Er du klar til at vise vejen for en flok medarbejdere, hvis arbejde spiller en central rolle for sårbare familier i Esbjerg.

Og vil du i samarbejde med familierådgivningens ledelse og medarbejdere og bidrage til at vi kan fortsætte den faglige udvikling og sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen på anbringelsesområdet, så er det dig vi leder efter!

Som Fagkoordinator vil du være fagligt ansvarlig for en række centrale opgaver, som er med til at skabe en sikker drift og ensartethed i sagsbehandlingen i vores anbringelsessager. Din hverdag er centreret om at være med til at udvikle afdelingens medarbejdere og sikre, at vi arbejder efter de bedste metoder inden for lovgivningens rammer for at støtte de anbragte børn og deres familier.

Du bliver en del af en afdeling med ca. 100 medarbejdere og med reference til sektionslederen for vores Anbringelse og hjemgivelsesteam.

Vi søger en fagkoordinator der:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, eller med anden relevant erfaring.
• Er opdateret på Barnets Lov eller hurtigt kan sætte sig ind i lovstoffet og omsætte det til praksis.
• Kan bevare roen, overblik og fokus, for at kunne understøtte rådgiverne, når de står i et krydspres.
• Vil kunne oversætte og videreformidle lovstof til kollegaer og ledere og har en forståelse for, at der er forskellige måder at lære på.
• Er udadvendt og har gode kommunikative kompetencer såvel mundtligt som skriftligt.
• Vægter høj faglig kvalitet og kan arbejde systematisk og selvstændigt.
• Tør følge op på opgaver og være vedholdende i din tilgang.
• Trives i rollen som mødeleder og kan facilitere sagsmøder mv.
• Trives i, at se resultater via andres succes.
• Kender ICS metoden, Signs of Safety (SOS) og fagsystemet DUBU, eller har interesse i at lære mere om det.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Faglig sparring til børne- og ungerådgiverne, ledelsen og samarbejdspartnere.
• Sagsgennemgange og løbende sparring med rådgiverne i Anbringelse og hjemgivelsesteamet.
• Implementering af lovgivning samt udarbejdelse og implementering af arbejdsgange, der støtter en sikker drift.
• Understøttelse af den faglige udvikling hos rådgiverne og opmærksomhed på rådgivere, der har behov for faglig opkvalificering.
• Undervisning af medarbejdere både individuelt og i større grupper
• Bistå med driften af Familierådgivningens Familie Akademi sammen med de øvrige fagkoordinatorer i Familierådgivningen.
• Hjælpe vores kontraktforhandler i særlige opgaver.
• Indgå i tæt samspil med de andre fagkoordinatorer og andre fagfolk i Familierådgivningen.

Vi tilbyder:

• Stor selvstændighed i jobbet og planlægning af opgaver.
• Mulighed for at få indflydelse på, hvordan gældende og ny lovgivning implementeres i driften.
• En variereret og udfordrende arbejdsdag, hvor tingene kan gå hurtigt og ikke to dage er ens.
• Tæt sparring og coaching ved sektionsleder og kontorchef, således du gives de bedste for en god start.
• Supervision
• Et tæt og konstruktivt samarbejde med Familiecentret, Specialcentret og andre aktører.
• Gode rammer for et bredt tværfagligt samarbejde med Barnet/Den unge i centrum
• Flextid.
• Mulighed for hjemmearbejde.

Du er meget velkommen til at kontakte Familiechef Karina Svarrer på mobil nr. 21758159 eller sektionsleder Lars Raymond på mobil nr. 24606598.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau

Ved ansættelse i stillingen skal du aflevere straffeattest og børneattest.

Der er tale om en fast stilling med opstart d. 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Ansøgningsfrist:

Den 26. august 2026 kl. 23.00

Ansættelsessamtaler:

Ansættelsessamtaler afholdes den 28. august 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, CV, samt relevant dokumentation.

