Kantinemedarbejder søges – ca. 30 timer om ugen

Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest derefter

Vi søger en engageret og serviceminded kantinemedarbejder til vores velfungerende kantine. Stillingen er på ca. 30 timer om ugen, og du vil blive en del af et lille, dedikeret team, der står for den daglige drift og udvikling af skolens kantine.
 

Det vi søger

Som kantinemedarbejder kommer du til at arbejde tæt sammen med vores nuværende kantinemedarbejder og får en aktiv rolle i produktion og betjening (elever og medarbejdere på skolen).

Du må derfor gerne være en positiv og smilende person, eventuelt med kendskab til kantine-madlavning og kundekontakt allerede. Du vil blive inviteret til at bidrage med idéer til udvikling af kantinens udvalg. Har du hygiejnebevis vil det være en fordel.

Dine arbejdsopgaver vil desuden omfatte div. interne opslag på Teams, interne faktureringsopgaver, oprydning, rengøring i køkkenet og kantineområdet,.

Arbejdstiden vil som udgangspunkt ligger mandag til fredag i tidsrummet kl. 7.30 til 14. Vi arbejder alle på skolen efter en årsnorm, og dine ferier og afspadseringsdage vil i udstrakt grad følge skolens ferieplan. Bl.a. er kantinen lukket det meste af skoleferien. Der vil til tider være behov for længere arbejdstid, der så vil kunne afspadseres på andet tidspunkt.

Om skolen

Horsens HF & VUC tilbyder et bredt udvalg af kompetencegivende fag på både grundlæggende og gymnasialt niveau. Fleksible tilrettelæggelser gør det muligt for den enkelte elev at tilpasse sin uddannelse efter egne behov. Skolen har omkring 450 årselever og ca. 70 medarbejder.

Vi er en skole, som prioriterer samarbejde om og udvikling af undervisning og pædagogik for at skabe det størst mulige læringsudbytte for vores elever. Dette sker både gennem formaliserede udviklingsprojekter og gennem et glompende uformelt kollegialt samarbejde mellem alle afdelinger.

Skolen ligger midt i Horsens kun 10 minutters gang fra banegården. Du kan læse mere om os på www.horsenshfogvuc.dk.

Information og ansøgning

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller tilhørsforhold til at søge.
Ansøgninger sendes senest den 5. december 2025 via gymnasiejob.dk.

Samtaler holdes i uge 50+51.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem staten og 3F.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Dorit Eggert på de@horsenshfogvuc.dk

• har relevant erfaring inden for trænings- og rehabiliteringsområdet og kan navigere ift. områdets bredde og kompleksitet
• er en tydelig og inspirerende leder, som kan skabe følgeskab og motivere i udviklingsprocesser
• har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse eller ønske om at gennemføre en sådan
• ser det som væsentlig at arbejde med personalelede, arbejdsmiljø og tværfagligt samarbejde
• har lyst til at bidrage på tværs af Vital Horsens i et samarbejde for at finde de bedste løsninger for det samlede trænings- og rehabiliteringsområde
• evner at samarbejde ud af organisationen, f.eks. i det tværsektorielle Klyngesamarbejde for genoptræningsområdet og med frivillige organisationer, for at understøtte de bedste overgange for borgerne

Bliv selvstændig med succes i ryggen. Som franchisetager hos Kvik i Horsens overtager du en veldrevet butik og bliver en del af et stærkt, internationalt brand med dansk design i centrum. Du får friheden ved at være selvstændig, kombineret med sikkerheden i et gennemprøvet koncept, effektive systemer og en solid organisation, der står bag dig hele vejen. 

betterpeople A/S søger på vegne af Kvik A/S en franchisetager 

Kvik A/S 
Kvik er en international franchisekæde med over 180 butikker i 13 lande og tilbyder i dag løsninger inden for køkken, bad, garderobe samt møbler til dining og living. Hovedkontor, produktion og lager ligger i Vildbjerg, mens et administrativt kontor ligger i Aarhus-området. 

Siden 2005 har Kvik været en del af den svenske Ballingslöv-koncern, der også ejer JKE Design og Multiform. Kvik bygger på fire kerneværdier: innovation, enkelhed, gennemsigtighed og æstetik, og bæredygtighed er siden blevet en naturlig del af fundamentet. Kvik arbejder ud fra en stærk franchise-model, hvor du som franchisetager, får adgang til et komplet support-økosystem, samtidig med at du selv står i spidsen for din butik. 

