Pædagoger • 37 timer • Vuggestue og NEST-børnehave • Albertslund • Start senest 1. februar 2026

Drømmer du om et arbejdsfællesskab med tid til at løse kerneopgaven, et kontinuerligt fokus på faglig opkvalificering og et positivt arbejdsmiljø?

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

I Børnehuset Lindegården sigter vi mod at trække tempoet ud af hverdagen, fordi vi tror på at rolige nervesystemer og nærværende samspil er en forudsætning for børnenes -og vores egen trivsel og udvikling. Vi har en tydelig fælles retning og står tæt sammen på et stærkt grundfundament: 

•    Vi tror på, at der er en positiv intension bag enhver adfærd 
•    Vi bygger vejen, mens vi går den - og ikke er bange for at ændre kurs
•    Vi tør vise, at vi er perfekt-uperfekte
•    Vi ser os selv som vores eget vigtigste arbejdsredskab - og tør bruge os selv
•    Vi gør alle vores bedste ud fra de forudsætninger vi har
•    Vi tror på at vi er forbundne, forpligtiget og påvirker hinanden 
•    Vi mener, at der er lige så mange sandheder som der er mennesker 
•    Vi tør gøre noget andet, hvis det vi gør, ikke virker. 

Vi er et mangfoldigt og hjertevarmt hus med 100 dejlige børn og familier med forskellige kulturelle, socioøkonomiske og socioemotionelle baggrunde., som brænder for at skabe en nær og hjertevarm hverdag, for både store og små - hvor alle oplever at være værdifulde og livsduelige væsener, der hører til og bidrager til fællesskabet.  

Vi udvikler kontinuerligt på vores hverdagspraksis og arbejder målrettet med ICDP, NEST, mentalisering, tilknytning, differentierede børnegrupper, udvidet forældresamarbejde og et inkluderende børnesyn. Vi tror på at alle børn gør det bedste de kan, at en uhensigtsmæssig adfærd er barnets bedste bud og at det er de voksnes ansvar at justere på sig selv, strukturen eller de fysiske rammer, når noget bøvler. 

Vi arbejder på tværs af almen- og specialområdet og har udover den almene indsats:

•    4 visiterede pladser til børn og forældre med behov for ekstra understøttelse 
•    12 visiterede pladser til børn og familier med socioemotionelle vanskeligheder.
•    En babygruppe for mødre, der ikke etablerer sig i almene mødregrupper.
•    AIF Gymnastikhold for husets ældste børn.
•    Forældrekaffe med samvær og aktiviteter hver onsdag eftermiddag.
•    Hjemmebesøg inden opstart, med primærpædagog og familiens sundhedsplejerske. 
•    Praksisnær støtte og vejledning fra husets tre familiepædagoger. 

Dine primære opgaver:
•    Være nærværende og regulerende i samspillet med børnene.
•    Planlægge, strukturere og skabe en genkendelig hverdag.
•    Bidrage aktivt til forældresamarbejdet med praksisvejledning i hverdagen.
•    Indgå i tværfagligt samarbejde, sparring, forældresamtaler og udviklingsarbejde.
•    Sagsarbejde (sprogtrappe, udviklingsplaner, statusudtalelser, underretninger m.m.).
•    Opspore og støtte børn og familier med særlige behov for varig eller midlertidig understøttelse.
•    Være en positiv, nysgerrig og omsorgsfuld kollega.

Vi tilbyder dig
•    God normering og tid til relationsarbejde.
•    Masser af kvadratmeter pr. barn - både inde og ude
•    Et stærkt fagligt miljø med sparring, debriefing og faglige oplæg.
•    Psykologisk tryghed, humor og varme i hverdagen.
•    Tæt samarbejde med husets tre familiepædagoger og Praksisfællesskabet (PPR).
•    Tid til planlægning, organisering og fordybelse.
•    En ledelse, der støtter din faglige og personlige udvikling.
•    Et hus, hvor hjerte, kvalitet og fællesskab går hånd i hånd.

