Børnehuset Hop-La søger afdelingsleder t

Om stillingen: Vi søger en afdelingsleder på 37 timer, som vil indgå i ledelsesteamet sammen med dagtilbudslederen. Stillingen har fokus på at arbejde med udviklende indsatser i pædagogisk praksis.

Hop-La er et integreret dagtilbud for ca. 110 børn i alderen 0-6 år, beliggende i Borup, en by med mange muligheder. Vi har en stor og udfordrende legeplads, adgang til natur og grønne områder i nærmiljøet, og direkte adgang til en stor multihal med idrætsfaciliteter. Her mødes vi bl.a. med andre daginstitutioner til Leg og Bevægelse. Vores unikke rammer er svære at beskrive, så kontakt os gerne for et besøg.

Hop-La er et kommunalt dagtilbud og en del af Område Vest i Køge Kommune. Du kan læse mere om vores dagtilbud på: boernehuset-hop-la.aula.dk.

Dine opgaver:

• Deltage i fælles sparring og refleksion i ledelsesrummet over udviklende indsatser i pædagogisk praksis.
• Planlægge og koordinere trivselsarbejde i samarbejde med TRIO, og være medskabende i at fastholde et godt arbejdsmiljø og fremme samarbejde og trivsel blandt medarbejderne.
• Være til stede i praksis, støtte og vejlede det pædagogiske personale i deres arbejde med børnene.
• Facilitere systematisk refleksion og opfølgning på dette.
• Koordinere vagtplaner ved behov.
• Planlægge og opbygge en feedback- og evalueringskultur.
• Facilitere emner på personalemøder, afdelingsmøder og pædagogiske dage.

Om dig:

• Du har bred erfaring inden for almen pædagogik for 0-6-årige, gerne med efteruddannelse inden for ICDP, specialpædagogik m.v.
• Du er en tydelig fagperson, der sammen med dagtilbuddet kan opstille klare mål og arbejde systematisk for at nå dem, både selvstændigt og i samarbejde.
• Du har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Du kan inspirere og formidle nye tilgange på en anerkendende og imødekommende måde med en voksenpædagogisk tilgang.
• Du besidder gode relations- og refleksionskompetencer.
• Du er fleksibel og trives med variation i arbejdet.
• Kendskab til AULA

Ansøgning og kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Dagtilbudsleder Lotte på 21487025

Ansøgningsfrist den 5. december

Vi forventer at holde samtaler i uge 50

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Har du stærke ledelseskompetencer indenfor myndighedsområdet og solid erfaring med at visitere til serviceloven, sundhedsloven og ældreloven?

Brænder du for at lede fagligt dygtige sagsbehandlere indenfor Ældreområdet? Og kan du sætte faglig retning i et område med stor betydning for borgerne? Så er du måske vores nye teamleder i Myndighed, Ældre og Hjælpemidler.

Mød nogen af os herunder og læs meget mere i opslaget:

Om stillingen

Vi søger en visionær og værdibaseret leder til at stå i spidsen for et team på 34 engagerede sagsbehandlere, en jurist og tre faglige koordinatorer, som arbejder med komplekse og meningsfulde opgaver inden for ældreområdet. Du vil blive direkte personaleleder – og vil få ansvaret for at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, faglig udvikling af området, overholdelse af eget budget, trivsel i teamet og sammenhængskraft i organisationen.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, hvor samarbejde og fælles retning på tværs af afdelinger og fagligheder er en naturlig del af hverdagen, og du vil i det daglige skulle referere til den overordnede leder af helhedspleje.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• Daglig ledelse og faglig sparring for sagsbehandlere og koordinatorer samt afholdelse af teammøder med fokus på borgersager, arbejdsgange og drift.
• Kvalitetssikring og kontraktstyring af opgaver fra både kommunale og private leverandører.
• Understøtte og udvikle god sagsbehandlingspraksis efter gældende lovgivning (serviceloven, sundhedsloven og ældreloven)
• Understøtte og sikre fremdrift i implementering af reformer og afdelingens udviklingstiltag samt sikre, at der arbejdes efter strukturerede arbejdsgange
• Tværgående samarbejde og helhedsindsatser på tværs af forvaltninger, enheder og driftsområder – herunder medvirke til, at ældreloven og visitationen bliver godt integreret i de selvstyrende teams i syge- og hjemmeplejen.
• Bidrage til ledelsesopgaver og forandringsprocesser med fokus på kvalitet, borgerinddragelse og fællesskab.

Vi leder efter dig, som har:

• Relevant uddannelsesbaggrund: En sundhedsfaglig uddannelse og ledelsesmæssig erfaring fra en offentlig forvaltning. Vi ser også gerne, at du har en ledelsesuddannelse på diplom- eller masterniveau.
• Solid erfaring med ledelse af myndighed på ældreområdet samt dokumenteret erfaring med personaleledelse.
• Stærk faglig indsigt i relevant lovgivning (serviceloven, ældreloven og sundhedsloven) og evner at omsætte regler til praksis.
• Relations- og proceskompetencer: Skaber følgeskab gennem tillid, tydelighed og dialog, og kan lede i kompleksitet med blik for helheder.
• Udviklingsorienteret og værdibaseret ledelsesstil: Arbejder ud fra ansvarlighed, ordentlighed og respekt, og kan motivere og skabe gejst. Du skal samtidig kunne skabe tydelige rammer og trække af på beslutninger.

Hvem er vi

Du vil blive leder for en gruppe af højtkvalificerede medarbejdere. Alle arbejder på at sætte deres faglighed i spil og give borgerne i Køge Kommune en sagsbehandling med høj kvalitet.

