Vil du gøre en forskel indenfor et spændende og vigtigt område med mange udviklingsmuligheder i de kommende år?

Region Sjælland bliver til DIT
Den 1. januar 2027 bliver Region Sjælland og Region Hovedstaden til Region Østdanmark. Det betyder for os, at to store IT-organisationer skal sammenlægges. Hvis du har erfaring med at arbejde med komplekse tekniske projekter og motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde – så vil vi gerne have dig til at være med i en af de største danske IT-sammenlægninger.

Er du vores nye integrationsspecialist?
Vi søger en integrationsspecialist, som vil være med til at sikre en stabil drift, udvikle vores integrationsløsninger og fungere som teknisk sparringspartner for både kollegaer og samarbejdspartnere.

I rollen bliver du en vigtig del af den daglige drift, hvor du bidrager med fejlfinding, rådgivning og løbende optimering. Du deltager desuden i både mindre og større projekter, der involverer dataflow mellem flere systemer. En del af opgaven består også i at dokumentere løsninger, arbejdsgange og processer samt håndtere incidents, changes og problems efter ITIL-principper.

Bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab
Du bliver en del af et dedikeret team på tre, som har Microsoft BizTalk som primært arbejdsområde. Teamet hører organisatorisk til Identiteter og Integrationer og bliver i Region Østdanmark en del af et samlet integrationsteam på omkring 25 kollegaer med kompetencer inden for flere forskellige integrationsplatforme og teknologier.

Vi lægger vægt på et tæt samarbejde, høj faglighed og en uformel omgangstone, hvor vi hjælper hinanden og deler viden. Selvom vi har fokus på teknik, er vi også optagede af at gøre hverdagen lettere for vores brugere – og det kræver både teknisk snilde og god kommunikation.

Hos os får du mulighed for at præge de tekniske løsninger, udvikle dine faglige kompetencer og blive en del af et stærkt samarbejdende team, der arbejder målrettet med stabil drift, innovation og brugercentreret service.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en solid teknisk baggrund og erfaring med drift og udvikling af integrationsløsninger. Du trives med at tage ansvar for stabile løsninger, har blik for både drift og udvikling og motiveres af at finde de bedste tekniske løsninger i samarbejde med kolleger.

Vi lægger særligt vægt på, at du har:

• Teknisk indsigt i integrationsplatforme og komponenter på tværs af platforme, herunder både on-prem og cloud.
• Erfaring med programmering i C# og SQL-programmering, herunder webservices, API’er og datatransformation.
• Kendskab til Microsoft BizTalk, ITIL-processer og ITSM-systemer som ServiceNow
• Erfaring med PowerShell, Microsoft infrastruktur og versionsstyring via GIT

Udover ovenstående, kunne du også have nogle af følgende kompetencer og interesser:

• DevOps og automatisering
• Teknisk sikkerhed, herunder kryptering, certifikathåndtering, OAuth/OIDC samt beskyttelse af data i transit og i hvile
• Konfiguration, drift og forvaltning af middleware fx MQ og API Management
• Erfaring med sundhedsdomænets integrationsteknologier herunder HL7, FHIR og MedCom.

Er du interesseret?
Så send os allerede din ansøgning i dag og senest søndag den 23. august 2026. Vi ønsker ansættelse hurtigst muligt og forventer at afholde samtaler i uge 35.

Skulle du have spørgsmål til stillingen eller Koncern Digitalisering generelt, er du velkommen til at kontakte teamleder Lea Weisdorf på ltw@regionsjaelland.dk eller på 2228 4382.

Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost, og arbejdsstedet er primært på Ærtekildevej 1, 4100 Ringsted, og kan være på Borgervænget 5, 2100 København Ø. Du kan forvente at skulle tage til begge lokationer, men med god mulighed for selv at planlægge.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Se startløn her: Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1

På baggrund af stillingens karakter og ansvarsområder, er det et krav at udføre et baggrundstjek. Baggrundstjekket er en del af ansættelsesprocessen og bidrager til den sikkerhed, som et job hos Koncern Digitalisering kræver.

Koncern Digitalisering - stærkest til Digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Pr. 1. januar 2027 er vi en del af Digitalisering og Teknologi (DIT), hvor medarbejdere fra Region Hovedstaden og Region Sjælland samles i én fælles organisation. Vores nye region bliver Danmarks største med omkring 2,8 millioner borgere. DIT vil bestå af mere end 1.600 medarbejdere med ansvar for den digitale udvikling og drift på tværs af regionen.

