Brænder du for at gøre en forskel på ét af de vigtige kommunale kerneområder, og har du en dyb faglig interesse for og viden om det specialiserede voksenområde? Så søger Brønderslev Kommune en synlig og udviklingsorienteret områdeleder, der kan skabe retning, sikre stabil drift og kvalitet, styrke tværgående samarbejde og holde et skarpt blik på økonomistyring – i tæt samspil med afdelingsledere, medarbejdere, borgere og pårørende.

Om jobbet
Handicapområdet har fokus på at have forskellige tilbud hvor det skal være godt at bo, hvor borgerne trives og får hjælp og støtte til at mestre livet. Der arbejdes ud fra et helhedsorienteret menneskesyn, hvor vi ser borgerne som kompetente og ligeværdige medborgere, der er eksperter i eget liv. Vi løser opgaverne i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger 

Handicapområdet er kendt for at turde være modige, når nye løsninger skal findes, og når svære beslutninger skal træffes. Området er nysgerrige på nye perspektiver, på faglig udvikling og på hinanden. Ikke mindst er vi stærkt fællesskabende, både i samarbejdet omkring borgerne og i den måde man møder og støtter hinanden i hverdagen.

Handicapområdet er organisatorisk placeret i Fagenheden Sundhed og Velfærd, og består af døgndækkede tilbud, herunder bofællesskaber og tilbud med komplekse opgaveløsninger, i alt 71 pladser, som er geografisk spredt i kommunen

Du leder igennem 4 afdelingsledere og ca. 150 medarbejdere. Derudover vil du blive en del af en ledergruppe på to ledere, som refererer til handicap- og psykiatrichefen.

Dine vigtigste opgaver og fokusområder

• Her og nu: Stabil drift og høj kvalitet, fremdrift i igangværende aktiviteter – herunder opstart af ny afdeling, samt fokus på rekruttering og tilknytning
• På sigt: Strategisk udvikling af området i tæt samarbejde med afdelingsledere, myndighedsafdelingen og handicap- og psykiatrichefen
• Gennemgående: Tæt borger- og pårørendeinddragelse, understøttelse af den fortsatte faglige udvikling og kvalitet gennem systematisk dokumentation og relevante metoder (KRAP, ASK og LA2u) bl.a. via relevant kompetenceudvikling, garant for et godt arbejdsmiljø samt et vedvarende fokus på økonomistyring.

Om dig
Vi søger en områdeleder, der er visionær og resultatskabende, kan sætte tydelig retning og som har en anerkendende, motiverende og inddragende ledelsesstil. Du skal sikre at opgaveløsningen sker i overensstemmelse med de politiske visioner, kommunens værdier og fastsatte mål for området. Du er en stærk formidler i både skrift og tale, og du er garant for et godt og konstruktivt samarbejde med områdets interessenter, herunder civilsamfundsaktører, netværk og andre relevante samarbejdspartnere, så vi kontinuerligt har fokus på kvalitet og sammenhæng i opgaveløsningen.

Vi forestiller os desuden, at du har en relevant faglig baggrund med erfaring og viden om fagområdet samt ledelsesfaget, suppleret med lederuddannelse

Om os
Handicapområdet er en spændende og veldrevet organisation med dygtige, engagerede og inspirerende medarbejdere og ledere. Området har høje faglige ambitioner, og ønsker en fortsat faglig udvikling.

Ansøgning
Yderligere information kan i uge 29-30-31 fås ved nuværende områdeleder Gitte Boel Hosbond, gitb@99454545.dk eller tlf.: 99455242 eller 51837419. 
Fra den 3. – 10. august er du velkommen til at kontakte handicap- og psykiatrichef Pia Kornø for yderligere oplysninger: tlf.: 51166015, mail: pia.korno@99454545.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 9. august 2026, kl. 23:59. 
Første samtalerunde forventes afholdt den 13. august 2026, og anden samtalerunde den 24. august 2026.
Går du videre til 2. samtale, skal du forvente, at der skal udarbejdes en personprofil, som du vil få en tilbagemelding på inden 2. samtale.

Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026. 

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 
  
   

Vil du være med til at få hverdagen til at fungere – for både beboere og medarbejdere?