• En arbejdsplads med høj faglighed og mulighed for at udføre godt socialt arbejde i samarbejde med andre faggrupper
• God faglig støtte og sparring i sagerne, ugentlige teammøder, mulighed for inddragelse af teamleder og løbende kollegial sparring. Rummelige og omsorgsfulde kolleger.
• En tydelig ledelse der sætter retning
• Ekstern supervision
• Mulighed for at arbejde hjemme
• Du vil blive en del af en velfungerende afdeling, der spænder bredt både alders- og erfaringsmæssigt

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler - gerne med erfaring.
• vil og kan være med til at sikre en høj faglig kvalitet i arbejdet
• kan arbejde selvstændig og er engageret, pligtopfyldende og fleksibel
• evner at arbejde tværfagligt og systematisk
• bidrager til et positivt arbejdsmiljø

• finde og matche anbringelsessteder, plejefamilier, støttefamilier og aflastningsfamilier til børn og unge
• supervision til hovedsageligt pleje- og netværksplejefamilier
• vejlede og understøtte samarbejdet med anbringelses- og aflastningsstederne
• planlægge og gennemføre undervisning til støtte-, netværks-, og plejefamilierne.
• udarbejde undersøgelser i forbindelse med netværks- og aflastningsfamilier

• har lyst til at være en del af et team med værdier som ordentlighed, empati, positivitet og fælles ansvarlighed
• har en mentaliserende og ressourceorienteret tilgang i mødet med mennesker
• har evne til at skabe gode relationer i mødet med nye familier og i supervisionsrummet
• kan yde vejledning og supervision af høj faglig kvalitet til pleje- og støttefamilierne
• har lyst til at matche børn og unge til børn- og ungehjem/opholdssteder samt plejefamilier
• har lyst til at udarbejde undersøgelser i forbindelse med godkendelse af netværksplejefamilier og aflastningsfamilier
• er TSOP-certificeret, dog er det ikke et krav
• har erfaring inden for familieplejeområdet eller børn og unge området

• Ekstern supervision og faglig sparring med kollegaer og leder
• en varieret, udfordrende og meningsfuld arbejdsdag, hvor tingene kan gå hurtigt, og hvor to dage ikke er ens
• et tæt arbejdsfællesskab med fagligt dygtige kollegaer, der hjælper hinanden
• et team og en afdeling, hvor vi møder hinanden med åbenhed og tillid, og hvor vi har fokus på at spille hinanden gode
• deltagelse i ERFA-gruppe med øvrige kommuner
• kollegial sparring med øvrige kommuner

• Screening og afdækning af familiers behov
• Udarbejdelse af socialfaglige vurderinger
• Iværksættelse og opfølgning på indsatser
• Handicapkompenserende ydelser (fx tabt arbejdsfortjeneste og merudgifter)
• Aflastning, aflastningsordninger og eventuelle anbringelser
• Tæt samarbejde med børn, unge, familier og tværfaglige samarbejdspartnere

• 1 gruppeleder
• 3 faglige koordinatorer
• 38 rådgivere
• Et internt familiehus med egne familierettede indsatser

• høj faglighed
• tæt samarbejde
• god kommunikation
• et trygt og udviklende arbejdsmiljø

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring med myndighedsarbejde
• kan foretage socialfaglige vurderinger og træffe afgørelser
• arbejder struktureret og systematisk
• har et inkluderende og anerkendende menneskesyn
• kommunikerer tydeligt og professionelt
• trives i en foranderlig hverdag
• bidrager positivt til det faglige og kollegiale fællesskab
• Erfaring fra handicapområdet er en fordel.

• Et meningsfuldt og udviklende arbejde
• Et stærkt fagligt miljø med sparring og supervision
• Selvstændighed i opgaveløsningen
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• En gruppe og en koordinator, der understøtter dig i de komplekse opgaver

Vi er på jagt efter de helt rette kollegaer til vores fantastiske teams. I får kolleger, som er superimødekommende og med højt humør – og som samtidig er ambitiøse og vægter faglig sparring og udvikling.  

I får kolleger med høj faglighed, som brænder for at hjælpe familier i udsatte positioner, og som samtidig rigtig godt kan lide hinanden. Vi vægter det sociale fællesskab højt, og vi er teams, der gør meget ud af at hjælpe hinanden og sikre en høj faglighed i hverdagen, hvorfor vi fx har daglig sparring og kører makkerpar i de sager, hvor det giver mening.  

