KØN - Museum for Kønnenes Kulturhistorie søger en ny kollega til arbejdet med vores samling og arkiv.

Som samlingsadministrativ medarbejder, skal du først og fremmest arbejde med at registrere vores nyligt digitaliserede foto- og mediesamling samt klargøre nye medier til digitalisering.

Derudover indebærer stillingen almindelige samlingsadministrative opgaver som genstandshåndtering, kontrol af indlån og udlån, indlemmelser i samlingen og arbejde på vores museumsmagasin (lager) med at pakke og transportere genstande.

Endelig forventes det, at alle medarbejdere kan hjælpe til i forbindelse med nedtagning og opsætning af udstillinger.

 Om dig:

• Du har lyst og tålmodighed til at arbejde med arkivsystemer, registrering og digitalisering. Og du kan lide at fordybe dig.

• Du er grundig, systematisk og praktisk indstillet.

• Du er fysisk i stand til at bidrage til magasinarbejde og udstillingsopbygning, og du kan arbejde i en gammel bygning med mange trapper.

• Du synes et museum lyder som en megaspændende arbejdsplads.

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med SARA eller lignende registrerings-/sagsbehandlingssystemer. I det hele taget er grundlæggende IT- kundskaber en fordel.

• Har mulighed for lejlighedsvist at anvende egen bil til erhvervskørsel

• Er interesseret i museets ansvarsområde eller har andre historiske interesser, der motiverer dig til arbejdet. Det kan f.eks. være en interesse i håndarbejde, pædagogik og uddannelse eller andet omsorgsarbejde. Vores samling indeholder en bred række historiske tematikker.

Vi tilbyder en arbejdsplads med stor fleksibilitet og med et tæt kollegialt fællesskab of plads til menneskelige hensyn. Vi er dog også en arbejdsplads i hjerter af Aarhus' kulturliv, og til tider går tingene stærkt. Vi opfordrer alle på tværs af køn, alder og tilhørsforhold til at søge stillingen.

 Det praktiske:

• Sted: den primære arbejdsplads er på KØN, Domkirkepladsen 5, 8000 Aarhus. Der vil være arbejde på museets magasin, som ligger ca. 10 km uden for byen.

• Tid: arbejdstiden fastlægges i samarbejde med kollegaer og ledelse, ansøgere på flex-ordning eller med ønske om nedsat tid er meget velkomne til at søge.

• Periode: ansættelsesperioden afhænger af kandidatens ønske til timer og arbejdslønordning. Ansættelsen er dog minimum et år med god mulighed for forlængelse og fastholdelse.

• Løn: aftales med kandidaten ud fra vedkommendes uddannelse og anciennitet

• Opstart: 1.  September 2026 eller efter aftale, hvor det bedre passer kandidat og arbejdsplads.

• Særlige hensyn: oplys meget gerne allerede i din ansøgning om du har særlige hensyn eller skånebehov, så vi fra starten kan have en åben snak om jobbets muligheder og begrænsninger.

Send din ansøgning og dit CV til sum@konmuseum.dk senest den 9. august. Ansøgningen skal give klarhed omkring de punkter, der fremgår i opslaget. Samtaler afholdes i uge 35.

Flere unge skal være idrætsaktive, fordi deltagelse i idrættens fællesskaber styrker trivsel, dannelse og følelsen af at høre til. I østjyske idrætsforeninger skal unge opleve, at fritid er et frirum. Er du enig? Og kan du se dig selv understøtte idrætsforeninger i at skabe aktiviteter på de unges præmisser? Så er det måske dig, vi søger som barselsvikar for vores konsulent for Unges Fællesskaber.

Om rollen
Som konsulent bliver du en central drivkraft i arbejdet med at styrke unges deltagelse i foreningslivet, udvikle fællesskaber på de unges præmisser og opbygge stærke relationer mellem foreninger, skoler, uddannelser og andre relevante aktører. Derudover vil en væsentlig del af opgaven være formidling og undervisning, hvor du skal inspirere, facilitere og klæde både unge, frivillige, lærer og andre samarbejdspartnere på.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Rådgive og inspirere foreninger til at udvikle inkluderende ungefællesskaber, der tager afsæt i unges behov, motivation og ambitioner
• Udvikle, planlægge og undervise i forløb om frivillighed på skoleskemaet for både lærere og elever
• Samarbejde tæt med kommuner om ungeløftet og omsætte ambitioner til konkrete aktiviteter sammen med lokale aktører
• Udvikle og undervise på lederakademi for unge ledere med fokus på mod, ansvar, handlekraft og demokratisk deltagelse
• Planlægge og gennemføre workshops, oplæg og undervisningsforløb for unge, frivillige, foreninger, skoler, kommuner og samarbejdspartnere

Vi forestiller os, at du:

• Har viden om og erfaring med unges kultur, adfærd og idrætsdeltagelse 
• Har erfaring med konsulentarbejde og trives med selvledelse og ansvar, og samtidig kan indgå i tæt samarbejde med teamet omkring Unges Fællesskaber 
• Har stærke formidlingskompetencer og erfaring med undervisning samt tilrettelæggelse af læringsforløb 
• Er en stærk relationsskaber, der kan arbejde på tværs af arenaer 
• Har kendskab til foreningslivet, frivillige fællesskaber og skole- og uddannelsesområdet 
• Har erfaring med procesarbejde, forandringsskabelse og facilitering af oplæg og workshops 
• Har erfaring med projektledelse og udvikling af indsatser 
• Kan navigere i komplekse samarbejder og bevare overblik og struktur

Hvad får du hos os?
Vi tør godt sige, at DGI Østjylland er blandt de bedste arbejdspladser i Danmark.

