Ledig stilling ved Dybbøl Kirke, Dybbøl Sogn.

Dybbøl Kirke er en levende folkekirke i sognet og har været en del af de historiske begivenheder i Sønderjylland siden 1200-tallet. Kirken danner ramme om mange begivenheder – fra dåb og bryllup til koncerter, debatarrangementer og sociale aktiviteter. Sognet har i 2025 ca. 4500 indbyggere. Uanset baggrund og livssituation er alle velkomne.

Dybbøl Kirkes vision for det kirkelige arbejde i sognet er, at vi vil være en åben og rummelig kirke, hvor mennesker kan finde fordybelse, nærvær og fællesskab i troen. Dybbøl kirke vil være et rum for alle –et sted med håb, fred og mening.

Kirken rækker ud og åbner sig mod sognet, så flere kan opleve ejerskab til gudstjenesterne og fællesskaberne. Vi vil styrke relationer til mennesker og grupper i sognet på tværs af alder og livssituation, skabe rum for mangfoldighed og åndelighed.

Vi ønsker at være et inkluderende fællesskab, hvor tro og liv deles.

Du kan læse mere om sognet på vores hjemmeside: www.dybboelkirke.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Stillingen som kordegn ved Dybbøl Sogn er nu ledig til besættelse fra 1. november 2026, gerne før. Vi søger en engageret og struktureret person, der med stor ansvarsfølelse og omsorg kan varetage kirkens administrative og praktiske opgaver i tæt samarbejde med menighedsråd, præster og øvrige ansatte.

Som kordegn bliver du en central del af kirkens daglige liv og drift. Dit arbejde har stor betydning for både kirkens medarbejdere og de mennesker, der besøger kirken i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer. Stillingen kræver udpræget selvstændighed og evne til at indgå i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøgleord.

• Personregistrering og administration af kirkebøger, dåb, vielser, dødsfald mv., hvilket kræver gennemførelse af kordegneuddannelsen snarest muligt efter ansættelse, hvis man ikke har denne i forvejen.
• Forberedelse af kirkelige handlinger og koordinering med præster og øvrige ansatte
• Betjening af menighedsråd, udarbejde dagsorden og eventuelt medvirke ved rådsmøder
• Indberetning til relevante myndigheder og opdatering af digitale registre
• Modtagelse og vejledning af besøgende samt besvarelse af henvendelser via mail, telefon og fysisk fremmøde
• Administration af ChurchDesk og arbejdsplanlægning med tilhørende digitale løsninger
• Udsendelse af kirkeblade, annoncering og andre informationsmaterialer, herunder opdatering af hjemmesiden
• I samarbejde med præster og øvrige medarbejdere planlægge kirkelige arrangementer og aktiviteter
• Samarbejde med kirkens frivillige, kor, organist og øvrige medarbejdere
• Andre forefaldende opgaver, som relaterer sig til kirkens drift og liv

Vi forestiller os, at du:

• Du er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og struktur og vil arbejde i overensstemmelse med Den danske Folkekirkes grundlag
• Har relevant uddannelse inden for administration, kontor eller lignende – gerne kordegneuddannelse eller kursus i personregistrering
• Besidder erfaring med offentlig administration, gerne fra en kirkelig eller lignende institution
• Er fortrolig med IT og kan håndtere kirkens digitale systemer og databaser
• Arbejder struktureret og har udpræget sans og respekt for detaljer og fortrolighed
• Er imødekommende, hjælpsom og god til at kommunikere med mennesker i forskellige livssituationer
• Kan arbejde selvstændigt, prioritere opgaver og tage ansvar. Bevare ro og overblik, når der er mange bolde i luften
• Hvis du ikke har kordegneuddannelse, er det et krav, at du gennemfører denne senest et år efter ansættelse

• En spændende og afvekslende arbejdsplads med gode kollegaer
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En stilling med stor selvstændighed og ansvar
• God støtte fra menighedsråd og kirkens øvrige ansatte
• Mulighed for at gøre en forskel for mennesker i lokalsamfundet
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Introduktion og oplæring til arbejdsopgaverne
• Et rummeligt og omsorgsfuldt arbejdsmiljø, hvor samarbejde vægtes højt

Stillingen er normeret til 14 timer pr. uge med mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Når kordegnekursus er gennemført og bestået, øges arbejdstiden til 17 timer ugentligt. Der må påregnes arbejde enkelte eftermiddage/aftener i forbindelse med arbejdet.

