Er du pædagog og kan du sammen med børnene undre dig over at vand kan indtage forskellige former eller hvor dyrene på legepladsen bliver af om vinteren. Vil du være med til at undersøge hvorfor bladene skifter farve og falder af træerne eller hvad en regnorm spiser, så er du måske Kirsebærhusets nye pædagog.

Hvem er vi

Kirsebærhuset er en kommunal daginstitution, der er i gang med at integrere og formulere en Natur og Science profil. Huset består af 3 vuggestuegrupper og 2 børnehave teams. Vi er beliggende i et villakvarter i Hvidovre, i gåafstand til Friheden station. Vi har en skøn legeplads med masser af træer og gode kroge, samt en taglegeplads.

I Kirsebærhuset og i Hvidovre generelt, er der god mulighed for efteruddannelse og kurser. I 2026 er 1 pædagog og den daglige leder i gang med motorikvejleder uddannelsen, en pædagog samt leder har taget et diplom modul i vejledning til pædagogstuderende, samt 6 pædagoger og leder skal starte op på et af Hvidovre kommunes interne uddannelsesforløb.



Det kan vi tilbyde dig

• Vi værner om det det sociale aspekt i det gode arbejdsfællesskab, hvilket betyder at vi prioriterer fællesspisninger og efterhånden har skabt nogle hyggelige og sjove traditioner hen over året
• Gode muligheder for kurser og videreuddannelse
• Hvis du har et særligt kompetenceområde eller noget du brænder særligt for, vil vi meget gerne understøtte dig i det og lære af dig.
• Nærværende og anerkendende ledelse tæt på, det betyder at der ikke er langt til sparring og hjælp, da der både er en institutionsleder og en daglig leder i vores børnehus
• Pædagoger har 1 times skemalagt forberedelsestid om ugen
• En engageret forældregruppe og forældrebestyrelse, der støtter op om det vi laver og som er gode til at spørge nysgerrigt ind til praksis.
• En differenceret personalegruppe ift. alder, erfaring og hvor mange år de har været i Kirsebærhuset

Vores ønsker til dig som pædagog:

• Du er naturligvis uddannet pædagog, men om du er nyuddannet eller har mange års erfaring er ikke så afgørende, det vigtigste er, at du brænder for faget, og at du har en positiv indstilling.
• Du er nysgerrig på arbejdet med vores profil og vil gerne gå vejen sammen med os
• Du kan og vil sætte din faglighed i spil i et hus hvor der er plads til dine ideer
• Du kan skabe inkluderende læringsmiljøer, der skaber deltagelsesmuligheder for alle børn gennem leg
• Du ser det gode forældresamarbejde som en del af kerneopgaven, hvor du er den opsøgende og imødekommende fagperson med ansvar for kommunikationen
• Du prioriterer faglig sparring og refleksion, samt et godt kollegialt samarbejde
• Du evner at være tydelig og autentisk i din relation til børnene. Du er nysgerrig på barnets perspektiv, og du evner at oversætte barnets intentioner.

Ansættelsesvilkår
Vi har en ledig stilling i et af vores børnehave team.

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Vi ser gerne at du kan starte den 1. oktober 2026, men vi venter også gerne på den rigtige, og derfor er du også meget velkommen til at søge stillingen hvis du først er færdig som pædagog til vinter.

Vores åbningstid er kl. 06.30-17.00 mandag til torsdag og 6.30-16.00 om fredagen.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet reference(r) og straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.



Yderligere oplysninger

Vi ser meget gerne at du besøger os inden du søger stillingen. Du er velkommen til at ringe til daginstitutionsleder Annika Galsklint på 41320687, for spørgsmål om stillingen eller for at aftale en dag til rundvisning.



Ansøgningsfrist

Skriftlig ansøgning med relevante papirer sendes, så vi modtager dem senest søndag den 16. august 2026.

Kom og gør en forskel i vores modtagelse, og på vores herberg- og krisecenterområde! Om teamet Du kommer til at indgå i Voksenrådgivningens Modtagelses- og Administrationsteam.

I daglig tale bare ”Modtagelsen”, som på nuværende tidspunkt består af to socialrådgivere - hvoraf den ene er teamets Faglige Koordinator - en studentermedhjælper og en administrativ medarbejder.

Modtagelsen håndterer herberg- og krisecentersager, hvilket betyder, at vi er rådgivere for borgere, der er udsat for hjemløshed eller vold og har brug for en koordineret indsats – i den forbindelse har teamet også fokus på forebyggelse af hjemløshed.

En anden opgave, der håndteres af teamet, er Voksenrådgivningens telefonvagt, hvor vi afklarer henvendelser og yder råd og vejledning om alt mellem himmel og jord, samt koordinerer og håndterer akutte situationer for socialt udsatte borgere.