Vi er ca. 40 idrætsglade og passionerede kollegaer, som tripper for at høre om dine oplevelser i weekenden, og samtidig tør udfordre dig i faglige drøftelser over skrivebordet. Vi har et stærkt fagligt miljø, som bygger på kollegial sparring, teamsamarbejde og opgavedeling.

Et sundt fællesskab er vigtigt for os, og vi benytter enhver lejlighed til at styrke det. For eksempel dyrker vi en times betalt medarbejdermotion sammen én gang om ugen, som giver smil på læben – og nogle gange også sved på panden.

Hos os er der stor indflydelse på egne opgaver inden for de aftalte rammer, og jobbet er fleksibelt ift. tilrettelæggelsen af arbejdstid. Det giver mulighed for overskud og en god balance i både arbejdsliv og privatliv, så vi kan være nærværende og stærke begge steder.

Det praktiske
Arbejdssted: DGI Østjyllands kontor på Klamsagervej 19B 1. tv, 8230 Åbyhøj 

Arbejdstid: 32 timer/ugen. Du skal værre indstillet på, at arbejdstiden også falder om aftenen og evt. i weekenden, hvor frivillige har mulighed for at mødes. Det forventes, at du har kørekort og kan stille egen bil til rådighed ved behov.

Ansættelsesperiode: Barselsvikariatet løber fra 1. oktober 2026 og frem til d.31. august 2027 Der vil være overlevering fra den nuværende konsulent. 

Løn: Forhandles individuelt og efter kvalifikationer. Angiv dine forventninger i spørgeskemaet, når du søger.

Sådan scorer du jobbet
Vi glæder os til at høre, hvordan du kan sætte dit præg på unges deltagelse i Østjylland! Send din ansøgning og CV senest søndag d. 9. august.

Samtaler: 
• 1. runde d. 19. august 2026
• Evt. 2. runde d. 24. august 2026

Spørgsmål?
Du har mulighed for at få svar på eventuelle spørgsmål vedr. stillingen ved at kontakte Jane Østergaard, afdelingsleder, på tlf. 30298327 torsdag d. 2. juli fra 9-12 eller fredag d. 7. august fra 10-15.

Folkekirken leder efter en kreativ kommunikatør, der vil være med til at styrke folkekirkens synlighed og relevans gennem stærk formidling og opsøgende pressearbejde. Så drømmer du om et job med plads til både strategisk tænkning, kreativ udvikling og journalistisk fordybelse, er det måske lige netop dig, vi mangler på folkekirken.dks redaktion i Åbyhøj.

Om jobbet

Folkekirken.dk er folkekirkens nationale kommunikationsafdeling, og vi arbejder for at gøre folkekirken nærværende og tilgængelig for mennesker i hele landet. Vores mål er ikke at få folk til at gå i kirke hver søndag eller melde sig ind, men at nå mennesker, der sjældent bruger kirken, med kommunikation, der giver mening og skaber værdi i deres liv. Det gør vi gennem sociale medier, artikler, podcasts, video og ved at bringe folkekirkens historier ind i den offentlige samtale.

Hvad søger vi?

Vi søger kreativ journalist eller kommunikationsuddannet, der kan udvikle historier og få dem ud at leve. Du skal kunne omsætte komplekse emner til indhold, der engagerer forskellige målgrupper og samtidig have blik for, hvordan historier kan skabe opmærksomhed i medierne.

Du får blandt andet hovedansvaret for vores presseindsats. Derfor skal du kunne spotte historier med nyhedsværdi, udvikle vinkler og samarbejde med journalister og redaktioner om at bringe folkekirkens perspektiver i spil. Derudover kan du komme til at arbejde med idéudvikling, artikelskrivning, sociale medier, video, podcast, kampagner og strategi.

Hvad kan vi tilbyde?

Du bliver en del af et lille, ambitiøst team, hvor vi udvikler idéer og koncepter i fællesskab, sparrer tæt med hinanden og samarbejder med kolleger i hele folkekirken. Du får stor indflydelse på dit arbejde og en hverdag med varierede opgaver.

Vi arbejder fleksibelt med to faste ugentlige hjemmearbejdsdage og opgaver rundt om i landet. Derfor er det vigtigt, at du både trives med selvstændigt ansvar og tæt samarbejde.

Hos os vægter vi arbejdsglæde, faglig udvikling og kvalitet højt. Vi prioriterer tid til fordybelse og følger løbende udviklingen på digitale platforme og i mediebilledet.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har erfaring med journalistik, kommunikation eller indholdsproduktion fra et medie, en organisation eller en virksomhed. Du er en stærk formidler, der kan omsætte strategiske mål til relevant og engagerende indhold på tværs af kanaler og platforme. Du skriver levende, nærværende og troværdigt til forskellige målgrupper og forstår, hvordan indhold skal tilpasses både sociale medier, hjemmeside og presseindsatser.

Derudover har du teknisk forståelse og erfaring med CMS, arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver.

Hvem er vi?

Folkekirken.dk har til opgave at kommunikere det fælles folkekirkelige til offentligheden. Gennem folkekirkens officielle digitale kanaler og indsatser skaber vi indsigt, inspiration og samtale om tro, liv, kultur og samfund.

Vi arbejder for at synliggøre folkekirken som trossamfund, kulturbærer og aktør i civilsamfundet og for at fortælle historier om mennesker, fællesskaber og skabe samtaler om de spørgsmål, der optager os som mennesker.

Ansættelse og løn

Folkekirken.dk har kontor i Aarhus, hvor vi deler adresse med Folkekirkens IT. Stillingen er på fuld tid, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte redaktør Ellen Aagaard på eap@km.dk.

Ansøgning

Din ansøgning skal indeholde:

·      Ansøgning

·      CV

·      Dokumentation for uddannelse

·      Eksempel på en tekst eller anden produktion fra din hånd

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.