Vi tilbyder mentorforløb, den første tid I er ansat. Dette for at sikre, at I falder godt til i teamene og i arbejdet. I vil derudover opleve, at den faglige koordinator som er tilknyttet teamet, vil være tæt tilgængelig for jer, efter behov.  

I vil også blive tilknyttet et fast supervisionshold, hvor I modtager supervision hver 8. uge. Dette for at styrke jeres faglige udvikling men også fordi, vi vægter jeres trivsel på arbejdet højt. Udover supervision, har vi ugentlige faggruppemøde og personalemøde hver 3. uge.  

I bliver en del af Familieafdelingen, som består af 5 teams, Modtagelse, Distrikt Øst, Distrikt Vest, Anbringelsesteamet og Specialrådgivningen. Rådgiverne i disse teams varetager undersøgelsessager, støttende indsatser og barnets plan m.v. i sagerne, så borgerne får en fast rådgiver fra deres sag, starter i afdelingen. 

I Familieafdelingen har vi også familieplejekonsulenter, skolekonsulent og fremskudte børn- og ungerådgivere tilknyttet alle skoler og daginstitutioner. 
 
I distrikterne vil I blive en del af engagerede børne- og ungerådgivere. Fælles for vores distrikter er, at børne- og ungerådgiverne bidrager med forskellige erfaringsgrundlag.  

Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

• Arbejde forebyggende i § 30 sager  
• Udarbejde afdækning, børnefaglige undersøgelser samt barnets plan/unge plan 
• Træffe afgørelser omkring støtteindsatser 
• Følge op på ydelser og støtteindsatser efter barnets lov § 30 og 32 

I skal trives med skriftligt arbejde, da omkring 60% af jeres arbejdstid består af administrative vigtige opgaver som afdækninger, børnefaglige undersøgelser og afgørelser. 
 
Mange familier har brug for os, og der kommer mange sager til Familieafdelingen. Vi har en dagligdag, hvor vi sammen løbende prioriterer. Teamleder og socialfaglig koordinator støtter den løbende prioritering via jævnlige sagsgennemgange og faglig støtte til lovmedholdelighed og løbende sagssparring med alle rådgivere i teamet. Vi arbejder i fællesskab om at lykkes sammen.  

Vi vægter samarbejdet med byens skoler, daginstitutioner og andre samarbejdspartnere højt for at sikre indsatser hele vejen rundt om familien og så tæt på almenområdet som muligt. Vi arbejder ud fra den løsningsfokuserede tilgang og en tænkning om, at familierne er ekspert i eget liv og skal være medskaber af løsningerne i deres familie. 

Vi benytter os af sagsstyringssystemet DUBU, og da vi har været pilotkommune, er vi godt i gang og har kvalificerede superbrugere. DUBU understøtter Integrated Children System (ICS), hvilket der arbejdes ud fra i Familieafdelingen. 
 
Jeres arbejdsplads bliver vores nye rådhus, som har vundet arkitektur-kategorien i Berlingskes Byens Bedste. Arbejdspladsen er moderne indrettet og med en skøn tagterrasse og god kantine. Der er mulighed for at være en del af forskellige foreninger, som er aktive på arbejdspladsen. Vi vægter et godt socialt sammenhold og har ofte sociale arrangementer på og udenfor arbejdspladsen.  

I er uddannet børne- og ungerådgiver, og vi vægter at I: 

• Kan navigere og prioritere i en stor arbejdsmængde 
• Har erfaring indenfor for børne- og ungeområdet 
• Trives godt med skriftligt arbejde og kan navigere i børne- som ungesager 
• Har mod på eller erfaring med at skrive oplæg til Børne- og ungeudvalget samt Ungdomskriminalitetsnævnet 
• Kan omsætte barnets lovs bestemmelser til praksis i arbejdet med udsatte børn og unge samt deres forældre 
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk og kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt 
• Har forståelse for at have et samarbejde med forældrene og børnene omkring løsningen af deres problemer 
• Har et positivt menneskesyn og et godt humør 

 Praktiske oplysninger 
Jobbet er 37 timer om ugen, men har I særlige ønsker ift. arbejdstid, hører vi også gerne fra jer. 

Ansættelse pr. 1. oktober 2026. 
 
Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er kr. 36.020,25. + pension.

 Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. 
  
Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august 2026 
Vi afholder samtaler torsdag den 13. august 2026.   

I jeres ansøgning må I gerne uddybe jeres motivation for netop at arbejde i Familieafdelingen med psykosociale sager.   

Hvis I vil høre mere om jobbet, eller høre hvorfor det er godt at arbejde i Høje-Taastrup Kommunes Familieafdeling, så er I meget velkomne til at kontakte socialfaglig koordinator for Distrikt Øst, Dianna Svane på telefon 20413499 eller mail Diannasv@htk.dk eller teamleder for distrikt Vest Hannah Borgen på telefon 21633956 eller mail Hannahbo@htk.dk 

• fx uddannet socialrådgiver, pædagog eller har anden relevant uddannelse og praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling
• befinder dig godt med at arbejde ud fra et fælles fagligt ståsted, og du er indstillet på at indgå i faglig udvikling og åbne din egen praksis op, fx ved at arbejde i makkerskaber samt ved at give og modtage feedback
• har kendskab til anbringelsesområdet og indsigt i kommunale arbejdsgange er en fordel
• har erfaring med give og modtage supervision eller har motivation for at opbygge kompetencerne, og du arbejder reflekteret med egen praksis
• har stærke samarbejdsevner, blik for tværfaglighed og gode skriftlige kompetencer
• har kørekort og bil til rådighed
• er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik, arbejde analytisk, udvise handlekraft, naturlig autoritet og fleksibilitet

• fx uddannet socialrådgiver, pædagog eller har anden relevant uddannelse og praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling
• befinder dig godt med at arbejde ud fra et fælles fagligt ståsted, og du er indstillet på at indgå i faglig udvikling og åbne din egen praksis op, fx ved at arbejde i makkerskaber samt ved at give og modtage feedback
• har kendskab til anbringelsesområdet og indsigt i kommunale arbejdsgange er en fordel
• har erfaring med give og modtage supervision eller har motivation for at opbygge kompetencerne, og du arbejder reflekteret med egen praksis
• har stærke samarbejdsevner, blik for tværfaglighed og gode skriftlige kompetencer
• har kørekort og bil til rådighed
• er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik, arbejde analytisk, udvise handlekraft, naturlig autoritet og fleksibilitet

• Har erfaring med at arbejde med unge under 25 år
• Minimum har en mellemlang uddannelse, f.eks. lærer
• Er proaktiv samt god til at komme i kontakt med og snakke med unge og har forståelse for, hvad der er på spil i et ungeliv
• Er positiv, idérig og ansvarsbevidst, så du kan bidrage med skæve vinkler og nytænkning på området og ved behov gribe udfordringer an på nye måder
• Er god til at samarbejde både internt og eksternt og ser nye muligheder, men også har forståelse for eksterne samarbejdspartneres kerneopgaver
• Har kendskab til organiseringen på f.eks. skole- og ungdomsuddannelsesområdet og andre relevante arenaer, hvor unge færdes
• Har erfaring og lyst til at samarbejde med forældremålgruppen
• Kan udvise tålmodighed ift. at arbejde med unges nikotinafhængighed
• Har erfaring og lyst til at arbejde med SoMe
• Bidrager til et godt kollegafællesskab i Sundhedscenter Skive

• En arbejdsplads med en sund og positiv arbejdskultur, hvor samarbejde, sparring, vidensdeling samt fællesskab på tværs af faggrupper, er en aktiv del af hverdagen.
• En spændende stilling med fokus på udvikling.
• En arbejdstid, der hovedsagelig er mellem kl. 08.00 – 17.00, men forvent, at der vil være én pr. uge udenfor dette tidsrum.

• Rekruttering via oplæg, events, SoMe og lignende i tæt samspil med der, hvor de unges arenaer er
• Nikotinrådgivning til unge under 25 år både individuelt og i gruppe
• Rådgivning og dialog med unge og indimellem også dialog med forældre og andre samarbejdspartnere

• Sundhedscenter Leder Dorthe Goul på telefon 20 68 93 50 (træffes i uge 28, man. tirs. Uge 29 og i uge 33)
• Ryge- og nikotinkoordinator, Linda Ann Jensen på telefon 30 55 74 81 (træffes i uge 32 og 33)