Vi forestiller os, at du…
•    Er uddannet pædagog.
•    Har lyst til at arbejde med børn og forældre i forskellige livssituationer.
•    Er tålmodig, stabil og kan låne dit nervesystem ud, til børn og forældre.
•    Har viden om eller interesse for NEST, ICDP og mentalisering.
•    Kan skabe struktur og forudsigelighed.
•    Er nysgerrig, empatisk og reflekteret.
•    Ser forældre som en vigtig del af løsningen.

Hvis vi lyder som julegaven du måske ikke vidste du ønskede dig, så giv os et kald for en rundvisning. Men pas på, måske har du slet ikke lyst til at tage hjem igen 😉.

Ansøgning og kontakt:
Ansøgningsfrist: søndag d. 7. december kl. 12.00 
Samtaler: Afvikles i uge 50/51
Kontakt: Lena (leder) på 21546401 for en rundvisning og uforpligtende snak.
Arbejdslokation: Børnehuset Lindegården, Hedemarksvej 18-22, 2620 Albertslund

Løn og ansættelsesvilkår:
Lønindplacering efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 
I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Trivselshuset Albertslund søger en nattevagt til 7/7 vagtrul med deltagelse til personalemøder og supervision som del af normaltimerne. Trivselshuset Albertslund er en del af LATA Integration & Trivsels social psykiatriske botilbud.

LATA Integration & Trivsel arbejder med udsatte borgere i Danmark indenfor to primære målgrupper, autisme og social psykiatri. Organisationen består af 11 botilbud med pladser indenfor servicelovens § 107 og § 108. Vi favner en høj etnisk diversitet blandt borgergruppen, såvel som mange komorbide diagnoser. Derfor søger vi generelt medarbejdere som trives i en omskiftelig hverdag med mange nye og anderledes udfordringer.

Din profil:

·      Du er uddannet pædagog eller socialrådgiver.

·      Du har relevant erfaring indenfor socialpsykiatrien.

·      Du brænder for socialfagligt arbejde med en udsat målgruppe, og du kan se de socialfaglige og pædagogiske udfordringer i selv de små ting.

·      Du er nysgerrig, ansvarsbevidst og lærenem med gode samarbejdsegenskaber.

·      Du har erfaring med faglige dokumentation.

·      Du har kørekort B.

Vi tilbyder:

·      En spændende arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling.

·      En arbejdsplads, hvor vi vægter kvalitet og udvikling højt.

·      Mulighed for at bidrage med dine kompetencer og viden.

·      En reflekterende kultur, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og hvor vi ser forskellighed som en styrke.

·      Nærværende og anerkendende ledelse.

·      Mulighed for supervision og efteruddannelse.

·      Kurser i LATAs faglige metoder og tilgange, herunder MI, Konflikthåndtering og Low Arousal mm

Løn og ansættelsesforhold:

Løn aftales ud fra din uddannelses – og erfaringsniveau. Stillingen er på 37 timer, hvoraf 35,5 timer er borgerrelateret og resterende timer er forlagt til supervision og personalemøder.

Samtaler afholdes løbende. Stillingsopslaget nedtages, når den rette kandidat er fundet.

Arbejdstiden ligger typisk i tidsrummet 22:00-08:10. 

oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mah-Noor Rehman 71 99 74 60. Send din ansøgning og dit CV til mnr@lata.dk

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Sydstjernen er et børnehus i en konstant udvikling, hvor vi over de sidste år har skabt fundamentet for den gode hverdag som både børn og vi ansatte har i dag. Vi har knoklet, investeret og prioriteret så Sydstjernen i dag fremstår som et lækkert og indbydende hus at være i. Både for børn, forældre og os som ansatte. Vi har prioriteret vores indsatser, så de i dag kun indeholder det vi ved har betydning for børnenes udvikling, læring, trivsel og dannelse og har valgt at investere i initiativer som gør, at vi der arbejder i Sydstjernen trives og udvikles i hverdagen, men ikke mindst har vi det sjovt, og vægter en god stemning meget højt. Vi ved hvad vi vil, men fokus er på, at vi hele tiden er i udvikling. Du vil som ny medarbejder i Sydstjernen derfor få indflydelse på hvor vi som børnehus bevæger os hen. 

