• planlægge, styre og gennemføre tekniske IT projekter
• sikre tydelig fremdrift og kvalitet i løsningerne
• stå for en sikker transition fra projekt til drift, herunder dokumentation, forankring og overdragelsessamarbejde tæt med fagområderne, interne specialister og eksterne leverandører
• koordinere leverandøraktiviteter, følge op på leverancer og sikre at aftalte service levels bliver overholdt
• skabe overblik og sikre god kommunikation i det tværgående samarbejde.

• har en god erfaring med it-drift opgaver
• har erfaring med teknisk projektledelse i komplekse IT miljøer
• trives i feltet mellem teknologi, drift og understøttelse af de kommunale fagområder
• er struktureret og god til at skabe fremdrift
• kan samarbejde med mange typer af fagligheder
• kommunikerer klart og skaber tryghed i projekterne
• er god til at bruge dine kollegaer til sparring

• en arbejdsplads med høj faglighed, hjælpsomme kolleger og en uformel tone
• et miljø, hvor samarbejde, tillid og humor fylder i hverdagen
• mulighed for at sætte dit præg på kommunens digitale udvikling
• spændende projekter af stor betydning for organisationen
• fleksible rammer og gode muligheder for faglig udvikling
• et team, der værdsætter både struktur, ordentlighed og nysgerrighed

Hvis du tydeligt kan mærke motivationen, når projektledelse handler om at samle mennesker, skabe retning og få vigtige løsninger sikkert i mål, så skal du læse videre her.  

Vil du derudover også bruge din projektlederfaglighed på it-projekter, der skal fungere i en klinisk hverdag, hvor patienter, sundhedspersonale og hospitaler er afhængige af, at teknologien spiller, så har vi måske netop jobbet til dig her i Billeddiagnostik i Digitalisering og It. 

Dig, der kan samle trådene 

Hos os kommer du helt tæt på nogle af de digitale systemer, der understøtter fremtidens sundhedsvæsen. Det er AI-løsninger til radiologien, aktiviteter og spor i sundhedsreformen, anskaffelse af nye systemer, regionale og nationale udbudsprojekter. 

Som projektleder har du ansvar for at drive it-projekter fra idé til implementering. Opgaverne varierer i størrelse og kompleksitet, men fælles for dem er, at de kræver blik for både mennesker, teknologi, kliniske arbejdsgange og organisatoriske hensyn. 

Kort sagt: Du driver projekter, hvor teknologi, klinik og samfundsudvikling mødes, og får dem landet godt i praksis til drift med struktur og grundighed. 

Du kommer blandt andet til at: 

• Planlægge og lede it-projekter på tværs af organisationen 
• Skabe overblik over fremdrift, økonomi, tidsplaner, risici og afhængigheder 
• Facilitere samarbejde mellem klinikere, ledere, it-specialister, leverandører og andre samarbejdspartnere 
• Sikre kvalitet, forankring og momentum, også når mange interesser skal balanceres 
• Bidrage til, at løsningerne bliver implementeret og fungerer i praksis 

Dig, der både kan og vil 

Vi leder efter en projektleder, der får energi af at få mennesker, planer og løsninger til at hænge sammen. Du behøver ikke kende sundheds-it eller billeddiagnostik fra dag ét, men du skal have lyst til at sætte dig ind i et område, hvor projekterne er komplekse, konkrete og vigtige. 

Vi forestiller os, at du har: 

• Erfaring med projektledelse eller projektkoordination 
• Stærke samarbejds- og kommunikationsevner 
• Evnen til at skabe struktur og overblik i tværgående projekter 
• Et stort drive og lyst til at tage ansvar for fremdrift 
• Interesse for digitalisering af sundhedsvæsenet 

Det er en fordel, hvis du også har erfaring med it-projekter, større organisationer og forskellige projektmodeller. Erfaring fra en politisk styret organisation og evnen til at navigere i et komplekst interessentlandskab er også relevant. 

Udover spændende opgaver – hvad får du så hos os? 

I Billeddiagnostik bliver du en del af et team med drift- og forvaltningsansvar for de billeddiagnostiske systemer. Det betyder, at du kommer helt tæt på både de faglige specialister og de kliniske systemer.  

Du bliver samtidig en del af en af Danmarks største digitaliserings- og it-afdelinger med omkring 650 medarbejdere fordelt på mere end 25 afdelinger. Vi er en stor organisation, men også en arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har plads til både faglig sparring, gode grin og samtaler om andet end projekter. 

