I Engtoften leder vi efter en pædagog, der får øje på sproget midt i legen. En, der kan høre, hvad der er på spil i børns små og store samtaler – og som har lyst til at arbejde med det sammen med både børn og kolleger.

Stillingen har en særlig funktion med fokus på sprog og leg, og dertil gives et funktionstillæg.

Du skal ikke sidde med test og skemaer alene. Til gengæld skal du have lyst til at være tæt på hverdagen: på gulvet, i legen, i relationerne. Det er her, sproget bor. Du vil være tilknyttet en fast stue, men med mulighed for sparring på tværs i huset.

Din rolle bliver blandt andet at:

• være nysgerrig på børns måder at udtrykke sig på
• være med til at åbne legen, så flere børn kan være med
• dele dit blik og greb med kolleger
• være i løbende sparring med PPR, ledelse og resten af huset

Vi arbejder med ICDP som fælles afsæt, og du bliver uddannet i det, hvis du ikke allerede er. Refleksion, sparring og feedback er noget, vi bruger aktivt som en måde at blive klogere sammen.

Vi har for nylig haft tilsyn og fået en god tilbagemelding. Det er vi selvfølgelig glade for, men vi er nok endnu mere optagede af det, der sker i hverdagen: hvordan vi er sammen med børnene, og hvordan vi er sammen med hinanden.

Her må man godt være i tvivl. Man må også godt sige det højt. Vi forventer ikke færdige svar – men vi forventer, at du er med på at undersøge praksis sammen med os.

Vi ønsker, at du:

• er uddannet pædagog
• har blik for sprog i hverdagen (eller lyst til at få det)
• har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab, hvor det er trygt at bruge hinanden

Vi tilbyder:

• en funktion med tillæg
• Forberedelsestid
• ICDP-uddannelse
• tæt sparring med PPR, ledelse og kolleger
• en arbejdsplads, hvor der er rum til at vokse

Hvis du kan genkende dig selv i det, så send en ansøgning. Vi vil gerne høre, hvordan du tænker om sprog, leg og børn. Du er velkommen til at ansøge enten på skrift, med video eller andre kreative måder. Henvendelse skal ske til leder Malene Skaaning Larsen på tlf. 23294728 eller på mail: maleneskaaning.larsen@glostrup.dk

Om Mælkevejen 
I Mælkevejen tror vi på, at alle børn kommer med unikke ressourcer, personligheder og måder at være i verden på. Vores opgave som voksne er at skabe et trygt og udviklende børnemiljø, hvor børn oplever sig set, forstået og betydningsfulde – og hvor der er plads til forskellighed.

Vi arbejder målrettet med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle børn får mulighed for at lykkes med dem, de er. Det gør vi ved at arbejde med sensitive samspil og meningsfulde fællesskaber, hvor de voksne tager ansvar for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vores pædagogiske tilgang bygger på ICDP (International Child Development Programme), hvor relationen mellem barn og voksen er fundamentet for barnets trivsel, udvikling og læring. Vi møder børnene med nysgerrighed, anerkendelse og et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en forståelse af, at det er de voksnes ansvar at justere rammerne og skabe de bedste muligheder for, at alle børn kan være en del af fællesskabet.

Vi har fokus på tidlig indsats og på at opdage og handle på børns behov i tæt samarbejde med kolleger, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere. Samtidig ved vi, at det gode børneliv også skabes gennem leg, varme, humor, nysgerrighed og voksne, der kan begejstres sammen med børnene.

Om stillingen
Som ressourcepædagog er du tilknyttet hele Mælkevejen og arbejder på tværs af alle stuer. Du bliver en central faglig ressource, der understøtter både børn, medarbejdere og læringsmiljøer gennem sparring, vejledning og målrettede pædagogiske indsatser.

Du har ikke ansvaret for en fast børnegruppe, men bevæger dig derhen, hvor behovet er størst. Din opgave er at understøtte den pædagogiske kvalitet i hele huset og bidrage til, at alle børn får de bedste muligheder for at trives, udvikle sig og deltage aktivt i fællesskabet.

Du har en afgørende rolle i arbejdet med tidlig indsats og inkluderende læringsmiljøer. Du omsætter pædagogisk og specialpædagogisk viden til praksis og understøtter kolleger gennem faglig sparring, refleksion og vejledning. Samtidig er du med til at sikre, at indsatser bliver systematiske, sammenhængende og forankret i den daglige praksis.

Vi har allerede en dygtig og erfaren ressourcepædagog i Mælkevejen, som du vil komme til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med. Sammen vil I være med til at styrke den fælles pædagogiske retning, dele viden og understøtte udviklingen af inkluderende læringsmiljøer i hele børnehaven. 
I bliver faglige sparringspartnere for hinanden og får mulighed for at kvalificere indsatser, reflektere over praksis og sammen skabe endnu stærkere rammer for børnenes trivsel og udvikling.

