Vores dygtige skoleleder er blevet chef i en anden kommune, og skolelederstolen er derfor ledig og måske noget for dig! Vi er nemlig på jagt efter en leder, der vægter samarbejde og fællesskab højt – fagligt såvel som socialt, og som vil arbejde professionelt for Hadsten Skoles elever, forældre og ansatte.

Eleverne tæller ca. 550 og leverer gode resultater. De er fordelt på 0.-10. årgang og i syv specialklasser. Skolens ca. 90 medarbejdere er kendt for en stærk faglighed, et højt ambitionsniveau og et stort engagement. Der er grundlæggende et godt samarbejde i de forskellige afdelinger og faglige grupper. Lederteamet, som består af 4 afdelingsledere, hvoraf den ene er viceskoleder, arbejder tæt om opgaven og har det grundlæggende rigtig godt med hinanden.

Din profil:

• Du går forrest og kan profilere skolen, både internt i organisationen og eksternt
• Du har strategisk, pædagogisk, administrativt og økonomisk overblik
• Du er visionær og vil udvikle skolen, samtidig med at du har respekt for det eksisterende
• Du har erfaring med ledelse af større skoler - og derfor gerne med ledelse af ledere
• Du er empatisk og lyttende, involverende og nærværende
• Du er skarp til at kommunikere og du prioriterer trivsel hos elever og medarbejdere
• Du holder hovedet koldt og hjertet varmt

Derfor skal du vælge os:

• Fordi du brænder for elevernes trivsel og faglige udvikling
• Fordi du gerne vil lede og sætte retning for dygtige og engagerede medarbejdere
• Fordi du gerne vil lede sammen med et harmonisk lederteam, som tager opgaven seriøst
• Fordi du kan se spændende udfordringer ved at stå i spidsen for en stor og alsidig skole med blandt andet specialklasser og en stor overbygning
• Fordi du ønsker at være en del af et fælles skolevæsen, der arbejder sammen, fordi det giver mening.

Yderligere oplysninger
Du bliver ansat i Favrskov Kommune efter gældende overenskomst med tiltrædelse 1. februar 2026. Du kan læse mere om stillingen og kommunen i job- og personprofilen her: Skoleleder til Hadsten Skole | Favrskov.dk

Ansættelsesproces
Ansøgningsfristen er 2. december 2025. Første samtale er 9. december og anden samtale holder vi 15. december.

Som led i ansættelsesprocessen bliver der mellem 1. og 2. ansættelsesrunde udarbejdet en personprofil. Du skal herefter deltage i en tilbagemelding på personprofilen 15. december. Vi indhenter referencer efter nærmere aftale inden endelig aftale om ansættelse.

Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte skolechef Karina Corneliusen på 23 45 43 31 / kar@favrskov.dk. Du kan også kontakte viceskoleleder Simon Antonsen på 40 57 83 27 / sima@favrskov.dk eller afdelingsleder Troels Ravn-Mikkelsen på 31 24 00 52 / tror@favrskov.dk.

Vi opfordrer alle interesserede ansøgere til at besøge Hadsten Skole og få en rundvisning.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk.Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.

Vil du stå i spidsen for et velfungerende administrativt team, der understøtter indsatsen for voksne borgere med særlige behov? Er du god til at skabe overblik og struktur og har du lyst til personaleledelse? Så er du måske vores nye afdelingsleder for administrationen i Myndighed og Administration Socialområdet i Favrskov Kommune.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til vores administrative team, som er en del af Myndighed og Administration Socialområdet.

Det administrative team består af 8 engagerede administrative medarbejdere, som understøtter den daglige drift med bl.a. personaleadministration, fakturering og kontering for det samlede socialområde, understøttelse af ledere ved fx tilsynsbesøg samt ledelsesinformation generelt. Derudover løses udvalgte opgaver vedrørende egenbetaling, BPA samt § 100, samt udvalgte opgaver for sundhedsområdet.