Så er det måske dig, vi søger som assisterende plejehjemsleder.
Det er en stilling til dig, der har lyst til ledelse tæt på praksis – og som trives med at være en del af hverdagen, ikke bare kigge på den udefra.

Om Støberiet
Plejehjemmet Støberiet er et moderne og velfungerende plejehjem med 48 boliger fordelt på to etager.

Vi arbejder for at skabe en hverdag med høj faglighed og livskvalitet, hvor vores beboere støttes i at leve et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.
Her er der fokus på hjemlighed, nærvær og et aktivt miljø – og vi lægger vægt på, at både beboere, pårørende og medarbejdere føler sig som en del af fællesskabet.

Personalegruppen består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt elever. Vi arbejder tæt sammen på tværs – med fokus på trivsel, tryghed og beboernes behov.

En nøgleperson i hverdagen
Som assisterende plejehjemsleder på Støberiet vil du blive en central del af ledelsen og vil i tæt samarbejde med plejehjemslederen og den faglige koordinator bidrage til den daglige drift, udvikling og kvalitet i opgaveløsningen. Stillingen indeholder også ansvar for vagtplanlægning, hvor du er med til at sikre, at bemandingen hænger sammen i hverdagen – både fagligt og ressourcemæssigt.

I dagligdagen vil du kontor med plejehjemslederen og den faglige koordinator, og samarbejdet er kendetegnet ved tæt dialog, fælles ansvar og gensidig sparring. 

Derudover vil du blive en del af et fælles forum med de andre assisterende plejehjemsledere i Brønderslev Kommune, hvor der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling.

Dine opgaver

• Bistå plejehjemslederen i den daglige ledelse
• Vagtplanlægning
• Medvirke til at sikre høj faglig kvalitet og en værdig pleje
• Understøtte medarbejderne gennem sparring og faglig vejledning
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange, trivsel og arbejdsmiljø
• Være med til at omsætte mål og beslutninger til konkret praksis
• Deltage aktivt i det tværfaglige samarbejde

Et vigtigt element i rollen er synlig ledelse – du er til stede og nærværende blandt medarbejderne i hverdagen.

Du vil desuden opleve, at dagene ikke er ens – og at opgaverne nogle gange kræver, at du både kan bevare overblikket og træde til, hvor der er brug for det.

Vi forventer, at du:

• har en sundhedsfaglig uddannelse – fx social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske 
• har lyst til ledelse (erfaring er en fordel, men ikke et krav) 
• har interesse for eller erfaring med vagtplanlægning 
• arbejder struktureret og har blik for både drift og udvikling 
• har fokus på beboernes livskvalitet og en værdig ældrepleje 
• er god til at samarbejde og skabe tillid 
• kan være tydelig, når det er nødvendigt – og samtidig lyttende 
• er en stærk kommunikator med flair for relationer 
• er engageret og nærværende og bidrager til et godt arbejdsmiljø 
• trives med en hverdag, hvor ikke alt kan planlægges på forhånd 
• har lyst til at være en del af en organisation i udvikling

Vi tilbyder

• Et tæt og velfungerende samarbejde i ledelsen
• Et engageret medarbejderteam med høj faglighed
• Gode muligheder for sparring – både lokalt og i ledernetværk
• En arbejdsplads med fokus på udvikling og kvalitet
• Mulighed for at sætte dit præg på både drift og udvikling

Praktisk information

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026 
• Arbejdstid: 37 timer 
• Ansøgningsfristen er d. 19. august 2026 kl. 12.00
• Samtaler afholdes 25. august 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Mathilde Ravn Hougesen på telefon 99 45 47 06 eller mail mhou@99454545.dk 
(OBS: Mathilde holder ferie i uge 29–32 og vil derfor ikke kunne træffes i denne periode. I uge 32 kan områdeleder Gitte Barholt dog kontaktes på telefon 99 45 51 25 eller mail gitte.barholt@99454545.dk).

Vi glæder os meget til at høre fra dig!

Vil du være med til at få hverdagen til at fungere – for både beboere og medarbejdere?

