WorkWithUs
close-button

Antal ledige jobs
3

PPR

Leder til Videncenter Børn og Unge

Holstebro

Vil du indtage en ledende rolle i forhold til udviklingen af stærke børnefællesskaber i Holstebro Kommune?

I Holstebro Kommune tror vi på, at alle børn og unge skal have mulighed for at opleve sig som en værdifuld del af et fællesskab.

Derfor arbejder vi målrettet med udviklingen af Bredere Børnefællesskaber, hvor flere børn trives, lærer og udvikler sig i de almene læringsmiljøer.

Nu søger vi en leder, som kan stå i spidsen for Videncenter Børn og Unge og videreudvikle vores tværfaglige indsats i tæt samarbejde med skoler, dagtilbud, familier og øvrige samarbejdspartnere. Videncenter Børn og Unge kaldes til daglig Videncentret og dækker over en bred PPR-model, hvor eksterne støttesystemer (for skoler og dagtilbud) er samlet.

Hvem er vi?
Videncenter Børn og Unge er Holstebro Kommunes tværfaglige videns- og udviklingscenter.

Vi består af omkring 50 medarbejdere med forskellige fagligheder – blandt andet psykologer, tale-hørekonsulenter, inklusionsvejledere, ressourcepædagoger, læsekonsulent, ergoterapeut og administrative medarbejdere.

Vores fælles opgave er at understøtte børn, unge og de professionelle omkring dem, så flere børn lykkes i stærke lærings- og børnefællesskaber.
Vi tror på, at den største forskel skabes, når vi udvikler de miljøer, børnene er en del af – tæt på hverdagen og i samarbejde med dem, der kender børnene bedst.

Vi arbejder derfor praksisnært, tværfagligt og forebyggende.

Din vigtigste opgave
Som leder bliver din vigtigste opgave at sætte retning for Videncenterets fortsatte udvikling.

Du skal skabe de bedste betingelser for, at vores medarbejdere lykkes med deres kerneopgave, og samtidig være en aktiv medspiller i udviklingen af hele Børn og Unge-området.

Det betyder blandt andet, at du:
  • omsætter kommunens strategi om Bredere Børnefællesskaber til konkret praksis
  • sikrer nærhed til skoler, dagtilbud og til de øvrige områder i Børn og Familie
  • skaber tydelig retning for en højt specialiseret tværfaglig organisation
  • understøtter udviklingen af praksis i skoler og dagtilbud
  • prioriterer indsatser ud fra børnenes behov og den samlede opgaveløsning
  • sikrer høj faglig kvalitet og sammenhæng mellem drift og udvikling
  • leder gennem tillid, dialog og tydelige forventninger
  • har ansvar for personale, økonomi og den samlede udvikling af Videncenteret.

Som ny leder af Videncenter Børn og Unge ønsker vi at …
  • du kan skabe retning og samtidig skabe en oplevelse af nærhed og tilgængelighed.
  • du er optaget af mennesker og relationer, men du træffer også beslutninger og kan prioritere, når ressourcerne og opgaveløsningen kræver det.
  • du har erfaring med ledelse af højt specialiserede medarbejdere og trives i en organisation, hvor løsninger skabes på tværs.
  • du kan naturligvis ikke selv være specialiseret i alle fagområder, men du skal være nysgerrig på faglighed og kunne skabe rammerne for, at den bringes bedst muligt i spil.

Vi forestiller os, at du:
  • har solid ledelseserfaring
  • har indsigt i PPR-, skole- og dagtilbudsområdet
  • kan navigere sikkert i en politisk styret organisation
  • har erfaring med strategisk udvikling og implementering
  • har stærke relationelle kompetencer
  • kommunikerer klart og skaber følgeskab
  • ser tværfaglighed som en styrke og kan omsætte den til fælles løsninger

Du lykkes især i stillingen, hvis du
  • er synlig og nærværende
  • er strategisk tænkende og praksisorienteret på samme tid
  • kan skabe sammenhæng mellem politiske mål og medarbejdernes hverdag
  • tør sætte retning og følge op
  • skaber psykologisk tryghed og høje faglige ambitioner
  • tror på, at udvikling sker gennem samarbejde.

Vi tilbyder
En spændende lederstilling med stor betydning for udviklingen af børn og unges muligheder for at deltage i stærke fællesskaber.
Hos os får du dygtige medarbejdere, engagerede faggruppeledere og en organisation, hvor vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Stillingen
Lederen af Videncenteret referer til Børne- og Familiechefen. Der er tiltrædelse efter aftale, forventeligt den 1. oktober 2026. Lederen indgår i en ledergruppe omkring Børne- og Familiechefen, sammen med lederen af Myndighedsområdet og lederen af Udførerområdet. Lederen indgår desuden i ledergruppen i Børn og Unge sammen med de øverste ledere indenfor bl.a. skoler, dagtilbud og rådgivningsområdet.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Børne- og Familiechef, Eigil Jensen på telefon 25 44 13 28.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst

Ansættelsesproces
Du vil møde et ansættelsesudvalg bestående af medarbejderrepræsentanter, lederrepræsentanter samt Børne- og Familiechefen. Følgende datoer er afsat til processen:
  • 10. august 2026 - ansøgningsfrist kl. 12:00
  • 17. august 2026 - 1. runde – ansættelsessamtaler – eftermiddag
  • 25. august 2026 - 2. runde – ansættelsessamtaler – formiddag
Mellem første og anden samtalerunde skal de valgte kandidater afgive referencer og have udarbejdet person- og kompetenceprofil.
Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børneattest.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

SteelXperts

Salgschef

Holstebro

SALGSCHEF

Brænder du for teknisk løsningssalg, forretningsudvikling og stærke kunderelationer? 