Du har kontor fælles med vores regnskabsfører i Kirkeladen, vores menighedshus, som ligger lige ved kirken.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 15. september 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Brita Bjerregaard Jensen på telefonnummer 23 63 86 49 eller sognepræst Esben Gaur Vernersen 73 48 55 40

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24. - 29. september 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig, og byde dig velkommen i Dybbøl Kirke!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest og straffeattest.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Dybbøl Menighedsråd, Dybbøl Kirke, Bygade 101A, 6400 Sønderborg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 1 år efter ansættelsens start.
Der vil være en prøvetid på 3 måneder.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 392.153,20 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK24 tillæg på 3.475,85 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Sønderholm-Frejlev Pastorat søger pr. 01.10.2026 en dygtig og engageret kordegn, der samtidig kan varetage opgaver som kirkesanger.

Stillingen er på 34 timer pr. uge.

Vi søger en medarbejder, der trives med at være en central del af kirkens daglige drift samt ansigt udadtil for sognenes medlemmer. Samtidig får du en aktiv rolle i gudstjenester og kirkelige handlinger som kirkesanger.

Dine arbejdsopgaver som kordegn består primært af

·         personregistrering og kirkebogsføring

·         betjening af kirkekontoret og kontakt med sognenes medlemmer

·         administrative opgaver i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og aktiviteter

·         kalenderstyring, kommunikation og lettere sagsbehandling

·         sekretær for menighedsrådet

·         samarbejde med præster, menighedsråd og øvrige medarbejdere

Dine arbejdsopgaver som kirkesanger består primært i

·         at medvirke ved gudstjenester i Sønderholm og Frejlev Kirker

·         at medvirke ved de kirkelige helligdage og andre af de særlige højtider

·         at stå til rådighed for kirkelige handlinger alle hverdage

Der er også en anden kirkesanger ansat i pastoratet, og det forventes, at I fordeler gudstjenesterne samt øvrige kirkelige helligdage, så I som udgangspunkt har hver anden weekend hver især og derudover afløser for hinanden ved ferier og fridage efter indbyrdes aftale.

Vi lægger vægt på, at du

●       har kordegneuddannelsen eller er villig til at tage den

●       er imødekommende, struktureret og god til at samarbejde

●       kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i en travl hverdag

●       har en god sangstemme, der har styrke og klang til at lede menighedens sang

●       kan synge efter noder

●       har interesse for og evt. erfaring med solooptræden

●       eventuelt har erfaring fra lignende stilling og kendskab til folkekirkens arbejde og virke

Vi tilbyder en arbejdsplads med et stærkt fællesskab og højt fagligt niveau, hvor der er plads til både menneskelig kontakt, musikalsk udfoldelse og administrativt ansvar. Desuden er vi en kirke med et levende og varieret musikliv, der spænder bredt genremæssigt.

Arbejdet udføres som udgangspunkt på arbejdspladsen. Der vil være mulighed for i mindre omfang at arbejde hjemme efter aftale.

Sønderholm-Frejlev Pastorat består af ca. 5.400 indbyggere. Antallet af ansatte i de to sogne inkl. 2 præster udgør tilsammen 11-12 personer. I det tætte daglige arbejde har vi en åben og let omgangstone. Vi tilstræber en god atmosfære og lægger vægt på et godt kollegialt samspil, hvor vi gensidigt hjælper hinanden med stort og småt.

Ansættelse sker ved Sønderholm–Frejlev Pastorats Menighedsråd beliggende Verdisvej 4, Frejlev, 9200 Aalborg SV. Der er tjenestested i både Sønderholm og Frejlev sogne.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435 kr. – 442.215 kr. (1. august 2026 niveau).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 39.596 kr. (1. august 2026 niveau). OK-tillæg på 3.475 kr. (1. august 2026 niveau) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Mads Sølver Pedersen på tlf. 2552 0552 eller til personaleansvarlig Helle Bang på 8329fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 8329fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 17.08.2026.