En ny mulighed i Horsens 
I Horsens får du chancen for at overtage en veldrevet butik med et erfarent team i et område med stort kundepotentiale og mange muligheder. Kvik tilbyder en attraktiv overgangsordning samt omfattende support inden for marketing, økonomistyring, uddannelse og ledelsessparring. Det giver dig et solidt udgangspunkt for at videreudvikle butikken, udnytte vækstpotentialet og opbygge et stærkt B2B-netværk. 

En unik mulighed for at skabe vækst 
Som ansvarlig for butikken i Horsens bliver du både leder og drivkraft med ansvar for daglig drift, kundeoplevelser, salg, markedsføring, logistik, personale og økonomi. Du sikrer, at butikken drives effektivt, serviceniveauet er højt, og at udstillingerne lever op til Kviks visuelle standarder og mastershowroom-koncept. 

Du følger kunderne fra idé til færdigt produkt og bygger langvarige relationer, der skaber glade kunder og mersalg. Rollen giver adgang til Kviks systemer og administrative værktøjer. Du får grundig oplæring, løbende sparring og ledelsessupport, samtidig med at du selv driver butikken og sætter dit præg på succes. 

Dit drive gør forskellen 
Vi søger en franchisetager med minimum fem års ledelseserfaring og en stærk motivation for at eje og udvikle sin egen forretning. Det er et krav, at du har en sund økonomi og kan stille med en egenkapital. Det er vigtigt, at du bor maksimalt 30 minutter fra Horsens for at være tæt på den daglige drift. 

Du skal være købmand med et stærkt salgsgen, detaljefokus og praktisk tilgang. Erfaring som håndværker, butiksleder eller tidligere selvstændig er en fordel, men ikke et krav. 

Som person er du pragmatisk, tillidsvækkende og vellidt blandt medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere. Du har gåpåmod, engagement og tager naturligt ejerskab for resultater. Du motiveres af frihed, ansvar og økonomisk gevinst og drives af ambitionen om at få “ fod under eget bord” og gøre en forskel i lokalområdet. 

Et selvstændigt liv med stærk support i ryggen 
Kvik giver dig mulighed for at blive selvstændig med lav risiko og høj opbakning. Du får adgang til en stærk brandplatform, professionel sparring og et netværk af andre franchisetagere, samtidig med at du bevarer friheden til at sætte dit eget præg på butikken. Kvik stiller eksperter inden for marketing, økonomi og drift til rådighed, så du kan fokusere på det, du er bedst til: at drive en god forretning og skabe tilfredse kunder. 

Rekrutteringen varetages af betterpeople A/S 
Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Brit Sømose på e-mail bs@betterpeople.dk. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion. Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgninger KUN via link på hjemmesiden. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os.   

OBS: Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat. En fornyelse af et stillingsopslag er ikke et udtryk for genopslag, selvom det kan fremstå sådan.   

(C) betterpeople A/S 

• Personaleledelse: Du vil være personaleleder for projektlederne i Mindre Anlæg og for teamlederen for projektassistenterne. Der er tale om en meget selvledende gruppe, og det er din opgave at motivere og udvikle samt give dem sparring i forhold til ledelse og styring.
  
  

• Projektstyring: Du er projektejer og har økonomisk og fagligt ansvar for de enkelte projekter og for den samlede portefølje af projekter.
  
  

• Indgå i divisionens ledelse: Mindre Anlæg indgår i Vejdirektoratets Anlægsdivision og som områdechef refererer du til Anlægsdirektøren og indgår i divisionens ledelse. I divisionen indgår også området Større Anlæg, som står for en række større anlægsprojekter samt Analyseteamet, som bl.a. udarbejder projektoverslag og økonomiske analyser.
  
  

• Samarbejde tæt med enheder: Vejdirektoratet er en matrixorganisation, og dit område har et tæt samarbejde med de enheder, som bemander anlægsprojekterne med vejfaglige specialister. Tværgående samarbejde og afklaring af grænseflader er derfor også en stor del af jobbet.
  
  

• har indgående viden og solid erfaring med projektstyring af anlægsaktiviteter enten som entreprenør, rådgiver eller som bygherre
  
  

• lykkes med at få kvalitet og lønsomhed til at gå op i en højere enhed
  
  

• er en proaktiv, imødekommende og effektiv leder
  
  

• kan kommunikere på alle niveauer såvel internt som eksternt