Ulveskov vuggestue og børnehave søger ny afdelingsleder pr. 1. januar 2026, eller snarest derefter. Ulveskov er en velfungerende institution, med et fagligt velfunderet personale, og en engageret forældregruppe.

Vi er en lille institution, hvor alle kender alle, både børn, forældre og personale. Nærvær, ro tryghed er her en mulighed og bliver prioriteret højt. Vi har et skønt og rummeligt hus, en dejlig legeplads, hvor man kan kravle i træer, gynge helt op til himlen og gemme tæerne i sandkassen. Vi tror på værdien i at vokse op i et mindre miljø, og at det har stor betydning for barnets videre udvikling. Vi tror på fællesskabet, vi tror på at vi sammen kan bevare og udvikle et åbent hus i lokalsamfundet, hvor vi sammen skaber en sjov, tryg og lærerig hverdag for børnene.

Ulveskov vuggestue og børnehave er normeret til 8 vuggestuebørn (0-2 år) og 25 børnehavebørn (3-6 år). Stillingen indeholder både børnetid (24 timer) og ledelsestid (13 timer), hvorfor det er vigtigt, at du formår at arbejde systematisk med blik for prioritering af dine opgaver. Du skal kunne stå fast, gå forrest og kunne tage ansvar og dette er synligt i din tilgang.

Din ledelsesprofil ser derfor således ud

• Du besidder overblik - både fagligt og generelt, skal kunne holde fokus på organisationen/opgaven og ikke mindst den pædagogiske udvikling og tilgang til børnene.
• Du er organisationens ”oversætter” og skal derfor være en faglig stærk leder, som kan skabe gennemsigtighed på og til alle niveauer.
• Du skal være relationelt stærk – både i forhold til personale og børn, således du kan kvalificere arbejdet og samarbejdet omkring børnene i institutionen, med forældre og med eksterne samarbejdspartnere.
• Din pædagogiske ledelse skal være synlig i din tilgang til både at inddrage medarbejdere i opgaveløsningen og samtidig kunne uddelegere opgaver, så medarbejderne føler sig mødt, anerkendt og inspireret i deres arbejde.
• Du skal turde at kræve faglighed og stille spørgsmål og motivere personalet til at sætte ord på deres praksis.

Alt i alt en fagligt dygtig, empatisk og engageret leder, hvor der er fokus på børn, relationer og kvalitet.

Ulveskov er en del af Aaby Vest, som består af 3 institutioner, Børnehuset Børnehuset, Skipper Clement børnehave og vuggestue og så Ulveskov. Der er på tværs af institutionerne opbygget et stort samarbejde og fællesskab. Her vil du blive en del af ledelsesteamet, hvor du skal være til at bibeholde og videreudvikle kulturen i Aaby Vest, hvor visionen er høj faglighed og stærkt fællesskab.

Derudover består ledelsesteamet også af Fjerritslev institutionerne, Gl. Dalhøj og Grøftekanten, samt Jetsmark området, hvilket indeholder Børnehuset Bugten, Blokhusvejen, Jetsmark og specialinstitutionen Søstjernen. Vi er et ledelsesteam på 10 personer, hvor vi kontinuerligt arbejder med faglig ledelse og understøttelse af høj kvalitet i vores dagtilbud.

Børnehaverne har hver deres budget og egne bestyrelser, som du vil være deltagende i.

På dagtilbudsområdet i Jammerbugt kommune arbejdes med ICDP, relations- og ressourceorienteret pædagogik. Det betyder i praksis, at alle medarbejdere på 0-6 års området som minimum er uddannet på metodens modul 1.

I Jammerbugt Kommune bestræber vi os på dagligt at levere dagtilbud af høj kvalitet, dette gør vi blandt andet på baggrund af vores fælles forståelsesramme ’Kvalitetsnotat – kvalitet i Jammerbugt Kommune på 0-6 års området’. Dette samtidig med at vi planlægger og udvikler vores praksis på baggrund af de styrkede læreplaner.