Hos os får du et stærkt fagligt og socialt fællesskab, fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det. Vi har fokus på trivsel og på, at du får mulighed for både personlig og professionel udvikling. 

Vil du med på holdet? 

Hvis det lyder som lige noget for dig, så send os dit CV og en motiveret ansøgning senest søndag den 23. august. Fortæl os gerne, hvad du kan som projektleder, hvorfor du har lyst til at arbejde med digitalisering i sundhedsvæsenet, og hvad vi kan se frem til med dig som ny kollega. 

Vi forventer at holde 1. samtaler den 1. september og 2. samtaler den 7. september. Du kan forvente at udfylde en personprofil i forbindelse med ansættelsesprocessen. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte områdeleder i Billeddiagnostik Lene Lund på lene.lund@rm.dk. 

Obs: Lene Lund holder ferie fra den 16. juli til den 10. august. 

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer  

Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.

Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere. 

Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Are you a very experienced Project Manager with a passion for driving big and complex projects involving software development together with a big global vendor? Do you enjoy leading highly skilled teams in a dynamic and international environment? Then you may be our new Senior Lead Project Manager.

Nordic RCC – supporting security of supply and the green energy transition

Nordic Regional Coordination Centre (RCC) provides critical services and insights to support the national Transmission System Operators (TSOs) in Finland, Norway, Sweden and Denmark — to ensure the efficient operation and use of the Nordic power system and high security of power supply at any time. Join Nordic RCC and contribute to ensuring a secure and sustainable energy in the future.

Job description

Nordic RCC seeks a skilled and experienced Project Manager to drive an IT project with many internal and external stakeholders, several deliverables and milestones, delivered within agreed go-live dates.

You will be responsible for coordinating all aspects of the project as scoping, planning, execution and delivery. Working closely together with a big global vendor and senior stakeholders across Nordic RCC, you will ensure seamless collaboration and a transparent strong approach to project management.

You will guide the project team incl. project managers through strong project risk management and planning, dependencies to other projects, financial control, stakeholder alignment, and progress monitoring in close collaboration with the internal and external Steercos, ensuring alignment with Nordic RCC’s goals.

Your primary tasks and areas of responsibility:

• Facilitate a strong collaboration and communication among program/project stakeholders from the different departments in the organization, the vendor's project organisation and the internal/external Steercos

• In control of budget, forecast and monthly financial updates, incl. alignment with financial milestones from vendor

• In control of project scope, resource needs according to project plan, manage project risks continuously through the project lifetime in close collaboration with vendor, internal project managers and the Steercos

• In control of develop, coordinate, communicate and execute project plans with clear milestones and deadlines, ensuring to deliver all milestones on time in close collaboration with both vendor and Nordic RCC

• Monitor program/project progress, assess performance, and report outcomes to key stakeholders/Steercos by monthly meetings and reporting to Leadership team in Nordic RCC

• Lead a strong transition from each go-live to operational phase, ensuring an organized handover to line organization for the different deliverables

• Use best practices and processes, e.g. Stage Gate Model, Governance model, Resource management, Project Risk Management etc. to provide the optimal guidance to cross-functional project teams throughout the project lifecycle with focus on balancing quality, efficiency, deliver on time and financials

Required skills and experience

The ideal candidate holds a BA or MA in IT with strong project or program management experience working with software development in an IT project in collaboration with a big global vendor.

Key skills include:

• Strong drive and passion for project management, ensuring the project teams deliver on time in expected quality/scope and in control of finance

• Strong organizational, planning and time management skills

• Proven track record in managing senior stakeholder expectations and leading cross-functional teams in collaboration with an IT vendor

• Experience in communicating both big-picture objectives and project details, ensuring all project managers/team members understand their roles and contributions

• Demonstrated ability to identify challenges early and proactively drive deliverables in collaboration with vendor and project teams

• At least 10 years of relevant experience in IT project management with a global vendor

• Relevant project management certificates and e.g., relevant change management certificates

• Full professional proficiency in English

Employment conditions

You will join a company of competent, diverse, and enthusiastic colleagues. We are currently more than 24 nationalities with more than 30% women (striving to improve this balance) and all ages.

 Your daily workplace will be in our newly furnished office premises in Copenhagen Towers, Ørestad. We are offering workplace flexibility to ensure a healthy work-life balance including the possibility for working from home some of your worktime. 

