarbejdspartner.

Og hvorfor vælge os, som dit nytårsønske?

Børnehuset Baunevangen er et 0 - 6 års dagtilbud beliggende midt i Hvidovre. Baunevangen rummer en mangfoldig børnegruppe på 117 børn fordelt på 3 afdelinger, hvoraf den ene er en gruppeordning med 12 børn. Personalegruppen består af 38 engagerede og udviklingsparate medarbejdere med forskellig erfaring og uddannelsesniveau. Vi er gode til at hjælpe hinanden på tværs i huset og er fleksible i hverdagen.

I Baunevangen arbejder vi med en fælles overordnet strategi for udvikling. Organisering, struktur og tydelighed kendetegner vores pædagogiske arbejde, hvor vi prioriterer høj pædagogisk faglighed. Vi tilrettelægger aldersopdelte aktiviteter i mindre grupper og skaber et miljø, hvor børnene trives og udvikler sig gennem leg. Forældresamarbejdet er centralt, så man sammen kan støtte børnenes udvikling. Vi bruger naturen aktivt sammen med nærområdet, og børnene deles op i mindre grupper, hvilket hjælper med at lære at være en del af et fællesskab. Vi vægter at arbejde med krop, bevægelse og sanse motorik som en stor del af vores pædagogik. Vi møder børnene positivt og det er vores overbevisning, at børn gør det bedste de kan, og det er vigtigt at vi støtter op omkring dem.

Baunevangen, har det seneste år gennemgået en stor renovering med udskiftning af taget, så der vil være en opgave med at hjælpe alle til rette efter en turbulent periode med mange interne rokeringer af afdelingerne.
“Vores styrke er, at i Baunevangen tror vi på, at alle yder sit bedste, og lærer af egne fejl”, siger TR for BUPL.
Vi tager godt imod dig med grundig introduktion, support og oplæring, der matcher dine kompetencer og behov. Vi laver et 14 dages introprogram til dig og du får en erfaren ledelseskollega fra dit netværk som mentor.

Om Hvidovre Kommune
Dagtilbudsområdet er en del af Center for Børn og Familier, og du vil referere til centerchefen. Som dagtilbudsleder bliver du en del af en kultur med stor mulighed for medindflydelse på Hvidovres samlede 0-6 årsområde.

I Hvidovre Kommune har vi netop vedtaget et fælles Børne- og Ungesyn, som også udgør kommunens Børne- og Ungepolitik, og her får du mulighed for at arbejde videre med dette i Baunevangen. Du kan læse mere om områdets visioner, mål og strategier på Hvidovre Kommunes hjemmeside: Politikker, strategier, planer og kvalitetsstandarder.
Vi udvikler det samlede dagtilbudsområde i en proces, vi kalder ”Deltagelsesmuligheder for alle”, hvor vi fokuserer på at styrke faglig ledelse, refleksionskultur, vejledning i praksis, legemiljøer og medarbejdernes kompetenceudvikling, så de pædagogiske miljøer styrkes til gavn for alle børn.

Du bliver en del af en stærk og engageret ledergruppe med 28 dagtilbudsledere, og sammen med din daglige leder bliver du tilknyttet et ledernetværk med kompetente kollegaer, hvor der er rum for fælles opgaveløsning, refleksion, videndeling og sparring.

Din Profil
Vi ønsker, at du er uddannet pædagog med ledelseserfaring og har eller er i gang med en diplomuddannelse eller tilsvarende lederuddannelse. Derudover ser vi gerne, at du:

• Du styrker faglig ledelse: Du omsætter evidensbaseret og teoretisk pædagogisk viden til praksis og sikrer, at det pædagogiske arbejde altid holder høj kvalitet i samarbejde med din daglige leder
• Skaber relationer og trivsel: Du er synlig i hverdagen, prioriterer forældresamarbejde og skaber engagement og arbejdsglæde blandt medarbejderne.
• Leder professionelt og sikkert: Du træffer velovervejede beslutninger, praktiserer åbenhed og viderefører et tæt tværfagligt samarbejde til gavn for børn, forældre og medarbejdere.
• Udvikler organisationen: Du inddrager medarbejdere aktivt, styrker refleksionskulturen og omsætter strategier og politikker til praksis.

