Du bliver en del af en butik med 30 medarbejdere med en god beliggenhed, centralt i byen Klemensker. 

Vi forventer at du motiveres af eller har erfaring med:

• Ledelse, motivation og udvikling af medarbejderne i dagligdagen – øje for talent
• Budgetter, salgstal og salgsplanlægning på tværs af flere afdelinger
• Bemandingsplanlægning, rytmer og rutiner og sikre, at planlægningen fungerer
• Sæson- og salgsklar butik hver dag
• Afholdelse af møder, sikre planlægning, vidensdeling og inddragelse
• En motiverende og vigtig del af lederteamet

Du forstår vigtigheden af at gå forrest på det rigtige tidspunkt og område. Du har overblikket til at prioritere din egen indsats mellem det praktisk operationelle og det ledelsesmæssige og sikrer meningsfuld inddragelse af alle medarbejdere i hverdagen.

Du ved, at selv den kortsigtede indsats kræver et langsigtet mål – og formål. Du kan tage det lange seje træk i hverdagen, for at sikre stadig udvikling og forbedring og du formår at inddrage og uddelegere, så alle ressourcer får en meningsfuld hverdag og rolle.

Få en karrierestilling, hvor du udvikler dig som leder

Som souschef får du mulighed for at prøve kræfter med alle slags ledelsesmæssige beslutninger i en stor butik med mange medarbejdere. Da du fungerer som stedfortræder for uddeleren, vil der være mange beslutninger du selv kommer til at træffe. Du bliver klædt på som købmand og leder, hvilket bakkes op af uddannelse, coaching, mv. i Coop.

Ledererfaring fra detail eller dagligvarebranchen

• Du er som min. uddannet salgsassistent og har erfaring fra detail eller dagligvarehandlen
• Du har ledererfaring
• Du har erfaring med regnskab og nøgletal

Som person er du en team-player, der kan gå forrest for at sikre den bedste service til vores kunder. Samtidig er du god til planlægning og til at igangsætte de rette initiativer på de rigtige tidspunkter. Derfor skal du også være forudseende og kunne se, hvad fokus skal være i butikken både på kort og længere sigt.

Du sælger både gode varer og gode værdier

I SuperBrugsen brænder vi for at gøre hverdagen lettere, sundere og mere økologisk og bæredygtig. Og det gør vi uden at gå på kompromis med kvaliteten. Derfor er der altid gang i nye projekter, som du skal være med til at massere ind i kundernes hverdag. Det kan du, fordi du er engageret, går forrest og kan være ambassadør for alt lige fra bæredygtig emballage, dyrevelfærd og til nemmere måltider i en travl hverdag.

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:

Uddeler Heidi Engel 

Tlf.: 56966004

Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 28. november 2025

Vi behandler ansøgninger løbende.

Når man træder ind ad døren i Børnehuset i Hasle, bliver man mødt af glade børn, nærværende voksne og duften af dagens menu. Vi lægger vægt på, at både børn og voksne føler sig velkomne, og at huset emmer af god energi.

Børnehuset i Hasle har omkring 60 børn og 14 medarbejdere. Hos os møder vi børnene med åbent sind og varme hjerter – for der er plads til forskellighed, og vi ser hvert barn som det unikke individ, det er. Vi tager altid udgangspunkt i det enkelte barns behov og forudsætninger, og vi arbejder ud fra tanken:

“Alle børn gør det bedste, de kan. Og lykkes det ikke, må vi voksne prøve noget andet.”

Vi ved, at et barns adfærd altid fortæller os noget vigtigt, og vi har derfor skarpt blik for, hvordan vi som voksne kan justere læringsmiljøet, så alle børn føler sig set, hørt og forstået – og som en del af et fællesskab. Vores pædagogiske praksis bygger på Den styrkede læreplan, NEST-pædagogik samt Bornholms Regionskommunes værdigrundlag og børnepolitik.

Om dig

Vi søger en autentisk og nærværende leder, der kan skabe engagement og retning gennem tydelig, anerkendende kommunikation. Du skal kunne samle medarbejderne om fælles mål, samtidig med at du værner om det gode arbejdsmiljø og den faglige kvalitet i hverdagen.

Som leder i Hasle Børnehus får du en central rolle i at videreudvikle vores læringsmiljøer, hvor trivsel, fællesskab og nysgerrighed er i centrum. Du skal kunne balancere ledelse, drift og pædagogisk udvikling – og samtidig være til stede på gulvet, når der er brug for det.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet pædagog og har ledelseserfaring fra dagtilbudsområdet
• Inddrager forældre og medarbejdere i væsentlige beslutninger for børnehuset
• Anerkendende personlighed, der ved at synlighed og nærvær er nøglen til et godt arbejdsmiljø.
• har viden om proces- og relationsledelse
• kan skabe struktur, overblik og retning i en travl hverdag
• kan sparre fagligt med medarbejdere om pædagogiske dilemmaer
• er optaget af det gode forældresamarbejde og tydelig kommunikation
• kan omsætte politiske mål og værdier til konkret pædagogisk praksis

Sammen skaber vi et stærkt fællesskab

Som leder i Hasle Børnehus bliver du en del af et engageret team med dygtige medarbejdere, der brænder for børnenes trivsel og udvikling. Sammen skal vi videreudvikle et læringsmiljø, hvor forskellighed er en styrke, og hvor både børn og voksne oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet.

