Som daglig leder i vores forening bliver dine opgaver mangeartede, og dit ledelsesspænd bliver stort. I samarbejde med bestyrelsen skal du:

• Omsætte foreningens strategi og vision til virkelighed

• Fremtidssikre det økonomiske fundament for foreningen gennem eksisterende og nye samarbejder samt kontakt til lokale interessenter

• Skabe et trygt og inspirerende arbejdsmiljø for frivillige og ansatte

• Uddanne og sparre med frivillige og ansatte medarbejdere

• Sparre med bestyrelsen omkring strategi- og budgetlægning

• Være foreningens ansigt udadtil og være opsøgende i forhold til vores samarbejdspartnere.

• Deltage i og bidrage til bestyrelsesmøder

• Styre foreningens økonomi

• Optimere arbejdsgange og procedure i administrationen

Din profil:

• Har ledelseserfaring; gerne indenfor den sociale verden og med viden om og erfaring i at arbejde med mennesker i svære livssituationer.

• Har forståelse for, og gerne kendskab til, de særlige vilkår og muligheder, der knytter sig til en organisation, der er baseret på frivillige

• Har erfaring og/eller uddannelse i supervision eller vejledning

• Har gode samarbejdsevner og relationelle kompetencer

• Er en nysgerrig og handlekraftig person med analytisk og kritisk sans

• Har gode kommunikative kompetencer både i tale og skrift

• Er opsøgende, reflekterende og strategisk

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job i en veldrevet frivillig forening

• Dygtige, selvstændige og engagerede ansatte og frivillige

• En kompetent og engageret bestyrelse

• Indflydelse på opgaveløsningen og frihed til at præge opgaverne

ANSÆTTELSESVILKÅR:

Stillingen er på 30 timer om ugen. Vi er ikke lønførende, men en meningsfuld arbejdsplads i civilsamfundet. Arbejdsstedet er Kystvej 36A, 6200 Aabenraa. Fleksibilitet med hensyn til arbejdstid, men mødeaktivitet uden for almindelig arbejdstid må forventes.

ANSØGNINGSPROCES:

Du søger stillingen ved at sende dit CV og en motiveret ansøgning info@aabenraa-selvhjaelp.dk. Ansøgningsfrist den 2. januar 2026 For stillingsbeskrivelse eller yderligere info om stillingen kontakt daglig leder Jutta Carstensen tlf. 40491067 Samtaler afholdes fra den 15. januar 2026. Stillingen ønskes besat med opstart den 1. april 2026 eller snarest derefter. Kystvej 36A ● 6200 Aabenraa ● 74631586 ● info@aabenraa-selvhjaelp.dk ● www.aabenraa-selvhjaelp.dk

Do you want to be a part of a team supporting the development within our international subsidiaries and driving growth through strong products and supplier partnerships?

If so, we are confident you will thrive as our Junior Product Manager at ABENA!

As a Junior Product Manager, you will become a central part of our purchasing organization with a clear goal: to increase revenue and profitability across our global markets through the right products, pricing, and partnerships. The role offers an international work environment where you’ll be given responsibility, development opportunities, and support to grow professionally

Once you have settled in your new role as Junior Product Manager, you will work closely with the Global Category Manager and eventually become responsible for supporting and developing our subsidiaries, with a focus on markets that show great potential but where we have yet to establish a strong position. As you develop, you will take on more responsibility, including leading your own projects and contributing to product strategy. You will work towards becoming the primary contact and advisor, helping to build a standardized and competitive product range that drives growth and improves purchasing conditions.

Success in this role requires the ability to see the greater picture and not get bogged down in unnecessary details, which do not create value for the team nor the organization. The role demands high adaptability and decisiveness in an environment where changes happen quickly and decisions must be made with both overview and speed.