Har du spørgsmål
til stillingen er du velkommen til at kontakte overordnet dagtilbudsleder Karen-Marie, (Krie) Corneliussen på telefon 41 91 34 71.

Løn og ansættelsesforhold efter med gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet børneattest forbindelse med ansættelse.

Ansøgningsfrist
4. december 2025 kl. 12.00
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler manddag den 15. december 2025.

PanPac Engineering a/s er i rivende vækst, og vi søger derfor en Sales Manager til vores travle salgsafdeling. Du bliver en del af et velfungerende team, hvor du får ansvaret for egne markeder og key accounts og har et tæt samarbejde med dine kollegaer i salgsafdelingen. 

Med udgangspunkt i kontoret i Pandrup bliver det din opgave som Sales Manager at øge salget gennem research og opsøgende salgsarbejde med fokus på vores fuldautomatiske bigbag fyldesystemer til fortrinsvis det europæiske marked udenfor Skandinavien. Salgsarbejdet foregår naturligvis overfor vores eksisterende kunder, samtidigt med, at du skal sikre, at PanPac Engineering bliver kendt hos potentielle kunder i Europa. 

I opstartsfasen af nye forespørgsler vil dialogen foregå i samarbejde med en erfaren sælger i afdelingen samt salgsdirektøren, som du referer direkte til. Herefter varetager du selvstændigt salgsarbejdet og de opgaver, der følger med. Vi anvender ERP-systemet Monitor G5, hvor vi løbende registrerer aktiviteter på kunder, kundemuligheder og de referencer, vi arbejder med i projektet. 

Arbejdsopgaver:

• Opsøgende salgsarbejde via telefon, mail, kundebesøg. Vi forventer ca. 40 rejsedage/år.
• Bearbejde kundehenvendelser.
• Tilbudsgivning og opfølgning på tilbud.
• Kalkulation.
• Deltage i messer i udlandet.
• Deltage i salgsmøder, tekniske møder samt ordre overdragelsesmøder.

Personlige kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har arbejdet med eksportsalg gennem en årrække og behersker de forskellige faser af salget, så kunderne får en professionel service. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, da PanPac giver dig en god introduktion til produkterne.  

Vi lægger vægt på, at du:

• er en erfaren kommerciel profil med gode relationelle kompetencer
• er en dygtig og selvstændig sælger.
• har arbejdet med, eller er motiveret for at arbejde med proces- eller produktionsanlæg.
• har en god teknisk forståelse.
• behersker dansk og engelsk i skrift og taler begge sprog flydende.
• er fortrolig med Office-pakken.
• er struktureret, ansvarsbevidst og selvstændig.
• har et højt drive med godt købmandskab.

Virksomheden tilbyder

PanPac Engineering tilbyder en stilling med en afvekslende hverdag, hvor du får ansvar for mange spændende salgsopgaver, og hvor der vil være gode udviklingsmuligheder både personligt og fagligt. PanPac Engineering vægter trivsel og gode medarbejderforhold højt og prioriterer, at der skal være en god balance mellem arbejde, fritid og familie, hvilket skaber stor fleksibilitet for medarbejderne og deres arbejdsliv. 

Løn efter kvalifikationer, pension, sundhedsforsikring, frokostordning, mobil og PC samt flekstidsordning. I videoen her kan du høre din kommende chef Hans-Henrik Brusholt fortælle lidt mere om PanPac Engineering. PanPac Engineering A/S i Pandrup er totalleverandør af fuldautomatiske bigbag fyldesystemer samt robot palleteringsløsninger som afsættes til både hjemmemarkedet som internationalt.

Vi beskæftiger 52 medarbejdere og har konsolideret os på markedet, så vi i dag er en solid virksomhed i vækst. PanPac projekterer og konstruerer selv alle robotanlæg. Anlæggene opsættes og testes på eget testcenter inden levering for at sikre funktionaliteten samt en hurtig montering på stedet. Kunderne er primært producerende industrier, der håndterer bigbags.

