• har ledererfaring – eller tydelig motivation for at udvikle dig som leder.
• har en sundhedsfaglig baggrund.
• har erfaring med eller interesse for at arbejde i en politisk styret organisation.
• har lyst til at bidrage til den sundhedsfaglige udvikling i området.
• kan tage ansvar for praktikområdet for social- og sundhedshjælper- og assistentelever i samarbejde med praktikvejledere og Kvalitets- og Uddannelsesafdelingen.
• har økonomifaglig forståelse og kan formidle økonomiske budskaber klart og præcist.
• har en lederuddannelse – eller lyst til at tage en lederuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende.

• synlig, tydelig og tillidsfuld i din ledelsesstil.
• initiativrig, fleksibel og velovervejet.
• positiv og handlekraftig med stærke samarbejdsevner og lyst til at praktisere duetledelse i hverdagen.
• god til at skabe relationer, dele viden og arbejde forpligtende på tværs i den kommunale organisation.
• reflekteret og dialogsøgende i din tilgang til ledelse.
• energisk, humoristisk og kreativ – og god til at motivere andre.
• en stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt.

Sales & Business Development Manager – Turnout Monitoring
Location: DK (preferably), Germany or another EU country (Home Office based)

Join Railmonitor and Lead the Growth of Turnout Monitoring Across Europe

Railmonitor is a European railway technology company helping infrastructure managers improve turnout availability, increase safety and reduce maintenance costs through intelligent monitoring solutions.

We are looking for a technically strong railway professional with the curiosity and drive to grow into a commercial role and help expand our Turnout Monitoring business across Europe.

This is not a traditional sales role. You bring the railway expertise – we will support you with our sales process, product knowledge and commercial framework.

Your mission is to establish Railmonitor as one of Europe’s leading suppliers of Turnout Monitoring solutions.

You will drive new sales, develop strategic customer relationships and create long-term business opportunities with railway infrastructure managers, contractors, signalling organisations and turnout manufacturers across Europe.

Working closely with the CSO & CEO and our technical specialists, you will identify new market opportunities, initiate pilot projects, influence specifications and tenders, and convert opportunities into long-term commercial partnerships.

Sales

• Drive new customer acquisition across Europe.
• Develop and manage a strong sales pipeline.
• Lead negotiations and close commercial agreements.
• Achieve ambitious sales targets and revenue growth.
• Prepare commercial proposals and tenders together with Railmonitor’s engineering team.

Business Development

• Develop strategic partnerships with key railway stakeholders.
• Identify emerging market opportunities and new applications.
• Initiate pilot projects with infrastructure managers and strategic customers.

• Support product strategy through customer and market feedback.
• Represent Railmonitor at exhibitions, conferences and industry events.
• Help shape Railmonitor’s long-term commercial growth strategy.

• Switch & Crossing (S&C) Engineer
• Turnout Engineer
• Permanent Way Engineer
• Signalling Engineer
• Railway Asset Manager
• Technical Sales Engineer
• Business Development or Sales Manager within the railway sector

• Strong technical understanding of turnouts (switches & crossings).
• Experience with turnout maintenance, inspection or asset management.
• Knowledge of condition monitoring, predictive maintenance or railway digitalisation.
• An established network within the European railway industry is a strong advantage.
• Fluent English; German is highly desirable.
• Willingness to travel extensively across Europe.

• Competitive fixed salary.
• Pension scheme.
• Laptop and mobile phone.
• Flexible home-office working.
• International travel.
• The opportunity to grow with the role as Railmonitor expands internationally.

If you can see yourself in this role and would like to be part of Railmonitor’s international growth journey, please send your CV and application to our CEO, Niels Juul, at nj@railmonitor.dk.

If you have any questions about the position, you are also welcome to contact Niels Juul by phone at +45 50 70 95 94.

We look forward to hearing from you.

Bliv en del af Railmonitors internationale vækstrejse

Vil du være med til at skabe nye forretningsmuligheder i en branche, hvor digitalisering, data og infrastruktur spiller en stadig større rolle?

Hos Railmonitor udvikler vi intelligente monitoreringsløsninger til jernbaneinfrastrukturen. Vores teknologi hjælper infrastrukturejere og entreprenører med at overvåge spor og sporskifter, så udviklinger kan opdages tidligt, og beslutninger kan træffes på et bedre grundlag.

Vi er på en international vækstrejse, styrket af vores strategiske samarbejde med Caterpillar / Progress Rail.

Derfor søger vi nu en Sales Manager, der har lyst til at udvikle vores salg, skabe nye relationer og åbne døre hos kunder, samarbejdspartnere og agenter.

Hos os bliver du en del af en mindre virksomhed, hvor der er kort vej fra tanke til handling. Du får tæt sparring fra erfarne kolleger i salg, marketing og teknik – og mulighed for at præge både rollen, salgsindsatsen og den måde, vi arbejder med nye markeder på.