Your main responsibilities

• Act as a point of contact for selected countries/subsidiaries
• Assist countries in building and optimizing assortments and preparing offers that strengthen sales and profitability
• Collaborate closely with local organizations to identify growth opportunities and develop product categories
• Develop and maintain strong relationships with suppliers, including negotiating prices and terms
• Source new suppliers and products in close alignment with market needs
• Ensure that products meet requirements for quality, price, compliance, and brand strategy
• Collaborate with internal departments in ABENA such as Sales, Warehouse, Quality, Compliance, and Marketing to create optimal solutions

What We Hope You Bring to the Table

• Ideally, you have 1-2 years’ experience in a similar role or perhaps you are a recent graduate with a master’s degree in Business Development, International Business, Supply Chain or Purchasing Management
• Understand the connection between product, price, quality, and profit
• Are analytical but also strong in building relationships. You thrive on human interaction and cross-cultural collaboration
• Are independent, curious, and proactive in creating results
• Speak and write English fluently; additional languages are an advantage

Your Team, Our Culture and Values

You will join a team consisting of a Product Manager, Coordinator and a couple of Dispatchers with a great appreciation for teamwork. We as a team are available for each other and value the ideas and input that we contribute to together.

At ABENA, we blend professionalism with a warm, people-first culture where collaboration, curiosity, and continuous improvement thrive. Guided by our core values of trust, fairness, and cooperation, we take pride in delivering high-quality work with integrity. We value learning, teamwork, and independence, while appreciating responsibility and attention to detail. Work here is meaningful and enjoyable, supported by strong cross-functional collaboration and a healthy, engaging environment. Though our days can be busy and deadline-driven, we maintain an informal, supportive atmosphere where there’s always room for a laugh, even on a grey Monday.

Your leader at ABENA will be Global Category Manager Michael Søbye Eye who describes his leadership style as follows:

“I am an action-oriented and accountable leader who creates results through trust, dialogue, and clear direction. I motivate employees by aligning responsibilities with their strengths and offering full support in daily operations. I believe engagement and ownership foster well-being and strong teams. With great ambitions but also room for mistakes, I care for both professional and personal growth.”

We look forward to receiving your application

If you are interested in the position, please send your CV as soon as possible. We review applications as we receive them and will close the search once we have found our new colleague.

There will be two rounds of interviews. During the first interview, we assess your qualifications, and of course, all parties have to assess the chemistry and cultural match. If you proceed to the second round, you will be asked to complete a DISC analysis, a Case will also be part of the second round.

If you are curious to know more about the job, you are welcome to contact Global Category Manager Michael Søbye Eye at +45 5158 1711.

As a family-owned company with a strong global presence, we are built on trust, fairness, and cooperation — values that guide how we support one another and grow together. Here, you’ll find room to explore your potential, develop new skills, and make a meaningful difference.

Join us, and shape a career that truly makes an impact.

BECAUSE WE CARE 

www.abena.com/career

Vil du stå i spidsen for et plejehjem, hvor nærvær, livsglæde og faglighed går hånd i hånd?

Danske Diakonhjem søger pr. 1. februar 2026 en engageret forstander til Plejehjemmet Enggården.

Trives du med at skabe retning, udvikle mennesker og sikre kvalitet i ældreplejen - og har du hjertet med i dit lederskab - så er det måske dig, vi leder efter.

Plejehjemmet Enggården består 4 bo- og levemiljøer med tilsammen 37 boliger. Her får du muligheden for at lede et hus fyldt med liv, fællesskab og dedikerede medarbejdere, hvor beboernes trivsel og hverdag er i centrum.

Maden tilberedes i hjemmets nyrenoverede produktionskøkken, og der er et bredt udvalg af aktivitetstilbud på hjemmet fra udflugter, dans og banko til gudstjeneste, motion, sang og bagning, som de frivillige i Enggårdens Vennekreds også bidrager til.