Ansøgninger behandles løbende og ansøgninger modtages kun via link i denne annonce. Der er ingen ansøgningsfrist, da vi ansætter, når vi har den rette. Alle spørgsmål vedr. stillingen sker til Flemming Lund på tlf. eller mail, idet Lund HR håndterer hele rekrutteringsprocessen.

Se mere om PanPac i præsentationsvideoen:

Da den nuværende Økonomichef, efter ca. 28 år, ønsker at træde tilbage, søges en ny Økonomichefchef, der både kan bidrage til videreudvikling af økonomifunktionen og virksomhedens daglige drift.

Du vil referere direkte til virksomhedens Direktør Per Kold Kristiansen, og have en hverdag med spændende- og komplekse opgaver samt en bred kontaktflade i hele virksomheden. Du vil have din daglige gang på deres hovedkontor i Bejstrup, beliggende tæt på Fjerritslev i Nordjylland. Der vil evt. være mulighede for at arbejde hjemmefra en dag om ugen og have god fleksibilitet i stillingen.

Bejstrup er etableret i 1975, og ejes i dag af Per Kold Kristiansen samt hans 2 sønner Kim og Rasmus. Bejstrup er en koncern bestående af et moderselskab, som er holdingselskabet Bejstrup Holding og datterselskaberne Bejstrup Maskinstation og Bejstrup Vognmandsforretning. Bejstrup Maskinstation rummer også de to selvstændige afdelinger, Bejstrup Entreprenør og Bejstrup Skilte. Bejstrup Maskinstation, der blev grundlagt i 1975, er stadig rygraden i virksomheden. Samlet beskæftiger koncernen omkring 150 medarbejdere.

Se mere information på https://bejstrup.dk/

Om jobbet
Du får et selvstændigt ansvar, mulighed for at præge rollen samt styrke økonomiafdelingen generelt. Du får mulighed for at arbejde med alle aspekter i økonomifunktionen og kommer til at arbejde tæt sammen med direktionen samt være en central del af ledergruppen.

Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a.

• Det fulde ansvar for hele koncernens økonomifunktion, herunder bl.a.
  • Bogføring og økonomistyring
  • Controlling og sikre løbende optimeringer
  • Likviditets- og debitorstyring
• Budgetlægning og opfølgning (både drift og investering)
• Månedsrapportering og udarbejdelse af årsregnskaber.
• Videreudvikling af økonomistyring og evt. indkøring af BI værktøj på sigt

Kvalifikationer

Du har min. 3-5 års erfaring fra en lignende stilling, og en relevant uddannelse som revisor, HD-R eller lignende. Du har indgående kendskab til gældende regnskabsregler, og har du kendskab til Uniconta, er det en fordel, men ikke et krav.

De vigtigste personlige kvalifikationer for at få succes er bl.a.:

• Du trives i en ambitiøs familieejet virksomhed med gode værdier og relationer samt en uformel og humoristisk omgangstone.
• Du besidder gode analytiske evner, og kan udfordre tal, processer og sammenhænge
• Du mestrer at kommunikere, og er god til at skabe relationer/samarbejde på tværs af organisationen
• Du er proaktiv og besidder et godt ”drive”
• Du evner at ”sadle om”, hvis en given situation kræver det, og sætter en ære i at klare diverse udfordringer din arbejdsdag kan bringe
• Du er en selvstændig person, der hviler i dig selv- og tror på, at succes er noget, man skaber sammen

Du tilbydes

Du tilbydes en udfordrende stilling- og ikke mindst muligheden for at gøre en stor forskel i virksomheden. Kulturen i virksomheden er præget af højt engagement, humor, et stærkt fællesskab, uformel omgangstone og god medarbejdertrivsel.