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn
Velkommen til Region Østdanmark - Region Østdanmark

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vil du være med til at opbygge beredskabet i Danmarks kommende største arbejdsplads?
Har du erfaring med beredskab og motiveres du af at styrke robustheden i en organisation med ansvar for samfundskritiske funktioner?

Med Sundhedsreformen etableres Region Østdanmark den 1. januar 2027 gennem en sammenlægning af Region Sjælland og Region Hovedstaden. Som erfaren beredskabskonsulent får du en central rolle i udviklingen af regionens beredskab og evne til at håndtere et stadigt mere komplekst trussels- og risikobillede.

Ved ansættelsens start bliver du en del af Regional Beredskabsudvikling og -Støtte (ReBUS) i Koncern Digitalisering, Region Sjælland. Pr. 1. januar 2027 overgår stillingen til Regionalt Beredskab og Sikkerhed i Region Østdanmark, som etableres i Koncernstab for Politik og Kommunikation.

En central rolle i udviklingen af regionens beredskab
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med kolleger, der har erfaring med beredskabsarbejde i både Region Sjælland og Region Hovedstaden. Faglig sparring, udvikling og handlekraft er en naturlig del af vores hverdag.

Du skal være indstillet på at arbejde med alle de klassiske områder inden for beredskab som beredskabsplanlægning, krisestyring, risiko- og sårbarhedsvurderinger samt planlægning og gennemførelse af øvelser og evaluering.

Du får mulighed for både at arbejde strategisk med udviklingen af beredskabet og operationelt med konkrete indsatser.

Hvem er du?

• Vi søger en erfaren beredskabskonsulent, der trives med at drive større opgaver og skabe resultater i samarbejde med andre.
• Du skal kunne arbejde selvstændig med udviklingsopgaver og samtidig være indstillet på at kunne løse ad hoc-opgaver når behovet opstår.
• Du formår at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger.
• Du kan arbejde på et både operationelt og et strategisk niveau og kan kommunikere til forskellige målgrupper i både skrift og tale.
• Vi forestiller os, at du har erfaring med beredskab fra sundhedssektoren, beredskabet, Forsvaret eller politiet.
• Det er en fordel, hvis du har en sundhedsfaglig baggrund eller erfaring fra sundhedsvæsenet, men det er ikke et krav.

Interesseret?
Kan du genkende dig selv i ovenstående, så send din ansøgning og CV senest den 13. august 2026. Vi afholder samtale i uge 34. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en sms til enhedschef Stéphanie Jeanneret Andreasen på tlf. 30 50 64 72. Grundet ferie, kan du først forvente at vi vender tilbage på din besked fra den 10. august.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost.

Se startløn her (HK): Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1

Se startløn her (AC): Akademikere - overenskomst 33.01.1

Du skal være indstillet på at indgå i en vagtordning i vores krisestøttestab.

På baggrund af stillingens karakter og ansvarsområder, er det et krav at udføre et baggrundstjek. Baggrundstjekket er en del af ansættelsesprocessen og bidrager til den sikkerhed, som et job hos Koncern Digitalisering kræver.

Det er samtidig en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT og kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Hvor bliver du placeret?
Indledningsvist er stillingen placeret i Ringsted som en del af ReBUS i Koncern Digitalisering.

Fra 1. januar 2027 overgår stillingen til Regionalt Beredskab og Sikkerhed i Region Østdanmark. Det forventede fremtidige arbejdssted er Ringsted eller Ballerup, og der må forventes aktivitet på tværs af Sjælland.

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn
Velkommen til Region Østdanmark - Region Østdanmark

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vil du være med til at sikre stabil drift og udvikling af vores telefoni- og kommunikationsløsninger? Så har vi stillingen til dig!

Region Sjælland bliver til DIT
Den 1. januar 2027 bliver Region Hovedstaden og Region Sjælland til Region Østdanmark. Det betyder for os, at to store IT-organisationer skal sammenlægges. Hvis du har erfaring med at drive komplekse tekniske projekter og motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde – så vil vi gerne have dig til at være med i en af de største infrastruktursammenlægninger som er foretaget på dansk jord.

Er du vores nye driftstekniker?
Vi søger en driftstekniker til vores IT-driftsteam, som vil få en central rolle i at sikre stabil drift, videreudvikling og teknisk rådgivning inden for telefoni og Unified Communications (UC).

Du bliver en del af et team med høj teknisk faglighed, hvor du arbejder med overvågning, fejlfinding, teknisk rådgivning og second-level support samt bidrager til projekter med nye teknologier og platforme. Derudover er du med til at dokumentere systemer, processer og arbejdsgange, samt håndtere incidents, changes og problems i henhold til ITIL.