Vi tør derfor godt at love dig, at vi vil gøre alt hvad vi kan, for at du ligesom os hver morgen vil glæde dig til at møde på arbejde og hver eftermiddag går hjem med følelsen af, at have haft en dejlig dag, der har givet os energi til at få noget ud af resten af dagen.

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehave, som har overblik, kan selvtilrettelægge og som kan arbejde i et hus med en høj grad af frihed. 

Vi har;

• Forhøjede normeringer
• En høj pulje til efteruddannelse og opkvalificering
• Forberedelsestid
• En ledelse som både kan gå forrest og bagerst
• Vores egen logopæd som understøtter alle i sprogarbejdet
• Vores egen husalf, som hjælper med alt i huset som sammen med os andre sørger for at der altid ser pænt og ryddeligt ud

Vores kerneopgave er, at give alle børn de bedste forudsætninger nu, og i fremtiden. 

Sydstjernen er et stort børnehus i Albertslund syd, med en normering på 67 børn i 3-6 årsalderen samt 

33 børn i 0-2 års alderen. Børnene er fordelt på 6 basisgrupper, tre på hver etage. 

Vi bor, i et dejligt lyst børnehus, tæt på grønne områder i Hjortens Kvarter 9, i Albertslund.

Vi er med en ny og moderne bygning og legeplads et rigtig godt børnehus for både

børn og medarbejdere. Vi har venteliste, og har de børn vi er normeret til året ud, 

og derfor også en god og sund økonomi. 

Vi er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer, og det er vores styrke.

Vi har masser af både fagligt og socialt, og har det rigtig godt sammen i personalegruppen, -vi har det sjovt sammen.  

Børnehuset er fyldt med masser af dejlige og nysgerrige børn, søde og rare forældre, og dygtige, engagerede og sjove kollegaer. Vi har gode arbejdsbetingelser, en forhøjet normering, og en hverdag hvor vi samarbejder med vores kollegaer i Albertslund Kommune. 

Er du velkommen til, at kontakte Jeanette (9243 5173) eller Louise (2329 2724).

Ansættelse er pr. 1. februar 2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er 14. december 2025

Det er en del af ansættelsespolitikken i Albertslund Kommune at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.  

Arbejdsstedet : Børnehuset Sydstjernen, Hjortens kvt.9, 2620 Albertslund 

Arbejdstid: 37 timer

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Børne- og straffeattest vil blive indhentet inden ansættelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Har du erfaring med at kunne samarbejde tæt med familier i krise og deres netværk, på en løsningsfokusret og anerkendende måde? Kan du sætte tydelige rammer og udvise myndighed overfor familier når det kræves? Har du lysten og modet til at kunne gøre en forskel når familier og børns trivsel er udfordret? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega i Modtagelsen?

Da en af vores kollegaer i Modtagelsen har søgt nye udfordringer, søger vi en ny børn-og ungerådgiver, som vil indgå i arbejdet med at skabe trivsel og udvikling for kommunens mest udsatte børn og unge. 

Familieafsnittet består af 37 medarbejdere, langt de fleste i rollen som Børn- og Ungerådgivere. Vi har en specialiseret struktur og har fokus på løbende at udvikle opgaveløsningen og samarbejdet med børn og forældre. Vi har et godt samarbejde med vores lokale skoler og daginstitutioner og løser vores opgaver sammen med vores kolleger i Familiehuset og i vores andre lokale indsatser. Vi arbejder målrettet på at implementere intentionerne i Barnets Lov og udvikler hele tiden på vores tilgange og perspektiver på det sociale arbejde i Albertslund for at hjælpe børn og unge bedst muligt. 

Vi tilbyder fleksible rammer for arbejdstid og tæt kollegial og ledelsesmæssig opbakning samt ekstern supervision. 

