Er du en dygtig receptionist, som kan hjælpe vores kunde i uge 48?

Vi søger en imødekommende og præsentabel receptionistvikar til en spændende opgave på Østerbro i uge 48. Som receptionist vil du være den første person, vores besøgende møder, og du vil være med til at skabe en professionel og venlig atmosfære.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At modtage og byde velkommen til gæster

• Besvare telefonopkald og håndtere henvendelser samt gøre klar til møder

• Udstedelse af gæstekort

• Fordeling af e-mails

• Hjælpe med administrative opgaver og sikre, at hverdagen forløber glat og effektivt

Vi søger dig, der:

• Er flydende i både dansk og engelsk

• Er venlig, præsentabel og har et smil på læben

• Har erfaring med telefonbetjening og kundehenvendelser (gerne fra en receptionistrolle)

• Trives med at have flere bolde i luften og sikre god service til både gæster og kollegaer

Vi tilbyder:

• Et spændende vikariat i et professionelt og venligt arbejdsmiljø

• Muligheden for at blive virksomhedens ansigt udadtil

• En arbejdsplads tæt på offentlig transport på Østerbro

Er du klar til at blive en del af vores team og sikre, at vores gæster får en god start på deres besøg? Så send os dit CV – vi glæder os til at høre fra dig!

Klar til at søge?

Lyder dette vikariat som det rette match for dig? Send din ansøgning og CV i dag! Vi afholder samtaler løbende, så søg hurtigst muligt.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på +45 33266470.

Vi glæder os til at høre fra dig!

WE ARE LOOKING FOR A MOTIVATED JUNIOR ACCOUNTANT TO JOIN OUR DYNAMIC FINANCE ACCOUNTING TEAM, WHERE YOU WILL HAVE THE OPPORTUNITY TO GAIN HANDS-ON EXPERIENCE ACROSS TWO KEY FINANCIAL PROCESSES: ACCOUNTS RECEIVABLE (AR) AND ACCOUNTS PAYABLE (AP)

Location: Copenhagen, Denmark
Contract type: Full-time, permanent

YOUR MISSION & RESPONSIBILITIES AHEAD OF YOU
In this role, you will play a crucial part in supporting both the Accounts Receivable and Accounts Payable functions. Your day-to-day responsibilities will involve working closely with the finance team to ensure smooth financial operations, from managing incoming payments to overseeing vendor invoicing. You will be a valuable member of the team, ensuring the accuracy and efficiency of our financial records while contributing to the continuous improvement of processes.

This position is ideal for someone eager to develop their accounting skills, build a deeper understanding of financial workflows, and make a tangible impact in a fast-paced business environment. You will have the chance to collaborate with colleagues across different departments, gaining a well-rounded experience that will shape your career in accounting.

Responsibilities ahead of you

Accounts Receivable (AR), approx. 50% of your time

• Book incoming customer payments daily and ensure accurate allocation

• Reconcile major customer accounts and perform various account reconciliations

• Participate in the monthly close process, supporting with reconciliations and reporting tasks

• Support customer correspondence and follow-up on outstanding items

• Assist in releasing customer orders in accordance with internal AR processes and policies

• Perform monthly bank reconciliations

• Collaborate with AR colleagues to drive improvements and efficiencies across the OTC process
  

Accounts Payable (AP), approx. 50% of your time

• Support with vendor onboarding and ensure correct and complete setup in the system

• Contribute to the improvement of the invoice workflow with the goal of achieving more touchless invoice processing

• Assist in invoice processing and follow-ups with vendors

• Collaborate closely with the AP team to support day-to-day operations and month-end close

MUST HAVE REQUIREMENTS

To succeed in this role, we imagine you are eager to grow in a hands-on finance position and bring the following to the table:

• Recently completed a degree in finance, accounting, economics, or a related field, or have 1-2 years of accounting experience

• Detail-oriented and structured, with a proactive mindset

• Curious and eager to learn, with a strong sense of responsibility

• Good working knowledge of Excel, and comfortable navigating spreadsheets, formulas, and basic data analysis.

• Good communication skills and the ability to collaborate within a team environment.

• Motivated by process improvement, with a keen interest in optimizing workflows and enhancing efficiency.

THE GANNI WAY

We are looking for a true GANNI ambassador - someone who shares our values of Openness (ready to evolve, honest not perfect), Optimism (you never stand still, just dance!), Authenticity (you march at your own beat!), Accountability (no excuses, you make an impact) & Responsibility (make small changes, see big differences).