Som ressourcepædagog er du en synlig og tillidsvækkende fagperson, der går foran i udviklingen af den pædagogiske praksis. Du evner at skabe følgeskab gennem stærke relationer, tydelig kommunikation og en anerkendende tilgang til dine kolleger. Du inspirerer ikke ved at have alle svarene, men ved at være nysgerrig, reflekterende og ved at omsætte faglig viden til handling i hverdagen.

Du har mod til at tage initiativ og sætte retning, også når hverdagen er kompleks, eller når situationer kalder på hurtige faglige vurderinger. Du kan bevare roen, skabe overblik og understøtte kolleger i at finde fælles løsninger, når et barn eller en børnegruppe udfordrer den pædagogiske praksis. Du tør gå forrest, facilitere faglige refleksioner og bidrage med nye perspektiver – altid med respekt for dine kollegers erfaringer og med fokus på at skabe et fælles fagligt fundament.

Humor, ro og et positivt mindset i en kompleks hverdag
Vi arbejder i en hverdag med højt tempo, mange forskellige behov og komplekse pædagogiske problemstillinger, hvor opgaverne ofte kræver både faglighed, fleksibilitet og evnen til at bevare overblikket.

Som ressourcepædagog er det afgørende, at du kan møde en omskiftelig hverdag med ro, nysgerrighed og en tro på, at der findes muligheder og løsninger – også når situationerne er krævende. Du skal kunne skabe tryghed omkring dig, bidrage til en positiv stemning og hjælpe med at finde retning, når kompleksiteten bliver stor.

Et smil, et grin og evnen til at kunne se muligheder sammen med kollegerne er med til at skabe energi og arbejdsglæde – og samtidig styrke vores evne til at lykkes med den vigtige opgave, vi har omkring børnene.

Dine arbejdsopgaver

• Understøtte udviklingen af inkluderende læringsmiljøer på tværs af Mælkevejen.
• Bidrage til tidlig opsporing og forebyggende indsatser.
• Vejlede og sparre med kolleger om pædagogiske strategier, relationer, struktur og deltagelsesmuligheder.
• Gå foran i den pædagogiske praksis og være et fagligt forbillede, der omsætter viden til handling.
• Facilitere faglige refleksioner og bidrage til udviklingen af en fælles pædagogisk retning.
• Tage lederskab i komplekse pædagogiske situationer og understøtte kolleger i at skabe ro, overblik og handlemuligheder.
• Indgå i målrettede pædagogiske forløb med børn og børnegrupper, når der er behov.
• Bidrage til dokumentation, evaluering og opfølgning på indsatser.
• Samarbejde tæt med ledelsen om udviklingen af den pædagogiske kvalitet.
• Indgå i et anerkendende samarbejde med forældre.
• Deltage aktivt i det tværfaglige samarbejde med blandt andet PPR, tale-hørekonsulent, ergoterapeut, fysioterapeut og psykolog.
• Bidrage til videndeling og kompetenceudvikling blandt medarbejderne.

Vi søger en ressorucepædagog som

• Er uddannet pædagog - gerne med erfaring indenfor børn og familier i udsatte positioner 
• Har erfaring med eller stor interesse for inkluderende pædagogik, tidlig indsats og specialpædagogiske tilgange.
• Har kendskab til eller interesse for at arbejde ud fra ICDP.
• Kan skabe følgeskab og motivere kolleger gennem faglighed, tillid og stærke relationer.
• Har mod til at tage lederskab i komplekse pædagogiske situationer og bidrager til at skabe ro, retning og fælles løsninger.
• Trives med at facilitere faglige refleksioner og udviklingsprocesser tæt på praksis.
• Kan balancere en vejledende rolle med et tæt og ligeværdigt samarbejde med kolleger.
• Er tydelig, handlekraftig og vedholdende, samtidig med at du møder andre med nysgerrighed, respekt og ydmyghed.
• Har et positivt mindset og kan bevare roen i komplekse situationer
• Har stærke relationskompetencer og kan skabe tillid hos både børn, kolleger og forældre.

Vi tilbyder

• En spændende funktion med stor mulighed for at præge den pædagogiske udvikling i hele Mælkevejen.
• En central rolle som kulturbærer og sparringspartner for kolleger og ledelse.
• En arbejdsplads hvor ICDP danner den fælles pædagogiske referenceramme.
• Gode muligheder for tværfaglig sparring med blandt andet PPR og øvrige relevante samarbejdspartnere.
• Et engageret kollegafællesskab med fokus på refleksion, videndeling og fælles udvikling.
• En ledelse, der prioriterer nærvær, udvikling og høj kvalitet i den pædagogiske praksis.
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med høj grad af tillid, hvor du får mulighed for selvstændigt at rammesætte og strukturere dine arbejdsopgaver 

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 35-37 timer ugentligt med tiltrædelse efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 16. August 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Linda Hosseini Garmi, Pædagogisk Leder, på 28920824/29450603 eller via mail linda.garmi@glostrup.dk.
Det anbefales at sende en sms, hvis ikke det er muligt at komme igennem telefonisk.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og til at byde en ny ressourcepædagog velkommen i Mælkevejen. 

