• Gravermedhjælperopgaver på kirkegården, hvor der er faste ugentlige opgaver og i sæson plantes blomster, forår og sommer og senere på året grandækkes
• Afløsning i graverteamet ved ferie og sygdom, når vi dækker ind for hinanden.
• Deltage ved kirkelige handlinger – som en del af det faste team på skift.
• Rengøring i det offentlige kontor i Præstegården i Bodilsker.

• En arbejdsplads med varierede opgaver og høj fleksibilitet.
• Et uhøjtideligt arbejdsmiljø med plads til både faglighed og fællesskab.
• En kultur med gensidig tillid og respekt – her er vi hinandens opbakning.
• Du behøver ikke være kirkevant – bare du har lysten til at tage fat, være en del af teamet og møde mennesker med et åbent sind og et smil.

På Botilbuddet Stenbanen bor der 25 beboere, fordelt i 6 grupper, efter ABL §105. §107 og SEL §85, samt 4 beboere i midlertidige boliger §107 med §85 støtte.

Beboerne har fysisk og/eller psykisk nedsat funktionsevne.

Vi søger 1 socialpædagog/pædagogisk assistent til ansættelses pr. 01.01.26.

Du bliver ansat på botilbuddet Stenbanen, hvor den ledige stilling primært er i et team omkring en gruppe beboere, med flere komplekse udfordringer. Der vil også være vagter i andre grupper på Stenbanen

For at arbejde i teamet er det en forudsætning at du kan arbejde struktureret og loyalt med ugeplan og deltage aktivt i de aktiviteter og opgaver der er planlagt for dagen.

Der er krav om du er interesseret i og bidrager med statusbeskrivelser, daglig dokumentation i vores fagsystem CURA og arbejde struktureret med smartmål i handleplanen.

Der samarbejdes med flere grupper på Stenbanen, som du bidrager og deltager i.

Du skal klart kunne udtrykke din mening og indgåede aftaler overfor kollegaer, beboer, samarbejdes partnere.

Tålmodighed og evnen til at danne relationer er en naturlig del af din profil.

Du skal være robust, både fysisk og psykisk.

Der er teammøder hver anden uge, og ekstern supervision.

Arbejdstiden er skiftene dag-, aften-, i både hverdage, weekender og helligdage. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

29-11-2025

Samtaletidspunkt

uge 50

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Stenbanen
Gunvor Poulsen
56926321 / 30182163

Arbejdssted

Stenbanen
Stenbanen 54, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Børn, unge og Familiekontakten (BUF) arbejder, jf. Barnets Lov § 28, 29 og 30 med forebyggende indsatser for børn og unge i alderen 0-18 år. Formålet med teamet er at iværksætte hurtige og målrettede tidlige indsatser.

Teamet består af i alt 22 medarbejdere fordelt på familierådgivere i skoler og dagtilbud, gadeplansmedarbejdere, SSP-koordinator, Digital dannelseskonsulent, Åben Anonym Rådgivning, MIFU-indsatsteamet, en faglig koordinator og en leder.

Det overordnede formål med gadeplansarbejdet er at forebygge at børn og unge i udsatte positioner stigmatiseres og marginaliseres yderligere. Arbejdet foregår i de arenaer og miljøer, hvor de unge færdes. Du skal gennem dialog og bæredygtige relationer kunne støtte de unge i forhold til de mangeartede og komplekse problemer de har. Et vigtigt formål med det opsøgende gadeplansarbejde er, at skabe tidlig kontakt og relation til børn og unge for at understøtte deres trivsel og udvikling; herunder fastholdelse i eller brobygning tilbage til skole/uddannelsessystemet.

Målgruppen er meget bred og kendetegnet ved problematikker i forhold til forældre, venner, fritid, kriminalitet, rusmidler, udadreagerende adfærd, skolefravær og udenforskab. Der lægges derfor vægt på, at du har teoretisk og praktisk viden og erfaring med børn og unge i udsatte positioner.