The GANNI culture is based on a learning and results-driven mentality, where everyone is united by a common purpose of (hack)the fashion system! 

GANNI is a state of mind - more than a way of dressing and we love to change the usual practice in everything we do. We are confident and capable of anything! So prepare yourself to be comfortable with the uncomfortable and hacking the system together with our amazing Finance team!

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

At GANNI, we are committed to creating an inclusive environment where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive. We actively encourage applications from people of all backgrounds — regardless of gender identity, sexual orientation, ethnicity, racial identity, religious belief, disability status, or personal expression.

We believe that diversity drives creativity and innovation, and we are dedicated to building a team that reflects the world around us.

To support unbiased hiring, we kindly ask you not to include your photo, age, or marital status in your CV — we’re only interested in why you’re a great fit for the role.

BE BOLD AND JOIN OUR GANNI COMMUNITY!

We hope you got all your questions answered and feel motivated to join our team and become a part of the GANNI community. If you have more questions regarding the position please contact Ida Christensen, Director of Finance & Accounting at ida.christensen@ganni.com.

We will be interviewing candidates continuously and kindly ask you to send your application and CV as soon as possible. Please use the “Apply for position” button.

ABOUT GANNI
Founded in Copenhagen, GANNI is a Danish fashion house led by the husband-and-wife duo Creative Director Ditte Reffstrup and Founder Nicolaj Reffstrup. Born from Ditte’s joyful and uninhibited approach to fashion, GANNI embodies a vision of self-expression, empowering individuals to feel like their most confident selves. More than a fashion brand, GANNI has grown into a mindset—a movement that embraces a community of progressive-minded change-makers with a distinctive, unconventional sense of style, defining the GANNI Girl and ushering in a new era of luxury. With offices in Copenhagen, Paris, New York, and Shanghai, GANNI is present in over 700 of the world’s most prestigious retailers and operates 70 stores across Europe, the United States, and Asia. GANNI.com delivers to 35 countries globally, including Australia, Canada, and South Korea. 

As a certified B-Corp, GANNI is committed to progress over perfection, always striving to make better choices in every aspect of the business. The brand is dedicated to embracing innovation, particularly through its Fabrics of the Future program and circular initiatives. GANNI publishes an annual Responsibility Report, offering transparency on its progress, commitments, and impact as it continues its journey toward a more responsible future.

OUR VISION & MISSION
TO PLAYFULLY CHALLENGE CONVENTION AS A FORCE OF POSITIVE CHANGE FOR STYLE, PEOPLE AND PLANET.

Our approach to creating fashion is always disruptive,
refreshing and innovative. From challenging the conventions
of style, to revolutionizing the business practices of the
industry - we challenge the status quo of a cluttered and
homogenising landscape in service of better.

www.ganni.com 

• Er kunde- og serviceorienteret
• Kan varetage div. kundehenvendelser pr. telefon og mail
• Har erfaring med salg, planlægning og/eller afvikling af arrangementer
• Er god til at formulere sig på skriftlig dansk og engelsk
• Har erfaring med tilbudsgivning og gensalg
• Er administrativ og system stærk

Brænder du for forsikring og skadesbehandling, så har Folkekirkens Forsikringsenhed (FE) en nyoprettet stilling til besættelse snarest muligt. Stillingen er oprettet som led i, at en ny forretningsmodel for Forsikringsenheden skal implementeres. Med den nye forretningsmodel styrkes FE på ressourcesiden og opgavesiden.

Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. inkludere:

• Sagsbehandlingsopgaver i Folkekirkens Selvforsikringsordning

• Bidrag til implementering af den nye forsikringsmodel i FE

• At være en del af et engageret team af sagsbehandlere og rådgivere i Helsingør Stift og Københavns stift

• At gøre en forskel sammen med dit team i en organisation, hvor målet giver mening

Den ideelle kandidat har:

• en bred erfaring inden for rådgivning og sagsbehandling af forsikringsskader på bygninger og løsøre

• relevant uddannelse

• kendskab til/vilje og interesse for at sætte sig ind i folkekirkens struktur og funktionsmåde og kunne manøvrere i den

• gode samarbejds- og kommunikationsevner

• evne til både at tage fat og få afsluttet sager

Stillingen er en fuldtidsstilling og ansættelse forventes pr. 5. januar 2026 eller snarest derefter.

