Vil du være bindeled mellem Ydelsesservice, it-understøttelse, jobcentrene og it-leverandører i en organisation, der gør en positiv forskel for københavnere?

Trives du med at navigere mellem lovgivning, organisation og brugere, og synes du, digitalisering er spændende?

Så er du måske den profil, vi søger.

Du får systemansvar for en række af vores fagsystemer. Du skal blandt andet have fokus på, at systemerne er veldokumenterede, tilgængelige og har den rette kapacitet, beredskab og it-sikkerhed.

Om stillingen
Vi søger en stærk systemejer, der kan navigere mellem fællesoffentlige løsninger, komplekst it-landskab og fagligt kompetente brugere.

Vi har mindre gruppe på tre, der har de fællesoffentlige systemer såsom Kommunernes Ydelsessystem. Det er systemer, der blandt andet sikrer, at borgerne kan få korrekte og rettidigt udbetalte ydelser.

Udover systemejerskaber for specifikke systemer vil der også være deltagelse i netværk på tværs af Københavns Kommunes forvaltninger om fx SAPA eller andre tværgående systemer. Samt udarbejdelse af mødemateriale vedrørende kommunens ydelsessystemer.

Dine opgaver
Både selvstændigt og i samarbejde med kollegaer og Ydelsesservicecentret kommer du til at arbejde med fællesoffentlige systemer, herunder at

• drive og skabe faglige netværk om brugen af systemer, så de skaber stor værdi herunder support af superbrugere
• være til stede ugentligt i Ydelsesservice
• have overblik, systemforståelse og evne at finde fejlkilder
• planlægge og styre alle aktiviteter omkring håndtering af systemejerrollen, fx risikovurdering, vurdering af sikkerhed mv.
• udfærdige forretningsgange
• indgå i samarbejde med kontorets andre teams såsom projektledere, sikkerhedsteam og support
• have en overordnet forståelse for de støttesystemer, som fx Kommunernes Ydelsessystem (KY) og Kommunernes Sygedagpengesystem (KSD) spiller sammen med

Det vil desuden være en fordel at have indsigt i beskæftigelsesområdet, herunder den lovgivning og de arbejdsgange, som KY og KSD skal understøtte i kommunen.

Om dig
Vi forestiller os, at du kan være en erfaren systemejer, men du kan også være relativ ny på arbejdsmarkedet. Du er nysgerrig på forretningens hverdag, og hvordan den kan udvikles digitalt.

Vi forestiller os, at du

• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som fx socialfaglig baggrund med stærk systemforståelse eller cand.merc.it. med stor forretningsforståelse
• har forståelse for økonomi, herunder interaktionen, der skal være mellem KY, KSD og økonomisystemet i forhold til opsætning af kontoplan m.v.
• har praktisk erfaring med at administrere et kritisk system
• har erfaring med at arbejde med revisionserklæringer
• har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner også ift. at oversætte systemteknisk viden på en let og forståelig måde
• er analytisk stærk og har blik for både detaljer og sammenhænge
• trives med at arbejde på tværs af organisationen og kan skabe gode relationer
• er i stand til at tilegne dig viden om nye systemer, herunder fælleskommunal infrastruktur

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en offentlig eller politisk styret organisation, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder
Hos os får du mulighed for at arbejde med systemejerskab i en organisation med komplekse og samfundskritiske opgaver.

Du bliver ansat i Kontor for Digitalisering med ca. 50 medarbejdere fordelt på fem teams, herunder Team Systemejere, hvor administration af forvaltningens it-portefølje er forankret. I teamet får du 10 kolleger, som sammen med dig arbejder med at sikre, at forvaltningen styrer it-kontrakter, sikrer brugerinddragelse, arbejder med sikkerheden omkring systemers anvendelse med mere.

Du kan blive oplært af den nuværende systemejer de første tre måneder af din ansættelse under forudsætningen af, at ansættelsen starter den 1. oktober 2026.

