Kan du motivere dine medarbejdere og understøtte den fortsatte udvikling af arbejdsopgaverne? Kan du tænke i sammenhænge på tværs af skatteforvaltningen, og kan du hurtigt tilegne dig den nødvendige viden - også på specialområder? Kan du sætte medarbejdertrivsel højt på dagsordenen samtidig med, at du leverer høj effektivitet og produktion, og kan du løbende prioritere opgaver og ressourcer? Så har du muligheden for at blive en del af ledelsesteamet i Fredensborg, som funktionsleder for RE4, fremrykket kontrol og sanktioner.

Effektiv drift og forretningsinvolvering
Dit primære ansvar som funktionsleder er ledelse af medarbejdere og sikring af den daglige drift. Du sikrer fokus på og bidrager til stadig effektivisering af opgaver og processer, herunder også optimal brug af dine ressourcer i enheden. Du tilrettelægger og implementer arbejdsprocesser og sørger for at holde fokus på dem. Du arbejder helhedsorienteret og samarbejder på tværs, så interessenter inddrages rettidigt. Da erhvervsregistreringen er en central del af næsten alle virksomhedsvendte processer, medfører jobbet involvering i mange interne og eksterne samarbejder, procesarbejder, revisionsbesøg samt daglige spørgsmål fra resten af Skatteforvaltningen og fra eksterne interessenter.

Stærk faglig profil med fokus på ledelse
Du har en relevant ledelsesmæssig uddannelse. Det er en fordel, at du har ledelseserfaring, men det afgørende er, at du har interesse og talent for ledelse og har de rette personlige kvalifikationer. Udover at kunne motivere medarbejderne skal du kunne kommunikere klart og tydeligt i skrift som tale og medvirke aktivt til at kunne udløse medarbejdernes potentiale. Du har således fokus på at understøtte medarbejdernes faglige og personlige kompetenceudvikling. Du formår at skabe rammer og mål for dine medarbejdere og for opgavernes varetagelse. Du er engageret i ledelsesopgaven og har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer. Det vil være en fordel, at du har dybere kendskab til skatte- og afgiftslovgivningen samt et solidt kendskab til forvaltningsloven og de generelle sagsbehandlingsregler. Du skal kunne fungere som troværdig faglig sparringspartner for dine medarbejdere og bidrage tværgående i Skatteforvaltningens opgaveløsning.

Din enhed
RE4, fremrykket kontrol og sanktioner, består af 21 medarbejdere. Enhedens hovedopgave er at forhindre provenutab for staten ved fremrykket indsats overfor svigsvirksomheder, at sanktionere ikke-regelefterlevende virksomheder ved inddragelse af registrering og bl.a. stoppe yderligere restanceopbygning samt at sanktionere virksomheder der ikke angiver, eller der tidligere har fået deres registrering inddraget ved nægtelse af genregistrering.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning, CV og eksamensbevis bedes sendt via linket "Søg stillingen" senest 10. august 2026.

Hvis du i forvejen er tjenestemand og ansat internt i Skatte- og Vækstministeriet, skal du stile din ansøgning til Kongen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Mia E. B. Hansen på telefon 72 37 86 23. Samtaler forventes afholdes løbende. Hvis du går videre, skal du afsætte tid til udfyldelse af en personprofilanalyse og en logisk test inden anden samtalerunde.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern. Der indhentes derudover straffeattest inden tiltrædelse.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Stillingen er klassificeret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Kratbjerg 236, 3480 Fredensborg.

Humlebæk Skole søger en engageret SFO-leder, der brænder for at skabe de bedste rammer for alle SFO’ens børn – både i fritidsdelen og i skoledelen

På Humlebæk Skole har vi et velfungerende SFO- og klubtilbud, med mange tilbud på matriklerne og faciliteter i nærområdet. Som SFO-leder hos os får du mulighed for at fortsætte arbejdet med at skabe rammerne for en rig og meningsfuld skole og fritid for vores børn og unge.
Som SFO-leder bidrager du konstruktivt til udvikling af det gode samarbejde mellem skole, SFO og klub. En udvikling, der allerede er godt i gang, og hvor vi nu har brug for dig, der kan motivere og engagere medarbejderne til fortsat at gøre børnenes dag spændende og SFO’en til et rart sted at være.

Hvem er vi?
Humlebæk Skoles SFO har tre selvstændige lokationer. En SFO 1 og to klubtilbud.
Hos os møder du dejlige børn, der elsker at komme i SFO og i skole i grønne, smukke omgivelser i det gamle Humlebæk, og så kommer du til at arbejde i et stærkt fagligt, socialt og kollegialt fællesskab, hvor der plads til det, du brænder for.

Som SFO-leder indgår du på lige fod med skolens ledelsesteam.
Du vil møde et ambitiøst og uhøjtideligt ledelsesteam, der med lige dele humor og respektfuldhed for hinanden, arbejder tæt sammen, sparrer, kommer med gode ideer og er i konstant udvikling med os selv og vores omverden.
Vi er i alt 5 i ledelsesteamet. Vi holder af vores ledelsesteam og har gode samarbejdspartnere på de øvrige skoler og SFO`er i Fredensborg kommune.

Dine samlede opgaver lægger vi sammen, når du har fundet dit ståsted, og vi kan se, hvordan vi bedst bruger vores kompetencer sammen i ledelsesteamet.
Din hovedopgave ligger på de tre SFO’er.

Hvem er du?
Vi lægger vægt på, at du har en stærk pædagogisk profil, er pædagogisk uddannet og indgående kender kulturen i SFO’en. Du har respekt for den fine praksis og kultur, der i forvejen er på vores tre SFO’er, men også blik for næste skridt, muligheder og potentiale.
Vi forventer, du har interesse for og kompetencer til at indgå i skolens samlede ledelsesteam med god fornemmelse for at bidrage og samarbejde om den samlede opgave.
Det er vigtigt, du har stærke samarbejdsevner og er god til at se muligheder og finde gode og nogle gange skæve løsninger på stort og småt. Du må meget gerne fylde godt i landskabet samtidig med, at du giver plads til andre.
Det er en forventning, at du både kan varetage ledelsesmæssige og administrative opgaver, at du brænder for at sætte nye tiltag i gang og sætter en ære i, at få samme tiltag afsluttet på en god måde.

På Humlebæk Skole er samarbejde en grundforudsætning for at lykkes – den skal du være med på.

Vi glæder os til at møde dig. Du er velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og en uforpligtende snak.

Første samtale er d. 26. august fra kl. 12
Anden samtale er d. 28. august fra kl. 11

Sammen med ansøgningen beder vi dig vedhæfte CV, dokumentation for afsluttet eksamener og andre relevante bilag senest d. 24. august kl. 12.

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte skolens leder, Hans Frøslev på 21128434, eller viceskoleleder Marianne Povlsen på 29374220.