Udgangspunktet for arbejdet med målgruppen tager sit afsæt i systemisk og narrativ teori og en tænkning om at symptomer er et udtryk for kommunikation – at barnet/den unge ikke er problemet, men viser problemet. Børn og unge kan af mange grunde komme i fastlåste situationer, hvor det som umiddelbart forekommer problemfyldt, adfærdsvanskeligt og mangelfuldt, kan opfattes som en invitation til at omgivelserne kreativt forholder sig til, hvordan de bedst kan bidrage til udvikling og forandring.

BUF arbejder ud fra en tænkning om ”fælles børn”, hvorfor du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner.

Teamet er optaget af relationel velfærd og indarbejder dette mindset og ståsted i den måde vi møder børn, unge og familier på.

Faglige kompetencer:

• Du er uddannet socialpædagog eller lign.
• Du har erfaring i arbejdet med børn og unge i udsatte positioner
• Du mestrer relationsarbejdet og forandringsskabende samtaler
• Du har erfaring med inddragelse af familie og netværk
• Du har gerne erfaring med opsøgende og brobyggende arbejde
• Du formår at møde børn og unge på deres arena og på deres præmisser
• Du har erfaring med at arbejde både med individuelt relationsarbejde og med grupper 
• Du kan arbejde selvstændigt, målrettet og handlingsorienteret med respekt for det fælles

Personlige kompetencer:

• Er empatisk, kreativ, rummelig og anerkendende
• Er insisterende, stabil og vedholdende i relationen og indsatser
• Er kontakt- og tillidsskabende og kan motivere til forandring 
• Er engageret og bidragende til fællesskabet
• Har en høj arbejdsmoral i et felt med stor frihedsgrad
• Har en stærk relationskompetence
• Kan lide når der er fart over feltet og kan bevare overblikket i pressede situationer

Arbejdet består af:

• At være opsøgende og synlig i lokalområder, på gaden og i de mange arenaer de unge begår sig i
• At hjælpe med at løse opståede konflikter mellem unge og/eller grupper af unge
• At etablere indsatser der understøtter den unge i skolegang, fritidsliv og positive fællesskaber
• Hjemmebesøg/udvidet forældresamarbejde
• Pædagogiske ture/aktiviteter med motivation og socialisering som formål
• At arbejde med de unge både individuelt, i grupper og på lokalsamfundsniveau
• At støtte de unge i at finde frem til ’det’, der opleves menings- og betydningsfuldt, for dem
• Tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere

Vi tilbyder:

• Fokus på faglig udvikling og høj kvalitet i opgaveløsningen
• Fast supervision
• Et livligt og kreativt team med højt til loftet

Der er skiftende arbejdstider, og arbejdstiden er placeret i både dag- og aftentimer samt i weekends.  Det forventes at du er fleksibel i forhold til arbejdstid og kan arbejde på skæve tidspunkter

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

14-12-2025

Samtaletidspunkt

17-12-2025

Ansættelsesdato

01-02-2026

Kontaktperson

leder af Forebyggende Indsatser
Karina Elkjær
56924197 / 30180587

Arbejdssted

Forebyggende Indsatser
Dr Kabells Vej 24, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

På Skolerne i Rønne, Afdeling Søndermarksskolen, søger vi en medarbejder til at indgå i arbejdet med at etablere et levende miljø, hvor vi tilbyder børnene et fritidsliv, hvor de bliver mødt i deres lyst til at udfolde verdenen. Vi tilbyder omgivelser, hvor vi voksne tager ansvar og giver børnene evnerne og lysten til at kaste sig nysgerrigt ud i nye udfordringer og prøve sig selv af.

Vi vil meget gerne invitere dig med ind på en skole og i en SFO, hvor vi møder vi hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem – det gælder både vores tilgang til hinanden som kolleger og selvfølgelig i relation til børnene.

Vi ønsker et fællesskab, der er præget af aktiviteter, leg og fordybelse. Vi vil understøtte børnenes motivation og deres vilje til at følge deres nysgerrighed med det, vi tilbyder dem

Vi søger til vores SFOer, Frito på Afdeling Søndermarksskolen, en medarbejder, der med faglig forståelse, tværprofessionelle kompetencer og et inkluderende børnesyn vil arbejde for at indfri vores ønsker. Samtidig forventer vi af dig, at du vil gøre dig gældende i teamsamarbejdet med viljen til både at lytte, reflektere og bidrage.