Vi tilbyder også

• en fagligt spændende rolle med variation i opgaverne
• mulighed for at præge systemejerrollen
• gode muligheder for faglig udvikling
• fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde
• et godt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kolleger, hvor der både er tid og plads til faglige drøftelser og grin i løbet af dagen

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og forhandles efter kvalifikationer.

Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Stine Tornemand på 51 80 49 87 eller systemejer Margit Wissing Petersen på 23 63 90 88.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Søg via linket senest mandag den 3. august 2026
Vi forventer at afholde 1. samtaler mandag og tirsdag i uge 35 og 2. samtaler onsdag i uge 35. Til 2. samtale vil der indgå en case.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.

Vil du spille en central rolle i at forme den teknologiske retning i Lægemiddelstyrelsen, som står midt i ambitiøse digitale transformationer i et komplekst og reguleret landskab?

Forstår du forretningens behov og strategiske ønsker og kan omsætte dem til arkitekturløsninger – og kan du samtidig stå på ”ølkassen” foran direktion og øvrig ledelse og formidle retningen.

Så er du måske vores nye Tech Lead / Ledende Arkitekt.


Om stillingen

I Lægemiddelstyrelsens IT & Digital Udvikling søger vi dig, der vil være med til at skabe fremtidens digitale lægemiddelstyrelse uden at gå på kompromis med en it-portefølje, der spænder lige fra tungere legacy til Power Apps og AI-løsninger. Vi skal ind i fremtiden uden at kaste fortiden overbord.

Styrelsens it-landskab er præget af tæt EU-samarbejde, outsourcet drift og udvikling samt et komplekst applikations- og integrationslandskab. Vi er i færd med at lancere en ny digitaliseringsstrategi der viser vejen frem, hvor aktiviteter og arkitektur skal beskrives og realiseres indenfor de rammer der er sat.

Vi har i enheden et dedikeret arkitektteam på tre arkitekter (EA og løsningsarkitektur), som du fagligt skal spille sammen med og sætte retning for.

Du vil indgå i ledelsesgruppen på linje med vores porteføljemanager uden formelt personaleansvar, men med betydelig indflydelse på beslutninger, prioriteringer og arkitektonisk retning.


Dine ansvarsområder

Som Tech Lead får du et overordnet teknologisk og arkitektonisk ansvar på tværs af styrelsens digitale initiativer. Du bliver en nøglespiller i at sikre sammenhæng mellem forretning, teknologi, sikkerhed og governance og fungerer som teknologisk sparringspartner for direktion og ledelsesgruppe.


Strategi og arkitektur

• Sætte og vedligeholde den arkitektoniske helhedsretning med afsæt i digitaliseringsstrategien og i særlig grad være i stand til at oversætte forretningsmæssige og regulatoriske krav til arkitekturprincipper, målarkitekturer og roadmaps
• Sikre udviklingen af en sammenhængende systemarkitektur på tværs af portefølje, systemlandskab og leverandører

Digitale transformationer

• Bidrage aktivt til planlægning og gennemførelse af større, komplekse digitale transformationer
• Kvalitetssikre arkitekturvalg i programmer og projekter
• Balancere hensyn til legacy, modernisering, stabil drift og fremtidig skalerbarhed

Løsningsarkitektur

• Sikre at nye løsninger understøtter styrelsens arkitektur, strategiske retning og forretningsbehov
• Levere sparring og bidrage til kvalificering af løsningsarkitektur og løsningsdesign
• Skabe overblik over systemer, integrationer, afhængigheder og datastrømme i en fremtidig sammenhængende systemarkitektur

Sikkerhed og governance

• Sikre at security-by-design og compliance indgår naturligt i arkitektur og løsninger
• Samarbejde tæt med informationssikkerhedsfunktionen
• Navigere i og forklare regulatoriske krav og standarder, herunder GDPR, NIS2 og ISO27001

Leverandør- og ledelsessamarbejde

• Udfordre leverandører på løsningsdesign, teknologivalg og roadmaps på tværs af it-landskabet
• Deltage i kvalitetssikringen af udbud og vurdering af leverandørtilbud
• Formidle komplekse tekniske problemstillinger klart og beslutningsrelevant for både forretning og direktion