Sådan kommer din hverdag til at se ud

• Du vil sidde centralt i dagtilbuddet, hvor både medarbejdere og forældre kan komme forbi dit kontor
• Du har direkte kontakt til tværfaglige samarbejdspartnere både formelt og uformelt
• Din morgen starter typisk med, at du går igennem dagtilbuddet og siger godmorgen til personale og børn

Ved spørgsmål kan du kontakte

Nysgerrig? For besøg eller uddybende spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte

Centerchef Hannah Wilson på 5183 8066/hawil@hvidovre.dk,
Faglig leder Henrik Boman på 6182 7453 /hebo@hvidovre.dk
Pædagogisk konsulent Lone Petræus 6191 6902/lop@hvidovre.dk.

Du er også meget velkommen til at kigge forbi til en rundvisning og mærke stemningen, inden du beslutter dig for at søge.

Er du den leder, vi søger?
Ansøgningsfrist: 7. december 2025

Ansættelsens start er d. 1. februar 2026 eller snarest derefter.

1 samtalerunde holdes d. 11. december og 2 samtale er d. 16. december 2025. Ansættelsessamtalerne afholdes i dagtimerne.

Der vil blive foretaget en personlighedstest mellem første og anden samtale.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest samt reference(r) fra tidligere arbejdsgiver(e), som vil indgå i vurderingen af hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Bofællesskaberne i Hvidovre søger timelønnede vikarer til Bofællesskabet Hvidovregade

Har du lyst til et spændende og afvekslende job med skiftende arbejdstider, alsidige opgaver, gode kollegaer og fantastiske beboere, så er du måske vores nye timelønnede vikar.

Hvem er vi

Voksen Handicap i Hvidovre består af 3 bofællesskaber og en klub for mennesker med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser eller erhvervet hjerneskade. Vi er ca. 35 fastansatte medarbejdere, som primært er pædagogisk uddannet.

Det er vigtigt for os, at beboerne har mest mulig indflydelse på eget liv - i trygge rammer. Vores pædagogiske tilgang tager afsæt i værdierne: Meningsfuldhed, begribelighed og håndterbarhed.

Vi søger et antal timelønnede vikarer, der kan arbejde på alle tider af døgnet – dag, aften og nat.

I Bofællesskabet Hvidovregade, bor der 4 mennesker med fysiske og mentale handicaps, som har brug for støtte og pleje hele døgnet.

Dine opgaver vil primært bestå af:

• Samvær og aktiviteter med beboerne
• Hjælp til personlig pleje, såsom toiletbesøg, bad, tandbørstning etc.
• Praktiske opgaver som madlavning, indkøb, rengøring

Hvem er du

• Du har lyst til at arbejde med mennesker og det falder dig let at yde omsorg og se andre menneskers behov.
• Du har respekt for den enkeltes integritet og besidder en etisk ansvarlighed.
• Du har interesse i at arbejde pædagogisk og lyst til at yde personlig pleje.
• Du er indstillet på at arbejde alene og kan på egen hånd træffe beslutninger i pressede situationer.
• Du er fleksibel og har mulighed for at træde til med kort varsel.

Derudover lægger vi vægt på:

• at du evner at sætte aktiviteter i gang og skabe relationer til beboerne
• at du kan kommunikere tydeligt såvel i tale som på skrift
• at du har en positiv tryghedsskabende tilgang andre mennesker

Vi tilbyder

• En meget alsidig hverdag med mangeartede opgaver og gode udfordringer
• Gode rammer og udfoldelsesmuligheder
• Vi har en masse dejlige borgere og kollegaer, samt en god og positiv stemning.

Ansøgning

Stillingen er som timelønnet vikar, hvilket betyder, at du ikke har et fast skema og ikke ansættes i et bestemt timetal. Du tilbydes løbende vagter, ved ferieafholdelse, sygdom etc.