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst i trygge og kærlige fællesskaber, hvor der er plads til nærvær, leg, nysgerrighed og masser af grin. Derfor arbejder vi bevidst med at skabe et børnemiljø præget af varme relationer, positive samspil og meningsfulde legefællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til.

Om stillingen
Som indsatspædagog bliver du en vigtig medspiller i at løfte kvaliteten af den pædagogiske praksis i Mælkevejens børnehave. 
Sammen med dine kolleger bidrager du til at løfte og udvikle børnemiljøet, hvor omsorgen, trygheden og livsglæden er fundamentet for vores arbejde. 

Vores pædagogiske tilgang bygger på ICDP (International Child Development Programme), hvor relationen mellem barn og voksen er fundamentet for barnets trivsel, udvikling og læring. 
Du får et kursus i ICDP på et halvt års varighed som en del af i din ansættelse i Glostrup Kommune. 

Som indsatspædagog bliver du tilknyttet én fast børnehavestue, hvor du har dit daglige udgangspunkt. 
Her bliver din primære opgave at understøtte den pædagogiske praksis med særligt fokus på de børn, der har brug for en ekstra indsats. Du er stuens faglige nøgleperson i forhold til igangværende og fremtidige børneindsatser og handleplaner som du skal være med til at forankre i hverdagen. Du bliver altså en central aktør, hvor du – sammen med dine kolleger og vores tværfaglige samarbejdspartnere – er med til at identificere børns behov tidligt og fortsætte/iværksætte indsatser, der styrker deres trivsel og udvikling. 

Det er vigtigt for os at understrege, at indsatspædagogen ikke står alene med opgaven omkring børn i udsatte positioner eller børn med særlige behov. Indsatsen bygger på et fælles pædagogisk ansvar, hvor hele stuens personale arbejder sammen om at skabe et godt og udviklende miljø for Mælkevejens børn. 

• Være tovholder på indsatser omkring børn i udsatte positioner på din tilknyttede stue 
• Bidrage til tidlig opsporing og koordinering af indsatser i tæt samarbejde med ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Være faglig sparringspartner for kolleger og bidrage til refleksion over den pædagogiske praksis.
• Indgå i et tæt, rummeligt og anerkendende samarbejde med forældre.
• Bidrage til at skabe et børneliv hvor varme, leg og glæde er i fokus 

• Er uddannet pædagog.
• Er empatisk, varm og omsorgsfuld
• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med børn i udsatte positioner og børn med særlige behov.
• Har en anerkendende, relationskompetent og ressourceorienteret tilgang til børn og familier.
• Arbejder systematisk med tidlig indsats og ser værdien i at udvikle miljøet omkring barnet frem for alene at rette fokus mod barnet.
• Har kendskab til eller interesse for at arbejde ud fra ICDP som fælles pædagogisk referenceramme.
• Kan omsætte faglig viden til praksis og inspirere kolleger gennem sparring og refleksion.

• En meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at gøre en afgørende forskel tidligt i barnets liv.
• Fast tilknytning til én stue, så du får mulighed for at skabe kontinuitet, stærke relationer og en målrettet pædagogisk indsats.
• En central rolle som faglig nøgleperson med mulighed for at præge udviklingen af den pædagogiske praksis.
• En arbejdsplads hvor ICDP er en fælles pædagogisk referenceramme.
• Gode muligheder for tværfaglig sparring 
• Et engageret kollegafællesskab 
   

Stillingen er på 35-37 timer ugentligt med tiltrædelse efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 16. August 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Linda Hosseini Garmi, Pædagogisk Leder, på telefon 28920824 eller 29450603. 
Det anbefales at skrive en SMS, hvis ikke det er muligt at komme igennem. 

Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning! 

Er du klar til at arbejde i et hus med 130 skønne børn i alderen 0-6 år og samarbejde med 30 fagligt, ambitiøse medarbejdere, så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning.

Daginstitutionen Ejbyvang er et hus, der har en fantastisk beliggenhed i Ejby landsby i Glostrup. I Ejbyvang har vi to afdelinger, en vuggestue afdeling med 4 stuer og en børnehaveafdeling med 4 stuer og et produktionskøkken.

 Vi ligger tæt på natur, har en spejderhytte tilknyttet vores hus, som vi cykler ud til på vores ladcykler. Vi har en kæmpe legeplads med bålhus og masser af plads til at gå på opdagelse i egen natur.

Vi har brug en der kan hjælpe os i ferier, uddannelsesforløb, sygdom og andet.

Du skal kunne hjælpe med praktiske opgaver i vores køkken. 

Du skal være indstillet på varierende antal timer, nogle vagter er planlagte på forhånd, andre vagter vil du blive ringet op til, på samme dag.

Vi forventer at du er smilende og imødekommende, glad for at være sammen med børn, og kan sætte mindre aktiviteter i gang med børnene. Har overblik også i forhold til praktiske opgaver der skal løses. 