Motiveres du af at skabe vækst i en virksomhed, hvor kvalitet, faglighed og kundetilpassede løsninger er fundamentet for succes?

På vegne af SteelXperts søger LEMO Recruitment en ambitiøs og kommercielt stærk Salgschef, som ønsker at få en central rolle i virksomhedens fortsatte udvikling og vækstrejse.

VIRKSOMHEDEN

SteelXperts er en moderne og veldrevet ordreproducerende virksomhed med hovedsæde i Holstebro og afdeling i Vissenbjerg. 

Virksomheden beskæftiger omkring 60 medarbejdere og er specialiseret i udvikling, design og produktion af procesanlæg, rørsystemer og kundetilpassede løsninger i rustfrit stål til fødevareindustrien.

Gennem mange år har SteelXperts opbygget et stærkt renommé baseret på høj kvalitet, teknisk ekspertise og tætte samarbejder med nogle af branchens mest fremtrædende kunder. 

Virksomheden oplever fortsat vækst og ønsker nu at styrke den kommercielle indsats med en Salgschef, der kan videreudvikle eksisterende kunderelationer og skabe nye forretningsmuligheder.

ROLLEN - ANSVAR OG ARBEJDSOPGAVER

Som Salgschef får du en nøgleposition i organisationen og bliver en vigtig sparringspartner for direktionen. Du får ansvaret for den samlede kommercielle indsats og får mulighed for at sætte dit eget præg på salgsstrategien, markedsudviklingen og kundeporteføljen.

Stillingen kombinerer strategisk forretningsudvikling med et aktivt og relationsbaseret salg, hvor du er tæt på kunderne og deres projekter.

Dine primære ansvarsområder bliver blandt andet:

• Videreudvikling og implementering af virksomhedens salgs- og markedsstrategi

• Opsøgende salg og identificering af nye kunder, segmenter og markedsmuligheder

• Vedligeholdelse og udvikling af eksisterende kunderelationer

• Opbygning af stærke relationer til nøglekunder og beslutningstagere

• Håndtering af kundehenvendelser og udarbejdelse af tilbud

• Salg af komplekse, kundetilpassede projekter

• Gennemførelse af kundebesøg og kontraktforhandlinger

• Deltagelse i projekt-, planlægnings- og opfølgningsmøder

• Sparring med kunder omkring procesoptimering, investeringer og tekniske løsninger

• Markedsanalyser og forretningsudvikling i samarbejde med direktionen

• Budgetansvar samt opfølgning på KPI'er og salgsmål

• Tæt samarbejde med konstruktion, projektledelse og produktion

• Deltagelse i relevante netværksaktiviteter og brancheevents

DINE KVALIFIKATIONER

Der søges ikke nødvendigvis en kandidat med en bestemt uddannelsesbaggrund. Det vigtigste er, at du har dokumenteret erfaring med teknisk B2B-salg og evner at skabe resultater gennem stærke relationer og forretningsforståelse. Har du hertil en håndværksmæssig baggrund, så du kan tale med om teknik, er det bestemt en fordel.

Du kan eksempelvis komme fra:

• Procesanlægsbranchen

• Fødevareindustrien

• Maskinbygning eller specialmaskiner

• Rustfri stålkonstruktioner og procesudstyr

• Teknisk projekt- eller løsningssalg

Derudover forestiller vi os, at du:

• Gerne har erfaring fra fødevare-, mejeri- eller procesindustrien

• Har erfaring fra en tilsvarende salgsrolle med ansvar for både nysalg og kundeudvikling

• Har forståelse for tekniske løsninger og komplekst løsningssalg

• Er en stærk relationsskaber, der kan kommunikere på alle niveauer i kundernes organisation

• Evner at skabe tillid og langsigtede samarbejder

• Arbejder struktureret og selvstændigt

• Har stærk kommerciel forståelse og motiveres af at skabe vækst

• Trives i en rolle med stor frihed og ansvar

• Behersker dansk og engelsk i skrift og tale

VIRKSOMHEDEN TILBYDER

SteelXperts tilbyder en attraktiv nøgleposition i en virksomhed med korte beslutningsveje, høj faglighed og gode muligheder for at præge den fremtidige udvikling.