Hvad bliver du en del af?
Du bliver en del af et team på 7 kolleger med forskellige tekniske specialer. Vi arbejder tæt sammen og har en uformel og hjælpsom kultur. Selvom vi har fokus på teknik, er vi også optagede af at gøre hverdagen lettere for vores brugere – og det kræver både teknisk snilde og god kommunikation.

Hos os får du stor indflydelse på de tekniske løsninger, gode muligheder for faglig udvikling og du bliver en del af et stærkt samarbejdende team med fokus på stabil drift, innovation og brugercentreret service.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en solid teknisk baggrund og erfaring med drift af telefoni- og UC-løsninger. Du trives med at tage ansvar for stabile løsninger, har blik for både drift og udvikling og motiveres af at finde de bedste tekniske løsninger i samarbejde med kolleger.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Har erfaring med drift og fejlsøgning af VoIP- og UC-løsninger
• Har teknisk indsigt i både on-prem og cloud-baserede kommunikationsplatforme
• Har erfaring med netværk, SIP, QoS og sikkerhed i relation til telefoni
• Kender til at arbejde med systemintegration, automatisering og scripting (f.eks. PowerShell eller Python)
• Har arbejdet med en eller flere af følgende, Cisco Call Manager, Webex, Puzzel, mobiltelefoni generelt og ITSM-værktøjer

Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Berg på 20 11 15 35. Maria har ferie i uge 29-32, men send hende gerne en SMS, så ringer hun til dig.

Du er også velkommen til at sende dit CV og ansøgning senest den 14. august 2026. Samtaler afholdes løbende, og vi ønsker opstart den 1. oktober 2026.

Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost, og arbejdsstedet er primært på Ærtekildevej 1, 4100 Ringsted, og kan være på Borgervænget 5, 2100 København Ø. Du kan forvente at skulle tage til begge lokationer men med mulighed for selv at planlægge

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Se startløn her: Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1

På baggrund af stillingens karakter og ansvarsområder, er det et krav at udføre et baggrundstjek. Baggrundstjekket er en del af ansættelsesprocessen og bidrager til den sikkerhed, som et job hos Koncern Digitalisering kræver.

Koncern Digitalisering - stærkest til Digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Pr. 1. januar 2027 er vi en del af Digitalisering og Teknologi (DIT), hvor medarbejdere fra Region Hovedstaden og Region Sjælland samles i én fælles organisation. Vores nye region bliver Danmarks største med omkring 2,8 millioner borgere. DIT vil bestå af mere end 1.600 medarbejdere med ansvar for den digitale udvikling og drift på tværs af regionen.

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn
Velkommen til Region Østdanmark - Region Østdanmark

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vil du være med til at opbygge beredskabet i Danmarks kommende største arbejdsplads og en væsentlig aktør i det danske sundhedsvæsen?
Den kommende Region Østdanmark søger en erfaren chef, der vil spille en nøglerolle i opbygningen af Beredskabssektionen i enheden for Regionalt Beredskab og Sikkerhed.

Med Sundhedsreformen, etableres en ny Region Østdanmark per 1. januar 2027, der består af den nuværende Region Sjælland og den nuværende Region Hovedstaden. Regionalt Beredskab og Sikkerhed etableres i den forbindelse som en del af Koncernstab for Politik og Kommunikation og får ansvaret for at udvikle og styrke regionens arbejde med beredskab og sikkerhed. Som sektionschef for Beredskabssektionen bliver du en del af ledelsen af Regionalt Beredskab og Sikkerhed og får en unik mulighed for at præge både opbygningen af sektionen og de indsatser, der skal styrke Region Østdanmarks evne til at håndtere et stadigt mere komplekst trussels- og risikobillede.

Enheden skal sætte de strategiske rammer for regionens beredskabsarbejde og rådgive hospitaler og koncernområder om blandt andet beredskabsplanlægning, krisestyring, øvelsesvirksomhed, evaluering af hændelser, forsyningssikkerhed, risikostyring, civil-militært samarbejde og beskyttelse af samfundskritiske funktioner – i sidste ende til gavn for patientsikkerheden.

En central rolle i udviklingen af regionens samlede beredskabsindsats
Du refererer til enhedschefen for Regionalt Beredskab og Sikkerhed og fungerer som enhedschefens nærmeste samarbejdspartner og stedfortræder. Mens enhedschefen har fokus på den eksterne repræsentation, dialog med koncerndirektionen og koncernledelsen samt leverancer til den politiske organisation, får du ansvaret for at sikre fremdrift, prioritering og omsætte strategiske beslutninger til konkrete resultater.