Kan du se dig selv i dette, er du måske vores nye kollega.

Om arbejdspladsen
Vi er en arbejdsplads, hvor vi møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til både børn og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem.

På Afdeling Søndermarksskolen er der omkring 410 elever fra 0.-9. klasse samt Frito med ca. 180 børn.

Om stillingen

Vi søger en kommende kollega, der har et godt overblik, er fleksible og gerne har erfaring på dagtilbuds- eller fritidsområdet. Du skal være klar til både at planlægge og gennemføre aktiviteter inde og ude.

Du er uddannet pædagog, pædagogisk assistent eller lignende.

Vi vil prioritere ansøgere, der:

• er holdspiller;
• brænder for at være med til at gøre en forskel for alle børn;
• sætter barren højt og arbejder på, at vi lykkes med de mål, vi sætter os.
• tager udgangspunkt i det enkelte barns forudsætninger;
• er engageret, fleksibel og initiativrig;
• kan arbejde selvstændigt og naturligt kommer med input og nye forslag;
• er nysgerrigt undersøgende;
• er villig til at drøfte egen praksis med dine kolleger og ledelsen;
• er god til at skabe relationer og kan håndtere konflikter konstruktivt;
• arbejder med en positiv tilgang til sit arbejde;
• har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker;
• er opsøgende, når du har brug for hjælp.

Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

26-11-2025

Samtaletidspunkt

Løbende

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601

Arbejdssted

Afd. Søndermarksskolens gruppe 1/SFO
Smedeløkken 5, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vi søger en socialpædagog til botilbuddet Havehuset pr. 1. januar 2026, eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitlig om ugen i en fast stilling. Arbejdstiderne er både dag og aften vagter, samt hver anden weekend.

I Havehuset bor 10 voksne beboere med forskellige udviklingstrin, fysisk og/eller psykisk nedsat funktionsevne og individuelle behov.

Vi arbejder ud fra vores fælles kerneopgave i forhold til at støtte, drage omsorg og kompensere for borgernes fysiske og psykiske funktionsnedsættelser i et udviklende perspektiv, for at borgerne kan lykkes i livet på egne præmisser.

Vi søger en kollega, der kan arbejde med beboere der har individuel støtte, men du vil også være en del af fællesskabet og gruppen i Havehuset.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er uddannet socialpædagog.
• Har en anerkendende og etisk funderet tilgang, hvor beboerne er i centrum og sikre deres ret til selvbestemmelse.
• Det er en forudsætning, at du kan arbejde struktureret med dagsrutiner.
• At du kan arbejde selvstændigt 1-1 med beboerne i deres lejligheder.
• Har overblik, kan tage ansvar og reflektere over egen og andres praksis.
• Bidrager til det gode samarbejde.
• Har gode kommunikationsevner og er tydelig i din verbale og nonverbale kontakt med borgeren.
• Har kørekort til bil og vil køre sammen med borgerne i tilbuddets biler/busser.
• Vil arbejde med omsorg og pleje.
• Vi anvender KRAP i vores praksis og forståelsesramme.
• Vil deltage på beboerferie efter borgernes ønsker.       
• Kan samarbejde tværprofessionelt med andre faggrupper.
• Har en god fysik.
• Kan formulere dig skriftligt i vores fagsystem Cura, faglige planer m.m. såvel som mundtligt.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med mulighed for stor indflydelse på nye tiltag og eget faglige arbejde.  
• Kollegaer som er gode til at hjælpe, anerkende og udfordre hinanden, samt er glade for at gå på arbejde.
• En kultur med fokus på at finde muligheder frem for begrænsninger.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

07-12-2025

Samtaletidspunkt

10.12.2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Stjernehuset, Havehuset og Krid
Susanne Blem Koefoed

Arbejdssted

Havehuset
Klintebovej 10 1, 3720 Aakirkeby

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Relationsstærk og engageret pædagogisk assistent til Paradisbakkeskolens SFO

Paradisbakkeskolens SFO er i fortsat udvikling med ca. 180 børn fordelt på to matrikler, hvor børnene fra 0. til 1. klassetrin går i Regnbuen og børnene fra 2. til 3. klassetrin går i Solen.