Du kan komme med erfaring fra salg, business development eller en teknisk rolle tæt på jernbane, landmåling, infrastruktur eller digitale løsninger. Har du teknisk forståelse og lyst til at arbejde med kunder, kan vi lære dig vores salgsprocesser. Har du stærk salgserfaring, hjælper vi dig godt ind i jernbaneteknologien og vores løsninger.

Som Sales Manager får du en central rolle i at udvikle relationer til kunder, samarbejdspartnere og agenter. Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores CSO, marketing og tekniske team, så du både får faglig sparring og et stærkt indblik i vores løsninger.

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver blandt andet:

• Opsøgende salg til infrastrukturejere, jernbaneentreprenører, rådgivere og operatører
• Opbygning og vedligeholdelse af en stærk salgspipeline
• Planlægning og gennemførelse af kundemøder, produktdemonstrationer og online præsentationer
• Deltagelse i internationale messer og konferencer
• Koordinering med salg, marketing og teknisk afdeling

• er nysgerrig på teknologi, infrastruktur og digitale løsninger
• er god til at skabe relationer og bygge tillid over tid
• trives med opsøgende salg og har mod på at tage kontakt til nye kunder og samarbejdspartnere
• arbejder struktureret og kan følge op på mange forskellige dialoger og muligheder
• har lyst til at lære en specialiseret branche at kende og omsætte teknisk viden til kundeværdi
• kan kommunikere klart på dansk og engelsk – tysk vil være en fordel

Det er en fordel, hvis du har erfaring med salg gennem agenter, offentlige udbud, CRM-systemer, eksport eller internationale kunder. Erfaring fra jernbane, landmåling, infrastruktur, rådgivning eller entreprenørbranchen er også relevant.

Du vil blive grundigt oplært i vores CRM-tilgang, salgsprocesser og løsninger.

Railmonitor er en dansk teknologivirksomhed med hovedkontor i Hadsten. Vi arbejder med nogle af Europas største jernbaneorganisationer og har leveret løsninger til projekter i 11 lande. Bag teknologien er vi et mindre team med forskellige fagligheder, personligheder og interesser – og en uformel hverdag, hvor samarbejde, ordentlighed og faglig stolthed fylder meget.

Hos Railmonitor får du et afvekslende og fagligt spændende, hvor fællesskab, faglighed og ordentlighed vægtes højt. Du får mulighed for at udvikle dig personligt og fagligt, tage ansvar og påvirke salgsindsatsen fremadrettet.

Derudover tilbyder vi:

• Pensionsordning, sundhedssikring og frokostordning
• Løbende uddannelsesmuligheder
• Grundig onboarding
• Fleksibilitet i forhold til arbejdstider – også hjemmearbejdsdage efter endt onboarding

Lyder det som noget for dig, så send os dit motiverede CV mærket Sales Manager til nj@railmonitor.dk.

Vi ønsker at byde vores nye kollega velkommen så hurtigt som muligt og afholder løbende samtaler med relevante kandidater.

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte vores CSO Christen Gregersen på telefon +45 4095 5020.

Vi glæder os til at høre fra dig.

På S6 varetager vi rehabilitering af børn og unge med erhvervet hjerneskade i alderen 0-23 år, som har behov for højspecialiseret neurorehabilitering. Vi modtager patienter med komplekse problemstillinger direkte fra akutafdelingen og i nogle tilfælde fra eget hjem. Som leder skal du brænde for at arbejde med familier og pårørende i krise, da disse ofte er medindlagte og udgør en central del af samarbejdet om barnet eller den unge. Familiecentreret rehabilitering er et bærende princip hos os.

I den kommende periode vil en stor opgave være at etablere nye tilbud til børne- og ungeområdet, i forbindelse med at regionen overtager en kommunal opgave inden for specialiseret rehabilitering.

Stillingen er på 37 timer om ugen og er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdanmarks højt specialiserede hospital inden for neurorehabilitering. Vi hjælper mennesker fra hele Jylland og Fyn, der har fået en hjerneskade og befinder sig i en af livets mest omvæltende situationer. Vores opgave er at støtte det enkelte menneske i at genvinde funktionsevnen og finde vejen tilbage til et meningsfuldt liv – med bedst mulig aktivitet, deltagelse, mestring og livskvalitet som det overordnede mål.

Det, der adskiller os, er vores længerevarende patientforløb. Vi bliver en del af patienternes liv over uger og måneder, og det giver os mulighed for at arbejde dybt og helhedsorienteret – ikke bare med skaden, men med hele mennesket og det liv, de skal vende tilbage til.

Vi tilbyder
Et stærkt tværfagligt arbejdsfællesskab, der er drevet af faglighed og menneskelig nærhed. Du bliver en del af et nært ledelsesteam med oversygeplejerske og triadeledelsen på S6, hvor I i fællesskab sætter retning for patientforløb, organisering og visioner. Du får gode sparrings- og udviklingsmuligheder i den samlede ledergruppe på RHN, et solidt on-boarding forløb samt adgang til et stort netværk af engagerede kolleger.