Er dette noget for dig, så send os dit cv og en kort beskrivelse af dig selv, samt hvorfor du er den rigtige til dette job.

Vi afholder samtaler og ansætter løbende.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Lena B Svendsen lbv@hvidovre.dk tlf: 51587832 eller Faglig Koordinator Cecillie Milton Tidmand E-mail cti@hvidovre.dk tlf: 41517402

Er du en passioneret pædagog, der brænder for at støtte børns udvikling gennem positivt samvær og engagement? Og er du et menneske, der værdsætter det sociale og gerne vil skabe en inkluderende atmosfære? Så er dette job det perfekte match for dig!

Vi søger en eller to pædagoger til vores dejlige vuggestue.

Tag din pædagogmakker med i Vildmarken. Hvis du og din makker har lyst til at arbejde i samme team? Vi har gode erfaringer med ansættelser af pædagogpar, og vi glæder os til at tage imod jer begge.

Om Vildmarken

Vildmarken er en stor daginstitution beliggende tæt ved Avedøre station. Vi består af tre små hyggelige huse, med egne fantastiske udearealer. Hvert hus er uafhængigt af hinanden, og du bliver en del af et hus med ca. 16 kollegaer og nærmeste leder, som er til stede fysisk i hverdagen.

Vi er certificeret som Grønne Spirer og Marte-Meo, som du vil få grundig introduktion til.

Din rolle

Som pædagog i Vildmarken får du en central rolle i at støtte børn og deres familier gennem dialog og pædagogisk støtte. Hos os får du stor indflydelse på hverdagens indhold og udviklingen af pædagogikken. Vi forventer, at du tager ejerskab og deltager aktivt i fællesskabet.

I tæt samarbejde med dine kollegaer får du frihed og medansvar for, hvordan hverdagen tilrettelægges. Vi lægger vægt på faglig refleksion, engagement og et stærkt kollegialt fællesskab.

Vi tilbyder

• ledelse tæt på i hverdagen ude blandt forældre, pædagoger og børn
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et inkluderende og støttende arbejdsmiljø
• Sociale arrangementer i personalegruppen
• Og ja - god kaffe!

Rekrutteringsproces

Du og din makker er velkommen til at ringe til Jonas Bjørch på tlf. 2544 9240 eller komme for at se vores skønne huse, og mærke stemningen, før du beslutter dig for at søge.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Vi leder efter to skønne kolleger med psykiatri og/eller demens erfaring til vores afdeling i Stuen på Plejehjemmet Dybenskærhave.

Ser du muligheder frem for begrænsninger og tager udfordringer med et smil, så er det lige dig vi leder efter!
Med fælles holdindsats og tæt sparring med kolleger og ledelse – skal du være med til at skabe en god hverdag for vores beboere, så den bliver fyldt med glæde og tryghed.

Til vores tværfaglige team søger vi to kolleger med henholdsvis sundhedsfaglig og pædagogisk baggrund, der har erfaring og muligvis efteruddannelse indenfor psykiatri og/eller demens, som er engagerede og empatiske. Du vil være en central del af vores pleje- og behandlingsindsats for beboere med psykiske lidelser, demens og kognitiv funktionsnedsættelse, og du vil arbejde tæt sammen med øvrige plejepersonale, kvalitetssygeplejerske og øvrige samarbejdspartnere.

Vores målgruppe på plejehjem har igennem de sidste 5-10 år gradvist ændret sig, vi modtager derfor flere beboere med en høj kompleksitet indenfor både somatik, psykiatri og demens. Det kalder på en ændret tilgang og en bredere tværfagligt sammensat personalegruppe, så vi kan have så mange faglige perspektiver som muligt på vores beboere – og hjælpe dem med at opnå livsglæde og -kvalitet samtidig med at vi har blik for både de sundhedsfaglige, de rehabiliterende og de pædagogiske indsatser.

