WorkWithUs
close-button

Antal ledige jobs
2

Assens Kommune

Skoleleder til Pilehaveskolen

Assens

Vil du sætte retning for en skole, hvor faglighed, samarbejde og specialpædagogisk kvalitet går hånd i hånd? Har du ambitioner på elevernes vegne og et stærkt engagement i at skabe de bedst mulige rammer for børn og unge med særlige behov? Så har vi et spændende job til dig!

Hos Pilehaveskolen søger vi nemlig en ny ambitiøs skoleleder pr. 1. oktober 2026.

Hvem er vi Pilehaveskolen er en kommunal specialskole. Vi er et skoletilbud fra børnehaveklasse til og med 10. klasse med et SFO-tilbud både morgen, eftermiddag og på skolelukkede dage.

Skolen ligger i Assens by og rummer pt. 92 elever. Elevgruppen er karakteriseret ved stor spredning i forhold til kognitiv udvikling, praktiske færdigheder, følelsesmæssig og social modenhed og kommunikative evner.

I vores fælles værdigrundlag på Pilehaveskolen vægtes helhedssynet på barnet højt. Alle børn har et udviklingspotentiale, de skal være livsduelige og mestre eget liv.

Du bliver leder for en personalegruppe på 70 engagerede og kreative medarbejdere med forskellige uddannelsesbaggrunde. Fælles for alle er en høj faglighed og et stærkt tværfagligt fokus. Der er stor omsorg for hinanden blandt personalet. Humor og godt humør præger vores hverdag.

Som skoleleder kommer du til at stå i spidsen for skolens ledelsesteam, som ud over dig består af en viceskoleleder og en pædagogisk afdelingsleder. Sammen skal I arbejde tæt sammen om at løse de daglige og mere langsigtede pædagogiske ledelsesopgaver, ligesom I skal stå for ledelsen af personalet.

Du vil også indgå i et stærkt netværk af dygtige ledelser på dagtilbuds- og skoleområdet, ligesom du vil få adgang til vejledning og sparring fra forvaltningen i forhold til faglige strategier, økonomi m.m.

Ledelsesteamet

I ledelsen ser vi os selv som et fælles hold. Vi arbejder tæt sammen, deler ansvar og løser opgaver på tværs, så vi bruger hinandens kompetencer der, hvor de gør størst forskel. For os handler ledelse ikke om hierarki, men om ansvarlighed, samarbejde og om at sikre, at opgaverne bliver løst både ordentlig og med omtanke for de mennesker, det handler om.

Vi lægger stor vægt på en kultur, som er præget af dialog, åbenhed og tryghed. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår i den gode samtale. Vi møder hinanden med tillid og med en fælles ambition om at skabe de bedst mulige rammer for både medarbejder og elever.

Pilehaveskolen er funderet ud fra et værdibaseret ledelsesfundament, hvor medarbejderne har stor grad af frihed til at agere ud fra skolens værdier og rammer. Dette forudsætter forankring og medarbejderinddragelse.

Hvem er du Faglige kompetencer

Som vores nye skoleleder forestiller vi os, at du er uddannet lærer og er fagligt velfunderet. Du har viden om og erfaring inden for det specialpædagogiske felt.

Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring, og at du har en lederuddannelse eller er i gang med en uddannelse på diplomniveau. Hvis du ikke har en lederuddannelse endnu, forventer vi, at den påbegyndes.

Derudover forventer vi, at du:

  • Har gode kompetencer i forhold til økonomi, personale og pædagogisk udvikling og kan både udfordre og udvikle inden for alle tre områder
  • Har indsigt i arbejdsgange i komplekse sager og kendskab til lovgivning inden for området
  • Har forståelse for og viden om etablering af udviklende læringsmiljøer med fokus på relationer.
Personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du er en synlig og lydhør leder, som kan inspirere, motivere og skabe både følgeskab og fællesskab. Du har stærke kommunikative evner og er åben, tydelig og anerkendende i din kommunikation.

Du ser forældrene som en ressource i samarbejdet omkring børnene, og du forstår at inddrage dem i den fælles opgave omkring børnene med en professionel tilgang.

Desuden har vi brug for, at du:

  • Er visionær og ser det værdifulde i at inddrage ledelsesteamet og medarbejdere i udvikling af skolen
  • Er empatisk, rummelig og god til at skabe relationer
  • Kan holde hovedet koldt og har mod til at træffe de svære beslutninger og stå fast ved dem
  • Er tillidsfuld og evner at se den enkeltes potentialer og understøtte dem
  • Er nærværende og har blik for den gode trivsel og det gode arbejdsmiljø.
Vi tilbyder Til gengæld tilbyder vi dig:

  • En skole, der har gennemgået en spændende udvikling og fortsat har fokus på at skabe bedst mulig læring for vores elever
  • Et professionelt læringsfællesskab, hvor vi har fokus på vores fælles kerneopgave
  • En flok dejlige elever, der alle er noget helt særligt
  • En dedikeret og dygtig medarbejdergruppe, der brænder for at skabe den bedst mulige læring for vores elever
  • En positiv og engageret forældregruppe og skolebestyrelse, som bakker op om skolen.
Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesforhold - Assens Kommune tilbyder kontraktansættelse efter gældende regler. Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere Er du blevet nysgerrig og har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Dagtilbud og Skole, Espen Fossar Andersen, på tlf. 20 13 09 77 eller mail: esfan@assens.dk eller afdelingsleder, Louise Dalskov Kallesøe, på tlf. 21 81 20 23 eller mail: lodka@assens.dk.

