Er du klar til at være pædagogisk leder på en skole, der ser fremad, og hvor udvikling er noget, vi skaber sammen? Kan du omsætte ord til handling og motivere engagerede medarbejdere, så vi sammen skaber gode dage for børnene? 

Vi søger en pædagogisk leder til 1.-5. årgang på Tuse Skole – inkl. vores specialklasser (kontaktklasser) på disse årgange – så du får mulighed for at skabe sammenhænge og samarbejde på tværs, når det giver mening.

Kort om os 

På Tuse Skole er vi samlet godt 600 dejlige børn fra 0.-9.kl., og 45 kompetente og engagerede medarbejdere. Der er tilknyttet specialtilbud for børn med særlige udfordringer og behov (konktaktklasser). Tuse Skole ligger lige vest for Holbæk tæt ved motorvejen, så det er nemt at komme til, og du får muligheden for at køre mod trafikken, hvis du kommer fra Roskilde eller København. 

Lidt mere om jobbet 

Pædagogisk og faglig ledelse forudsætter vilje og evne til samarbejde med medarbejdere, med kollegaer i ledelsen og med forældre. Pædagogisk og faglig ledelse er blandt meget andet at sikre alle børn et godt skole- og sfo-forløb, uagtet at de har forskellige forudsætninger. Vi arbejder ud fra, at alle børn gør det rigtige, hvis de kan, og at alle børn kan næsten alt, hvis de får mulighed for det og bliver støttet undervejs. 

Derfor har vi konstant fokus på at styrke inkluderende trivsels- og læringsmiljøer i tæt samarbejde med medarbejdere og forældre. 

Som leder er det vigtigt for os, at du har erfaring med- og viden om undervisning i 0.-5. klasse, så du kender til hverdagen, som dine medarbejdere står i. Hvis du har erfaring med specialområdet, er det et plus, da du også bliver leder for vores kontaktklasser, der spænder over disse årgange. Kontaktklasserne er for elever med bl.a. autisme og socioemotionelle udfordringer.

Du kan læse mere om skolen på: https://tu.holbaek.dk/  - her kan du også se en kort video, om hvorfor Tuse Skole er en dejlig skole at være leder på.

Om dig 

Du er læreruddannet og har solidt kendskab til folkeskolen. Måske har du allerede prøvet kræfter med ledelse som koordinator, teamleder på årgangen eller som håndboldtræner – vi er åbne, så længe du har erfaring med undervisning i 1.-5. klasse, har mod på at tage ansvar og lyst til at lære nyt hen ad vejen. Det, du ikke har prøvet endnu, det kan vi lære sammen.

Du deler vores grundsyn, at fællesskabet er for alle, og alle er forpligtigede herpå.  

Du er visionær og ambitiøs på skolens vegne, og som pædagogisk leder er du nærværende, udadvendt og synlig i hverdagen – også i klasserummene. 

Du prioriterer at være tæt på medarbejdere og børn i det daglige arbejde, og du er ikke bange for at gå ind i praksis for at understøtte, udfordre og inspirere det pædagogiske personales arbejde med kerneopgaven. 

Du praktiserer i ord og handling en anerkendende og motiverende ledelsesstil, og du har modet til at inddrage, give feedback/feedforward, stille skarpt og også skære igennem, når det er nødvendigt. 

Yderligere oplysninger 

Vi ser meget gerne, at du besøger eller kontakter os, inden du sender din ansøgning. Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til skoleleder for Tuse og Udby Skole Ib Krogh, tlf. 7236 6399, for en aftale. 

Ansøgningsfrist  
Tirsdag den 6. januar 2026.
 
Vi holder to samtalerunder. Vi forventer første samtalerunde fredag d. 16. januar 2026, hvor der udvælges ansøgere til anden samtale, som vi forventer at afholde fredag d. 23. januar 2026. Der vil være en test mellem de to samtaler.
  
Tiltrædelse er 1. marts 2026. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Holbæk Kommunes nuværende 10. klasses center søger en ny skoleleder, som kan bringe 10. klasse ind i fremtiden. Det er vedtaget, at alle 10. klasser skal lukke fra 2030 og indtil da, skal vi arbejde på at få bragt hele ungdomsuddannelseslandskabet ind i fremtiden. Det gør vi samen med alle de øvrige aktører på området i Holbæk. Vil du være med til det, så er det måske dig vi søger?

