Til et produktionsværksted nær Ebeltoft, der er kendt for sin høje kvalitet og stærke engagement i at levere fremragende produkter og løsninger, søger vi nu en erfaren og dedikeret værkfører. Virksomheden har en solid position i markedet og arbejder målrettet med både effektiv drift og løbende forbedringer af processer og arbejdsgange.

Som værkfører får du en central rolle i den daglige ledelse af værkstedet, hvor du skal sikre struktur, fremdrift og høj faglig standard i opgaveløsningen. Du bliver ansvarlig for at koordinere medarbejdernes arbejde, optimere kapaciteten og sikre, at deadlines og kvalitetskrav overholdes. Samtidig forventes du at være en synlig og motiverende leder, der skaber engagement og et stærkt samarbejde i teamet.

Lyder dette som noget for dig, så send dit CV til Randers-u@jobteam.dk

Som værkfører vil du være ansvarlig for den daglige drift af værkstedet og sikre, at arbejdsopgaver udføres effektivt og i overensstemmelse med virksomhedens standarder. Dine primære opgaver vil omfatte:

• Ledelse og koordinering af værkstedets daglige aktiviteter
• Ansvar for planlægning og prioritering af opgaver
• Sikre overholdelse af kvalitetsstandarder og tidsfrister
• Udføre personaleledelse, herunder rekruttering, træning og udvikling af medarbejdere
• Identificere og implementere procesforbedringer
• Samarbejde med andre afdelinger for at sikre smidig samarbejde

• Erfaring som værkfører eller lignende ledelsesrolle.
• Teknisk baggrund og forståelse for værkstedets processer.
• Stærke ledelseskompetencer og evne til at motivere teamet.
• Evne til at træffe beslutninger og håndtere udfordringer.
• God kommunikator og teamorienteret.

Uddannelse: Relevant lederuddannelse eller erfaring inden for området.

• En nøglerolle i en velrenommeret virksomhed.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Et dynamisk og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.
• Attraktiv lønpakke og personalegoder.

Send din ansøgning, CV og relevante dokumenter via e-mail til Randers-u@jobteam.dk. Marker venligst emnefeltet med "Værkfører".

Den selvejende institution Hospice Djursland og Strandbakkehuset Børne- og ungehospice søger ny hospicechef.

Har du lyst til en spændende og udfordrende chefstilling i en veldrevet og visionær organisation, hvor vi arbejder ud fra hospicefilosofiens værdier. Vores mål er, at disse værdier er synlige i patientens og de pårørendes hverdag i mødet med de forskellige faggrupper, og den tværfaglige specialistindsats, der tilbydes på Hospice Djursland og på Strandbakkehuset.

Stillingen

Som hospicechef får du, med reference til bestyrelsen, ansvaret for overordnet ledelse af de strategiske, organisatoriske og administrative niveauer. Du har det ledelsesmæssige ansvar for at kerneopgaven udføres i samarbejde med ledergruppen - med høj grad af faglighed, kvalitet og omsorg i henhold til hospicefilosofien og den palliative indsats.

Du skal endvidere medvirke til at tegne organisationen udadtil og styrke institutionens position som en professionel spiller for palliationsområdet i kontakten med myndigheder, organisationer, samarbejdspartnere og den brede offentlighed.

Nogle af dine nøgleområder er

• At være i tæt dialog med afdelingslederne om den overordnede retning og udviklingen af det specialiserede palliative område.
• Overordnet drift, herunder økonomi og sparring med organisationens ledergruppe.
• At facilitere et godt samarbejde med de eksterne samarbejdspartnere - især regioner, sygehuse, praktiserende læger, palliative teams og kommuner.
• At være i tæt dialog og samarbejde med bestyrelsen.
• At være til rådighed og være synlig for både medarbejdere, patienter og pårørende.

Du er allerede en erfaren leder, måske inden for det sundhedsprofessionelle område, og du brænder for at skabe sammenhæng i institutionens arbejde

• Du har en professionel værktøjskasse; en relevant lederuddannelse og solide ledelsesmæssige evner og dokumenteret ledelseserfaring.
• Du er en tydelig person, der kan sætte retning for organisationen og skabe følgeskab hele vejen rundt og du er således også en god kommunikator, der formidler med overbevisning.
• Du er visionær og udviklingsorienteret og har god erfaring med både udvikling og implementering af strategier. Dette er kombineret med, at du også er løsningsorienteret med fokus på hverdagen og sikker drift.
• Du har politisk tæft og er vant til at navigere i og forstå politiske mekanismer og er en god netværker, der kan etablere og vedligeholde nyttige relationer.
• Du arbejder helhedsorienteret og har forståelse for, at stabilitet skaber fundamentet for udvikling.
• Du har mod til at stå i komplekse problemstillinger og du kan rumme at være i svære eksistentielle situationer med både medarbejdere, patienter og pårørende.
• Du kan udstikke klare rammer og fælles værdier, der kan motivere til selvstændighed og initiativ hos alle ansatte.

Ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesvilkår følger de regionale overenskomster. Den endelige lønmæssige indplacering er afhængig af kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at besøge vores hjemmesider www.hospicedjursland.dk og www.strandbakkehuset.dk.

Er du interesseret i stillingen er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Jørgen Keinicke på tlf. 23 95 20 79.

Der afholdes første samtaler med ansøgere den 7. september og anden samtaler den 14. september. Der er personlighedstest mellem første og anden samtalerunde. Ansøgere, der vil blive indkaldt til samtale, får besked den 4. september.

Du kan ansøge stillingen via knappen nedenfor. Ansøgningsfristen er den 19. august kl. 23.59. Alle henvendelser vil blive behandlet fortrolig.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026.

Vil du stå i spidsen for serviceoplevelsen i et af Ebeltofts mest stemningsfulde spisehuse?

Vi søger en stærk og passioneret Service Manager til Lundbergs Spisehus, som kan tage ansvar for den daglige drift på gulvet, lede vores tjenerteam og være med til at sikre, at både gæster og medarbejdere får en fantastisk oplevelse – hver dag.

Hos Lundbergs er vi mere end bare en restaurant. Vi er en del af Maltfabrikken i Ebeltoft og arbejder tæt sammen om at skabe et levende samlingspunkt fyldt med oplevelser, arrangementer og nærvær. Derfor søger vi en person, der både elsker service, mennesker og den energi, der opstår i et hus med liv.

Dine arbejdsopgaver

Du bliver den daglige leder af frontpersonalet og får en central rolle i driften af restauranten. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Daglig ledelse af tjener- og barteamet

• Vagtplanlægning og håndtering af sygemeldinger

• Sikre høj service og gode gæsteoplevelser

• Struktur, rengøring og vedligeholdelse af restauranten og baren

• Varebestillinger og løbende optimering af driften

• Oplæring og udvikling af medarbejdere

• Skabe overblik og sikre ro i travle perioder

• Være en synlig leder på gulvet og gå forrest i driften

• Samarbejde tæt med køkkenet og resten af organisationen

Hvem er du?

Du behøver ikke komme fra en stor kæde eller have en lang ledertitel på CV’et. Det vigtigste for os er, at du:

• Har erfaring fra restaurant-, café- eller servicebranchen

• Er struktureret og kan bevare overblikket

• Er god til mennesker og naturligt tager ansvar

• Trives i drift og ikke er bange for at tage fat

• Har interesse for service, vin, cocktails eller værtskab

• Motiveres af at skabe gode oplevelser – både for gæster og kollegaer

Måske er du allerede leder i dag. Måske er du en stærk tjener eller bartender, som er klar til næste skridt.

Vi tilbyder

• En central lederrolle i en voksende restaurantgruppe

• Et stærkt fællesskab med dygtige kollegaer

• Mulighed for at sætte dit eget præg på driften

• En hverdag med både restaurantdrift, events og arrangementer

• Mulighed for pension og sundhedsforsikring

• Personalerabatter i vores øvrige restauranter

• Lederudvikling gennem vores interne lederklub

• En arbejdsplads med højt til loftet, humor og stærkt sammenhold

Lundbergs Spisehus er en del af Food Family Group – en voksende restaurations- og hospitalitygruppe med restauranter, catering, events og oplevelseskoncepter i hele Danmark.

I dag driver vi flere forskellige restauranter og koncepter med fælles fokus på god mad, nærværende service og stærke fællesskaber. Selvom vi vokser, arbejder vi stadig med en familiær kultur, hvor relationer, samarbejde og udvikling fylder meget i hverdagen.

Hos os bliver du en del af en organisation med højt til loftet, korte beslutningsveje og mulighed for at få indflydelse. Vi tror på at udvikle mennesker indefra, og mange af vores ledere har selv startet på gulvet i driften.

Vi arbejder målrettet med:

• Lederudvikling og sparring

• Stærke teams og god arbejdskultur

• Gæsteoplevelser frem for standardløsninger

• Udvikling af både restauranter, mennesker og koncepter

Du bliver derfor ikke bare ansat til én restaurant – du bliver en del af en større organisation med ambitioner, fællesskab og mulighed for udvikling.

Praktisk

Stillingen er fuldtid, eller deromkring, med opstart efter aftale.

Arbejdstiderne vil primært ligge i restaurantens åbningstid, herunder hverdage, aftener og weekender.

Ansøgning og CV sendes til Mia på:
📩 info@foodfamilygroup.dk

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.