Derudover deltager teamet i samarbejdsorganer som Kriminalpræventivt netværk (KPI), hvis formål er at styrke det tværfaglige samarbejde omkring unge kriminelle, samt PSP-K, hvis formål er at koordinere politiets, kriminalforsorgens, de sociale myndigheders og psykiatriens indsats i forhold til socialt udsatte personer.

Til daglig har vores team et tæt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden med sparring og løser opgaver i fællesskab efter behov.

Dit arbejde Stillingen er en myndighedsfunktion og du kommer til at indgå i et bredt samarbejde med Hvidovre Kommunes Rusmiddelcenter og Socialpsykiatrien som bl.a. består af Housing First og gadeplansmedarbejdere.

Derudover har vil du have løbende kontakt med boliganvisningen, som led i forebyggelse mod hjemløshed. Du vil også skulle koordinere og samarbejde med jobcentret, psykiatrien, politiet og boligselskaber.

Dine opgaver i hverdagen vil hovedsageligt bestå af:

• Råd og vejledning af borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
• Afklaring af nye henvendelser og varetagelse af afdelingens hovedmail- og telefon.
• Koordinering af indsatser for udsatte borgere.
• Varetagelse af myndighedsfunktionen i herberg- og krisecentersager, herunder de faste opgaver der hører til funktionen som fx handleplansmøder, egenbetaling, handleplaner m.m.
• Diverse administrative opgaver, hvor der bl.a. skal træffes afgørelse efter Servicelovens § 85 a og behandling af Socialrapporter.

Om dig Stillingen er for dig, der har solid erfaring med sagsbehandling på det specialiserede voksenområde, og derfor kan yde råd- og vejledning i bredden.

• Du har et godt kendskab til, hvilke støtteforanstaltninger en kommune kan tilbyde, samt hvorledes diverse lovområder spiller sammen.
• Du er uddannet socialrådgiver/ socialformidler, eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse, som du kan sætte i spil.
• Du er holdspiller med stærke samarbejdsevner og tager samtidig ansvar for selvstændige opgaver.
• Du er systematisk i din tilgang og ser dokumentation, som en integreret del af dit arbejde.
• Du er dygtig til at kommunikere og reflektere og kan tilpasse din kommunikation i forhold til dine omgivelser.
• Du er empatisk og formår at bevare ro og overblik i kontakten med borgere i svære situationer.
• Du er trives i en hverdag med skiftende opgaver, hvor to dage sjældent er ens.

Vi tilbyder:

• Stor selvstændighed i planlægningen af arbejdet og der er fleksibel arbejdstid.
• Mulighed for at arbejde bredt med lovgivningen, og for at bruge dit helhedssyn.
• Nærværende og tilgængelig ledelse.
• Høj grad af psykologisk tryghed og fast gruppesupervision.
• Enmandskontorer, så der er ro til administrativt arbejde og til faglig fordybelse, men samtidig er der svingdør til en sød kollega.
• Fagligt dygtige og dedikerede kollegaer, som vægter trivsel og et godt arbejdsmiljø, både internt i teamet og på tværs i afdelingen. Vi samles bl.a. til forskellige sociale arrangementer, og spiser kage sammen om torsdagen.
• En uformel omgangsform, hvor der er højt til loftet og mange gode grin.

Om Voksenrådgivningen Voksenrådgivningen er myndighedsafdelingen på det voksenspecialiserede område og en del af Center for Handicap og Psykiatri (HAP). Vi understøtter borgere efter serviceloven og arbejder med målgrupper, der omfatter voksne med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, misbrug og hjemløshed.

Pr. 1. januar 2026 har vi gennemført en organisationsændring, hvor myndighedsopgaverne nu er organiseret i fire teams. Team modtagelse, Team Intern, Team Ekstern og Værket – Hvidovre Kommunes rusmiddelcenter. Vi er optagede af at sikre høj faglig kvalitet, sammenhæng og udvikling på tværs af afdelingen og centeret. Voksenrådgivningen består af 18 socialfaglige medarbejdere og derudover har vi en administrativ medarbejder. I forbindelse med den nye organisering, har vi fået 2 faglige koordinatorer og en kontraktforhandler i afdelingen.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid.

Løn efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Vigtige datoer
• Ansøgningsfrist: Mandag den 10. august 2026
• Vi holder ansættelsessamtaler: Torsdag den 13. og fredag den 14. august

Vil du vide mere? Hvis stillingen har vagt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte os for at høre nærmere. Du er også velkommen til at ringe og arrangere et uformelt besøg ved at ringe til faglig koordinator Camilla West Thinggaard på tlf. nr. 93 51 34 79 eller socialrådgiver og TR Katrine Scheving på tlf. nr. 25 43 81 08.

Er du socialrådgiver eller -formidler og vil du sammen med os styrke fokus på det gode socialfaglige håndværk med det formål at skabe positive og inddragende forandringer sammen med familierne i Hvidovre? Så er du måske den familierådgiver i Anbringelsesteamet, vi har brug for i familierådgivningen til at arbejde med vores anbragte børn/unge og deres familier, ud fra en inddragende tilgang og hvor resultater skabes i dialog med børn og deres familier.