I Holbæk kommune prioriterer vi vores unge højt. Vi ønsker derfor, at vores elever i 10. klassecenteret forsat oplever høj kvalitet i deres undervisning. Det kræver en leder, der kan og tør gå forrest, viser vejen og stiller store krav til læring og trivsel

Vi er derfor på udkig efter dig, der arbejder ud fra nedenstående mindset: 

• Du sætter de unge i fokus og har dem som afsæt for dine beslutninger

• Du arbejder med at skabe kultur, hvor man deler praksis med hinanden og samarbejder med en bred vifte af aktører med forskellig viden, forankring og kompetence, der kan opretholde et højt fagligt miljø

• Du mestrer balancerne i ledelse, således at dit udgangspunkt er at skabe følgeskab og inddragelse blandt medarbejdere, elever og forældre

• Giver økonomien og ressourceanvendelsen på skolen strategisk opmærksomhed

• Du har lyst til at være en del af et lederfællesskab med kolleger fra de øvrige folkeskoler, hvor det forventes at du bidrager og deler viden og erfaringer

Du bliver ansat på kontrakt som skoleleder i Holbæk Kommune, med tjeneste indtil videre ved Holbæk 10. klassecenter.

10. klassecentret rummer udover vores almene 10. klasse, også vores 8. – 9. læringsklasser for særligt kognitiveudfordrede elever, vores udskolings modtageklasser, 10Plus. Centret ligger på Gl. Ringstedvej og bor fysisk sammen med Ung Holbæk.

Ansøgningsfristen er den 1. december  2025. 

Første samtalerunde finder sted den 8. december 2025.

Du bedes ansøge via nedenstående link til vores digitale rekrutteringssystem. 

Evt. spørgsmål om den ledig stilling kan rettes til: Chef for Læring og Trivsel Karina Møller, tlf. 7236 2062.  Evt. spørgsmål til ansættelsesprocessen kan rettes til: HR-konsulent Line Holm Jacobsen, tlf. 7236 9128.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du klar til at være pædagogisk leder for 0. klasse og SFO på en skole, der ser fremad, og hvor udvikling er noget vi skaber sammen? Kan du sætte handling bag dine ord, og motivere engagerede medarbejdere, så vi sammen skaber gode dage for børnene?

Om os

På Tuse Skole er vi samlet godt 600 dejlige børn fra 0.-9.kl., og 45 kompetente og engagerede medarbejdere. Vi har tilknyttet specialtilbud (kontaktklasser) for børn med særlige udfordringer og behov. 

De fleste børn i indskolingen kommer dagligt i sfo. 

I Holbæk Kommune er der både lærere og pædagoger i undervisningen i indskolingen og på mellemtrinnet.

Lidt mere om jobbet

Pædagogisk ledelse forudsætter vilje og evne til samarbejde med medarbejdere, øvrige pædagogiske ledere samt forældre. Pædagogisk ledelse er blandt andet at sikre alle børn et godt skole- og sfo-forløb, uagtet at de har forskellige forudsætninger. Vi arbejder ud fra, at alle børn gør det rigtige, hvis de kan, og at alle børn kan næsten alt, hvis de får mulighed for det og bliver støttet undervejs.

Pædagogisk ledelse skal hele tiden have fokus på inkluderende trivsels- og læringsmiljøer, og hvordan disse kan styrkes i samarbejde med medarbejdere og forældre.

Som leder er det vigtigt for os, at du har erfaring med og viden om fritidstilbud, så du kender til hverdagen, som dine medarbejdere står i.

SFO1 er vores tilbud til børn i 0.-3. klasse. Her skaber medarbejderne en hverdag, hvor der er plads til at være kreativ og aktiv med både planlagte og spontane aktiviteter. Vi har dejlige rammer inde og ude med mulighed for at være i hal, være kreativ, skønne legepladser og grønne områder med plads til at klatre i træer, lave bål og masser af bevægelse og leg.

SFO2 (Klubben) er vores SFO for børn i 4.-7. klasse, hvor vi har åbent om eftermiddagen og jævnligt holder klubaftener eller tager på ture. Vi ønsker at være et fritidstilbud, med relevante aktiviteter og godt fællesskab for alle børn.

Udover at være leder for sfo vil du også få den pædagogiske ledelse af vores 3 0. klasser. Her er plads til forskellighed, men også forventninger om samarbejde.

Du kan læse mere om skolen på vores hjemmeside: https://tu.holbaek.dk/ 

Om dig

Du skal sammen med medarbejdere og forældre fortsætte udviklingen af 0. klasse og skolens sfo i Tuse til et endnu bedre tilbud til alle børn. Du skal medvirke til sammenhæng og overgang fra børnehave til skole og til sfo. 

Måske har du allerede prøvet kræfter med pædagogisk ledelse som koordinator eller måske håndboldtræner – vi er åbne, så længe du har erfaring med arbejdet i sfo-regi, har mod på at tage ansvar og lyst til at lære nyt hen ad vejen. 

Du prioriterer at være synlig blandt medarbejdere og børn i aktiviteter, arrangementer og undervisning.

Du har et skarpt blik for medarbejdernes motivation og teamsamarbejde. Du arbejder systematisk – også i praksisfeltet - for at skabe rum for faglig dialog med medarbejdere og øvrige ledere. 

Du praktiserer i ord og handling en anerkendende og motiverende ledelsesstil med vilje og evne til at inddrage, give feedback/feedforward, stille skarpt og også skære igennem, når det er nødvendigt.