Familieafsnittet er organiseret i teams og den ledige stilling er i vores modtagelses team, som blandt andet arbejder med: 24 timers vurdering af underretninger, underretningssamtaler, børnesamtaler, børnehussager, afhøringer, beslutninger om afdækninger og henvisning til forebyggende indsatser samt afgørelser om børnefaglige undersøgelser.  Modtagelsen består af fire medarbejdere og en skolesocialrådgiver, der alle arbejder tæt sammen i en vagtordning om det akutte arbejde. Vi prioriterer det faglige niveau og det kollegiale samarbejde højt. Vi lægger stor vægt på, at der skal være plads til både mangfoldighed og humor mellem os.   

I Familieafsnittet går vi meget op i at tage godt imod nye medarbejdere uagtet hvilken erfaring de kommer med. Vi har gode erfaringer med at tage imod erfarne såvel som nyuddannede socialrådgivere og vi har et meget stærkt og erfarent rådgiverteam, et godt arbejdsmiljø og generelt en lav personaleomsætning.

Måske er det dig, vi søger? 

• Du er uddannet socialrådgiver (eller socialformidler) og har erfaring med myndighedsarbejdet i en Børne- og ungeforvaltning.
• Du kommunikerer tydeligt, både skriftlig og mundtligt og har styr på regler for dokumentation og håndtering af personfølsomme oplysninger. 
• Du arbejder selvstændigt og struktureret, og du kan bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag.
• Du kan facilitere møder, være tovholder på disse og holde trådene samlet i et sagsbehandlingsforløb. 
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU, ICS og SOS.

Løn- og ansættelsesvilkår og frister

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på 37 timer med ansættelse pr. 01. januar 2026

Ansøgningsfrist er mandag den 24. november 2025 kl. 08.00 og vi forventer, at afholde samtaler den 25. og 26. november 2025.  

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Arbejdsstedet: Nordmarks Alle 1, 2620 Albertslund. 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte faglig leder: Maria Sahner, tlf. 21352052 eller mail msa@albertslund.dk.

Lille beskrivelse af Albertlund Kommune

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Om Albertslund Kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Årets julegave!! DU har nu muligheden for at starte op på dit pædagogiske drømmejob som SFO.pædagog på Herstedøster Skoles SFO, afdeling Storagergård. 

Vi er en stor SFO med omkring 280 dejlige og forventningsfulde børn. For at sikre en nærværende og udviklende pædagogisk hverdag, arbejder vi til dagligt i 4 afdelinger og stillingen er ledig i Afdeling Storagergård. Samtidigt er der aktiviteter som er tilbud, til alle børnene, på tværs af SFO’en. Vi er optaget af, at børnene møder voksne, som er anerkendende, udviklende, inspirerende og nysgerrige og har børnene i centrum. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vore kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er en kommune og en organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af området og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi søger en uddannet pædagog som: 

Ønsker at skabe en fantastisk hverdag for børnene. 

Ønsker at arbejde på en mangfoldig arbejdsplads med plads til forskellighed og tilhørende ansvarlighed. 

Ønsker at arbejde, sammen med os andre, om fortsat at styrke og videreudvikle børnemiljøet. 

Ønsker at udvikle børnene, i såvel deres skoledag, som i deres fritidsliv. 

Har pædagogiske kompetencer indenfor sport, bål og udeliv og live rollespil 

Ønsker at bidrage til, at vores SFO fortsat er unik, for både børn, familier og personale. 

Ønsker at samarbejde om vores Nest.klasser. 

På Herstedøster SFO kan vi tilbyde dig: 
En masse glade og forventningsfulde børn. 

En god arbejdsplads, hvor du har mulighed for medbestemmelse og udvikling. 

En dynamisk arbejdsplads med en fantastisk atmosfære og gode rammer. 

En arbejdsplads, hvor der er ”højt til loftet”. 

Et godt samarbejde med lærerne og skolen som helhed. 

En fælles skole, hvor læring og trivsel er lige vigtige parametre for børnene og i samarbejdet.  