Familierådgivningen arbejder ud fra en faglig strategi, som i Hvidovre hedder ”Lige Muligheder”. Lige Muligheder prioriterer det tidligt forebyggende arbejde, betoner vigtigheden af et tæt og forpligtende tværgående arbejde - for dermed at sikre et systematisk arbejde ned ad indsatstrappen.

Om os Familierådgivningen er en afdeling med fagligt dygtige og engagerede medarbejdere. Vi er en afdeling, som har godt kendskab til hinanden både fagligt og socialt. Vi holder af at have en humoristisk og positiv tilgang til vores arbejdsliv og arbejdsopgaver, ligesom vi nyder hverdagen sammen, hvor vi værdsætter faglige og personlige forskelligheder.

Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tager et fælles ansvar for, at trivsel og travlhed går hånd i hånd.

Vi er organiseret i teams og har et anbringelsesteam med tre familieplejekonsulenter, et børneteam, et ungeteam, et modtagerteam, et børnehandicapteam og et administrativt team.

Ledelsesteamet består af en afdelingsleder og teamledere for afdelingens teams.

Som familierådgiver vil du blive forankret i vores anbringelsesteam. Dermed bliver du en del af et team med en teamleder, syv familierådgivere og tre familieplejekonsulenter.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og mulighed for at udføre godt socialt arbejde i samarbejde med andre faggrupper
• God faglig støtte og sparring i sagerne, ugentlige teammøder, mulighed for inddragelse af teamleder og løbende kollegial sparring. Rummelige og omsorgsfulde kolleger.
• En tydelig ledelse der sætter retning
• Ekstern supervision
• Mulighed for at arbejde hjemme
• Du vil blive en del af en velfungerende afdeling, der spænder bredt både alders- og erfaringsmæssigt

Vi forventer, at du:

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler - gerne med erfaring.
• vil og kan være med til at sikre en høj faglig kvalitet i arbejdet
• kan arbejde selvstændig og er engageret, pligtopfyldende og fleksibel
• evner at arbejde tværfagligt og systematisk
• bidrager til et positivt arbejdsmiljø

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen ønskes besat 37 timer/ugen med tiltrædelse den 01-10-2026.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, samt reference(r), som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Ansøgning Ansøgningsfrist d. 16-08-2026.

Der holdes ansættelsessamtaler onsdag den 19. august 2026.

Kontakt Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte, familierådgiver i Anbringelsesteamet Andy Natphol Johansen tlf.nr. 9137 0458 eller teamleder Hena Mahmood tlf.nr. 3198 1266 (ferie uge 30, 31 og 32).

Er du selvstændig, fleksibel og god til at kommunikere med mennesker fra alle samfundslag? Vil du være med til at bidrage til en vigtig samfundsmæssig opgave og støtte borgere i afsoning med elektronisk fodlænke? Så er dette måske jobbet for dig som studentermedhjælper.

Om Fodlænken Roskilde og Næstved
Begge fodlænke afdelinger administrerer og fører tilsyn med borgere, der afsoner deres straf med elektronisk fodlænke. Afdelingerne arbejder for at sikre, at vilkårene for afsoningen overholdes, samtidig med at borgerne støttes i at fastholde en stabil hverdag med arbejde, uddannelse og familie.

Roskilde afdelingen åbnede 1. juni 2026, hvorimod Næstved har haft funktionen i flere år. Afdelingerne består af engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, som samarbejder om at sikre en professionel og helhedsorienteret indsats.

Dine arbejdsopgaver som studentermedhjælper kan omfatte:

Kontrol- og tilsynsopgaver
Du vil medvirke til kontrol og opfølgning på borgere, der afsoner med elektronisk fodlænke, gennem telefonisk kontakt og fysiske besøg.

• Tjenestebil stilles til rådighed, hvorfor kørekort kategori B er en forudsætning
• Besøgene kan foregå inden for de kommuner, afdelingen dækker
• Formålet er at sikre, at vilkårene for afsoningen overholdes.

Administrative opgaver
Du vil bistå afdelingens medarbejdere med forskellige administrative opgaver i forbindelse med sagsbehandling og dokumentation.

• Registrering og opdatering af oplysninger i relevante systemer
• Journalisering og øvrige administrative opgaver
• Praktisk understøttelse af afdelingens daglige drift.

Vi forventer, at du

• Har interesse for det socialfaglige område og administrative opgaver
• Kan formulere dig klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt
• Arbejder struktureret og systematisk
• Møder andre mennesker med respekt og en anerkendende tilgang
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver
• Er initiativrig, samarbejdsvillig og fleksibel.

Vi tilbyder

• Faglig udvikling og indsigt i Danmarks Fængslers arbejde
• Alsidige og meningsfulde arbejdsopgaver
• Grundig introduktion og oplæring
• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og et stærkt fagligt fællesskab.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område, samt Organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK).

Stillingerne ønskes besat snarest muligt.