Er det noget for dig så send en ansøgning til:

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til enten Rina Roikjær (Leder) på 20222940, eller Stine Blæsild (Pædagogisk leder) 24838982.

 I Glostrup Kommune er der en generel politik om, at der på børne- og ungeområdet indhentes straffe- og børneattest.

Socialpædagog

Socialpædagog / medarbejder med erfaring inden for ASF-området

Bakkehuset søger ny kollega til fast stilling

Brænder du for at skabe udvikling og trivsel for voksne med autisme og nedsat funktionsevne? Har du pædagogisk uddannelse eller solid erfaring fra målgruppen? Så kan det være dig, vi leder efter.

Bakkehuset er et §108-botilbud for voksne med diagnoser inden for autismespektrumforstyrrelser og nedsat funktionsevne. Vi er beliggende tæt ved Glostrup Hospital og består af tre enheder – Hus 7, 9 og 11 – med i alt 18 beboere i alderen 25–67 år. Alle beboere har egen lejlighed, og vi prioriterer et trygt og aktivt miljø med gode udearealer og let adgang til nærområdets faciliteter.

Enhederne samarbejder tæt for at skabe et levende og fagligt miljø for både beboere og personale.

Alle beboere har behov for personlig støtte og omsorg, herunder hjælp til personlig pleje efter behov.

I Bakkehuset arbejder vi med:

• KRAP – som du forventes at uddanne dig i gennem vores interne forløb
• Visuel støtte (fx Boardmaker)
• Low Arousal
• Gentle Teaching som grundlæggende tilgang

Du får løbende oplæring i de metoder, du endnu ikke mestrer.

Vi søger en pædagog – eller en medarbejder med dokumenteret erfaring fra autismeområdet – som trives i et fagligt stærkt og omsorgsfuldt miljø.

• mestrer skriftlig dokumentation
• gerne har kendskab til Cura (ikke et krav)
• har medicinkursus eller er villig til at tage det
• udviser respekt, tålmodighed og sætter beboeren i centrum
• indgår aktivt i udviklingen af KRAP-metodikken og det autismefaglige arbejde
• kender dine egne grænser og bruger dine kolleger og samarbejdspartnere konstruktivt
• tager initiativ, er fleksibel og pligtopfyldende

Vi tror på, at arbejdsglæde og udvikling skabes gennem samarbejde – derfor forventer vi, at du kan bidrage positivt til et dynamisk og kollegialt miljø.

• Stillingen er på 37 timer, med opstart hurtigst muligt
• Arbejdstiden ligger mellem kl. 07.00–23.30
• Arbejde på alle ugens dage, med arbejdsweekend hver anden uge
• Vagtplan i 4-ugers rul
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst – lønnen fastsættes efter SL’s overenskomst

Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

En af vores kollegaer har fået sin drømmestilling, og vi søger derfor en ny kollega i vores specialteam. 

Vil du være med til at skabe forandringer og gøre en forskel for børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier? Er du ansvarlig, stærk i din kommunikation og god til at skabe relationer? Kan du levere myndighedsarbejde med empati, administrativt overblik og tydelighed – så håber vi det kan være sammen med os. 

Vi søger en børne- og ungerådgiver, som har interesse for myndighedsarbejde på specialområdet for børn og unge med funktionsnedsættelser samt de handicapkompenserende ydelser efter barnets Lov, og som ønsker en hverdag med børneinddragelse, designede løsninger, faglig dialog og udvikling.

Om Familieafsnittet

Familieafsnittet består af et par og 40 medarbejdere og varetager myndighedsopgaver, forebyggende opgaver og behandlingsindsatser.

Vi er forskellige faggrupper i afsnittet, som arbejder i et tværprofessionelt miljø, hvor udfordringerne ofte mødes med designede løsninger. Du skal være parat til at lade dig forstyrre, blive inspireret af andre fagligheder og skabe/følge nye indsatser på et fortsat mere komplekst område. Vi gør op med indsatstrapper og fastlagte forløb og anerkender kompleksiteten i opgaveløsningen ved designede indsatser, tæt samarbejde og inddragelse. 

Alle faggrupper er samlet på én etage, så der er fysisk nærhed, som understøtter den tværprofessionelle tilgang til opgaveløsningen.

Vi vil relationel velfærd, og flytter os tættere på vores primære samarbejdspartnere, så der er kort afstand til alle i det tværsektorielle samarbejde. Vi er opmærksomme på at styrke vores relationer til interne lokale samarbejdspartnere, forældre, børn og unge ved at være mere fysisk til stede i deres primære arenaer. Vi ønsker tættere relationer, styrket kontinuitet og færre skift. 

Vi er organiseret i to klynger (distrikter), et specialteam og et anbringelsesteam. Derudover har vi også et forebyggelses-, behandlings- og indsatsteam, som både løser indsatser og arbejder fremskudt med forebyggende opgaver, i tæt samarbejde med vores myndighedsteams. 