Yderligere oplysninger

Vi ser gerne, at du besøger eller kontakter os, inden du sender din ansøgning. Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til skoleleder for Tuse og Udby Skole Ib Krogh, tlf. 7236 6399, for en aftale. 

Ansøgningsfrist er 27. november 2025.

Tiltrædelse efter aftale.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du klar til at være pædagogisk SFO-leder på en skole, der ser fremad, og hvor udvikling er noget vi skaber sammen? Kan du sætte handling bag dine ord, og motivere engagerede medarbejdere, så vi sammen skaber gode dage for børnene?

Vi søger en pædagogisk leder til vores SFO og Klub-tilbud på Tuse Skole samt ledelse af børnehaveklassen.

Om os

På Tuse og Udby skole er vi samlet godt 750 dejlige børn fra 0.-9.kl., og 65 kompetente og engagerede medarbejdere fordelt på 2 afdelinger i Tuse og Udby. Begge afdelinger har tilknyttet specialtilbud for børn med særlige udfordringer og behov. 

De fleste børn i indskolingen kommer dagligt i sfo. Begge skoler ligger i mindre byer lidt vest og nordvest for Holbæk by. 

I Holbæk Kommune er der både lærere og pædagoger i undervisningen i indskolingen og på mellemtrinnet, ligesom pædagogerne også tager del i den understøttende undervisning.

Lidt mere om jobbet

Pædagogisk ledelse forudsætter vilje og evne til samarbejde med medarbejdere, øvrige pædagogiske ledere samt forældre. Pædagogisk ledelse er blandt andet at sikre alle børn et godt skole- og sfo-forløb, uagtet at de har forskellige forudsætninger. Vi arbejder ud fra, at alle børn gør det rigtige, hvis de kan, og at alle børn kan næsten alt, hvis de får mulighed for det og bliver støttet undervejs.

Pædagogisk ledelse skal hele tiden have fokus på inkluderende trivsels- og læringsmiljøer, og hvordan disse kan styrkes i samarbejde med medarbejdere og forældre.

Som leder er det vigtigt for os, at du har erfaring med og viden om fritidstilbud, så du kender til hverdagen, som dine medarbejdere står i.

SFO1 er vores tilbud til børn i 0.-3. klasse. Her skaber medarbejderne en hverdag, hvor der er plads til at være kreativ og aktiv med både planlagte og spontane aktiviteter. Vi har dejlige rammer inde og ude med mulighed for at være i hal, være kreativ, skønne legepladser og grønne områder med plads til at klatre i træer, lave bål og masser af bevægelse og leg.

Klubben er vores SFO-tilbud for børn i 4.-7. klasse, hvor vi har åbent om eftermiddagen og jævnligt holder klubaftener eller tager på ture. Vi ønsker at være et fritidstilbud, hvor det er attraktivt for børnene at komme frem for at gå hjem.

Udover at være leder for sfo vil du også få den pædagogiske ledelse af vores 3 børnehaveklasser, hvor de er med til at sikre den gode overgang fra børnehaven og videre ind i skolelivet.

Du kan læse mere om skolen på vores hjemmeside: https://tu.holbaek.dk/ 

Om dig

Du skal sammen med medarbejdere og forældre fortsætte udviklingen af skolens sfo i Tuse til et endnu bedre tilbud til alle børn. Du skal medvirke til sammenhæng og overgang fra skole til sfo og omvendt. 

Måske har du allerede prøvet kræfter med ledelse som koordinator eller som håndboldtræner – vi er åbne, så længe du har erfaring med arbejdet i sfo-regi, har mod på at tage ansvar og lyst til at lære nyt hen ad vejen. Det, du ikke har prøvet endnu, det kan vi lære sammen.

Vi har dog en forventning om at du deler grundsynet, at fællesskabet er for alle, og alle er forpligtigede herpå. Du skal understøtte trivsel samt faglig og pædagogisk udvikling for alle medarbejdere og børn.

Du prioriterer at være synlig blandt medarbejdere og børn i aktiviteter, arrangementer og undervisning.

Du har et skarpt blik for medarbejdernes motivation og teamsamarbejde. Du arbejder systematisk – også i praksisfeltet - for at skabe rum for faglig dialog med medarbejdere og øvrige ledere. 

Du praktiserer i ord og handling en anerkendende og motiverende ledelsesstil med vilje og evne til at inddrage, give feedback/feedforward, stille skarpt og også skære igennem, når det er nødvendigt.

Yderligere oplysninger

Vi ser gerne, at du besøger eller kontakter os, inden du sender din ansøgning. Du er meget velkommen til at ringe eller skrive til skoleleder for Tuse og Udby Skole Ib Krogh, tlf. 7236 6399, for en aftale. 

Ansøgningsfrist er 27. november 2025.

Tiltrædelse efter aftale.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.