Vi håber, at du vil aflægge os et besøg, inden du sender din ansøgning. Besøg aftales med afdelingsleder Louise Dalskov Kallesøe.

Du kan også læse mere om Pilehaveskolen på vores hjemmeside: www.pilehaveskolen.dk.

Ansættelsesproces
  • Ansøgningsfrist: 9. august 2026.
  • Udvælgelsese af kandidater til første samtale: 11. august 2026
  • Besked til kandidater, der inviteres til første samtale: 11. august 2026
  • Første samtale: 14. august 2026
  • Mellem 1. og 2. samtale sendes case til 2. samtale og link til personprofilanalyse (personlig tilbagemelding på Assens Rådhus 19. august 2026)
  • Anden samtale: 24. august 2026
Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hofstra & Wagner ApS

CFO / Økonomichef til Hofstra & Wagner

Assens

Vil du have det samlede ansvar for økonomien i en ambitiøs vækstvirksomhed – og samtidig arbejde med ejendomsinvesteringer og holdingselskaber?

Hos Hofstra & Wagner søger vi en erfaren og forretningsorienteret CFO / Økonomichef, der trives med både strategiske beslutninger og operationelle opgaver. Du bliver ansvarlig for hele økonomifunktionen og får en central rolle i virksomhedens fortsatte udvikling.

Stillingen kombinerer ansvaret for økonomien i en vækstorienteret handelsvirksomhed med økonomisk styring af ejendomsinvesteringer, ejendomsselskaber og holdingselskaber under Orthaber Holding ApS. Derfor søger vi en profil, som motiveres af et bredt ansvarsområde og ønsker at arbejde tæt på både drift, investeringer og ledelse.

Din rolle

Du får det samlede ansvar for økonomifunktionen og bliver en vigtig sparringspartner for ledelsen. Rollen spænder fra den daglige økonomistyring til analyser, rapportering og strategiske beslutningsgrundlag.

Hofstra & Wagner importerer årligt et betydeligt antal containere fra Asien og håndterer en omfattende varestrøm på tværs af indkøb, lager og salg. Derfor er det vigtigt, at du forstår sammenhængen mellem indkøb, lagerbinding, likviditet og indtjening.

Samtidig vil du være ansvarlig for den økonomiske administration og rapportering af koncernens ejendoms- og holdingselskaber.

Dine ansvarsområder

  • Den daglige økonomistyring

  • Månedligt lønregnskab

  • Bogholderi og regnskab

  • Måneds- og årsafslutninger

  • Budgetter, forecast og økonomiske analyser

  • Likviditetsstyring og cash flow management

  • Ledelsesrapportering og beslutningsunderstøttelse

  • Udarbejdelse af årsregnskaber i samarbejde med revisor

  • Moms, afgifter og øvrige indberetninger

  • Optimering og digitalisering af økonomiske processer

  • Økonomistyring af holdingselskaber under Orthaber Holding ApS

  • Rapportering og opfølgning på ejendomsinvesteringer og ejendomsselskaber

  • Kapital- og likviditetsstyring på tværs af selskabsstrukturer

Vi forestiller os, at du

  • Har flere års erfaring som CFO, økonomichef, regnskabschef eller tilsvarende

  • Har stærke regnskabsmæssige kompetencer og solid forretningsforståelse

  • Har erfaring med Business Central

  • Har erfaring fra en handels- eller importvirksomhed

  • Erfaring med international handel, import og lagerøkonomi

  • Har erfaring med holdingselskaber, koncernstrukturer eller ejendomsinvesteringer

  • Arbejder struktureret og detaljeorienteret

  • Er selvstændig og tager ansvar for egne opgaver

  • Er analytisk stærk og kan omsætte tal til konkrete forretningsmæssige indsigter

  • Er stærk i Excel 

Som person

Du er initiativrig, ansvarlig og motiveres af at skabe resultater. Du har et naturligt overblik og formår både at arbejde med detaljerne og bevare fokus på de overordnede forretningsmål.

Du trives i en virksomhed med korte beslutningsveje, hvor du får stor indflydelse og mulighed for at præge udviklingen.

Vi tilbyder

  • En nøgleposition med stor indflydelse

  • Ansvar for hele økonomifunktionen

  • Tæt samarbejde med ejere og ledelse

  • En unik kombination af drift, handel og investeringer

  • Indblik i og ansvar for ejendoms- og holdingselskaber

  • En virksomhed med ambitiøse vækstplaner

  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

  • Et uformelt og handlekraftigt arbejdsmiljø

  • Attraktive ansættelsesvilkår efter kvalifikationer

Om Hofstra & Wagner

Hofstra & Wagner er en dansk møbelvirksomhed med fokus på kvalitetsmøbler til konkurrencedygtige priser. Vi designer, udvikler og importerer møbler fra nøje udvalgte producenter og sælger direkte til kunder i Danmark og til eksport. Med fokus på kvalitet, design og personlig service er vi i fortsat vækst og arbejder hver dag på at skabe de bedste møbler og kundeoplevelser.

Ansøgning

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Din ansøgning skal sendes til job@hofstrawagner.dk

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os for en fortrolig dialog.

Du kan kontakte Mathias Wagner på ovenstående mail eller +45 69 14 88 65 ved spørgsmål.

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Valgt stilling