Så er det måske dig, vi søger som assisterende plejehjemsleder.
Det er en stilling til dig, der har lyst til ledelse tæt på praksis – og som trives med at være en del af hverdagen, ikke bare kigge på den udefra.

Om Støberiet
Plejehjemmet Støberiet er et moderne og velfungerende plejehjem med 48 boliger fordelt på to etager.

Vi arbejder for at skabe en hverdag med høj faglighed og livskvalitet, hvor vores beboere støttes i at leve et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.
Her er der fokus på hjemlighed, nærvær og et aktivt miljø – og vi lægger vægt på, at både beboere, pårørende og medarbejdere føler sig som en del af fællesskabet.

Personalegruppen består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt elever. Vi arbejder tæt sammen på tværs – med fokus på trivsel, tryghed og beboernes behov.

En nøgleperson i hverdagen
Som assisterende plejehjemsleder på Støberiet vil du blive en central del af ledelsen og vil i tæt samarbejde med plejehjemslederen og den faglige koordinator bidrage til den daglige drift, udvikling og kvalitet i opgaveløsningen. Stillingen indeholder også ansvar for vagtplanlægning, hvor du er med til at sikre, at bemandingen hænger sammen i hverdagen – både fagligt og ressourcemæssigt.

I dagligdagen vil du kontor med plejehjemslederen og den faglige koordinator, og samarbejdet er kendetegnet ved tæt dialog, fælles ansvar og gensidig sparring. 

Derudover vil du blive en del af et fælles forum med de andre assisterende plejehjemsledere i Brønderslev Kommune, hvor der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling.

Dine opgaver

• Bistå plejehjemslederen i den daglige ledelse
• Vagtplanlægning
• Medvirke til at sikre høj faglig kvalitet og en værdig pleje
• Understøtte medarbejderne gennem sparring og faglig vejledning
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange, trivsel og arbejdsmiljø
• Være med til at omsætte mål og beslutninger til konkret praksis
• Deltage aktivt i det tværfaglige samarbejde

Et vigtigt element i rollen er synlig ledelse – du er til stede og nærværende blandt medarbejderne i hverdagen.

Du vil desuden opleve, at dagene ikke er ens – og at opgaverne nogle gange kræver, at du både kan bevare overblikket og træde til, hvor der er brug for det.

Vi forventer, at du:

• har en sundhedsfaglig uddannelse – fx social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske 
• har lyst til ledelse (erfaring er en fordel, men ikke et krav) 
• har interesse for eller erfaring med vagtplanlægning 
• arbejder struktureret og har blik for både drift og udvikling 
• har fokus på beboernes livskvalitet og en værdig ældrepleje 
• er god til at samarbejde og skabe tillid 
• kan være tydelig, når det er nødvendigt – og samtidig lyttende 
• er en stærk kommunikator med flair for relationer 
• er engageret og nærværende og bidrager til et godt arbejdsmiljø 
• trives med en hverdag, hvor ikke alt kan planlægges på forhånd 
• har lyst til at være en del af en organisation i udvikling

Vi tilbyder

• Et tæt og velfungerende samarbejde i ledelsen
• Et engageret medarbejderteam med høj faglighed
• Gode muligheder for sparring – både lokalt og i ledernetværk
• En arbejdsplads med fokus på udvikling og kvalitet
• Mulighed for at sætte dit præg på både drift og udvikling

Praktisk information

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026 
• Arbejdstid: 37 timer 
• Ansøgningsfristen er d. 19. august 2026 kl. 12.00
• Samtaler afholdes 25. august 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Mathilde Ravn Hougesen på telefon 99 45 47 06 eller mail mhou@99454545.dk 
(OBS: Mathilde holder ferie i uge 29–32 og vil derfor ikke kunne træffes i denne periode. I uge 32 kan områdeleder Gitte Barholt dog kontaktes på telefon 99 45 51 25 eller mail gitte.barholt@99454545.dk).

Vi glæder os meget til at høre fra dig!

Vil du være en del af en virksomhed i vækst, der byder på en spændende hverdag med varierende opgaver, gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø?

Vi har travlt og søger derfor en salgsingeniør til vores salgsafdeling i Brønderslev.