Vi tilbyder

En levende arbejdsplads med en ligeværdig omgangsform, hvor humor og sans for helheden står centralt. Vi er – foruden stiftsmedarbejderne i hhv. Københavns og Helsingørs stift - ca. 10 kolleger, der dagligt betjener folkekirkens 10 stifter, provstiudvalg, menighedsråd, folkekirkens uddannelsesinstitutioner med rådgivning og sagsbehandling af forsikringsspørgsmål og forsikringssager. Vi deler ambitionen om at sikre de bedste rammer for folkekirkens arbejde. 

Det primære tjenestested er Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København, hvor du i det daglige vil referere til kontorchefen.

Aflønning vil være i henhold til gældende offentlig overenskomst.

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:

• stiftskontorchef Helle Ostenfeld, Københavns Stift på telefon 33 47 65 00 eller mail heo@km.dk

• stiftskontorchef Annette Nordenbæk, Helsingør Stift på telefon 49 21 35 00 eller mail anm@km.dk

Ansøgningen sendes til kmkbh@km.dk senest 21. november 2025. Samtaler ønskes afholdt i uge 48 eller 49.

• Lægge og justere vagtplaner i OPTIMA
• Koordinere ferie, fravær og sygdom – uden at miste overblikket
• Være bindeled mellem ledelse, medarbejdere og stab
• Sørge for at vagtplanerne følger gældende overenskomster og regler
• Gøre en kæmpe forskel for både arbejdsmiljø og kvalitet i patientbehandlingen

• Er sygeplejerske eller har anden sundhedsfaglig uddannelse med indgående kendskab til arbejdet på en vagttung hospitalsafdeling med stort fremmøde 24/7/365
• Gerne har erfaring med vagtplanlægning indenfor sundhedssektoren
• Har styr på arbejdstidsregler og overenskomster
• Er hjemmevant i IT
• Er struktureret, serviceminded og rolig – også når det brænder lidt på
• Er god til at samarbejde og kommunikere

• En arbejdsplads hvor din indsats mærkes – hver dag
• En vigtig rolle i et engageret og omsorgsfuldt fællesskab
• Mulighed for indflydelse på din egen hverdag
• En ledelse og medarbejdere, der bakker dig op
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og faglighed

Kan du holde overblikket og assistere ledelsen på EK DIGITAL i en hverdag med mange aktiviteter? Så søg stillingen som vores nye programsekretær på programområdet EK Digital, som omfatter EKs IT-uddannelser. 

Når du bliver en del af EK, bliver du en del af en ambitiøs uddannelsesinstitution. På EK er det vores fornemmeste opgave at udbyde uddannelser, som erhvervslivet efterspørger – og bringer ny viden ud til branchen

Du vil have din daglige gang på Nørrebro, og vil stå for primært administrativt arbejde og praktiske opgaver.  Du vil referere til programchefen, men vil i det daglige også løse opgaver for uddannelsescheferne i samarbejde med programområdets AC-medarbejder.

Om jobbet.

Du kommer til at være et vigtigt bidrag til den daglige opgaveløsning, og udover en del faste administrative og praktiske opgaver – indeholder stillingen også en del ad-hoc. Du vil have kontakt til kollegaer på tværs af EK, og sikre tilbagemeldinger, input osv. Du vil selvstændigt have ansvaret for løsningen af dine opgaver og se værdien i at bidrage ind i en større sammenhæng. Selv små opgaver er vigtige bidrag ind i den fælles opgaveløsning. 

Du vil have en vigtig funktion ved at sørge for, at det praktiske på kontoret kører som smurt, inkl. at planlægge møder, sørge for forplejning, indkøb, oprydning og kontering af diverse fakturaer, planlægning af rejser, arkivering mm. 

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse, fx en kontoruddannelse. Du må gerne være nyuddannet.  

Du finder stolthed i at få tingene til at ske, og at alting falder i hak med både større og mindre opgaver.  Du er opsøgende, tager ansvar og kan være kontaktskabende til kollegaer fra forskellige afdelinger. Det er en fordel, hvis du har kendskab til Office365 (særligt Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams) 

Praktisk

Din daglige arbejdsplads bliver på Guldbergsgade 29N. 

Du ansættes 37 timer efter HK-overenskomst. Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. januar 2026. Ansøgningsfristen er den 24. november 2025 kl 12.00. Vi indkalder løbende til samtaler.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte programchef Frederikke Bender på tlf. 2120 1294 eller på mail fbe@ek.dk eller Programkonsulent Sofie Nilsson på 24448139 eller på mail sokn@ek.dk. 

