• Du er uddannet pædagog eller anden relevant uddannelse.
• Du er skriftlig robust samt fortrolig med IT
• Du har et godt overblik og kan arbejde fleksibelt og selvstændigt
• Du kan lide at arbejde selvstændigt og i team
• Du kommunikerer med ordentlighed til dine kolleger
• Initiativ og kreativ tankegang til f.eks. at kunne skabe alternative tilgange, tænke innovativt på opgaveløsningen samt sætte gode aktiviteter op for borgerne

• Er motiveret for at gøre en forskel for mennesker med varigt nedsat funktionsevne
• Du tror på den gode intention i andres handlinger, men samtidig tør stille spørgsmål til det du ser, og tør udfordre ”plejer”.
• Er nærværende og løsningsorienteret i forhold til opgaven
• Har humor, er jordnær og har et positivt menneskesyn, der kan inspirere dine omgivelser og bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Er loyal og fleksibel og villig til at varetage forekommende praktiske opgaver

• En dejlig og alsidig beboergruppe
• Stor selvstændighed i opgaveløsning og indflydelse på opgaverne
• Et tilbud som vægter faglig udvikling og professionalisme
• En faglig dygtig og engageret personalegruppe med et stærkt kollegialt fællesskab
• Højt til loftet, hvor dine ideer og løsninger er kærkomne i et foranderligt miljø.

Fonden Haudal søger en fleksibel, ansvarsbevist og omstillingsparat vikar, der både kan arbejde tidlig morgen, sen eftermiddag og weekender. Da vores afdelinger ligger langt fra offentlig transport, er det nedvendigt at have bil til rådighed.

Fonden Haudal er et privat aflastningssted, der varetager aflastning for børn og unge med særlige behov.

På Fonden Haudal er nøgleordene tryghed, struktur, genkendelighed og gensidig respekt.

Det er en fordel at have kendskab til målgruppen.

Vi kan ikke tilbyde et fast timetal men et godt arbejdsmiljø, skønne børn og dygtige kollegaer.

Så er du omstillingsparat, lærenem og nysgerrig så send os en ansøgning. Vi har løbende samtaler.

Opstart hurtigst mulig- dog har vi lukket fra 52 til og med uge 2.

Ved spørgsmål kontakt Gitte på 31650815 og tjek vores hjemmeside ud www.fondenhaudal.dk

• Du har en faglig tilgang til arbejdet med voksne med udviklingshæmning
• Du kan formulere dig skriftligt og mundtligt
• Du har en struktureret tilgang til arbejdet
• Du er loyal over for beslutninger truffet i fællesskabet
• Du har IT-kompetencer
• Du kan navigere i en travl hverdag
• Du bidrager til det gode arbejdsmiljø med en fagprofessionel tilgang
• Du har lyst til at bidrage til det gode pårørende samarbejde
• Du har en initiativrig og kreativ tankegang til f.eks. at kunne skabe alternative tilgange, tænke innovativt på opgaveløsningen, samt sætte gode aktiviteter op for borgerne

• Du er bevidst om dine kompetencer og kan sætte din faglighed i spil
• Ser dokumentation som en vigtig del af udviklingsarbejdet
• Er empatisk, nysgerrig og tålmodig
• Tager del i ansvarsområder, der knytter sig til alle aspekter af borgerens liv
• Kan arbejde selvstændigt og i gruppe
• Kan bidrage med god energi og humor

• En dejlig og alsidig borgergruppe
• En spændende arbejdsplads i udvikling med fokus på det tværfaglige samarbejde med borgeren i centrum
• Et godt pårørende samarbejde
• Stor selvstændighed i opgaveløsning og indflydelse på opgaverne
• Et tilbud som vægter faglig udvikling og professionalisme højt
• Et fagligt dygtigt og engageret personale, med et stærkt kollegialt fælleskabet
• Højt til loftet, hvor dine ideer og løsninger er kærkomne i et foranderligt miljø.