Den ugentlige arbejdstid er op til 20 timer med mulighed for fleksibilitet i eksamensperioder.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler.

Arbejdssted
Roskilde: Industrivej 44C, 4000 Roskilde.
Næstved: Møllegade 5A 4700 Næstved.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du er aktiv studerende og indskrevet ved en højere læreanstalt eller ved en mellemlang videregående uddannelse.

Ansøgning
Ansøgning, CV, uddannelsesdokumentation og andet relevant materiale skal være os i hænde senest 2. August 2026 – husk at notere hvilken afdeling du søger til.

Samtaler afholdes løbende.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du ved en eventuel samtale giver samtykke til, at Danmarks Fængsler kan indhente oplysninger om dig fra Det Centrale Kriminalregister.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Enhedsleder Roskilde Jacob Blemmer Poulsen 7255 8302 eller Enhedsleder Næstved Marlene Andersen 7255 7109

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor, åbne og lukkede fængsler, arresthuse
og tilsyn, samt fodlænkeafdelinger, transport og bevogtning, udrejsecenter og udlændingecenter fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

I alt ca. 2300 ansatte.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden
www.danmarksfængsler.dk

Vil du være med til at udvikle fremtidens praksis – tæt på børnene i kommunens skoler?

Brænder du for at skabe deltagelsesmuligheder, trivsel og udvikling for flere børn og unge?

Motiveres du af at arbejde tæt sammen med lærere, pædagoger, skoleledelser og PPR-kolleger om at udvikle stærke læringsmiljøer?

Har du specialpædagogiske kompetencer og blik for sammenhængen mellem børns forudsætninger, læringsmiljøer og deltagelse – og har du lyst til at arbejde praksisnært?

Så er du måske vores nye kollega.

Vi tror på, at udvikling sker sammen.
I Hvidovre Kommune tror vi på, at de bedste løsninger skabes tæt på praksis – sammen med dem, der hver dag gør en forskel for børn og unge.

Vi udvikler ikke løsninger for skolerne.
Vi udvikler dem sammen med skolerne.

Derfor arbejder vi side om side med lærere, pædagoger, skoleledelser og PPR's øvrige faggrupper for at udvikle inkluderende læringsmiljøer og skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge.

Om Kompetenceteamet Kompetenceteamet er en del af PPR og består af specialpædagogiske konsulenter med stærke kompetencer inden for vejledning, udvikling og praksisnær faglig sparring.

Kompetenceteamets opgaver er blandt andet at:

• indgå i sampraksis og co-teaching, hvor vi går foran, ved siden af og bagved
• udvikle inkluderende læringsmiljøer med fokus på deltagelse, trivsel og udvikling
• facilitere professionelle læringsfællesskaber
• samskabe fleksible indsatser (FI)
• udvikle kompetenceudviklingsforløb og kapacitetsopbygning
• samarbejde tværfagligt med PPR's øvrige faggrupper

Du får en stilling, hvor specialpædagogik, vejledning, implementering og udvikling går hånd i hånd.

Vi søger dig, som

• har en relevant faglig baggrund, fx som lærer, pædagog, ergoterapeut, fysioterapeut, sansemotorisk terapeut eller lignende
• har erfaring fra skoleområdet - gerne med børn i udsatte læringspositioner og specialpædagogisk praksis
• kan omsætte observationer og analyser til konkrete pædagogiske handlinger
• motiveres af at arbejde tæt på praksis og udvikle professionel praksis sammen med andre
• har stærke relations- og samarbejdskompetencer og trives i tværfaglige samarbejder
• har erfaring med eller interesse for implementering, procesfacilitering og praksisudvikling

Derfor har kollegaer valgt Kompetenceteamet Hos os bliver du en del af en kultur, hvor:

• høj faglighed går hånd i hånd med nysgerrighed
• refleksion omsættes til handling
• udvikling skabes i fællesskab
• vi tør afprøve nye veje sammen med skolerne
• vi har et stærkt tværfagligt fællesskab

Ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer ugentligt i årsnorm og med tiltrædelse snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist Ansøgningsfristen er den 13. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte PPR-leder Nanna Lauesgaard på telefon 51 58 78 92. Nanna holder ferie frem til den 27. juli.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest samt reference(r) fra tidligere arbejdsgiver(e), som vil indgå i vurderingen af hvorvidt vi vil tilbyde ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du lyst til at arbejde med kriminalitetsforebyggelse og udvikle dine faglige kompetencer i et job der udfordrer dig hver dag, du møder på arbejdet?

Så er du måske vores nye kollega på Hvidovre Udslusningsfængsel.

Vi søger et antal døgnmedarbejdere på fuld tid til Hvidovre Udslusningsfængsel. Som udgangspunkt vil stillingen være tilknyttet afdeling Lysholmgård.

Om Hvidovre Udslusningsfængsel
Hvidovre Udslusningsfængsel består af to afdelinger: Lysholmgård og Kastanienborg. De to afdelinger er placeret tæt på hinanden, men er fysisk adskilte.