SFO`ens vision flugter skolens, hvor vi bruger naturen som ressource og derigennem får børnene til at reflektere over naturens betydning for at blive ansvarsbevidste borgere, der tager stilling til fremtidens ressourcer. Gennem udeaktiviteter og medinddragelse arbejder vi for at skabe positive oplevelser, der får børnene til at forstå sammenhængen mellem adfærd og naturens bevarelse.

Paradisbakkeskolens SFO vægter fællesskab, tryghed og et godt arbejdsmiljø for både ansatte og børn meget højt.

Vi har fokus på gode trygge relationer – og med tydelig struktur baner vi vejen gennem barnets SFO-tid, fordi vi ved, at gode relationer har afgørende betydning for barnets udvikling og trivsel.

Vi forpligtiger os på at være nysgerrige og justere på rammer og indhold, så alle har mulighed for at være en del af fællesskabet.

Vi ser forskellighed som en styrke og tager ansvar for, at mødet med forskelligheder giver børnene en bedre forståelse af sig selv og andre.

Du er godt hjulpet på vej til at blive en del af vores SFO hvis du;

• brænder for udeliv og sportsaktiviteter
• ser relationen som omdrejningspunkt i alle sammenhænge
• mener at børn gør det så godt de kan – og hvis det ikke lykkes, må vi justere praksis
• møder børn og forældre ud fra deres perspektiv
• er tydelig og har en anerkendende tilgang overfor børn, forældre og kollegaer

Vi forestiller os, at du;

• arbejder for at skabe gode legende og trygge læringsmiljøer for børnene
• støtter børnene i deres trivsel, udvikling, læring og dannelse – og lytter til deres perspektiv
• er relationsstærk, faglig interesseret og ambitiøs
• vægter samarbejde med børn og forældre højt
• er struktureret og god til at organisere

Hos os får du;

• en arbejdsplads med nyetablerede teams af kollegaer, der brænder for deres arbejde
• et miljø hvor faglig udvikling og trygge relationer går hånd i hånd
• en hverdag med plads til humor, initiativ, faglig sparring – og højt til loftet

Hvis du kan se dig selv i ovennævnte, så er du måske vores nye medarbejder i SFOén

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
 

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

26-11-2025

Samtaletidspunkt

foregår løbende

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

pædagog
Heidi Hermansen
56923359 / 24428138

Arbejdssted

Paradisbakkeskolens SFO
Stadionvej 21, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Tilkaldevikar søges til Havehuset på Klintebo, med opstart snarest muligt.

Bo- og dagtilbuddene Stjernehuset, Havehuset og Kridthuset er et botilbud for voksne med fysisk og psykiske funktionsnedsættelser.

Hvis du kan lide at gøre en forskel for andre mennesker - og kan få øje på de små glæder i

hverdagen - så er det måske lige dig vi mangler som vikar.

Som tilkaldevikar ved Bo- og dagtilbuddene Stjernehuset, Havehuset og Kridthuset har vi brug for en vikar der kan tage vagter dag, aften og evt. nat, vagter i weekender, ved ferie og på helligdage. Du får mulighed for at afprøve det pædagogiske område af inden for social pædagogik og se, om det er noget for dig.

Du skal kunne arbejde selvstændigt, og have øje for detaljerne og vil blive lært op i de specifikke strukturer og behov, der er gældende for de enkelte beboere, som du vil være sammen med.

• Har du har lyst til at arbejde med mennesker

• Er du tålmodig og engageret og har lyst til nye udfordringer.

• Vi har beboeren i centrum og har en anerkendende tilgang til hinanden

• Du skal hjælpe med personlig pleje og praktiske gøremål i hverdagen.