En fantastisk beliggenhed både i form af naturen og de fysiske rammer. 

Ansættelsesgrad og tiltrædelse: 

Vi ser gerne at du kommer forbi inden, vi bor Gl. Landevej 15, Albertslund. 

Stillingerne er på 37 timer og ønskes besat senest pr.1. Januar 2026 og gerne før.  

Ansøgningsfrist senest d. 21.november 2025. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler. 

Har du yderligere spørgsmål er du velkommen til at tage kontakt til SFO&Klubleder Michael Grønbjerg på igr@albertslund.dk el. på 3144 8816    

Ansættelsesvilkår 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Det er en del af kommunens ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest.  

Albertslund har røgfri arbejdstid. 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og i dag skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.   

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.   

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.  

Vil du være med til at sikre kvalitet, nærhed og tryghed i hverdagen for Albertslunds mindste borgere?

Har du et godt overblik, kan du være tydelig og er du struktureret? Så er det måske dig, vi leder efter som ny dagplejepædagog og souschef i Albertslund Dagpleje. Du skal være indstillet på, og have lyst til, at varetage ledelsesopgaver, da lederen har ansvar for flere institutioner. I stillingen får du både ansvar og frihed til at tilrettelægge dit arbejder selvstændigt.

Om Albertslund Dagpleje

Albertslund Dagpleje består af 12 dagplejere, 3 gæstedagplejere samt legestue og gæstehus samlet ét sted. Vi lægger vægt på nære relationer, høj faglighed, at have det sjovt, og et tæt samarbejde med både forældre og kollegaer. Som dagplejepædagog og souschef får du en central rolle i at sikre kvaliteten, skabe rammer for udvikling og være den samlende i dagligdagen.

Dine arbejdsopgaver

• Afholde tilsyn i dagplejerens hjem
• Varetage tilsyn med forældre, der modtager tilskud til pasning af egne børn
• Være den samlende figur i legestue og gæstehus
• Afholde MUS og GRUS-samtaler med dagplejerne
• Give sparring og faglig støtte til dagplejerne
• Samarbejde med PPR
• Deltage aktivt i dagplejens arrangementer og aktiviteter
• Varetage visitation af børn
• Håndtere administrative og ledelsesmæssige opgaver
• Deltagelse i ledermøder, personalemøder, gruppemøder etc.

Vi søger dig, der.....

• Er uddannet pædagog - gerne med humor
• Er robust, handlekraftig og ikke konfliktsky - du kan stå fast og træffe beslutninger
• Er en tovholder, der kan samle trådene og skabe overblik
• Er anerkendende, empatisk og lyttende i din tilgang
• Har erfaring med de helt små børn (0-3 år)
• Er struktureret og omstillingsparat, du kan navigere i en hverdag med mange opgaver og aktører
• Har lyst til at være et anker, der sikre retning og ro i hverdagen
• Gerne har kørekort B ( skal kunne fremvises) og bil, da der kan være transport mellem dagplejehjem og legestue/gæstehus

Vi tilbyder

• En fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge
• En alsidig rolle med både faglige, pædagogiske og administrative opgaver
• Frihed til at tilrettelægge arbejdet selvstændigt og ansvar for at prioritere egne opgaver
• Tæt samarbejde med engagerede dagplejere, gæstedagplejere og dagplejelederen
• Mulighed for at præge og udvikle dagplejen i Albertslund

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse. Det er en del af Albertslund kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Albertslund kommune har røgfri arbejdstid.

Praktisk information 

Ansøgningsfrist 23. november 2025 kl. 23.59, samtaler forventes afholdt 27. november 2025

Tiltrædelse 1. januar 2026 (eller efter aftale)

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Louise Rosted på tlf. 2329 2724

Om Albertslund kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi søger skønne kollegaer til Børnehuset Kastanjen 
hvor pædagogiske drømme udfoldes og fantastiske børn udvikles 

Børnehuset Kastanjen søger en hjertevarm, nysgerrig og reflekterende pædagogmedhjælper, til et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi altid bestræber at spille hinanden gode, har fokus på kerneopgaven og hvor vi altid skaber plads til grin og latter.