Dit ansvar og dine opgaver

Som forstander på Plejehjemmet Enggården er du ansvarlig for hjemmet som helhed, og dit ansvar og dine opgaver vil blandt andet være at:

• Lede hjemmets medarbejdere med fokus på faglig udvikling, høj kvalitet og god medarbejdertrivsel.
• Skabe rammerne for et godt samarbejde mellem ledelse, medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.
• Sikre, at kvalitet i ældreplejen og den sundhedsfaglige kvalitet lever op til gældende lovgivning.
• Sikre en økonomisk ansvarlig drift.
• Understøtte et lærende miljø med fokus på udvikling og implementering af både faglige kompetencer og arbejdsgange til gavn for hjemmets beboere
• Sikre et godt samarbejde med kommunen og plejehjemslægerne
• Sikre, at plejehjemmet drives i overensstemmelse med Danske Diakonhjems værdier og rammer

Hvad forventer vi af dig?

Som forstander på Plejehjemmet Enggården skal du kunne sætte en tydelig retning - med beboernes trivsel, medarbejdernes arbejdsglæde og vores værdier som kompas. Du formår at navigere i spændingsfeltet mellem værdier, faglighed, lovgivning og økonomi, uden at miste blikket for det, der virkelig betyder noget: beboerne.

For at lykkes som forstander på Plejehjemmet Enggården skal du have en sundhedsfaglig baggrund, fx som sygeplejerske eller tilsvarende uddannelsesniveau. Du skal også have erfaring med ledelse i ældreplejen, herunder kendskab til lovgivningen og sygeplejefaglige metoder.

Du er en nærværende og lyttende leder, som skaber tillid og følgeskab. Du trives i dialogen med både beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige - og du formår at kommunikere klart og respektfuldt, både i skrift og tale. Samtidig formår du at implementere og fastholde arbejdsgange på hjemmet, som gør, at arbejdet udføres effektivt og med høj kvalitet.

Du har blik for at skabe og fastholde en kultur, hvor værdierne lever i hverdagen - og du går forrest som kulturbærer og rollemodel. Du er optaget af at gøre en forskel for andre og har en naturlig evne til at samle mennesker om fælles mål.

Hvad tilbyder vi dig?

Som forstander får du et stort ledelsesrum og frihed til at sætte dit præg på Plejehjemmet Enggården. Du kan blandt andet se frem til:

• En arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere
• Et stærkt fællesskab, hvor beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere samarbejder tæt og med gensidig respekt.
• En hverdag fyldt med liv, aktiviteter og oplevelser - skabt i fællesskab med og for beboerne.
• En mentorordning med en af dine forstanderkolleger
• Kompetent støtte fra Danske Diakonhjems hovedkontor, der rådgiver om alt fra administration, økonomi og HR til teknik og drift.
• Et stærkt netværk med andre forstandere i Danske Diakonhjem, hvor du får sparring, inspiration og mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Deltagelse i Danske Diakonhjems faglige lederuddannelse, årlige lederkonferencer, arbejdsmiljødage og andre relevante temadage.

Plejehjemmet Enggården overgår senest d. 1. januar 2027 til kommunal drift. Danske Diakonhjem er allerede i dialog med Aabenraa kommune om overdragelsen.                                              

Om Danske Diakonhjem

Danske Diakonhjem er landets største ikke-kommunale aktør inden for plejehjem. I øjeblikket har vi ca. 45 hjem og knapt 3.000 medarbejdere. Hertil kommer vores administrationsaftaler, hvor en række selvejende institutioner benytter sig af vores administrative ekspertise indenfor løn, regnskab, bolig og rådgivning. Dermed administrerer og driver Danske Diakonhjem cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt samt respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.

Praktisk information

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. februar 2026.

Du bedes uploade din ansøgning senest den 2. december 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, så kan du kontakte Diakonhjemchef, Anne Juul Sørensen på ajs@diakon.dk eller tlf.:23 21 55 40.

Vi afholder to runder af samtaler

Første runde finder sted den 10. december, og anden runde den 17. december.

Forud for en evt. anden samtale vil vi bede dig udfylde en færdighedstest samt en personprofiltest. Resultaterne herfra bruger vi som dialogværktøj under den anden samtale.

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.