Du får en vigtig rolle i udviklingen af regionens samlede beredskabsindsats i tæt samarbejde med koncerndriftsområderne, de tværgående koncernstabe, hospitalerne og det præhospitale område. Samtidig bliver du ansvarlig for at opbygge og udvikle Beredskabssektionen samt skabe et stærkt fagligt fundament for det fremtidige arbejde.

Regionalt Beredskab og Sikkerhed etableres ved en sammenlægning af eksisterende beredskabsfunktioner fra Region Sjælland og Region Hovedstaden. Enheden vil bestå af et Beredskabssekretariat med cirka fire medarbejdere, der refererer direkte til enhedschefen, og en Beredskabssektion med cirka 12 medarbejdere under din ledelse. Du får derfor en vigtig opgave med at samle medarbejdere med forskellige faglige kompetencer, erfaringer og kulturer og skabe en fælles identitet, høj trivsel og et stærkt samarbejde.

Derudover får du en central rolle i samarbejdet med øvrige regioner, statslige myndigheder, beredskabsaktører og andre centrale samarbejdspartnere.

Har du stærke kompetencer inden for beredskab?
Vi søger en erfaren leder med stærke kompetencer inden for beredskab, sikkerhed eller krisestyring på strategisk og operativt niveau. Du har formentlig en baggrund fra den offentlige sektor eller en anden organisation med ansvar for samfundskritiske funktioner, meget gerne fra sundhedsvæsenet men det kan også være fra Forsvaret, politiet eller beredskabet.

Vi forventer, at du:

• er en erfaren og empatisk leder, der ved hvordan man skaber resultater gennem højt specialiserede medarbejdere
• har erfaring med at lede tværgående udviklingsprojekter i komplekse organisationer
• kan navigere sikkert i en politisk ledet organisation og har erfaring med embedsmandsbetjening og udarbejdelse af beslutningsoplæg, notater og sager til ledelses- og politiske fora
• har stærke styringskompetencer og evner at prioritere, strukturere, dokumentere og følge op på komplekse indsatser og udviklingsprojekter.
• kan omsætte komplekse problemstillinger til klare anbefalinger og konkrete handlinger og kommunikerer klart og præcist i både skrift og tale
• evner at opbygge og opretholde samarbejdsrelationer på tværs af organisationer

Er du nysgerrig?
Kan du genkende dig selv i ovenstående, så send din ansøgning og CV senest den 13. august 2026. Vi afholder 1. samtale i uge 34, og 2. samtale i uge 35, og du vil skulle lave en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en sms til enhedschef Stéphanie Jeanneret Andreasen på tlf. 30 50 64 72. Grundet ferie, kan du først forvente, at vi vender tilbage på din besked fra den 10. august.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Afhængig af din baggrund vil du blive ansat på HK eller AC-overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost.

Du skal være indstillet på at indgå i en vagtordning i vores krisestøttestab.

På baggrund af stillingens karakter og ansvarsområder, er det et krav at udføre et baggrundstjek. Baggrundstjekket er en del af ansættelsesprocessen og bidrager til den sikkerhed, som et job hos Koncern Digitalisering kræver.

Det er samtidig en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT og kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Hvor bliver du placeret?
Indtil etableringen af Region Østdanmark den 1. januar 2027 vil ansættelsen være placeret i Regional Sikkerhed og Beredskab i Koncern Digitalisering, Region Sjælland, med arbejdssted i Ringsted. Efter etableringen af Region Østdanmark overgår stillingen til Regionalt Beredskab og Sikkerhed i Politik og Kommunikation.

Det forventes, at det fremtidige arbejdssted vil være i Ballerup eller Ringsted, afhængig af dine præferencer. Den endelige geografiske placering af funktionen er endnu ikke fastlagt og kan på sigt blive placeret et andet sted på Sjælland.

Vi har fleksibilitet i forhold til hjemmearbejdsdage, men det forventes, at du har fysisk tilstedeværelse flere dage om ugen i Ballerup og Ringsted, da medarbejderne indledningsvist vil være placeret på begge lokationer. Derudover må du forvente en del aktivitet på tværs af Sjælland i forbindelse med møder, samarbejde og besøg på hospitaler, koncerndriftsområder og øvrige regionale enheder.

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn
Velkommen til Region Østdanmark - Region Østdanmark

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.