Our values of fellowship, curiosity, respect, and transparency have been defined by all employees. They identify how we behave and shape the way we work together, and we expect you to see yourself in them.

The position is conditioned upon a satisfactory background check as well as a national security clearance, both of which will be facilitated by Nordic RCC. You can read more on security clearance here. Please also note, that the process includes that any spouse, registered partner, cohabitant, steady partner, co-resident, child over 18 living at home and parent with the same address as the candidate must also consent to be examined. 

Application deadline and contact information

Please apply online as soon as possible (in English) and no later than 30 August 2026. We may conduct interviews on a continuous basis.

A cover letter is not required, but we kindly ask you to include a few sentences in your CV explaining why you are interested in the position. Applications are only accepted through our online recruitment system. 

To ensure a fair and unbiased recruitment process, we kindly request that you do not include photographs in your CVs or application materials.

If any questions, please contact Head of PMO, Signe Uhre Guldfeldt by writing an email to sgu@nordic-rcc.net.

Brænder du for at skabe fremdrift i komplekse digitale udviklingsforløb?

Har du stærke projektledelseskompetencer, og evner du at forstå forretningen så godt, at du kan omsætte forretningsdesign til styrbare it-leverancer, beslutninger, risikostyring og implementering?

Så er du måske vores nye senior projektleder i F&P Brancheløsninger.

Vi søger en erfaren senior projektleder, der kan drive udviklingen af brancheløsninger fra forretningssiden. Forretningsafklaringer til et konkret projekt er påbegyndt, og med din tiltrædelse skal udviklingsarbejdet accelereres, leverancer formes og eksekveres til stabil drift.

Du får et projektledelsesansvar og skal skabe den rette struktur, fremdrift og beslutningskraft i tæt samspil med interne (fx forretningsudvikler og it-udviklere) og eksterne ressourcer (fx beslutningstagere og faglige inputgivere).

Rollen

Som senior projektleder skal du kunne samle mange fagligheder og interessenter om et fælles udviklingsgrundlag – og sikre, at de mange beslutninger, afhængigheder, risici og leverancer er tydelige og forankrede undervejs.

Rollen kræver, at du formår at forstå forretningsdesignet, og du kan skabe eksekverbar struktur til det agile udviklingsmiljø. Du skal kunne navigere i mange usikkerheder, interessenter, afhængigheder og beslutningsfora – og samtidig sikre, at der leveres værdi fra første udviklingsår.

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver:

• tage ansvar for projektledelsen fra designafklaring til agil it-udvikling, implementering og stabil drift – uden formelt linjeansvar
• etablere et agilt udviklingsprojekt med et tydeligt og accepteret målbillede, samspil, leverancer, governance, afhængigheder, risici, test og beslutningsstruktur
• omsætte afklaringer og krav til konkrete leverancer og prioriteringer
• skabe fremdrift på tværs af forretning, jura, it, sikkerhed og medlemmer
• planlægge og facilitere agile aktiviteter og projektmøder herunder udarbejde beslutningsoplæg og styre beslutningslog
• udarbejde styregruppemateriale, der tydeliggør muligheder, risici, afhængigheder og nødvendige beslutninger

Hvem er den rette kandidat?

Ingen kan alting, men vi forestiller os, at du kan sætte flueben ved flere af disse punkter:

• har solid erfaring med projektledelse i komplekse digitale udviklingsforløb – gerne fra pension, forsikring eller finans
• kan kommunikere klart, analytisk og troværdigt på forskellige niveauer – til ledelse, styregrupper og samarbejdspartnere
• er stærk til stakeholder management og flerpartsbeslutninger – og kan navigere i en omskiftelig virkelighed
• trives med den agile arbejdsform, hvor sprint, backlog og release går hånd i hånd med risikostyring, klare beslutningsveje og koordinationen mellem forskellige fagkompetencer
• har gode evner til hurtigt at forstå forretningsrationaler, data, flows, integrationer og API’er
• har blik for den teknologiske udvikling – herunder mulighederne i AI – og kan bidrage til en effektiv udvikling og sikker løsning
• har et godt blik for den endelige værdiskabelse

Om os

Du bliver en fast del af F&P Brancheløsninger, der udvikler og driver værdiskabende digitale løsninger til forsikrings- og pensionsbranchen. Vi er et relativt nyt selvstændigt it-udviklingsselskab, med fagligt stærkt miljø takket være cirka 60 dedikerede kollegaer i Tuborg Havn.

