Brænder du for møbler, livsstil og ledelse - og har du lyst til at stå i spidsen for et inspirerende univers af kvalitet og æstetik i vores butik i Vejle? Hos Sinnerup søger vi en passioneret butikschef med solid, møbelfaglig indsigt, der kan skabe resultater gennem nærværende ledelse, godt købmandskab og sans for detaljen.

Om Sinnerup 

Sinnerup er et livsstilsunivers med fokus på design, kvalitet og oplevelser. Siden 1971 har vi inspireret kvalitetsbevidste kunder inden for boligartikler, møbler og mode. Med 13 butikker i Danmark og Tyskland arbejder vi hver dag for at skabe inspirerende rammer, hvor æstetik og kundeservice går hånd i hånd.

Din rolle som butikschef 

Som butikschef i Sinnerup Vejle får du det fulde ansvar for butikken og dit team. Butikken rummer et bredt sortiment af møbler, brugskunst og mode, og møbelsalget spiller en central rolle for butikkens resultater. Derfor er det afgørende, at du har stærk møbelfaglig viden og kan rådgive kunderne kvalificeret om materialer, kvalitet og design. Du bliver drivkraften i at skabe en inspirerende butik, hvor både medarbejdere og kunder føler sig motiverede og velkomne. Du trives i en hverdag, hvor du er synlig på gulvet, leder gennem tillid og engagement - og sikrer, at butikken altid fremstår indbydende og salgsklar.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Daglig ledelse, planlægning og motivering af dit team
• Ansvar for budget, drift, lønprocent og bemanding
• Sikre høj møbelfaglig rådgivning og godt købmandskab
• Sikre høj standard for kundeservice og visuel præsentation
• Deltage aktivt i salget og gå forrest som rollemodel, særligt inden for møbelsalget
• Samarbejde tæt med hovedkontoret om kampagner og aktiviteter
• Udvikle og inspirere dine medarbejdere gennem coaching og feedback

Vi forestiller os, at du

• Er møbelkyndig og har solid faglig viden om møbler, materialer og design
• Har solid ledererfaring fra detailbranchen - gerne inden for møbler, livsstil, bolig eller mode
• Er uddannet indenfor handel eller detail og vant til at arbejde med nøgletal og drift
• Motiveres af at skabe resultater gennem dit team og inspirere gennem nærvær
• Har et stærkt visuelt blik og flair for trends, design og æstetik
• Er engageret, ansvarsbevidst og trives med frihed under ansvar

Vi tilbyder

Hos Sinnerup bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor passion, kvalitet og udvikling går hånd i hånd. Du får frihed til at præge butikken og skabe en arbejdsplads, hvor engagement og faglig stolthed står i centrum. Vi tilbyder en alsidig hverdag med indflydelse, ansvar og mulighed for personlig og faglig udvikling.

Er du klar til at tage styringen? 

Upload din ansøgning via vores ansøgningssystem nedenfor. Vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lars Sinnerup på lsi@sinnerup.com

Ansættelse: Hurtigst muligt.

OK-Fonden Jelling Have, som er et af OK-Fondens psykiatriske bo – og behandlingstilbud, udvider nuværende ledelsesteam og søger derfor en teamleder. 

Brænder du for socialpsykiatri og ledelse?  

Trives du med udfordringer og krav om høj faglighed?  

Bidrager du aktivt til det gode arbejdsmiljø og sparring i hverdagen? 

Vil du være med til at præge et veldrevet og professionelt bo- og behandlingssted?   

Så kan det være dig, der er vores nye kollega i ledelsesteamet på OK-Fonden Jelling Have.  

Jelling Have – et godt sted og bo og arbejde!   
OK-Fonden Jelling Have er et bo- og behandlingssted midt i Jelling, hvor vi støtter og samarbejder med mennesker med der er udfordret af dobbeltdiagnoser, psykisk sårbarhed og psykiatriske udfordringer, så de kan få en ny begyndelse og leve det liv, de ønsker. Vi driver et bo- og behandlingstilbud efter servicelovens §107 og §108, hvor vi tilbyder 46 beboere en hverdag, der bygger på struktur, forudsigelighed og noget at stå op til. Vi tager afsæt i beboernes drømme og ønsker for livet og i samarbejde med den enkelte beboer, vil vi styrke ansvar i eget liv og recovery processen. 

Læs mere om Jelling Have og vores værdier her. 