PM ENERGI er en veletableret virksomhed med 120+ ansatte. Vi leverer skræddersyede løsninger med generatoranlæg, UPS-, og BESS-anlæg og servicerer disse med fokus på høj driftssikkerhed og kundetilfredshed. Med hovedkontor i Brønderslev og en afdeling i Hedehusene dækker vi hele landet og arbejder for at sikre høj kvalitet og pålidelige løsninger til vores kunder.

Opgaver
Med reference til salgschefen, bliver du ansvarlig for hele salgsprocessen – fra første kundekontakt, med udarbejdelse af tilbud, til ordren er i hus. Du har løbende dialog med kunden og forstår at identificere muligheder, afdække behov og sammensætte tekniske løsninger.

De primære arbejdsopgaver består af:

• Vedligeholdelse af eksisterende kunder

• Opsøge nye kundeemner

• Udarbejdelse af tilbud

• Sparring med rådgivere og kunder

• Kontraktforhandling med kunder

• Tæt samarbejde med teknisk afdeling ved afgivelse af tilbud og overdragelse af ordrer

Arbejdet vil medføre mindre rejseaktivitet i Danmark.

Kvalifikationer
Du har en relevant teknisk uddannelse, gerne maskinmester og har interesse for dieselmotorer og el.

Du vil dagligt være i kontakt med kunder, og det er derfor vigtigt, at du er proaktiv, imødekommende, tillidsskabende, struktureret og samarbejdsorienteret. Det er naturligt for dig at tale med mennesker og du forstår vigtigheden af at sætte kunden i centrum og ved, at god kommunikation er nøglen til at opnå et godt og langsigtet samarbejde.

Som salgsingeniør har du fokus på at tilrettelægge arbejdet effektivt. Vi lægger stor vægt på, at du er en holdspiller, der med et godt humør og positivt sind, bidrager til det fælles arbejdsmiljø. Det er vigtigt, at du er kvalitetsbevidst, stabil og har en fleksibel tilgang til løsning og koordinering af opgaver.

Du taler og forstår dansk, både i skrift og tale, samt du behersker engelsk i skrift og tale. Derudover skal du have kørekort.

Vi sørger naturligvis for, at du får en grundig introduktion, samt sidemandsoplæring i områdets opgaver.

PM ENERGI som arbejdsplads
Hos PM ENERGI får du mulighed for at arbejde selvstændigt og bruge dine faglige kompetencer aktivt – også i komplekse situationer, hvor overblik og struktur er afgørende. Din arbejdsuge er fleksibelt tilrettelagt med masser af spændende og varierende opgaver, som du går til med engagement og lyst til at finde løsninger.

Når du starter som medarbejder hos PM ENERGI, sørger vi for en grundig og tryg opstart. Du får tilknyttet en personlig mentor som følger dig i den første tid og hjælper dig godt ind i vores organisation. Vi prioriterer en god onboarding, så du føler dig godt klædt på fra første dag og hurtigt bliver en naturlig del af virksomheden.

Vi arbejder ud fra en flad struktur, hvor idé hurtigt bliver til handling. Hos os er der kort vej til både kollegaer og ledelse – og ser du en fejl eller har en idé til forbedring, siger du det bare. For vi tror på, at dem, der sidder tættest på opgaven, også en dem, der bedst kan forbedre den. PM ENERGI er en løsningsorienteret virksomhed, hvor kunder sjældent har standardbehov, og derfor er vi vant til at tænke nyt, dele viden og hjælpe hinanden. Vi spiller hinanden gode og skaber holdbare løsninger.

Arbejdsforhold
Som medarbejder hos PM ENERGI bliver du tilbudt en stilling med mulighed for personlig og faglig udvikling. Vi har et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer i en uformel organisation, med korte beslutningsprocesser. Vi tilbyder gode ansættelsesforhold, der udover lønnen også indeholder pension, fritvalgs-lønkonto og sundhedsforsikring. Der er en god omgangstone med højt til loftet og et stærkt fællesskab med flere sociale arrangementer i løbet af året. 

Vil du være en del af en virksomhed i vækst, der byder på en spændende hverdag med varierende opgaver, gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø?