• Du bliver en del af beboerens hverdag og deltager i de daglige aktiviteter, i og ud af huset

• Vi forventer du er fleksibel og mødebevidst

• Du kan anvende IT på brugerniveau

• Du skal have kørekort og vil køre vores biler og busser

Hvis du kan se dig selv i dette, så send os en ansøgning og fortæl om dig selv.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

16-12-2025 (samtalerne forgår løbende)

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

18-12-2025 eller snarest muligt 

Kontaktperson

leder af Stjernehuset, Havehuset og Kridthuset 
Susanne Blem Koefoed

Arbejdssted

Havehuset
Klintebovej 10 1, 3720 Aakirkeby

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Er du nærværende i din tilgang til børn og ønsker at udvikle din faglighed? Så er det lige dig vi mangler!

Vi søger en uddannet pædagog der kan være med til at bringe værdi, trivsel og udvikling til vores børnehave i Gudhjem Natur – allerede fra 1. januar 2026 eller snarest her efter!

Vi er en lille integreret institution med både vuggestue og børnehave. Vi er placeret i de smukkeste omgivelser på toppen af Gudhjem, med udsigt til havet fra legepladsen, og vi har bl.a. skoven i Gråmyr lige rundt om hjørnet. Vi lægger stor vægt på at være udendørs, da vi ønsker at give vores børn rig mulighed for at spejle sig i naturen. I børnehaven har vi en pædagogik, der lader børnene udvikle sig i deres eget tempo med en støttende hånd fra os voksne. Vi har et stort fokus på selvhjulpenhed og fællesskab støttet af nærværende voksne. Institutionens værdigrundlag tager afsæt i naturen med et tæt samarbejde med aktørerne i lokalsamfundet i Gudhjem. Derudover ønsker vi at skabe et kreativt og legende afsæt i børnene med udgangspunkt i at støtte børnene i udviklingen af deres fantasi.

Vi kan i Gudhjem børnehave tilbyde dig et kollegialt samvær med god kommunikation, daglig faglig sparring, og en legende tilgang til faget. De nuværende voksne i børnehaven er reflekterende og meget nærværende i samværet med hinanden og børnene. De er især gode til at være opfindsomme, følge børnenes spor, videreudvikle lege, samt denne stærke relationelle tilknytning til både børn og forældre.

Vi ønsker af vores kommende kollega:

• At du har lyst til at være en bidragende del af vores hus
• At du er uddannet pædagog
• At du evner at skabe tryghed og se det enkelte barns behov
• At du er fagligt funderet og sætter det i spil dagligt, både mundtligt og gennem handlinger
• At du kan tænker over egen praksis og er åben for feedback
• At du bidrager til et godt arbejdsmiljø og fællesskab
• At du har lyst til at tilrettelægge og udføre aktiviteter inde og ude med et afsæt i naturen
• At du er struktureret og organiseret i dit pædagogiske arbejde
• At du evt. har en særlig kundskab inden for musik, teater eller natur

Hvis dette lyder som noget du har lyst til at være en bidragende del af, så skal du endelig ikke tøve med at søge stillingen!

Åbningstiden i institutionen er fra 6.16-16.30 mandag til torsdag, og fredag fra 6.15-16.00. Man må forvente både åbne og lukkevagter i løbet af en uge. Derudover er der hver måned et skemalagt personalemøde fra 16.30-19.30, samt 1-2 pædagogiske lørdage om året.  

Du skal være velkommen til at kontakte Faglig Pædagogisk leder, Anna, hvis du har spørgsmål eller ønsker at se stedet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

faglig pædagogisk leder
Anna Sofie Christensen
56924411 / 21787292

Arbejdssted

Gudhjem børnehave og vuggestue
Gudhjemvej 107, 3760 Gudhjem

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vi har i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter gennem de sidste 2½ år, arbejdet med udvikling af en hjemmebaseret helhedsorienteret indsats, som alternativ til anbringelse, målrettet børn og unge i alderen 12-18 år. Indsatsen hedder MIFU og står for Målrettede Intensive indsatser med Familier og Unge.
 