Du tilbydes blandt andet:

• En strategisk vigtig rolle med stor indflydelse

• Mulighed for at arbejde med markedsledende tekniske løsninger

• Stor selvstændighed og fleksibilitet i hverdagen

• Et stærkt teknisk setup og kompetente kollegaer

• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling

• Sundhedsordning

• Attraktiv lønpakke efter kvalifikationer

• Mulighed for overskudsdeling

• En virksomhed med høj troværdighed og langvarige kunderelationer

Arbejdsstedet er med udgangspunkt fra virksomhedens hovedkontor på Vagn Kloses Vej 10, 7500 Holstebro, men stillingen indebærer naturligvis en betydelig aktivitet ude hos kunderne.

YDERLIGERE INFORMATION

Rekrutteringsprocessen håndteres af LEMO Recruitment.

Er du blevet nysgerrig på denne spændende mulighed, og ser du et muligt match mellem dine personlige ambitioner og stillingens krav, så kontakt os for en fortrolig dialog.

Henvendelser vedrørende stillingen rettes til:

LEMO Recruitment

Søren Høirup

Tlf. +45 9394 8662

Mail: sh@lemo-recruitment.dk

ANSØGNING

Vi ser frem til hurtigst muligt at modtage din motiverede ansøgning vedlagt CV og relevante bilag.

Vi behandler ansøgninger løbende og anbefaler derfor, at du viser interesse snarest muligt.

Da diversitet vægtes højt, opfordres alle kvalificerede kandidater uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund til at søge stillingen.

Bemærk, at eventuelle ansøgninger modtaget uden om vores rekrutteringsportal af hensyn til GDPR ikke behandles og slettes uden bekræftelse.


Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Uddannelsescenter Holstebro

UCH søger uddannelsesleder til afdelingen for byggeri

Holstebro

Den primære opgave er ledelse af Byggeri og de ca. 20 medarbejdere i afdelingen.

Afdelingen beskæftiger sig primært med undervisning af elever på uddannelsen til bygningsmaler og tømrer, men projekter og aktiviteter for folkeskoleelever m.fl. er også en del af dagligdagen.

Om arbejdspladsen

UCH er en spændende arbejdsplads, hvor et godt arbejdsmiljø og trivsel er prioriteret samtidig med at fagligheden er i højsædet, og ikke to dage er ens. Vi har en uformel omgangstone, hvilket du vil møde, når du i det daglige støder ind i kolleger og chefer. Den uformelle omgangstone er et resultat af, at vi har en flad struktur, hvor vi interesserer os for hinanden, og er sammen om at løse opgaver og udfordringer, og på den måde understøtter, at vores elever får det bedst mulige positive udbytte af uddannelse på UCH.

Hvilken profil søger vi?

Vi søger en uddannelsesleder, der brænder for at arbejde med udvikling, pædagogik og ledelse, men som også har lyst til og blik for de administrative opgaver i jobbet.

Vi søger en leder, der i tæt samarbejde med de 20 engagerede medarbejdere i afdelingen og kolleger fra den øvrige del af UCH, kan omsætte visioner til konkrete indsatser, der sikrer høj kvalitet i vores uddannelser og et attraktivt lærings- og arbejdsmiljø.

Vi har brug for en engageret leder som med begejstring der smitter og motiverer, arbejder for et højt fagligt og pædagogisk niveau.

Uddannelseslederen skal kunne bevare overblikket, have styr på de administrative opgaver i afdelingen og kunne kommunikere mål og forventninger tydeligt og sikre opfølgning på beslutninger.

Kendskab til erhvervsuddannelsessystemet og ledelseserfaring vil være en fordel. Vores nye uddannelsesleder må gerne have en håndværksmæssig baggrund og et godt teoretisk fundament.

Om jobbet

Jobbet omfatter det ledelsesmæssige ansvar for afdelingens aktiviteter, herunder ansvaret for personaleledelse og afdelingens økonomi.

Som uddannelsesleder skal du stå i spidsen for, at underviserne fagligt og pædagogisk kan levere kvalitet i undervisningen for elever og kursister samt sikre, at elever fastholdes og udfordres mest muligt.

Du skal medvirke til en sikring af, at afdelingens aktiviteter nytænkes og beskrives, så de lever op til bekendtgørelser, samarbejdspartneres forventninger og er tiltrækkende for elever.

Du får reference til EUD-chefen og bliver en del af et engageret lederteam på skolen, der både udvikler sammen og bruger hinanden som aktive sparringspartnere.

Vi tilbyder dig

Et spændende lederjob i en dynamisk organisation i rivende udvikling med fokus på vores vision og værdier. Du kommer til at arbejde med spændende opgaver med fokus på at udvikle UCH til fremtiden både i eget område og sammen med medarbejderne på tværs i organisationen.

Der er tale om fastansættelse på fuldtid.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse i henhold til gældende overenskomst på området og efter reglerne om ny løn. Dit arbejdssted er som udgangspunkt på Døesvej 70, 7500 Holstebro.

Tiltrædelse 1. oktober 2026

Ansøgning

Ansøgning foretages alene elektronisk ved at klikke på linket, hvor du kan vedhæfte ansøgning, CV og relevante bilag.

Vi skal have din ansøgning senest den 6. august klokken 8.00.

Mere information

Du er velkommen til at kontakte EUD-chef Jan Lillelund på tlf. 99 122 521 for yderligere oplysninger.



Indrykket:10/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Valgt stilling