I afdelingen vægtes et godt arbejdsmiljø og alle arbejder ud fra at styrke hinanden i det faglige fællesskab. Det betyder også, at afdelingen har et meget lavt sygefravær og en høj trivsel.

Du vil blive leder for en afdeling med 38 medarbejdere med forskellige sundhedsfaglige uddannelser. Alle tilrettelægger i høj grad selv deres arbejde og der er skabt et miljø, hvor der stræbes efter at skabe synergier på tværs, med fokus på at understøtte kollegaer, ledere og politikere på en meningsfuld måde. Vi er ambitiøse og engagerede og sætter pris på et godt grin og at have det rart sammen.

Intensionen er, at borgere, pårørende og samarbejdspartnere oplever en hurtig og servicemindet betjening, der tilgodeser samtlige aspekter af lovgivningen samtidig med, at betjeningen af borgerne opleves som god, sammenhængende og meningsfuld.

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi tænker nyt og involverer bredt
• Et fagligt stærkt miljø med højt til loftet og plads til sparring
• Et ledelsesteam med tæt samarbejde og fokus på fælles retning – vi holder månedlige lederdage på tværs med spændende faglige oplæg og mulighed for at skabe netværk og gode samarbejdsrelationer
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Ansøgning og vilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfrist er onsdag den 3. december 2025. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt den 10. og 12. december 2025 på Køge Rådhus. Der vil blive afviklet en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Testen vil foregå virtuelt.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026.

Du vil få tjenestested på Køge Rådhus, Torvet 1, 4600 Køge.

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af helhedspleje Karina Falk Bernth på mobil 40117653, mail karina.bernth@koege.dk

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Drømmer du om at blive leder? Forestil dig at blive en del af en virksomhed, der prioriterer medarbejderengagement, karrieremuligheder og indflydelse. Lyder det godt? Så har vi jobbet til dig!

DSB 7-Eleven butikkerne ligger i forbindelse med togstationer i hele landet. Vores kunder pendler til og fra arbejde og skal skynde sig at have forfriskninger med til turen. Som vores nye souschef har du en vigtig rolle i at give kunderne en rigtig god rejseoplevelse!

Hvad siger en souschef om jobbet? "Jeg glæder mig til at gå på arbejde hver dag, fordi der altid er mange bolde i luften, og så meget at se til. Det er en rolle, der kræver engagement og passion, og jeg elsker hver eneste del af det!"

Vores team har det sjovt sammen, og det skaber en fantastisk stemning, hvor vi støtter hinanden."

Fortæller Louise, souschef i DSB 7-Eleven.

Din hverdag Er du klar til at gøre en forskel? Som vores nye souschef i DSB 7-Eleven får du en central rolle i at engagere og motivere medarbejderne til at levere fremragende kundeoplevelser.

Du vil skulle fokusere på at udvikle og støtte dit team, så de altid yder deres bedste. Du vil have indflydelse på den daglige drift og muligheden for at sætte dit personlige præg på butikken, hvilket gør hver dag unik.

Dine opgaver er også at

• spare, coache og kommunikere med dine kolleger
• bestille og modtage varer
• fylde varer op
• planogrammer
• kampagneplanlægning og opsætning
• rengøring, bagning, tilberedning af mad og meget mere
  

Butikken i Ringsted har åbent fra 05:00-24:00 på hverdage og 07:00-24:00 i weekenden. Du skal som kommende souschef være fleksibel og både kunne tage tidlige morgenvagter og sene aftenvagter. Derudover skal du forvente at arbejde hver anden weekend.

Engagement og vilje til at lykkes Din rolle er vigtig i den daglige drift og sammen med butikschefen har I ansvaret for at stå til rådighed på forskellige tider af døgnet og ugen. For at trives i jobbet er det vigtigt at du motiveres af at skabe resultater, både gennem medarbejdere og butikkens salgs mål.

Du skal have lysten og evnen til at træffe hurtige beslutninger under pres og være i stand til at håndtere forandringer.

Vi leder efter dig, som har erfaring

• med souschef-rollen eller som leder. Har du stor interesse for at blive leder, men ikke erfaring endnu, hører vi også gerne fra dig
• fra detailbranchen.

Løn og personalegoder I DSB 7-Eleven bliver du en del af et stort fællesskab og en mangfoldig organisationskultur. Hos os er der plads til alle uanset køn, etnisk baggrund, handicap, alder, seksuel orientering og religion.

Vi tilbyder attraktive ansættelsesvilkår, en løn, der afspejler dine kvalifikationer og en bonusordning forankret i butikkens resultater.

Du får gode personalerabatter på udvalgte produkter, attraktivt medlemskab af PureGym, sundhedsforsikring, og mulighed for gratis togkort.

Du har gode muligheder for at deltage i lederudviklingsaktiviteter.

Søg nu! Du søger stillingen ved at trykke på ”Søg stillingen”.

Vi modtager ikke ansøgninger via mail.

Du skal blot svare på en række spørgsmål og uploade dit CV. Som noget ekstra, kan du uploade en lille video, hvor du fortæller om dig selv og din motivation for at søge.

Ansøgningsfristen er d. 5. december.

Ved spørgsmål kan du kontakte Regionschef Ina på Inne@dsb.dk

Opstart er hurtigst muligt, og vi indkalder løbende til samtale, så søg nu. Hvis du bliver inviteret til en samtale, beder vi dig medbringe din straffeattest, gerne digitalt på din mobil.

Vi ser frem til at høre fra dig!