Lidt om baggrunden for MIFU:

Indsatsen startede som et projekt i samarbejde med Socialstyrelsen, som beskrev målgruppen som følger: De unge har ofte været kendt i det sociale system gennem en årrække i forskellige foranstaltninger (kontaktperson, familiebehandling, plejefamilie og institutionsanbringelser). Disse ofte ressourcetunge indsatser har ikke altid haft det forventede udbytte for den unge, fordi indsatsen ikke har været tilstrækkeligt koordineret og samtænkt og ikke har imødekommet de unges behov. Derfor er der både på kortere og længere sigt menneskelig og økonomisk grund til at modne en omkostningseffektiv indsats til de unge, der giver dem bedre muligheder for at leve et selvstændigt og meningsfuldt voksenliv på egne præmisser.

Projektet har bidraget til at modne og udvikle en radikalt anderledes måde at lave socialt arbejde på i forhold til denne målgruppe. Vi har lært en masse, tilpasset og justeret undervejs og nu mangler vi dig til at være med til at videreføre indsatsen fra projekt til drift

Vi arbejder stadig ud fra projektets oprindelige indsatsmodel baseret på seks kerneelementer:

• Støttende, vedholdende og gennemgående fagperson
• Systematisk afdækning af den unges ønsker og støttebehov
• Tværfagligt indsatsteam
• Individuelt tilrettelagt ungeforløb med afsæt i den unges mål
• Systematisk og målrettet støtte til at mindske den udadreagerende adfærd
• Støtten gives i sammenhæng med den unges hverdagsliv

Indsatsteamet er tværprofessionelt sammensat og teamet har det samlede behandlings- og myndighedsmæssige ansvar for indsatsen. Hvad betyder det i praksis? Det betyder at teamet arbejder på tværs af de klassiske og (ofte) begrænsende fag- og opgavegrænser. Myndigheds- og behandlingsopgaven smelter sammen og varetages samlet af teamet og planlægges i samarbejde med den unge med inddragelse af forældre, netværk, skole, relevante samarbejdspartnere m.fl.

Teamet støtter op om den unges recovery-proces, der først og fremmest finder sted i den unges levede liv, hvor både den unge og omgivelserne spiller en central rolle. Teamet arbejder med forbundethed, håb, identitet, mening og empowerment.

Teamet arbejder narrativt og særligt i forhold til det skriftlige, arbejdes der med at sagsbehandlingsnotater primært skrives i du-form og status skrives som bevidningsbrev

Projektet er organisatorisk forankret i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter. Afdelingen rummer Børn, unge og familiekontakten som varetager familierådgivning i skoler og dagtilbud, opsøgende gadeplansarbejde, SSP og Åben anonym rådgivning til børn, unge og familier. Udover at blive en del af et lille indsatsteam bliver du også en del af et stort tværprofessionelt fællesskab med højt til loftet, hvor der er plads til at videndele og bruge hinanden i faglige drøftelser.

Vi står på Relationel Velfærdstænkning, som helt basic betyder mindre system, mere menneske. I praksis betyder det at vi er optaget af, hvad der fylder for den enkelte ung, frem for på forhånd at have lavet en vurdering af, hvad vi tror, der er behov for i en given situation. Det er i relationen mellem borger og fagperson, at vi i fællesskab identificerer individuelle udfordringer og løsninger. På denne måde styrkes den unges ejerskabsfølelse og motivation for forandring.

Du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner.

Teamet er tilgængeligt 24/7, makkerparret der er tilknyttet den unge og familien er de primære, supporteret af teamet og rådighedsvagten som går på skift i teamet ved særlige spidsbelastninger.

Teamet arbejder insisterende, fleksibelt og vedholdende

Du kan nikke ja til nedenstående:

• Har erfaringer med målgruppen ’unge med komplekse problemer og udadreagerende adfærd’
• Meget gerne erfaring med familiearbejde
• Er en samarbejdsorienteret holdspiller, engageret og bidragende til fællesskabet
• Har en høj arbejdsmoral i et felt med stor frihedsgrad, du er selvstartende og vedholdende
• Er relationskompetent og kontakt- og tillidsskabende
• Du tror på at børn og unge gennem deres adfærd, sender os en invitation til at samarbejde med dem om at få øje på deres drømme og potentialer, og betragter altid individet i kontekst
• Kan bevare overblikket i hektiske situationer
• Du tager udgangspunkt i den unges hele liv og forskellige livsarenaer
• Er empatisk, rummelig og anerkendende

Vi kan tilbyde:

• En unik mulighed for at være med til, at videreudvikle en ny indsats, hvor vi nedbryder faggrænser og går med de unges drømme
• Ekstern supervision
• Kompetenceudvikling
• Fagligt kompetente kollegaer og samarbejdspartnere

Indsatsteamet har fleksibel arbejdstid og tilpasser deres arbejde efter de unges og familiernes behov, det vil sige at arbejdstiden er placeret i både dag og aftentimer samt i weekends, ligesom der også forekommer delt tjeneste. Du vil indgå i en rådighedsvagt ca. hver 6-8 weekend.