Er du ”menneske før leder”? 

På OK-Fonden Jelling Have tror vi på, at den gode leder først og fremmest er et menneske, der leder mennesker.  Derfor søger vi dig, der kender dine egne værdier, og som kan lede gennem disse værdier, så andre får lyst til at følge dig. Vi tror på, at vi som mennesker altid er på vej, under udvikling, og derfor forventer vi ikke, at du skal have alle svar, eller kan alt, - men vi forventer, at du ønsker troværdighed, ærbødighed og nærvær, og at du bruger din dømmekraft, værdier og medmenneskelighed, når du leder. Din evne til at ”stikke fingeren i jorden” er vigtig, nemlig fornemme hvad der er brug for og vide, hvornår du skal gå forrest, bagerst eller ved siden af - alt efter opgave, relation og situation.  

En faglig rollemodel   

Som teamleder er du faglig sparringspartner, og derfor har du også en dybdegående forståelse, viden og indsigt i mennesker med psykiatriske, kognitive- og misbrugsproblematikker. Din viden om området og diagnoser må dog aldrig spærre dit udsyn for mennesket.  

Din faglige ledelse er præget af, at du er en synlig rollemodel. Du har blik for beboernes behov, udvikling, og de små skridt i hverdagen. Du har øje for at støtte og udvikle, men kan også forstyrre og skabe et kritisk blik, så vi skaber tydelig og fælles retning i vores tilbud. Du har ikke lyst til kun at teoretisere og administrere bag skrivebordet. Dine medarbejdere og kollegaer kan se dig skabe relationer med beboerne og være tydelig på vores værdier, kvaliteten og effekten af vores arbejde. De vil opleve, at du gennem dine observationer, refleksioner og spørgsmål aktivt, anerkendende og nysgerrigt tager initiativ til feedback og sparring.   

Gennem din erfaring kender du kompleksiteten, krav og udfordringer på psykiatriområdet, da det sammen med det øvrige ledelsesteam, er dit ansvar, at vi lever op til lovgivning, kvalitetskrav, og kontinuerligt udvikler os til at være efterspurgte på det private marked.  

Udvikling kan være en snoet vej  

Nogle af de kvaliteter, som vi håber, at du kan bidrage med i din ledelse, er tryghed og rolighed. Vi tror, at det er væsentlige elementer i fundamentet for både beboere og medarbejderes trivsel og udvikling. Den ro der opstår, når vi har en sikret en struktur og planlægning af den daglige drift og samarbejde på tværs, så vi arbejder med fokus på fælles mål og kerneopgave. Den tryghed der opstår, når vi viser hinanden tillid, så vi tør dele vores tanker og refleksioner. Det lyder enkelt, men det ved vi godt, at det ikke altid er. Vores idéer, planer, strukturer og systematik møder forhindringer i hverdagen. Vi må sadle om og gå andre veje end planlagt, og der støtter og holder du som leder fast på målet og vores fælles opgave.  Det kræver vedholdenhed og tålmodighed. Udvikling er et langt træk, og vores succes skal ses over tid. I beboernes livskvalitet, de små bevægelser og de store oplevelser, der er forbundet med at mennesker, tager kontrol over eget liv. Og ikke mindst trivsel, faglig og menneskelig udvikling og arbejdsglæde blandt kollegaer.    

Ledelsesrammen 

Som teamleder er du til stede og synlig på den bo-enhed, hvor du bliver teamleder, og sammen med medarbejdere og det øvrige ledelsesteam sikres sammenhæng og synergi i den daglige drift.   

Vi arbejder tværfagligt på OK-Fonden Jelling Have, og du bliver leder for bl.a. pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter.  

Du kan læse mere om bo-enhederne Bo1, Bo2, Jellinggård og Kollegiet her. 

En del af noget større 

I OK-Fonden får du 2300 kollegaer fordelt på 30 enheder over hele landet, der deler vision og værdigrundlag. Du får mulighed for at indgå i tværfaglige netværk, sparring, udvikling og uddannelsesaktiviteter.  En organisation der konstant er i udvikling, og hvor ledelsesudvikling er et strategisk fokusområde. 

Du kan læse mere om OK-Fonden her  

Faglig profil og funktionsområder 

Uddannelse og Erfaring 

Sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse (f.eks. sygeplejerske, pædagog eller lignende) 

Erfaring fra social psykiatri 

Ledererfaring med efteruddannelse i ledelse (f.eks. diplom, master eller lignende) eller villig til at tage en sådan. 