Specialteamet er et mindre, specialiseret myndighedsteam bestående af tre rådgivere, en faglig koordinator samt administrativ understøttelse til blandt andet beregning af tabt arbejdsfortjeneste.

Specialteamet varetager myndighedsopgaver efter barnets Lov for børn og unge med funktionsnedsættelser. Det betyder, at vi både arbejder med børnenes og de unges sociale behov som i klyngerne, og samtidig arbejder med handicapkompenserende ydelser, herunder blandt andet kompensationsydelser, tabt arbejdsfortjeneste samt afløsning og aflastning.

Som rådgiver følger du sagerne fra start til slut og har ansvar for den løbende dialog med børnene, de unge, deres familier og samarbejdspartnere. Samtidig indgår du i afdelingens bagvagtsfunktion og bidrager med faglig sparring på specialområdet. 

Du vil blive en del af et specialiseret myndighedsteam, hvor du får mulighed for at opbygge en stærk faglighed inden for handicapområdet og bidrage til at sikre, at børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier får den støtte, de har behov for.

Ambition og metode

Alle i Glostrup Kommune arbejder ud fra to kerneopgaver- mestring og udfoldelse. De rammesætter sammen med den systemiske/narrative tilgang arbejdet i Familieafsnittet. Metodisk arbejdes der med det løsningsfokuserede (LØFT) i skoler, dagtilbud, PPR og sundhedsplejen, så der er et fælles mindset og sprog på tværs. 

Om dig

• Du er uddannet socialrådgiver/formidler
• Du har interesse for eller erfaring med specialområdet og børn og unge med funktionsnedsættelser
• Du kan kommunikere klart, tydeligt og anerkendende overfor familier, kolleger og samarbejdspartnere
• Du har ambitioner om høj faglighed og ordentlighed
• Du besidder stærke relationelle egenskaber
• Du kan arbejde netværksinddragende og facilitere større netværksmøder
• Du kan arbejde kreativt og innovativt indenfor de økonomiske og juridiske rammer
• Du er i balance og har mod på uplanlagte opgaver, måske finder du dem endda særligt interessante
• Du vil og forstår at arbejde i en politisk styret organisation

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, faglig opbakning til opgaveløsningen og kompetenceudvikling
• Dygtige, engagerede, kreative og modige kollegaer i ambitiøse teams, som prioriterer samarbejde og det gode humør
• En nærværende og tydelig ledelse, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet
• Onboarding med opfølgning, intro og plads til at være ny
• Et spændende mono- og tværfagligt miljø med vide rammer for udvikling og nytænkning inden for børne- og ungdomsområdet
• Kort og ubureaukratisk afstand til de interne samarbejdspartnere
• Tæt faglig og kollegial sparring og dialog, samt ekstern supervision
• Politisk bevågenhed og forståelse for dit arbejdsområde
• Fleksible arbejdsvilkår med høj grad af selvledelse under ansvar

Det praktiske

• Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. og 25. august 2026, dog med mulighed for løbende indkald 
• Stillingerne er på 37 timer om ugen, og forventes besat senest pr. 1. oktober 2026 
• Glostrup Kommune indhenter udvidet straffeattest og børneattest
• Løn- og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst, og forhandles med den forhandlingsberettigede faglige organisation 
• Sammen med din ansøgning skal du sende dokumentation for afsluttet uddannelse og andre relevante bilag

Spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte faglig koordinator Olivia Frydendahl på tlf. nr. 23420484 eller faglig leder Siri Mosbech på tlf. nr. 91171859 (fra tirsdag den 21. juli 2026).

 En af vores kollegaer har fået sin drømmestilling, og vi søger derfor en ny kollega. 

Vil du være med til at skabe forandringer og gøre en forskel for udsatte børn og unge? Er du ansvarlig, stærk kommunikativt og god til at skabe relationer? Kan du levere myndighedsarbejde med empati, administrativt overblik og tydelighed – så håber vi det kan være sammen med os. 

Vi søger en børne- og ungerådgiver, som vil have en hverdag med børneinddragelse, designede løsninger, faglig dialog og udvikling. 

Om Familieafsnittet

Familieafsnittet består af et par og 40 medarbejdere og varetager myndighedsopgaver, forebyggende opgaver og behandlingsindsatser.

Vi er forskellige faggrupper i afsnittet, som arbejder i et tværprofessionelt miljø, hvor udfordringerne ofte mødes med designede løsninger. Du skal være parat til at lade dig forstyrre, blive inspireret af andre fagligheder og skabe/følge nye indsatser på et fortsat mere komplekst område. Vi gør op med indsatstrapper og fastlagte forløb og anerkender kompleksiteten i opgaveløsningen ved designede indsatser, tæt samarbejde og inddragelse. 

Alle faggrupper er samlet på én etage, så der er fysisk nærhed, som understøtter den tværprofessionelle tilgang til opgaveløsningen.