Din profil

• Solid erfaring med arkitekturarbejde i større organisationer
• Demonstreret erfaring med EA-, løsnings- og sikkerhedsarkitektur
• Demonstreret erfaring med komplekse it-landskaber og multi-leverandørsetup
• Trives i en rolle med høj faglig autoritet og stor indflydelse uden personaleansvar
• Stærke kommunikationsevner over for både tekniske og ikke-tekniske interessenter

Uddannelsesmæssig baggrund

• Cand.it, cand.scient. i datalogi, software engineering eller tilsvarende
• Civilingeniør inden for IT, software eller systemer
• Supplerende efteruddannelse inden for IT-arkitektur, digital transformation eller IT-ledelse
• Certificeringer inden for arkitektur, cloud eller informationssikkerhed er en fordel, men ikke et krav

Erfaring og dømmekraft vægtes højt, og din erfaring kan være opnået i mange brancher, men det er afgørende, at du har erfaring med udvikling og transformation af forretningskritiske løsninger, store datamængder og komplekse systemlandskaber fra anden offentlig styrelse.

Hvis du sidder i en tilsvarende stilling – eller har solid erfaring med løsnings- og arkitekturarbejde – ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV.

Du er meget velkommen til at ringe hvis du vil have en dybere baggrundssnak om stillingen.


Vi tilbyder

En unik stilling med et stort ansvar, alsidige interessentopgaver og et spændende samarbejde på tværs af huset. Du får en vigtig rolle på en arbejdsplads i rivende udvikling sammen med dygtige kolleger, hvor der er god plads til at videreudvikle dine personlige og faglige kompetencer.

Du bliver en del af Lægemiddelstyrelsens IT-enhed, som består af knap 30 ansatte, hvor vi med høj faglighed, godt sammenhold og god humor skaber fælles løsninger. Vi har en enhedschef og to sektionsledere (Drift & Vedligehold samt Udvikling) hvor du vil referer direkte til enhedschefen i en stabsfunktion. Området er under opprioritering, og du vil derfor være med til at præge hvordan vi arbejder med og prioriterer den digitale udvikling af Lægemiddelstyrelsen.

Vi lægger stor vægt på, at vi sammen skaber en hverdag, hvor vi har det sjovt, spiller hinanden gode, løfter i flok mens vi samtidig kommer i mål med vores leverancer. Vi synes selv, at vi er et godt hold.


Din hverdag hos os

Vi holder til i gode rammer på Axel Heides Gade 1 ved Islands Brygge i København. Arbejdstiden ligger i tidsrummet fra 8-16 i hverdage, men med fleksibilitet. Vi har egen kantine, en varm kælder til din cykel, metro og S-tog lige i nærheden og mulighed for parkering mod en mindre årlig egenbetaling.

For Lægemiddelstyrelsen er medarbejderne vigtige, og arbejdsmiljøet er dokumenteret godt. Når du starter, har vi et ambitiøst onboarding forløb, som giver dig indføring i, hvordan vi som styrelse fungerer både indadtil og udadtil. Det betyder også, at du i forløbet får skabt et netværk på tværs af hele organisationen, fordi du vil følge undervisning og program med dem, du er ansat samtidigt med.

Om ansættelsen

Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i staten eller anden gældende overenskomst, afhængigt af din uddannelsesmæssige baggrund.

I Lægemiddelstyrelsen træffer vi afgørelser i myndighedssager, og det er vigtigt for os, at man ikke kan stille spørgsmål ved vores habilitet. Derfor er det en forudsætning, at du ikke ejer aktier, anparter, andele eller lignende i en lægemiddel- og/eller medicovirksomhed. Du har dog en vis periode til at sælge dem, hvis du i dag ejer såkaldte medarbejderaktier i en lægemiddel- og/eller medicovirksomhed.

Det er også en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde godkendelsen under ansættelsen.