Faglige Kompetencer 

Dygtig til dokumentation, analyse og IT 

Faglig ledelse inden for sundhedsfaglige, pædagogiske, miljøterapeutiske og behandlingsmæssige områder 

Tilegnelse af relevant viden og uddannelse i forhold til afdelingens behov 

Ansvarsområder 

Ansvarlig for afdelingernes daglige drift 

Overholdelse af love, regler og interne politikker (f.eks. medicinering, APV, magtanvendelse, voldsindberetninger mv.) 

Ansvarlig for, at sygedage/afspadseringstimer/ferietimer fra Altiplan overholdes i forhold til gældende retningslinjer 

Ledelse og Samarbejde 

Sparring og koordinering med øvrige teamledere og ledelsen om strategisk ledelse, drift og økonomi 

Projektledelse i forhold til nye udviklingstiltag 

Trivsel og Arbejdsmiljø 

Sikring af trivsel og arbejdsmiljø blandt beboere og medarbejdere 

Deltagelse i det daglige arbejde med beboerne, hvor det skønnes relevant 

gældende retningslinjer 

Løn er efter gældende overenskomst. Desuden er der en række attraktive medarbejderfordele, blandt andet sundhedsforsikring.  

Ansøgningsproces: 

Ansøgningsfrist d. 06.08.2026 

Invitation til samtale i uge  

1. samtale d. torsdag d. 20.08.26 (Uge 34) 

2. samtale d. torsdag d. 27.08.26 (uge 35) 

Ansættelse efter aftale eller senest d. 01.10.26 

Vil du høre nærmere om stillingen så kontakt Chef Lena Bugge på 29 62 28 75 eller Teamleder Mette Madsen på 61 61 78 06

Vi søger en erfaren og engageret souschef til vores hovedkøkken, hvor vi laver morgenmad, frokoster, a la carte-servering samt mad til både konferencegæster og private selskaber. Som souschef bliver du en del af køkken-teamet, bestående af køkkenchef, assisterende køkkenchef og fire souschefer. Vi lægger stor vægt på et højt serviceniveau, som I opretholder og videreudvikler i fællesskab. Vi tilbereder alle vores råvarer fra bunden, så vi forventer, at du brænder for faget og for at give gæsterne den bedste oplevelse hver gang.

Hvem er vi?

Munkebjerg Hotel har en unik beliggenhed midt i bøgeskoven med en fantastisk udsigt over Vejle Fjord. Vi tilby-der vores gæster Jackpot Restauranten, Panorama Restauranten, Treetop Restauranten og Lobbybaren samtlokaler til konferencer og selskaber – fra de helt små til de helt store.

Dine arbejdsopgaver består hovedsageligt af:

• Forberedelse til konferencer, a la carte og selskaber

• Planlægning af produktion og kvalitetssikring

• Kalkulationer og prissætning

• Indkøb, controlling, varelager

• Vagtplan

• Budget

• Menuer

• Produktudvikling

• Rengøring, hygiejne og vedligehold

Arbejdet er varierende og ingen dage er ens. I hverdagene forbereder vi oftest til konferencegæster, mens vi i weekenden har mange selskabsarrangementer.

Hvem er du:

• Du er engageret i dit arbejde og kan lide at udfordre dig selv

• Du har en passion for madlavning, er kvalitetsbevidst og åben for nye inputs

• Du er proaktiv og holder hovedet koldt, og tonen professionel – også i meget travle perioder

• Du er serviceminded, en god kollega og velsoigneret

• Du er teamplayer og prioriterer samarbejde højt

Vi tilbyder:

Stillingen er en fuldtidsstilling i et spændende hus med masser af gode kollegaer. Vi tilbyder ordnede forhold, engagement og høj faglighed med gode muligheder for udvikling både fagligt og personligt. Du kommer til at ind-gå i en rullende, såkaldt 5-2-vagtplan med fri hver anden weekend. Vagterne ligger mellem kl. 9 og kl. 23.

Vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt køkkenchef Henning Kohl på tlf. 5455 6707. Vi glæder vi os til at høre fra dig. Din ansøgning skal mails til hr@munkebjerg.dk mrk. souschef køkken

Tiltrædelse snarest muligt.