Læs mere om Danske Diakonhjem

Læs mere om Plejehjemmet Enggården

Vil du være en del af et aktivt, lokalt fællesskab – og har du lyst til at tage ansvar for et center, der summer af god energi, træningsglæde og fællesskab?
Så er du måske vores nye centeransvarlige i Padborg!

Som centeransvarlig bliver du den, der sikrer, at centret altid fremstår indbydende, rent og velfungerende.
Du bliver bindeled mellem medlemmer, instruktører og områdeleder – og du spiller en central rolle i at skabe den gode stemning, som vores medlemmer elsker.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At sørge for, at centret altid står pænt og er rent fra top til tå

• Tage imod nye medlemmer og være med til at skabe et rart miljø

• Have løbende kontakt til områdeleder omkring bestillinger, fejl og mangler

• Bidrage med opslag og idéer til vores sociale medier

• Have overblik over små opgaver og følge op på øvrigt personale

• Smøre maskiner og tjekke udstyr, så alt fungerer optimalt

• Hjælpe med rengøring og øvrige ad hoc-opgaver

Hvis du har mod på lidt mere ansvar, kan du også få centeret i Tinglev med under dine vinger – ca. 4 timer om ugen – med tilsvarende opgaver.

Vi leder efter en person, der:

• Er mødestabil, selvstændig og positiv

• Har lyst til at tage ansvar og skabe gode oplevelser for andre

• Trives i et aktivt miljø og elsker at møde folk med et smil

• Ikke er bange for at tage fat og give en hånd med, hvor der er brug for det

Har du erfaring med træning, instruktørarbejde eller lyst til at stå for hold, er det et kæmpe plus – og kan give mulighed for flere timer.

Så send din ansøgning til job@localfitness.dk

Husk at skrive “Padborg” i emnefeltet.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i et team, hvor vi hjælper hinanden og altid møder medlemmerne med et smil...

r du klar til at bygge (videre) på dine kompetencer inden for ledelse i en hverdag med salget som omdrejningspunkt? Og vil du være med, når vi arbejder videre med vores bæredygtighedsstrategi mod en endnu mere klimavenlig verden? Så læs endelig med her.

Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.

Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?

Har du ambitionerne? Så har vi planen
Vi drømmer om at høre fra dig, der har en baggrund inden for salg, og som drages mod tankerne om at lede dygtige og engagerede medarbejdere. Måske har du allerede beskæftiget dig med ledelse, måske er det helt nyt for dig. Sammen med dig skræddersyr vi et karriereuddannelsesforløb, så du bliver klædt godt på til rollen. Du kan læse mere her: karriereuddannelsesforløb

Som Assistant Store Manager vil din hverdag indebære:

• Fokus på salgsindsatser: Det er ingen hemmelighed, at vi sætter vores kunder og deres behov i centrum. Sammen med din Store Manager administrerer du salgskonkurrencer, som motiverer teamet og som møder vores kunders ønsker. Vi er sammen om at tage ansvar for kunden.

• Praktiske opgaver: Du trives med de daglige praktiske opgaver i en travl butik. Vi arbejder som One Team, og du er gerne frontfigur, når I bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for, at butikken er rengjort og indbydende.

• Ledelse og udvikling af teamet: Du bliver en del af et fantastisk team. Sammen med din Store Manager, bidrager du til, at alle kolleger trives og udvikler sig - både fagligt og personligt. Og så er det din ledelsesstil, der tiltrækker og engagerer de bedste medarbejdere.

• Fokus på retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt i din hverdag. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.

Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.

Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt

Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige og effektive. Vi ved, at de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.

Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.

Med struktur og teamånd arbejder vi mod en fælles bæredygtig fremtid
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Og med din salgserfaring, er vi allerede rigtig godt på vej. Måske har du erfaring fra detailhandlen eller restaurationsbranchen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Overrask os endelig.

Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, der trives med ansvar, og som har en høj moral og etik – du kan ganske enkelt lide at gøre tingene ordentligt.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.

Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager Jason Kevin Grondin på tlf:  74 62 39 18

Ansøgningsfrist: Vi behandler ansøgningerne løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.