Formålet med arbejdet på udslusningsfængslerne er overordnet at støtte og motivere beboerne til at skabe en livssituation, der gør dem bedre i stand til at leve en tilværelse uden kriminalitet.

Lysholmgård huser 30 beboere - både mænd og kvinder. Lysholmgårds bygninger er aktuelt nedlukket, og personale og beboere er genhuset i midlertidige pavilloner på samme matrikel som de nedlukkede bygninger.

Kastanienborg har plads til 22 beboere – både mænd og kvinder. Vi modtager alle typer af afsonere, og det er afsonere med både korte og lange domme, som kan være hos os fra nogle uger og op til flere år.

Beboere på et udslusningsfængsel kan være udstationeret fra åbent eller lukket fængsel, være prøveløsladte, betinget dømt eller anbragt i henhold til Straffuldbyrdelseslovens §78.

En del af beboerne går frigang til uddannelse, arbejde eller behandling.

Der er ansat døgnpersonale, med forskellige basisfagligheder såsom socialrådgivere og pædagoger. Derudover er der ansat en administrativ medarbejder, to beskæftigelsesmedarbejder, to enhedsleder og en enhedschef.

Om opgaverne
Opgaverne er mangeartede og spænder bredt inden for det socialfaglige og pædagogiske felt., Du er i høj grad ansvarlig for den skriftlige sagsbehandling, herunder handleplansarbejdet, indstilling til prøveløsladelser og diverse udgange i et tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere. Derudover er der mulighed for at arrangere forskellige aktiviteter med beboerne, hvor det er relationsarbejdet, som bærer opgaven.

Vi sørger selv for, at vores hus fungerer og er et rart sted at være, derfor er der både opgaver på kontoret, men også i det praktiske arbejde i huset og i haven.

Som døgnmedarbejder arbejdes der i døgnvagter af 24 timers varighed (sove/rådighedsvagt om natten). Der er som udgangspunkt tale om ca. 6-7 døgnvagter jævnt fordelt over hele måneden, både hverdage, weekender og helligdage. Herudover er der skemalagt mødeaktivitet mv. og der vil derfor i mindre omfang forekomme kortere vagter i dagtimerne.

Vi forventer:

• En relevant faglig uddannelse som f.eks. socialrådgiver eller pædagog
• Har grundigt kendskab til relevant lovgivning inden for social- og beskæftigelsesområdet, erfaring med myndighedssamarbejde og udsatteområdet
• Er faglig velfunderet og god til at formulere dig sikkert, både skriftligt og mundtligt
• Kan arbejde struktureret og selv skabe overblik og systematik i en til tider uforudsigelig hverdag
• Er tydelig og nærværende i mødet med beboerne og kan bevare overblikket i pressede situationer
• Er vedholdende, god til relationer og tydelig i din kommunikation
• Kan den gode dialog og vil det tværfaglige samarbejde i opgaveløsningen
• Kan overholde tidsfrister og trives i en myndighedsrolle
• Har en anerkendende og involverende tilgang
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og god stemning
• Har kørekort kat B.

Vi tilbyder:

• En spændende arbejdsplads med stor politisk bevågenhed
• En arbejdsplads hvor sparring og faglig dygtighed er i højsæde
• Supervision og temadage
• Et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på sikkerhed, trivsel og udvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi vil hinanden
• Sundhedsordning
• Gode parkeringsforhold.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.

Hvis du er uddannet socialrådgiver, sker ansættelse og aflønning i henhold til LC/CO10 - fællesoverenskomsten og organisationsaftale for socialrådgiver i staten.

Hvis du er uddannet pædagog, sker ansættelse og aflønning i henhold til LC/CO10- fællesoverenskomsten og organisationsaftale for pædagoger m.fl. i Kriminalforsorgen.

Hvis du i forvejen er ansat som uniformeret tjenestemand, vil der være mulighed for, at du kan bevare din tjenestemandsansættelse. Lønindplacering sker i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i Danmark.

Hvis du har en anden uddannelsesmæssig baggrund, sker ansættelse og aflønning i henhold til relevant overenskomst sammenholdt med stillingsindholdet.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler, hvis du er overenskomstansat.
Ansættelsesområdet er Justitsministeriet med tilhørende institutioner, hvis du allerede er uniformeret tjenestemand i Danmarks Fængsler.

Arbejdsstedet er Hvidovre Udslusningsfængsel, Kastanienborg, Storegade 10, 2650 Hvidovre.


Ansøgning
Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal modtages i vores rekrutteringssystem. Ansøgningsfristen er d. 2. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller
kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

For flere informationer om jobbet, kontakt enhedschef Tiana Schwartz på telefon 7255 7740. Du kan også kontakte døgnpersonalet på Kastanienborg/Lysholmgård på 7255 7700.