Hvis du er klar til at søge, skal du klikke på Ansøg-knappen og sende din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer. 

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen

Vil du bruge din HR-erfaring til at skabe de bedste rammer for dem, der gør en forskel for børn og unge med særlige udfordringer? 

Som HR-ansvarlig får du det overordnede ansvar for HR på Basen – med særlig vægt på den daglige HR-drift og understøttelse af organisationen. 
Du bliver en central sparringspartner for både direktionen, afdelingslederne, TR og AMR og får en rolle, hvor din faglighed og serviceorienterede tilgang vil blive sat i spil hver dag. 

Du får en bred kontaktflade på tværs af vores afdelinger og administrationen i København, og du vil arbejde tæt sammen med en kollega, der både løser HR-opgaver og driver tværgående processer i organisationen. 

Dine opgaver vil blandt andet være at 

• drive og udvikle HR-arbejdet på tværs af Basen 
• understøtte rekruttering, ansættelse og onboarding 
• rådgive og bistå ledere i HR-juridiske spørgsmål og personalesager 
• arbejde med arbejdsmiljø og APV-processer 
• sikre god HR-administration og stabil daglig drift 
• være en hjælpende hånd og faglig sparringspartner for både ledelsen og kolleger

Kort sagt bliver du den, der får HR til at fungere i praksis. Du får ansvar for hele HR-paletten – fra strategi og udvikling til hverdagens opgaver. Som HR-ansvarlig for Basen skal du både kunne løfte det overordnede arbejde med procedurer og initiativer, og samtidig trives med at være tæt på driften. Det betyder, at du selv står for alt fra stillingsopslag, samtaleindkaldelser og kontrakter til sparring med ledere og deltagelse i de svære samtaler, hvor din faglighed og menneskelige forståelse gør en forskel. 

Din profil 

Du har erfaring fra en HR-funktion – gerne som HR-partner, konsulent eller generalist – og trives med at arbejde bredt. 
Du har en solid juridisk HR-forståelse, men du behøver ikke være ekspert. Det vigtigste er, at du kan omsætte regler og viden til løsninger, der passer til mennesker og praksis. 

Du arbejder selvstændigt, er struktureret og har sans for detaljen – men du bevarer samtidig overblikket og er nysgerrig på, hvordan vi kan gøre tingene bedre. 
Du er servicemindet og finder glæde i at være den, andre ringer til, når de har brug for hjælp, sparring eller overblik. 

Om Basen 

Basen er et dagbehandlingstilbud, der kombinerer undervisning med special- og socialpædagogisk støtte til børn og unge med særlige udfordringer som fx autisme, angst, depression, OCD og skolevægring. Vores arbejde tager afsæt i både barnets lov og folkeskoleloven, og vi arbejder målrettet for at skabe rammer, hvor børn og unge kan udvikle sig fagligt, socialt og personligt. 

Ud over det daglige arbejde med børn og unge driver vi også Basen Videnscenter, hvor vi tilbyder kurser, rådgivning og supervision. Målet er at dele vores specialiserede viden og praksiserfaring for at bidrage til, at flere børn og unge får den rette støtte og hjælp til at trives. 

Som HR- ansvarlig bliver du en nøgleperson i at understøtte organisationen og sikre, at vores medarbejdere har de bedste rammer for at lykkes i deres arbejde. Du får ansvaret for den daglige HR-drift på tværs af hele Basen og bliver en tæt sparringspartner for vores otte afdelingsledere – med fokus på drift, rådgivning og udvikling inden for HR, arbejdsmiljø, kultur og organisation. Rollen indebærer ikke personaleansvar, men du får stor indflydelse på, hvordan vi som organisation trives og udvikler os. 

Basen har i alt ca. 153 medarbejdere fordelt på lokationer i Birkerød, Taastrup, Odense og på Østerbro i København. Din faste base bliver på Strandboulevarden 122, København Ø, men du vil også bruge en del af din arbejdstid ude på Basens øvrige lokationer.  

Praktisk 

Stillingen er på 37 timer ugentligt med arbejdsplads på Strandboulevarden i København Ø. 

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller efter aftale. Vi holder løbende samtaler. 

Du er velkommen til at kontakte økonomichef Jesper Them Petersen på jtp@basen.dk eller telefon 2033 3895 ved spørgsmål om stillingen. 