Samtale og prøvesyngning forventes afholdt i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden endelig ansættelse.

Antal ledige stillinger:
 1

Sankt Clemens Kirke søger kordegn 29 timer & kommunikationsmedarbejder 8 timer pr. 1. september 2026.

SANKT CLEMENS MENIGHEDSRÅD

Parkboulevarden 15

8900 Randers C.

Vil du være en del af vores aktive og samarbejdende hus?

Har du lyst og mod på at varetage og have ansvaret for administrative og kommunikative opgaver?

Så er det måske dig, vi søger i Sankt Clemens Kirke.

Vi tilbyder en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag, hvor du vil komme til at stå for personregistreringen og bistå menighedsrådet med sekretæropgaver.

Kordegnen har kontor i kirkehuset, som rummer kontorfaciliteter og mødelokaler. Det betyder, at kirkehuset også i hverdagene er en livlig arbejdsplads, hvor kirkens ansatte og menigheden mødes til mange forskellige aktiviteter. Vi vægter derfor evnen til at være imødekommende og samarbejde højt.

Sankt Clemens er et travlt og mangfoldigt sogn med knap 7000 sognebørn.

Ansatte: 3 præster, kordegn, kirkekulturmedarbejder, regnskabsansvarlig, 2 kirketjenere, 2 organister og 14 korister.

Se sognet statistik på: https://sogn.dk/sanktclemens/fakta-om-sognet

Det er muligt alene at søge kordegnestilling på 29 timer/uge.

Dine opgaver som kordegn:

· Personregistrering og personlig og telefonisk betjening af kirkekontoret

· Sekretæreopgaver for menighedsrådet

· Kalenderstyring

Dine opgaver som kommunikationsmedarbejder

· Ansvarlig for Sankt Clemens Kirkes kommunikation på sociale medier, vedligehold af hjemmeside og nyhedsskærm.

· Kirkeblad.

· Foldere, flyers o.l. –

· Annoncering – Pressekontakt.

Vi har brug for dig, som:

· arbejder selvstændigt, omhyggeligt og struktureret

· har erfaring med administrative opgaver – måske også sagsbehandling

· har flair for god, empatisk og seriøs betjening af borgere

· har erfaring med personregistrering – ellers tilbyder vi relevant uddannelse

· har erfaring med at arbejde under lovgivning

· kommunikerer sikkert på skrift

· har kendskab til vedligehold og udvikling af hjemmeside og sociale medier

· har gode it-kompetencer

· taler og skriver engelsk på brugerniveau

Vi tilbyder:

· oplæring og introduktion til opgaverne

· et godt arbejdsmiljø med holdånd og indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse

· engagerede og dygtige kolleger, der brænder for opgaverne

· et velfungerende samarbejde på tværs af faggrupper

· en arbejdsplads med en respektfuld omgangstone og godt humør

Vi ønsker en god sammenhængskraft mellem kirkekontor og de øvrige ansatte, præster og menighedsråd, og det er derfor muligt at blive ansat i en kombinationsstilling som kordegn og kommunikationsmedarbejder på i alt 37 timer om ugen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. - 439.395,65 kr. (nutidskroner pr. 1/8-2026). Kordegnestillingen rådighedsforpligtelse og derfor tillægges der et årligt rådighedstillæg på 39.596 kr. (nutidskroner pr. 1/8-2026).

Dertil kommer OK 24 tillæg på 3.474 kr. (nutidskroner pr. 1/8-2026).

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Kontakt meget gerne Menighedsrådsformand Trine Brüner-Jeffris Laustsen mail: trinebrunerjeffris@gmail.com eller tlf 28 92 91 29 eller Sognepræst Liselotte Skrejborg mail LRIN@km.dk eller tlf 28 85 85 90 efter 1. august for nærmere oplysninger eller for at komme forbi kontoret/ kirken.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sankt Clemens Kirkekontor, Parkboulevarden 15, 8900 Randers C eller på sikker mail til 8183fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag 7. august

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 33.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Arbejdsgiver:

Sankt Clemens Sogns Menighedsråd Parkboulevarden 15 8900 Sankt Clemens Tlf. 97 35 26 11

Har du lyst til et alsidigt job med spændende opgaver, stor selvstændighed og mange kontaktflader?

