Vil du stå i spidsen for udviklingen af vores fantastiske skole? Brænder du for pædagogisk ledelse og for at skabe de bedste betingelser for både børn og medarbejdere? Er du visionær, tydelig og handlekraftig – og i stand til at omsætte idéer til praksis? Så skal du bestemt være den nye skoleleder på Langhøjskolen i Hvidovre! Om os Langhøjskolen er en skole med en stærk kultur og dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe den bedste skole for alle vores børn. Vi er ambitiøse på egne og børnenes vegne og vi er heldige, at have en fantastisk børnegruppe og en engageret forældregruppe.
Hos os er det afgørende, at vi lytter til hinanden og udvikler skolen i fællesskab. Det gælder i ledelsen, blandt medarbejderne og i dialogen med eleverne. Derfor har vi en medarbejderudviklingsgruppe, hvor idéer og perspektiver bringes i spil og omsættes til praksis. Samtidig har vi etableret elevårgangsråd, som sikrer, at elevernes stemme aktivt bidrager til skolens udvikling. Vi tror på, at vores skole udvikles bedst, når vi lytter til hinanden og løse udfordringerne sammen.
I det daglige arbejder vi i velfungerende årgangsteams og sparrer om både fællesskabet og den enkelte elev. Samarbejdet mellem lærere og pædagoger er både tæt, godt og værdifuldt og, vi stræber efter at skabe en god og varieret skoledag for vores børn.
I ledelsesgruppen har vi en tæt dialog, hvor vi sparrer om stort og småt. Som ny skoleleder for du muligheden for at præge ledelsesgruppen, da vi kort efter din tiltrædelse skal ansætte en ny faglig leder. Du træder dermed ind i et velfungerende ledelsesfællesskab samtidig med, at du får en unik mulighed for at være med til at forme den kommende ledergruppe.
Om opgaven som vores skoleleder Som ny skoleleder på Langhøjskolen vil du blive del af et stort kommunalt udviklingsprojekt ’En skole for alle”. Det er et projekt som går på tværs af alle skoler, specialtilbud, dagtilbud og børne-og familieområdet. Du vil i fællesskab med den øvrige skoleledergruppe arbejde for at skabe fremtidens skole med bedre vilkår og rammer for alle børn.
En anden vigtig opgave bliver at bidrage til at skabe en helhed omkring barnets dag. Vi er optagede af at skabe en endnu stærkere sammenhængskraft mellem SFO’en og skolen. Du skal derfor ville- og have en forståelse for det fritidspædagogiske rum. Ligesom en vigtig opgave er at fortsat understøtte det gode og stærke pædagog-lærere samarbejde.
Samtidig skal du i fællesskab med ledelsen styrke vores selvstyrende årgangsteams. Du skal være klar til at udvikle teamsamarbejdet og kunne understøtte med tydelig ledelse, når der er behov for det.
Vi søger en erfaren skoleleder, der mestrer tydelig og rettidig kommunikation til medarbejdere, forældre og elever. Du er en stærk kommunikator, som skaber tillid, følgeskab og klar retning for skolen. Som leder er du lyttende, beslutningsstærk og sikrer, at beslutninger omsættes til handling og forankres i praksis.
Om dig Vi søger en skoleleder der:
- Er synlig, engageret og imødekommende
- Er struktureret og kan følge beslutninger til dørs
- Formår at tænke i nye baner, men med respekt for eksisterende tiltag og kultur
- Er visionær og kan gå forrest ift. at skabe ”en skole for alle”
- Er en stærk og tydelig kommunikator med god mentaliseringsevne
- Kan gå forrest som skoleleder og skabe både retning og følgeskab
- Har organisatorisk overblik
- Er lyttende og synlig for både elever, forældre og medarbejdere
- Har viden om og interesse for økonomistyring
- Har ledelseserfaring og diplom/master i ledelse eller lignende
Hvis du vil vide mereLæs den vedhæftede jobprofil, hvor stillingen, de ønskede kvalifikationer og kompetencer er nærmere beskrevet. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Centerchef for Skole og Uddannelse Ole Møller Laursen, telefon 2860 8690, faglig leder med souscheffunktion Bente Adrian Andersen, telefon 2933 6953 eller faglig leder Kirsten Ingemann Olsen, telefon 4171 5619.
Ansøgningsproces Ansøgningsfristen er d. 4. december 2026.
Vi forventer at afholde 1. samtale d.8. december og 2. samtale den 16. december 2026. Der vil være en persontypetest samt tilbagemelding fra HR mellem 1. og 2. samtale.
Forventet tiltrædelse er den 1. februar 2026.
