Brænder du for at skabe de bedste betingelser for trivsel, tryghed og udvikling for mennesker med socialpsykiatriske udfordringer? Ønsker du at blive en del af en dynamisk og ambitiøs organisation med høje målsætninger, hvor personlig og faglig udvikling prioriteres højt?

LATA Integration & Trivsel søger en engageret socialpædagog til vores socialpsykiatriske Integrationshus i Hillerød.

Om organisationen

LATA Integration & Trivsel arbejder med udsatte borgere indenfor to primære målgrupper: socialpsykiatri og autismespektrumforstyrrelser. Organisationen består af 11 botilbud indenfor servicelovens § 107 og § 108. Vi tror på, at alle mennesker har ret til en meningsfuld eksistens, og at faglighed og kvalitet går hånd i hånd.

Om Integrationshuset i Hillerød

Integrationshuset i Hillerød er et døgndækket botilbud efter serviceloven §§ 107 og 108 med plads til i alt 4 borgere.

Vi tilbyder vagtrul med lange vagter og/eller døgnvagter, som giver dig muligheden for længere friperioder og en fleksibel hverdag.

Målgruppen er borgere med nedsat psykisk funktionsevne, ofte som følge af traumatiserende oplevelser, personlig forfølgelse og lignende. Borgerne kan have psykiatriske lidelser og dobbeltdiagnose, der kan komme til udtryk i en udfordrende adfærd, som vi hjælper dem med at mestre.

Om stillingen

• Dine primære arbejdsopgaver vil være at yde socialpædagogisk støtte og omsorg, og derigennem understøtte arbejdet med borgernes individuelle støttebehov og indsatsmål.

• Du vil bringe dine teoretiske og metodiske kompetencer i spil, som en aktiv del af at skabe udvikling, tryghed og livskvalitet for mennesker med særlige behov. Vi arbejder ud fra en anerkendende, relationspædagogisk og empowerment-orienteret tilgang.

• Du vil indgå i et fast, engageret team med dygtige kollegaer i en organisation, der vægter og prioriterer høj faglighed, nærværende og inddragende ledelse, supervision, kompetenceudvikling, relevant efteruddannelse og andre gode udviklingsmuligheder.

Om dig:
Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant socialfaglig uddannelse som pædagog eller socialrådgiver.

• Har erfaring fra socialpsykiatrien, og gerne teoretisk og praktisk erfaring med de pædagogiske metoder Low Arousal og MI (Motiverende samtale).

• Har gode kommunikative færdigheder, og ser værdien i at dokumentere din faglige indsats og observationer.

• Er rolig af natur, og kan bevare overblikket i arbejdet med sårbare mennesker.

• Er nysgerrig, refleksiv og ser borgernes trivsel og udvikling som et fælles ansvar.

• Det er en fordel, hvis du kan tale arabisk, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• En spændende, dynamisk og engageret arbejdsplads med gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

• En arbejdsplads hvor faglighed og kvalitet går hånd i hånd, og hvor vi ønsker at du bidrager med din viden, kompetencer og nysgerrighed.

• Nærværende, anerkendende og inddragende ledelse.

• Supervision, løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse samt kurser i LATA’s faglige tilgange og metoder, herunder MI, Low Arousal, konflikthåndtering m.m.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Der vil blive indhentet kørekort og straffeattest ved ansættelse.

Løn og ansættelsesforhold:

• Tiltrædelse snarest muligt; samtaler afholdes løbende.

• Løn efter kvalifikationer og kompetencer.

• Yderligere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til tilbudsleder Mubashar Imtiaz på tlf. 40 40 14 23.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV på mail job@lata.dk.

En stilling som kordegn for menighedsrådene i Hillerød Provsti er ledig til besættelse 1. januar 2026 eller snarest derefter. Ansættelsen sker ved bestyrelsen for Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor der udfører administrative opgaver for alle sogne i Hillerød Provsti. Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor er et samarbejde for alle sogne i provstiet, samarbejdet har eksisteret siden 2008.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Du skal varetage følgende opgaver:

▪Personregistrering og registrering af kirkelige handlinger

▪Betjening af kirkekontoret, hvor borgere møder op personligt, ringer eller sender en mail

▪Da Sandholmlejren er fysisk placeret i provstiet, håndterer vi også sager omkring asylsøgere, dvs vi er en 1.16 myndighed

▪Ét af de 15 sogne vi betjener, er hospitalssognet under Præstevang Kirke.