Kontakt os gerne
Har du spørgsmål eller ønsker du at vide mere om stillingen, kan du ringe til Enhedschef Lars Henningsen på 20521207. Du kan læse mere om os på www.laegemiddelstyrelsen.dk

Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning og CV.

Frist for ansøgning er søndag den 16. august 2026 med forventning om ansættelse pr. 1. november.

Vi forventer at holde første samtaler i slutningen af juni mens anden samtaler vil blive planlagt under hensynet til sommerferie. Der kan indgå relevante tests for at understøtte det samlede beslutningsgrundlag.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du solid erfaring med enterprise-arkitektur og lyst til at sætte dit præg på Danmarks digitale uddannelseslandskab?
I Styrelsen for It og Læring (STIL) har vi allerede etableret et stærkt fundament for arkitekturarbejdet, og søger nu en erfaren specialist, der kan drive det videre, skabe reel værdi på tværs af organisationen og gøre god arkitektur til en naturlig del af måden, vi udvikler og driver it på.



Om stillingen

Du bliver en central drivkraft i en arkitekturfunktion, der er etableret inden for det seneste år. Arkitekturvision, principper, governance og målbilleder er på plads, og teknologiradar og et architecture repository er under implementering.

Din opgave bliver nu at konsolidere, prioritere og forankre arbejdet samt sikre, at de tværgående gevinster ved god arkitektur bliver konkrete, målbare og synlige for organisationen. Du bliver faglig leder for arkitekturfunktionen og får ansvar for backlog og roadmap for teamets indsatser. Du arbejder tæt sammen med tre enterprise-arkitekter og tilknyttede løsningsarkitekter – uden personaleansvar.



Dine vigtigste opgaver



Faglig arkitektur og standarder:

• Videreudvikle STILs arkitekturprincipper, målbilleder og rammearkitektur på tværs af it-porteføljen.
• Bidrage aktivt til architecture reviews og sikre konsistent anvendelse af fælles standarder og komponenter.
• Vurdere og rådgive om teknologivalg, herunder konsolidering og nedbringelse af teknisk gæld samt strategiske overvejelser såsom digital suverænitet.
• Vedligeholde og modne teknologiradar, applikationsoversigt og architecture repository.

Koordinering og prioritering:

• Eje og drive arkitekturteamets backlog og roadmap med fokus på at skabe værdi og fremdrift.
• Sikre sammenhæng på tværs af arkitekturindsatser og organisatoriske behov.
• Identificere arkitekturtiltag med konkrete tværgående gevinster og gøre disse målbare og synlige, hvad enten det handler om økonomi, ressourceforbrug eller teknisk kvalitet.
• Samarbejde med den interne arkitektgruppe om at forankre arkitekturvision, -principper, og -standarder i de enkelte afdelinger.
• Bidrage til centrale strategiske initiativer, herunder en ny dataplatform og AI-relaterede indsatser.

Kommunikation og forankring:

• Omsætte arkitekturprincipper til klare budskaber til både tekniske og forretningsmæssige interessenter.
• Skabe forståelse og opbakning i organisationen til de valg og standarder, arkitekturfunktionen sætter.
• Rådgive direktion og chefgruppe i teknologistyregruppen om arkitekturmæssige perspektiver på strategiske beslutninger.

Din profil

Du er en erfaren enterprise-arkitekt med forventelig flere års erfaring fra lignende stilling. Du har en stærk faglighed og naturlig gennemslagskraft - ikke fordi du har en titel, men fordi du kan skabe følgeskab med faglighed, konkrete løsninger, samarbejde og dialog. Du er komfortabel med at gå i dybden teknisk, når det kræves og kan forklare de samme beslutninger til en direktør uden at miste essensen.



Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring med enterprise-arkitektur i komplekse organisationer med mange systemer og interessenter.
• Kender frameworks som FDA, TOGAF, ArchiMate eller tilsvarende og ved, hvordan man omsætter dem til praksis frem for teori.
• Har teknisk indsigt i softwarearkitektur, herunder API-design, integration og systemlandskaber og kan tale med udviklere og løsningsarkitekter på deres præmisser.
• Har erfaring med modernisering af legacy-systemer, og du kan vurdere potentialet i nye teknologier som AI og anvende det til konkrete arkitekturmæssige anbefalinger.
• Har kendskab til on-premise og hybride arkitekturmønstre samt open source-teknologier, og du forstår de strategiske overvejelser om digital suverænitet og kontrol med egne data.
• Er vant til at arbejde i politisk styrede omgivelser og kan navigere i processer, der kræver tålmodighed og konsensus.
• Kommunikerer klart og præcist, både til arkitekter, udviklere og ledere, og kan skabe et fælles sprog på tværs.

Som person er du fagligt nysgerrig, vedholdende og dialogorienteret. Du trives med at skabe resultater gennem samarbejde, og du finder energi i at gøre komplekse sammenhænge forståelige og i at se god arkitektur blive til reel forandring i organisationen.



Om afdelingen og kulturen

Du bliver en del af Kontor for Fælles Komponenter og Registre, hvor du bliver en del af et lille, dedikeret arkitekturteam og et bredere fagligt fællesskab af arkitekter på tværs af organisationen. Kulturen er præget af høj faglighed, tæt samarbejde og en ledelsesform, hvor tillid og faglig selvstændighed vægtes højt.

I STIL kombinerer vi rollen som styrelse med rollen som udviklingshus med høje faglige ambitioner og stærke it-og datafaglige miljøer.
Du skal kunne se dig selv i en kultur, hvor vi både stiller høje krav til kvalitet og gerne selv vil være med til at skabe løsningerne.



Hvorfor vælge STIL?

Stillingen giver dig mulighed for at præge en ny strategisk funktion med et klart mandat i ledelsen. Du får et unikt indblik i og indflydelse på styrelsens samlede strategiske udvikling og mulighed for at styrke din profil som strategisk arkitekturleder i en kompleks organisation med samfundskritiske it-systemer.

Som en del af Undervisningsministeriet har STIL et klart samfundsmæssigt mandat: at skabe de bedste digitale rammer for undervisning, læring og trivsel. Samtidig er STIL en ambitiøs organisation, hvor faglighed, samarbejde og et stærkt kollegialt fællesskab er i højsædet.



Løn og ansættelsesvilkår



Stillingen besættes på chefkonsulentniveau med en løn i niveauet 650.000 – 800.000 kr. årligt afhængigt af erfaring (1. april 2026-niveau). Hertil kommer pension.



Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå en sikkerhedsgodkendelse via PET-graden ”Hemmeligt” og at denne kan opretholdes gennem hele din ansættelse.



Stillingen ønskes besat snarest muligt og gerne senest pr. 1. oktober 2026. Vi holder løbende ansættelsessamtaler og anbefaler derfor, at du sender din ansøgning hurtigst muligt og senest den 26. juli 2026.



Arbejdsstedet er Kalvebod Brygge 47 i København med gode transportmuligheder til og fra Hovedbanegården.



Der vil også være mulighed for, at ansættelsesstedet er i STILs afdeling i Aarhus, men der skal man være indstillet på hyppig rejseaktivitet til København. STIL i Aarhus ligger på Lyseng Alle 1, 8270 Højbjerg.



Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ekstern chefarkitekt Jacob Helligsøe Melchiorsen/ 52 18 81 88 eller kontorchef Michael Viskum michael.viskum@stil.dk / 89 37 66 14.



Du kan også læse mere om Undervisningsministeriet og STIL på uvm.dk og stil.dk.



Sådan søger du

Er du klar til at tage ansvar for arkitekturen i en organisation, hvor digitale løsninger er afgørende for samfundet? Så send din ansøgning allerede i dag og vær med til at præge fremtidens digitale uddannelseslandskab i Danmark!



Ansøgningsfristen er søndag den 2. august 2026.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende og i uge 34 og benytter case i processen.



Vi glæder os til at læse din ansøgning.