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor, åbne og lukkede fængsler, arresthuse og tilsyn, samt fodlænkeafdelinger, transport og bevogtning, udrejsecenter og udlændingecenter fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

I alt ca. 2300 ansatte.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden www.danmarksfængsler.dk

– fordi alle børn har ret til at høre til Kommunens stærke fundament er Deltagelsesmuligheder for alle og En skole for alle.
I Hvidovre Kommune tror vi på, at alle børn har ret til deltagelse – og at overgangen fra dagtilbud til skole er et afgørende tidspunkt. For nogle børn er det her behovet for tydelige rammer, trygge relationer og sammenhæng i indsatser bliver særligt vigtigt.

Derfor søger vi en deltagelsesvejleder til vores overgangsteam, som med faglighed, nærvær og et skarpt blik for lege- og læringsmiljøer vil være med til at styrke børns deltagelsesmuligheder i overgangen fra dagtilbud til to skoler.

Inklusion i praksis – ikke som ideal, men som handling Som deltagelsesvejleder arbejder du ud fra et inkluderende børnesyn, hvor fokus er på:

• barnets omgivelser og læringsmiljøer
• de rammer og strukturer, vi som fagprofessionelle skaber
• fællesskaberne – frem for barnet som problembærer

Vi ved, at børn er mere ens end forskellige, og at trivsel og udvikling sker i relationer. Din opgave er derfor ikke at “rette børnene til”, men i tæt samarbejde med dagtilbud, SFO og skole at understøtte fællesskaber, hvor flere børn kan lykkes.

Din rolle Du følger børnene gennem overgangen:

• fra dagtilbud (fra november)
• ind i SFO (fra 1. maj)
• og frem til ca. oktober i børnehaveklassen

Du får en særlig rolle omkring de børn, der har behov for ekstra opmærksomhed i overgangen, og hvor kontinuitet i indsatserne er afgørende for, at de oplever sig som en del af fællesskabet.

Derudover får du en central rolle i opbygning, afprøvning og kvalificering af overgangsaktiviteter, som kan styrke børns deltagelse inden SFO- og skolestart. Aktiviteterne udvikles med henblik på, at de efterfølgende kan anvendes som fælles standarder og udbredes til øvrige dagtilbud og skoler i kommunen.

Samarbejde Du arbejder tæt sammen med:

• børn og familier
• pædagoger og lærere i dagtilbud, SFO og på to skoler
• PPR
• kolleger i vejlederteamet – herunder den anden deltagelsesvejleder i overgangsopgaven

Samarbejdet med den anden deltagelsesvejleder har særligt fokus på at:

• dele erfaringer på tværs af skoler og dagtilbud
• vurdere hvilke tiltag og overgangsaktiviteter, der fremstår mest virkningsfulde og bæredygtige
• bidrage til fælles faglige standarder på overgangsområdet

Dine opgaver Som deltagelsesvejleder vil du bl.a.:

• skabe trygge, genkendelige og inkluderende overgange for børn
• arbejde praksisnært i dagtilbud, SFO og skole
• opbygge og afprøve overgangsaktiviteter i samspil med praksis
• arbejde systematisk med observation, evaluering og justering af tiltag
• understøtte udvikling af læringsmiljøer, der giver plads til forskellighed
• indgå i sampraksis/co-teaching med kolleger
• sikre sammenhæng i tværprofessionelle indsatser
• bidrage til metodeudvikling, refleksion og videndeling i overgangsteamet
• formidle erfaringer og resultater som led i evaluering og videre udbredelse af indsatsen

Hvem er du? Vi forestiller os, at du:

• er uddannet pædagog, lærer eller har anden relevant uddannelse
• brænder for inklusion og børns deltagelsesmuligheder
• har stærke relationelle kompetencer og arbejder ressourceorienteret
• er dygtig til at samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer
• kan arbejde systematisk og reflekteret med udviklingsopgaver
• er nysgerrig, modig og vedholdende i din praksis
• har viden om – eller interesse for – pædagogiske tilgange af høj kvalitet
• har kendskab til sampraksis/co-teaching
• kan arbejde selvstændigt, uden at stå alene

Hos os får du:

• mulighed for at følge børn tæt og skabe reel forskel i en vigtig overgang
• en nyoprettet funktion med både praksisnært og strategisk udviklingsfokus
• et stærkt kollegialt fællesskab i vejlederteamet og SPE
• tæt samarbejde med dagtilbud, skoler og PPR
• en arbejdsplads med et tydeligt børnesyn og fokus på inklusion i praksis

Vil du være med til at skabe fællesskaber, hvor alle børn kan deltage, trives og lære?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Ansøgning Ansøgningsfrist: Send ansøgning og CV så vi har det senest d. 17. august 2026.

Der afholdes jobsamtaler i løbet af uge 34.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Har du spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte:

Faglig leder, Henrik Boman, tlf. 61 82 74 53

Pædagogisk konsulent, Anja Johansen, tlf. 61 97 15 92

Langhøjskolens SFO 3 Høje søger en engageret og kreativ pædagog Vil du være en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor kreativitet, trivsel og deltagelsesmuligheder for alle børn er i centrum? Så har du nu muligheden for at blive en del af SFO 3 Høje på Langhøjskolen.