Vi søger dig, der
er uddannet ergoterapeut eller fysioterapeut og har en tydelig terapeutfaglig identitet. Du ser værdien i det stærke tværfaglige samarbejde, som er hjørnestenen i neurorehabilitering, og du trives med at opbygge og vedligeholde tillidsfulde relationer – både til kolleger, patienter og pårørende. Du er en dygtig kommunikator, udstråler energi og er en god rollemodel. Du er inspirerende i din ledelsesstil, understøtter kompetenceudvikling og sætter pris på forskellighed. Du har stærke koordinerende evner og formår at skabe overblik og sammenhæng på tværs af faggrupper og opgaver. Du kan sætte retning, følge op og lede processer til resultater – og du mestrer at balancere i den dobbelte ledelsesopgave på tværs af S6 og det samlede Hammel Neurocenter.

Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring fra regionalt eller kommunalt regi, men det er ikke et krav. Vi lægger vægt på, at du har organisatorisk overblik samt flair for administration og økonomistyring.

Om afdelingen
Afsnitsledelsen på S6 består af en oversygeplejerske og en ledende terapeut med samlet ledelsesansvar for ca. 45 medarbejdere – sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, pædagoger og serviceassistenter. Der er dagligt tæt samarbejde med logopæd, neuropsykolog og socialrådgiver samt fast tilknyttet overlæge/speciallæge.

S6 er beliggende på Hammel-matriklen og er en del af Regionshospitalet Hammel Neurocenter, som organisatorisk hører under Hospitalsenhed Midt med matrikler i Hammel, Skive og Lemvig.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninge
Kontakt chefterapeut Helle Dybkjær på 21 44 63 83 eller oversygeplejerske Lerke Wahlgreen, S6, på 78 41 93 40 / 30 48 63 53.

Ansøgningsfrist: 
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest onsdag den 5. august 2026

• 1. samtalerunde: onsdag eftermiddag den 19. august 2026 på Hammel-matriklen
• Evt. 2. samtalerunde: torsdag formiddag den 20. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Til vores afdeling i Hadsten søger vi lige nu en erfaren og ledelsesstærk værkfører, der også har mod på administrativt arbejde, til vores værkførerteam.

Kvalifikationer:

Du er branchemand med kendskab til de produkter vi sælger og servicerer, og har erfaring fra en lignende stilling. Vi forventer, at du er ledelsesstærk og har økonomisk forståelse. I samarbejde med vores nuværende værkfører samarbejder I om at holde kunderne i fokus og med ansvar for vores værksted i Hadsten samt vores udekørende montører i Jylland og på Fyn forventer vi, at du viser vejen og kan skabe resultater for afdelingen.

• Som omdrejningspunktet i serviceafdelingen kan du holde hovedet kold i en travl hverdag

• Faglig og teknisk dygtig

• Arbejder selvstændigt, struktureret og målrettet

• Behersker engelsk i skrift og tale.

• Tysk i skrift og tale er en fordel, men ikke et krav.

• Kendskab til Navision.

• Erfaring med Office pakken og kendskab til Microsoft Dynamics er en stor fordel

Udpluk af arbejdsopgaver:

• Sikre at afdelingen ledes ud fra virksomhedens overordnede målsætninger og strategier.

• Dagligt ansvar for vores værksted i Hadsten med 8 ansatte samt 6 udekørende montører i Jylland og på Fyn.

• Med reference til vores aftersales chef samarbejdes der med ham omkring den daglige ledelse.

• Oprettelse og fakturering af ordrer.

Vi tilbyder:

Et attraktiv lederjob i en seriøs virksomhed med en førende markedsposition. Attraktiv lønpakke i forhold til kvalifikationer samt pensionsordning og sundhedssikring. Et arbejdsmiljø præget af en uformel og dynamisk ledelsesstil med store mulighed for at være med til at præge afdelingens udvikling og langsigtede løsninger.

Lyder det lige som en rolle du kunne se dig selv i, så skynd dig at sende din ansøgning og CV her.

Vi glæder os til at høre fra dig!

 Der afholdes løbende samtaler, så send din ansøgning allerede i dag. Er du interesseret i at høre mere om dette spændende job, er du velkommen til at kontakte vores samarbejdspartner Betterhands Rekruttering – Account & Project Manager, Rasmus Vad Jakobsen på tlf.: +45 22 80 20 60 eller mail: rasmus@betterhands.dk

• Du går forrest og er resultatorienteret - med fokus på udvikling af livsduelige mennesker
• Du er visionær med respekt for tradition - med en sikker hånd på driften
• Du er empatisk og har en naturlig involverende ledelsesstil
• Du er dygtig til at kommunikere – internt og eksternt, herunder ift. forældregruppen
• Du er tydelig og kan træffe beslutninger i rette tempo

• Fordi du ligesom os brænder for elevernes trivsel og faglige udvikling
• Fordi du ligesom os har mod på og ser nysgerrigt på forandringer
• Fordi du gerne vil lede og sætte retning igennem inddragelse af skolens medarbejdere