▪Da denne stilling ikke har kirketjeneste, består den udelukkende af personregistrering og deraf følgende opgaver

Vi forventer, at du:

▪Er alsidig

▪Er god til at prioritere

▪Har gode formidlingsevner, både skriftligt og mundtligt

▪Er serviceminded og har fokus på såvel det gode arbejdsmiljø, som løsning af opgaverne i sognene

▪Arbejder selvstændigt, omhyggeligt og struktureret

Kvalifikationer:

▪Kordegneuddannelsen er en fordel

▪Lyst og vilje til at tage relevante kurser

▪Gode IT-kompetencer og kommunikationsevner

▪Evne og interesse for dialog, koordinering og samarbejde

▪Besidder empati og respekt for andre mennesker.

Vi tilbyder:

▪Et velfungerende kirke- og regnskabskontor

▪Et job med varierende opgaver

▪En arbejdsplads, hvor engagement og samarbejde vægtes højt

▪Gode kolleger, der er indstillet på at bringe dig godt ind i opgaverne og på arbejdspladsen

▪2 andre kordegne fordelt på forskellige timeantal - dækning af hinandens ferier

Ansættelsen sker ved bestyrelsen for Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor, beliggende Roskildevej 12A, 1 th., 3400 Hillerød.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. –433.852,69 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.847,82 kr. (nutidskroner).

OK24 tillæg på 3.410,11 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt, og aftale om lønindplaceringen indgås mellem bestyrelsen for Det Fælles Kirke- og Regnskabskontor og Danmarks Kordegneforening.

Der aftales 3 mdr.s prøvetid, og du skal forvente at ansættelsesudvalget - efter aftale med dig – indhenter referencer.

Nærmere oplysninger om stilling kan fås ved henvendelse til Vibeke Hastrup (teamleder for kordegnene) på telefon 21533069. Vibeke kan træffes onsdag- fredag mellem kl. 09.00 og 15.00. Det er også muligt at sende en mail til vih@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formanden for bestyrelsen Marianne Mikkelsen på 3083fortrolig@km.dk. Ansøgningen skal være bestyrelsen i hænde senest den 30. november 2025.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag den 5. december formiddag.

• Faglig sparring og koordinering i komplekse sager
• Oplæring af nye medarbejdere
• Understøttelse af Børne- og Ungerådgivernes opgaver
• Støtte op om drift ved fravær af rådgiver.
• Råd og vejledning til kolleger og samarbejdspartnere
• Bidrage til udarbejdelse af skriftlige oplæg
• Lave ledelsestilsyn

• Er uddannet socialrådgiver med mindst 5 års myndighedserfaring på Børne- og Ungeområdet
• Har solid juridisk indsigt, herunder kendskab til Barnets Lov
• Er fagligt stærk, men også nærværende, imødekommende og god til relationer
• Kan skabe overblik, koordinere indsatser og understøtte kolleger i komplekse sager
• Er fleksibel, synlig og klar til at træde til, når der er behov
• Ser inddragelse af børn, unge og forældre som en naturlighed i sagsbehandlingen.
• Kan begrænse sig i skriftligt
• Har en fleksibel og løsningsfokuseret tilgang.
• Kan lide en afvekslende og travl hverdag

• Flextid og mulighed for motion i arbejdstiden
• Socialt fællesskab med kantinefrokost, kage om torsdagen, fredagsbar og sommerfest
• En kultur med høj faglighed, gensidig tillid og masser af grin

• Er uddannet pædagog og brænder for dit fag.
• Har erfaring med børn i sårbare positioner (til børnehaven).
• Har lyst til at tage ledelsesopgaver (til vuggestuen).
• Kan balancere mellem at være nærværende voksen og fagligt fyrtårn.
• Vil være en del af et stærkt og udviklingsorienteret fællesskab.
• Kan se dig selv i både vuggestue og børnehave, da vi er en integreret institution.

• Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer og ledige fra 1. januar 2026.
• Ansøgningsfrist: 21. november 2025.
• Send din ansøgning via linket – eller kom forbi til en rundvisning!

• I Mælkevejen bestræber vi os på at skabe rammer og muligheder for at alle børn trives, lærer og udvikler sig i et trygt miljø, hvor fagligheden er i fokus.
• Vi prioriterer sparring med hinanden samt lederstyrret supervision, for bedst muligt at kunne understøtte vores daglige pædagogiske arbejde.
• Vi giver dig plads til at udvikle dine kompetencer igennem trygge relationer med dine kollegaer.
• Vi vil det gode børneliv og motiveres af vores faglige fællesskab.
• Vi arbejder målrettet med læringsmiljøer, positionering og struktur, for på den måde at skabe kvalitet i vores hverdag.

• Brænder for at indgå i et professionelt arbejdsfællesskab.
• Ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af en høj pædagogisk praksis, hvor børneperspektivet er i centrum.
• Vil arbejde positivt med beslutninger truffet i fællesskab.
• Har lyst til at være en del af en kultur, hvor det generelle menneskesyn er, at vi i tale og handling, fortæller og tror på, at vi alle gør det bedste vi kan.
• Tager initiativ og kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag.
• Er nysgerrig, refleksiv og velformuleret, både sprogligt og skriftligt.
• Er glad for at lære nyt og kan håndtere forandringer positivt.

• Koordinering og prioritering af vejlederteamets opgaver og opgaveløsning
• Individuelle forløb med elever
• Tovholder i komplicerede processer, ofte med inddragelse af eksterne samarbejdspartnere
• Interne kurser på skolen i samarbejde med det øvrige vejlederteam
• Omsætte observationer til pædagogiske handlemuligheder
• Indgå i et tæt og udvidet forældresamarbejde

• At du har en grunduddannelse som lærer eller pædagog samt relevant efteruddannelse, gerne på diplom eller kandidatniveau.
• At du har erfaring fra autismeområdet og er interesseret i fortsat at fordybe dig heri
• At du er åben og indstillet på at lære af stedets erfaringer og elevernes udspil
• At du er en teamspiller der kan give og modtage konstruktiv feedback

• Vi hjælper hinanden med at bringe hver vores faglige kvalifikationer ind i den tværfaglige opgaveløsning
• Har en hverdag med mange bolde i luften. Vi arbejder selvstændigt, men prioriterer en tæt sparring med hinanden om vores mangeartede opgaver

• Dine refleksioner på at arbejde i en myndighed hvor du både skal have det socialfaglige, det lovgivningsmæssige og det økonomiske perspektiv.
• Dine tanker om netværk og civilsamfund som supplement til kommunale indsatser
• Hvordan du sikrer borgerinddragelsen hele vejen gennem et sagsforløb
• Hvordan du sammen med dine kolleger kan bidrage til fortsat faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø

• har pædagogisk uddannelse og du har en stærk pædagogfaglighed
• er initiativrig og dynamisk
• har gode evner for refleksion og kan bringe dine refleksioner i spil sammen med kolleger og du er udviklingsorienteret
• har gode evner til at formulere dig skriftligt og arbejder med dokumentation og didaktik
• har gode tekniske egenskaber og kan hjælpe med indstilling af computer eller andre devises
• er struktureret og kan holde fast i aftaler.
• er en imødekommende og hjælpsom person, der har let ved at samarbejde
• er fleksibel og mødestabil.

• værdsætter det hele menneske med autisme
• er engagerede og nysgerrige lærere med stor viden om autisme
• anerkender den enkelte elevs måde at forstå verden på
• værdsætter forskellighed og arbejder fleksibelt ift. den enkelte elevs behov
• tror på, at eleverne altid kan udvikle sig fagligt og socialt
• skaber en stemning af glæde og positiv tilgang i klassen
• har tillid til at eleverne altid gør det de kan
• skaber tryghed ved at være troværdige

• stor indflydelse på egen arbejdssituation
• et udvidet og godt forældresamarbejde
• et udviklende og inspirerende teamsamarbejde - lærere og pædagoger sammen
• et læringsmiljø, hvor undervisning og pædagogiske aktiviteter er fuldt integreret.