• Vejledning af borgere om deres rettigheder og muligheder i forbindelse med sagsbehandling.
• Hjælpe borgere med at forstå afgørelser og forberede samtaler med kommunen.
• Rådgivning om forbedringer i kommunens sagsbehandling og borgerbetjening på baggrund af de modtagne henvendelser.
• Samarbejde med kommunens administration i mødet med borgerne: Politik for mødet med borgerne | Favrskov.dk.

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som jurist, socialrådgiver eller lignende uddannelse med en vis erfaring indenfor sagsbehandling i en kommunal organisation.
• Har en god forståelse for forvaltningsretlige regler og principper.
• Er empatisk, lyttende og god til at skabe dialog.
• Har blik for forbedringsmuligheder.

• En spændende og udfordrende stilling, hvor du kan gøre en forskel for borgerne i Favrskov Kommune.
• Mulighed for at arbejde med både enkeltsager og generelle forbedringer af kommunens sagsbehandling.
• Et tæt samarbejde med kommunens borgere og forvaltninger.
• Fleksibel og selvstændig opgavetilrettelæggelse med mulighed for delvis hjemmearbejde.

• Chef for Borgmestersekretariat og HR Ulrich Remien Zickert
• Chefkonsulent Jane Mia Hesselgart

• At understøtte tidlig opsporing og tidlig indsats
• At støtte kommunens skoler og dagtilbud i den helt tidlige, tværfaglige og forebyggende indsats for kommunens børn og unge (herunder samarbejde med PPR og sundhedsplejersker)
• At skabe brobygning mellem skoler/daginstitutioner og Børn og Familie, myndighed.
• At yde vejledning og sparring fra en socialfaglig vinkel til samarbejdspartnere i skoler og dagtilbud
• Støtte op om inklusion
• Deltagelse i netværksmøder på skoler og i dagtilbud vedr. børn der ikke har en aktiv sag i Børn og Familie, myndighed
• Være undersøgende, nysgerrig og undrende, bruge helhedssyn og socialrådgiver-faglighed

• Behandling af underretninger, herunder 24 timers vurdering i alle sager på tværs af de tre myndighedsafdelinger i Børn og Familie
• Varetage rådgivning til borgere og samarbejdspartnere i telefontiden
• Yde råd og vejledning om handicapkompenserende ydelser
• Afholdelse af underretningssamtaler med forældre og inddragelse af barnet, uanset alder
• Lave screeninger i nye sager
• Vurdere om en sag skal lukkes, sendes til afdækning, eller træffe afgørelse om Børnefaglig undersøgelse
• Yde korte råd og vejledningsforløb jf. § 30
• Lave en god overlevering af de sager der skal videre til Familierådgivningen eller Specialrådgivningen

• er uddannet socialrådgiver
• ønsker at kombinere myndighedsarbejdet med opsøgende og forebyggende arbejde
• har erfaring indenfor børne- og familieområdet
• har erfaring med børn og unge med funktionsnedsættelser
• sætter en ære i at hjælpe børn og familier, samtidig med at du er tro mod lovgivningen
• møder borgere og kollegaer med et åbent sind og evner at samarbejde på tværs

• Gode kolleger der altid har tid til faglig sparring og støtte
• Godt arbejdsmiljø
• Tæt faglig og ledelsesmæssig støtte

• har passion for vuggestuepædagogik og de første vigtige år i barnets liv.
• møder børnene med nærvær, omsorg og respekt.
• arbejder fagligt reflekteret og har lyst til at udvikle dig sammen med os.
• er åben for sparring og bidrager aktivt til det kollegiale fællesskab.
• tager medansvar for den pædagogiske planlægning og daglige praksis.
• har blik for at skabe læringsmiljøer, der understøtter børns trivsel, udvikling og dannelse.

• en arbejdsplads med høj faglighed og fokus på det gode børneliv.
• et team med stærkt samarbejde, humor og plads til forskellighed.
• mulighed for faglig udvikling og indflydelse på praksis.
• en ledelse, der støtter og prioriterer pædagogisk kvalitet.