Ansvarsområder omfatter bl.a.:

• Medicinhåndtering i overensstemmelse med gældende retningslinjer og myndighedskrav.
• Observation, vurdering og dokumentation af beboernes tilstande.
• Planlægge og implementere individuelle pleje- og behandlingsforløb.
• Krisehåndtering og Low Arousal tilgang i akutte eller udfordrende situationer.
• Psykosocial støtte og struktur for beboere med demens og/eller psykiatriske lidelser.
• Deltage i tværfaglige møder og kvalitetssikrings tiltag.
• Pårørendekontakt.

Kvalifikationer:

• Erfaring inden for psykiatri og/eller demens og evt. efteruddannelse indenfor samme.
• Gode kommunikationsevner, empati til at skabe tryghed for beboere og pårørende.
• Evne til at bevare overblik og håndtere pressede situationer.
• Kendskab til omsorgssystemet Cura er en fordel men ikke et krav.

Uddannelsesbaggrund

Kollega 1: autoriseret sundhedsfagligt uddannet (social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske)

Kollega 2: (social)pædagogisk uddannet.

Vi tilbyder:

• Vi tilbyder 37 timers dagvagts stilling med arbejde hver 4. weekend.
• Mulighed for medindflydelse på din vagtplan.
• Et meningsfuldt arbejde i et støttende og professionelt miljø.
• Mulighed for Ekstern supervision og kompetenceudvikling.
• Et trygt og inspirerende arbejdsmiljø med fokus på tværfagligt samarbejde.

I vores hus bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab bestående af bl.a. social- og sundhedshjælpere/-assistenter, pædagogiske assistenter, sygeplejersker og ernæringsassistenter, som arbejder for at fremme udviklingen og kulturen på afdelingerne og på tværs af plejehjemmet. Vi er ambitiøse og vil gerne være det sted, hvor man allerhelst vil bo, når man skal på plejehjem. Vi er et plejehjem der vægter faglig udvikling og kollegiale relationer, hvor vi alle bidrager aktivt med vores viden og erfaring. Vi arbejder struktureret med tidlig opsporing og triage, faglig sparring, kompetenceudvikling og en høj grad af medarbejderinvolvering.

Som ny medarbejder hos os, vil man som noget helt naturligt følge et onboarding-program, så man føler sig velkommen og klædt ordentlig på til et nyt hus og husets værdier og opgaver. Som ny får du også en makker, så du har en tæt kollega, der hjælper dig godt til rette i den nye stilling.

Vi lægger særlig vægt på færdigheder i kommunikation, samarbejde og høj faglighed. Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg og er lige gået i gang med et spændende forløb med demensrejseholdet over de næste 6 mdr.

Ansøgningsfristen er senest søndag den 23. november 2025.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt efter ansøgningsfristen med opstart snarest derefter.

Ved ansættelsessamtalen vil man blive præsenteret for en kort praksisnær case, som samtalen tager afsæt i.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

For at høre mere om stillingen og hvem vi er, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mia Thidex Bengtsson, mail: mtu@hvidovre.dk Tlf.: 20668919. Vi byder meget gerne på en kop kaffe og en snak om jobbet.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Pædagog søges til Vildmarkens Børnehave Kære pædagog,

Vi står og mangler dig – en engageret og fagligt stærk kollega, som i tæt samarbejde med ledelse, kolleger og forældre vil være med til at styrke vores børnefællesskaber i Vildmarkens Børnehave.

Vi søger dig, der:

• Har et positivt og anerkendende mindset
• Er en tydelig og nærværende voksen i børnenes hverdag
• Brænder for at arbejde med børns trivsel og fællesskab

Vi står med en reel udfordring og har brug for endnu en pædagog til at understøtte det vigtige arbejde med børnenes udvikling og sociale relationer.

Vi tilbyder:

• En tidsbegrænset stilling med mulighed for fastansættelse
• Tid til forberedelse og faglig refleksion
• Et hus med engagerede kolleger og en ledelse tæt på

Lyder det som en opgave for dig? Så ring til os og hør nærmere – eller kig forbi og få en fornemmelse af huset og hverdagen.

Kontakt:

• Afdelingsleder Heidi: 41 85 00 10
• Leder Jonas: 25 44 92 40

Vi glæder os til at høre fra dig!