Metoder, roller, governance og samarbejdsformer mm. udvikles løbende. Det betyder, at du skal trives i en organisation, hvor ikke alt er defineret på forhånd. Du skal således være parat til at indgå i en meddefinerende rolle, hvor du både tager ansvar for projektet og samtidig bidrager aktivt til den nye praksis, vi opbygger.

Vi er en ambitiøs organisation med en kultur kendetegnet ved høj faglighed, intraprenørskab, en uformel omgangstone og korte beslutningsveje. Du får gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt tæt samarbejde med kollegaer med andre stærke kompetencer inden for produktudvikling, it, data og drift.

Der er tale om en fast stilling, hvor løn forhandles på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Hertil kommer en række attraktive personalegoder, herunder arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 17%, helbredsforsikring, ulykkesforsikring, tandforsikring, 7 ugers fri, en god kantineordning og flere gode fælles arrangementer.

F&P Brancheløsninger er datterselskab til F&P, en branche- og arbejdsgiverorganisation for forsikring og pension, der arbejder på at sikre branchen de bedst mulige rammebetingelser for at levere bedst mulig værdi til den enkelte dansker og danske virksomheder.

Læs mere om F&P som arbejdsplads på www.fogp.dk

Sådan ansøger du

Vi samarbejder med Right People Group om denne rekruttering.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Mashiah Moltrup-Ryom på mmr@rightpeoplegroup.com.

Vi opfordrer alle interesserede kandidater til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Brænder du for at drive tekniske IT-projekter – og har du både stærke projektlederkompetencer og en solid teknisk værktøjskasse? Motiveres du af at omsætte tekniske løsninger til konkrete leverancer og skabe fremdrift i projekter med mange interessenter og tekniske afhængigheder? Så er det måske dig, vi søger.

Om teamet og konteksten

Du bliver en del af F&P Brancheløsninger, hvor vi udvikler, driver og videreudvikler forretningskritiske løsninger og integrationsplatforme for forsikrings- og pensionsbranchen.

Vi er ca. 70 kolleger med kompetencer inden for forretningsudvikling, IT-udvikling, arkitektur, drift, sikkerhed og projektledelse. Du bliver en del af projektlederteamet i IT-afdelingen med reference til IT-direktøren og får en central rolle i at drive tekniske projekter og forandringer på tværs af organisationen.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med både forretningen og vores tekniske specialister og får ansvar for at skabe struktur, retning og fremdrift i projekterne – samtidig med, at du bidrager med en stærk teknisk forståelse.

Om rollen

Som teknisk IT-projektleder driver du tekniske projekter fra idé og analyse til implementering og overgang til drift. Du kombinerer stærke projektlederkompetencer med en solid teknisk forståelse og kan navigere i samspillet mellem arkitektur, integrationer, platforme, drift, sikkerhed og forretning.

Du kommer til at arbejde med en bred portefølje af både større og mindre tekniske projekter. Nogle handler om at styrke, modernisere og fremtidssikre vores IT-fundament, mens andre omfatter implementering af nye løsninger og større strategiske initiativer.

Projekterne spænder blandt andet over sikkerhed, driftsoptimering, modernisering af platforme og integrationer, IAM, telefoni, udrulning af nye pc'er og mobile enheder samt teknisk projektledelse af nye større løsninger og platforme.

Vi arbejder løbende med AI og automatisering, hvor det skaber værdi, og ser gerne, at du er nysgerrig på nye teknologier og kan omsætte dem til konkrete forbedringer.

Du bliver en del af et mindre projektlederteam med reference direkte til IT-direktøren.

Dine opgaver

• Drive tekniske IT-projekter fra analyse og planlægning til implementering og overgang til drift
• Projektlede både større og mindre tekniske projekter, herunder modernisering af eksisterende løsninger, implementering af nye platforme og styrkelse af vores IT-fundament
• Gennemføre projekter inden for sikkerhed, driftsoptimering, infrastruktur, robusthed og governance
• Drive teknologiske initiativer som f.eks. IAM, telefoni samt udrulning af nye pc'er og mobile enheder til hele organisationen.
• Udarbejde projektplaner, estimater, risikovurderinger og beslutningsoplæg
• Sikre fremdrift, koordinering og håndtering af afhængigheder på tværs af udvikling, drift, arkitektur, sikkerhed, forretning og leverandører
• Rapportere status, økonomi, risici og fremdrift
• Identificere og modne muligheder inden for AI og automatisering og omsætte dem til konkrete forbedringer

Dine kvalifikationer

Vi er åbne over for kandidater med forskellig erfaring. Du kan være en erfaren teknisk IT-projektleder eller have nogle års erfaring og være klar til næste skridt i karrieren. Det vigtigste er, at du har stærke projektlederkompetencer, en solid teknisk værktøjskasse og lyst til at drive tekniske projekter sikkert i mål.