Vi vil relationel velfærd, og flytter os tættere på vores primære samarbejdspartnere, så der er kort afstand til alle i det tværsektorielle samarbejde. Vi er opmærksomme på at styrke vores relationer til interne lokale samarbejdspartnere, forældre, børn og unge ved at være mere fysisk til stede i deres primære arenaer. Vi ønsker tættere relationer, styrket kontinuitet og færre skift. 

Vi er organiseret i to klynger (distrikter) med fem rådgivere i hver, der indgår i en lokal klynge med almentilbud og andre tilbud. Der arbejdes med sagsbehandling af barnets lov for 0-18/23 år i alle aspekter af sagsprocesserne, herunder også akutte vagtopgaver, underretninger, samt råd og vejledning. Som børne-ungerådgiver i klyngerne indgår man ugentligt i vagtordningen, ligesom man har sagsforløb fra start til slut. 

Familieafsnittet har derudover to myndighedsteams med specialisering i hhv. anbringelser, og i børn med funktionsnedsættelser, og et forebyggelses- behandlings og indsatsteam, som både løser indsatser og arbejder fremskudt med forebyggende opgaver, i tæt samarbejde med vores myndighedsteams.

Ambition og metode

Alle i Glostrup Kommune arbejder ud fra to kerneopgaver- mestring og udfoldelse. De rammesætter sammen med den systemiske/narrative tilgang arbejdet i Familieafsnittet. Metodisk arbejdes der med det løsningsfokuserede (LØFT) i skoler, dagtilbud, PPR og sundhedsplejen, så der er et fælles mindset og sprog på tværs. 

Om dig

• Du er uddannet socialrådgiver/formidler
• Du kan kommunikere klart, tydeligt og anerkendende overfor familier, kolleger og samarbejdspartnere
• Du har ambitioner om høj faglighed og ordentlighed
• Du besidder stærke relationelle egenskaber
• Du kan arbejde netværksinddragende og facilitere større netværksmøder
• Du kan arbejde kreativt og innovativt indenfor de økonomiske og juridiske rammer
• Du er i balance og har mod på uplanlagte opgaver, måske finder du dem endda særligt interessante
• Du vil og forstår at arbejde i en politisk styret organisation

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, faglig opbakning til opgaveløsningen og kompetenceudvikling
• Dygtige, engagerede, kreative og modige kollegaer i ambitiøse teams, som prioriterer samarbejde og det gode humør
• En nærværende og tydelig ledelse, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet
• Onboarding med opfølgning, intro og plads til at være ny
• Et spændende mono- og tværfagligt miljø med vide rammer for udvikling og nytænkning inden for børne- og ungdomsområdet
• Kort og ubureaukratisk afstand til de interne samarbejdspartnere
• Tæt faglig og kollegial sparring og dialog, samt ekstern supervision
• Politisk bevågenhed og forståelse for dit arbejdsområde
• Fleksible arbejdsvilkår med høj grad af selvledelse under ansvar

Det praktiske

• Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og 26. august 2026, dog med mulighed for løbende indkald 
• Stillingerne er på 37 timer om ugen, og forventes besat senest pr. 1. oktober 2026 
• Glostrup Kommune indhenter udvidet straffeattest og børneattest
• Løn- og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst, og forhandles med den forhandlingsberettigede faglige organisation 

Spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte faglig koordinator Olivia Frydendahl på tlf. nr. 23420484 eller faglig leder Siri Mosbech på tlf. nr. 91171859 (fra tirsdag den 21. juli 2026).

Vil du være en del af et fagligt dygtigt team med 8 kollegaer med forskellige faglige uddannelser, hvor tværfaglighed og hjertevarme går hånd-i-hånd, så er du måske den kontaktperson, som vi søger?

På Parkvænget tror vi på at personlig og social recovery er mulig, via meningsfuld deltagelse i hverdagslivet på egne præmisser. Vi tilbyder en lang række recovery understøttende aktiviteter og meningsfuld beskæftigelse, sådan at menneskers trivsel, mestring og udfoldelse sættes i centrum. 

Vi søger en kontaktperson på 37 timer om ugen, med skiftende dag- og aftenvagter og arbejde hver tredje weekend. På Parkvænget er der fleksibilitet og indflydelse på dine arbejdstider, så du får en god balance mellem arbejde og fritid.

Parkvænget er et længerevarende §108 og midlertidigt §107 socialpsykiatrisk botilbud i Glostrup. Her skaber vi et trygt hjem for 58 voksne med psykiske udfordringer. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på det enkelte menneskes drømme og mål – her ser vi på menneskers ressourcer frem for begrænsninger. Vi er 70 fastansatte og 4 ledere, som indgår i et lederteam med forstander. Som kontaktperson refererer du til afdelingsleder og enhedens faglige koordinator. Dine nærmeste kollegaer er medarbejderne på din enhed – men du må forvente at alle 9 teams arbejder tæt sammen omkring kerneopgaven. 

