Usserød Skole er i vores øjne Danmarks bedste folkeskole.

Vi har gode lyse rammer, vi har de bedste børn i landet og engagerede forældre, der bakker op om vores gode skole. Vi er beliggende i Hørsholm Kommune, hvor alle sætter pris på værdien af at have gode skoler.

Usserød Skole er en tosporet skole med knap 500 elever og 70 medarbejdere.

Vi har dygtige og dedikerede medarbejdere, der hver dag går på arbejde for at gøre en positiv forskel for skolens børn og for kollegaskabet.

Vores skole er kendetegnet ved, at vi har en positiv og respektfuld omgangsform og ved, at vi hjælper hinanden i dagligdagen, så man ikke står alene, og så børn oplever en sammenhæng i deres skoledag.

På Usserød Skole er overskriften på vores værdisæt: ”LYST TIL AT LÆRE”. Det er en ambition, vi alle eftersætter. Børn og voksne er nysgerrige og videbegærlige, og det hjælper vi hinanden med at forblive.

Vi tror på, at børn udvikler sig i den pædagogiske kontekst, som vi sætter. Vi er tilhængere af at arbejde med anerkendelse og positiv forstærkning, og vi har i de senere år derfor arbejdet med styrkepædagogik på flere årgange.

Vi tror på, at fællesskabet er omdrejningspunktet, og vi ved, at vores gode fællesskaber fremelskes gennem aktive indsatser og traditioner. Derfor arbejder vi med at lave gode fællesskaber fra det øjeblik børnene starter i skole – den bevægelse ønsker vi at føre med i hele skoleforløbet.

Skolens ledelse består af skoleleder, viceskoleleder, SFO-leder og dig. Skoleleder har det overordnede ansvar for skolens samlede drift, retning og økonomi og er øverste leder. Viceskoleleder er dagligleder for Fase 1 (0.-4.).

Lederne af afdelingerne er ansvarlige for den daglige drift og udvikling inden for egen afdeling, men samtidig er man tætte samarbejdspartnere i arbejdet med at binde den røde tråd og skabe sammenhæng i indsatser og faglighed på tværs af afdelingerne, så skolen opleves som en hel og samlet skole.

Vi bedriver ledelse, så vores medarbejdere og skolens elever mærker, at skolen er sammenhængende og i fremdrift i det tempo, vi kan følge med i. Vi sætter en ære i at skolens medarbejdere oplever at blive taget i hånden, så de også oplever, at de bliver taget alvorligt. Vi ønsker, at vores medarbejdere trives og kan mærke, at ledelsen også er værdibåret i dagligdagen. Derfor er vi fx også glade for, at skolens lærere er ansat i en kommune, der har en arbejdstidsaftale med fleksibilitet.

Skolens ledelse er et team, der i dagligdagen arbejder tæt sammen om stort og småt, og som deler glæder og udfordringer i fællesskab. Vi har en uformel omgangstone, hvor dagligdagen også har plads til gode grin, selv når udfordringerne er komplekse.

Vi ønsker at vores nye lederkollega skal have:

Dagligt ansvar for skolens Fase 2 (5.-9.-årgang)

Lyst til at indgå i Skoleårets planlægning, herunder fag- og opgavefordeling for egen afdeling.

Indblik i skemalægning eller lyst til at lære det.

Læreruddannelse suppleret med lederuddannelse eller mod på at tage en lederuddannelse.

Ledelseserfaring fra Folkeskolen, men er det dit første lederjob, er du også velkommen til at søge.

Vi ønsker også, at du er drevet af lysten til at sikre, at børn er i progression i både læring og trivsel. Gerne med en særlig faglig interesse eller didaktisk/pædagogisk optagethed. Du er måske vejlederuddannet eller har et ben i arbejdet med skolens pædagogiske læringscenter.

Du arbejder med og har viden om at hjælpe børn med særlige behov i deres skoleliv som en del af inkluderende fællesskaber. Det kalder på gode samarbejdsevner i et tværfagligt samarbejde internt og eksternt og på et samarbejde med skolens forældre, der er den største og vigtigste ressource i egne børns liv.

Du har lyst til at indgå i at lave strategisk skoleudvikling og kan være med til at lave god skole både i nutiden og fremtiden.

Du vil skulle være personaleleder for i omegnen af 20 medarbejdere, og det er en rolle, du trives i, og som du finder energi i at løfte.

Da vores skole er en skole med høje ambitioner for børn og voksne, er det vigtigt, at du også trives med at holde skole, hvor vi i fællesskab sætter barren højt og leverer gode resultater fx til 9. klassernes afgangseksamen, som du bliver ansvarlig for at planlægge og afvikle.

Personlige kvalifikationer og kompetencer:

Du kender dig selv godt og er i ro med dig selv. Du har integritet, og dine værdier matcher skolens.

Du er en teamspiller, som nyder at samarbejde med resten af skolens ledelse, og som trives med at gå i front for både planlægning og udvikling.

Du er god til at kommunikere og ser det som en naturlig del af ledelsesopgaven at fortælle om igangværende indsatser og processer.

Du er uhøjtidelig og i øjenhøjde med skolens medarbejdere, elever og forældre.

Du er ordentlig og får fulgt op på de mange bolde, som du har i luften.

Du indtager rollen som mødeleder på de mange forskellige møder, man som leder naturligt skal lede.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 3. december kl. 12

Vedlæg CV, uddannelsesbeviser og andet relevant materiale.

Kontakt: Skoleleder Timm Hald eller viceskoleleder Vibeke Rølling på Tel: 48490063.

Vi forventer at afholde samtaler d. 8.12. og 10.12.