Vi har travlt og søger derfor endnu en serviceleder til afvikling af ordrer, i vores serviceafdeling i Brønderslev.

PM ENERGI er en veletableret virksomhed med 120+ ansatte. Vi leverer skræddersyede løsninger med generatoranlæg, UPS-, og BESS-anlæg og servicerer disse med fokus på høj driftssikkerhed og kundetilfredshed. Med hovedkontor i Brønderslev og en afdeling i Hedehusene dækker vi hele landet og arbejder for at sikre høj kvalitet og pålidelige løsninger til vores kunder.

Opgaver
Med reference til servicechefen indgår du i et serviceteam med fire andre serviceledere, der varetager en bred vifte af arbejdsopgaver inden for service og reparation af nødstrømsanlæg.

De primære arbejdsopgaver består af:

• Teknisk support

• Daglig kontakt med vores kunder

• Afdækning af opgaver

• Planlægning af arbejdsopgave / ressource planlægning

• Koordinering af vores udekørende montører og teknikere

• Ordrebehandling

• Risikovurdering og arbejdsbeskrivelser

• Udarbejdelse af tilbud

Kvalifikationer
Du har erfaring som værkfører og evt. en håndværksmæssig baggrund eller maskinmester. Det er en fordel, at du har god teknisk forståelse og gerne kendskab til eller interesse for dieselmotorer, eltavler og styringer. Du er en habil IT-bruger og har erfaring med Officepakken.  

Du vil til dagligt arbejde med teknisk support, og være i kontakt med kunder. Det er derfor vigtigt, at du er serviceminded, tillidsskabende og imødekommende. Det er naturligt for dig at tale med mennesker og du ved, at god kommunikation er nøglen til at opnå et godt og langsigtet samarbejde med kunden.

Som serviceleder har du fokus på at tilrettelægge arbejdet effektivt. Vi lægger stor vægt på, at du er en holdspiller, der med et godt humør og positivt sind, bidrager til det fælles arbejdsmiljø. Det er vigtigt, at du er kvalitetsbevidst, stabil og har en fleksibel tilgang til løsning og koordinering af opgaver.

Du taler og forstår dansk, både i skrift og tale, samt du behersker engelsk i skrift og tale. Derudover skal du have kørekort.

Vi sørger naturligvis for, at du får en grundig introduktion, samt sidemandsoplæring i områdets opgaver.

PM ENERGI som arbejdsplads
Hos PM ENERGI får du mulighed for at arbejde selvstændigt og bruge dine faglige kompetencer aktivt – også i komplekse situationer, hvor overblik og struktur er afgørende. Din arbejdsuge er fleksibelt tilrettelagt med masser af spændende og varierende opgaver, som du går til med engagement og lyst til at finde løsninger.

Når du starter som medarbejder hos PM ENERGI, sørger vi for en grundig og tryg opstart. Du får tilknyttet en personlig mentor som følger dig i den første tid og hjælper dig godt ind i vores organisation. Vi prioriterer en god onboarding, så du føler dig godt klædt på fra første dag og hurtigt bliver en naturlig del af virksomheden.

Vi arbejder ud fra en flad struktur, hvor idé hurtigt bliver til handling. Hos os er der kort vej til både kollegaer og ledelse – og ser du en fejl eller har en idé til forbedring, siger du det bare. For vi tror på, at dem, der sidder tættest på opgaven, også en dem, der bedst kan forbedre den. PM ENERGI er en løsningsorienteret virksomhed, hvor kunder sjældent har standardbehov, og derfor er vi vant til at tænke nyt, dele viden og hjælpe hinanden. Vi spiller hinanden gode og skaber holdbare løsninger.

Arbejdsforhold
Som medarbejder hos PM ENERGI bliver du tilbudt en stilling med mulighed for personlig og faglig udvikling. Vi har et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer i en uformel organisation, med korte beslutningsprocesser. Vi tilbyder gode ansættelsesforhold, der udover lønnen også indeholder pension, fritvalgs-lønkonto og sundhedsforsikring. Der er en god omgangstone med højt til loftet og et stærkt fællesskab med flere sociale arrangementer i løbet af året.