Hvad er opgaverne for en kontaktperson på Parkvænget
Som kontaktperson arbejder du for og med beboerne på Parkvænget. Du har 2-3 kontaktborgere, som du samarbejder tæt med. Du er ansvarlig for at deltage i statusmøder med beboerne. Du støtter og guide beboerne til at leve i overensstemmelse med deres egne værdier, herunder har du viden om recoveryorienteret indsatser, med udgangspunkt i CHIME-faktorer. Du deltager aktivt i Parkvængets gruppeforløb med beboere og tilbyder ugentlige samtaler med kontaktbeboere.

Du er derfor ansvarlig for følgende som kontaktperson:

• Dokumentation af beboeres indsatsmål og delmål 
• Dokumentation af sundhedsfaglige ydelser og indsatser
• Bostøtte herunder ADL træning og praktisk hjælp
• Støtte til mestring af sociale færdigheder

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et botilbud der har fokus på at støtte borgere i at komme sig og få bedre livskvalitet og bedre funktionsevne
• En ambitiøs arbejdsplads med kontinuerligt fokus på faglig udvikling for dig og dine kollegaer
• Muligheder for videreuddannelse og undervisning fx via medicin kursus, intern uddannelse, faglige oplæg og personalemøder
• Et tværfagligt team med højt fagligt niveau og et kollegialt fællesskab
• En nærværende leder, der lytter og støtter dig i at håndtere komplekse problemstilling i hverdagen
• Kontinuerligt tilbud om ekstern supervision med fokus på samarbejde og opgaveløsning 
• Lækker frokost ordning 
• Mulighed for socialfaglig og sundhedsfaglig sparring via sundhedsfaglig leder og udviklingsleder og/eller superbrugere 
• En arbejdsplads, hvor vi kan lide at være sammen, holder temadage, fester og har et stort fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø

Hvem er du?

• Du har lyst til at arbejde med mennesker med særlige behov og har et hjerte for Parkvængets borgere
• Du har gerne relevant erfaring fra psykiatrien eller beslægtede arbejdsområder
• Du er uddannet pædagog, social og sundhedsassistent, sygeplejerske eller ergoterapeut
• Du kan lide at arbejde i et tværfagligt team med faglige drøftelser og indgår også let i forskellige typer af formelt og uformelt samarbejde
• Du har en positiv indstilling til livet og til dit arbejde, er fleksibel, rummelig og mødestabil
• Du har erfaring med at arbejde med sundhedsfaglig og socialfaglig dokumentation – eller er indstillet på at lære det
• Du hviler i din fagidentitet og har lyst til at dele din viden

Vil du vide mere? Du kan læse mere om os på www.parkvaenget.dk. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedens faglige koordinator Jane Morling 21467175 eller forstander Maiken Pihl Jensen 21192163 

Arbejdstiden er placeret i tidsrummet kl. 7.00-23.00 samt arbejde hver 3. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer i gennemsnit.

Ved tilbud om ansættelse indhentes offentlig straffeattest og referencer.

Glostrup kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist: d. 16. august 2026 kl. 23.59

Samtaler: d. 20. august 2026

Tiltrædelse: d. 1. oktober 2026 

Vil du være en del af et fagligt dygtigt team med 8 kollegaer med forskellige faglige uddannelser, hvor tværfaglighed og hjertevarme går hånd-i-hånd, så er du måske den kontaktperson, som vi søger?

På Parkvænget tror vi på at personlig og social recovery er mulig, via meningsfuld deltagelse i hverdagslivet på egne præmisser. Vi tilbyder en lang række recovery understøttende aktiviteter og meningsfuld beskæftigelse, sådan at menneskers trivsel, mestring og udfoldelse sættes i centrum. 

Vi søger en kontaktperson på 37 timer om ugen, med skiftende dag- og aftenvagter og arbejde hver tredje weekend. På Parkvænget er der fleksibilitet og indflydelse på dine arbejdstider, så du får en god balance mellem arbejde og fritid.

Parkvænget er et længerevarende §108 og midlertidigt §107 socialpsykiatrisk botilbud i Glostrup. Her skaber vi et trygt hjem for 58 voksne med psykiske udfordringer. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på det enkelte menneskes drømme og mål – her ser vi på menneskers ressourcer frem for begrænsninger. Vi er 70 fastansatte og 4 ledere, som indgår i et lederteam med forstander. Som kontaktperson refererer du til afdelingsleder og enhedens faglige koordinator. Dine nærmeste kollegaer er medarbejderne på din enhed – men du må forvente at alle 9 teams arbejder tæt sammen omkring kerneopgaven. 

Hvad er opgaverne for en kontaktperson på Parkvænget
Som kontaktperson arbejder du for og med beboerne på Parkvænget. Du har 2-3 kontaktborgere, som du samarbejder tæt med. Du er ansvarlig for at deltage i statusmøder med beboerne. Du støtter og guide beboerne til at leve i overensstemmelse med deres egne værdier, herunder har du viden om recoveryorienteret indsatser, med udgangspunkt i CHIME-faktorer. Du deltager aktivt i Parkvængets gruppeforløb med beboere og tilbyder ugentlige samtaler med kontaktbeboere.