Om os SFO 3 Høje er en integreret del af Langhøjskolen, hvor vi arbejder tæt sammen med lærerne i indskolingen. Vi er organiseret i årgangsteams, og du vil som udgangspunkt følge en årgang i både skole- og fritidsdel.

Vi prioriterer samarbejde, faglig udvikling og refleksion højt. Derfor har vi ugentlige teammøder med lærere, ugentlige pædagogmøder, egen forberedelsestid samt månedlige fællesmøder.

Vi er en SFO i udvikling og arbejder kontinuerligt med at skabe inspirerende lærings- og fritidsmiljøer. I det kommende skoleår igangsætter vi projektet "Når skolen ringer ud – hvad så?", hvor vi udforsker og udvikler børnenes fritidsliv og deltagelsesmuligheder. Samtidig arbejder vi på at udvikle vores udearealer til spændende og varierede lege- og aktivitetszoner.

Vi søger en pædagog, som:

• Har et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en deltagelsesorienteret tilgang.
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og understøtte børnefællesskaber.
• Er kreativ og brænder for at sætte aktiviteter i gang.
• Har kompetencer eller interesser inden for eksempelvis musik, dans, syning, pædagogisk idræt, rollespil, cirkusaktiviteter eller kreative værkstedsaktiviteter.
• Ser uderummet som et aktivt lærings- og udviklingsrum.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til projekter og aktiviteter.
• Formår at inddrage børnene aktivt i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
• Har lyst til at bidrage til både eksisterende traditioner og nye idéer.

Vi forventer, at du:

• Kan se dig selv som pædagog i både skole og SFO med samme engagement og faglige nysgerrighed.
• Trives i samarbejdet med lærere og andre faggrupper.
• Kan arbejde professionelt i et årgangsteam.
• Bidrager aktivt til at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber for børnene.
• Har godt humør, gåpåmod og lyst til at gøre en positiv forskel hver dag.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på egne opgaver.
• Stor frihed til at udvikle og afprøve pædagogiske idéer og aktiviteter.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der lærer med og af hinanden.
• En hverdag præget af samarbejde, faglig sparring og fælles ambitioner.
• Egen forberedelsestid samt faste mødefora for samarbejde og udvikling.

Praktiske oplysninger:

• Stillingen er på 35-37 timer ugentligt.
• Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00.
• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere efter aftale.

Hvis du er en fagligt stærk og kreativ pædagog med lyst til at udvikle børnenes fritidsliv og være en del af et engageret fællesskab, glæder vi os til at høre fra dig.

Hvis du vil vide mere, så kom og besøg os, det vil vi sætte pris på.

Du kan kontakte afdelingskoordinator Nicolaj 6197 1603 eller faglig leder Kirsten Ingemann 4171 5619.

Ansøgning Send din ansøgning og relevante bilag senest søndag den 9. august 2026.

Der vil være ansættelsessamtalerne 18. august 2026.

Vi ser frem til at møde vores nye kollega på Langhøjskolens SFO 3 Høje.

Ansættelse vil ske iht. gældende overenskomst

Langhøjskolens SFO 3 Høje søger en engageret og kreativ pædagog Vil du være en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor kreativitet, trivsel og deltagelsesmuligheder for alle børn er i centrum? Så har du nu muligheden for at blive en del af SFO 3 Høje på Langhøjskolen.

Om os SFO 3 Høje er en integreret del af Langhøjskolen, hvor vi arbejder tæt sammen med lærerne i indskolingen. Vi er organiseret i årgangsteams, og du vil som udgangspunkt følge en årgang i både skole- og fritidsdel.

Vi prioriterer samarbejde, faglig udvikling og refleksion højt. Derfor har vi ugentlige teammøder med lærere, ugentlige pædagogmøder, egen forberedelsestid samt månedlige fællesmøder.

Vi er en SFO i udvikling og arbejder kontinuerligt med at skabe inspirerende lærings- og fritidsmiljøer. I det kommende skoleår igangsætter vi projektet "Når skolen ringer ud – hvad så?", hvor vi udforsker og udvikler børnenes fritidsliv og deltagelsesmuligheder. Samtidig arbejder vi på at udvikle vores udearealer til spændende og varierede lege- og aktivitetszoner.

Vi søger en pædagog, som:

• Har et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en deltagelsesorienteret tilgang.
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og understøtte børnefællesskaber.
• Er kreativ og brænder for at sætte aktiviteter i gang.
• Har kompetencer eller interesser inden for eksempelvis musik, dans, syning, pædagogisk idræt, rollespil, cirkusaktiviteter eller kreative værkstedsaktiviteter.
• Ser uderummet som et aktivt lærings- og udviklingsrum.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til projekter og aktiviteter.
• Formår at inddrage børnene aktivt i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
• Har lyst til at bidrage til både eksisterende traditioner og nye idéer.