Forud for ansættelse indhentes referencer, straffe- og børneattest.

Vi ønsker, at du kan tiltræde 1. februar 2026

Har du lyst til at være med til at udvikle faglighed og samarbejde på en arbejdsplads, hvor ikke to dage er ens? Vil du være med til at skabe udvikling og sammenhæng for en gruppe engagerede medarbejdere? Så er det her, du skal søge!

Om stillingen
Udrejsecenter Sjælsmark drives af Danmarks Fængsler på vegne af Udlændingestyrelsen. Vores formål er at indkvartere asylansøgere, der ikke har perspektiv for lovligt ophold i Danmark, samt sikre dem et trygt og værdigt ophold indtil udrejse. Vi har kapacitet til 400 beboere, aktuelt er vores gennemsnitlige beboer antal mellem 60-100.

Udrejsecenter Sjælsmark har ca. 36 ansatte fordelt på institutionsmedarbejdere, køkkenpersonale, værkmestre, ledelse og en administrativ medarbejder. Der er et tilsvarende antal medarbejdere fra andre aktører, hovedsagelig Røde Kors, der enten fungerer som leverandører til Danmarks Fængsler, eller har selvstændige kontrakter med Udlændingestyrelsen.

Som enhedsleder indgår du i ledelsesteamet med enhedschef og institutionschefen og medvirker til at sikre drift og målopfyldelse. Samtidig indgår du i Nordsjællands fængsel og arrests samlede ledelse og samarbejder i dagligdagen med øvrige ledere på tværs af institutionens enheder.

I dit daglige arbejde er du nærværende og tilgængelig for at give faglig sparring til dine medarbejdere og skabe tværgående sammenhæng mellem enhedens forskellige fagligheder og differentierede arbejdsopgaver. I det arbejde forventes en høj grad af tilstedeværelse og direkte ledelse/instruktion af medarbejderne, således at de oplever nærværende ledelsesmæssigt fokus på kvalitet, effektivitet og udvikling i arbejdsopgaverne. Af denne grund skal du have gode samarbejdsevner og forståelse for andres personlige og kulturelle perspektiver. Du skal som minimum beherske dansk og engelsk.

Om dine opgaver
Som enhedsleder vil dine opgaver være dynamiske og kunne ændre sig over tid, men du skal som udgangspunkt kunne varetage følgende:

• Faglig ledelse og sparring
• Instruktioner og konstruktiv feedback til medarbejderne
• Sikre ensartethed og fælles standarder for opgaveløsningen
• Bidrage til at udvikle og styrke kvalitet i dokumentationsarbejdet
• Arbejde med fokus på trivsel, herunder at bidrage til at nedbringe sygefravær
• Sikre den daglige postbesættelse i samarbejde tjenestetidsenheden
• Afholde akut- og defusingsamtaler (undervisning i Danmarks Fængslers kriseberedskab tilbydes)
• Deltage i samarbejds- og arbejdsmiljøopgaver.

Hvem er du?

• Du har gerne allerede erfaring med ledelse eller lyst til at lede andre gennem retning, engagement og tillid
• Du kan nedbryde mål til konkrete arbejdsopgaver og loyalt arbejde for at gennemføre de trufne beslutninger, som enhedschef og institutionsledelse melder ud
• Du udviser integritet og gennemslagskraft og går foran som en rollemodel for medarbejderne
• Du er fagligt stærk og har lyst til fortsat at udvikle dig som menneske og leder inden for et komplekst område
• Du sætter tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Du har gode mundtlige og skriftlige kompetencer, og er en god kommunikator
• Du har humor, er tillidsvækkende og et samarbejdende menneske, som sætter en ære i, at vi sammen udfører et arbejde, som vi kan være stolte af
• Du kan udøve ledelse med engagement og tillid
• Du opsøger ny viden og formidler denne aktivt i institutionen
• Du har en relevant lederuddannelse, og/eller fortsat ønsker at udvikle og dygtiggøre dig som leder.

Løn og Ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Ansættelse og aflønning sker efter relevant gældende overenskomst afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund sammenholdt med stillingsindholdet. Lønniveauet er på 40.000-43.000 kr. pr. måned.

Hvis du i forvejen er tjenestemandsansat i staten, kan der være mulighed for at bevare din tjenestemands­ansættelse.

Som enhedsleder arbejder man i dagtjeneste, med mulighed for fleksibel arbejdstid efter behov. Du er ikke omfattet af reglerne om højeste arbejdstid (tjenestetid). Som udgangspunkt er din arbejdstid 37 timer om ugen, og du har pligt til at påtage dig merarbejde.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

For tjenestemænd er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner.
For overenskomstansatte er ansættelsesområdet Danmarks Fængsler.

Arbejdsstedet er Udrejsecenter Sjælsmark, Sjælsmarkvej 10, 2970 Hørsholm.

Søg stillingen
Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal modtages i vores rekrutteringssystem senest fredag den 21. november 2025.

Som tjenestemand skal du, inden ansøgningsfristens udløb den 21. november 2025, uploade din ansøgning, samt anmode din nærmeste chef om at få en bedømmelse. Bedømmelsen skal være uploadet senest torsdag den 27. november 2025.

Vi forventer at holde samtaler løbende.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Yderligere oplysninger
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Henriette Nguyen på tlf. 7255 5522.

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor og otte institutioner fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.
Institutionerne består af to åbne og to lukkede fængsler, 15 arresthuse, syv tilsynsafdelinger, fire fodlænkeafdelinger, Ungetilsyn , fire udslusningsfængsler, et udlændingecenter, et udrejsecenter samt en transport og bevogtningsenhed.

I alt ca. 2000 ansatte.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden www.danmarksfængsler.dk