Vi søger 2 pædagogmedhjælper til vores hus. Stillingerne er ledig fra 2 Januar 2026, men vi venter gerne på de rette.

I Albertslund Kommune arbejder vi henimod et Styrket Almen som tager afsæt i at vores almenområde skal udvikles så flere børn og unge profiterer af at være en del af det. 
Kvalitetsløftet skal skabe rammer for at styrke det faglige niveau for børn og unge, så flere kan udvikle sig og trives i de almene tilbud. 

Børnehuset Kastanjen er et integreret børnehus med børn fra 0-6 år, hvor der er ca. 160 børn og ca. 35 medarbejdere. Vi ser os som ét hus og derfor skal du kunne arbejde både i vuggestuen og børnehaven. 

Derudover har vi tilknyttet Specialinstitutionen Træet under Kastanjen, hvor vi samarbejder om fælles opgaveløsninger og er inspireret af hinandens arbejdstilgange og det anerkendende børnesyn. Institutionen Træet ligger på anden adresse end Børnehuset Kastanjen. 

Den pædagogiske profil for Børnehuset Kastanjen er natur, science og udeliv. Vi er certificeret ”De grønne Spirer” og naturen og udelivet danner rammen om et styrket fællesskab mellem små og store, og medvirker til at alle børn opnår grundlæggende kompetencer som dannelse, medindflydelse og selvstændighed og ikke mindst modet til at tro på egen evner. 

For at vi kan lykkedes med dette, så er vi som udgangspunkt meget ude – både på vores egen legeplads, men vi bevæger os også ud i den store verden. 

Vi arbejder tematisk med afsæt i vores pædagogiske årshjul, hvor de 6 læreplanstemaer er flettet ind i spændende temaer som udfolder sig i børnenes hverdagsliv. Her ser vi også dig som en aktiv medspiller i udviklingen af vores pædagogiske praksis.

Vi er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer og indgangsvinkler til udvikling af kerneopgave. Det ser vi som en stor styrke og vi har altid plads til nye vinkler til udvikling af kerneopgaven. 

Vi søger en medarbejder som kan gå til hverdagens udfordringer med en positiv indstilling og have en anerkendende tilgang i det daglige arbejde. Du skal vægte arbejdsfællesskabet højt, så vi alle kan spille hinanden gode og vigtigst af alt; Glæde sig til at komme på arbejde, hver dag.

Vores forventninger til dig: 

•  Du har en nysgerrighed for pædagogik og arbejdet med børn 
• Du har fokus på at skabe spændende læringsmiljøer som stimulerer barnets læring via tryghed og nærvær.   
• Du kan reflektere over egen og andres praksis både alene og i samspil med dine kollegaer.  
• At dine relationelle kompetencer afspejler dagligdagen med børn, forældre og kollegaer. 

 Vi vil gerne anbefale at du ringer og bestiller tid til en rundvisning så du kan opleve vores skønne børnehus.
Ansøgningsfrist: 3 December kl. 12.00 – Vi holder løbende samtaler.

Har du spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så ring endelig til Souschef Bianca Halkjær 43648898

Du er velkommen til at besøge vores hjemmeside og læse mere: www.kastanjen.aula.dk  

Vi glæder os til at møde dig 😊

Arbejdsstedet - Børnehuset Kastanjen, Rypehusene 15-19, 2620 Albertslund 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi søger en pædagog til Børnehuset Kastanjen
Vil du være med til at gøre en forskel?

Børnehuset Kastanjen søger en pædagog, til et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi altid bestræber at spille hinanden gode, har fokus på kerneopgaven og altid skaber plads til grin og latter.

Vi søger en pædagog på 37 timer. Stillingen ledig fra 1 Januar 2026 men vi venter gerne på den rette.