Kørekort til personbil er et krav og vi ser meget gerne at du er villig til at stille bil til rådighed

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

25-11-2025

Samtaletidspunkt

27-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Forebyggende Indsatser
Karina Elkjær
56924197 / 30180587

Arbejdssted

Forebyggende Indsatser
Dr Kabells Vej 24, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Er du nærværende i din tilgang til børn og ønsker at udvikle din faglighed? Så er det lige dig vi mangler!

Vi søger en uddannet Pædagogisk Assistent der kan være med til at bringe værdi, trivsel og udvikling til vores yngste vuggestuebørn i Gudhjem Natur – allerede fra 1. januar 2026 eller snarest her efter!

Vi er en lille integreret institution med både vuggestue og børnehave. Vi er placeret i de smukkeste omgivelser på toppen af Gudhjem, med udsigt til havet fra legepladsen, og vi har bl.a. skoven i Gråmyr lige rundt om hjørnet. Vi lægger stor vægt på at være udendørs, da vi ønsker at give vores børn rig mulighed for at spejle sig i naturen. I vuggestuen har vi en pædagogik der lader børnene udvikle sig i deres eget tempo med en støttende hånd fra os voksne. Vi har et stort fokus på selvhjulpenhed og fællesskab støttet af nærværende voksne. Institutionens værdigrundlag tager afsæt i naturen med et tæt samarbejde med aktørerne i lokalsamfundet i Gudhjem. Der ud over ønsker vi at skabe et kreativt og legende afsæt i børnene med udgangspunkt i at støtte børnene i udviklingen af deres fantasi.

Vi kan i Gudhjem vuggestue tilbyde dig et kollegialt samvær med god kommunikation, daglig faglig sparring om at være støttende i børnenes trivsel, og en legende tilgang til faget. De nuværende voksne i vuggestuen er organiserede og strukturerede, støttende og meget nærværende for hinanden og for børnene. De er især gode til at følge børnenes spor, planlægge spændende aktiviteter og anderledes dage der inddrager naturen, samt relationel tilknytning til både børn og forældre.

Vi ønsker af vores kommende kollega:

• At du har lyst til at være en bidragende del af vores hus
• At du er uddannet pædagogisk assistent
• At du evner at skabe tryghed og se det enkelte barns behov fx ved at stå for indkøringer af nye børn
• At du er fagligt funderet og sætter det i spil dagligt, både mundtligt og gennem handlinger
• At du kan tænker over egen praksis og er åben for feedback
• At du kan bevare ro og overblik i travle eller udfordrende situationer
• At du bidrager til et godt arbejdsmiljø og fællesskab
• At du har lyst til at tilrettelægge aktiviteter inde og ude med et afsæt i naturen

Hvis dette lyder som noget du har lyst til at være en bidragende del af, så skal du endelig ikke tøve med at søge stillingen!

Åbningstiden i institutionen er fra 6.16-16.30 mandag til torsdag, og fredag fra 6.15-16.00. Man må forvente både åbne og lukkevagter i løbet af en uge. Derudover er der hver måned et skemalagt personalemøde fra 16.30-19.30, samt 1-2 pædagogiske lørdage om året.  

Du er velkommen til at kontakte Faglig pædagogisk leder, Anna, hvis du vil høre nærmere om stillingen eller evt komme og besøge os. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

faglig pædagogisk leder
Anna Sofie Christensen
56924411 / 21787292

Arbejdssted

Gudhjem børnehave og vuggestue
Gudhjemvej 107, 3760 Gudhjem

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.