Vi forestiller os, at du:

har en relevant IT-uddannelse og minimum 5 års erfaring med projektledelse af tekniske IT-projekter eller større tekniske transformationsinitiativer

• har en relevant IT-uddannelse og erfaring med projektledelse af tekniske IT-projekter
• har en stærk teknisk forståelse f.eks. indenfor infrastruktur, cloud, integrationer, platforme eller modernisering af eksisterende løsninger
• har stor viden om koordinering på tværs af udvikling, drift, arkitektur, sikkerhed og leverandører
• arbejder struktureret, skaber overblik og kommunikerer naturligt med både tekniske specialister, ledelse og forretning
• har interesse for AI og automatisering og ser muligheder for at anvende nye teknologier, hvor de skaber værdi

Certificeringer som PRINCE2, IPMA, PMP, Scrum eller lignende er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en ambitiøs organisation med spændende og udviklende opgaver. Vi prioriterer høj trivsel og en god balance mellem arbejde og fritid, men forventer fleksibilitet i travle perioder.

Vores kultur er præget af faglig sparring, en uformel omgangstone og korte beslutningsveje. Vi tilbyder gode muligheder for udvikling og uddannelse.

Løn forhandles ud fra erfaring og kvalifikationer. Hertil kommer en attraktiv arbejdsgiverbetalt pensionsordning, helbredsforsikring, ulykkesforsikring, tandforsikring, 7 ugers fri, kantineordning, fredagsbar og meget mere.

Om os

F&P Brancheløsninger er en del af F&P, som er en branche- og arbejdsgiverorganisation for forsikring- og pensionsselskaberne. Vi arbejder hver dag for at skabe størst mulig værdi for vores medlemmer – så de kan skabe størst mulig værdi for deres kunder, danskerne. Det gør vi ved at udvikle og levere værktøjer og løsninger til vores medlemmer, rådgive om ansættelsesforhold og arbejde for, at vi nu og i fremtiden har en stærk og velfungerende forsikrings- og pensionssektor. Det er vigtigt for vores velfærdssamfund.

Hos F&P kommer du til at arbejde sammen med 200 kollegaer i Tuborg Havn. Vi værner om den høje faglighed, da den er afgørende for, at vi kan varetage forsikrings- og pensionsbranchens interesser.

Vi lægger vægt på et godt samarbejde, og at vi har det godt sammen. Derfor arbejder vi løbende på, at F&P er en god og sund arbejdsplads, hvor vi trives. Det betyder også, at vi har fokus på kompetenceudvikling og dine muligheder for at præge, hvordan dine arbejdsopgaver skal udvikle og udfolde sig.

Læs mere om F&P som arbejdsplads på www.fogp.dk.

Sådan søger du

Vi samarbejder med Right People Group om denne rekruttering. Send din ansøgning hurtigst muligt - vi indkalder løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Mashiah Moltrup-Ryom på mmr@rightpeoplegroup.com.

Vi opfordrer alle interesserede kandidater til at søge uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Meldgaard søger Teamlead IT

Vil du være med til at styrke både drift og udvikling i en IT-afdeling i vækst? Vi søger en Teamlead IT, der kan skabe struktur i hverdagen, sikre fremdrift og understøtte teamet – samtidig med at du selv deltager aktivt i drift og support.

Om Meldgaard

Meldgaard Holding A/S er moderselskabet i koncernen, hvor alle stabsfunktioner er samlet. Det sikrer videndeling, ensartede retningslinjer og en stærk fælles kultur på tværs af organisationen. For datterselskaberne betyder det, at de kan fokusere på deres kerneopgaver. Kvalitet, service og økonomisk forståelse er centrale værdier hos os, og vi arbejder målrettet på at levere løsninger, der understøtter forretningen stabilt og effektivt.

Om stillingen

Som Teamlead IT bliver du en central medarbejder i IT-afdelingen med ansvar for den daglige koordinering, opfølgning og struktur.