Hvis du har spørgsmål af HR-mæssig karakter, er du også velkommen til at kontakte Shaie Rahman på shr@basen.dk eller telefon 2962 6796. 

En ansættelse hos Basen forudsætter ren børne- og straffeattest. 

Send din ansøgning og dit CV senest 26/10. Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du bidrage til at styrke det studenterpolitiske arbejde og studielivet på Københavns Professionshøjskole? Så har vi stillingen til dig.

I Ledelses- og Kommunikationssekretariatet på Københavns Professionshøjskole (KP) søger vi en studenterkoordinator, der skal understøtte de studenterpolitiske indsatser og det gode studieliv i tæt samarbejde med vores studerende og kolleger i resten af KP.   

Dine primære opgaver vil være at:

• Understøtte forpersonskabet og forretningsudvalget for Studenterrådet, som er KP’s fælles studenterpolitiske organ, og det studenterpolitiske arbejde på KP. Det indebærer bl.a.:
• Forberedelse og understøttelse af møder og administration af økonomi.
• Rådgivning og understøttelse af samarbejdet med KP’s direktion og organisation samt repræsentation i KP’s bestyrelse. 
• Understøttelse af de studiesociale aktiviteter og events som Studenterrådet afholder. 
• Understøttelse af KP’s studiecaféer i tæt samarbejde med andre medarbejdere på KP.
• Planlægge og koordinere gennemførelse af den årlige KP Festival for studerende i samarbejde med studielivskoordinatorer på KP’s campusser samt andre medarbejdere og frivillige på KP. 
• Koordinere et netværk for videndeling, sparring og koordinering mellem de kolleger på KP, der arbejder med understøttelse af det studenterpolitiske og studiesociale arbejde på vores uddannelser, så vi sammen arbejder for at udvikle de bedste rammer for vores frivillige studerende. 
• Udarbejde sager til beslutning i KP’s direktion samt sikre opfølgning på direktionsbeslutninger. 
• Indgå i samarbejder med studenterkoordinatorer på de andre professionshøjskoler samt andre eksterne samarbejder om at styrke studielivet for KP’s studerende.

Om dig  
Vi forudsætter: 

• Du besidder en professionsbachelor-, universitetsbachelor- eller kandidatgrad.
• Du har kendskab til studenterpolitik og de vilkår, som de studiepolitisk aktive studerende arbejder under.
• Du har erfaring med at planlægge og gennemføre events. 
• Du er indstillet på, at der er en del møder uden for almindelig arbejdstid i stillingen (du vil til en vis grad selv kunne påvirke planlægningen af møderne).

Herudover forestiller vi os: 

• Du har god organisationsforståelse.
• Du har erfaring med sekretariatsbetjening, sagsfremstilling og gerne også projektledelse.
• Du har evne til selvstændig opgavevaretagelse, så du kan drive større udviklingsprojekter og varetage sekretariatsbetjening for Studenterrådet, men samtidig kan opsøge sparring hos kolleger og ledelse, når du har brug for det.
• Du har gode relationskompetencer og samarbejdsevner – da du kommer til at få en stor samarbejdsflade med studerende og kolleger i KP.
• Du har gode kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt.

Det vil derudover være en fordel, hvis du har:

• Erfaring med samarbejde med/ledelse af frivillige.
• Erfaring med kommunikation på sociale medier.

Din arbejdsplads
Som studenterkoordinator får du knap 40 dygtige kolleger i Ledelses- og Kommunikationssekretariatet. Meget af din dagligdag vil du tilbringe sammen med studerende fra Studenterrådet og campusrådene og kolleger fra andre afdelinger på KP, som du vil have en stor del af dine opgaver sammen med. 

Vi tilbyder
En spændende arbejdsplads med fokus på faglighed, kvalitet, udvikling og trivsel. Et fagligt udfordrende og uformelt miljø med dygtige og engagerede kolleger og studerende. Mulighed for at oparbejde stærke kompetencer inden for sekretariatsbetjening, projektledelse, frivilligt arbejde mv. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Du bliver ansat som studenterkoordinator med start den 1. februar 2026. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen. 

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. 

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V. Der kan også forekomme opgaver og møder på andre af KP’s lokationer i Københavnsområdet. Vi vægter det fysiske arbejdsfællesskab højt, men arbejder også hjemmefra via bl.a. online møder.

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Kirstine Westh Larsen på tlf.: +45 51632799​​ eller sekretariatschef Merete Ruager på tlf.: 3012 0814.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 26-11-2025.

Vi forventer at afholde samtaler den 4. og 5. samt 11. december 2025.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
 
_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

• Samarbejde med FM-kollegaer om løbende forbedringstiltag
  
  
• Rapportering af data og indsatser til ledelsen
  
  
• Sikre god kommunikation og dialog om FM-tiltag på tværs af universitetet
  
  

• Udarbejde proces for bæredygtige indkøb
  
  
• Udvikle nye initiativer i samarbejde med kollegaer i FM
  
  
• Dygtiggøre dig inden for offentlige indkøbsmuligheder
  
  

• Samarbejde med studieorganisationer om bæredygtighedstiltag
  
  
• Analysere og foreslå nye bæredygtighedsinitiativer
  
  
• Koordinere udarbejdelse og forankring af ny indkøbspolitik
  
  

• Kan komme med mange forskellige baggrunde – vi forventer ikke nødvendigvis mange års erfaring med bæredygtighedsarbejde
  
  
• Har lyst til at lære og udvikle dig inden for bæredygtighed og facility management
  
  
• Er god til at samarbejde – både med FM og resten af universitetet
  
  
• Tager initiativ og holder fast, også når tingene er komplekse
  
  
• Har interesse for bæredygtig bygningsdrift og lyst til at lære af kollegaer
  
  
• Kan arbejde selvstændigt med projekter og udviklingstiltag
  
  

• Et meningsfuldt job med mulighed for at præge bæredygtighedsarbejdet på ITU
  
  
• Et fleksibelt arbejdsliv med stor grad af selvledelse
  
  
• Et uformelt og fagligt stærkt miljø med engagerede kollegaer
  
  
• Mulighed for faglig udvikling inden for både bæredygtighed og facility management
  
  

Har du styr på detaljerne, evner at bevare overblikket og trives i et kontormiljø, hvor tingene går stærkt og ikke to dage er ens? Så er du måske den rette profil!

På vegne af en solid ejendomsservicevirksomhed i Storkøbenhavn søger vi en selvkørende og ansvarsfuld kontormedarbejder, der har lyst til at være omdrejningspunktet for kontorets daglige drift og administration.

OM STILLINGEN
Som en del af et lille, effektivt team bliver du den, der får hjulene til at dreje. Du vil få en bred og varieret rolle med stor selvstændighed og ansvar for alt det, der får hverdagen til at fungere - både rutineopgaver og ad hoc-udfordringer. 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
- Lønadministration og ansættelseskontrakter
- Fakturahåndtering, betalinger og økonomisk overblik
- Ad hoc-administration og dokumenthåndtering
- Koordinering mellem kontor, drift og eksterne samarbejdspartnere
- Praktiske kontoropgaver og support til ledelsen
- Tæt kontakt med medarbejdere, leverandører og kunder

Du får rig mulighed for at tage ansvar, komme med idéer og få en stemme i en virksomhed med korte beslutningsveje og et uformelt, men ambitiøst arbejdsmiljø.

OM DIG
Vi forestiller os, at du:
- Har erfaring med bred administration – gerne fra bygge-, håndværks- eller ejendomsbranchen
- Er systematisk, detaljeorienteret og selvkørende
- Har flair for tal og erfaring med lønsystemer (f.eks. Danløn, Dataløn eller lignende)
- Er proaktiv og tager initiativ – du venter ikke på at blive bedt om at løse opgaver
- Trives i en uformel og direkte kultur, hvor vi siger tingene som de er
- Er en stærk koordinator med evne til at holde mange bolde i luften
- Taler og skriver dansk
- Har godt kendskab til IT og Office-pakken

VI TILBYDER
- Løn efter kvalifikationer
- Høj grad af frihed under ansvar
- En alsidig hverdag i en sund og vækstorienteret virksomhed
- En arbejdsplads med flad struktur, direkte kommunikation og et stærkt fællesskab
- Gode kollegaer og en arbejdsplads med både travlhed og grin
- Pensionsordning og løn efter kvalifikationer

INTERESSERET?
Send din ansøgning og dit CV til: job@noe-rekruttering.dk
Mærk emnet: “Kontor – ejendomsadministration”

Har du spørgsmål?
Ring til Thomas på +45 2444 5333 – vi tager gerne en uforpligtende snak.