Vil du være med til at videreudvikle et aktivt og dynamisk sogn midt i Esbjerg?

Så er det måske dig, vi søger som vores nye kordegn.

Stillingen er på 35 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest. 

Om stillingen
Som kordegn ved Grundtvigskirken får du en vigtig rolle som bindeled mellem kirkens ansatte, menighedsrådet og de mange mennesker, der benytter kirkens tilbud og aktiviteter.

Stillingen rummer både administrative, koordinerende og kommunikative opgaver, og der er gode muligheder for at præge og udvikle stillingens indhold i samarbejde med menighedsrådet og kirkens øvrige medarbejdere. Vi arbejder på at digitalisere så meget som muligt, så meget kan gøres digitalt via vores hjemmeside.

Om Grundtvigskirken
Grundtvigskirken er en bykirke i den østlige del af Esbjerg by. Sognet består af 6133 medlemmer af folkekirken, vi har tre præster, to kirketjenere, 11/4 organist og 1½ kirke- kulturmedarbejdere.

Vi søger en kordegn, der
-        tager ansvar og bidrager aktivt til fælles mål og opgaver

-        er initiativrig, imødekommende og god til at samarbejde

-        møder mennesker med venlighed, engagement og godt humør

-        bidrager til et godt arbejdsmiljø og en positiv arbejdspladskultur

-        har gode digitale kompetencer og interesse for digitale løsninger

-        arbejder struktureret og selvstændigt

-        har blik for både detaljer og helhed

Dine primære opgaver:
Kirkekontor & personregistrering:
-        fødsel, dåb, vielse, begravelse etc. Betjening af borgere via telefon, mail og personligt fremmøde.

Koordinering:
-        kalenderstyring af kirkelige handlinger, kontakt til bedemænd, borgerservice
og øvrige samarbejdspartnere

Kommunikation:
-        pr opgaver generelt, herunder hjemmeside, facebook, foldere med arrangementer osv

Repræsentativt:
-        kirkens stemme og ansigt udadtil.

Øvrig administration
-        konterer kirkens bilag, optæller indtægter fra arrangementer og sørger for indberetning til regnskabskontoret

-        vi arbejder tæt samarbejde med regnskabskontoret for Esbjerg og Fanø, som varetager den regnskabsmæssige administration samt lønadministration

-        medhjælp for menighedsrådet dvs udsendelse af dagsordener og bilag, samt
udsendelse af referater og opfølgning på menighedsrådets beslutninger

-        bistand ved korrespondance og administrative opgaver

-        praktisk understøttelse af kirkens 3 præster samt øvrige personale

Kirkelige handlinger:
- du deltager som kordegn ved et mindre antal kirkelige handlinger (75 timer) i løbet af året – gennemsnitligt omkring én gang om måneden.

Vi tilbyder
-        en spændende og alsidig stilling i en kirke med høj aktivitet.

-        et tæt og uformelt samarbejde med engagerede kolleger og menighedsråd.

-        en arbejdsplads hvor der er plads til både faglighed, initiativ og udvikling.

-        en hverdag hvor ikke to dage er ens.

-        en arbejdsplads hvor vi ikke har stive faggrænser, vi hjælper hinanden

Din baggrund
Der kan være mange veje til stillingen som kordegn ved Grundtvigskirken.

Vi stiller ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men lægger vægt på, at du har relevante faglige og personlige kompetencer samt interesse for Folkekirkens arbejde.

Du har et godt kendskab til Folkekirken og dens virke. Har du allerede gennemført den obligatoriske kordegneuddannelse, er det en fordel. Ellers er det en betingelse, at den obligatoriske fem ugers kordegneuddannelse gennemføres og bestås inden for de første to år af ansættelsen.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Løn
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. - 439.395,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 39.344,14 kr. (nutidskroner) pr. år.

OK tillæg udgør 3.453,68 kr. (nutidskroner)) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand, Johanne Gregersen, tlf. 4098 0597,
eller sognepræst Andreas Lund Melchiorsen, tlf. 4011 8072.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 18. august 2026.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 kl. 12

Ansøgning, CV med relevante bilag sendes til: 9073fortrolig@sogn.dk