Du er derfor ansvarlig for følgende som kontaktperson:

• Dokumentation af beboeres indsatsmål og delmål 
• Dokumentation af sundhedsfaglige ydelser og indsatser
• Bostøtte herunder ADL træning og praktisk hjælp
• Støtte til mestring af sociale færdigheder

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et botilbud der har fokus på at støtte borgere i at komme sig og få bedre livskvalitet og bedre funktionsevne
• En ambitiøs arbejdsplads med kontinuerligt fokus på faglig udvikling for dig og dine kollegaer
• Muligheder for videreuddannelse og undervisning fx via medicin kursus, intern uddannelse, faglige oplæg og personalemøder
• Et tværfagligt team med højt fagligt niveau og et kollegialt fællesskab
• En nærværende leder, der lytter og støtter dig i at håndtere komplekse problemstilling i hverdagen
• Kontinuerligt tilbud om ekstern supervision med fokus på samarbejde og opgaveløsning 
• Lækker frokost ordning 
• Mulighed for socialfaglig og sundhedsfaglig sparring via sundhedsfaglig leder og udviklingsleder og/eller superbrugere 
• En arbejdsplads, hvor vi kan lide at være sammen, holder temadage, fester og har et stort fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø

Hvem er du?

• Du har lyst til at arbejde med mennesker med særlige behov og har et hjerte for Parkvængets borgere
• Du har gerne relevant erfaring fra psykiatrien eller beslægtede arbejdsområder
• Du er uddannet pædagog, social og sundhedsassistent, sygeplejerske eller ergoterapeut
• Du kan lide at arbejde i et tværfagligt team med faglige drøftelser og indgår også let i forskellige typer af formelt og uformelt samarbejde
• Du har en positiv indstilling til livet og til dit arbejde, er fleksibel, rummelig og mødestabil
• Du har erfaring med at arbejde med sundhedsfaglig og socialfaglig dokumentation – eller er indstillet på at lære det
• Du hviler i din fagidentitet og har lyst til at dele din viden

Vil du vide mere? Du kan læse mere om os på www.parkvaenget.dk. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedens faglige koordinator Jane Morling 21467175 eller forstander Maiken Pihl Jensen 21192163 

Arbejdstiden er placeret i tidsrummet kl. 7.00-23.00 samt arbejde hver 3. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer i gennemsnit.

Ved tilbud om ansættelse indhentes offentlig straffeattest og referencer.

Glostrup kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist: d. 16. august 2026 kl. 23.59

Samtaler: d. 20. august 2026

Tiltrædelse: d. 1. oktober 2026 

• Samarbejde tæt med borgerne om at udarbejde udredninger, individuelle planer og delmål
• Anvende Nexus som dokumentationssystem i det daglige arbejde
• Kommunikere og koordinere med eksterne samarbejdspartnere for at sikre en helhedsorienteret indsats
• Planlægge, afholde og følge op på samarbejdsmøder sammen med beboerne

• Har en socialfaglig uddannelse, som fx socialpædagog, socialrådgiver, social- og sundhedsassistent -eller har relevant erfaring med målgruppen
• Har erfaring med eller interesse for at arbejde med målgruppen
• Er relationelt dygtig og ser borgernes ressourcer og muligheder
• Har lyst til at arbejde sammen med kolleger med forskellige uddannelsesbaggrunde
• Har overblik og kan handle selvstændigt
• Har mod på at være en del af en sammenhængende hverdag, hvor alle faggrupper indgår i varetagelsen af afdelingens opgaver
• Trives med at have mange bolde i luften, er omstillingsparat og god til at bevare overblikket
• Har et rummeligt og positivt menneskesyn, kender dine egne grænser og er god til at få ting til at ske

• En arbejdsplads med højt til loftet
• En arbejdsplads med fokus på høj faglighed, åben dialog og humor i hverdagen
• En spændende og meningsfuld arbejdsdag, hvor du aktivt bidrager til beboernes positive udvikling
• Ansvar for egne opgaver og indflydelse på, hvordan vi løser vores kerneopgave bedst muligt
• Muligheder for faglig udvikling gennem interne kurser og efteruddannelse, bl.a. i den motiverende samtale (MI) og Housing First
• Faglig sparring og supervision
• En organisation i udvikling med alsidige arbejdsopgaver og et stærkt kollegialt fællesskab

• Hjemløshedsområdet med tre §110-tilbud: Skansegården, Solvang og Skovporten. Derudover tilbyder vi § 85 a-bostøtteforløb, hvor vi arbejder med CTI OG ICM med borgere, der flytter i egen bolig
• Behandlingsområdet med ambulant rusmiddelbehandling i Hillerød og Hørsholm.
• Uddannelsesvirksomheden, der tilbyder kurser inden for det socialfaglige og pædagogiske felt, herunder den kognitive og narrative metode samt MI-kurser.
• ANT-kurser for borgere med kørselsforbud eller frakendelse af kørekort.