Du får en central rolle i at videreføre og udvikle husets kultur og traditioner – i tæt samarbejde med forældre, medarbejdere og lokalsamfund.

Om dagtilbuddet

Børnehuset i Hasle er en del af Dagtilbud Bornholm under Center for Børn og Læring. Dagtilbuddet omfatter 18 børnehuse, en specialinstitution, dagpleje, et inklusions- og ressourceteam samt vores PAU-elever.

Du vil referere til lederen af dagtilbud og blive en del af et stærkt lederfællesskab, hvor vi sammen udvikler den anerkendende og inkluderende pædagogik på Bornholm.
Vi arbejder med neuroaffektiv teori, og vi bruger bl.a. systemet “Hjernen og Hjertet” som redskab til tidlig forebyggende indsats. Derudover anvender vi Acadre, Rollebaseret indgang og Aula som en del af den daglige drift.

Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, vil du få mulighed for at gennemføre en under din ansættelse.

Er du vores nye leder?

Hvis du kan se dig selv som en del af Børnehuset i Hasle – hvor varme, fællesskab og faglighed går hånd i hånd – så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.  

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

20-11-2025

Samtaletidspunkt

25-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Dagtilbud
Henrik Rømer Dich
56924325 / 30182320

Arbejdssted

Børnehuset i Hasle
Hasselvej 7, 3790 Hasle

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Ledelse

I BRK har vi tre ledelsesværdier:

#Vi vil borgerne

#Vi sætter retning

#Vi leder sammen,

som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.

Se ledelseskonceptet her

**Bliv Butikschefaspirant i Netto på Bornholm – Ambitioner, Energi og Lederskab søges!**

Har du lyst til at blive en del af Danmarks største detailkæde med højt til loftet, stærkt sammenhold og store muligheder? Så er det nu, du skal gribe chancen!

Vi søger **en eller to nye butikschefaspiranter** til vores Netto-butikker på Bornholm. Vi vil styrke vores interne pipeline med kandidater, der har ambitioner om at vokse sammen med os.

Har du erfaring fra detailbranchen? Fedt!  -  Har du ikke? Ingen problemer – det lærer vi dig.

Det vigtigste for os er, at du:

• Drømmer om at blive en dygtig købmand.
• Vil være den leder, der skaber succes gennem sine medarbejdere.
• Tør tage ansvar og tage fat, hvor det gælder.
• Har en naturlig energi, der smitter – både på kunder og kollegaer.
• Har ambitioner om at udvikle dig og gøre en forskel – hver dag.

Ledelseserfaring er ikke et krav, men vi ser det som et stort plus, hvis du allerede har prøvet at tage ansvar for andre. Og vigtigst af alt: Du skal have lysten til at lære og modet til at vokse.

Vi tilbyder dig:

• En skræddersyet udviklingsrejse mod rollen som butikschef.
• En arbejdsplads med plads til ambitioner og personlighed.
• Et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden på vej – hver dag.
• Mulighed for at præge din egen karriere i Danmarks største detailkæder.

Hos Netto tror vi på, at det er gennem glade, motiverede medarbejdere, vi

skaber de største resultater. Som leder hos os handler det ikke om at gå

forrest alene – men om at få hele holdet med.

**Er du klar til at tage næste skridt?** Så send os din ansøgning allerede i dag – vi holder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kontakt Mette Jensen, Distriktschef på mail: mette.malene.jensen@netto.dk eller tlf. 30111389.

**Hvad er en aspirantuddannelse i Netto?**

Som butikschefaspirant hos os bliver du en del af et intensivt udviklingsforløb, hvor vi klæder dig på til at blive butikschef.

Du får naturligvis også løn under dit aspirantforløb.

Du lærer alt om drift af en butik – fra ledelse af medarbejdere, indkøb, varepræsentation, talforståelse, kundeservice og effektiv butiksdrift

Undervejs vil du få masser af ansvar og mulighed for at prøve kræfter med lederrollen i praksis, mens du bliver støttet af erfarne ledere, din distriktschef og dygtige kollegaer.

Forløbet varer typisk mellem 6 til 12 måneder – Individuelt afstemt jf. dine kompetencer.

Kort sagt: Du lærer at drive din egen butik – og at få dit hold til at lykkes sammen med dig.