Vi forventer, at du:

• Kan se dig selv som pædagog i både skole og SFO med samme engagement og faglige nysgerrighed.
• Trives i samarbejdet med lærere og andre faggrupper.
• Kan arbejde professionelt i et årgangsteam.
• Bidrager aktivt til at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber for børnene.
• Har godt humør, gåpåmod og lyst til at gøre en positiv forskel hver dag.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på egne opgaver.
• Stor frihed til at udvikle og afprøve pædagogiske idéer og aktiviteter.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der lærer med og af hinanden.
• En hverdag præget af samarbejde, faglig sparring og fælles ambitioner.
• Egen forberedelsestid samt faste mødefora for samarbejde og udvikling.

Praktiske oplysninger:

• Stillingen er på 35-37 timer ugentligt.
• Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00.
• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere efter aftale.

Hvis du er en fagligt stærk og kreativ pædagog med lyst til at udvikle børnenes fritidsliv og være en del af et engageret fællesskab, glæder vi os til at høre fra dig.

Hvis du vil vide mere, så kom og besøg os, det vil vi sætte pris på.

Du kan kontakte afdelingskoordinator Nicolaj 6197 1603 eller faglig leder Kirsten Ingemann 4171 5619.

Ansøgning Send din ansøgning og relevante bilag senest søndag den 9. august 2026.

Der vil være ansættelsessamtalerne 18. august 2026.

Vi ser frem til at møde vores nye kollega på Langhøjskolens SFO 3 Høje.

Ansættelse vil ske iht. gældende overenskomst

Langhøjskolens SFO 3 Høje søger en engageret og kreativ pædagog Vil du være en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor kreativitet, trivsel og deltagelsesmuligheder for alle børn er i centrum? Så har du nu muligheden for at blive en del af SFO 3 Høje på Langhøjskolen.

Om os SFO 3 Høje er en integreret del af Langhøjskolen, hvor vi arbejder tæt sammen med lærerne i indskolingen. Vi er organiseret i årgangsteams, og du vil som udgangspunkt følge en årgang i både skole- og fritidsdel.

Vi prioriterer samarbejde, faglig udvikling og refleksion højt. Derfor har vi ugentlige teammøder med lærere, ugentlige pædagogmøder, egen forberedelsestid samt månedlige fællesmøder.

Vi er en SFO i udvikling og arbejder kontinuerligt med at skabe inspirerende lærings- og fritidsmiljøer. I det kommende skoleår igangsætter vi projektet "Når skolen ringer ud – hvad så?", hvor vi udforsker og udvikler børnenes fritidsliv og deltagelsesmuligheder. Samtidig arbejder vi på at udvikle vores udearealer til spændende og varierede lege- og aktivitetszoner.

Vi søger en pædagog, som:

• Har et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en deltagelsesorienteret tilgang.
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og understøtte børnefællesskaber.
• Er kreativ og brænder for at sætte aktiviteter i gang.
• Har kompetencer eller interesser inden for eksempelvis musik, dans, syning, pædagogisk idræt, rollespil, cirkusaktiviteter eller kreative værkstedsaktiviteter.
• Ser uderummet som et aktivt lærings- og udviklingsrum.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til projekter og aktiviteter.
• Formår at inddrage børnene aktivt i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
• Har lyst til at bidrage til både eksisterende traditioner og nye idéer.

Vi forventer, at du:

• Kan se dig selv som pædagog i både skole og SFO med samme engagement og faglige nysgerrighed.
• Trives i samarbejdet med lærere og andre faggrupper.
• Kan arbejde professionelt i et årgangsteam.
• Bidrager aktivt til at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber for børnene.
• Har godt humør, gåpåmod og lyst til at gøre en positiv forskel hver dag.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på egne opgaver.
• Stor frihed til at udvikle og afprøve pædagogiske idéer og aktiviteter.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der lærer med og af hinanden.
• En hverdag præget af samarbejde, faglig sparring og fælles ambitioner.
• Egen forberedelsestid samt faste mødefora for samarbejde og udvikling.

Praktiske oplysninger:

• Stillingen er på 35-37 timer ugentligt.
• Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00.
• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere efter aftale.

Hvis du er en fagligt stærk og kreativ pædagog med lyst til at udvikle børnenes fritidsliv og være en del af et engageret fællesskab, glæder vi os til at høre fra dig.

Hvis du vil vide mere, så kom og besøg os, det vil vi sætte pris på.

Du kan kontakte afdelingskoordinator Nicolaj 6197 1603 eller faglig leder Kirsten Ingemann 4171 5619.

Ansøgning Send din ansøgning og relevante bilag senest søndag den 9. august 2026.

Der vil være ansættelsessamtalerne 18. august 2026.

Vi ser frem til at møde vores nye kollega på Langhøjskolens SFO 3 Høje.

Ansættelse vil ske iht. gældende overenskomst