Du refererer direkte til IT‑direktøren og arbejder tæt sammen i det daglige omkring prioritering og opfølgning med fokus på stabil drift og gode leverancer.

Rollen er operativ med fokus på IT-drift og support, hvor du både selv deltager aktivt og samtidig sikrer struktur, prioritering og fremdrift i teamets arbejde.

Du er ansvarlig for at eksekvere på IT‑strategien inden for eget område og omsætte overordnede mål og prioriteringer til konkrete opgaver for teamet.

Du varetager opgavefordeling, sparring og understøttelse af medarbejderne i deres arbejde. Du får en nøglerolle i at skabe overblik, sikre fremdrift og strukturere hverdagen – og bidrager med input til forbedringer af processer og arbejdsgange.

Dine primære opgaver

• Koordinere og prioritere den daglige IT-drift og support
• Deltage aktivt i support og driftsopgaver
• Sikre overblik og fremdrift på opgaver og projekter
• Understøtte udviklingsinitiativer og sikre, at opgaver følges til dørs
• Strukturere arbejdsopgaver og skabe klare arbejdsgange
• Omsætte prioriteringer og mål til konkrete opgaver for teamet

Team- og møderelaterede opgaver

• Sikre tydelig opgavefordeling og løbende sparring med teamet
• Planlægning af bemanding, ferie og fravær
• Facilitere fælles teammøder og sikre opfølgning på aftaler
• Sikre fremdrift i dagligdagen og understøtte teamets samarbejde
• Bidrage til trivsel og et velfungerende team

Administrative og governance-opgaver

• Udarbejde og vedligeholde dokumentation og processer
• Bidrage til compliance arbejde, herunder NIS2
• Følge op på projektstatus, deadlines og leverancer
• Sikre struktur og ensartede arbejdsgange i IT

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring fra en rolle som Teamlead IT eller senior supporter
• Har solid forståelse for IT-drift og gerne også udviklingsarbejde
• Trives med ansvar for koordinering, struktur og opfølgning
• Er praktisk anlagt og ikke bange for selv at tage fat
• Har gode samarbejdsevner og kan samle et team i hverdagen

Vi tilbyder

• En central rolle i IT-afdelingen med stor indflydelse på den daglige drift
• Tæt samarbejde med IT‑direktøren
• En alsidig hverdag med både drift, udvikling og koordinering
• Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje

Ansøgning

Send din ansøgning via Ansøg senest den 3. august 2026. Vi behandler ansøgninger løbende og lukker opslaget, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på 74 33 72 00.

Meldgaard • Askelund 10 • 6200 Aabenraa • Tlf. 74 33 72 00 • www.meldgaard.com

Meldgaard i dag: I alt 800 medarbejdere. Virksomheden består af 14 selvstændige afdelinger, hvor fokusområderne

er Handel, Miljø og Transport. Hovedsæde: Askelund 10, 6200 Aabenraa. Her har ca. 150 personer deres daglige gang.

• Facilitere agile ceremonier – sprintplanlægning, stand-ups, reviews og retrospektiver – og sikre, at de skaber reel værdi
• Understøtte teams i fremdrift, prioritering og kontinuerlig forbedring bl.a. i samarbejde med product owners, epic owners og business owners
• Bidrage til implementering og videreudvikling af Scrum- og SAFe-rammeværket, så det giver værdi i vores organisation
• Understøtte refinement og udvikling af team backlog i Jira samt dokumentation i Confluence i samarbejde med product owners
• Planlægge og afvikle kvartalsplanlægningsevents og understøtte sammenhængen fra strategi til eksekvering
• Koordinere på tværs af scrum teams samt på tværs af center for IT & data og resten af organisationen
• Bidrage til at udforske og forankre AI-understøttede arbejdsgange i teams – herunder hvordan AI kan understøtte refinement, retrospektiver og fremdriftsopfølgning på meningsfulde måder

• Solid praktisk erfaring med Scrum og SAFe – gerne fra en organisation med flere parallelle teams og tværgående samarbejde
• Kendskab til Jira og Confluence
• Stærke faciliterings- og kommunikationsevner
• Interesse for og forståelse af digitalisering, data og teknologi
• Lyst til og erfaring med at bidrage til udvikling og forbedring af agile arbejdsmetoder – og evnen til at gøre det i tæt samarbejde med dine kollegaer og ledelsen
• Er nysgerrig på AI og har lyst til at eksperimentere med, hvordan det kan styrke det agile arbejde – og kan omsætte den nysgerrighed til konkret praksis i samarbejde med dine teams

I mere end 20 år har vi udviklet avancerede e-handelsløsninger for nogle af Danmarks største virksomheder som Davidsen, BabySam og Matas. Løsningerne er bygget på vores egen platform, Bizzkit. Siden september 2025 har vi også hjulpet kunder med at styrke deres digitale tilstedeværelse med Shopify – en af verdens førende e-commerce platforme med et stærkt økosystem af apps og integrationer.