Du bliver ansvarlig for den daglige ledelse, får personaleansvar for teamets medarbejdere og vil blive ansvarlig for løsningen af udvalgte opgaver. Samtidig får du en vigtig rolle i det tværfaglige samarbejde med ledere og fagpersoner i hele voksenområdet.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Personaleledelse og faglig sparring med teamets medarbejdere
• Planlægning, koordinering og prioritering af teamets opgaver
• Kvalitetssikring og udvikling af administrative arbejdsgange
• Samarbejde med fagområdets ledelse om opgaveløsning og implementering
• Bidrage til udvikling og effektivisering af arbejdsgange og it-understøttelse

Vi lægger vægt på, at du:

• Er god til at skabe overblik og sikre fremdrift i opgaver
• Har stærke analytiske kompetencer i feltet mellem socialfaglighed og økonomi
• Kan have fokus på detaljen, når opgaven kalder på det
• Har kendskab til det specialiserede socialområde og erfaring med arbejdet i en offentlig organisation
• Har erfaring med projektledelse
• Har erfaring med at arbejde med økonomi
• Har stærke samarbejdsevner og kommunikerer klart og respektfuldt
• Kan levere et kvalificeret beslutningsgrundlag til områdeleder og socialchef
• Kan arbejde systematisk med forskelligartede opgaver, også når det skal gå stærkt
• Har flair for IT
• Har erfaring med personaleledelse eller har et klart ledelsespotentiale

Derudover forventer vi, at du – i forhold til personlige kompetencer:

• Kan agere i en omskiftelig hverdag
• Har og skaber overblik, samtidig med at du har sans for detaljerne
• Er handlekraftig og kan træffe beslutninger, når det er nødvendigt
• Lytter, er inddragende og inviterer til dialog og samarbejde
• Er åben, imødekommende og tillidsfuld
• Skaber retning og tager lederskab for forandringsprocesser
• Tager initiativ og bidrager med dine ideer og synspunkter
• Er udviklingsorienteret og kan motivere medarbejdere i en hverdag med mange opgaver
• Er synlig og søger indflydelse

Vi tilbyder:

• Et velfungerende og fagligt stærkt administrativt team
• En arbejdsplads med høj grad af tillid og fokus på samarbejde
• Mulighed for at præge og udvikle opgaveløsningen i en kompleks organisation
• En arbejdsplads med fleksibilitet og gode rammer for ledelse og udvikling

Om arbejdspladsen
Afdelingen Myndighed og Administration ligger på Hovvej 76 i Hadsten.

Favrskov Kommune ligger centralt i Østjylland med kort afstand til Aarhus, Randers og Viborg. Vi er en organisation med fokus på ordentlighed, faglighed og fællesskab – både internt og i mødet med borgerne.

Ud over administrationen, består området af Myndighed, der er organiseret med 12 rådgivere, 2 støttekontaktpersoner, 1 faglig koordinator og en socialfaglig konsulent. Myndighed varetager sagsbehandlingen indenfor servicelovens voksenparagraffer.

Afdelingen er kendetegnet af en åben og uformel kultur, hvor godt humør, faglig sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Ansættelsesproces
Ansøgningsfristen er 24. november 2025

Ansøgning vedlagt CV og relevante bilag skal du indsende via linket.

Første samtale afholdes 2. december 2025.

Anden samtale afholdes 12. december 2025. Der vil blive indhentet referencer efter anden samtale.

Tiltrædelse forventes senest pr. 1. februar 2026

Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal udfylde en personprofiltest

Yderligere oplysninger
En uddybende job- og personprofil finder du her: Afdelingsleder til Myndighed og Administration Socialområdet | Favrskov.dk

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet eller har spørgsmål til job- og personprofilen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Karina Hjermitslev på tlf. 23 29 86 06 eller khj@favrskov.dk.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk.Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.