I Albertslund Kommune arbejder vi henimod et Styrket Almen som tager afsæt i at vores almenområde skal udvikles så flere børn og unge profiterer af at være en del af det. 
Kvalitetsløftet skal skabe rammer for at styrke det faglige niveau for børn og unge, så flere kan udvikle sig og trives i de almene tilbud.

Børnehuset Kastanjen er et integreret børnehus med børn fra 0-6 år, hvor der er ca. 160 børn og ca. 35 medarbejdere. Vi ser os som ét hus og derfor skal du kunne arbejde både i vuggestuen og børnehaven. 

Derudover har vi tilknyttet Specialinstitutionen Træet under Kastanjen, hvor vi samarbejder om fælles opgaveløsninger og er inspireret af hinandens arbejdstilgange og det anerkendende børnesyn. Institutionen Træet ligger på anden adresse end Børnehuset Kastanjen.

Den pædagogiske profil for Børnehuset Kastanjen er natur, science og udeliv, som vi er meget nysgerrige på. Vi er certificeret ”De grønne Spirer” og naturen og udelivet danner rammen om et styrket fællesskab mellem små og store, og medvirker til at alle børn opnår grundlæggende kompetencer som dannelse, medindflydelse og selvstændighed og ikke mindst modet til at tro på egen evner. 

For at vi kan lykkedes med dette, så er vi som udgangspunkt meget ude – både på vores egen legeplads, men vi bevæger os også ud i den store verden.

Vi arbejder tematisk med afsæt i vores pædagogiske årshjul, hvor de 6 læreplanstemaer er flettet ind i spændende temaer som udfolder sig i børnenes hverdagsliv. Her har du selvfølgelig indflydelse og ansvar for indhold, aktiviteter og den pædagogiske ramme.

Vi er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer og indgangsvinkler til udvikling af kerneopgave. Det ser vi som en stor styrke og vi har altid plads til nye vinkler til udvikling af kerneopgaven. 

Fundamentet for vores pædagogik er vores menneskesyn, som tager udgangspunkt i at bag enhver handling, ligger en positiv intention og at alle er lige meget værd. 

Det betyder i praksis, at vi bestræber os på at være undersøgende og støttende frem for dømmende. 

Herudover skal du gå til hverdagens udfordringer med en positiv indstilling og have en anerkendende tilgang i det daglige arbejde. Du skal vægte arbejdsfællesskabet højt, så vi alle kan spille hinanden gode og vigtigst af alt; Glæde sig til at komme på arbejde, hver dag.

Vores forventninger til dig: 

At du ser leg med børnene som det vigtigste i dit faglige virke. Du ved at barnets vigtigste udviklingskilde netop er leg, hvor pædagogen er til stede, støtter og vejleder børnene til at få øje på hinanden og mulighederne i legen. 

• Du brænder for børn og pædagogik - du kan gå foran og lede børnegrupper, samtidig med at have øje for den enkelte. Og du ser relations arbejdet som en af dine fornemmeste opgaver.  
• Du har fokus på at skabe spændende læringsmiljøer som stimulerer barnets læring via tryghed, nysgerrighed og handle kompetence.  
• Du er proces orienteret og kan tilrettelægge en struktureret dagligdag for vores børn, som skaber forudsigelighed og genkendelighed. 
• Du ser partnerskabet med forældrene som grundlæggende, en forudsætning og du tør tage alle former for samtaler, også de sårbare. 
• Du kan reflektere over egen og andres praksis både alene og i samspil med dine kollegaer.  
• At dine relationelle kompetencer afspejler dagligdagen med børn, forældre og kollegaer. 

Vi vil gerne anbefale at du ringer og bestiller tid til en rundvisning så du kan opleve vores skønne børnehus.

Har du spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så ring endelig til Souschef Bianca Halkjær tlf. 43648898

Der er løbende samtaler, ansøgningsfristen er d. 3/12 2025 kl. 8.00

 Du er velkommen til at besøge vores hjemmeside og læse mere: www.kastanjen.aula.dk  

Vi glæder os til at møde dig 😊

Arbejdsstedet Børnehuset Kastanjen, Rypehusene 15-19, 2620 Albertslund. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.