Vi taler ofte om Hesehus-ånden. Den skabes af mere end 125 Hesehusianere og mærkes i hverdagen - i samarbejdet, i feedbacken og i kulturen, hvor gode idéer bliver taget alvorligt og får lov at vokse.

Hos os får du spændende opgaver og gode muligheder for sparring. Vi arbejder tæt sammen i et miljø præget af stærkt fagligt fællesskab, positiv energi og nærvær i samarbejdet.

Vi lykkes sammen, løfter i flok og står skulder ved skulder - både i udfordringerne og når vi fejrer vores resultater.

Som Project Manager får du ansvar for at drive, rådgive og udvikle vores kunder. Du bliver en central sparringspartner og får en vigtig rolle i at sikre fremdrift, kvalitet og forretningsværdi i vores løsninger. Du arbejder tæt sammen med kunder, udviklere, designere og øvrige specialister og er med til at sikre leverancer på kvalitet, tid og økonomi.

Du driver primært små og mellemstore projekter, hvor du skaber struktur, retning og stærke kundeoplevelser. Samtidig vil du indgå i større projekter, hvor du bidrager med overblik og evnen til at samle mennesker og sikre momentum på tværs.

Rollen er oplagt til dig, der både motiveres af klassisk projektledelse og af at tage et naturligt ansvar for opgaver, samarbejde og udvikling i projekterne.

Har du erfaring med Shopify og kan arbejde hands-on, er det en fordel.

Dine primære ansvarsområder

• Drive projekter fra opstart til go-live med fokus på fremdrift, kvalitet og kundeværdi
• Være kundernes primære sparringspartner og rådgive om udvikling og optimering
• Omsætte behov og forretningsmål til konkrete løsninger og roadmap
• Sikre tydelig dialog om fremdrift, prioriteringer og muligheder
• Koordinere på tværs af udvikling, design og øvrige fagligheder
• Skabe struktur og overblik over opgaver, deadlines og ressourcer
• Bidrage til at udvikle processer, samarbejde og best practices
• Være hands-on på udvalgte Shopify-opgaver, hvor det giver værdi
  
  

Du er god i relationer og trives i dialogen med både kunder og kollegaer.

Du har en relevant uddannelse og minimum 2 års erfaring fra en lignende rolle, hvor du har arbejdet med projektledelse, kundedialog og digitale projekter.

Du kombinerer forretningsforståelse med evnen til at skabe fremdrift og holde retning og trives i en rolle, hvor du tager ansvar for både projekter, samarbejde og resultater.

Som person er du en stærk holdspiller, der skaber følgeskab og bidrager positivt til kulturen. Du arbejder struktureret, bevarer overblikket og tager naturligt ejerskab, også når kompleksiteten stiger.

Erfaring med en AI-first tilgang til optimering af arbejdsgange er en fordel, da AI er en integreret og strategisk prioritet hos os.

Derudover behersker du dansk og engelsk på højt niveau.

• Fleksibilitet og fokus på work-life balance.
• Firmabetalt parkeringsplads, hvis du kører i bil til kontoret.
• Gratis morgenmad, frugt, eftermiddagssnacks og kaffe på kontoret.
• Mulighed for to ugentlige hjemmearbejdsdage, tirsdage og torsdage.
• Stor indflydelse på din udvikling og løbende sparring.
• Mulighed for at vælge frokost efter dine allergener og præferencer.
• Mulighed for at købe aftensmad med hjem.
• Gratis sundhedsforsikring - der også dækker dine børn til de er 24 år.
• Adgang til rabatmuligheder via LogBuy.
• Mange sociale arrangementer og stort fællesskab.

Hos Hesehus tilbyder vi løn efter kvalifikationer samt pensionsordning. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, og indkalder derfor løbende til samtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig!