I IT og Digitalisering i Holbæk Kommune leder vi efter endnu en automatiseringskonsulent, der har lyst til at sidde med hænderne i koden og sammen med os gøre en reel forskel i organisationens hverdag.

Om jobbet:

Som automatiseringskonsulent i Holbæk Kommune, er du den, der får tingene til at virke i praksis. Din hverdag vil bestå af forskellige programmeringsopgaver, men med ét fælles mål: at automatisere manuelle arbejdsgange og skabe smartere løsninger. Du kommer til at arbejde med en bred værktøjskasse, hvor du f.eks. koder op mod et API, udarbejder et script eller arbejder med ”drag and drop” ved brug af RPA.

Vi arbejder tæt sammen som team og bruger tid på at sparre med hinanden om løsningerne. Nogle gange er den lige vej den rigtige – og andre gange er det netop de alternative veje, der skaber den bedste løsning. Som team sætter vi kodestandard, krøllede hjerner og dokumentation højt.

Vores opgaver opstår i samarbejde med kollegaer rundt i organisationen, og en vigtig del af jobbet er derfor også at kunne forstå deres behov og oversætte dem til konkrete løsninger.

Om os:

Du bliver en del af automatiseringsteamet på tre engagerede og hjælpsomme kollegaer, som arbejder med automatisering, AI og RPA.

Vi er en del af en større afdeling, som hedder IT og Digitalisering og som består af fire andre teams: Support, Digitalisering, Drift og Isikkerhed, og tilsammen er vi 34 medarbejdere.

IT og Digitalisering er en del af stabsfunktionen UDIK, som står for Udvikling, IT og Kommunikation, som ud over IT og Digitalisering også indeholder HR, HUSC og Kommunikation.

Holbæk Kommune har et højt ambitionsniveau inden for digitalisering og automatisering. Det betyder også, at opgaverne ofte er komplekse og kræver, at vi tænker os om, samarbejder bredt og tør prøve noget nyt.

Vi tilbyder:

• En hverdag med både drift og udvikling
• Opgaver hvor du selv er med hele vejen – fra idé til færdig løsning
• Et team, hvor vi hjælper hinanden og udfordrer hinanden fagligt
• Et arbejdsmiljø med plads til både fordybelse og godt humør

Din profil:

• Du brænder for at vise, hvad du som ”kodeglad” medarbejder har i din værktøjskasse, og hvordan du fagligt mestrer at gøre brug af den
• Du er glad for opgaver som nogle gange er lige til og andre gange udfordrende
• Du nyder at tale med forskellige fagligheder i løbet af en arbejdsdag, og du er god til at oversætte tekniske muligheder til noget, andre kan forstå og bruge.
• Du er god til at tage ansvar og vil nyde at flette organisationen sammen på kryds og tværs med automatiseringer
• Du er positiv, ambitiøs, åben og tålmodig, og så sætter du pris på det kollegiale sammenhold

Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund inden for programmering og kan arbejde med teknologier som f.eks. RPA, Python, SQL, PowerShell og PHP – gerne med erfaring fra en offentlig organisation. Det vigtigste er dog, at du har lysten og evnen til at arbejde hands-on med automatisering.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Det praktiske:

Kontakt eller spørgsmål:

Teamkoordinator Lonnie Jørgensen – lonkj@holb.dk / 72 36 65 43

Afdelingsleder Troels Gade – troga@holb.dk / 72 36 46 71

Ansøgningsfrist: 9. august 2026.

Samtaler: 20. august 2026 (evt. 2. samtale 26. august).

Opstart: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Synes du, at systemadministration er spændende? Har du teknisk flair og lyst til at yde support til kolleger i driften? Motiveres du af at arbejde med udvikling og løbende forbedringer – fra idé og behovsafdækning til implementering og forankring i praksis? Så er du måske vores nye kollega i Nexusteamet i Fagsekretariatet for Ældre og Sundhed.

Stillingen er vigtig, og derfor søger vi dig

Som vores kommende systemadministrator vil du blive ansat i fagsekretariates Nexusteam, som har ansvar for udvikling og drift af social-, sundheds- og omsorgssystemet KMD Nexus. Vores vigtigste opgave er at skabe sammenhæng mellem brugernes opgaveløsning og systemets muligheder – og samtidig sikre struktur, datakvalitet og overblik.

Området er i rivende udvikling og vi har derfor brug for en ny kollega, der trives i samarbejdet med mange forskellige faggrupper, og som kan understøtte forandringer gennem tydelig kommunikation, involvering og tæt dialog med både brugere og ledelse. Særligt vil du komme til at arbejde tæt sammen med socialområdet.

En stilling tæt på både drift og udvikling

Som systemadministrator får du en bred og varieret rolle, hvor du arbejder med teknisk drift, vedligeholdelse, support og udvikling af centrale digitale løsninger. Du bliver en vigtig medspiller i at sikre, at systemerne fungerer stabilt, at nye løsninger bliver implementeret ordentligt. Dine opgaver vil blandt andet være:

• systemadministration og - vedligehold
• sikring af datakvalitet i systemet
• brugeroprettelser og support
• udvikling og implementering af nye funktioner og arbejdsgange
• sparring med kolleger på tværs af ældre-, sundheds- og socialområdet
• formidling og forankring af ændringer i praksis
• samarbejde om velfærdsteknologiske løsninger

Du kommer til at spille en central rolle i at omsætte behov til løsninger og i at understøtte, at nye processer faktisk bliver taget i brug i hverdagen.

Holbæk Kommune er en del af DIGIT-samarbejdet, og vi deltager i netværks- og ERFA-møder på tværs af kommuner, når det er relevant for opgaveløsningen.

Vi leder ikke efter den perfekte profil – men vi tror du vil lykkes bedre i stillingen hvis du:

• kan navigere i KMD Nexus eller lignende systemer – og udfordre når systemet ikke understøtter virkeligheden
• har socialfaglig baggrund med kendskab til VUM-metoden
• har lyst til at arbejde systematisk med kvalitet, data og sammenhæng i de digitale løsninger
• har teknisk flair og forståelse og kan oversætte det systemtekniske til faglig praksis og dokumentation
• kan rådgive organisationen – også når beslutningerne er svære
• arbejder struktureret og kan prioritere i en kompleks hverdag
• har interesse og forståelse for koblingen mellem system og velfærdsteknologi
• synes at relationer hjælper os til at vi lykkes med vores opgaver på tværs af organisationen
• stiller spørgsmål til det, vi plejer at gøre
• bevarer det gode humør og roen midt i al kompleksiteten

Vi lægger særligt vægt på, at du i din ansøgning:

• reflekterer over din rolle som bindeled mellem system, arbejdsgange og brugere
• giver et konkret eksempel på, hvordan du har skabt sammenhæng mellem et IT-system og praksis
• beskriver, hvordan du bidrager til, at nye løsninger ikke bare implementeres, men også giver mening og bliver brugt i hverdagen

Vi opfordrer til, at du tager afsæt i egne erfaringer og konkrete situationer.

Vi tilbyder dig

Vi tilbyder et spændende og alsidigt job med stor selvstændighed, indflydelse og fleksibilitet.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som arbejder med nogle af kommunens mest aktuelle og spændende udfordringer. Du vil blive ansat i Nexusteamet, som består af fire systemadministratorer og en faglig leder.

Vi lægger vægt på fleksible arbejdsvilkår tilpasset opgaver og individuelle behov. Der er mulighed for hjemmearbejde, men vi prioriterer også det fysiske fremmøde, fordi det styrker både sparring, fælles kendskab og det sociale fællesskab.

Kort om os

Fagsekretariatet blev etableret ved årsskiftet 2024–2025, hvor to afdelinger blev samlet i én enhed med cirka 30 medarbejdere.

Vi arbejder målrettet med at styrke og udvikle fagligheden og opgaveløsningen. Derfor har vi organiseret os i mindre arbejdsfællesskaber med fokus på særlige opgavefelter, samtidig med at vi prioriterer det tværgående samarbejde omkring større indsatser.

Vi er særligt optaget af at finde og levere gode løsninger til gavn for borgerne – og af at understøtte organisationens ledere og medarbejdere, så de kan lykkes bedst muligt i deres funktion.

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold

• Tiltrædelse: 1. oktober 2026
• Ansøgningsfrist: 31. juli 2026
• Samtaler: 6. og 7. august samt 14. august 2026
• Løn- og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst og kvalifikationer
• Reference: sekretariatslederen

Vil du vide mere?

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Martin Reetz Kæmsgaard, faglig leder, 72361574

Helena P. N. Jørgensen, sekretariatsleder, 72366333

Om Holbæk Kommune

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.