• Et fagligt og professionelt miljø med gode kollegaer og kollegial humor.
• En arbejdsplads, hvor vi har troen på, at vi er medskabende til et værdigt liv for borgeren.
• En arbejdsplads, hvor vi vægter faglig sparring højt, samt både faglig og personlig udvikling.
• Et miljø, hvor vi har fokus på den enkelte borgers ressourcer, og balancen mellem ressourcer og krav.
• Et miljø med stor åbenhed om egne grænser og ressourcer.
• En arbejdsplads med hyppige team- og personalemøder, samt mulighed for temadage og supervision

• Du har erfaring med målgruppen.
• Du har faglig indsigt og formår at holde borgerens ressourcer i centrum.
• Du er god til faglige observationer. Kan reflektere over – og handle på disse.
• Du kan skabe og opretholde struktur.
• Du kan give både leder og kollegaer konstruktiv feedback.
• Du er loyal over for fælles beslutninger og formår at være medledende.
• Du kan se værdien i detaljen og de små signaler

• Du er nærværende i din kontakt
• Du er som person rodfæstet og i balance.
• Du kan være i ro og bevare det pædagogiske overblik i pressede og kaotiske situationer.
• Du har humor og selvironi.
• Du er fysisk robust
• Du ser muligheder frem for begrænsninger.
• Du er nytænkende inden for de skabte rammer.
• Du har kørekort til alm. bil og har lyst og mod på at køre minibus

• At tage afsæt i barnets/den unges identificerede vanskeligheder og ressourcer
• At give følelsesmæssig omsorg, se bag om barnets/den unges følelsesmæssige signaler, reaktioner og udviklingsbehov på en måde, så barnet/den unge får mulighed for at udvikle sig alderssvarende socialt, kognitivt og emotionelt.
• At være med til at skabe overblik og sammenhæng i barnets/den unges liv.
• At kunne igangsætte individuelle og gruppeaktiviteter – gerne gøre brug af naturen.
• Deltagelse i ferie og koloniture med børnene/de unge.
• I samarbejde med netværksmedarbejderne i Åhuset inddrage barnets/den unges private og professionelle netværk og gøre brug af civilsamfundets muligheder.
• Dokumentation af indsatsen.
• Praktisk arbejde.

• Uddannet pædagog med socialpædagogisk erfaring
• Har erfaring og viden med arbejdet med sårbare børn og unge og deres familier og gerne erfaring med at arbejde på en døgnafdeling.
• Har en høj faglighed og etik i mødet med barnet/den unge og deres familie.
• Gerne kendskab til NMT (Neurosequential Model of Therapeutics/ Bruce Perry)
• Har gode skriftlige kompetencer og er optaget af Børnebevidning.
• Flair for anvendelse af IT og kendskab til børn og unges digitale verden.

• Teamplayer med høj grad af samarbejdskompetence og samtidig evner at arbejde selvstændigt og tage ansvar fagligt og organisatorisk.
• Deltager aktivt i udviklings- og forandringsprocesser.
• Bidrager med god energi til et positivt arbejdsmiljø med fokus på udvikling og kollegial sparring.
• Har evne og vilje til at reflektere over egen praksis og søger sparring hos kolleger eller leder.
• Er i stand til at bevare overblikket i en hverdag med til tider høje følelsesmæssige krav.

• Introduktionsforløb.
• Et varieret, meningsfuldt og fagligt udfordrende arbejdsfelt
• En dynamisk, engageret og faglig kompetent kollegagruppe med bred erfaring.
• At vi er nysgerrige på egne resultater og bl.a. bruger SDQ til at inddrage barnet/den unge.
• En arbejdsplads i udvikling og en arbejdskultur, som bygger på anerkendelse, ordentlighed og ansvarlighed og hvor vi værdsætter, at vi kan noget forskelligt.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi vægter psykologisk tryghed, social kapital og et godt grin.
• Supervision og medindflydelse på Åhusets udviklingsområder.
• Engageret ledelse.